Gusto പ്രൈസിംഗ് 2026: വിശദമായ വിവരണം & ചെലവുകൾ

ക്വിക്ക് സംഗ്രഹം: 2026-ൽ Gusto-യുടെ വിലനിർണ്ണയത്തിൽ മൂന്ന് പ്രധാന പ്ലാനുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: Simple ($49/മാസം + $6 ഒരാൾക്ക്), Plus ($80/മാസം + $12 ഒരാൾക്ക്), Premium ($180/മാസം + $22 ഒരാൾക്ക്). ഓരോ പ്ലാനും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന HR ഫീച്ചറുകൾ, ബഹസംസ്ഥാന കഴിവുകൾ, അനുസരണ പിന്തുണ എന്നിവയോടെ പൂർണ്ണ-സേവന പേറോളുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ഇത് സുതാര്യമായ പേറോളുകൾ വിലയിക്കുന്ന ചെറുകിട ഇടത്തരം ബിസിനസ്സുകൾക്ക് അനുയോജ്യമാക്കുന്നു.

പേറോളുകൾ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉടമയുടെ പ്രതിമാസ വർക്ക്ഫ്ലോയെ ഉണ്ടാക്കുകയോ തകർക്കുകയോ ചെയ്യാം. Gusto അതിന്റെ പ്രശസ്തി സുതാര്യത, ഉപയോഗ എളുപ്പം, ചെക്കുകൾ വെട്ടുന്നത് കടന്നുപോകുന്ന സമഗ്ര സവിശേഷതകൾ എന്നിവയിൽ പണിതു.

എന്നാൽ ഇവിടെയുള്ള കാര്യം ഇതാണ് - വിലനിർണ്ണയം പ്രധാനം. അടിസ്ഥാന വില മാത്രമല്ല. യഥാർത്ഥ പ്രതിമാസ ബിൽ എത്രപേർ നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്യുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് സവിശേഷതകൾ ആവശ്യമാണ്, നിങ്ങൾ ഒരു സംസ്ഥാനത്തോ ഒന്നിലധികം സംസ്ഥാനങ്ങളിലോ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

400,000-ൽ അധികം ബിസിനസ്സുകൾ നിലവിൽ പേറോളുകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനായി Gusto ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒരു പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിന് ഇത് ഒരു ഗണ്യമായ ഉപയോക്തൃ അടിത്തറയാണ്, ഇത് വിലനിർണ്ണയ ഘടന മത്സരക്കാരെ അപേക്ഷിച്ച് നേരിട്ടുള്ളതാണെന്ന് നിലനിർത്തുന്നു, അവർ "വില ഉദ്ധരണി അഭ്യർത്ഥിക്കുക" ഫോമുകൾക്ക് പിന്നിൽ മറഞ്ഞിരിക്കുന്നു.

ഈ വിഭജനം Gusto-യുടെ 2026 വിലനിർണ്ണയ ഘടന, ഓരോ പ്ലാനും യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്, വിവിധ ബിസിനസ്സ് വലുപ്പങ്ങൾക്ക് വിലകൾക്ക് അർത്ഥമുണ്ടോ എന്നത് എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

Gusto-യുടെ വിലനിർണ്ണയ ഘടന മനസ്സിലാക്കുക

Gusto പേറോളുകൾ വ്യവസായത്തിൽ സാധാരണയായി മാറിയ രണ്ട്-ഭാഗ വിലനിർണ്ണയ മോഡൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു. പ്ലാനിന് ഒരു പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാന ഫീസ് ഉണ്ട്, പിന്നെ പേറോളിലുള്ള ഓരോ ജീവനക്കാരനോ കരാറുകാരനോ ഒരു പ്രതി-വ്യക്തി ചാർജ് ഉണ്ട്.

ഈ ഘടന ബിസിനസ്സ് വളർച്ചയോടെ സ്കെയിൽ ചെയ്യുന്നു. അഞ്ച് ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു കമ്പനി അമ്പതുള്ളവരെക്കാൾ വളരെ കുറഞ്ഞ തുക നൽകുന്നു, ഒരേ പ്ലാൻ ടയറിലും.

