AI Perks স্টার্টআপ এবং ডেভেলপারদের অর্থ সাশ্রয়ে সাহায্য করতে AI টুল, ক্লাউড সার্ভিস এবং API-তে একচেটিয়া ছাড়, ক্রেডিট এবং ডিলে অ্যাক্সেস প্রদান করে।
Deel স্টার্টআপ প্রোগ্রাম আপনাকে কী দেয়
Deel প্ল্যাটফর্ম ফি-এর উপর $5,000 পর্যন্ত ক্রেডিট অফার করে, যা Deel আসলে বিল করে তার উপর প্রযোজ্য: আপনি প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে যতজন ঠিকাদার, পে-রোল কর্মচারী বা এমপ্লয়ার অফ রেকর্ড (EOR) আসন ব্যবহার করেন তার জন্য প্রতি কর্মী, প্রতি মাসের চার্জ।
AI Perks 194টি কোম্পানিতে $7.7M ক্রেডিট সহ এটি ট্র্যাক করে।
$5,000 কতদূর যাবে তা সীমানা নির্ধারণ করে। Deel চালানের দুটি অংশ থাকে। একটি হলো প্ল্যাটফর্ম ফি, Deel-এর নিজস্ব মার্জিন, এবং ক্রেডিট যে অংশে প্রযোজ্য। অন্যটি হলো Deel-এর মাধ্যমে প্রবাহিত অর্থ: মোট বেতন, নিয়োগকর্তার সংবিধিবদ্ধ অবদান, বেনিফিট প্রিমিয়াম এবং এমপ্লয়ার অফ রেকর্ড কর্তৃক ধার্যকৃত ডিপোজিট। ক্রেডিট প্রথম অংশকে প্রভাবিত করে। দ্বিতীয়টিতে কিছুই প্রভাবিত করে না। বর্তমান পরিমাণ এবং যোগ্যতা getaiperks.com এ ট্র্যাক করা হয়।
স্টার্টআপগুলির জন্য সেরা AI ক্রেডিট
এই যাচাইকৃত প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে সরাসরি আবেদন করুন।
Deel $5,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
Claude (via program) $100,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
OpenAI (via program) $2,500
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
Anthropic $20,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
AWS $300,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
Google Cloud $350,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
Deel আসলে কীসের জন্য
Deel হল এমন দেশগুলিতে কর্মীদের বেতন দেওয়ার জন্য একটি কমপ্লায়েন্স লেয়ার যেখানে আপনার কোনও আইনি সত্তা নেই। সফটওয়্যারটি দৃশ্যমান অংশ, কিন্তু আপনি যা কিনছেন তা হলো অন্য কেউ কর্মসংস্থান সংক্রান্ত দায় বহন করছে।
একটি লগইনের পিছনে তিনটি পণ্য রয়েছে, এবং আপনার কোনটি প্রয়োজন তা একটি আইনি প্রশ্ন, সফটওয়্যারের নয়।
- ঠিকাদার ব্যবস্থাপনা। চুক্তি, শ্রেণীবদ্ধকরণ সংক্রান্ত কাগজপত্র, চালান, স্থানীয় মুদ্রায় পেমেন্ট এবং বছরের শেষের কর ফর্ম। প্রতি কর্মীর জন্য অন্যগুলোর তুলনায় অনেক কম খরচ।
- এমপ্লয়ার অফ রেকর্ড (EOR)। Deel-এর স্থানীয় সত্তা আইনি নিয়োগকর্তা হয়ে ওঠে, তাই আপনি এমন একটি দেশে পূর্ণাঙ্গ কর্মচারী পান যেখানে আপনি নিবন্ধিত নন। প্রতি কর্মীর জন্য সবচেয়ে বেশি ব্যয়বহুল।
- আপনার নিজস্ব সত্তার জন্য পে-রোল। আপনি ইতিমধ্যেই নিবন্ধিত এবং আপনার জন্য ফাইল, গণনা এবং পে-স্লিপ চালানো চান। অন্য দুটির মাঝামাঝি দাম।
