2026-жылга Asana баалары: пландар, өзгөчөлүктөр жана баанын чоо-жайы

Кыскача баяндама: Asana беш баа варианты сунуштайт, акысыз баштап ишканага чейинки пландарга чейин. Жеке менчик план 2 колдонуучуга чейин түбөлүккө акысыз, Стартер айына $10.99/колдонуучуга турат (жылдык эсеп боюнча), Өркүндөтүлгөн айына $24.99/колдонуучуга турат (жылдык эсеп боюнча), ал эми Enterprise/Enterprise+ жекече цитаталарды талап кылат. Көпчүлүк командалар жумуш процессин автоматташтыруу, убакыт тилкеси көрүнүштөрү жана портфолио башкаруу сыяктуу өркүндөтүлгөн функциялар керек болгондо жаңыртуунун пайдасын көрүшөт.

Долбоорду башкаруу платформасын тандоо уюмда жумуштун аткарылышына байланыштуу чечим кабыл алууну билдирет. Бул чечим кызматташуу моделдерине, бөлүмдөрдүн ортосундагы көрүнүүгө жана командалар канчалык деңгээлде иштей аларына таасирин тийгизет.

Asana өзүн жумушту башкаруу боюнча алдыңкы чечимдердин бири катары жайгаштырган, бирок анын баа түзүмү керек болгондон да татаал болушу мүмкүн. Платформа ар кандай функциялар топтому, колдонуучу чектөөлөрү жана баа түзүмдөрү менен беш түрдүү деңгээлди сунуштайт.

Ар бир пландын чындыгында эмне берерин жана бир деңгээлден экинчисине өтүү экономикалык жактан канчалык акылга сыярлык экенин түшүнүү үчүн маркетинг баракчасынан тышкары карап чыгуу керек. Маанилүү көрүнгөн кээ бир функциялар жогорку деңгээлдерде жабылып калат, ал эми башкалары баанын жогорулашына карабастан минималдуу бааны камсыз кылат.

Asanaнын беш баа деңгээли түшүндүрүлдү

Расмий Asana баа баракчасына ылайык, платформа беш түрдүү пландарга негизделген сунуштарын түзөт. Ар бири ар кандай команданын өлчөмүн жана уюмдук муктаждыктарын камтыйт.

Акысыз баштап ишканага чейинки өнүгүү SaaS үлгүсүнө жараша өзгөрөт, бирок деңгээлдер боюнча функциялардын бөлүштүрүлүшү Asana командалардан кайсы жерден бааны күтөрүн көрсөтөт.

Жеке менчик план: Түбөлүккө акысыз

Жеке менчик план аты айтып тургандай, эч нерсеге турбайт. Asana бул деңгээлди 14 же 30 күндөн кийин бүтө турган сыноо мөөнөтү эмес, түбөлүккө акысыз вариант катары сунуштайт.

Бул акысыз планда камтылган нерселер:

• 2 колдонуучуга чейин акысыз кызматташа алышат
• Чексиз тапшырмалар жана долбоорлор
• Тизме, такта жана календардык көрүнүштөр
• Файлдын көлөмү 100 МБ болгон чектөө менен файлдарды сактоо чексиз
• Негизги издөө жана чыпкалоо
• iOS жана Android мобилдик тиркемелери
• Тапшырма тарыхы үчүн иш-аракет журналдары

Эки колдонуучулук чектөө эң чоң тоскоолдук болуп саналат. Үчүнчү адам кирүүгө муктаж болгондо, акысыз план вариант болбой калат. Бирок жеке ишкерлер же жеке долбоорлордо иштеген жубайлар үчүн бул деңгээл чыныгы функционалды камсыз кылат.

Эмне жетишпейт? Убакыт тилкесинин көрүнүштөрү, ыңгайлаштырылган талаалар, жумуш процесстерин автоматташтыруу жана ар кандай отчеттуулук. Бул функциялар гана акы төлөнүүчү деңгээлдерде бар.

