AI Perks suteikia prieigą prie išskirtinių nuolaidų, kreditų ir pasiūlymų AI įrankiams, debesų paslaugoms ir API, kad padėtų startuoliams ir kūrėjams sutaupyti pinigų.
Ką suteikia „Asana“ startuolių programa
„Asana“ siūlo iki 1500 USD kreditų savo darbo valdymo platformai: tai vieta, kurioje projektai, savininkai, datos, priklausomybės ir tikslai gyvena komandoms, kurios nesusijusios su viena funkcija.
AI Perks tai seka kartu su 7,7 mln. USD kreditų 194 įmonėms.
Nustatykite ribą prieš planuodami. Kreditas padengia „Asana“ prenumeratos vietas. Jis nepadengia įrankių, prie kurių jungiasi „Asana“, ir verta patvirtinti, ar jis apima pagal naudojimą skaičiuojamas dirbtinio intelekto funkcijas, o ne tik vietų kainas, nes jos apmokestinamos pagal kitokią logiką. Tinkamumas priklauso nuo etapo ir finansavimo, o dabartinės sumos ir sąlygos nurodytos getaiperks.com.
Geriausi AI kreditai startuoliams
Taikykite tiesiogiai per šias patvirtintas programas.
Asana $1,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Claude (via program) $100,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
OpenAI (via program) $2,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Anthropic $20,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
AWS $300,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Google Cloud $350,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Kam iš tikrųjų skirta „Asana“
„Asana“ sukurta darbui, kuris apima kelias funkcijas ir todėl neturi vienos savininko komandos: paleidimas, įdarbinimo procesas, saugos peržiūra, finansavimo pritraukimas, ketvirtinis tikslas, kurio ketvirtį valdo keturi žmonės.
Tai kitokia problema nei inžinerinių problemų sekimas, ir palyginimas, kurį daro steigėjai, paprastai būna neteisingas. Tikrasis klausimas ne „Asana“ prieš sekiklį, o tai, ar koordinavimas jums jau kainuoja daugiau nei dalykas, kuris jį įrašytų.
Maždaug aštuoniems žmonėms, dirbantiems su vienu produktu, paprastai ne. Bendras dokumentas, kanalas ir saugykla laiko visą įmonės būklę, o lengviausias įrankis laimi, nes tai yra tas, kurį žmonės laiko atidarytą.
Šį atsakymą pakeičia keturi dalykai:
- Perdavimai tarp funkcijų. Rinkodaros laukimas dizaino, laukiantis teisinio – tai būtent priklausomybių grandinė, kurios plokščias užduočių sąrašas negali išreikšti, o dokumentas negali užtikrinti.
- Procesai, kuriuos vykdote daugiau nei kelis kartus per ketvirtį. Įlaipinimas, paleidimai, turinys, pirkimas. Atlygis yra proceso šablonavimas vieną kartą, o ne jo atkūrimas iš atminties.
- Statusas klausiama dažniau nei įrašoma. Valanda per savaitę, praleista sudarant tai, ką daro komanda, yra sistemos neturėjimo kaina.
- Įsipareigojimai žmonėms, esantiems ne komandoje. Klientai, investuotojai ir valdybos prideda datas prie dalykų. Datos, kurios egzistuoja tik pokalbiuose, yra tos, kurios vėluoja.
Kaip „Asana“ kainuoja didėjant mastui
„Asana“ matuoja vietas. Du dalykai keičia sąskaitą: kiek žmonių jas turi ir kuriame lygyje yra visa organizacija. Nėra pigios tik skaityti skirtos vietos, į kurią būtų galima perkelti žmones, todėl sąskaita atidžiai seka darbuotojų skaičių.
