Okta Startup Program به شما چه میدهد
برنامه استارتاپ Okta تا سقف ۸۰۰۰ دلار اعتبار برای Okta، پلتفرم هویت نیروی کار، ارائه میدهد که شامل ورود یکپارچه کارمندان، احراز هویت چند عاملی، دایرکتوری کاربر و تأمین و لغو تأمین خودکار در سراسر پشته SaaS شما میشود.
AI Perks این را در کنار ۷.۷ میلیون دلار اعتبار در ۱۹۴ شرکت ردیابی میکند.
۸۰۰۰ دلار یک کمک هزینه محاسباتی نیست و نباید اینگونه درک شود. هویت نیروی کار بر اساس هر کارمند، در هر محصول قیمتگذاری میشود، بنابراین اعتبار به دسترسی کنترل شده برای یک تیم کوچک تبدیل میشود و تقریباً در همان زمانی که اولین حسابرسی شروع به پرسیدن درباره اینکه چه کسی به چه چیزی دسترسی دارد، میرسد. شرایط و واجد شرایط بودن فعلی در getaiperks.com فهرست شده است.
Okta واقعاً برای چه چیزی است، و چرا Auth0 نیست
Okta دو محصول مختلف را به دو خریدار مختلف میفروشد. هویت نیروی کار برای کارمندان شماست. Customer Identity Cloud، که Auth0 است، برای کاربران شماست. اعتباری برای یکی، کاری برای دیگری انجام نمیدهد.
این سردرگمی هزینه واقعی دارد، زیرا بنیانگذاران به دنبال "Okta" میگردند در حالی که محصولشان به یک صفحه ورود نیاز دارد، یا به دنبال یک کتابخانه احراز هویت میگردند در حالی که شرکتشان به خروج کارمندان نیاز دارد.
| هویت نیروی کار (Okta) | Customer Identity Cloud (Auth0) | |
|---|---|---|
| چه کسی وارد میشود | کارمندان و پیمانکاران شما | مشتریان شما |
| وظیفه اصلی | یک دایرکتوری، یک ورود به هر ابزار SaaS، لغو دسترسی در یک مکان | ثبت نام، ورود، ورود یکپارچه اجتماعی و سازمانی در داخل محصول شما |
| خریداری شده به دلیل | یک حسابرسی، یک ترس از خروج کارمند، یا تعداد زیاد برنامهها برای پیگیری | درخواست بررسی امنیتی مشتری برای SAML یا SCIM |
| قیمتگذاری بر اساس | کارمندان، در هر SKU محصول | کاربران فعال ماهانه، سطح طرح، اتصالات سازمانی |
| جایگزین شده توسط | Google Workspace یا Microsoft Entra ID SSO، تا حدی | کتابخانههای احراز هویت منبع باز، تا حدی |
Okta در سال ۲۰۲۱ Auth0 را خریداری کرد و هنوز هر دو را میفروشد. آنها یک شرکت مادر مشترک و از نظر عملیاتی بسیار کمتری دارند.
آزمون صادقانه برای بخش نیروی کار: آیا میتوانید در حال حاضر، هر برنامه SaaS را که یک مهندس در حال ترک کار به آن دسترسی داشته است، نام ببرید و همه آنها را ظرف یک ساعت لغو کنید؟ اگر بله، هنوز به Okta نیاز ندارید. اگر نه، شما در حال حاضر در معرض خطری هستید که این محصول برطرف میکند، و یک حسابرس آن را قبل از شما پیدا خواهد کرد.
رفتار قیمتگذاری Okta در مقیاس
Okta بر اساس استفاده قیمتگذاری نمیکند. این محصول بر اساس هر کاربر، در هر محصول، با قرارداد سالانه قیمتگذاری میشود، که صورتحساب شما را به یک مسئله ضرب تبدیل میکند: تعداد کارکنان ضربدر تعداد قابلیتهایی که فعال کردهاید.
