Tasuta Headspace'i krediidid: 200 dollarit meeskonna vaimse tervise toetuseks

Headspace pakub 200 dollari väärtuses tasuta stardikrediiti. Mida rakendus tegelikult katab, kuidas kasutajakohane hind käitub töötajate arvu kasvades ja millega krediit liitub.

HeadspaceStartup CreditsEmployee WellbeingMental HealthAI Perks
Andrew
Andrew
AI Perks Team
5,024•

Quick Answer

Headspace pakub idufirmadele 200 dollarit tasuta krediiti, mida rakendatakse tellimuse maksumuse, mitte kliinilise ravi pealt. Individuaalselt hinnastatuna katab see ligikaudu kahele kuni kolmele kasutajale üheks aastaks, mis teeb sellest pigem asutajate meeskonna hüve kui kogu ettevõtte soodustuse. Sobivus sõltub etapist ja rahastusest ning praegused tingimused on loetletud aadressil getaiperks.com.

AI Perks

AI Perks pakub juurdepääsu eksklusiivsete allahindluste, krediitide ja pakkumistega AI tööriistadele, pilveteenustele ja API-dele, et aidata idufirmadel ja arendajatel raha säästa.

AI Perks Cards

Kui palju maksavad tasuta Headspace'i krediidid?

Headspace pakub idufirmadele 200 dollari väärtuses tasuta krediite, mida rakendatakse tellimiskulude katteks, mitte millelegi, mille eest te muidu kliinikule maksaksite.

Individuaalse hinnakirja alusel, mis on aastase plaani puhul olnud umbes 70 dollarit aastas, katavad 200 dollarit umbes kahele kuni kolmele kasutajakohale terveks aastaks. Kolmeliikmelise asutajameeskonna jaoks on see suurem osa esimesest aastast. Neljakümne töötajaga ettevõtte jaoks on see murdosa ühest arvest. AI Perks jälgib praeguseid tingimusi koos 7,7 miljoni dollariga krediitidena 194 ettevõttes.

Modereeritud suurus on põhjus selle lehe ülejäänud osa lugemiseks, mitte lihtsalt lunastamiseks. 200-dollariline soodustus ei ole eelarverida, vaid prooviversioon, mis kas muutub korduva arveks või aegub vaikselt. Kumb neist juhtub, otsustatakse enne lunastamist, mitte pärast seda. Sobivus sõltub teie etapist ja rahastamisest ning praegused reeglid on loetletud aadressil getaiperks.com.


Parimad AI-oskuste krediidid idufirmadele

Kandideerige otse nende kinnitatud programmide kaudu.

Milleks Headspace tegelikult mõeldud on

Headspace on juhitud tähelepanelikkuse rakendus: lühikesed meditatsiooniseansid, unerakendused, hingamisharjutused ja keskendumislood, pakendatud struktureeritud kursustena, mitte avatud raamatukoguna, mida peate ise kureerima.

Struktuur on toode. Tasuta meditatsioonisisu on külluses ja enamasti kasutamata, sest väljaõppimata inimene, kes avab otsingumootori kell 23, ei tea, mida valida. Kümne seansiga algajate kursus kindla igapäevase pikkusega eemaldab selle otsuse, ja otsuse eemaldamine loob harjumuse.

Pärast ühendamist nõudluspõhise vaimse tervise teenuseosutaja Gingeriga 2021. aastal müüb ettevõte tööandja kanali kaudu ka juhendamist ja kliinilist ravi. See külg on erinev toode, millel on erinev leping ja erinev hind, ning tarbijaklassi krediit sellele ei laiene. Hoidke neid kahte oma peas lahus hindamisel.

Rakendus on lisanud ka tehisintellekti abiga juhendamist, mistõttu see kuvatakse krediidijälgijatel tehisintellekti tööriista kategooria all. Käsitsege konkreetset funktsioonide komplekti kui muutuvat ja kontrollige, mis tegelikult täna tarnitakse, enne kui selle tugevuse pealt ostate.


Kuidas kulud käituvad meeskonna kasvades

Individuaalsed kohad skaalduvad lineaarselt umbes 70 dollariga inimese kohta aastas, kuid tööandja plaanid on hinnastatud kaetud elanike arvu järgi, mis tähendab, et maksate iga sobiva töötaja eest, olenemata sellest, kas ükski neist rakendust avab.

See üleminek kohapõhiselt kaetud elanike arvu alusel on kogu kululugu ja see toimub vaikselt kusagil viieteistkümne ja viiekümne inimese vahel.