Simple, Plus, Premium എന്നീ മൂന്ന് പ്രധാന വിലനിർണ്ണയ ടയറുകൾ അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി പ്രധാനമായും സവിശേഷതകളുടെ ആഴത്തിൽ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എല്ലാ മൂന്നിലും പ്രധാന പേറോളുകൾ പ്രോസസ്സിംഗ്, നികുതി ഫയലിംഗ്, നേരിട്ടുള്ള നിക്ഷേപം എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. HR ടൂളുകൾ, അനുസരണ പിന്തുണ, നൂതന സവിശേഷതകൾ എന്നിവയിൽ വ്യത്യാസങ്ങൾ വരുന്നു.

ഒരു നിർണായക വിശദാംശം: Gusto ജീവനക്കാരെയും കരാറുകാരെയും അതിന്റെ വിലനിർണ്ണയത്തിൽ വേർതിരിക്കുന്നു. എല്ലാ പ്ലാനുകളിലും കരാറുകാർ സാധാരണയായി ജീവനക്കാരേക്കാൾ കുറഞ്ഞ വ്യക്തിഗത ചെലവിലാണ്.

Gusto വിലനിർണ്ണയ പ്ലാനുകൾ: 2026 വിഭജനം

2026-ലെ വിലനിർണ്ണയ ഘടന ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് പേറോളുകൾ വിപണിയിൽ മത്സരപരമായി തുടരുന്നു. ഓരോ പ്ലാനും ചെലവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും ഇതാ.

Simple Plan: $49/മാസം + $6 ഒരാൾക്ക്

Simple പ്ലാൻ ഒരു സംസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ചെറുകിട ബിസിനസ്സുകളെ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. അടിസ്ഥാന ചെലവ് പ്രതിമാസം $49 ആണ്, ഓരോ ജീവനക്കാരനോ കരാറുകാരനോ $6 അധികമായി.

പത്ത് ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു ബിസിനസ്സിന്, അത് പ്രതിമാസം $109 ആയി വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു ($49 അടിസ്ഥാനം + ജീവനക്കാർക്ക് $60). കണക്കുകൾ അവിടെ നിന്ന് രേഖീയമായി സ്കെയിൽ ചെയ്യുന്നു.

പ്രധാന സവിശേഷതകളിൽ പൂർണ്ണ-സേവന പേറോളുകൾ പ്രോസസ്സിംഗ്, ഓട്ടോമേറ്റഡ് നികുതി ഫയലിംഗ്, നേരിട്ടുള്ള നിക്ഷേപം, ജീവനക്കാർക്കുള്ള സ്വയം-സേവന പോർട്ടലുകൾ, അടിസ്ഥാന ഓൺബോർഡിംഗ് ടൂളുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് ഭൗതിക ഫോമുകൾ പ്രിന്റ് ചെയ്യുകയും ഒപ്പിടുകയും ചെയ്യാതെ അവരുടെ പേപ്പർ വർക്കുകൾ ഡിജിറ്റലായി പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയും.

Simple പ്ലാൻ വർഷാവസാനം W-2-കളും 1099-കളും യാന്ത്രികമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ഇത് പേറോളുകൾ ചെലവുകളും തൊഴിൽ ചെലവുകളും ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നതിന് അടിസ്ഥാന റിപ്പോർട്ടിംഗ് നൽകുന്നു.

എങ്കിലും പരിമിതികളുണ്ട്. ഈ ടയറിൽ ബഹസംസ്ഥാന പേറോളുകൾ ലഭ്യമല്ല. HR സവിശേഷതകൾ കുറവായിരിക്കും—ടൈം ട്രാക്കിംഗ് സംയോജനം ഇല്ല, നൂതന ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ ഇല്ല, കൂടാതെ അടിസ്ഥാന നികുതി ഫയലിംഗിനപ്പുറം പരിമിതമായ അനുസരണ ടൂളുകൾ.

