Asana Prysbepaling 2026: Planne, Funksies & Kostebreek

Vinnige Opsomming: Asana bied vyf prysvlakke wat wissel van gratis tot ondernemingsvlakplanne. Die Persoonlike plan is vir altyd gratis vir tot 2 gebruikers, Starter kos $10.99/gebruiker/maand (jaarliks gefaktureer), Gevorderd kos $24.99/gebruiker/maand (jaarliks gefaktureer), en Enterprise/Enterprise+ vereis pasgemaakte kwotasies. Die meeste spanne vind waarde daarin om op te gradeer sodra hulle gevorderde funksies benodig soos werkvloeiautomatisering, tydlyn sienings en portefeulje-bestuur.

Die keuse van 'n projekbestuursplatform beteken om te verbind tot hoe werk deur 'n organisasie vloei. Die besluit beïnvloed samewerkingspatrone, sigbaarheid oor departemente, en of spanne op skaal kan uitvoer.

Asana het homself geposisioneer as een van die toonaangewende werksbestuuroplossings, maar die prystruktuur kan meer kompleks voel as wat dit behoort te wees. Die platform bied vyf verskillende vlakke, elk met verskillende funksiestelle, gebruikerslimiete en kostestrukture.

Om te verstaan wat elke plan werklik lewer—en of die sprong van die een vlak na die ander finansieel sin maak—vereis om verder as die bemarkingsbladsy te kyk. Sommige funksies wat noodsaaklik blyk te wees, word agter hoër vlakke gesluit, terwyl ander minimale waarde bied ten spyte van die kosteverhoging.

Asana’s Vyf Prysvlakke Verduidelik

Volgens die amptelike Asana-pryspagina, struktureer die platform sy aanbiedinge rondom vyf verskillende planne. Elkeen teiken verskillende span groottes en organisasie behoeftes.

Die progressie van gratis na onderneming volg 'n bekende SaaS-patroon, maar die verspreiding van funksies oor vlakke openbaar waar Asana verwag dat spanne waarde sal onttrek.

Persoonlike Plan: Gratis Vir Altyd

Die Persoonlike plan kos presies wat dit klink: niks. Asana bied hierdie vlak aan as 'n permanente gratis opsie, nie 'n proeftydperk wat na 14 of 30 dae verval nie.

Hier is wat die gratis plan insluit:

• Tot 2 gebruikers kan gratis saamwerk
• Onbeperkte take en projekte
• Lys-, bord- en kalender sienings
• Onbeperkte lêerstoor met 'n limiet van 100MB per lêer
• Basiese soek- en filterfunksies
• iOS en Android mobiele apps
• Aktiwiteitslogboeke vir taakgeskiedenis

Die limiet van twee gebruikers verteenwoordig die mees betekenisvolle beperking. Sodra 'n derde persoon toegang benodig, hou die gratis plan op om 'n opsie te wees. Maar vir solo-entrepreneurs of pare wat aan persoonlike projekte werk, bied hierdie vlak werklike funksionaliteit.

Wat ontbreek? Tydlyn sienings, pasgemaakte velde, werkvloeiautomatisering, en enige vorm van verslagdoening. Daardie funksies bestaan uitsluitlik in betaalde vlakke.

Starter Plan: Intreevlak Betaalde Funksies

Starter verteenwoordig Asana se intreevlak vir betaalde intekeninge. Volgens die amptelike pryspagina kos jaarlikse fakturering $10.99 per gebruiker per maand. Maandelikse fakturering verhoog dit na $13.49 per gebruiker per maand.

Die Starter-vlak voeg verskeie funksies by wat spanne wat aan projekte werk—in plaas van slegs persoonlike take—gewoonlik benodig:

• Tydlyn-aansig vir die visualisering van projekskedules
• Werkvloeibouer met 
• Gevorderde soekvermoëns
• Taakafhanklikhede
• Milepunte
• Pasgemaakte velde

Nog 'n beperking: die Starter-plan sluit nie Portefeuljes in nie; hierdie funksie begin op die Gevorderde vlak.

Gevorderde Plan: Waar Die meeste Spanne Beland

Gevorderd kos $24.99 per gebruiker per maand met jaarlikse fakturering, of $30.49 maandeliks. Dit verteenwoordig meer as dubbel die Starter-koste, en daardie sprong verdien ondersoek.

Wat regverdig die prysgewing?

