AI Perks უზრუნველყოფს ექსკლუზიურ ფასდაკლებებს, კრედიტებსა და შეთავაზებებს AI ინსტრუმენტებზე, ღრუბლოვან სერვისებსა და API-ებზე, რათა დაეხმაროს სტარტაპებსა და დეველოპერებს ფულის დაზოგვაში.
რას გაძლევთ Asana Startup Program
Asana გთავაზობთ 1,500$-მდე კრედიტს თავისი სამუშაო მენეჯმენტის პლატფორმისთვის: ადგილი, სადაც პროექტები, მფლობელები, თარიღები, დამოკიდებულებები და მიზნები ცოცხლობს გუნდებისთვის, რომლებიც არ არიან განლაგებული ერთ ფუნქციაში.
AI Perks აკონტროლებს მას 194 კომპანიაში 7.7 მილიონი დოლარის კრედიტთან ერთად.
დაადგინეთ საზღვარი, სანამ მის ირგვლივ დაგეგმავთ. კრედიტი ფარავს Asana-ს სააბონიმენტო ადგილებს. ის არ ფარავს იმ ინსტრუმენტებს, რომლებსაც Asana უკავშირდება, და ღირს დადასტურება, მიაღწევს თუ არა იგი გამოყენებაზე გაზომილ AI ფუნქციებს, მხოლოდ ადგილის ფასის ნაცვლად, რადგან ისინი განსხვავებული ლოგიკით იბილინგებენ. უფლებამოსილება დამოკიდებულია ეტაპსა და დაფინანსებაზე, ხოლო მიმდინარე თანხები და პირობები ჩამოთვლილია getaiperks.com-ზე.
საუკეთესო AI ქულები სტარტაპებისთვის
მიმართეთ პირდაპირ ამ გადამოწმებული პროგრამების მეშვეობით.
Asana $1,500
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
Claude (via program) $100,000
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
OpenAI (via program) $2,500
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
Anthropic $20,000
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
AWS $300,000
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
Google Cloud $350,000
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
რისთვის არის სინამდვილეში Asana
Asana შექმნილია მუშაობისთვის, რომელიც კვეთს ფუნქციებს და, შესაბამისად, არ აქვს ერთი მფლობელი გუნდი: გაშვება, დაქირავების ციკლი, უსაფრთხოების მიმოხილვა, თანხების მოზიდვა, კვარტალური მიზანი, რომლის მეოთხედსაც ოთხი ადამიანი ფლობს.
ეს განსხვავებული პრობლემაა ინჟინერიის საკითხების თვალყურისდევნებასთან დაკავშირებით, და შედარება, რომელსაც დამფუძნებლები აკეთებენ, ჩვეულებრივ მცდარია. ნამდვილი კითხვა არ არის Asana-ს წინააღმდეგ ტრეკერი, არამედ ის, აღემატება თუ არა კოორდინაცია უკვე თქვენთვის იმ ნივთს, რომელიც მას ჩაიწერს.
დაახლოებით რვა ადამიანზე ერთ პროდუქტზე, ჩვეულებრივ არა. საერთო დოკუმენტი, არხი და საცავი ინახავს კომპანიის მთელ მდგომარეობას, და ყველაზე მსუბუქი ინსტრუმენტი იმარჯვებს, რადგან ეს არის ის, რასაც ხალხი ღიად ტოვებს.
ოთხი რამ ცვლის ამ პასუხს:
- გადაცემა ფუნქციებს შორის. მარკეტინგი, რომელიც ელოდება დიზაინს, რომელიც ელოდება იურიდიულ საკითხებს, არის ზუსტად ის დამოკიდებულების ჯაჭვი, რომელსაც ბრტყელი დავალებების სია ვერ გამოხატავს და დოკუმენტი ვერ უზრუნველყოფს.
- პროცესები, რომლებსაც თქვენ კვარტალში რამდენჯერმე მეტად ასრულებთ. აბონირება, გაშვება, კონტენტი, შესყიდვა. ანაზღაურება არის პროცესის ერთხელ შაბლონირება მეხსიერებიდან ხელახლა აშენების ნაცვლად.
- სტატუსი, რომელიც მოთხოვნილია უფრო ხშირად, ვიდრე ჩაწერილი. კვირაში ერთი საათი, რომელიც გაატარა გუნდის აქტივობების შეგროვებაზე, არის სისტემის არქონის ფასი.
