AI Perks bied toegang tot eksklusiewe afslag, krediete en aanbiedings op KI-hulpmiddels, wolkdienste en API's om beginondernemings en ontwikkelaars te help om geld te bespaar.
Wat die Asana Startup Program Jou Gee
Asana bied tot $1,500 in krediete vir sy werkbestuurplatform: die plek waar projekte, eienaars, datums, afhanklikhede en doelwitte leef vir spanne wat nie almal in een funksie sit nie.
AI Perks volg dit langs $7.7M in krediete oor 194 maatskappye.
Stel die grens voordat jy daaroor beplan. Die krediet dek Asana-intekening sitplekke. Dit dek nie die gereedskap waarmee Asana verbind nie, en of dit gebruik-gemete KI-funksies bereik eerder as net sitplek pryse, is die moeite werd om te bevestig, want daardie rekeninge op verskillende logikas. Kwalifikasie hang af van stadium en befondsing, en die huidige bedrae en terme word op getaiperks.com gelys.
Beste KI-Krediete vir Beginners
Aansoek doen direk deur hierdie geverifieerde programme.
Asana $1,500
Geskik vir beginnende ondernemings
Claude (via program) $100,000
Geskik vir beginnende ondernemings
OpenAI (via program) $2,500
Geskik vir beginnende ondernemings
Anthropic $20,000
Geskik vir beginnende ondernemings
AWS $300,000
Geskik vir beginnende ondernemings
Google Cloud $350,000
Geskik vir beginnende ondernemings
Waarvoor Asana Eintlik Is
Asana is gebou vir werk wat funksies kruis en dus geen enkele eie span het nie: 'n bekendstelling, 'n aanstellingslus, 'n sekuriteitsondersoek, 'n fondswerwing, 'n kwartaallikse doelwit waarvan vier mense elk een kwart besit.
Dit is 'n ander probleem as ingenieursprobleemopsporing, en die vergelyking wat stigters maak, is gewoonlik die verkeerde een. Die ware vraag is nie Asana versus 'n opsporer nie, dit is of koördinasie jou reeds meer kos as die ding wat dit sou opteken.
Onder ongeveer agt mense op een produk, gewoonlik nee. 'n Gedeelde dokument, 'n kanaal en 'n repo hou die hele toestand van die maatskappy, en die ligste gereedskap wen omdat dit die een is wat mense oop hou.
Vier dinge keer daardie antwoord om:
- Oordragte tussen funksies. Bemarking wat wag op ontwerp wat wag op regsdienste is presies die afhanklikheidsketting wat 'n plat taaklys nie kan uitdruk nie en 'n dokument nie kan afdwing nie.
- Prosesse wat jy meer as 'n paar keer per kwartaal uitvoer. Aanboording, bekendstellings, inhoud, verkryging. Die terugbetaling is om 'n proses een keer te template in plaas daarvan om dit uit geheue te herbou.
- Status wat meer dikwels gevra word as wat dit opgeteken word. 'n Uur per week wat bestee word aan die samestelling van wat die span doen, is die prys van nie 'n stelsel hê nie.
- Verpligtinge teenoor mense buite die span. Kliënte, beleggers en direksies heg datums aan dinge. Datums wat slegs in gesprek bestaan, is diegene wat verskuif.
Hoe Asana-pryse op Skaal Gedra
Asana meet sitplekke. Twee dinge beïnvloed die rekening: hoeveel mense een hou, en op watter vlak die hele organisasie sit. Daar is geen goedkoop slegs-lees sitplek om mense na af te gradeer nie, so die rekening volg kopgetalle noukeurig.
| Meter | Wat dryf dit | Wat laat dit styg |
|---|---|---|
| Betaalde sitplekke | Enigiemand in die organisasie wat aan werk toegewys moet word | Sitplekke vir sigbaarheid toeken in plaas van vir eienaarskap |
| Planvlak | Funksieset toegepas oor die hele organisasie | Een vlak-hekde funksie wat elke sitplek wat jy hou, herprys |
| Faktuurtermyn | Jaarlikse verbintenis teenoor maandeliks | Verpligting op piek kopgetalle, aangesien sitplekke mid-termyne veel makliker bygevoeg word as wat dit afgetrek word |
| Sitplekblokke | Sommige vlakke verkoop in vaste inkremente | Om 'n hele blok te koop om een persoon in te lei |
| KI en outomatisering | Meer en meer gemeet deur verbruik eerder as gebundel per sitplek | KI-funksies wys op hoë-volume inname soos vorms of ondersteuningsbane |
| Gaste en eksterne samewerkers | Gewoonlik gratis met beperkte toegang | 'n Gaste na 'n volwaardige lid omskakel om een vermoë te ontsluit |
| Gekoppelde gereedskap | Elke geïntegreerde SaaS faktureer apart | Asana is gratis om aan te koppel, die gereedskap aan die ander kant is nie |
Vlakname, minimum sitplekke, gratis planlimiete en watter vermoëns gebundel versus gemeet word, verander gereeld. Verifieer huidige syfers teen Asana se eie pryse bladsy voordat jy enigiets modelleer.
