AI Perks предоставя достъп до ексклузивни отстъпки, кредити и оферти за AI инструменти, облачни услуги и API-та, за да помогне на стартъпи и разработчици да спестят пари.
Колко струват безплатните кредити за Headspace?
Headspace предлага $200 безплатни кредити за стартъпи, които се прилагат към абонаментната цена, а не към това, което иначе бихте платили на клиницист.
При индивидуални цени на дребно, които са около $70 годишно за годишен план, $200 покриват приблизително две до три места за една пълна година. За основополагащ екип от трима души това е по-голямата част от първата година. За компания от четиридесет души това е част от една месечна фактура. AI Perks следи текущите условия заедно с $7.7M кредити в 194 компании.
Скромният размер е причината да прочетете останалата част от тази страница, вместо просто да я заявите. Привилегия от $200 не е бюджетен ред, а тест, който или преминава в повтаряща се фактура, или тихо изтича. Кое от двете се случва, се решава преди да я заявите, а не след това. Допустимостта зависи от вашия етап и финансиране, а текущите правила са изброени на getaiperks.com.
Топ AI кредити за стартъпи
Кандидатствайте директно чрез тези проверени програми.
Claude (via program) $100,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
OpenAI (via program) $2,500
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Anthropic $20,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
AWS $300,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Google Cloud $350,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Lovable Up to $150
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
За какво всъщност служи Headspace
Headspace е приложение за насочена осъзнатост: кратки сесии за медитация, аудио за сън, дихателни упражнения и фокусирани тракове, пакетирани като структурирани курсове, а не като отворена библиотека, която трябва да курирате сами.
Структурата е продуктът. Безплатно съдържание за медитация е изобилно и предимно неизползвано, защото необучен човек, който отваря търсачка в 23:00 часа, не знае какво да избере. Десетдневен курс за начинаещи с фиксирана дневна продължителност премахва това решение, а премахването на решението е това, което създава навик.
След сливането с доставчика на психично здраве по заявка Ginger през 2021 г., компанията продава също коучинг и клинична грижа чрез канал за работодатели. Тази страна е различен продукт с различен договор и различна цена, а кредит от потребителски клас не достига до него. Дръжте двете отделно в съзнанието си, когато оценявате.
Приложението също добавя ръководство с помощта на AI, поради което се появява под категорията AI Tool в тракерите за кредити. Третирайте конкретния набор от функции като променлив и проверявайте какво всъщност се доставя днес, преди да купите на базата на него.
Как се отразява цената с нарастването на екипа
Индивидуалните места се увеличават линейно с приблизително $70 на човек годишно, но плановете за работодатели се ценообразуват на покрити лица, което означава, че плащате за всеки отговарящ на условията служител, независимо дали някой от тях отваря приложението.
Този преход от на място до на човек е цялата ценова история и той се случва тихо някъде между петнадесет и петдесет души.
| Размер на екипа | Как обикновено се купува | Какво покриват $200 |
|---|---|---|
| 1-3 основатели | Индивидуални годишни места | Повечето или цялата първа година |
| 5-15 души | Индивидуални места или малък екипен план | Значителна част от първата година |
| 25-75 души | План за работодател, ценообразуван на отговарящ на условията служител | Много под едномесечна фактура |
| 100+ души | План за работодател, често чрез брокер или пакетно предложение | Окръглена грешка |
Числото, което действително има значение, е цената на ангажиран човек, а не цената на място. Купете шестдесет покрити лица, дванадесет души отварят приложението през даден месец и реалната ви цена е пет пъти по-висока от стойността на етикета. Нищо във фактурата не ви казва това. Трябва да поискате от доставчика месечно активни потребители спрямо покрити лица и трябва да попитате преди да подпишете, а не при подновяване.
Това също е причината $200 да е наистина полезно в малкия край и почти безсмислено в големия край. При трима или петима души все още купувате места, така че кредитът купува реални месеци. След като преминете към ценообразуване на покрити лица, кредитът е отстъпка върху окръглена грешка. AI Perks изброява кои програми си струват да бъдат заявени при какъв брой служители.
Топ AI кредити за стартъпи
Кандидатствайте директно чрез тези проверени програми.
Claude (via program) $100,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
OpenAI (via program) $2,500
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Anthropic $20,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
AWS $300,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Google Cloud $350,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Lovable Up to $150
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Какво основателите грешат относно закупуването на приложение за благосъстояние
Най-честата грешка е третирането на покупката като интервенция. Купуването на приложението е вход. Ничия седмица не се подобрява, защото е осигурен лиценз.
Четири режима на провал се появяват многократно:
Измерване на места вместо активация. Доброволните обезщетения за благосъстояние са сред най-малко заявяваните неща, които една компания купува. Всяка честота на активиране, която доставчик ви цитира, е тяхната най-добра група, а не вашата очаквана. Попитайте каква е медианната ангажираност при вашия брой служители и третирайте отказ да отговорите като отговор.
Плащане два пъти за едно и също право. Много групови здравни планове вече включват програма за подпомагане на служителите, която включва приложение за осъзнатост, и няколко потребителски абонамента, които хората вече притежават, исторически са включвали такива. Проверете какво вашият екип вече има право, преди да добавите ред в списъка. Тази единствена проверка е по-ценна от $200 за повечето компании.