این ساختار رفتار بسیار متفاوتی از صورتحسابهای اندازهگیری شده دارد که بنیانگذاران به آن عادت دارند.
| عامل هزینه | چگونه رفتار میکند | چه چیزی آن را جهش میدهد |
|---|---|---|
| صندلیها | در هر کاربر در ماه، با قرارداد سالانه | پیمانکاران، ورودهای مشترک و حسابهای خدماتی که هنوز یک صندلی مصرف میکنند |
| SKU های محصول | هر قابلیت یک مورد جداگانه است، هر کدام با قیمت در هر کاربر | کشف حسابرسی که نیاز به حاکمیت یا مدیریت چرخه عمر دارد که نخریدهاید |
| حداقل قرارداد سالانه | حداقل که صرف نظر از کوچک بودن شما اعمال میشود | کوچک بودن تیمی که قرارداد آن برای تیمی بزرگتر تنظیم شده است |
| مدیریت چرخه عمر | جدا از SSO، و بخشی که واقعاً تأمین را خودکار میکند | کشف اینکه SSO به تنهایی مشکل خروج کارمندان را حل نکرده است |
| حاکمیت هویت | دوباره جداگانه، قیمتگذاری در هر کاربر | بررسی دسترسی و شواهد گواهینامه برای SOC 2 یا ISO 27001 |
| مالیات SSO پاییندستی | اصلاً در فاکتور Okta نیست | هر فروشنده SaaS که SAML را در پشت یک طرح سازمانی قرار میدهد |
این رفتارها پایدار هستند. نرخها اینطور نیستند، بنابراین قبل از مدلسازی هر چیزی، ارقام فعلی را با صفحه قیمتگذاری خود Okta تأیید کنید.
دو نکته ساختاری مهمتر از هر عدد واحد هستند.
مالیات SSO اغلب بزرگتر از خود فاکتور هویت است. اتصال بیست برنامه به Okta به معنای بیست فروشنده است، و سهم قابل توجهی از آنها فقط SAML را در گرانترین طرح خود پشتیبانی میکنند. آن هزینه ارتقا در آن فاکتورها اعمال میشود، نه این یکی، و اعتبار Okta آن را لمس نمیکند.
صندلیها با استخدام رشد میکنند، نه با درآمد. صورتحساب اندازهگیری شده هنگام استفاده کمتر کاهش مییابد. قرارداد هویت به ازای هر صندلی اینطور نیست، و قراردادی که در زمان ۴۰ نفر در طول یک دوره استخدام امضا شده است، پس از کند شدن، همچنان قراردادی در زمان ۳۰ نفر است. AI Perks شرایط اعتبار را فهرست میکند؛ نظم صندلیها به عهده شماست.
Okta Credits با چه مواردی ترکیب میشود
**هویت نیروی کار یک فاکتور SaaS مستقل است، بنابراین اعتبارات ابری آن را جذب نمیکند و اعتبارات مدل نیز همینطور. اعتبار Okta افزایشی است تا همپوشان. **
ترکیبی که ترکیبی ایجاد میکند، انطباق است. پلتفرمهای اتوماسیون انطباق بیشتر شواهد کنترل دسترسی خود را با خواندن مستقیم از ارائهدهنده هویت شما ایجاد میکنند، بنابراین این دو محصول از دو جهت مخالف به حسابرسی یکسان حمله میکنند: Okta کنترل را اجرا میکند، ابزار انطباق اثبات میکند که اجرا شده است. نگهداری اعتبارات برای هر دو در یک فصل، تفاوت بین یک SOC 2 که یک ماه طول میکشد و یکی که یک فصل طول میکشد.
تقسیمبندی تمیز در هزینههای امنیتی و زیرساخت مکرر یک شرکت اولیه:
- اعتبارات ابری محل اجرای کد شما را پوشش میدهند
- اعتبارات مدل و API استنتاجی را که کد شما فراخوانی میکند، پوشش میدهند
- اعتبارات Okta پوشش میدهند که کدام کارمندان میتوانند به هیچکدام از آنها دسترسی داشته باشند
- اعتبارات Auth0 یا سایر CIAM پوشش میدهند که کدام مشتریان میتوانند به محصول شما دسترسی داشته باشند
- اعتبارات اتوماسیون انطباق پوشش میدهند که همه موارد فوق را به یک حسابرس اثبات کنند
دیدن اینکه کدام اعتبارات سازگار هستند، و در کدام دسته، دلیل وجود AI Perks به عنوان یک لیست ردیابی شده به جای یک پوشه از نشانکها است.
