AI Perks bied toegang tot eksklusiewe afslag, krediete en aanbiedings op KI-hulpmiddels, wolkdienste en API's om beginondernemings en ontwikkelaars te help om geld te bespaar.
Hoeveel is gratis Headspace-krediete werd?
Headspace bied $200 in gratis krediete vir beginners aan, wat toegepas word op intekeningkoste eerder as op enigiets waarvoor jy andersins 'n klinikus sou betaal.
Teen individuele lysprys, wat ongeveer $70 per jaar vir die jaarlikse plan was, dek $200 ongeveer twee tot drie setels vir 'n volle jaar. Vir 'n stigterspan van drie, is dit die grootste deel van jaar een. Vir 'n maatskappy van veertig, is dit 'n breukdeel van een maandelikse faktuur. AI Perks spoor die huidige bepalings saam met $7.7M se krediete oor 194 maatskappye.
Die beskeie grootte is die rede om die res van hierdie bladsy te lees eerder as om dit net te gebruik. 'n $200-voordeel is nie 'n begrotingslyn nie, dit is 'n proeflopie wat óf in 'n herhalende faktuur omskep word óf stilweg verval. Watter van die twee gebeur, word besluit voordat jy dit gebruik, nie daarna nie. Kwalifisering hang af van jou stadium en befondsing, en die huidige reëls word op getaiperks.com gelys.
Beste KI-Krediete vir Beginners
Aansoek doen direk deur hierdie geverifieerde programme.
Claude (via program) $100,000
Geskik vir beginnende ondernemings
OpenAI (via program) $2,500
Geskik vir beginnende ondernemings
Anthropic $20,000
Geskik vir beginnende ondernemings
AWS $300,000
Geskik vir beginnende ondernemings
Google Cloud $350,000
Geskik vir beginnende ondernemings
Lovable Up to $150
Geskik vir beginnende ondernemings
Waarvoor Headspace Eintlik Is
Headspace is 'n begeleide mindfulness-toepassing: kort meditasiesessies, slaapklanke, asemhalingsoefeninge en fokusbane, verpak as gestruktureerde kursusse eerder as 'n oop biblioteek wat jy self moet saamstel.
Die struktuur is die produk. Gratis meditasie-inhoud is volop en meestal ongebruik, want 'n onopgeleide persoon wat om 23:00 'n soekenjin oopmaak, weet nie wat om te kies nie. 'n Tien-sessie beginnerskursus met 'n vaste daaglikse lengte verwyder daardie besluit, en die verwydering van die besluit is wat 'n gewoonte skep.
Na die samesmelting met die on-demand geestesgesondheidsverskaffer Ginger in 2021, verkoop die maatskappy ook afrigting en kliniese sorg via 'n werkgewer-kanaal. Daardie kant is 'n ander produk met 'n ander kontrak en 'n ander prys, en 'n verbruikersgraad krediet bereik dit nie. Hou die twee apart in jou gedagtes wanneer jy evalueer.
Die toepassing voeg ook KI-ondersteunde leiding by, daarom verskyn dit onder die KI-gereedskap-kategorie op kredietspoorsnyers. Beskou die spesifieke funksies as vlugtig en kyk wat werklik vandag verskeep word voordat jy op sterkte daarvan koop.
Hoe die Koste Gedra Soos die Span Groei
Individuele setels skaal lineêr teen ongeveer $70 per persoon per jaar, maar werkgewerplanne prys vir gedekte lewens, wat beteken dat jy betaal vir elke gekwalifiseerde werknemer, ongeag of 'n enkele een die toepassing oopmaak.
Daardie oorskakeling van per-setel na per-gedekte-lewe is die hele kosteverhaal, en dit gebeur stilweg iewers tussen vyftien en vyftig mense.
| Span grootte | Hoe dit gewoonlik gekoop word | Wat $200 dek |
|---|---|---|
| 1-3 stigters | Individuele jaarlikse setels | Die meeste of al die eerste jaar |
| 5-15 mense | Individuele setels of 'n klein spanplan | 'n Betekenisvolle deel van die eerste jaar |
| 25-75 mense | Werkgewerplan, geprys per gekwalifiseerde werknemer | Ver onder een maand se faktuur |
| 100+ mense | Werkgewerplan, dikwels via 'n makelaar of gebundel | 'n Afrondingsfout |
Die getal wat eintlik saakmaak, is koste per betrokke persoon, nie koste per setel nie. Koop sestig gedekte lewens, en twaalf mense maak die toepassing oop in 'n gegewe maand, en jou werklike koste is vyf keer die etiketprys. Niks op die faktuur vertel jou dit nie. Jy moet die verskaffer vra vir maandelikse aktiewe gebruikers teenoor gedekte lewens, en jy moet vra voordat jy teken, nie by hernuwing nie.