• Onbeperkte automatiseringsaksies
• Onbeperkte projekte per portefeulje
• Doelwitte en verslagdoeningsdashboards
• Gevorderde integrasies
• Vorms met vertakkinglogika
• Goedkeuringswerkvloeie
• Administrateurbeheer en -regte
• Tydopsporing

Die onbeperkte automatiseringsaksies alleen kan die opgradering regverdig vir spanne wat sterk op werkvloeiautomatisering steun. Starter se maandelikse limiet van 250 aksies raak vinnig opgebruik wanneer spanne reëls bou vir outomatiese taaktoewysings, statusopdaterings en kruisprojek-snellers.

Verslagdoening verteenwoordig nog 'n beduidende onderskeider. Gevorderd bied dashboard-vermoëns wat bestuurders in staat stel om vordering oor verskeie projekte gelyktydig te visualiseer. Starter bied geen verslagdoeningsfunksionaliteit hoegenaamd nie.

Onderneming en Onderneming+: Pasgemaakte Prysgeld Gebied

Beide Onderneming vlakke vereis dat die Asana se verkoopsspan gekontak word vir pasgemaakte kwotasies. Die amptelike pryspagina lys nie spesifieke getalle nie, wat standaard praktyk is vir ondernemingsagteware.

Onderneming voeg toe:

• SAML en SCIM provisie
• Gevorderde sekuriteitskontroles
• Data uitvoer en uitvee vermoëns
• Prioriteit ondersteuning met toegewyde suksesbestuurders
• Gevorderde administrateurbeheer
• Ouditlog API

Onderneming+ strek verder met:

• SIEM integrasie ondersteuning (Splunk)
• Dataverliesvoorkomingsintegrasie (Netskope)
• Verbeterde voldoening funksies
• Die hoogste vlak van ondersteuning

Organisasies wat Onderneming vlakke evalueer, het tipies spesifieke sekuriteitsvereistes, voldoeningsbehoeftes, of integrasie-eise wat kleiner planne nie kan akkommodeer nie. Die pasgemaakte prysing weerspieël daardie gespesialiseerde vereistes.

Die Ware Kostes Ontleed

Genoteerde pryse vertel 'n deel van die storie. Werklike kostes hang af van span grootte, faktuurfrekwensie, en bykomende aankope.

Maandelikse vs. Jaarlikse Fakturering

Asana moedig jaarlikse verbintenisse aan deur afslagpryse. Die verskil tussen maandelikse en jaarlikse fakturering wissel van 18% tot 22% afhangende van die vlak:

Vir 'n span van 15 mense op die Starter-plan, bespaar jaarlikse fakturering $450 per jaar. Op die Gevorderde vlak bespaar dieselfde span $990 jaarliks.

Maar jaarlikse fakturering beteken vooraf betaling. 'n Gevorderde span van 15 mense verbind tot $4,498.20 gelyktydig eerder as $457.35 maandeliks. Daardie kontantvloeioorweging maak saak vir kleiner organisasies.

Minimum Gebruikersvereistes

Sommige betaalde planne dwing minimum setel-aankope af. Volgens besprekings in die Asana-gemeenskapsforum, vereis Onderneming planne tipies minimum verbintenisse—dikwels 50 of 100 setels afhangende van onderhandeling.

Starter en Gevorderd het nie gepubliseerde minimums nie, maar organisasies betaal per aktiewe gebruiker. Asana faktureer op grond van setels, nie werklike gebruik nie, so onaktiewe rekeninge genereer steeds kostes.

KI Kenmerke: Aparte Pryslaglaag

Asana het KI-vermoëns bekendgestel deur KI-ateljee, wat op 'n aparte pryspatron opereer. Die amptelike pryspagina noem dat KI-ateljee Pro 'n bykomende jaarlikse intekening benodig met "gevorderde faktuurbeheer".

Spesifieke KI-prysing word nie op die hoofpryspagina gepubliseer nie, wat daarop dui dat dit óf ingesluit is by hoër vlakke óf as 'n byvoeging verkoop word wat verkoopsgesprekke vereis.

Funksie Vergelyking: Wat Werklik Saak Maak

Bemarkingsbladsye lys funksies. Spanne moet verstaan watter funksies werklike daaglikse werk beïnvloed.