بنیانگذاران در مورد اعتبارات هویت نیروی کار چه اشتباهی میکنند
اشتباه پرهزینه این است که یک سال قبل از اینکه زیرساخت هویت هیچ کاری انجام دهد، آن را خریداری کنید، و سپس اعتبار منقضی شود در فصلی که بالاخره مهم بوده است.
پنج الگوی شکست، به ترتیب تقریبی هزینهای که دارند:
خرید قبل از وجود پراکندگی برنامهها. در یک تیم کوچک با لیستی کوتاه از ابزارها، Google Workspace یا Microsoft Entra ID در حال حاضر SSO را به بیشتر آنها ارائه میدهند، و یک مدیر رمز عبور مشترک بقیه را پوشش میدهد. مورد برای یک ارائهدهنده هویت اختصاصی پس از نقطهای که دیگر نمیتوانید موجودی SaaS خود را از حفظ کنید، قوی میشود.
فعال کردن SSO و پایان دادن به حل مسئله خروج کارمند. ورود یکپارچه درب جلویی را کنترل میکند. لغو تأمین خودکار در برنامههای متصل یک قابلیت جداگانه است، و نادیده گرفتن آن به این معنی است که یک کارمند در حال ترک کار، حسابهای فعال در هر ابزاری را که هرگز سیمکشی نشده است، حفظ میکند. این همان شکافی است که حسابرسان ابتدا پیدا میکنند.
عدم وجود حساب گِیت شکن (break-glass account). هدایت هر سیستم از طریق یک ارائهدهنده هویت، آن ارائهدهنده را به یک نقطه شکست واحد تبدیل میکند. حداقل دو حساب مدیر اضطراری را خارج از خط مشی SSO نگه دارید، با رمزهای عبور ذخیره شده آفلاین، و قبل از نیاز به آنها، کارکرد آنها را آزمایش کنید.
خزیدن صندلیها توسط غیر انسانها. پیمانکاران، ورودهای عملیاتی مشترک و حسابهای خدماتی همگی صندلی مصرف میکنند. حسابرسی این لیست یک بار در هر فصل یک عادت پنج دقیقهای است که تمدید را به ازای هر صندلی صادق نگه میدارد.
خرج کردن اعتبار برای تیمی قبل از درآمد. اعتبارات هویت محدود هستند، بنابراین سوزاندن بیشتر اعتبار برای یک تیم کوچک بدون حسابرسی در دید، ۸۰۰۰ دلار را به مقدار بسیار کمی تبدیل میکند. سایر اعتبارات دستهبندی امنیتی که انتقال را تسهیل میکنند، در getaiperks.com ردیابی میشوند.
Okta در میان اعتبارات امنیتی کجا قرار میگیرد
Okta در دستهبندی امنیتی در getaiperks.com قرار دارد، همراه با سایر برنامههای هویت، اتوماسیون انطباق، مدیریت اسرار و امنیت نقطه پایانی، با مقادیر و شرایط فعلی برای هر کدام.
دو چیز ارزش تسویه قبل از اینکه اعتباری مانند این اهمیت پیدا کند را دارند.
پورتالهای شتابدهنده و مزایای سرمایهگذار شما نسخههای خود را از برنامههای فروشنده بزرگ دارند. همان اعتبار اغلب از طریق بیش از یک کانال ظاهر میشود و مبلغ همیشه یکسان نیست، بنابراین مقایسه آنچه شبکه موجود شما در برابر شرایط عمومی لیست میکند، سودمند است.
تعداد پولی را که هنوز پرداخت خواهید کرد، بدانید. هزینه سالانه بدون یارانه را با تعداد کارکنان پیشبینی شده خود قبل از فعال کردن هر چیزی یادداشت کنید، سپس طوری پیکربندی کنید که پس از اتمام اعتبار، در آنجا فرود بیایید. اعتباری که به آرامی شما را به قراردادی که در غیر این صورت انتخاب نمیکردید، متعهد میکند، تخفیف نیست.