Стартер план: Баштапкы акы төлөнүүчү функциялар

Стартер - Asanaнын акы төлөнүүчү жазылуулар үчүн баштапкы чекити. Расмий баа барагына ылайык, жылдык эсеп айына $10.99 доллардан турат. Ай сайын эсептөө айына $13.49 доллардан жогорулайт.

Стартер деңгээли долбоорлордо, жеке тапшырмалар эмес, иштеген командаларга, адатта, керектүү бир нече функцияларды кошот:

• Долбоорлордун расписаниесин визуалдаштыруу үчүн убакыт тилкеси көрүнүшү
• Жумуш агымын куруучу менен
• Өркүндөтүлгөн издөө мүмкүнчүлүктөрү
• Тапшырма көз карандылыктары
• Маанилүү этаптар
• Ыңгайлаштырылган талаалар

Дагы бир чектөө: Стартер планда Портфолиолор камтылган эмес; бул функция Өркүндөтүлгөн деңгээлден башталат.

Өркүндөтүлгөн план: Көпчүлүк командалар кайсы жерде отурушат

Өркүндөтүлгөн план жылдык эсеп менен айына $24.99 доллардан, же ай сайын $30.49 доллардан турат. Бул Стартер баасынын эки эседен көбүрөөк, жана бул секирик текшерүүнү талап кылат.

Баанын жогорулашын эмне далилдейт?

• Чексиз автоматташтыруу аракеттери
• Портфолио үчүн чексиз долбоорлор
• Максаттар жана отчеттуулук панелдери
• Өркүндөтүлгөн интеграциялар
• Логикалык агымы бар формалар
• Жактоо процесстери
• Администратордук башкаруу жана уруксаттар
• Убакытты көзөмөлдөө

Бир гана чексиз автоматташтыруу аракеттери жумуш процесстерине көбүрөөк таянган командалар үчүн жаңыртууну актай алат. Стартердеги айлык 250 аракеттин чектөөсү, командалар автоматтык тапшырмаларды дайындоо, абалды жаңыртуу жана долбоорлор аралык триггерлер үчүн эрежелерди курганда тез эле толуп кетет.

Отчеттуулук дагы бир маанилүү айырмачылык болуп саналат. Өркүндөтүлгөн план менеджерлерге бир нече долбоорлордун прогрессин бир эле учурда визуалдаштырууга мүмкүндүк берген панелдерди камсыз кылат. Стартерде такыр эле отчеттуулук мүмкүнчүлүгү жок.

Enterprise жана Enterprise+: Жекече баа аймагы

Эки Enterprise деңгээли тең Asanaнын сатуу командасы менен жекече цитаталар үчүн байланышууну талап кылат. Расмий баа барагында конкреттүү сандар тизмеленген эмес, бул ишкана программалык камсыздоо үчүн стандарттык практика.

Enterprise кошот:

• SAML жана SCIM камсыздоо
• Өркүндөтүлгөн коопсуздук башкаруулары
• Маалыматтарды экспорттоо жана жок кылуу мүмкүнчүлүктөрү
• Артыкчылыктуу колдоо жана арналган ийгилик менеджерлери
• Өркүндөтүлгөн администратордук башкаруулар
• Аудит журналы API

Enterprise+ мындан ары да улантат:

• SIEM интеграциялык колдоо (Splunk)
• Маалымат жоготуудан коргоо интеграциясы (Netskope)
• Өркүндөтүлгөн шайкештик өзгөчөлүктөрү
• Эң жогорку деңгээлдеги колдоо

Enterprise деңгээлин баалаган уюмдар, адатта, кичинекей пландар камтылбаган конкреттүү коопсуздук талаптарына, шайкештик муктаждыктарына же интеграциялык талаптарга ээ болушат. Жекече баа, бул адистештирилген талаптарга туура келет.

Чыныгы чыгымдарды талдоо

Көрсөтүлгөн баалар окуянын бир бөлүгүн гана айтып берет. Чыныгы чыгымдар команданын көлөмүнө, эсепке алуу жыштыгына жана кошумча сатып алууларга жараша болот.