'n Enkel-produk per-sitplek gereedskap het een vermenigvuldiger, wat die rekening maklik maak om te voorspel en moeilik om te beheer, want die enigste werklike hefboom is die sitpleklys.
| Sitplekke | Teen $10 per gebruiker per maand | Teen $20 per gebruiker per maand | Teen $30 per gebruiker per maand |
|---|---|---|---|
| 5 | 30 maande | 15 maande | 10 maande |
| 10 | 15 maande | 7.5 maande | 5 maande |
| 25 | 6 maande | 3 maande | 2 maande |
| 50 | 3 maande | 1.5 maande | 1 maand |
Dit is illustratiewe tariewe, nie Asana s'n nie. Die punt is die vorm. Dieselfde $1,500 wat 'n vyf-persoon span vir twee jaar befonds, befonds 'n vyftig-persoon span vir ongeveer 'n maand teen 'n middelmatige tarief, so die krediet is slegs baan as jou sitplek telling stilbly terwyl jy dit spandeer.
Die dowwer optimisering is ook die betroubaarste. Sitplekke bly faktureerbaar totdat iemand dit verwyder, so alumni, voltooide kontrakteurs en die persoon wat een keer in Maart toegang nodig gehad het, is almal nog op die faktuur. AI Perks lys die kredietbedrag. Die sitpleklys is joune om te beheer.
Beste KI-Krediete vir Beginners
Aansoek doen direk deur hierdie geverifieerde programme.
Asana $1,500
Geskik vir beginnende ondernemings
Claude (via program) $100,000
Geskik vir beginnende ondernemings
OpenAI (via program) $2,500
Geskik vir beginnende ondernemings
Anthropic $20,000
Geskik vir beginnende ondernemings
AWS $300,000
Geskik vir beginnende ondernemings
Google Cloud $350,000
Geskik vir beginnende ondernemings
Waarmee Asana Krediete Stapel
Werkbestuurskrediete stapel skoon omdat die rekeninge nie oorvleuel nie. Asana faktureer vir die sitplekke wat die werk koördineer, en byna alles wat die werk produseer, word gefaktureer deur iemand anders wat ook 'n startup program bestuur.
- Wolkkrediete dek die infrastruktuur waarop jou produk loop, wat Asana nooit aanraak nie
- Ingenieurswese gereedskap krediete dek probleemopsporing, kode gasheer, CI en waarnemingsvermoë, die stelsels waarna Asana uitreik eerder as vervang
- Ander per-sitplek samewerkingsbewilligings dek dokumente, ontwerp, asynchrone video, vergaderings en CRM, dieselfde faktuurvorm van verskillende verskaffers
- Model- en API-krediete dek die KI wat jy in jou produk bou, wat 'n aparte vraag is van die KI-funksies wat in die gereedskap wat jy gebruik om die maatskappy te bestuur, gebundel is
'n Span wat drie van daardie vier hou, het die meeste van 'n operasionele stapel vir dieselfde venster befonds. Watter programme versoenbaar is, watter mekaar stilweg diskwalifiseer, en watter slegs bereikbaar is deur 'n versneller of beleggerroete is waarom AI Perks as 'n lys eerder as 'n gids van boekmerke onderhou word.
Wat Stigters Misverstaan Oor Werkbestuurskrediete
Die duurste fout is om 'n sitplek vir almal te koop omdat die krediet dit laat voel vry, dan by verstryking met 'n sitpleklys kom wat niemand geoudit het nie en 'n jaarlikse verbintenis wat groote is vir 'n kopgetalpiek.
Vyf patrone, ongeveer in volgorde van wat hulle kos:
Sitplekke vir sigbaarheid toegestaan. Sigbaarheid is 'n verslagdoeningsprobleem, nie 'n lisensieprobleem nie. Gee sitplekke aan mense wat werk besit, en kyk wat gaste- of kyker toegang dek voordat jy betaal vir iets wat 'n gedeelde aansig gratis oplos.
Jaarliks teen die plafon verbind. Sitplek getalle styg gewoonlik maklik mid-termyne en val eers by hernuwing. Grootte die verbintenis tot jou vloer en voeg by soos jy aanstel, eerder as om vooraf te betaal vir die organisasiekaart wat jy hoop om te hê.
Twee rekordsisteme, geen besluit. 'n Kanaal, 'n dokument en 'n opsporer wat elk 'n derde van die waarheid hou, is erger as enige een van hulle wat alles hou. Besluit op dag een watter stelsel gesaghebbend is vir watter soort werk.
Dit as 'n taaklys uitvoer. 'n Taaklys is 'n gedeelde dokument met ekstra stappe en 'n maandelikse rekening. Die terugbetaling sit in wat eers werk sodra struktuur bestaan: afhanklikhede, getemplate prosesse, portefeulje aansigte, en status wat homself versamel.