এই বিভাগের অস্তিত্বের কারণ হল ভুল শ্রেণীবদ্ধকরণ। দীর্ঘমেয়াদী, পূর্ণকালীন "ঠিকাদার" আপনার সময়, আপনার সিস্টেমে, আপনার নির্দেশনা অনুসারে কাজ করে, চুক্তি যাই বলুক না কেন বেশিরভাগ বিচারব্যবস্থায় তাকে কর্মচারী হিসেবে গণ্য করা হয়। এর ফলে আপনার উপর বকেয়া কর, অপরিশোধিত সামাজিক অবদান এবং কখনও কখনও প্রাপ্য পরিশোধের দায় বর্তায়, কর্মীর উপর নয়। বিচারব্যবস্থা অনুসারে পরীক্ষা ভিন্ন হয়, তাই আইনজীবীর পরামর্শ নিন।
কর্মীসংখ্যা বৃদ্ধির সাথে সাথে Deel-এর খরচ যেভাবে পরিবর্তিত হয়
Deel প্রতি কর্মী প্রতি মাসে বিল করে। খরচ কর্মীর সংখ্যার সাথে রৈখিক এবং ব্যবহারের সাথে স্থির, যা বেশিরভাগ স্টার্টআপের API বিলিং-এর বিপরীত যা তারা বাজেট করতে শেখে। পণ্যের ভিতরে আপনি যা কিছুই করুন না কেন, সংখ্যা পরিবর্তন হবে না।
| মিটার | এটি কী দ্বারা চালিত হয় | এটি কেন বৃদ্ধি পায় |
|---|---|---|
| ঠিকাদার আসন | প্রতি মাসে প্রতিটি সক্রিয় ঠিকাদার | প্রকল্পগুলির মধ্যে নিষ্ক্রিয় ঠিকাদারদের সক্রিয় রাখা |
| EOR আসন | Deel আপনার জন্য নিয়োগ করা প্রতিটি কর্মচারী | একটি দেশে পাঁচটির পরিবর্তে পাঁচটি দেশে একজন করে নিয়োগ |
| পে-রোল আসন | আপনার নিজস্ব সত্তার মাধ্যমে বেতন পাওয়া প্রতিটি কর্মচারী | স্থানান্তরের সময় পুরানো এবং নতুন সরবরাহকারী একই সাথে |
| পেমেন্ট এবং FX স্প্রেড | সীমান্ত পেরিয়ে স্থানান্তর এবং রূপান্তর | ছোট সাপ্তাহিক পেমেন্ট, বহিরাগত মুদ্রা জোড়া |
| অ্যাড-অন মডিউল | সরঞ্জাম, অভিবাসন, ব্যাকগ্রাউন্ড চেক | প্রতিটি কর্মীর জন্য সক্ষম করা হয়, যা আলাদাভাবে মিটার হচ্ছে তা লক্ষ্য না করেই |
| নিয়োগকর্তার বোঝা | বেতনের উপর সংবিধিবদ্ধ অবদান | একটি বিচারব্যবস্থা যেখানে নিয়োগকর্তার খরচ বেতনের কয়েক দশ শতাংশ যোগ করে |
হার এবং প্ল্যানের কাঠামো পরিবর্তিত হয়। বর্তমান সংখ্যাগুলি Deel-এর নিজস্ব মূল্য নির্ধারণের পৃষ্ঠার সাথে যাচাই করুন।
$5,000 কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা এই দুটি অংশের অনুপাতের উপর নির্ভর করে। এই বিভাগের মধ্যে, শুধুমাত্র Deel নয়, ঠিকাদার ব্যবস্থাপনা প্রতি কর্মীর জন্য EOR আসনের চেয়ে প্রায় দশগুণ সস্তা, এবং প্রকাশিত EOR ফি প্রতি কর্মী প্রতি মাসে শত শত ডলার।
এটিকে কর্মসংস্থান খরচের সাথে তুলনা করুন। যে দেশে নিয়োগকর্তার অবদান 20% যোগ করে, সেখানে $70,000 বেতনের একজন কর্মচারীর বার্ষিক খরচ $84,000, প্ল্যাটফর্ম চার্জ করার আগেই। প্রতি মাসে শত শত ডলারের ফি হলো সেই মোট অর্থের 8 থেকে 10%। ক্রেডিট ছোট সংখ্যাটিকে প্রভাবিত করে।
সুতরাং, $5,000 ঠিকাদারদের একটি দলের জন্য দীর্ঘ সময় ধরে কভার করতে পারে, কিন্তু একটি EOR পে-রোলের জন্য একটি সামান্য পরিমাণ। AI Perks পরিমাণটি তালিকাভুক্ত করে, আসনের মিশ্রণ আপনার উপর নির্ভর করে।