Ай сайын vs. Жылдык эсеп

Asana бааны арзандатуу аркылуу жылдык милдеттенмелерди стимулдайт. Ай сайын жана жылдык эсеп ортосундагы айырма, деңгээлине жараша 18% дан 22% га чейин өзгөрөт:

Стартер планда 15 адамдан турган команда үчүн, жылдык эсеп жылына 450 долларды үнөмдөйт. Өркүндөтүлгөн деңгээлде, ошол эле команда жылына 990 долларды үнөмдөйт.

Бирок жылдык эсеп алдын ала төлөөнү билдирет. 15 адамдан турган Өркүндөтүлгөн команда айына 457.35 доллардын ордуна бир жолу 4,498.20 долларды төлөйт. Бул накталай акча агымынын каражаттары кичинекей уюмдар үчүн маанилүү.

Минималдуу колдонуучу талаптары

Кээ бир акы төлөнүүчү пландар минималдуу орун сатып алууну талап кылат. Asana коомчулук форумундагы талкууларга ылайык, Enterprise пландары, адатта, минималдуу милдеттенмелерди талап кылат - сүйлөшүүлөргө жараша көбүнчө 50 же 100 орун.

Стартер жана Өркүндөтүлгөн пландар жарыяланган минимумдарга ээ эмес, бирок уюмдар активдүү колдонуучу үчүн төлөшөт. Asana орундарга, активдүү колдонууга эмес, эсептейт, андыктан жараксыз эсептер да чыгымдарды жаратат.

AI функциялары: Атайын баа катмары

Asana AI Studio аркылуу AI мүмкүнчүлүктөрүн ишке киргизди, ал өзүнчө баа моделинде иштейт. Расмий баа барагы AI Studio Pro үчүн "өнүккөн эсептик көзөмөлдөр" менен кошумча жылдык жазылууну талап кылаарын белгилейт.

AI үчүн конкреттүү баа негизги баа барагында жарыяланган эмес, бул ал жогорку деңгээлдерге киргизилген же сатуу сүйлөшүүлөрүн талап кылган кошумча катары сатыларын билдирет.

Функцияны салыштыруу: Чындап эмне маанилүү

Маркетинг баракчаларында функциялар тизмеленген. Командалар күнүмдүк ишке таасирин тийгизген функцияларды түшүнүшү керек.

Негизги долбоорду башкаруу функциялары

Бардык акы төлөнүүчү деңгээлдер бул негизги мүмкүнчүлүктөрдү камтыйт:

• Чексиз тапшырмалар жана долбоорлор
• Бир нече долбоор көрүнүштөрү (тизме, такта, календарь)
• Файл тиркемелери жана сактоо
• Комментарийлер жана кызматташуу
• Издөө функциясы
• Мобилдик тиркемелер

Айырмачылыктар командалар жумушту кантип визуалдаштырып, автоматташтырып жана отчеттошот.

Убакыт тилкеси жана Гант көрүнүштөрү

Убакыт тилкеси көрүнүшү — Asanaнын Гант диаграммасынын варианты — Стартер деңгээлинен башталат. Бул визуалдаштыруу тапшырма көз карандылыктарын, долбоордун расписаниесин жана ресурстардын убакыт боюнча бөлүштүрүлүшүн көрсөтөт.

Ырааттуу көз карандылыктары бар долбоорлорду башкарган командалар (маркетинг кампаниялары, продукт ишке киргизүүлөрү, курулуш расписаниелери) убакыт тилкеси көрүнүштөрүсүз кыйналышат. Акысыз Жеке планынын тизме жана такта көрүнүштөрү расписание байланыштарын натыйжалуу билдирбейт.

Жумуш агымын автоматташтыруу

Автоматташтыруу Asanaнын деңгээлдер аралык эң маанилүү функция айырмачылыктарынын бири болуп саналат.

Стартер Жумуш агымын куруучуну камтыйт, бирок колдонууну айына 250 аракет менен чектейт. Asanaнын документтери Стартердеги айына 250 автоматташтыруу аракети ар бир колдонуучуга эмес, бүтүндөй уюмга тиешелүү экенин ырастайт.