| Matuoklis | Ką jis lemia | Kas jį verčia staigiai didėti |
|---|---|---|
| Mokamos vietos | Kiekvienas organizacijos narys, kuriam reikia priskirti darbą | Vietų suteikimas matomumui, o ne nuosavybei |
| Planas | Funkcijų rinkinys, taikomas visai organizacijai | Viena funkcijų lygyje esanti funkcija, pakeičianti kiekvienos turimos vietos kainą |
| Apmokėjimo terminas | Metinis įsipareigojimas prieš mėnesinį | Įsipareigojimas didžiausio darbuotojų skaičiaus metu, nes vietos pridedamos viduryje sezono daug lengviau nei atimamos |
| Vietų blokai | Kai kurie lygiai parduodami fiksuotais intervalais | Viso bloko pirkimas vienam asmeniui įvesti |
| AI ir automatizavimas | Vis labiau matuojamas pagal naudojimą, o ne pagal vietą | AI funkcijų nukreipimas į didelės apimties priėmimą, pvz., formas ar pagalbos tarnybas |
| Svečiai ir išoriniai bendradarbiai | Paprastai nemokami su apribota prieiga | Svečio perkėlimas į pilną narį, kad būtų atrakinta viena galimybė |
| Prijungti įrankiai | Kiekviena integruota SaaS apmokestinama atskirai | „Asana“ gali būti nemokamai prijungta, o kitas įrankis ne |
Lygio pavadinimai, minimalus vietų skaičius, nemokamo plano apribojimai ir tai, kurios funkcijos yra sujungtos ar matuojamos, reguliariai keičiasi. Prieš modeliuodami bet ką, patikrinkite dabartinius skaičius „Asana“ savo kainų puslapyje.
Vieno produkto, skaičiuojamo pagal vietą, įrankis turi vieną daugiklį, dėl kurio sąskaitą lengva prognozuoti ir sunku kontroliuoti, nes vienintelis tikras svertas yra vietų sąrašas.
| Vietos | Už 10 USD per vartotoją per mėnesį | Už 20 USD per vartotoją per mėnesį | Už 30 USD per vartotoją per mėnesį |
|---|---|---|---|
| 5 | 30 mėnesių | 15 mėnesių | 10 mėnesių |
| 10 | 15 mėnesių | 7,5 mėnesio | 5 mėnesiai |
| 25 | 6 mėnesiai | 3 mėnesiai | 2 mėnesiai |
| 50 | 3 mėnesiai | 1,5 mėnesio | 1 mėnuo |
Tai iliustracinės normos, ne „Asana“ normos. Svarbiausia yra forma. Tie patys 1500 USD, kurie finansuoja penkių žmonių komandą dvejus metus, vidutinio diapazono norma finansuoja penkiasdešimt žmonių komandą maždaug mėnesį, todėl kreditas yra tik laiko tarpas, jei jūsų vietų skaičius išlieka nepakitęs, kol jį naudojate.
Nuobodžiausia optimizacija yra ir patikimiausia. Vietos lieka apmokestinamos, kol kas nors jų nepanaikina, todėl buvę darbuotojai, baigę sutartis ir asmuo, kuriam vieną kartą kovo mėnesį prireikė prieigos, vis dar yra sąskaitoje. AI Perks pateikia kredito sumą. Vietų sąrašą galite kontroliuoti jūs.
Geriausi AI kreditai startuoliams
Taikykite tiesiogiai per šias patvirtintas programas.
Asana $1,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Claude (via program) $100,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
OpenAI (via program) $2,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Anthropic $20,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
AWS $300,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Google Cloud $350,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Su kuo „Asana“ kreditai sutampa
Darbo valdymo kreditai sutampa švariai, nes sąskaitos nesidubliuoja. „Asana“ pateikia sąskaitą už vietas, kurios koordinuoja darbą, o beveik viską, ką darbas sukuria, apmokestina kažkas kitas, kuris taip pat valdo startuolių programą.
- Debesų kreditai padengia infrastruktūrą, kurioje veikia jūsų produktas, prie kurios „Asana“ niekada neliečia.
- Inžinerijos įrankių kreditai padengia problemų sekimą, kodo talpinimą, CI ir stebėjimą – sistemas, prie kurių „Asana“ jungiasi, o ne jas pakeičia.