স্টার্টআপগুলির জন্য সেরা AI ক্রেডিট
এই যাচাইকৃত প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে সরাসরি আবেদন করুন।
Deel $5,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
Claude (via program) $100,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
OpenAI (via program) $2,500
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
Anthropic $20,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
AWS $300,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
Google Cloud $350,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
কখন একটি এমপ্লয়ার অফ রেকর্ড (EOR) সস্তা থাকা বন্ধ করে দেয়
একটি EOR আপনার নিজস্ব বিদেশী সত্তার চেয়ে সস্তা থাকে যতক্ষণ না তা থাকে না, এবং এর পরিবর্তনটি একটি নির্দিষ্ট তারিখ নয়, বরং কর্মী সংখ্যা। এটি একটি সেতু যা আপনাকে কর্মী নিয়োগের বিকল্প দেয়, আপনি জানেন না যে কোনও দেশের জন্য একটি সত্তা দরকার কিনা।
| এমপ্লয়ার অফ রেকর্ড | আপনার নিজস্ব স্থানীয় সত্তা | |
|---|---|---|
| প্রথম কর্মী নিয়োগের সময় | দিন | সাধারণত মাস |
| সেটআপ খরচ | নেই | অন্তর্ভুক্তিকরণ, আইনি, নিবন্ধিত ঠিকানা |
| খরচের ধরন | প্রতি কর্মচারী প্রতি মাসে | বেশিরভাগই স্থির, কর্মী সংখ্যার নির্বিশেষে |
| একজন কর্মীর জন্য খরচ | কম | অনেক বেশি |
| একটি দেশে দশ জনের জন্য খরচ | বেশি | কম |
| প্রস্থান খরচ | অফবোর্ড করা এবং অর্থ প্রদান বন্ধ করা | নিবন্ধন বাতিল, প্রায়শই সেটআপের চেয়ে ধীর |
| কমপ্লায়েন্স ঝুঁকি কে বহন করে | সরবরাহকারী | আপনি |
এটি প্রতি দেশের জন্য পরিবর্তিত হয় এবং সাধারণত অল্প সংখ্যক কর্মীর ক্ষেত্রে ঘটে, যদিও বাধ্যতামূলক স্থানীয় পরিচালক বা সংবিধিবদ্ধ অডিট এটিকে বাড়িয়ে তুলতে পারে। স্থানীয় অ্যাকাউন্টিং উদ্ধৃতি সহ এটি মডেল করুন।
এর ব্যর্থতার কারণ হল EOR-কে স্থায়ী মনে করা কারণ ক্রেডিট এটিকে বিনামূল্যে করে তুলেছিল।
Deel ক্রেডিট কীসের সাথে স্ট্যাক করে
HR ক্রেডিটগুলি অস্বাভাবিকভাবে পরিষ্কারভাবে স্ট্যাক করে কারণ পে-রোলের কঠোর সীমা রয়েছে। Deel কর্মীদের নিয়োগের জন্য বিল করে, এবং ব্যাক অফিসের প্রতিটি অন্য অংশ অন্য কারো দ্বারা ইনভয়েস করা হয় যারা স্টার্টআপ প্রোগ্রামও পরিচালনা করে।
একজন ব্যক্তিকে বিদেশে নিয়োগের জন্য চার বা পাঁচটি বিক্রেতার সাথে যোগাযোগ করতে হয়, এবং সেগুলোর বেশিরভাগের জন্য অনুদান পাওয়া যায়:
- ব্যাংকিং এবং ট্রেজারি ক্রেডিট পে-রোল ফ্লোট যে অ্যাকাউন্টে থাকে এবং স্থানান্তর ফি কভার করে।
- ক্যাপ টেবিল এবং ইকুইটি ক্রেডিট সেই একই কর্মচারীদের জন্য অপশন গ্রান্ট এবং মূল্যায়ন কভার করে।
- আইনি এবং অন্তর্ভুক্তিকরণ ক্রেডিট আপনি অবশেষে যে সত্তাটি খুলবেন এবং প্রতিটি ঠিকাদার চুক্তি কভার করে।