Plus Plan: $80/മാസം + $12 ഒരാൾക്ക്

Plus പ്ലാൻ വളരുന്ന ബിസിനസ്സുകൾക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഓപ്ഷൻ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. $80 പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാന ചെലവ് ഒരാൾക്ക് $12 എന്ന നിരക്കിൽ, ഇത് Simple പ്ലാനിന്റെ ഇരട്ടി ചെലവേറിയതാണ്, എന്നാൽ ഗണ്യമായി കൂടുതൽ പ്രവർത്തനം നൽകുന്നു.

ഈ തലത്തിൽ ബഹസംസ്ഥാന പേറോളുകൾ പിന്തുണ ലഭിക്കുന്നു. സംസ്ഥാന അതിർത്തികൾക്ക് കുറുകേയുള്ള വിദൂര തൊഴിലാളികളുള്ള കമ്പനികൾക്ക് വിവിധ സംസ്ഥാന നികുതി ആവശ്യകതകളും അനുസരണ നിയന്ത്രണങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഈ കഴിവ് ആവശ്യമാണ്.

ടൈം ട്രാക്കിംഗ് സംയോജനങ്ങൾ Plus പ്ലാനിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു, ഇത് ബിസിനസ്സുകൾക്ക് ജോലി ചെയ്ത മണിക്കൂറുകൾ നേരിട്ട് പേറോളുകളിലേക്ക് സമന്വയിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ഇത് മാനുവൽ ഡാറ്റാ എൻട്രിയും കണക്കുകൂട്ടൽ പിശകുകളും കുറയ്ക്കുന്നു.

ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ ഗണ്യമായി വികസിക്കുന്നു. Plus പ്ലാൻ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, 401(k) സംയോജനം, യാത്രാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, മറ്റ് മുൻ-നികുതി കിഴിവുകൾ എന്നിവ Simple ടയറിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ഓട്ടോമേഷനുമായി പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

HR വിഭവ ലൈബ്രറി പ്രവേശനം ജീവനക്കാർക്കുള്ള കൈപുസ്തകങ്ങൾ, ഓഫർ ലെറ്ററുകൾ, അനുസരണ ഡോക്യുമെന്റുകൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള ടെംപ്ലേറ്റുകൾ നൽകുന്നു. പൂർണ്ണ HR സോഫ്റ്റ്‌വെയർ അല്ലെങ്കിൽ പോലും, ഈ ടൂളുകൾ ചെറുകിട ബിസിനസ്സുകൾക്ക് ശരിയായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ സമ്പ്രദായങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

ഈ ടയറിൽ പ്ലാറ്റ്ഫോം അടുത്ത ദിവസത്തെ നേരിട്ടുള്ള നിക്ഷേപവും ചേർക്കുന്നു. സ്റ്റാൻഡേർഡ് പ്രോസസ്സിംഗ് ലഭ്യമാണ്, എന്നാൽ വേഗതയേറിയ പേയ്മെൻ്റ് സൈക്കിളുകൾ ആവശ്യമുള്ള ബിസിനസ്സുകൾക്ക് വേഗത്തിലുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ ലഭ്യമാകും.

Premium Plan: $180/മാസം + $22 ഒരാൾക്ക്

Premium പ്ലാൻ സമർപ്പിത പിന്തുണയും നൂതന HR കഴിവുകളും ആവശ്യമുള്ള ബിസിനസ്സുകൾക്ക് സേവനം നൽകുന്നു. അടിസ്ഥാന ചെലവ് പ്രതിമാസം $180 ആയി ഉയരുന്നു, ഒരാൾക്ക് $22 ഈടാക്കുന്നു.

പത്ത് ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു ടീമിന്, Premium, Plus-ന് $200-മായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ $400 പ്രതിമാസം ചെലവാകും. ആ പ്രീമിയം ഗണ്യമായി കൂടുതൽ കൈകൊണ്ട് സേവനം വാങ്ങുന്നു.