- ვალდებულებები გუნდის გარეთ მყოფი ადამიანების მიმართ. მომხმარებლები, ინვესტორები და დირექტორთა საბჭოები ათარიღებენ ნივთებს. თარიღები, რომლებიც მხოლოდ საუბარში არსებობს, არის ის, რაც სრიალებს.
როგორ იქცევა Asana-ს ფასები მასშტაბზე
Asana ზომავს ადგილებს. ორი რამ ცვლის კანონპროექტს: რამდენი ადამიანი ფლობს მას, და რომელი დონეზეა განლაგებული მთელი ორგანიზაცია. არ არსებობს იაფი მხოლოდ წასაკითხი ადგილი ადამიანების დასაქვეითებლად, ამიტომ კანონპროექტი მჭიდროდ აკონტროლებს დასაქმებულთა რაოდენობას.
| საზომი | რას ამოძრავებს | რა იწვევს მის გამწვავებას |
|---|---|---|
| ფასიანი ადგილები | ორგანიზაციაში ნებისმიერი, ვისაც უნდა მიენიჭოს სამუშაო | ადგილების მინიჭება ხილვადობისთვის, მფლობელობისთვის კი არა |
| გეგმის დონე | ფუნქციების ნაკრები, რომელიც გამოიყენება მთელ ორგანიზაციაში | ერთი დონის მიერ ჩაკეტილი ფუნქციის ხელახალი ფასდადება თქვენი ყოველი ადგილისთვის |
| გადახდის ვადა | წლიური ვალდებულება თვის ნაცვლად | ვალდებულება მაქსიმალური დასაქმებულთა რაოდენობის დროს, რადგან ადგილების დამატება შუალედში გაცილებით ადვილია, ვიდრე მათი გამოკლება |
| ადგილების ბლოკები | ზოგიერთი დონე იყიდება ფიქსირებული ნამატებით | მთელი ბლოკის ყიდვა ერთი ადამიანის ჩართვისთვის |
| AI და ავტომატიზაცია | სულ უფრო მეტად იზომება მოხმარების მიხედვით, ადგილის მიხედვით შეფუთული ნაცვლად | AI ფუნქციების მიმართვა მაღალი მოცულობის შემავალი ინფორმაციისთვის, როგორიცაა ფორმები ან მხარდაჭერის რიგები |
| სტუმრები და გარე თანამშრომლები | ჩვეულებრივ უფასო შეზღუდული წვდომით | სტუმრის სრულ წევრად გადაქცევა ერთი შესაძლებლობის გასახსნელად |
| დაკავშირებული ინსტრუმენტები | თითოეული ინტეგრირებული SaaS ცალ-ცალკე იბილინგება | Asana უფასოა დაკავშირებისთვის, მეორე ბოლოში არსებული ინსტრუმენტი - არა |
დონის სახელები, ადგილების მინიმუმები, უფასო გეგმის ლიმიტები და რომელი ფუნქციებია შეფუთული მეტრიკის ნაცვლად, რეგულარულად იცვლება. შეამოწმეთ მიმდინარე მონაცემები Asana-ს საკუთარი ფასების გვერდთან ნებისმიერი მოდელირების წინ.
ერთი პროდუქტის თითოეულ ადგილზე გაზომვადი ინსტრუმენტს აქვს ერთი მულტიპლიკატორი, რაც კანონპროექტს ადვილად პროგნოზირებადს და ძნელად შესაკავებელს ხდის, რადგან ერთადერთი რეალური ბერკეტი არის ადგილების სია.
| ადგილები | 10$ მომხმარებელზე თვეში | 20$ მომხმარებელზე თვეში | 30$ მომხმარებელზე თვეში |
|---|---|---|---|
| 5 | 30 თვე | 15 თვე | 10 თვე |
| 10 | 15 თვე | 7.5 თვე | 5 თვე |
| 25 | 6 თვე | 3 თვე | 2 თვე |
| 50 | 3 თვე | 1.5 თვე | 1 თვე |
ეს არის საილუსტრაციო განაკვეთები, არა Asana-ს. აზრი არის ფორმა. იგივე 1,500$, რომელიც აფინანსებს ხუთკაციან გუნდს ორი წლის განმავლობაში, აფინანსებს ორმოცდაათკაციან გუნდს დაახლოებით ერთი თვის განმავლობაში საშუალო დონის განაკვეთით, ამიტომ კრედიტი მხოლოდ გარკვეული დროით გრძელდება, თუ თქვენი ადგილების რაოდენობა უცვლელი რჩება, სანამ მას ხარჯავთ.
