Ingyenes Headspace kredit: 200 dollár csapatmentális egészségre

A Headspace 200 dollár ingyenes indító kreditszolgáltatást kínál. Mit fed le az alkalmazás valójában, hogyan alakul az egy főre jutó költség a létszámbővüléssel, és mivel kombinálhatók a kreditek.

HeadspaceStartup CreditsEmployee WellbeingMental HealthAI Perks
Andrew
Andrew
AI Perks Team
5,024•

Quick Answer

A Headspace 200 dollár értékű ingyenes kreditet kínál startupoknak, amelyek a feliratkozási díjból vonódnak le, nem a klinikai ellátásból. Egyéni listaáron ez nagyjából két-három főre fedezi az egyéves díjat, ami inkább az alapítócsapat juttatásává teszi, mintsem egy cégre kiterjedő juttatássá. A jogosultság a szakaszra és a finanszírozásra vonatkozóan változik, a jelenlegi feltételek a getaiperks.com oldalon találhatók.

AI Perks

Az AI Perks exkluzív kedvezményeket, krediteket és ajánlatokat kínál AI eszközökre, felhőszolgáltatásokra és API-kra, hogy segítsen a startupoknak és fejlesztőknek pénzt megtakarítani.

AI Perks Cards

Mennyit érnek az ingyenes Headspace kreditek?

A Headspace 200 dollár értékű ingyenes kreditet kínál startupoknak, amelyeket a számlaköltségből vonnak le, nem pedig olyan költségekből, amelyeket egyébként egy klinikusnak fizetne.

Az egyéni, éves csomagoknál nagyjából évi 70 dolláros listaáron számolva, a 200 dollár nagyjából két-három felhasználót fed le egy teljes évre. Egy három alapítóból álló csapat esetében ez az első év nagy részére elegendő. Negyven fős cég esetében ez egy havi számla töredéke. Az AI Perks figyelemmel kíséri a jelenlegi feltételeket, valamint 194 cégnél 7,7 millió dollár értékű kreditet.

A szerény összeg az oka annak, hogy inkább olvassa el az oldal többi részét, ahelyett, hogy egyszerűen csak beváltaná. A 200 dolláros kedvezmény nem egy költségvetési sor, hanem egy próba, amely vagy átalakul rendszeres számlává, vagy csendben lejár. Ennek eldöntése még a beváltás előtt történik, nem utána. Az alkalmasság a cég stádiumától és finanszírozásától függ, és az aktuális szabályok a getaiperks.com oldalon találhatók.


Legjobb MI kreditek induló vállalkozásoknak

Jelentkezz közvetlenül ezeken a hitelesített programokon keresztül.

Mire való valójában a Headspace

A Headspace egy irányított mindfulness alkalmazás: rövid meditációs foglalkozások, alváshoz kapcsolódó hanganyagok, légzőgyakorlatok és fókuszáló zeneszámok, amelyek strukturált kurzusokként vannak csomagolva, nem pedig egy nyílt könyvtárként, amelyet magának kell összeállítania.

A struktúra a termék. Az ingyenes meditációs tartalom bőséges és nagyrészt fel nem használt, mert egy képzetlen személy, aki este 11-kor megnyit egy keresőmotort, nem tudja, mit válasszon. Egy tíz részes kezdő kurzus, meghatározott napi hosszal, eltávolítja ezt a döntést, és a döntés eltávolítása szokás kialakításához vezet.

A 2021-ben az igény szerinti mentális egészségügyi szolgáltató Gingerrel való egyesülés után a cég edzői és klinikai ellátást is értékesít munkáltatói csatornán keresztül. Ez az oldal egy más termék, más szerződéssel és más áron, és a fogyasztói szintű kredit nem érinti. Tartsa a kettőt külön a fejében, amikor értékel.

Az alkalmazás mesterséges intelligencia által támogatott irányítással is bővült, ezért jelenik meg az AI Tool kategóriában a kreditkövetőkön. Tekintse az adott funkciókat változónak, és ellenőrizze, hogy mi működik ma valójában, mielőtt a tudásuk erejére alapozva vásárol.


Hogyan alakulnak a költségek a csapat növekedésével

Az egyéni felhasználók lineárisan, nagyjából évi 70 dollár/fő áron skálázódnak, de a munkáltatói csomagok a fedett személyek alapján áraznak, ami azt jelenti, hogy minden jogosult alkalmazott után fizet, függetlenül attól, hogy egyetlen személy is megnyitja-e az alkalmazást.

Ez az egy felhasználóra jutó fizetésről a fedett személyekre való váltás a teljes költségtörténet, és ez csendben történik valahol tizenöt és ötven fő között.