ഓരോ Premium ഉപഭോക്താവിനും ബിസിനസ്സ് പഠിക്കുകയും വ്യക്തിഗത സഹായം നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു സമർപ്പിത പിന്തുണാ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ ലഭിക്കുന്നു. ജനറൽ പിന്തുണയുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിന് പകരം, കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ പ്രത്യേക സജ്ജീകരണത്തെക്കുറിച്ച് അറിയുന്ന ഒരാളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടാം.

നൂതന HR സവിശേഷതകളിൽ പ്രകടനം അവലോകനം ചെയ്യാനുള്ള ടൂളുകൾ, ഇഷ്ടാനുസൃത റിപ്പോർട്ടിംഗ് കഴിവുകൾ, കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ അനുസരണ പിന്തുണ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. നികുതി ഫയലിംഗിനപ്പുറം സംസ്ഥാന-നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിൽ നിയമ ആവശ്യകതകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ പ്ലാറ്റ്ഫോം സഹായിക്കുന്നു.

Migration സഹായം Premium-നൊപ്പം സ്റ്റാൻഡേർഡ് ആയി വരുന്നു. മറ്റൊരു പേറോളുകൾ പ്രൊവൈഡറിൽ നിന്ന് മാറുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ചരിത്രപരമായ ഡാറ്റ കൈമാറാനും പുതിയ സിസ്റ്റം ശരിയായി സജ്ജമാക്കാനും സഹായം ലഭിക്കുന്നു.

താഴ്ന്ന ടയറുകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ വേഗത്തിലുള്ള പ്രതികരണ സമയങ്ങളുള്ള മുൻഗണന ഫോൺ പിന്തുണയും Premium ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. പേറോളുകൾ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉടനടി പരിഹരിക്കേണ്ട ബിസിനസ്സുകൾക്ക് ഇത് പ്രധാനമാണ്.

തടസ്സം? വലിയ ടീമുകൾക്ക് ഇത് വേഗത്തിൽ ചെലവേറിയതാകും. അമ്പത് ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു കമ്പനി Premium-ന് $1,280 പ്രതിമാസം നൽകും ($180 + 50 × $22). ആ സ്കെയിലിൽ, എന്റർപ്രൈസ് പേറോളുകൾ പരിഹാരങ്ങൾ പലപ്പോഴും കൂടുതൽ അർത്ഥവത്താകും.

കരാറുകാരൻ-മാത്രം വിലനിർണ്ണയ ഓപ്ഷൻ

Gusto ജീവനക്കാരെ അടയ്ക്കാത്ത, എന്നാൽ കരാറുകാരെ മാത്രം അടയ്ക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകൾക്കായി ഒരു പ്രത്യേക വിലനിർണ്ണയ ഘടന വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഏജൻസികൾ, കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ, പ്രോജക്റ്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ബിസിനസ്സുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് ഇത് നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

കരാറുകാരൻ-മാത്രം പ്ലാനിന് കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ചെലവിൽ തുടങ്ങുന്നു, കാരണം ജീവനക്കാർക്കുള്ള നികുതി പിടിക്കൽ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, W-2 ജീവനക്കാർക്കൊപ്പമുള്ള അനുസരണ ആവശ്യകതകൾ എന്നിവയുടെ സങ്കീർണ്ണത ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല.

കരാറുകാർക്ക് നേരിട്ടുള്ള നിക്ഷേപം അല്ലെങ്കിൽ ചെക്ക് വഴി പേയ്മെൻ്റ് ലഭിക്കുന്നു, കൂടാതെ Gusto വർഷാവസാനം 1099-NEC ഫോമുകൾ യാന്ത്രികമായി സൃഷ്ടിക്കുന്നു. കൃത്യമായ നികുതി റിപ്പോർട്ടിംഗിനായി വർഷാവസാനം പേയ്മെന്റുകൾ പ്ലാറ്റ്ഫോം ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു.

എങ്കിലും, ജീവനക്കാരെയും കരാറുകാരെയും കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകൾക്ക് സ്റ്റാൻഡേർഡ് പ്ലാനുകളിൽ ഒന്ന് ആവശ്യമാണ്. കരാറുകാരൻ-മാത്രം ഓപ്ഷൻ W-2 തൊഴിലാളികളില്ലാത്ത കമ്പനികൾക്ക് മാത്രമായി സേവനം നൽകുന്നു.