Kern Projekbestuur Funksies

Alle betaalde vlakke sluit hierdie fundamentele vermoëns in:

• Onbeperkte take en projekte
• Veelvuldige projek sienings (lys, bord, kalender)
• Lêeraanhangsels en berging
• Kommentare en samewerking
• Soekfunksie
• Mobiele apps

Die verskille ontstaan in hoe spanne werk visualiseer, automatiseer en daarvan verslag doen.

Tydlyn en Gantt Sienings

Tydlyn-aansig—Asana se weergawe van 'n Gantt-grafiek—begin op die Starter-vlak. Hierdie visualisering wys taakafhanklikhede, projekskedules en hulpbronallokasie oor tyd.

Spanne wat projekte met opeenvolgende afhanklikhede bestuur (bemarkingsveldtogte, produkbekendstellings, konstruksieskedules) sukkel sonder tydlyn-aansigte. Die gratis Persoonlike plan se lys- en bord sienings kommunikeer skeduleverhoudings nie effektief nie.

Werkvloeiautomatisering

Automatisering verteenwoordig een van Asana se mees beduidende funksie-onderskeiders tussen vlakke.

Starter sluit Werkvloeibouer in, maar beperk gebruik tot 250 aksies per maand organisasie-wyd. Asana se dokumentasie bevestig dat Starter se 250 automatiseringsaksies per maand organisasie-wyd van toepassing is, eerder as per gebruiker.

'n Eenvoudige reël wat take aan spesifieke spanlede toewys op grond van die projekfase, kan 3-5 keer per dag sneller. Vermenigvuldig dit oor verskeie projekte en spanlede, en die 250-aksie limiet word binne dae opgebruik vir aktiewe spanne.

Gevorderd verwyder hierdie beperking heeltemal. Spanne kan komplekse automatiseringswerkvloeie bou sonder om maandelikse aksiebegrotings te monitor.

Verslagdoening en Dashboards

Verslagdoeningsvermoëns bestaan nie onder die Gevorderde vlak nie. Starter bied individuele projek sienings, maar geen manier om data oor veelvuldige projekte te aggregeer nie.

Gevorderd stel verslagdoeningsdashboards, pasgemaakte grafieke en vorderingsopsporing oor projekportefeuljes bekend. Bestuurders wat veelvuldige gelyktydige projekte oorskou, benodig hierdie sienings om knelpunte, hulpbronbeperkings en tydlynrisiko's te identifiseer.

Doelwitte en Portefeulje Bestuur

Starter laat onbeperkte portefeuljes toe, maar beperk elke portefeulje tot 5 projekte. Hierdie beperking word problematies vir spanne wat uiteenlopende werkvloeie bestuur.

Gevorderd verwyder projek-per-portefeulje limiete en voeg Doelwitte by—'n raamwerk om individuele take met breër organisasie doelwitte te verbind. Spanne wat OKRs of soortgelyke doelwitstellingsmetodologieë gebruik, benodig hierdie funksie om uitlyning te handhaaf.

Ontleding van Die Regte Kostes Vir Verskillende Span Groottes

Span grootte alleen bepaal nie die regte vlak nie. Werk kompleksiteit, samewerkingspatrone en verslagdoeningsbehoeftes maak meer saak.

Solo Gebruikers en Pare

Die Persoonlike plan hanteer individuele taakbestuur effektief. Twee mense wat aan eenvoudige projekte saamwerk, kan onbepaald op die gratis vlak funksioneer.

Beperkings ontstaan wanneer projekte tydlyn visualisering benodig of wanneer 'n derde persoon toegang benodig. Op daardie punt word opgradering nodig eerder as opsioneel.

Klein Spanne (3-15 Mense)

Starter maak sin vir klein spanne met relatief eenvoudige projekstrukture. Die vlak bied noodsaaklike samewerkingsfunksies teen 'n redelike per-gebruiker koste.

Die 250-outomatiserings-aksie limiet vereis monitering, maar spanne met ligte outomatiseringsgebruik kan binne hierdie beperking funksioneer. Spanne moet outomatiseringsverbruik gedurende die eerste maand naspoor om te bepaal of die limiet probleme veroorsaak.

Groeiende Spanne (15-50 Mense)

Gevorderd word koste-effektief namate spanne groei en projekkompleksiteit toeneem. Die outomatiseringslimiete op Starter word bindende beperkings op hierdie skaal.

Verslagdoeningsvermoëns maak meer saak namate die span grootte toeneem. Bestuurders wat 15+ mense oorskou, benodig sigbaarheid oor veelvuldige projekte gelyktydig—iets wat Starter nie kan bied nie.