ყველაზე მოსაწყენი ოპტიმიზაცია ასევე ყველაზე საიმედოა. ადგილები რჩება ბილინგის ქვეშ, სანამ ვინმე მათ არ მოხსნის, ასე რომ, კურსდამთავრებულები, დასრულებული კონტრაქტორები და ადამიანი, რომელსაც ოდესღაც მარტში სჭირდებოდა წვდომა, ყველანი ჯერ კიდევ ინვოისზე არიან. AI Perks ჩამოთვლის კრედიტის ოდენობას. ადგილების სია თქვენი კონტროლის ქვეშაა.
საუკეთესო AI ქულები სტარტაპებისთვის
მიმართეთ პირდაპირ ამ გადამოწმებული პროგრამების მეშვეობით.
Asana $1,500
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
Claude (via program) $100,000
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
OpenAI (via program) $2,500
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
Anthropic $20,000
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
AWS $300,000
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
Google Cloud $350,000
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
რითი ერწყმის Asana კრედიტები
სამუშაო მენეჯმენტის კრედიტები იდეალურად ერწყმის, რადგან კანონპროექტები არ გადაფარავს. Asana ინვოისებს ადგილებისთვის, რომლებიც კოორდინაციას უწევენ მუშაობას, და თითქმის ყველაფერი, რასაც მუშაობა აწარმოებს, იბილინგება სხვა ვინმეს მიერ, რომელიც ასევე მართავს სტარტაპ პროგრამას.
- Cloud კრედიტები ფარავს ინფრასტრუქტურას, რომელზეც თქვენი პროდუქტი მუშაობს, რომელსაც Asana არასდროს ეხება.
- Engineering tooling კრედიტები ფარავს საკითხების თვალყურისდევნებას, კოდის ჰოსტინგს, CI-ს და დაკვირვებას, სისტემებს, რომლებსაც Asana გარედან აკავშირებს და არა ცვლის.
- სხვა თითოეული ადგილისთვის განკუთვნილი თანამშრომლობის გრანტები ფარავს დოკუმენტებს, დიზაინს, ასინქრონულ ვიდეოს, შეხვედრებს და CRM-ს, იგივე ბილინგის ფორმას სხვადასხვა მომწოდებლებისგან.
- მოდელი და API კრედიტები ფარავს AI-ს, რომელსაც თქვენ ჩააშენებთ თქვენს პროდუქტში, რაც ცალკე საკითხია იმ AI ფუნქციებისგან, რომლებიც შეფუთულია იმ ინსტრუმენტებში, რომლებსაც თქვენ კომპანიის მართვისთვის იყენებთ.
ოთხივედან სამის მფლობელი გუნდი იმავე ფანჯრისთვის ფინანსდება ოპერაციული დასტის უმეტესი ნაწილისთვის. რომელი პროგრამებია თავსებადი, რომელი ჩუმად არღვევს ერთმანეთს, და რომელი ხელმისაწვდომია მხოლოდ აქსელერატორის ან ინვესტორის მარშრუტის გავლით, არის მიზეზი, რის გამოც AI Perks შენარჩუნებულია როგორც სია, არამედ როგორც სანიშნეების საქაღალდე.
რას აბნევენ დამფუძნებლები სამუშაო მენეჯმენტის კრედიტებთან დაკავშირებით
ყველაზე ძვირი შეცდომა არის ყველასთვის ადგილის ყიდვა, რადგან კრედიტი მას უფასოდ აქცევს, შემდეგ კი ვადის გასვლისას აღმოჩნდებით ადგილების სიაში, რომელიც არავის აუდიტი არ ჩაუტარებია და წლიური ვალდებულება, რომელიც გათვლილია დასაქმებულთა რაოდენობის პიკისთვის.
ხუთი ნიმუში, დაახლოებით იმის მიხედვით, თუ რა ღირს:
ადგილები, რომლებიც გაცემულია ხილვადობისთვის. ხილვადობა არის რეპორტინგის პრობლემა, არა ლიცენზირების. მიანიჭეთ ადგილები ადამიანებს, რომლებიც ფლობენ სამუშაოს, და შეამოწმეთ, რას მოიცავს სტუმრის ან მაყურებლის წვდომა, სანამ გადაიხდით რამეში, რასაც საერთო ხედი უფასოდ წყვეტს.
