AI Perks tarjoaa pääsyn eksklusiivisiin alennuksiin, krediitteihin ja tarjouksiin AI-työkaluissa, pilvipalveluissa ja API-rajapinnoissa auttaakseen startup-yrityksiä ja kehittäjiä säästämään rahaa.
Kuinka paljon ilmaiset Headspace-krediitit ovat arvoltaan?
Headspace tarjoaa 200 dollarin arvosta ilmaisia krediittejä startup-yrityksille, jotka kohdistuvat tilauskustannuksiin, eivätkä muihin maksuihin, jotka muuten maksaisit lääkärille.
Yksittäisten luettelohintojen, jotka ovat olleet noin 70 dollaria vuodessa vuosittaista suunnitelmaa varten, 200 dollaria kattaa noin kaksi tai kolme käyttäjää koko vuodeksi. Kolmen perustajajäsenen tiimille tämä on suurin osa ensimmäisestä vuodesta. Neljänkymmenen hengen yritykselle se on murto-osa yhdestä kuukausilaskusta. AI Perks seuraa nykyisiä ehtoja ja 7,7 miljoonan dollarin krediittejä 194 yrityksessä.
Vaatimaton koko on syy lukea tämä sivu loppuun sen sijaan, että lunastaisit sen vain. 200 dollarin etu ei ole budjettirivi, se on kokeilu, joka joko muuttuu toistuvaksi laskuksi tai hiljaa vanhenee. Kumpi näistä tapahtuu, päätetään ennen sen lunastamista, ei sen jälkeen. Kelpoisuus riippuu yrityksesi vaiheesta ja rahoituksesta, ja nykyiset säännöt löytyvät osoitteesta getaiperks.com.
Parhaat tekoälypisteet startup-yrityksille
Hae suoraan näiden vahvistettujen ohjelmien kautta.
Claude (via program) $100,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
OpenAI (via program) $2,500
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Anthropic $20,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
AWS $300,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Google Cloud $350,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Lovable Up to $150
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Mihin Headspace todella on tarkoitettu
Headspace on ohjattu mindfulness-sovellus: lyhyitä meditaatioharjoituksia, uniaudioita, hengitysharjoituksia ja keskittymisraitoja, jotka on pakattu strukturoituihin kursseihin avoimen kirjaston sijaan, jota joutuisit itse kuratoimaan.
Struktuuri on tuote. Ilmaista meditaatiosisältöä on runsaasti ja suurin osa siitä jää käyttämättä, koska kouluttamaton henkilö, joka avaa hakukoneen kello 23, ei tiedä mitä valita. Kymmenen harjoituksen aloittelijakurssi kiinteällä päivittäisellä kestolla poistaa tämän päätöksen, ja päätöksen poistaminen luo tavan.
Mental health -palveluntarjoaja Gingerin kanssa vuonna 2021 tapahtuneen yhdistymisen jälkeen yritys myy myös valmennus- ja kliinistä hoitoa työnantajakanavan kautta. Tämä puoli on eri tuote eri sopimuksella ja eri hinnalla, ja kuluttajatason krediitti ei yllä siihen. Pidä nämä kaksi erillään arvioidessasi.
Sovellus on myös lisännyt tekoälyavusteista ohjausta, minkä vuoksi se näkyy tekoälytyökalujen luokassa krediittiseurannoissa. Käsittele tiettyjä ominaisuuksia vaihtelevina ja tarkista, mitä todella toimitetaan tänään, ennen kuin ostat sen perusteella.
Miten kustannukset käyttäytyvät tiimin kasvaessa
Yksittäiset käyttäjät skaalautuvat lineaarisesti noin 70 dollarilla henkilöä kohden vuodessa, mutta työnantajasuunnitelmissa hinnoittelu perustuu katettuihin henkilöihin, mikä tarkoittaa, että maksat jokaisesta kelvollisesta työntekijästä riippumatta siitä, avaa yksikään heistä sovelluksen.
Tämä vaihto käyttäjäkohtaisesta katettuun henkilöön perustuvaan on koko kustannustarina, ja se tapahtuu hiljaa jossain viidentoista ja viidenkymmenen ihmisen välillä.
| Tiimin koko | Miten se yleensä ostetaan | Mitä 200 dollaria kattaa |
|---|---|---|
| 1-3 perustajaa | Yksittäiset vuositilaukset | Suurin osa tai koko ensimmäinen vuosi |
| 5-15 henkilöä | Yksittäiset tilaukset tai pieni tiimitilaus | Merkittävä osa ensimmäisestä vuodesta |
| 25-75 henkilöä | Työnantajasuunnitelma, hinnoiteltu kelvollista työntekijää kohden | Hyvin alle yhden kuukauden lasku |
| 100+ henkilöä | Työnantajasuunnitelma, usein välittäjän tai paketin kautta | Pyöristysvirhe |
Todellinen huomionarvoinen luku on kustannus per aktiivinen käyttäjä, ei kustannus per käyttäjäpaikka. Osta kuusikymmentä katettua henkilöä, mutta vain kaksitoista henkilöä avaa sovelluksen tiettynä kuukautena, ja todellinen kustannuksesi on viisinkertainen ilmoitettuun hintaan nähden. Laskussa ei ole mitään, mikä kertoisi tämän. Sinun on pyydettävä myyjältä kuukausittaisia aktiivisia käyttäjiä suhteessa katettuihin henkilöihin, ja sinun on pyydettävä se ennen sopimuksen allekirjoittamista, ei uusimisen yhteydessä.