Csapat méreteHogyan szokták megvásárolniMit fed le a 200 dollár
1-3 alapítóEgyéni éves felhasználókAz első év nagy részét vagy egészét
5-15 főEgyéni felhasználók vagy egy kis csapat csomagjaAz első év jelentős részét
25-75 főMunkáltatói csomag, jogosult alkalmazottanként árazvaEgy havi számla messze alatta
100+ főMunkáltatói csomag, gyakran közvetítőn keresztül vagy csomagbanKerekítési hiba

A ténylegesen számító szám a költség az aktivált személyenként, nem a felhasználónként. Vásároljon hatvan fedett személyt, és ha egy hónapban csak tizenkét ember nyitja meg az alkalmazást, akkor a valós költsége az árképzés ötszöröse. A számla semmit sem mond el erről. Kérdezze meg az eladót a havi aktív felhasználókról a fedett személyek arányában, és kérdezze meg még a szerződés aláírása előtt, nem az újratárgyaláskor.

Ez az oka annak is, hogy a 200 dollár a kisebbeknél valóban hasznos, a nagyobbaknál pedig szinte értelmetlen. Három vagy öt ember esetében még mindig felhasználói liciteket vásárol, így a kredit valódi hónapokat vásárol. Amint átlépi a fedett személyekre vonatkozó árazást, a kredit egy kerekítési hiba kedvezménye. Az AI Perks felsorolja, hogy mely programok érik meg melyik létszámnál.


Legjobb MI kreditek induló vállalkozásoknak

Jelentkezz közvetlenül ezeken a hitelesített programokon keresztül.

Mit gondolnak rosszul az alapítók a jóléti alkalmazások vásárlásáról

A leggyakoribb hiba az, hogy magát a vásárlást tekintik beavatkozásnak. Az alkalmazás megvásárlása egy bevitel. Senki sem javul a hetében azért, mert egy licensz lett kihelyezve.

Négyféle hibaforrás ismétlődik gyakran:

Felhasználói licitek mérése az aktiválás helyett. Az önkéntes jóléti juttatások az egyik legkevésbé igénybe vett dolog, amit egy cég vásárol. Bármilyen aktiválási arányt is mondjon Önnek egy szolgáltató, az a legjobb csoportjuk, nem az Ön várhatója. Kérdezze meg, hogy néz ki a medián elkötelezettség az Ön létszámánál, és tekintse válasznak a válaszadás megtagadását.

Kétszer fizetni ugyanazért a jogért. Sok csoportos egészségbiztosítás már tartalmaz egy munkavállalói segítségnyújtási programot, amely magában foglalja a mindfulness alkalmazást, és több olyan fogyasztói előfizetés is volt, amelyet az emberek már birtokolnak, és amelyek történelmileg magukban foglaltak ilyet. Ellenőrizze, hogy csapata már mire jogosult, mielőtt egy új tételt hozzáad. Ez az egyetlen ellenőrzés a legtöbb cég számára többet ér, mint a 200 dollár.

Összetéveszteni egy meditációs alkalmazást gondozással. A mindfulness tartalom segít a stressz, az alvás és a koncentráció terén. Ez nem kezelés, és egy valódi nehézségben lévő személynek orvosra van szüksége, nem légzőgyakorlatokra. A kettő elmosása az oka annak, hogy egy jóléti költségvetés semmit sem ér el azok számára, akiknek a leginkább szükségük van rá.

Eszközök vásárlása az okok orvoslása helyett. Ha a csapata kiég, a mechanizmus általában a készenléti rotáció, a létszámhiány vagy a határidő, nem pedig az alkalmazás hiánya. Egy nem javított ok feletti eszközök gesztusként hatnak, és a csapatok ezt észreveszik.


Mivel halmozhatók a Headspace kreditek

A Headspace a startup kreditcsomag népesség-működtetési rétegében helyezkedik el, amely az a réteg, amelyet az alapítók rendszerszerűen alul igénylenek, mert nem tűnik infrastruktúrának.

A legtöbb alapító keményen vadászik számítási és modellkreditekre, majd teljes áron fizet minden alkalmazottal foglalkozó eszközért. A dollár összegek kisebbek ebben a rétegben, de programonként az igénylési erőfeszítés is kisebb, és az eszközök örökké évente megújulnak.

RétegTipikus kredit tartományHogyan vitatott
Felhő és számításEzertől hatszámjegyűigErősen, minden alapító jelentkezik
Modell API-k és AI eszközökSzázas nagyságrendtől tízezresigErősen
Bérszámfejtés, HR és jólét200 dollártól 5000 dollárigKönnyen, a legtöbb alapító kihagyja

A halmozás logikája egyszerű: különböző szolgáltatók különböző dolgokért számláznak, így a különböző rétegekben lévő kreditek nem versenyeznek. Mindhárom réteg egy helyen követhető nyomon a getaiperks.com oldalon. A jóléti kreditek természetesen párosulnak a bérszámfejtési és HR platformkreditekkel, mert mindkettő ugyanazon a havi népesség-működtetési számlán landol, és mindkettőt általában ugyanaz a személy igényli ugyanazon a délutánon.