Dit is ook waarom die $200 werklik nuttig is aan die klein kant en byna betekenisloos aan die groot kant. By drie of vyf mense koop jy nog setels, so die krediet koop werklike maande. Sodra jy by gedekte-lewenspryse kom, is die krediet 'n afslag op 'n afrondingsfout. AI Perks lys watter programme die moeite werd is om op watter kopelys te eis.
Beste KI-Krediete vir Beginners
Aansoek doen direk deur hierdie geverifieerde programme.
Claude (via program) $100,000
Geskik vir beginnende ondernemings
OpenAI (via program) $2,500
Geskik vir beginnende ondernemings
Anthropic $20,000
Geskik vir beginnende ondernemings
AWS $300,000
Geskik vir beginnende ondernemings
Google Cloud $350,000
Geskik vir beginnende ondernemings
Lovable Up to $150
Geskik vir beginnende ondernemings
Wat Stigters Verkeerd Kry oor die Koop van 'n Welstand-toepassing
Die mees algemene fout is om die aankoop as die ingryping te beskou. Die koop van die toepassing is 'n inset. Niemand se week verbeter omdat 'n lisensie verskaf is nie.
Vier mislukkingsmodusse kom herhaaldelik op:
Meet setels in plaas van aktivering. Vrywillige welstand-voordele is van die minste gebruikte dinge wat 'n maatskappy koop. Enige aktiveringskoers wat 'n verskaffer jou aanbied, is hul beste groep, nie jou verwagte een nie. Vra wat die mediaanbetrokkenheid op jou kopelys lyk, en beskou 'n weiering om te antwoord as 'n antwoord.
Dubbel betaal vir dieselfde reg. Baie groepgesondheidsplanne sluit reeds 'n werknemersbystandsprogram in wat 'n mindfulness-toepassing insluit, en verskeie verbruikersintekeninge wat mense reeds het, het histories ook een ingesluit. Gaan na wat jou span reeds geregtig is op voordat jy 'n reël byvoeg. Hierdie enkele tjek is meer as die $200 werd vir die meeste maatskappye.
Verwar 'n meditasie-toepassing met sorg. Mindfulness-inhoud help met stres, slaap en fokus. Dit is nie behandeling nie, en 'n persoon in werklike moeilikheid benodig 'n klinikus, nie 'n asemhalingsoefening nie. Die vervaging van die twee is hoe 'n welstands-begroting uiteindelik niks vir die mense doen wat dit die meeste nodig het nie.
Koop gereedskap in plaas daarvan om die oorsaak te herstel. As jou span uitgebrand is, is die meganisme gewoonlik die aan-oproep rotasie, die kopelys-gaping of die sperdatum, nie die afwesigheid van 'n toepassing nie. Gereedskap bo-op 'n onherstelde oorsaak word as 'n gebaar gelees, en spanne merk dit op.
Waarmee Headspace Krediete Stapel
Headspace sit in die mense-operasielaag van die beginnerkredietstapel, wat die laag is wat stigters sistemies onder-eis omdat dit nie soos infrastruktuur voel nie.
Die meeste stigters jag hard vir rekenkrag- en modelkrediete, en betaal dan volle prys vir elke gereedskap wat werknemers aanraak. Die dollarbedrae is kleiner in hierdie laag, maar die eis-inspanning per program is ook kleiner en die gereedskap hernu jaarliks vir altyd.
| Laag | Tipiese kredietreeks | Hoe betwis |
|---|---|---|
| Wolk en rekenkrag | Duisende tot honderdduisende | Sterk, elke stigter pas toe |
| Model API's en KI-gereedskap | Honderde tot tienduisende | Sterk |
| Salaris, HR en welstand | $200 tot $5,000 | Lig, die meeste stigters slaan dit oor |
Die stapel logika is eenvoudig: verskillende verskaffers faktureer vir verskillende dinge, so krediete in verskillende lae ding nie mee mee nie. Al drie lae word op een plek op getaiperks.com dopgehou. Welstand-krediete pas natuurlik by salaris- en HR-platformkrediete, want beide land op dieselfde maandelikse mense-ops-faktuur en beide word gewoonlik deur dieselfde persoon op dieselfde middag geëis.