Долбоордун этабына жараша белгилүү команда мүчөлөрүнө тапшырмаларды дайындоочу жөнөкөй эреже күндө 3-5 жолу иштеши мүмкүн. Муну бир нече долбоорлор жана команда мүчөлөрү боюнча көбөйтсө, 250 аракеттик чектөө активдүү командалар үчүн бир нече күндүн ичинде толуп кетет.

Өркүндөтүлгөн бул чектөөнү толугу менен алып салат. Командалар айлык аракеттик бюджеттерди көзөмөлдөбөстөн татаал автоматташтыруу агымдарын кура алышат.

Отчеттуулук жана панелдер

Отчеттуулук мүмкүнчүлүктөрү Өркүндөтүлгөн деңгээлден төмөн жок. Стартер жеке долбоор көрүнүштөрүн камсыз кылат, бирок бир нече долбоорлорду бириктирүү жолу жок.

Өркүндөтүлгөн отчеттуулук панелдерин, ыңгайлаштырылган диаграммаларды жана долбоорлордун портфолиолору боюнча прогрессти көзөмөлдөөнү киргизет. 15+ адамды көзөмөлдөгөн менеджерлер тоскоолдуктарды, ресурстардын чектөөлөрүн жана убакыт тилкесинин тобокелдиктерин аныктоо үчүн бул көрүнүштөргө муктаж.

Максаттар жана портфолио башкаруу

Стартер чексиз портфолиолорду берет, бирок ар бир портфолиону 5 долбоор менен чектейт. Бул чектөө ар кандай иш агымдарын башкарган командалар үчүн көйгөйлүү болуп калат.

Өркүндөтүлгөн план долбоор/портфолио чектөөлөрүн алып салат жана Максаттарды кошот — жеке тапшырмаларды кеңири уюмдук максаттарга туташтыруу үчүн рамка. OKR же ушуга окшош максат коюу методологияларын колдонгон командалар бул өзгөчөлүктү ырааттуулукту сактоо үчүн талап кылат.

Ар кандай команданын өлчөмдөрү үчүн кайсы план ылайыктуу

Команданын көлөмү гана туура деңгээлди аныктабайт. Жумуштун татаалдыгы, кызматташуу моделдери жана отчеттуулук муктаждыктары көбүрөөк мааниге ээ.

Жеке колдонуучулар жана жубайлар

Жеке менчик план жеке тапшырмаларды башкарууну эффективдүү аткарат. Жөнөкөй долбоорлордо кызматташкан эки адам акысыз деңгээлде түбөлүк иштей алат.

Долбоорлор убакыт тилкесинин визуалдаштырууну талап кылганда же үчүнчү адамга кирүү керек болгондо чектөөлөр пайда болот. Ошондо гана жаңыртуу милдеттүү эмес, зарыл болуп калат.

Кичинекей командалар (3-15 адам)

Стартер относительно жөнөкөй долбоордук түзүмдөргө ээ болгон кичинекей командалар үчүн акылга сыярлык. Деңгээл негизги кызматташуу мүмкүнчүлүктөрүн акылга сыярлык колдонуучуга эсептелген баада берет.

250 автоматташтыруу аракетинин чектөөсүн көзөмөлдөө керек, бирок аз автоматташтырууну колдонгон командалар бул чектөө ичинде иштей алышат. Командалар чектөө көйгөй жаратып жатабы же жокпу, аныктоо үчүн биринчи айда автоматташтырууну колдонууну көзөмөлдөшү керек.

Өсүп жаткан командалар (15-50 адам)

Командалар өсүп, долбоордун татаалдыгы жогорулаган сайын Өркүндөтүлгөн план акчаны үнөмдөөчү болуп калат. Стартердеги автоматташтыруу чектөөлөрү бул масштабда байланган чектөөлөргө айланат.

Отчеттуулук мүмкүнчүлүктөрү команданын көлөмү жогорулаган сайын маанилүү болот. 15+ адамды көзөмөлдөгөн менеджерлер бир эле учурда бир нече долбоорлорду көрүүгө муктаж — Стартер бере албаган нерсе.