Объркване на приложение за медитация с грижа. Съдържанието за осъзнатост помага при стрес, сън и фокус. Това не е лечение, а човек в истинско затруднение се нуждае от клиницист, а не от дихателно упражнение. Размиването на двете е как бюджет за благосъстояние завършва с това, че не прави нищо за хората, които най-много се нуждаят от него.
Купуване на инструменти вместо коригиране на причината. Ако вашият екип прегаря, механизмът обикновено е ротацията на повикване, недостигът на персонал или крайният срок, а не липсата на приложение. Инструменти върху некоригирана причина се възприемат като жест и екипите го забелязват.
С какво се комбинират кредитите за Headspace
Headspace се намира в слоя за управление на хора в стека от стартъп кредити, който е слоят, който основателите систематично заявяват недостатъчно, защото не се усеща като инфраструктура.
Повечето основатели усърдно търсят кредити за изчисления и модели, след което плащат пълна цена за всеки инструмент, който засяга служителите. Доларовите суми са по-малки в този слой, но усилието за заявяване на програма също е по-малко, а инструментите се подновяват годишно завинаги.
| Слой | Типичен диапазон на кредитите | Как се оспорва |
|---|---|---|
| Облак и изчисления | Хиляди до шестцифрени суми | Силно, всеки основател кандидатства |
| API за модели и AI инструменти | Стотици до петцифрени суми | Силно |
| Заплати, HR и благосъстояние | $200 до $5,000 | Леко, повечето основатели пропускат |
Логиката на комбиниране е проста: различни доставчици фактурират за различни неща, така че кредитите в различни слоеве не се конкурират. И трите слоя се проследяват на едно място на getaiperks.com. Кредитите за благосъстояние се комбинират естествено с кредитите за платформи за заплати и HR, защото и двете се появяват в една и съща месечна фактура за управление на хора и обикновено се заявяват от един и същ човек в един и същ следобед.
Това, с което не се комбинират, е право, което вече притежавате. Първо проверете съществуващия си пакет от обезщетения.
Топ AI кредити за стартъпи
Кандидатствайте директно чрез тези проверени програми.
Claude (via program) $100,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
OpenAI (via program) $2,500
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Anthropic $20,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
AWS $300,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Google Cloud $350,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Lovable Up to $150
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Как да получите кредити за Headspace и останалата част от стека за управление на хора
Стъпка 1: Започнете на getaiperks.com и филтрирайте по категорията AI Tool, след което преминете към програмите за хора и HR. Правилата за допустимост, текущите суми и списъкът с живи програми са там.
Стъпка 2: Одитирайте преди да заявите. Запишете какво вашият здравен план, съществуващите ви абонаменти и вашият доставчик на заплати вече включват. Заявяването на кредит за нещо, което вече имате, е реална и честа загуба.
Стъпка 3: Заявете малките заедно. Привилегия от $200 не си струва отделен следобед. Пет от тях в една сесия са наистина добро използване на час.
Стъпка 4: Задайте напомняне за подновяване, преди кредитът да изтече. Скъпата грешка с всеки малък кредит не е, че не го заявявате, а че забравяте, че той се превръща в платен план. Решете предварително какво ниво на използване оправдава плащането, след което го проверете.
Често задавани въпроси
Колко струват безплатните кредити за Headspace?
Headspace предлага $200 стартъп кредити за абонаментната цена. При индивидуални цени на дребно от около $70 годишно, това покрива около две до три места за една пълна година, което го прави привилегия за основополагащ екип, а не полза за цялата компания. Текущите суми и допустимост се проследяват на getaiperks.com.
Струва ли си да се плаща за Headspace след като кредитите изтекат?
Зависи изцяло от активирането, а не от функциите. Ако реална част от вашия екип го отваря седмично до края на кредита, подновяването е лесно за оправдаване. Ако използването е спаднало след втората седмица, подновяването ви купува ред в списъка и нищо друго. Измервайте преди кредитът да изтече.
Замества ли Headspace програма за подпомагане на служителите?
Не. Приложение за осъзнатост покрива навиците за стрес, сън и фокус. Програма за подпомагане на служителите и продуктите за клиничен коучинг и терапия, продавани отделно чрез канали за работодатели, покриват различна и по-сериозна нужда. Много групови здравни планове вече включват такива, което си струва да се провери, преди да купите нещо.
Мога ли да комбинирам кредити за Headspace с други стартъп привилегии?
Да. Кредитите за благосъстояние се фактурират към различен доставчик от вашите облачни, API за модели или разходи за заплати, така че те не се конкурират. Слой за управление на хора е най-недостатъчно заявяваната част от стека. AI Perks проследява $7.7M кредити в 194 компании, включително този слой.
Как цените на Headspace се променят с наемането на нови служители?
Малките екипи купуват индивидуални места, така че цената се увеличава линейно с броя на служителите. По-големи компании преминават към планове за работодатели, ценообразувани на покрити лица, където плащате за всеки отговарящ на условията служител, независимо от използването. Този преход е мястото, където цената на ангажиран човек може тихо да се умножи, така че поискайте данни за ангажираността преди да подпишете.
Какви други кредити за управление на хора трябва да заявят стартъпите?
Платформи за заплати, HR, набиране на персонал, управление на дялов капитал и обезщетения предлагат стартъп програми и те се оспорват много по-малко от облачни или AI кредити. Сумите обикновено варират от няколкостотин до няколко хиляди долара на програма. Текущият списък и правилата за допустимост са на getaiperks.com.
Абонирайте се на getaiperks.com →
Заявете и малките кредити. Те се подновяват всяка година, ако ги забравите.