წლიური ვალდებულების დადება ზღვარზე. ადგილების რაოდენობა ჩვეულებრივ ადვილად იზრდება შუალედში და მცირდება მხოლოდ განახლებისას. გათვალეთ ვალდებულება თქვენი მინიმუმისთვის და დაამატეთ დაქირავებისას, ნაცვლად იმისა, რომ წინასწარ გადაიხადოთ იმ ორგანიზაციული სტრუქტურისთვის, რომლის იმედიც გაქვთ.
ორი ჩანაწერის სისტემა, არანაირი გადაწყვეტილება. არხი, დოკუმენტი და ტრეკერი, რომლებიც თითოეული იტევს სიმართლის მესამედს, უარესია, ვიდრე რომელიმე მათგანი, რომელიც მთელ სიმართლეს იტევს. პირველივე დღეს გადაწყვიტეთ, რომელი სისტემაა ავტორიტეტული რომელი ტიპის სამუშაოსთვის.
დავალებების სიად გატარება. დავალებების სია არის საერთო დოკუმენტი დამატებითი ნაბიჯებით და თვიური კანონპროექტით. ანაზღაურება დევს იმაში, რაც მუშაობს მხოლოდ მაშინ, როდესაც არსებობს სტრუქტურა: დამოკიდებულებები, შაბლონირებული პროცესები, პორტფოლიოს ხედები და სტატუსი, რომელიც თავის თავს აგროვებს.
ექსპორტის დაბნევა პორტაბელურობასთან. ამოცანები და კომენტარები ექსპორტზე გადის. მორგებული ველების ბიბლიოთეკები, წესები, ფორმები, პროექტის შაბლონები, პორტფოლიოს სტრუქტურები და დამოკიდებულებების გრაფიკები - არა, და ეს დაგროვილი გადაწყვეტილებებია, რაც ტოვებს ძვირადღირებულს. შეინახეთ კონფიგურაცია განზრახ მარტივი, სანამ კრედიტი მიმდინარეობს.
საუკეთესო AI ქულები სტარტაპებისთვის
მიმართეთ პირდაპირ ამ გადამოწმებული პროგრამების მეშვეობით.
Asana $1,500
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
Claude (via program) $100,000
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
OpenAI (via program) $2,500
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
Anthropic $20,000
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
AWS $300,000
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
Google Cloud $350,000
ადრეული ეტაპის სტარტაპებისთვის
რა უნდა გადაწყდეს კრედიტის ამოწურვამდე
კრედიტი არის მარტივი ნაწილი. რასაც თქვენ იხდით შემდეგ, განისაზღვრება სამი გადაწყვეტილებით, რომლებიც მიღებულია ადრე, სანამ ყოველი სტრიქონი ჯერ კიდევ ნულს კითხულობს.
ადგილის პოლიტიკა. ჩაწერეთ, ვინ არის უფლებამოსილი ადგილის მისაღებად და ჩართეთ ლიცენზიის მოხსნა ოფბორდინგში. ეს არაფერი დაჯდება ახლა და მოუხერხებელია მისი შემდგომში დანერგვა, როდესაც სიაში ნახევარ სახელს არავინ ცნობს.
დონის დისციპლინა. გუნდები გადადიან ზედა დონეზე ერთი შესაძლებლობისთვის, შემდეგ კი იხდიან უფრო მაღალ განაკვეთს ყოველ ადგილზე, რომელიც მათ აქვთ. შეაფასეთ ეს შესაძლებლობა განაკვეთის სხვაობასთან გამრავლებული თქვენი მთელი ადგილების რაოდენობაზე, სანამ მას გადამრთველად ჩათვლით.
მიმოხილვის თარიღი. კრედიტის 70%-ის მოხმარებისას, გამოთვალეთ სუბსიდიის გარეშე კანონპროექტი თქვენი ამჟამინდელი ადგილების რაოდენობით და გადაწყვიტეთ მაშინ, დარჩენილი რესურსებით, ინვოისის ჩამოსვლის კვირაში კი არა.
Asana დამწყებთათვის მდებარეობს თანამშრომლობის კატეგორიაში getaiperks.com-ზე, სხვა თითოეული ადგილისთვის განკუთვნილი პროგრამების გვერდით, თითოეულს თავისი მიმდინარე თანხითა და პირობებით.
ხშირად დასმული კითხვები
რა ღირს Asana startup პროგრამა?