Чоң уюмдар (50+ адам)

Бул масштабдагы уюмдар, адатта, коопсуздук, шайкештик жана административдик көзөмөл үчүн Enterprise функцияларын талап кылышат. SAML аутентификациясы, SCIM камсыздоосу жана аудит журналдары IT коопсуздук талаптары үчүн зарыл болуп калат.

Enterprise деңгээлинин жекече баасы сүйлөшүүлөрдү сатып алуу процессинин бир бөлүгүнө айлантат. Уюмдар сатуу сүйлөшүүлөрүнө коопсуздук, шайкештик жана колдоо боюнча так талаптар менен мамиле кылышы керек.

Жашыруун чыгымдар жана ойлор

Жарыяланган колдонуучуга баа жалпы ээлик кылуу чыгымын камтыбайт.

Жараксыз колдонуучуну эсепке алуу

Asana активдүү колдонууга эмес, орундар үчүн төлөйт. Команда мүчөсү үчүн түзүлгөн эсеп, эгерде ал адам сейрек кирип турса да, ай сайын чыгымдарды жаратат. Уюмдар колдонуучу тизмелерин үзгүлтүксүз текшерип, жараксыз эсептерди алып салышы керек.

Интеграция чыгымдары

Asana көптөгөн үчүнчү тараптын куралдары менен интеграцияланат, бирок кээ бир интеграциялар аралык кызматтарды же кошумча жазылууларды талап кылат. Мисалы, Zapier өзүнчө баада иштейт. Татаал интеграция сценарийлери жалпы чыгымдарга айына бир нече жүздөгөн доллар кошушу мүмкүн.

Окутуу жана интеграциялоо

Asana документтерди жана окуу куралдарын камсыз кылат, бирок уюмдар командалар үчүн расмий окутууга инвестиция салышат. Ички ресурстар же тышкы консультанттар аркылуу болобу, бул убакытты жана мүмкүн болгон акча чыгымдарын билдирет.

Миграциялык аракет

Учурдагы долбоорлорду башка платформадан Asanaга которуу аракетти талап кылат. Тапшырма тарыхы, тиркемелер жана ыңгайлаштырылган талаалар ар дайым таза өтпөйт. Командалар маалымат миграциясы жана жумуш агымын кайра конфигурациялоо үчүн убакытты карашы керек.

Asanaны альтернативалар менен салыштыруу

Asana атаандаштык рыногунда иштейт. Салыштырмалуу талдоо долбоорду башкаруу мейкиндигинде бир нече платформалар атаандашаарын көрсөтөт.

Негизги атаандаштар кирет:

• Monday.com: Окшош баа түзүмү, визуалдык жумуш агымдары үчүн күчтүүрөөк
• Teamwork: Asanaнын Стартер жана Өркүндөтүлгөн деңгээлдеринин ортосунда жайгашкан
• ClickUp: Агрессивдүү баа, катаал окуу ийрими
• Notion: Төмөн баа, азыраак түзүлгөн долбоорду башкаруу

Айына колдонуучуга $24.99 долларга бааланган Asanaнын Өркүндөтүлгөн деңгээли аны премиум опция катары жайгаштырат. Атаандаш платформалар бул диапазондо башка баа түзүмдөрүн сунушташат. Ошо сыяктуу эле, атаандаш платформалар ар кандай баа пункттарында деңгээлдик баа түзүмдөрүн сунушташат.

Баа айырмачылыктары конкреттүү функция талаптарын эсепке алганда азаят. Asanaнын Өркүндөтүлгөн деңгээли автоматташтыруу жана отчеттуулук мүмкүнчүлүктөрүн камтыйт.

Чыныгы колдонуучулардын баа жөнүндө көз караштары

Коомдук талкуулар жаңыртуунун баасы жөнүндө ар кандай көз караштарды чагылдырат. Бөлүшүлгөн бир көз караш: колдонуучулар акы төлөнүүчү функциялар акысыз деңгээлдеги мүмкүнчүлүктөргө салыштырмалуу чыгымдарды актайбы деп сурашты.

Кээ бир колдонуучулар төмөнкү деңгээлдердеги функциялардын чектөөлөрүнөн нааразычылыктарын билдиришет, жаңыртууларды стимулдаш үчүн жасалган жасалма чектөөлөрдү белгилеп кетишет.