Tämän vuoksi 200 dollaria on todella hyödyllinen pienessä mittakaavassa ja lähes merkityksetön suuressa mittakaavassa. Kolmen tai viiden hengen tiimissä ostat vielä käyttäjäpaikkoja, joten krediitti kattaa todellisia kuukausia. Kun siirryt katettuun henkilöihin perustuvaan hinnoitteluun, krediitti on alennus pyöristysvirheestä. AI Perks listaa, mitkä ohjelmat ovat lunastamisen arvoisia missäkin henkilöstömäärässä.
Parhaat tekoälypisteet startup-yrityksille
Hae suoraan näiden vahvistettujen ohjelmien kautta.
Claude (via program) $100,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
OpenAI (via program) $2,500
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Anthropic $20,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
AWS $300,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Google Cloud $350,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Lovable Up to $150
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Mitä perustajat tekevät väärin ostaessaan hyvinvointisovellusta
Yleisin virhe on pitää ostoa interventioona. Sovelluksen ostaminen on syöte. Kenenkään viikko ei parane, koska lisenssi on otettu käyttöön.
Neljä epäonnistumistapaa esiintyy toistuvasti:
Mittaus käyttäjäpaikkoina aktivoinnin sijaan. Vapaaehtoiset hyvinvointiedut ovat vähiten lunastettuja asioita, joita yritys ostaa. Mikä tahansa aktivointiaste, jonka myyjä ilmoittaa sinulle, on heidän paras kohorttinsa, ei odotettu. Kysy, millainen on keskimääräinen sitoutuminen henkilöstömäärässäsi, ja pidä vastaamisesta kieltäytymistä vastauksena.
Maksaminen kahdesti samasta oikeudesta. Monet ryhmäterveyssuunnitelmat sisältävät jo työntekijäapuohjelman, johon sisältyy mindfulness-sovellus, ja useat kuluttajatilaukset, joita ihmisillä jo on, ovat historiallisesti sisältäneet myös sellaisen. Tarkista, mihin tiimilläsi on jo oikeus, ennen kuin lisäät uuden erän. Tämä yksittäinen tarkistus on useimmille yrityksille arvokkaampi kuin 200 dollaria.
Meditaatiosovelluksen sekoittaminen hoitoon. Mindfulness-sisältö auttaa stressin, unen ja keskittymisen kanssa. Se ei ole hoitoa, ja todellisissa vaikeuksissa oleva henkilö tarvitsee lääkäriä, ei hengitysharjoitusta. Kahden sekoittaminen on tapa, jolla hyvinvointibudjetti ei lopulta auta niitä, jotka sitä eniten tarvitsevat.
Työkalujen ostaminen syyn korjaamisen sijaan. Jos tiimisi on uupunut, mekanismi on yleensä vuorokauden ympäri tavoitettavissa oleva rotaatio, henkilöstövaje tai määräaika, ei sovelluksen puute. Työkalut korjaamattoman syyn päällä näyttävät eleeltä, ja tiimit huomaavat sen.
Mihin Headspace-krediitit kasautuvat
Headspace sijaitsee startup-krediittipinin ihmisoperaatioiden kerroksessa, joka on kerros, jota perustajat järjestelmällisesti alilunastavat, koska se ei tunnu infrastruktuurilta.
Useimmat perustajat metsästävät ahkerasti laskenta- ja mallikrediittejä ja maksavat sitten täyden hinnan jokaisesta työntekijöitä koskevasta työkalusta. Tämän kerroksen dollarimäärät ovat pienempiä, mutta ohjelmakohtainen lunastuspyrkimys on myös pienempi, ja työkalut uusitaan vuosittain ikuisesti.
| Kerros | Tyypillinen krediittialue | Miten kiistanalainen |
|---|---|---|
| Pilvi ja laskenta | Tuhansista kuusinumeroihin | Voimakkaasti, jokainen perustaja hakee |
| Malli API:t ja AI-työkalut | Satoja tuhansiin | Voimakkaasti |
| Palkanlaskenta, HR ja hyvinvointi | 200–5 000 dollaria | Kevyesti, useimmat perustajat jättävät sen väliin |
Kasautumislogiikka on yksinkertainen: eri myyjät laskuttavat eri asioista, joten eri kerrosten krediitit eivät kilpaile. Kaikkia kolmea kerrosta seurataan yhdessä paikassa osoitteessa getaiperks.com. Hyvinvointikrediitit yhdistyvät luonnollisesti palkanlaskenta- ja HR-alustakrediitteihin, koska molemmat laskutetaan samasta kuukausittaisesta henkilöstöoperaatioiden laskusta ja molemmat yleensä lunastaa sama henkilö samana iltapäivänä.