Groot Organisasies (50+ Mense)

Organisasies op hierdie skaal vereis tipies Onderneming funksies vir sekuriteit, voldoening en administratiewe beheer. SAML-verifikasie, SCIM-provinsie, en ouditlogboeke word noodsaaklik vir IT-sekuriteitsvereistes.

Pasgemaakte prysing op Onderneming vlak beteken dat onderhandeling deel van die aankoopproses word. Organisasies moet verkoopsgesprekke benader met duidelike vereistes rondom sekuriteit, voldoening en ondersteuning.

Versteekte Kostes en Oorwegings

Gepubliseerde per-gebruiker prysing vertel nie die hele storie van totale eienaarskapskoste nie.

Onaktiewe Gebruiker Fakturering

Asana hef vir setels, nie aktiewe gebruik nie. 'n Rekening wat geskep is vir 'n spanlid wat selde inteken, genereer steeds maandelikse kostes. Organisasies moet gebruikerslyste gereeld oudit en onaktiewe rekeninge verwyder.

Integrasie Kostes

Asana integreer met talle derdeparty-gereedskap, maar sommige integrasies benodig middleware dienste of bykomende intekeninge. Zapier, byvoorbeeld, funksioneer op aparte pryse. Komplekse integrasie scenario's kan etlike honderd rand maandeliks by totale kostes voeg.

Opleiding en Inlywing

Asana bied dokumentasie en tutoriaal, maar organisasies belê dikwels in formele opleiding vir spanne. Hetsy deur interne hulpbronne of eksterne konsulteerders, dit verteenwoordig tyd en potensieel monetêre kostes.

Migrasie Poging

Die verskuiwing van bestaande projekte van 'n ander platform na Asana vereis poging. Taakgeskiedenisse, aanhangsels, en pasgemaakte velde dra nie altyd skoon oor nie. Spanne moet tyd begroot vir datamigrasie en werkvloei herkonfigurasie.

Vergelyking van Asana met Alternatiewe

Asana opereer in 'n mededingende mark. Vergelykende analises toon dat veelvuldige platforms meeding in die projekbestuursruimte.

Sleutel mededingers sluit in:

• Monday.com: Soortgelyke prystruktuur, sterker vir visuele werkvloeie
• Teamwork: Geposisioneer tussen Asana se Starter en Gevorderde vlakke
• ClickUp: Aggressiewe pryse, steiler leercurve
• Notion: Laer koste, minder gestruktureerde projekbestuur

Asana se Gevorderde vlak teen $24.99/gebruiker/maand posisioneer dit as 'n premium opsie. Mededingende platforms bied alternatiewe prystrukture in hierdie reeks. Net so bied mededingende platforms gelaagde prystrukture teen verskillende pryspunte.

Die prysvrywers word kleiner wanneer spesifieke funksievereistes in ag geneem word. Asana se Gevorderde vlak sluit outomatisering en verslagdoeningsfunksies in.

Werklike Gebruikersperspektiewe op Waarde

Gemeenskapsbesprekings weerspieël uiteenlopende perspektiewe op opgraderingswaarde. Een gedeelde perspektief: gebruikers bevraagteken of betaalde funksies koste regverdig teenoor gratis vlak vermoëns.

Sommige gebruikers spreek frustrasie uit met funksiebeperkings in laer vlakke, en let op dat kunsmatige beperkings ontwerp blyk te wees om opgraderings aan te moedig.

Gebruikers wat positiewe ervarings met die Gevorderde vlak rapporteer, noem verslagdoening en multi-projek sigbaarheid as funksies wat die vlak opgradering regverdig.

Die patroon oor gebruikersbesprekings dui daarop dat Starter basiese behoeftes bevredig, maar spanne frustreer soos hulle groei, terwyl Gevorderd die meeste funksies bied wat spanne werklik benodig sonder om na Onderneming pryse te spring.

Wanneer Onderneming Pryse Sin Maak

Onderneming vlakke teiken organisasies met spesifieke vereistes wat laer vlakke nie kan akkommodeer nie.

Sekuriteits- en Voldoeningvereistes

Organisasies in gesondheidsorg, finansies, of regeringssektore vereis dikwels SAML-verifikasie, ouditlogboeke, en dataroetekaartkontroles. Hierdie funksies bestaan slegs op Onderneming vlakke.