Өркүндөтүлгөн деңгээл менен оң тажрыйбаларды билдирген колдонуучулар отчеттуулук жана көп долбоор көрүнүүсүн жаңыртууну актаган функциялар катары келтиришет.

Колдонуучу талкууларындагы үлгү Стартер негизги муктаждыктарды канааттандырат, бирок командалар өскөн сайын аларды кыйнайт, ал эми Өркүндөтүлгөн көпчүлүк функцияларды камсыз кылат, командалар Enterprise баасына секирбей эле талап кылышат.

Enterprise баасы качан акылга сыярлык

Enterprise деңгээлдери төмөнкү деңгээлдер камтылбаган конкреттүү талаптарга ээ болгон уюмдарды бутага алат.

Коопсуздук жана шайкештик талаптары

Саламаттыкты сактоо, каржы же мамлекеттик сектордогу уюмдар, адатта, SAML аутентификациясын, аудит журналын жана маалыматтарды жайгаштыруу контролдорун талап кылышат. Бул функциялар Enterprise деңгээлдеринде гана бар.

Баанын кошумча акысы Asanaнын бул мүмкүнчүлүктөрдү колдоо үчүн сактаган шайкештик жана коопсуздук инфраструктурасын чагылдырат. Мыйзамдуу шайкештик талаптары бар уюмдардын сүйлөшүү мүмкүнчүлүктөрү чектелүү — алар бул функцияларды баасына карабай талап кылышат.

Арналган колдоо

Enterprise пландары арналган кардарларды тейлөө менеджерлерин жана артыкчылыктуу колдоону камтыйт. Asanaнын токтоп калуусу бизнес операцияларына түздөн-түз таасирин тийгизген уюмдар үчүн, колдоонун тез жооп берүү убактысы жогорку чыгымдарды актайт.

Өркүндөтүлгөн администратордук башкаруулар

Чоң уюмдар гранулдуу уруксат башкарууларын, дивизиондук башкарууну жана татаал колдонуучу камсыздоону талап кылат. Enterprise деңгээлдери IT командаларына Asana ишке киргизүүлөрүн масштабда башкарууга мүмкүндүк берген администратордук мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылат.

Бааны жакшыртуу боюнча стратегиялар

SaaS баасы, айрыкча жогорку деңгээлдерде, көбүнчө сүйлөшүү үчүн орун берет.

Жылдык милдеттенмелер

Ай сайын эмес, жылдык эсепке милдеттенүү колдонуучуга бааны дароо 18-22% азайтат. Бюджеттик ишенимдүүлүккө ээ болгон уюмдар ар дайым жылдык эсепке артыкчылык бериши керек.

Көлөмдүк арзандатуулар

Көп орундар, айрыкча Enterprise деңгээлдери үчүн, көлөмдүү арзандатууларды ачат. 100+ орун сатып алган уюмдар жарыяланган баалардан төмөн бааны күтүшү керек.

Атаандаштык рычагы

Сатуу командалары уюмдар бир нече платформаларды баалаарын билишет. Сүйлөшүүлөр учурунда атаандаш альтернативаларды айтуу — айрыкча, эгерде ал альтернативалар төмөн бааны сунуштаса — акыркы цитаталарга таасир этиши мүмкүн.

Убакытты эсепке алуу

Кварталдын жана жылдын аягында сатуу командалары квоталарга жетүү үчүн иштегендиктен, көбүнчө баалар агрессивдүү болот. Башталгыч күндөрдө ийкемдүүлүгү бар уюмдар бул убакытты пайдалана алышат.

Жылдык план үчүн акча төлөөдөн мурун Asana насыяларын талап кылыңыз

Asana долбоорлорду көзөмөлдөө, тапшырмаларды башкаруу жана командалык кызматташуу үчүн кеңири колдонулат. Компаниялар өскөн сайын, көпчүлүк убакыт тилкесин көрүү, автоматташтыруу, отчеттуулук жана өркүндөтүлгөн жумуш агымы функцияларын ачуу үчүн акы төлөнүүчү пландарга жаңыртылат. Бул жаңыртуулар компаниянын ай сайын программалык камсыздоо бюджетинин туруктуу бөлүгүнө айланышы мүмкүн.