Ne eivät kuitenkaan kasautu oikeuden kanssa, joka sinulla jo on. Tarkista ensin olemassa oleva etupakettisi.
Parhaat tekoälypisteet startup-yrityksille
Hae suoraan näiden vahvistettujen ohjelmien kautta.
Claude (via program) $100,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
OpenAI (via program) $2,500
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Anthropic $20,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
AWS $300,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Google Cloud $350,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Lovable Up to $150
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Kuinka hankkia Headspace-krediitit ja loput People-Ops Stackista
Vaihe 1: Aloita osoitteesta getaiperks.com ja suodata AI Tool -kategoriaan, ja siirry sitten ihmis- ja HR-ohjelmiin. Kelpoisuussäännöt, nykyiset summat ja live-ohjelmaluettelo löytyvät sieltä.
Vaihe 2: Tarkasta ennen lunastusta. Kirjoita ylös, mitä terveyssuunnitelmasi, olemassa olevat tilauksesi ja palkanlaskentapalveluntarjoajasi jo paketoivat. Krediitin lunastaminen jostain, mitä sinulla jo on, on todellinen ja yleinen tuhlaus.
Vaihe 3: Lunasta pienet yhdessä. 200 dollarin etu ei ole yksinään yhden omistetun iltapäivän arvoinen. Viisi niistä yhdellä istumalla on todella hyvä tunnin käyttö.
Vaihe 4: Aseta uusimismuistutus ennen kuin krediitti loppuu. Kallis virhe minkä tahansa pienen krediitin kohdalla ei ole sen lunastamatta jättäminen, vaan unohtaminen, että se muuttuu maksulliseksi suunnitelmaksi. Päätä etukäteen, mikä käyttötaso oikeuttaa maksamisen, ja tarkista se sitten.
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka paljon ilmaiset Headspace-krediitit ovat arvoltaan?
Headspace tarjoaa 200 dollarin arvosta startup-krediittejä tilauskustannuksiin. Yksittäisten luettelohintojen, jotka ovat noin 70 dollaria vuodessa, se kattaa noin kaksi tai kolme käyttäjää koko vuodeksi, mikä tekee siitä perustajajäsenen edun yrityksen laajuisen edun sijaan. Nykyiset summat ja kelpoisuus seurataan osoitteessa getaiperks.com.
Kannattaako Headspacen maksaminen krediittien loputtua?
Se riippuu täysin aktivoinnista, ei ominaisuuksista. Jos todellinen osuus tiimistäsi avaa sen viikoittain krediitin loppuun mennessä, uusiminen on helppo perustella. Jos käyttö romahti toisen viikon jälkeen, uusiminen tuo sinulle laskurivin ja ei mitään muuta. Mittaa ennen krediitin vanhenemista.
Korvaako Headspace työntekijäapuohjelman?
Ei. Mindfulness-sovellus kattaa stressin, unen ja keskittymisen tavat. Työntekijäapuohjelma ja erikseen myytävät kliiniset valmennus- ja terapiatuotteet työnantajakanavien kautta kattavat erilaisen ja vakavamman tarpeen. Monet ryhmäterveyssuunnitelmat sisältävät jo sellaisen, minkä tarkistaminen kannattaa ennen kuin ostat mitään.
Voinko kasata Headspace-krediittejä muiden startup-etujen kanssa?
Kyllä. Hyvinvointikrediitit laskutetaan eri myyjältä kuin pilvi-, malli-API- tai palkanlaskentakulutuksesi, joten ne eivät kilpaile. Ihmisoperaatioiden kerros on pinon vähiten lunastettu osa. AI Perks seuraa 7,7 miljoonan dollarin krediittejä 194 yrityksessä, mukaan lukien tämän kerroksen.
Miten Headspacen hinnoittelu muuttuu palkatessamme?
Pienet tiimit ostavat yksittäisiä käyttäjäpaikkoja, joten kustannukset nousevat lineaarisesti henkilöstömäärän mukaan. Suuremmat yritykset siirtyvät työnantajasuunnitelmiin, jotka hinnoitellaan katettujen henkilöiden mukaan, jolloin maksat jokaisesta kelvollisesta työntekijästä riippumatta käytöstä. Tämä vaihto, jossa aktiivisen käyttäjän kustannukset voivat hiljaa moninkertaistua, joten pyydä käyttödataa ennen sopimuksen allekirjoittamista.
Mitä muita ihmisoperaatioiden krediittejä startupien tulisi lunastaa?
Palkanlaskenta-, HR-, rekrytointi-, osakehallinta- ja etuusohjelmat tarjoavat startup-ohjelmia, ja ne ovat paljon kiistanalaisempia kuin pilvi- tai AI-krediitit. Summat vaihtelevat tyypillisesti muutamasta sadasta useaan tuhanteen dollariin per ohjelma. Nykyinen luettelo ja kelpoisuussäännöt löytyvät osoitteesta getaiperks.com.
Tilaa osoitteessa getaiperks.com →
Lunasta myös pienet krediitit. Ne uusitaan joka vuosi, kun unohdat ne.