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ചെലവുകളും അധിക ഫീസുകളും

Gusto പല പേറോളുകൾ പ്രൊവൈഡർമാരെ അപേക്ഷിച്ച് സുതാര്യത നിലനിർത്തുന്നു, എന്നാൽ പ്രത്യേക ആവശ്യകതകൾ അനുസരിച്ച് അധിക ചെലവുകൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാം.

അതേ-ദിവസം നേരിട്ടുള്ള നിക്ഷേപം അടിസ്ഥാന പ്ലാനുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന സ്റ്റാൻഡേർഡ് പ്രോസസ്സിംഗിനപ്പുറം പ്രീമിയം ഫീസുകൾ വഹിക്കുന്നു. അടിയന്തര പേറോളുകൾ അല്ലെങ്കിൽ തിരക്കുകൂട്ടൽ പ്രോസസ്സിംഗ് ആവശ്യമുള്ള ബിസിനസ്സുകൾക്ക് വേഗതയിലുള്ള സേവനത്തിന് അധികം നൽകുന്നു.

തൊഴിലുടമ നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസ് Gusto-മായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ വ്യവസായ അപകടസാധ്യത വിഭാഗങ്ങളും പേറോളുകൾ വലുപ്പവും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പ്രത്യേക ചെലവുകൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. Gusto സംയോജനം സുഗമമാക്കുന്നു, എന്നാൽ ഇൻഷുറൻസ് ചെലവുകൾ വഹിക്കുന്നില്ല.

മൂന്നാം-കക്ഷി സംയോജനങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ അധിക ഫീസുകൾക്ക് കാരണമാകുന്നു. Gusto QuickBooks, Xero പോലുള്ള ജനപ്രിയ അക്കൗണ്ടിംഗ് സോഫ്റ്റ്‌വെയറുകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, പ്ലാൻ ടയർ അനുസരിച്ച് ചില നൂതന സംയോജനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ API പ്രവേശനം അധിക ചെലവേറിയതാകാം.

ചക്രത്തിന് പുറത്തുള്ള പേറോളുകൾ - ബോണസ് ചെക്കുകൾ, ടെർമിനേഷൻ പേയ്മെന്റുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ സാധാരണ ഷെഡ്യൂളിന് പുറത്തുള്ള തിരുത്തലുകൾ - സാധാരണയായി അധിക ഫീസ് ഈടാക്കുന്നില്ല. ഇത് ചില മത്സരാർത്ഥികളെ അപേക്ഷിച്ച് ഒരു പേറോളുകൾ റൺന് ഈടാക്കുന്നവർക്ക് ഒരു ഗുണമാണ്.

നികുതി പിഴ സംരക്ഷണം നിലവിലുണ്ട്, പക്ഷേ പ്ലാനുകളിൽ വ്യത്യസ്തമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. നികുതി ഫയലിംഗ് പിശകുകൾ സംഭവിച്ചാൽ Simple പ്ലാൻ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് പരിമിതമായ പിന്തുണ നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം, അതേസമയം Premium ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് കൂടുതൽ സമഗ്രമായ സംരക്ഷണം ലഭിക്കുന്നു.

പ്രധാന മത്സരാർത്ഥികൾക്കെതിരെ Gusto താരതമ്യം

2025-2026 വിപണിയിലെ മറ്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾക്കെതിരെ Gusto എങ്ങനെയാണ് വിലയിരുത്തുന്നത് എന്ന് നോക്കാം.

ADP വിലനിർണ്ണയ താരതമ്യം

ADP സാധാരണയായി പ്രതിമാസം $79 അടിസ്ഥാന ചെലവിൽ നിന്ന് ഒരാൾക്ക് $4-6 ഈടാക്കുന്നു. ആദ്യ ദൃഷ്ടിയിൽ, അത് Gusto-യുടെ Simple പ്ലാനുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്.