Get AI Perks стартаптарга арналган насыяларды жана AI жана SaaS куралдарына арзандатууларды тизмелейт, анын ичинде долбоорду башкаруу пландары үчүн болжол менен 1500 долларлык Asana сунушу бир жылга чейин жеткиликтүү. Вендор стартап программаларын өз алдынча издөөнүн ордуна, негиздөөчүлөр бир жерден жеткиликтүү артыкчылыктарды карап чыгып, колдонуудан мурун бекитүү мүмкүнчүлүгүн көрө алышат. 

Алгач Get AI Perks сайтынан текшерип, жогорку пландар үчүн акча төлөөдөн мурун жеткиликтүү Asana насыяларын талап кылыңыз.

Деңгээлдер аралык миграция ойлору

Asana деңгээлдеринин ортосунда которуштуруу татаал маалымат миграциясын талап кылбайт, бирок ал функцияларды тууралоону талап кылат.

Жеке менчик пландан Стартерге жаңыртуу

Бул жаңыртуу убакыт тилкесин көрүү жана автоматташтыруу мүмкүнчүлүктөрүн ачат. Учурдагы долбоорлор жана тапшырмалар автоматтык түрдө которулат, бирок командалар көз карандылыктар жана ыңгайлаштырылган талаалар сыяктуу жаңы функцияларды конфигурациялашы керек.

Стартерден Өркүндөтүлгөнгө өтүү

Өркүндөтүлгөнгө секирүү автоматташтыруу чектөөлөрүн алып салат жана отчеттуулукту кошот. Стартердин 250 аракеттик чектөөсү астында автоматташтырылган жумуш агымдарын түзгөн командалар чектөөсүз автоматташтырууну кеңейте алышат.

Командалар жаңыртуу бүтүндөй жумуш мейкиндигине таасирин тийгизерин, жеке долбоорлорго эмес, түшүнүшү керек.

Жаңыртуудан баш тартуу сценарийлери

Жогорку деңгээлдерден төмөнкү деңгээлдерге жаңыртуудан баш тартуу функцияларга кирүүнү жоготууну камтыйт. Стартерге өткөндө Өркүндөтүлгөн отчеттор жоголот. Ыңгайлаштырылган талаалар түзөтүүчү эмес, көрүү үчүн гана болуп калышы мүмкүн.

Уюмдар жаңыртуудан баш тартуудан мурун функцияны колдонууну текшериши керек, бул учурдагы жумуш агымдарына таасирин түшүнүү үчүн.

AI баасы суроосу

Asana AI Studio аркылуу AI мүмкүнчүлүктөрүн киргизди, бирок баасы жарым-жартылай ачык бойдон калууда.

Расмий баа барагына ылайык, AI Studio Pro жылдык пландарында жеткиликтүү акы төлөнүүчү кошумча катары иштейт. Барак "өнүккөн эсептик көзөмөлдөрдү" белгилейт, бирок конкреттүү бааны жарыялабайт.

Бул AI функциялары жогорку деңгээлдерге киргизилген же сатуу командалары менен өзүнчө сүйлөшүүлөрдү талап кылаарын билдирет. Asanaнын AI мүмкүнчүлүктөрүнө кызыккан уюмдар баштапкы сүйлөшүүлөр учурунда AI баасын ачык сурашы керек.

Акылдуу кыскача баяндамалар сыяктуу кээ бир AI функциялары стандарттык пландарга киргизилиши мүмкүн, ал эми татаал AI жумуш агымын автоматташтыруу, балким, өзүнчө төлөмдү талап кылат.

Көп берилүүчү суроолор

Чечим кабыл алуу: Кайсы план жарайт?

Asana деңгээлин тандоо үчүн функцияларды ойдон чыгарылган колдонуу сценарийлерине эмес, чыныгы команда муктаждыктарына дал келтирүү керек.