1,500$-მდე კრედიტი Asana-ს სამუშაო მენეჯმენტის პლატფორმისთვის. რამდენ ხანს გაგრძელდება ეს, თითქმის მთლიანად განისაზღვრება ადგილების რაოდენობით, რადგან Asana იბილინგებს თითოეულ მომხმარებელზე, იაფი მხოლოდ წასაკითხი დონის გარეშე. მცირე გუნდს შეუძლია მისი გაჭიმვა წლების განმავლობაში, ხოლო ორმოცდაათკაციანი ორგანიზაცია მას კვირების განმავლობაში მოიხმარს. მიმდინარე თანხები და უფლებამოსილება კონტროლდება getaiperks.com-ზე.
ნამდვილად მჭირდება Asana, თუ საერთო დოკუმენტი საკმარისია?
დაახლოებით რვა ადამიანზე ნაკლები, რომლებიც ერთ რამეზე მუშაობენ, დოკუმენტი და არხი ჩვეულებრივ იმარჯვებს, რადგან ეს ის ინსტრუმენტებია, რომლებსაც ხალხი ღიად ტოვებს. Asana თავის ფასს ამართლებს, როდესაც მუშაობა გადაეცემა ფუნქციებს შორის, როდესაც პროცესები მეორდება კვარტალში რამდენჯერმე, ან როდესაც სტატუსის შეგროვება ვიღაცისთვის კვირაში ერთ საათს ჯდება.
არის თუ არა Asana ინჟინერიის საკითხების ტრეკერის შემცვლელი?
ზოგადად არა, და უმეტესობა გუნდები ორივეს მართავს. Asana-ს სიმძიმის ცენტრი არის ფუნქციათაშორისი მუშაობა მფლობელებთან და თარიღებთან, ხოლო ინჟინერიის ტრეკერები შექმნილია სრიალების, ფილიალების და გამოშვებების გარშემო. შეცდომა არ არის ორი სისტემის მართვა, ეს არის გადაუწყვეტლობა, რომელი მათგანია ავტორიტეტული სამუშაოს რომელი კატეგორიისთვის.
რატომ აკონტროლებს ჩემი Asana კანონპროექტი დასაქმებულთა რაოდენობას ასე მჭიდროდ?
რადგან ერთი პროდუქტის თითოეულ ადგილზე გაზომვადი ინსტრუმენტს აქვს ზუსტად ერთი მულტიპლიკატორი და არ აქვს ფასდაკლებული მაყურებლის დონე, რომელშიც ადამიანების გადატანა შეიძლება. ყოველ ადამიანს, ვისაც უნდა მიენიჭოს სამუშაო, სჭირდება ფასიანი ადგილი, დონის ცვლილებები ხელახლა აფასებს ყოველ ადგილს ერთდროულად, და წლიური ვალდებულებები ჩვეულებრივ იძლევა ადგილების რაოდენობის ზრდას შუალედში, მაგრამ არა შემცირებას განახლებამდე.
ფარავს თუ არა Asana კრედიტები ჩემს Cloud ან AI API კანონპროექტს?
არა. Asana კრედიტები ფარავს Asana-ს სააბონიმენტო ადგილებს. თქვენი ინფრასტრუქტურა, მონაცემთა ბაზა, დაკვირვების დასტა და მოდელის API მოწოდებები თქვენს პროდუქტში არის ცალკეული ინვოისები სხვადასხვა მომწოდებლებისგან, რომელთაგან უმეტესობა მართავს საკუთარ სტარტაპ პროგრამებს. თავსებადი პროგრამები კონტროლდება getaiperks.com-ზე.
რა ხდება, როდესაც Asana კრედიტები ამოიწურება?
თქვენ მემკვიდრეობით იღებთ კანონპროექტს, რომელიც ზომით განისაზღვრება ადგილების რაოდენობით და დონით, რომელიც არჩეული იყო, სანამ ის უფასო იყო. შეინახეთ ადგილების სია აუდიტირებული, ზომით განსაზღვრეთ ნებისმიერი წლიური ვალდებულება თქვენი მინიმუმისთვის, თქვენი პიკის ნაცვლად, შეინახეთ მორგებული ველები და წესები საკმარისად მარტივი, რომ გადაადგილდეს, და გადაწყვიტეთ კრედიტის 70% მოხმარებისას, რისთვისაც რეალურად გადაიხდიდით.
მართეთ კომპანია პლატფორმაზე. მიეცით სხვას ადგილების დაფინანსება, სანამ თქვენ გაარკვევთ, რამდენი ნამდვილად გჭირდებათ.