എന്നാൽ ADP-യുടെ വിലനിർണ്ണയത്തിൽ സുതാര്യതയില്ല. പ്രസിദ്ധീകരിച്ച നിരക്കുകൾ ആരംഭ പോയിൻ്റുകളാണ്, യഥാർത്ഥ ചെലവുകൾ ആവശ്യമായ സവിശേഷതകൾ ചേർത്ത ശേഷം പലപ്പോഴും ആദ്യ ഉദ്ധരണികൾ മറികടക്കുന്നു. പല ബിസിനസ്സുകളും നടപ്പിലാക്കലിന് ശേഷം ആശ്ചര്യകരമായ വർദ്ധനവുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

ADP ചെറുകിട ബിസിനസ്സുകളേക്കാൾ എന്റർപ്രൈസ് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് കൂടുതൽ സേവനം നൽകുന്നു. അമ്പതോ ആയിരമോ ജീവനക്കാരുള്ള കമ്പനികൾക്ക് പ്ലാറ്റ്ഫോം കൂടുതൽ സ്കേലബിളിറ്റി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ ചെറിയ ടീമുകൾക്ക് ഇന്റർഫേസ് വളരെയധികം സങ്കീർണ്ണമായി തോന്നുന്നു.

പിന്തുണ ഗുണനിലവാരം കാര്യമായി വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ADP അക്കൗണ്ട് പ്രതിനിധികളെ നിയമിക്കുന്നു, എന്നാൽ Gusto-യുടെ കൂടുതൽ ലഭ്യമായ സേവനവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ പ്രതികരിക്കുന്ന പിന്തുണയുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ട് പലപ്പോഴും കമ്മ്യൂണിറ്റി ചർച്ചകളിൽ പരാമർശിക്കപ്പെടുന്നു.

Paychex വിലനിർണ്ണയ താരതമ്യം

Paychex വിലനിർണ്ണയം പ്രതിമാസം $39 അടിസ്ഥാന ചെലവിൽ നിന്ന് ഒരാൾക്ക് $5 ഈടാക്കുന്നു, ഇത് പേപ്പറിൽ Gusto, ADP എന്നിവയെക്കാൾ കുറഞ്ഞതാണ്.

കുറഞ്ഞ ചെലവിന് ചില വിട്ടുവീഴ്ചകളുണ്ട്. Paychex-ന്റെ ഉപയോക്തൃ ഇന്റർഫേസ് Gusto-യെക്കാൾ കുറവ് അവബോധജന്യമായതിന് മിശ്രിതമായ അവലോകനങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു. അക്കൗണ്ടിംഗ് പശ്ചാത്തലമില്ലാത്ത ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്ക് പഠന വളവ് കഠിനമായിരിക്കും.

സവിശേഷതകളുടെ ആഴം അടിസ്ഥാന Paychex പ്ലാനുകൾക്കും Gusto-യുടെ ഓഫറുകൾക്കും ഇടയിൽ ഗണ്യമായി വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. Gusto-യുടെ സമാന വിലപോയിന്റുകളിൽ നൽകുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ പലപ്പോഴും Simple പ്ലാൻ സവിശേഷതകൾ നൽകുന്നു.

Paychex വിൽപ്പന ടീമുകൾ വഴി അധിക സേവനങ്ങൾ വിൽക്കുന്നതിൽ വലിയ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. പല ഉപയോക്താക്കളും സ്ഥിരമായ അപ്‌സെല്ലിംഗ് ശ്രമങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു, അതേസമയം Gusto പ്ലാൻ അപ്‌ഗ്രേഡുകൾക്ക് കൂടുതൽ സ്വയം-സേവന സമീപനം സ്വീകരിക്കുന്നു.