Командалар биринчи кезекте эң керектүү функцияларды аныкташы керек:

• Расписание визуалдаштыруу үчүн убакыт тилкеси көрүнүштөрү
• Кыскартылган жумуш агымдары үчүн автоматташтыруу
• Көп долбоор көрүү үчүн отчеттуулук
• Шайкештик талаптары үчүн коопсуздук функциялары

Жеке менчик план жеке колдонуучулар жана жөнөкөй тапшырмаларды башкаруу муктаждыктары бар жубайлар үчүн иштейт. Акысыз деңгээл жасалма убакыт чектөөлөрү жок чыныгы бааны берет.

Стартер кичинекей командалар (3-15 адам) үчүн, убакыт тилкесин көрүү жана негизги автоматташтырууну талап кылган жөнөкөй долбоорлор менен акылга сыярлык. Командалар 250 аракеттик чектөө тоскоолдуктарды жаратабы же жокпу, аныктоо үчүн биринчи айда автоматташтырууну колдонууну көзөмөлдөшү керек.

Өркүндөтүлгөн план өсүп жаткан командалар (15-50 адам) жана борборлоштурулган көрүнүүнү талап кылган бир нече бир мезгилдик долбоорлорду башкарган уюмдар үчүн кызмат кылат. Чексиз автоматташтыруу жана отчеттуулук мүмкүнчүлүктөрү бул масштабда иштеген командалар үчүн баанын жогорулашын актайт.

Enterprise коопсуздук, шайкештик же административдик талаптар Өркүндөтүлгөн сунуштагандан ашып кеткенде зарыл болот. Уюмдар Enterprise функциялары үчүн төлөбөшү керек, аларды эч качан колдонбойт — эгерде бирдиктүү кирүү талап кылынбаса, SAML аутентификациясынан эч кандай пайда жок.

Баа түзүмү ойдон чыгарылган колдонуу сценарийлерине эмес, чындыгында муктаждыктарды так баалаган уюмдарды сыйлайт. Тийиштүү деңгээлден баштап, талаптар өзгөргөндө жаңыртуу, Enterprise деңгээлинен баштоодон ар дайым аз чыгымдалат.

Акыркы ойлор

Asanaнын баасы платформаны премиум долбоорду башкаруу чечими катары жайгаштырат. Акысыз Жеке менчик план кирүү мүмкүнчүлүгүн берет, бирок көпчүлүк командалар акы төлөнүүчү деңгээлдерде чыныгы бааны алышат, анда кызматташуу функциялары, автоматташтыруу жана отчеттуулук жеткиликтүү болот.

Стартерден Өркүндөтүлгөнгө чейинки секирик эң маанилүү чечим чекитин билдирет. Ай сайын колдонуучуга 14 долларлык айырма чексиз автоматташтыруу, туура отчеттуулук жана жасалма чектөөлөрдү алып салат. Долбоорду башкарууну олуттуу кабыл алган командалар, адатта, бул инвестицияны татыктуу деп табышат.

Enterprise баасы коопсуздук жана шайкештик талаптары бар чоң уюмдар үчүн мыйзамдуу муктаждыктарды канааттандырат. Бирок, конкреттүү муктаждыктары жок уюмдар, эч качан колдонбогон Enterprise функцияларын сатып алуу менен ашыкча төлөшөт.

Эң жакшы ыкма - минималдуу жарактуу деңгээлден баштоо, платформаны 30-60 күн бою интенсивдүү колдонуу, андан кийин болжолдонгон муктаждыктарга эмес, чындыгында колдонууга негизделген кайрадан баалоо. Бул маалыматтарга негизделген ыкма, адатта, аз же ашыкча сатып алгандан көрө, туура деңгээлди тандоого алып келет.

Уюмдар учурдагы баалар жана функциялар тизмелери үчүн расмий Asana баа барагына кириши керек, анткени программалык камсыздоо баалары үзгүлтүксүз өзгөрүп турат. Enterprise деңгээлдери үчүн сатуу сүйлөшүүлөрү минималдуу, арзандатуулар жана келишим шарттары жөнүндө конкреттүү суроолорду камтышы керек, ошондуктан баа чындыгында уюмдун муктаждыктарына дал келет.