- অ্যাকাউন্টিং ক্রেডিট লেজার কভার করে যেখানে পে-রোল জার্নাল ল্যান্ড করে।
- ক্লাউড ক্রেডিট একই ক্যালেন্ডারে একটি সম্পর্কহীন বিল, এবং গ্রান্ট উইন্ডো ওভারল্যাপ করে।
এগুলির মধ্যে তিনটির অর্থায়ন ব্যাক অফিসকে একই সময়ের জন্য পণ্যের মতো করে তোলে। কোন প্রোগ্রামগুলি সামঞ্জস্যপূর্ণ, এবং কোনটি নীরবে একে অপরকে অযোগ্য করে তোলে, এই কারণেই AI Perks একটি ট্র্যাক করা তালিকা হিসাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা হয়।
স্টার্টআপগুলির জন্য সেরা AI ক্রেডিট
এই যাচাইকৃত প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে সরাসরি আবেদন করুন।
Deel $5,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
Claude (via program) $100,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
OpenAI (via program) $2,500
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
Anthropic $20,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
AWS $300,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
Google Cloud $350,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
পে-রোল এবং EOR ক্রেডিট সম্পর্কে ফাউন্ডাররা কী ভুল বোঝেন
সবচেয়ে ব্যয়বহুল ভুল হল প্ল্যাটফর্ম ফি বাজেট করা এবং এর নিচে থাকা নিয়োগকর্তার বোঝা ভুলে যাওয়া, কারণ ক্রেডিটটি সেই সংখ্যার বিরুদ্ধে পরিমাপ করা হয়েছিল যা কখনোই সমস্যা ছিল না।
পাঁচটি প্যাটার্ন, তাদের খরচের ক্রমানুসারে:
সংবিধিবদ্ধ নিয়োগকর্তার খরচ উপেক্ষা করা। নিয়োগকর্তার অবদান মোট বেতনের কয়েক শতাংশ থেকে এক তৃতীয়াংশের বেশি হতে পারে, এবং বেশ কয়েকটি বিচারব্যবস্থায় বাধ্যতামূলক 13তম মাসের বেতন এবং প্রাপ্য পরিশোধের ব্যবস্থা যোগ করা হয়। চাকরি পোস্ট করার আগে প্রতি দেশ অনুযায়ী যাচাই করুন।
প্রি-ফান্ডিং এবং ডিপোজিট মিস করা। EOR পে-রোল সাধারণত এটি চলার আগেই ফান্ড করা হয়, এবং সরবরাহকারীরা সাধারণত প্রাপ্য পরিশোধের এক্সপোজারের বিরুদ্ধে একটি ডিপোজিট ধরে রাখে। এটি একটি ওয়ার্কিং ক্যাপিটাল লাইন, কস্ট লাইন নয়, এবং এটি মাসের শেষে নয়, অনবোর্ডিং-এর সময় লাগে।
নিষ্ক্রিয় আসন সক্রিয় রাখা। প্রতি কর্মী প্রতি মাসে বিলিং সিস্টেমের যে কোনো ব্যক্তির জন্য চার্জ করে, তারা কাজ করুক বা না করুক। প্রকল্পগুলির মধ্যে ঠিকাদার, এবং আপনার HR টুলে অফবোর্ড করা কিন্তু পে-রোলে নয় এমন ব্যক্তিরা সবচেয়ে সাধারণ অপব্যাখ্যাত চালান।
ঠিকাদার চুক্তিগুলিতে দীর্ঘ সময় ধরে থাকা। ক্রেডিট দ্বারা বিনামূল্যে করা একটি সস্তা স্তর হলো ঠিক সেই সময়ে যখন দলগুলি একজন পূর্ণকালীন কর্মীকে ঠিকাদার কাগজের উপর রাখে, যখন এটি আর সমর্থনযোগ্য নয়। শ্রেণীবদ্ধকরণ তথ্যের উপর নির্ভর করে বিচার করা হয়।