Amihez nem halmozódik, az az, amire már jogosult. Először ellenőrizze a meglévő juttatási csomagját.


Legjobb MI kreditek induló vállalkozásoknak

Jelentkezz közvetlenül ezeken a hitelesített programokon keresztül.

Hogyan szerezhet Headspace krediteket és a többi népesség-működtetési csomagot

1. lépés: Kezdje a getaiperks.com oldalon, és szűrje az AI Tool kategóriát, majd haladjon tovább a népesség- és HR-programok felé. Az alkalmassági szabályok, az aktuális összegek és az élő programlista mind ott találhatók.

2. lépés: Auditálás igénylés előtt. Írja le, hogy az egészségügyi csomagja, a meglévő előfizetései és a bérszámfejtési szolgáltatója már mit tartalmaz. Egy olyan dologra kreditet igényelni, ami már megvan, valódi és gyakori pazarlás.

3. lépés: Igényelje együtt a kicsiket. Egy 200 dolláros kedvezmény nem ér meg egy egész délutánt önmagában. Öt ilyen egy ülésben valóban jó órai felhasználás.

4. lépés: Állítson be emlékeztetőt az újratárgyalásra, mielőtt a kredit lejár. A kis kreditekkel kapcsolatos drága hiba nem az igénylés elmulasztása, hanem az elfelejtése, hogy fizetős csomaggá alakul. Döntse el előre, hogy melyik használati szint indokolja a fizetést, majd ellenőrizze ehhez képest.


Gyakran Ismételt Kérdések

Mennyit érnek az ingyenes Headspace kreditek?

A Headspace 200 dollár értékű startup krediteket kínál a számlaköltség terhére. A nagyjából évi 70 dolláros egyéni listaáron számolva ez körülbelül két-három felhasználót fed le egy teljes évre, így ez inkább egy alapító csapatnak szóló kedvezmény, mintsem egy egész cégre kiterjedő juttatás. Az aktuális összegek és az alkalmasság a getaiperks.com oldalon követhető nyomon.

Érdemes fizetni a Headspace-ért a kreditek lejárta után?

Ez teljes mértékben az aktiválástól függ, nem a funkcióktól. Ha a kreditek végére a csapatának egy jelentős része hetente megnyitja, a megújítást könnyű indokolni. Ha a használat a második hét után összeomlik, a megújítás egy számlasort és semmi mást nem vásárol. Mérje meg, mielőtt a kredit lejár.

A Headspace helyettesíti a munkavállalói segítségnyújtási programot?

Nem. Egy mindfulness alkalmazás a stressz, az alvás és a fókusz szokásait fedi le. Egy munkavállalói segítségnyújtási program, valamint a külön értékesített klinikai edzői és terápiás termékek, más és komolyabb igényeket fednek le. Sok csoportos egészségbiztosítás már tartalmaz ilyet, amit érdemes ellenőrizni, mielőtt bármit is vásárol.

Halmozhatom a Headspace krediteket más startup kedvezményekkel?

Igen. A jóléti kreditek más szolgáltatóknál kerülnek számlázásra, mint a felhő-, modell API- vagy bérszámfejtési kiadások, így nem versenyeznek. A népesség-működtetési réteg a legkevésbé igénylő része a csomagnak. Az AI Perks 194 cégnél 7,7 millió dollár értékű kreditet követ nyomon, beleértve ezt a réteget is.

Hogyan változik a Headspace árazása a bérelés során?

A kis csapatok egyéni felhasználói liciteket vásárolnak, így a költség lineárisan növekszik a létszámmal. A nagyobb cégek munkáltatói csomagokra váltanak, amelyek a fedett személyek alapján áraznak, ahol minden jogosult alkalmazott után fizet, függetlenül a használattól. Ez a váltás az, ahol a költség az aktivált személyenként csendben megsokszorozódhat, ezért kérjen engagement adatokat, mielőtt aláír.

Milyen más népesség-működtetési krediteket kell a startupoknak igényelniük?

Bérszámfejtési, HR, toborzási, részvénykezelési és juttatási platformok mind futtatnak startup programokat, és sokkal kevésbé vitatottak, mint a felhő vagy az AI kreditek. Az összegek általában programonként néhány száz dollártól több ezer dollárig terjednek. Az aktuális lista és az alkalmassági szabályok a getaiperks.com oldalon találhatók.


Iratkozzon fel a getaiperks.com oldalon →

Igényelje a kis krediteket is. Évente megújulnak, ha elfelejti őket.

AI Perks

Az AI Perks exkluzív kedvezményeket, krediteket és ajánlatokat kínál AI eszközökre, felhőszolgáltatásokra és API-kra, hogy segítsen a startupoknak és fejlesztőknek pénzt megtakarítani.

AI Perks Cards

This content is for informational purposes only and may contain inaccuracies. Credit programs, amounts, and eligibility requirements change frequently. Always verify details directly with the provider.