Meeskonna suurusKuidas tavaliselt ostetakseMida 200 dollarit katab
1-3 asutajatIndividuaalsed aastased kohadSuurem osa või kogu esimene aasta
5-15 inimestIndividuaalsed kohad või väike meeskonna plaanMärkimisväärne osa esimesest aastast
25-75 inimestTööandja plaan, hinnastatud iga sobiva töötaja kohtaTunduvalt alla ühe kuu arvest
100+ inimestTööandja plaan, sageli vahendaja kaudu või komplektinaÜmardusviga

Tegelikult oluline number on kulu ühe kaasatud inimese kohta, mitte kulu ühe koha kohta. Ostke kuuskümmend kaetud elanikku, laske kaksteist inimest antud kuul rakendust avada ja teie tegelik kulu on viis korda suurem kui näidatud hind. Arvel ei ole midagi, mis seda teile räägiks. Peate müüjalt küsima kuuaktiivsete kasutajate arvu kaetud elanike kohta ja peate seda küsima enne allkirjastamist, mitte uuendamisel.

See on ka põhjus, miks 200 dollarit on väikesel tasemel tõeliselt kasulik ja suurel tasemel peaaegu tähenduseta. Kolme või viie inimese puhul ostate endiselt kohti, nii et krediit ostab tegelikke kuid. Kui ületate kaetud elanike hindamist, on krediit allahindlus ümardusveale. AI Perks loetleb, millised programmid on miski personaliarvu puhul väärt nõudmist.


Parimad AI-oskuste krediidid idufirmadele

Kandideerige otse nende kinnitatud programmide kaudu.

Mida asutajad tervise rakenduse ostmise kohta valesti mõistavad

Kõige tavalisem viga on sekkumisena ostmise käsitlemine. Rakenduse ostmine on sisend. Kellegi nädal ei parane, sest litsentsi on välja antud.

Neli veamoodi esineb korduvalt:

Kohad sidumise asemel mõõtmine. Vabatahtlikud tervisehüvitised on üks kõige vähem lunastatud asju, mida ettevõte ostab. Iga aktiveerimismäär, mida müüja teile teatab, on nende parim rühm, mitte teie oodatav. Küsige, milline on keskmine kaasatus teie personaliarvu juures, ja käsitlege keeldumist vastusena.

Sama õiguse eest kaks korda maksmine. Paljud rühmatervise plaanid sisaldavad juba töötajate abiprogrammi, mis sisaldab tähelepanelikkuse rakendust, ja mitmed tarbijatellimused, mis inimestel juba olemas on, on ajalooliselt seda kaasa arvanud. Kontrollige, millele teie meeskond juba õigustatud on, enne kui lisate kirje. See üks kontroll on enamikule ettevõtetele väärt rohkem kui 200 dollarit.

Meditatsiooni rakenduse ja ravi segadusse ajamine. Tähelepanelikkuse sisu aitab stressi, une ja keskendumisega. See ei ole ravi ja inimene, kes on tõelises raskustes, vajab kliinikut, mitte hingamisharjutust. Nende kahe segadusse ajamine on see, kuidas terviseelarve lõpuks ei tee midagi nende jaoks, kes seda kõige rohkem vajavad.

Tööriistade ostmine põhjuse parandamise asemel. Kui teie meeskond põleb läbi, on mehhanism tavaliselt valvesüsteem, personali puudus või tähtaeg, mitte rakenduse puudumine. Tööriistad parandamata põhjuse peal mõjuvad žestina ja meeskonnad märkavad seda.


Millega Headspace'i krediidid kuhjuvad

Headspace asub idufirma krediidi virna inimoperatsioonide kihis, mis on kiht, mida asutajad süstemaatiliselt alakasutavad, kuna see ei tundu infrastruktuurina.

Enamik asutajaid jahib innukalt arvutus- ja mudelikrediite, seejärel maksavad täishinda iga töötajatele mõeldud tööriista eest. Selles kihis on dollarimäärad väiksemad, kuid programmi nõudmise pingutus on samuti väiksem ja tööriistad uuenevad igal aastal igavesti.

KihtTüüpiline krediidi vahemikKuidas vaidlustatud
Pilv ja arvutusTuhanded kuni kuuekohalised numbridÄgedalt, iga asutaja kandideerib
Mudeli API-d ja tehisintellekti tööriistadSajad kuni viiekohalised numbridÄgedalt
Palgaarvestus, personalitöö ja heaolu200–5000 dollaritKergesti, enamik asutajaid jätab selle vahele

Kuhjumise loogika on lihtne: erinevad müüjad arveldavad erinevate asjade eest, nii et erinevate kihtide krediidid ei konkureeri. Kõik kolm kihti on jälgitavad ühes kohas aadressil getaiperks.com. Heaolukrediidid paarituvad loomulikult palgaarvestuse ja personalitöö platvormide krediitidega, kuna mõlemad jõuavad ühele ja samale igakuisele personalitöö arvele ja mõlemat nõuab tavaliselt sama inimene samal pärastlõunal.