Die kostepremie weerspieël die voldoenings- en sekuriteitsinfrastruktuur wat Asana onderhou om hierdie vermoëns te ondersteun. Organisasies met wettige voldoeningsvereistes het beperkte onderhandelingsmag—hulle benodig hierdie funksies ongeag die koste.

Toegewyde Ondersteuning

Onderneming planne sluit toegewyde kliëntesuksesbestuurders en prioriteitsondersteuning in. Vir organisasies waar Asana-stilstand direk besigheidsbedrywighede beïnvloed, regverdig vinniger ondersteuningsreaksietye hoër kostes.

Gevorderde Administrateur Kontroles

Groot organisasies benodig fynkorrelige regtebeheer, afdelingsbestuur, en gesofistikeerde gebruikersprovisie. Onderneming vlakke bied administrateurvermoëns wat IT-spanne in staat stel om Asana-ontplooiings op skaal te bestuur.

Strategieë Vir Onderhandeling Van Beter Pryse

SaaS-pryse het dikwels onderhandelingsruimte, veral op hoër vlakke.

Jaarlikse Verbintenisse

Die verbintenis tot jaarlikse in plaas van maandelikse fakturering verminder onmiddellik per-gebruiker kostes met 18-22%. Organisasies met begrotingssekerheid moet altyd jaarlikse fakturering kies.

Volume Afslag

Groter setelaantalle ontsluit dikwels volumekortings, veral vir Onderneming vlakke. Organisasies wat 100+ setels aankoop, moet pryse onder gepubliseerde tariewe verwag.

Mededingende Voordeel

Verkope spanne weet dat organisasies veelvuldige platforms evalueer. Die noem van mededingende alternatiewe tydens onderhandelinge—veral wanneer daardie alternatiewe laer pryse bied—kan finale kwotasies beïnvloed.

Tydsberekening Oorwegings

Einde-van-kwartaal en einde-van-jaar tydsberekening bring dikwels meer aggressiewe pryse aangesien verkoopsspanne werk om kwotasies te bereik. Organisasies met buigsaamheid op begin datums kan hierdie tydsberekening benut.

Eis Asana Krediete Voordat Jy Vir 'n Jaarlikse Plan Betaal

Asana word wyd gebruik vir taakbestuur, taakbestuur, en span samewerking. Soos maatskappye groei, gradeer baie op na betaalde planne om tydlyn sienings, outomatisering, verslagdoening, en gevorderde werkvloeikenmerke te ontsluit. Daardie opgraderings kan vinnig 'n vaste deel van die maatskappy se maandelikse sagtewarebegroting word.

Get AI Perks lys startup krediete en afslag vir KI en SaaS gereedskap, insluitend 'n Asana aanbod ter waarde van ongeveer $1,500 vir projekbestuursplanne beskikbaar vir tot een jaar. In plaas daarvan om individueel na verkoper startup programme te soek, kan stigters beskikbare voordele op een plek oorsien en hul goedkeuringswaarskynlikheid sien voordat hulle aansoek doen. 

Kyk eers Get AI Perks en eis beskikbare Asana-krediete voordat jy vir 'n hoër plan betaal.

Migrasie Oorwegings Tussen Vlakke

Om tussen Asana vlakke te beweeg behels nie komplekse datamigrasie nie, maar dit behels wel funksie-aanpassing.

Opgradering Van Persoonlik Na Starter

Hierdie opgradering ontsluit tydlyn sienings en outomatisering. Bestaande projekte en take dra outomaties oor, maar spanne moet nuwe funksies soos afhanklikhede en pasgemaakte velde konfigureer.

Beweeg Van Starter Na Gevorderd

Die sprong na Gevorderd verwyder outomatiseringslimiete en voeg verslagdoening by. Spanne wat geoutomatiseerde werkvloeie onder Starter se 250-aksie kap gebou het, kan outomatisering sonder beperkings uitbrei.

Spanne moet verstaan dat opgradering die hele werkspasie beïnvloed, nie individuele projekte nie.

Afgradering Scenario's

Afgradering van hoër vlakke na laer vlakke behels verlies van toegang tot funksies. Gevorderde verslae verdwyn wanneer na Starter oorgeskuif word. Pasgemaakte velde mag slegs-lees word in plaas van wysigbaar.

Organisasies moet funksiegebruik oudit voordat hulle afgradeer om impak op bestaande werkvloeie te verstaan.

Die KI Prysvraag

Asana het KI-vermoëns bekendgestel deur KI-ateljee, maar pryse bly gedeeltelik ondeursigtig.