- Kiti vietų bendradarbiavimo dotacijos padengia dokumentus, dizainą, asinkroninį vaizdo įrašą, susitikimus ir CRM – tokia pati apmokėjimo forma iš skirtingų pardavėjų.
- Modelių ir API kreditai padengia dirbtinį intelektą, kurį integruojate į savo produktą, o tai yra atskiras klausimas nuo dirbtinio intelekto funkcijų, kurios yra įtrauktos į įrankius, su kuriais valdote įmonę.
Komanda, turinti tris iš tų keturių, finansavo didžiąją dalį veiklos infrastruktūros tam pačiam laikotarpiui. Kurios programos yra suderinamos, kurios tyliai viena kitą diskvalifikuoja, o kurias galima pasiekti tik per greitintuvą ar investuotojo maršrutą – būtent todėl AI Perks yra palaikomas kaip sąrašas, o ne žymių aplankas.
Ką steigėjai daro neteisingai su darbo valdymo kreditais
Brangiausia klaida yra pirkti vietą visiems, nes kreditas leidžia jaustis nemokamai, o paskui pasibaigus terminui turėti vietų sąrašą, kurio niekas neaudžia, ir metinį įsipareigojimą, pritaikytą prie didžiausio darbuotojų skaičiaus.
Penki modeliai, apytiksliai pagal jų kainą:
Vietos, suteiktos matomumui. Matomumas yra ataskaitų teikimo problema, o ne licencijavimo. Suteikite vietas žmonėms, kurie valdo darbą, ir patikrinkite, ką apima svečio ar žiūrovo prieiga, prieš mokėdami už tai, ką bendras rodinys išsprendžia nieko nekainuojant.
Metinis įsipareigojimas prie lubų. Vietų skaičius viduryje sezono paprastai lengvai didėja, o mažėja tik atnaujinant. Nustatykite įsipareigojimą pagal savo minimalų skaičių ir pridėkite, kai samdote, o ne iš anksto mokėkite už organizacijos schemą, kurią tikitės turėti.
Du įrašymo sistemos, jokių sprendimų. Kanalo, dokumento ir sekiklio, kiekvieno turinčio trečdalį tiesos, buvimas yra blogiau nei bet kurio vieno iš jų, turinčio visą tiesą. Nuspręskite pirmą dieną, kuri sistema yra autoritetinga kuriam darbui.
Veikimas kaip užduočių sąrašas. Užduočių sąrašas yra bendras dokumentas su papildomais veiksmais ir mėnesine sąskaita. Atlygis slypi tame, kas veikia tik tada, kai yra struktūra: priklausomybės, šabloniniai procesai, portfelio rodiniai ir statusas, kuris susirenka pats.
Eksporto maišymas su perkeliama informacija. Užduotys ir komentarai eksportuojami. Pasirinktinių laukų bibliotekos, taisyklės, formos, projekto šablonai, portfelio struktūros ir priklausomybės grafikai neeksportuojami, o tos sukauptosios sprendimai daro išvykimą brangų. Laikykite konfigūraciją sąmoningai paprastą, kol veikia kreditas.
Geriausi AI kreditai startuoliams
Taikykite tiesiogiai per šias patvirtintas programas.
Asana $1,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Claude (via program) $100,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
OpenAI (via program) $2,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Anthropic $20,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
AWS $300,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Google Cloud $350,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Ką nuspręsti prieš pasibaigiant kreditui
Kreditas yra lengva dalis. Tai, ką jūs skolingi vėliau, nustatoma trimis sprendimais, priimtais anksti, kai kiekviena eilutė vis dar skaitoma kaip nulis.
Vietų politika. Užrašykite, kas turi teisę į vietą, ir įtraukite licencijos pašalinimą į išėjimo iš darbo procesą. Tai nieko nekainuoja dabar ir yra nepatogu taisyti, kai niekas nebeatpažįsta pusės sąraše esančių vardų.
Lygio drausmė. Komandos pereina į aukštesnį lygį dėl vienos funkcijos, tada moka didesnę kainą už kiekvieną turimą vietą. Prieš laikydami tai jungikliu, apskaičiuokite šią funkciją pagal kainos skirtumą, padaugintą iš jūsų bendro vietų skaičiaus.