വിവിധ ബിസിനസ്സ് വലുപ്പങ്ങൾക്ക് ഏത് Gusto പ്ലാൻ ആണ് അനുയോജ്യം

ശരിയായ പ്ലാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ടീമിന്റെ വലുപ്പത്തേക്കാൾ ലൊക്കേഷൻ വ്യാപനം, HR ആവശ്യകതകൾ, വളർച്ചാ പ്രവചനം തുടങ്ങിയ സങ്കീർണ്ണത ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

Simple Plan: മൈക്രോ ബിസിനസ്സുകൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ചത്

Simple പ്ലാൻ ഒരു സംസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന 1-10 ജീവനക്കാരുള്ള ബിസിനസ്സുകൾക്ക് നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. കോഫി ഷോപ്പുകൾ, ചെറിയ റീട്ടെയിൽ സ്റ്റോറുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ പ്രാക്ടീസുകൾ, ഹോം-ബേസ്ഡ് ബിസിനസ്സുകൾ എന്നിവ ഈ പ്രൊഫൈലിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

എല്ലാവരും ഒരു ലൊക്കേഷനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലളിതമായി തുടരുന്നു, HR സങ്കീർണ്ണത കുറവായി തുടരുന്നു, Simple ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ചെലവിൽ ആവശ്യമായതെല്ലാം നൽകുന്നു.

ബഹസംസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ പ്ലാൻ പരിമിതമാകും. മറ്റൊരു സംസ്ഥാനത്ത് ഒരു വിദൂര ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുന്നത് ശരിയായ നികുതി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനായി ഉടൻ Plus-ലേക്ക് ഒരു നവീകരണം ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

Plus Plan: വളർച്ചാ ഘട്ടത്തിനുള്ള മികച്ച ഓപ്ഷൻ

10-50 ജീവനക്കാർക്കിടയിലുള്ള മിക്ക ബിസിനസ്സുകളും Plus മികച്ച മൂല്യം നൽകുന്നു എന്ന് കണ്ടെത്തുന്നു. അടിസ്ഥാന ടൂളുകളെ മറികടക്കുന്നതും എന്നാൽ എന്റർപ്രൈസ് പരിഹാരങ്ങൾ ആവശ്യമില്ലാത്തതുമായ ഇടത്തരം ഘട്ടം ഈ ടയർ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.

വിദൂര ജോലി കഴിവുകൾ ഇവിടെ പ്രധാനമാണ്. വിതരണം ചെയ്ത ടീമുകളെ സ്വീകരിക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകൾക്ക് ബഹസംസ്ഥാന പേറോളുകൾ പിന്തുണ ആവശ്യമാണ്, ഇത് Plus-നെ ഓപ്ഷണലിന് പകരം നിർബന്ധമാക്കുന്നു.

തൊഴിലവസരങ്ങൾ ആകർഷിക്കുന്നതിനായി കമ്പനികൾ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസും റിട്ടയർമെൻ്റ് പ്ലാനുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള സവിശേഷതകൾ വിലപ്പെട്ടതാകുന്നു. ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ മാനുവലായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് Plus ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുന്ന വലിയ ഭരണപരമായ ഭാരം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

ടൈം ട്രാക്കിംഗ് സംയോജനം മണിക്കൂർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ബില്ലിംഗ് ചെയ്യുന്ന അല്ലെങ്കിൽ ഷിഫ്റ്റ് തൊഴിലാളികളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ബിസിനസ്സുകൾക്ക് വലിയ സമയം ലാഭിക്കുന്നു. ജോലി ചെയ്ത മണിക്കൂറുകൾ മുതൽ പേറോളുകൾ വരെ യാന്ത്രികമായി പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നത് ഡബിൾ ഡാറ്റാ എൻട്രി ഇല്ലാതാക്കുന്നു.

Premium Plan: സമർപ്പിത പിന്തുണ വിലയെ ന്യായീകരിക്കുമ്പോൾ

Premium രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിൽ അർത്ഥവത്താണ്: 50+ ജീവനക്കാരെ സമീപിക്കുന്ന സങ്കീർണ്ണ ആവശ്യകതകളുള്ള ബിസിനസ്സുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ അധിക അനുസരണ പിന്തുണ ആവശ്യമുള്ള ഉയർന്ന നിയന്ത്രിത വ്യവസായങ്ങളിലെ കമ്പനികൾ.