Uitvoer met portabiliteit verwar. Take en opmerkings word uitgevoer. Pasgemaakte veldbiblioteke, reëls, vorms, projek templates, portefeulje strukture en afhanklikheid grafieke nie, en daardie opgehoopte besluite is wat dit duur maak om te vertrek. Hou die konfigurasie doelbewus eenvoudig terwyl die krediet loop.
Beste KI-Krediete vir Beginners
Aansoek doen direk deur hierdie geverifieerde programme.
Asana $1,500
Geskik vir beginnende ondernemings
Claude (via program) $100,000
Geskik vir beginnende ondernemings
OpenAI (via program) $2,500
Geskik vir beginnende ondernemings
Anthropic $20,000
Geskik vir beginnende ondernemings
AWS $300,000
Geskik vir beginnende ondernemings
Google Cloud $350,000
Geskik vir beginnende ondernemings
Wat om te Besluit Voordat die Krediet Verval
Die krediet is die maklike deel. Wat jy daarna verskuldig is, word bepaal deur drie besluite vroegtydig geneem, terwyl elke reëlitem nog nul lees.
Sitplekbeleid. Skryf neer wie vir 'n sitplek kwalifiseer en plaas lisensieverwydering in offboarding. Dit kos nou niks en is ongemaklik om agteraf te installeer sodra niemand die helfte van die name op die lys herken nie.
Vlak dissipline. Spanne skuif op na 'n vlak vir een vermoë, dan betaal hulle die hoër tarief op elke sitplek wat hulle hou. Prys daardie vermoë teen die tariefdelta vermenigvuldig met jou hele sitplek telling voordat jy dit as 'n skakelaar behandel.
'n Hersieningsdatum. Teen 70% van krediet verbruik, bereken die ongesubsidieerde rekening teen jou huidige sitplek telling en besluit dan, met baan beskikbaar, eerder as in die week dat die faktuur aankom.
Asana vir startups sit in die samewerkingskategorie op getaiperks.com langs die ander per-sitplek programme, elk met sy huidige bedrag en terme.
Gereelde Vrae
Hoeveel is die Asana-startup program werd?
Tot $1,500 in krediete vir Asana se werkbestuurplatform. Hoe lank dit duur, word byna geheel en al bepaal deur die sitplek telling, aangesien Asana per gebruiker faktureer sonder 'n goedkoop slegs-lees vlak. 'n Klein span kan dit oor jare rek, terwyl 'n vyftig-persoon organisasie dit binne weke verbruik. Huidige bedrae en kwalifikasie word by getaiperks.com dopgehou.
Het ek regtig Asana nodig, of is 'n gedeelde dokument genoeg?
Onder ongeveer agt mense wat aan een ding werk, wen 'n dokument en 'n kanaal gewoonlik, omdat dit die gereedskap is wat mense oop hou. Asana verdien sy prys sodra werk tussen funksies oorgedra word, sodra prosesse verskeie kere per kwartaal herhaal word, of sodra die samestelling van status iemand 'n uur per week kos.
Is Asana 'n plaasvervanger vir 'n ingenieursprobleem opsporer?
Oor die algemeen nee, en die meeste spanne bestuur beide. Asana se middelpunt is kruisfunksionele werk met eienaars en datums, terwyl ingenieursprobleem opsporers gebou is rondom sprints, takke en vrystellings. Die fout is nie om twee stelsels te bestuur nie, dit is om nooit te besluit watter een gesaghebbend is vir watter kategorie werk nie.
Hoekom volg my Asana-rekening kopgetalle so noukeurig?
Omdat 'n enkel-produk per-sitplek gereedskap presies een vermenigvuldiger het en geen afslagkyker vlak om mense in te skuif nie. Elke persoon wat aan werk toegewys moet word, benodig 'n betaalde sitplek, vlak veranderinge herprys elke sitplek op een slag, en jaarlikse verbintenisse laat sitplek getalle gewoonlik mid-termyne styg, maar nie val totdat hernuwing nie.
Dek Asana-krediete my wolk of KI API-rekening?
Nee. Asana-krediete dek Asana-intekening sitplekke. Jou infrastruktuur, databasis, waarnemingsvermoë stapel en die model API-oproepe binne jou produk is aparte fakture van aparte verskaffers, waarvan die meeste hul eie startup programme bestuur. Versoenbare programme word by getaiperks.com dopgehou.
Wat gebeur wanneer die Asana-krediete opraak?
Jy erf 'n rekening wat bepaal word deur die sitplek telling en vlak gekies terwyl dit gratis was. Hou die sitpleklys geoudit, bepaal enige jaarlikse verbintenis volgens jou vloer eerder as jou piek, hou pasgemaakte velde en reëls eenvoudig genoeg om te skuif, en besluit by 70% van krediet verbruik wat jy werklik sou betaal.
Bestuur die maatskappy op die platform. Laat iemand anders die sitplekke befonds terwyl jy uitwerk hoeveel jy werklik nodig het.