سوالات متداول
برنامه استارتاپ Okta چقدر ارزش دارد؟
تا سقف ۸۰۰۰ دلار اعتبار برای پلتفرم هویت نیروی کار Okta، که شامل ورود یکپارچه کارمندان، احراز هویت چند عاملی، دایرکتوری و تأمین خودکار میشود. برای یک تیم کوچک با چند محصول فعال، این یک بخش قابل توجه از هزینه لیست است، اگرچه تبدیل دقیق به SKU های فعال شده بستگی دارد. شرایط در getaiperks.com ردیابی میشوند.
آیا Okta همان Auth0 است؟
نه. Okta در سال ۲۰۲۱ Auth0 را خریداری کرد و هر دو را میفروشد، اما آنها مشکلات متضادی را حل میکنند. Okta Workforce Identity کارمندان شما را به ابزارهای SaaS که شرکت شما خریداری میکند، وارد میکند. Auth0، اکنون Customer Identity Cloud، مشتریان شما را به محصولی که شما میسازید، وارد میکند. اعتبارات یکی کاری برای دیگری انجام نمیدهد، بنابراین بررسی کنید کدام فاکتور را سعی در کاهش آن دارید.
آیا اعتبارات AWS یا Google Cloud Okta را پوشش میدهند؟
نه. Okta به عنوان یک فروشنده SaaS شخص ثالث در قرارداد سالانه خود صورتحساب میدهد، بنابراین یک کمک هزینه بزرگ ابری فاکتور هویت شما را بدون تغییر باقی میگذارد. دقیقاً به همین دلیل است که این دو به جای همپوشانی، تمیز ترکیب میشوند، و چرا چندین اعتبار متوسط در فروشندگان مختلف معمولاً بهتر از یک اعتبار بزرگ است. ببینید چه مواردی در getaiperks.com ترکیب میشوند.
آیا اگر از Google Workspace استفاده میکنم، به Okta نیاز دارم؟
اغلب هنوز نه. Google Workspace و Microsoft Entra ID هر دو SAML SSO را به کاتالوگ بزرگی از برنامهها ارائه میدهند، و شما در حال حاضر برای یکی از آنها هزینه پرداخت میکنید. یک ارائهدهنده هویت اختصاصی زمانی ارزش خود را نشان میدهد که پراکندگی برنامهها، دسترسی پیمانکاران و شواهد حسابرسی از آنچه که مجموعه بهرهوری شما میتواند اجرا و اثبات کند، فراتر رود.
چه چیزی واقعاً صورتحساب Okta را بالا میبرد؟
سه چیز، و تنها یکی از آنها استخدام است. تعداد صندلیهای متورم شده توسط پیمانکاران و حسابهای خدماتی، SKU های محصول اضافی که یکی یکی با کشف حسابرسی خریداری میشوند، و مالیات SSO که توسط فروشندگان پاییندستی که SAML را در پشت یک طرح سازمانی قرار میدهند، دریافت میشود. دومی کاملاً در فاکتورهای دیگر اعمال میشود و معمولاً بزرگترین غافلگیری است.
آیا میتوانم اعتبارات Okta را با سایر اعتبارات استارتاپ ترکیب کنم؟
بله. اعتبارات محاسباتی، مدل، هویت و انطباق ترکیبی هستند که به تمیزترین شکل همزیستی دارند، زیرا چهار فروشنده و چهار قرارداد جداگانه هستند. AI Perks ۷.۷ میلیون دلار اعتبار در ۱۹۴ شرکت را به طور خاص ردیابی میکند تا بتوانید قبل از تعهد، سازگاری برنامهها را ببینید، در getaiperks.com.
در getaiperks.com مشترک شوید →
قبل از اینکه حسابرس بپرسد، درها را قفل کنید. اجازه دهید شخص دیگری هزینه سال اول آن را بپردازد.