ক্রেডিটের 100% এ প্রস্থানের পরিকল্পনা করা। পে-রোল হলো সবচেয়ে কঠিন সিস্টেম স্থানান্তর করার জন্য, কারণ এটি বছরের শেষের ফাইল এবং কর্মসংস্থানের ধারাবাহিকতা সহ একটি আইনি ক্যালেন্ডারের উপর চলে। 70% ক্রেডিট খরচ হওয়ার সময় সিদ্ধান্ত নিন আপনি কি ভর্তুকি ছাড়া বিল স্বাক্ষর করবেন।
HR ক্রেডিট প্রোগ্রামগুলির মধ্যে Deel কোথায় অবস্থান করে
Deel হলো এমন একটি বিভাগের একটি লাইন যা পে-রোল, বেনিফিট, ইকুইটি এবং হায়ারিং সফটওয়্যারকেও অন্তর্ভুক্ত করে, এবং সেই প্রোগ্রামগুলি একবারে একটির চেয়ে একসাথে আরও ভালোভাবে পড়া যায়।
getaiperks.com-এর HR বিভাগ Deel-কে সংলগ্ন প্রোগ্রামগুলির পাশে তালিকাভুক্ত করে, প্রতিটির বর্তমান পরিমাণ সহ। একটি একক তালিকা যা গোপন করে তা দুটি জিনিস সেখানে প্রদর্শিত হয়।
কভারেজ একটি। পে-রোলকে ফান্ড করা অ্যাকাউন্ট এবং আপনার চুক্তিগুলি পর্যালোচনা করা আইনজীবী Deel স্পর্শ করে না এমন বিক্রেতাদের দ্বারা ইনভয়েস করা হয়, তাই ব্যাংকিং এবং আইনি প্রোগ্রামগুলি প্রথম আন্তর্জাতিক নিয়োগের জন্য পে-রোলের মতোই গুরুত্বপূর্ণ।
রাউটিং অন্যটি। এই বিভাগের অনেকগুলো সরাসরি চ্যানেলের পরিবর্তে অ্যাক্সিলারেটর এবং বিনিয়োগকারী চ্যানেলের মাধ্যমে স্টার্টআপগুলিতে পৌঁছায়, তাই একটি বিদ্যমান বিনিয়োগকারীর সম্পর্ক প্রায়শই নির্ধারণ করে কোন তালিকাগুলি বাস্তবসম্মতভাবে খোলা।
যা মূল্য নির্ধারণ করে তা হল আসনের মিশ্রণ, শিরোনামের সংখ্যা নয়। ঠিকাদার, পে-রোল এবং EOR আসনগুলি দশগুণ ব্যবধানে দাম নির্ধারিত হয়, এবং সেই পার্থক্য নির্ধারণ করে $5,000 ব্যাক অফিসের কতটা কভার করে।
স্টার্টআপগুলির জন্য সেরা AI ক্রেডিট
এই যাচাইকৃত প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে সরাসরি আবেদন করুন।
Deel $5,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
Claude (via program) $100,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
OpenAI (via program) $2,500
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
Anthropic $20,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
AWS $300,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
Google Cloud $350,000
প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপগুলির জন্য যোগ্য
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
Deel স্টার্টআপ প্রোগ্রামের মূল্য কত?
Deel প্ল্যাটফর্ম ফি-এর উপর $5,000 পর্যন্ত ক্রেডিট, ঠিকাদার, পে-রোল এবং এমপ্লয়ার অফ রেকর্ড আসনের জন্য প্রতি কর্মী চার্জ কভার করে। এটি একটি ঠিকাদার দলের জন্য অনেকদূর প্রসারিত হয় এবং একটি লোড করা EOR পে-রোলের জন্য অনেক কম কভার করে। বর্তমান পরিমাণ এবং যোগ্যতা getaiperks.com এ ট্র্যাক করা হয়।
Deel ক্রেডিট কি কর্মচারী বেতন এবং পে-রোল ট্যাক্স কভার করে?