Waarmee hulle nie stapel nie, is 'n reg wat jy reeds het. Gaan eers jou bestaande voordelpakket na.
Beste KI-Krediete vir Beginners
Aansoek doen direk deur hierdie geverifieerde programme.
Claude (via program) $100,000
Geskik vir beginnende ondernemings
OpenAI (via program) $2,500
Geskik vir beginnende ondernemings
Anthropic $20,000
Geskik vir beginnende ondernemings
AWS $300,000
Geskik vir beginnende ondernemings
Google Cloud $350,000
Geskik vir beginnende ondernemings
Lovable Up to $150
Geskik vir beginnende ondernemings
Hoe om Headspace Krediete en die Res van die Mense-Ops Stapel te Kry
Stap 1: Begin by getaiperks.com en filter na die KI-gereedskap-kategorie, en werk dan oor na die mense- en HR-programme. Kwalifikasiereëls, huidige bedrae en die lewendige programlys sit alles daar.
Stap 2: Oudit voordat jy eis. Skryf neer wat jou gesondheidsplan, jou bestaande intekeninge en jou salarisverskaffer reeds bundel. Om 'n krediet te eis vir iets wat jy reeds het, is 'n werklike en algemene vermorsing.
Stap 3: Eis die kleinste saam. 'n $200-voordeel is nie 'n toegewyde middag werd op sy eie nie. Vyf van hulle in een sitting is 'n werklik goeie gebruik van 'n uur.
Stap 4: Stel 'n herinnering vir hernuwing voordat die krediet opraak. Die duur fout met enige klein krediet is nie om dit te eis nie, dit is om te vergeet dat dit na 'n betaalde plan omskakel. Besluit vooraf watter gebruiksper vlak die betaling regverdig, en kyk dan daarna.
Gereelde Vrae
Hoeveel is gratis Headspace-krediete werd?
Headspace bied $200 in beginnerkrediete vir intekeningkoste. Teen individuele lysprys van ongeveer $70 per jaar, dek dit ongeveer twee tot drie setels vir 'n volle jaar, wat dit 'n stigterspan-voordeel maak eerder as 'n maatskappywye voordeel. Huidige bedrae en kwalifisering word op getaiperks.com dopgehou.
Is Headspace die moeite werd om voor te betaal nadat die krediete opgeraak het?
Dit hang geheel en al af van aktivering, nie van kenmerke nie. As 'n werklike breukdeel van jou span dit weekliks oopmaak teen die einde van die krediet, is hernuwing maklik om te regverdig. As gebruik na week twee ingesak het, koop hernuwing vir jou 'n reël en niks anders nie. Meet voordat die krediet verval.
Vervang Headspace 'n werknemersbystandsprogram?
Nee. 'n Mindfulness-toepassing dek stres-, slaap- en fokusgewoontes. 'n Werknemersbystandsprogram, en die kliniese afrigting- en terapieprodukte wat apart via werkgewerkanale verkoop word, dek 'n ander en ernstiger behoefte. Baie groepgesondheidsplanne sluit reeds een in, wat die moeite werd is om na te kyk voordat jy iets koop.
Kan ek Headspace-krediete met ander beginner-voordele stapel?
Ja. Welstand-krediete faktureer teen 'n ander verskaffer as jou wolk-, model-API- of salarisbesteding, so hulle ding nie mee nie. Die mense-operasielaag is die mees onder-geëisde deel van die stapel. AI Perks hou $7.7M se krediete oor 194 maatskappye dop, insluitend hierdie laag.
Hoe verander Headspace-pryse soos ons aanstel?
Klein spanne koop individuele setels, so koste styg lineêr met die kopelys. Groter maatskappye skuif na werkgewerplanne wat op gedekte lewens geprys word, waar jy betaal vir elke gekwalifiseerde werknemer, ongeag gebruik. Daardie oorskakeling is waar die koste per betrokke persoon stilweg kan vermenigvuldig, so vra vir betrokkenheidsdata voordat jy teken.
Watter ander mense-ops-krediete moet beginners eis?
Salaris-, HR-, werwing-, aandelebestuur- en voordeleplatforms bestuur almal beginnerprogramme, en hulle is veel minder betwis as wolk- of KI-krediete. Bedrae wissel tipies van 'n paar honderd tot verskeie duisend dollar per program. Die huidige lys en kwalifikasiereëls is op getaiperks.com.
Eis ook die klein krediete. Hulle hernu elke jaar wat jy hulle vergeet.