Peržiūros data. Kai sunaudojama 70 % kredito, apskaičiuokite nepavaldų sąskaitą pagal dabartinį vietų skaičių ir nuspręskite tada, palikdami laiko, o ne savaitę, kai atvyksta sąskaita.
„Asana“ startuoliams bendradarbiavimo kategorijoje getaiperks.com yra kartu su kitomis vietomis apmokestinamomis programomis, kiekviena su dabartine suma ir sąlygomis.
Dažnai užduodami klausimai
Kiek verta „Asana“ startuolių programa?
Iki 1500 USD kreditų „Asana“ darbo valdymo platformai. Kiek laiko tai tęsis, beveik visiškai priklauso nuo vietų skaičiaus, nes „Asana“ apmokestina už vartotoją be pigios tik skaityti skirtos licencijos. Maža komanda gali tai pratęsti keleriems metams, o penkiasdešimt žmonių organizacija ją suvartoja per kelias savaites. Dabartinės sumos ir tinkamumas yra sekami getaiperks.com.
Ar man tikrai reikia „Asana“, ar bendro dokumento pakanka?
Maždaug aštuoniems žmonėms, dirbantiems su vienu dalyku, paprastai laimi dokumentas ir kanalas, nes tai yra įrankiai, kuriuos žmonės laiko atidarytus. „Asana“ uždirba savo kainą, kai darbas perduodamas tarp funkcijų, kai procesai kartojasi kelis kartus per ketvirtį, arba kai statuso sudarymas kainuoja kam nors valandą per savaitę.
Ar „Asana“ pakeičia inžinerinių problemų sekiklį?
Paprastai ne, ir dauguma komandų naudoja abu. „Asana“ dėmesio centre yra tarpfunkcinis darbas su savininkais ir datomis, o inžineriniai sekikliai yra sukurti aplink sprintus, šakas ir leidimus. Klaida ne paleisti dvi sistemas, o niekada nenuspręsti, kuri iš jų yra autoritetinga kuriai darbų kategorijai.
Kodėl mano „Asana“ sąskaita taip atidžiai seka darbuotojų skaičių?
Nes vieno produkto, skaičiuojamo pagal vietą, įrankis turi tik vieną daugiklį ir neturi nuolaidų žiūrovų lygio, į kurį būtų galima perkelti žmones. Kiekvienas asmuo, kuriam reikia priskirti darbą, poreikį turi mokamą vietą, lygio pakeitimai iš karto pakeičia visų vietų kainą, o metiniai įsipareigojimai paprastai leidžia vietų skaičiui didėti viduryje sezono, bet ne mažėti iki atnaujinimo.
Ar „Asana“ kreditai padengia mano debesų ar AI API sąskaitą?
Ne. „Asana“ kreditai padengia „Asana“ prenumeratos vietas. Jūsų infrastruktūra, duomenų bazė, stebėjimo sistema ir jūsų produkte esantys modelio API kvietimai yra atskiros sąskaitos iš atskirų pardavėjų, kurių dauguma vykdo savo startuolių programas. Suderinamos programos yra sekamos getaiperks.com.
Kas nutinka, kai pasibaigia „Asana“ kreditai?
Jums atiteks sąskaita, kurios dydis nustatomas pagal vietų skaičių ir lygį, pasirinktus, kai ji buvo nemokama. Laikykite vietų sąrašą patikrintą, metinį įsipareigojimą nustatykite pagal savo minimalų, o ne didžiausią skaičių, pasirinktinius laukus ir taisykles laikykite pakankamai paprastas, kad būtų galima perkelti, ir 70 % kredito sunaudojimo metu nuspręskite, už ką tikrai mokėtumėte.
[Prenumeruokite getaiperks.com →
Valdykite įmonę platformoje. Leiskite kam nors kitam finansuoti vietas, kol jūs išsiaiškinsite, kiek jų jums tikrai reikia.