Volgens die amptelike pryspagina, KI-ateljee Pro opereer as 'n betaalde byvoeging wat op jaarlikse planne beskikbaar is. Die bladsy noem "gevorderde faktuurbeheer" maar publiseer nie spesifieke pryse nie.

Dit dui daarop dat KI-funksies óf gebundel is met hoër vlakke óf aparte gesprekke met verkoopsspanne benodig. Organisasies wat belangstel in Asana se KI-vermoëns, moet eksplisiet KI-pryse aanvra tydens aanvanklike gesprekke.

Sommige KI-funksies soos slim opsommings mag ingesluit wees by standaard planne, terwyl meer gevorderde KI-werkvloeiautomatisering waarskynlik aparte betaling sal benodig.

Gereelde Vrae

Die Besluit Neem: Watter Plan Pas?

Die keuse van 'n Asana vlak vereis dat funksies met werklike span behoeftes vergelyk word eerder as aspirasiogebruiksgevalle.

Spanne moet begin deur noodsaaklike funksies te identifiseer:

• Tydlyn sienings vir skedule visualisering
• Outomatisering vir herhalende werkvloeistappe
• Verslagdoening vir multi-projek sigbaarheid
• Sekuriteitsfunksies vir voldoeningsvereistes

Persoonlik werk vir solo gebruikers en pare met eenvoudige taakbestuur behoeftes. Die gratis vlak bied werklike waarde sonder kunsmatige tydsbeperkings.

Starter maak sin vir klein spanne (3-15 mense) met eenvoudige projekte wat tydlyn sienings en basiese outomatisering benodig. Spanne moet outomatiseringsverbruik gedurende die eerste maand monitor om te bepaal of die 250-aksie kap beperkings skep.

Gevorderd dien groeiende spanne (15-50 mense) en organisasies met veelvuldige gelyktydige projekte wat gesentraliseerde sigbaarheid benodig. Die onbeperkte outomatiserings- en verslagdoeningsvermoëns regverdig die kosteverhoging vir spanne wat op hierdie skaal funksioneer.

Onderneming word nodig wanneer sekuriteits-, voldoenings- of administratiewe vereistes verder gaan as wat Gevorderd bied. Organisasies moet nie betaal vir Onderneming funksies wat hulle nooit sal gebruik nie—daar is geen waarde in SAML-verifikasie as enkel-aanmelding nie vereis word nie.

Die prystruktuur beloon organisasies wat behoeftes akkuraat assesseer eerder as om funksies te veel aan te skaf "net vir ingeval". Om op 'n geskikte vlak te begin en op te gradeer soos vereistes ontwikkel, kos tipies minder as om op Onderneming vlak te begin.

Finale Gedagtes

Asana se pryse posisioneer die platform as 'n premium projekbestuursoplossing. Die gratis Persoonlike vlak bied intree toegang, maar die meeste spanne onttrek werklike waarde op betaalde vlakke waar samewerkingsfunksies, outomatisering, en verslagdoening beskikbaar word.

Die sprong van Starter na Gevorderd verteenwoordig die mees beduidende besluit punt. Daardie $14-per-gebruiker maandelikse verskil bring onbeperkte outomatisering, behoorlike verslagdoening, en verwyderde kunsmatige beperkings. Spanne wat ernstig is oor projekbestuur vind daardie belegging gewoonlik die moeite werd.

Onderneming pryse dien wettige behoeftes vir groot organisasies met sekuriteits- en voldoeningsvereistes. Maar organisasies sonder daardie spesifieke behoeftes betaal dikwels te veel deur Onderneming funksies aan te skaf wat hulle nooit sal gebruik nie.

Die beste benadering behels om op die minimum lewensvatbare vlak te begin, die platform intensief vir 30-60 dae te gebruik, en dan weer te assesseer gebaseer op werklike gebruiks patrone eerder as geprojekteerde behoeftes. Daardie datagedrewe benadering lei tipies daartoe dat die regte vlak gekies word eerder as om óf te min óf te veel aan te skaf.

Organisasies moet die amptelike Asana pryspagina besoek vir huidige tariewe en funksielyste, aangesien sagteware pryse gereeld ontwikkel. Verkoopsgesprekke vir Onderneming vlakke moet spesifieke vrae oor minimums, afslag, en kontrak terme insluit om te verseker dat pryse ooreenstem met werklike organisasie behoeftes.