না। ক্রেডিট শুধুমাত্র Deel-এর প্ল্যাটফর্ম ফি-এর জন্য প্রযোজ্য। মোট বেতন, নিয়োগকর্তার সংবিধিবদ্ধ অবদান, বেনিফিট প্রিমিয়াম এবং এমপ্লয়ার অফ রেকর্ড কর্তৃক ধার্যকৃত ডিপোজিট সবই অপরিবর্তিত থাকে। বেশিরভাগ দেশে কর্মসংস্থান খরচ প্ল্যাটফর্ম ফি-কে ছাপিয়ে যায়, তাই শুরু থেকেই দুটির জন্য আলাদাভাবে বাজেট করুন।
একটি এমপ্লয়ার অফ রেকর্ড কি নিজের সত্তা খোলার চেয়ে সস্তা?
একটি দেশে প্রথম কয়েকজন নিয়োগের জন্য, প্রায় সবসময়ই, কারণ একটি সত্তার অন্তর্ভুক্তিকরণ খরচ, স্থানীয় অ্যাকাউন্টিং এবং ফাইল বহন করে, আপনি একজন নিয়োগ করুন বা বিশ জন। এটি প্রতি দেশে অল্প সংখ্যক কর্মীর ক্ষেত্রে ঘটে। স্থানীয় অ্যাকাউন্টিং উদ্ধৃতি সহ এটি মডেল করুন।
আমি কি ঠিকাদারদের EOR ব্যবহার না করে নিয়োগ দিতে পারি?
শুধুমাত্র যেখানে সম্পর্কটি সত্যিই স্বাধীন। আপনার নির্দেশনা অনুসারে পূর্ণকালীন, একচেটিয়া কাজ বেশিরভাগ বিচারব্যবস্থায় চুক্তি নির্বিশেষে কর্মসংস্থান হিসাবে বিবেচিত হয়, এবং ভুল শ্রেণীবদ্ধকরণ আপনাকে বকেয়া কর, সামাজিক অবদান এবং জরিমানার সম্মুখীন করে। ঠিকাদার টুলিং প্রকল্প কাজের জন্য উপযুক্ত। কর্মসংস্থানের জন্য একটি সত্তা বা একটি EOR প্রয়োজন।
আমি কি Deel ক্রেডিট অন্য স্টার্টআপ ক্রেডিটগুলির সাথে একত্রিত করতে পারি?
হ্যাঁ, এবং HR ক্রেডিটগুলি পরিষ্কারভাবে স্ট্যাক করে কারণ বিলগুলি ওভারল্যাপ করে না। ব্যাংকিং ক্রেডিটগুলি পে-রোল ফ্লোট কভার করে, আইনি ক্রেডিটগুলি অন্তর্ভুক্তিকরণ কভার করে, ক্যাপ টেবিল ক্রেডিটগুলি একই কর্মচারীদের জন্য ইকুইটি কভার করে, এবং ক্লাউড ক্রেডিটগুলি একই ক্যালেন্ডারে চলে। AI Perks getaiperks.com এ 194টি কোম্পানিতে $7.7M ট্র্যাক করে।
Deel ক্রেডিট শেষ হয়ে গেলে কী হবে?
আপনি যে আসন মিশ্রণটি বেছে নিয়েছেন তা বিনামূল্যে থাকাকালীন, তার উপর ভিত্তি করে একটি বিল উত্তরাধিকার সূত্রে পাবেন। পে-রোল হলো সবচেয়ে কঠিন সিস্টেম স্থানান্তর করার জন্য, কারণ এটি ফাইল সহ একটি আইনি ক্যালেন্ডারের উপর চলে। 70% ক্রেডিট খরচ হওয়ার সময় আসনের মিশ্রণ পর্যালোচনা করুন এবং সিদ্ধান্ত নিন যে কোনও দেশ এখন নিজের সত্তার ন্যায্যতা প্রমাণ করে কিনা।
getaiperks.com এ সাবস্ক্রাইব করুন →
দেশে নিয়োগ করুন। কমপ্লায়েন্স লেয়ারকে অন্য কাউকে ফান্ড করতে দিন, আর আপনি খুঁজে বের করুন এটি কাজ করে কিনা।