Need ei kuhju eeliseõigusega, mida teil juba on. Kontrollige kõigepealt oma olemasolevat hüvitiste paketti.


Parimad AI-oskuste krediidid idufirmadele

Kandideerige otse nende kinnitatud programmide kaudu.

Kuidas saada Headspace'i krediite ja ülejäänud personalitöö virna

1. samm: alustage aadressilt getaiperks.com ja filtreerige tehisintellekti tööriista kategooria, seejärel liikuge personalitöö ja personaliprogrammide poole. Sobivuse reeglid, praegused summad ja elav programminimekiri on kõik seal.

2. samm: audit enne nõudmist. Kirjutage üles, mida teie terviseplaan, teie olemasolevad tellimused ja teie palgaarvestuse teenusepakkuja juba sisaldavad. Millegi eest krediidi nõudmine, mis teil juba on, on reaalne ja sage raiskamine.

3. samm: nõudke väikeseid koos. 200-dollariline soodustus ei ole omaette pühendatud pärastlõuna väärt. Viis neist ühes istumises on tõeliselt hea tunnine kasutus.

4. samm: seadke meeldetuletus enne krediidi aegumist. Iga väikese krediidi kallis viga ei ole selle nõudmata jätmine, vaid selle unustamine, et see muutub tasuliseks plaaniks. Otsustage ette, milline kasutusaste õigustab maksmist, ja kontrollige seda siis.


Korduma kippuvad küsimused

Kui palju maksavad tasuta Headspace'i krediidid?

Headspace pakub 200 dollari väärtuses idufirmade krediite tellimiskulude katteks. Individuaalse hinnakirja alusel umbes 70 dollarit aastas katab see umbes kahele kuni kolmele kasutajakohale terveks aastaks, muutes selle pigem asutajameeskonna soodustuseks kui ettevõtteüleseks hüvitiseks. Praegused summad ja sobivus on jälgitavad aadressil getaiperks.com.

Kas Headspace on pärast krediitide aegumist maksmist väärt?

See sõltub täielikult aktiveerimisest, mitte funktsioonidest. Kui teie meeskonna reaalne osa avab seda krediidi lõpuks iga nädal, on uuendamine lihtne põhjendada. Kui kasutus pärast teist nädalat kokku varises, ostab uuendamine teile kirje ja mitte midagi muud. Mõõtke enne krediidi aegumist.

Kas Headspace asendab töötajate abiprogrammi?

Ei. Tähelepanelikkuse rakendus katab stressi, une ja keskendumise harjumused. Töötajate abiprogramm ning kliiniline juhendamine ja teraapiatooted, mida eraldi müüakse tööandja kanalite kaudu, katavad erineva ja tõsisema vajaduse. Paljud rühmatervise plaanid sisaldavad seda juba, mida tasub kontrollida enne, kui midagi ostate.

Kas ma saan Headspace'i krediite kuhjata teiste idufirma soodustustega?

Jah. Heaolukrediidid arveldatakse erineva müüja alusel kui teie pilve-, mudeli API- või palgaarvestuse kulutused, nii et need ei konkureeri. Personalitöö kiht on virna kõige vähem nõutud osa. AI Perks jälgib 7,7 miljonit dollarit krediitides 194 ettevõttes, sealhulgas selles kihis.

Kuidas Headspace'i hinnad meie palkamisel muutuvad?

Väikesed meeskonnad ostavad individuaalseid kohti, nii et kulud tõusevad lineaarselt koos personaliarvuga. Suuremad ettevõtted liiguvad tööandja plaanidele, mis on hinnastatud kaetud elanike arvu järgi, kus maksate iga sobiva töötaja eest olenemata kasutusest. See üleminek on koht, kus kaasatud inimese kohta käiv kulu võib vaikselt mitmekordistuda, nii et enne allkirjastamist küsige kaasatusandmeid.

Milliseid teisi personalitöö krediite peaksid idufirmad taotlema?

Palgaarvestus, personalitöö, värbamine, aktsiakapitali haldamine ja hüvitiste platvormid kõik käitavad idufirma programme ja neid vaidlustatakse palju vähem kui pilve- või tehisintellekti krediite. Summad jäävad tavaliselt programmi kohta sadadest kuni mitme tuhande dollarini. Praegune loend ja sobivuse reeglid on aadressil getaiperks.com.


Tellige aadressil getaiperks.com →

Nõudke ka väikeseid krediite. Need uuenevad igal aastal, kui te neid unustate.

AI Perks

AI Perks pakub juurdepääsu eksklusiivsete allahindluste, krediitide ja pakkumistega AI tööriistadele, pilveteenustele ja API-dele, et aidata idufirmadel ja arendajatel raha säästa.

AI Perks Cards

This content is for informational purposes only and may contain inaccuracies. Credit programs, amounts, and eligibility requirements change frequently. Always verify details directly with the provider.