പേറോളുകൾ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുമ്പോൾ സമർപ്പിത പിന്തുണാ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് വിലപ്പെട്ടതാകുന്നു. റെസ്റ്റോറന്റുകൾ, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സൗകര്യങ്ങൾ, നിർമ്മാണ കമ്പനികൾ എന്നിവ പേറോളുകൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നത് ഉടനടി പ്രശ്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നിടത്ത് മുൻഗണനാ പ്രവേശനം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നു.

വേഗത്തിലുള്ള മാറ്റങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകുന്ന ബിസിനസ്സുകൾക്കും Premium യോജിക്കുന്നു—വിപുലീകരണം, ഏറ്റെടുക്കലുകൾ, പുനഃക്രമീകരണം. Migration സഹായവും വ്യക്തിഗത പിന്തുണയും സ്വയം-സേവന പ്ലാനുകളെക്കാൾ സുഗമമായി പരിവർത്തനങ്ങൾ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു.

എങ്കിലും, 50-75 ജീവനക്കാർക്ക് മുകളിലുള്ള വില സ്കെയിൽ ചെയ്യുന്നത് മോശമായിരിക്കും. ആ പരിധിയിൽ, എന്റർപ്രൈസ് പേറോളുകൾ പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നത് അടിസ്ഥാന ചെലവുകൾ ഉയർന്നതാണെങ്കിലും ഓരോ ജീവനക്കാരനും മെച്ചപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക ഫലം നൽകുന്നു.

നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ Gusto ചെലവുകൾ എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം

പ്രചരിപ്പിക്കുന്ന നിരക്കുകൾ നോക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ പ്രതിമാസ ചെലവുകൾ കണക്കാക്കാൻ ആവശ്യമുണ്ട്. Gusto യഥാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് എത്ര ചെലവാകും എന്ന് കണക്കാക്കുന്നത് ഇതാ.

അടിസ്ഥാന പ്ലാൻ ഫീസിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുക: Simple-ന് $49, Plus-ന് $80, അല്ലെങ്കിൽ Premium-ന് $180. ടീമിന്റെ വലുപ്പത്തെ ആശ്രയിക്കാതെ പ്രതിമാസ നിശ്ചിത ചെലവ് അതാണ്.

മുഴുവൻ സമയ, പാർട്ട് ടൈം ജീവനക്കാരെ കരാറുകാരിൽ നിന്ന് വേർതിരിച്ച് എണ്ണുക. ജീവനക്കാർ സാധാരണയായി ഒരാൾക്ക് $6, $12, അല്ലെങ്കിൽ $22 ചെലവാകും, ഇത് പ്ലാനിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. കരാറുകാർ സാധാരണയായി കുറഞ്ഞ ചെലവിലാണ്, എന്നിരുന്നാലും പ്രത്യേക കരാറുകാരൻ നിരക്കുകൾ പ്ലാനനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

പ്രതി-വ്യക്തി നിരക്ക് മൊത്തം ഹെഡ്‌കൗണ്ട് കൊണ്ട് ഗുണിച്ച്, അടിസ്ഥാന ഫീസ് കൂട്ടുക. Plus-ൽ 15 ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു കമ്പനി $80 + (15 × $12) = $260 പ്രതിമാസം നൽകുന്നു.

വളർച്ചാ പ്രവചനങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക. അഞ്ച് ജീവനക്കാരെ ചേർക്കുന്നത് പ്രതിമാസ ചെലവുകൾ Simple-ൽ $30, Plus-ൽ $60, അല്ലെങ്കിൽ Premium-ൽ $110 വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. അതിവേഗം വളരുന്ന ടീമുകൾക്ക് സ്കെയിലിംഗ് വ്യത്യാസം പ്രധാനം.

അധിക സേവനങ്ങൾ പ്രത്യേകമായി പരിഗണിക്കണം. തൊഴിലുടമ നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസ്, റിട്ടയർമെൻ്റ് പ്ലാൻ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ ഫീസുകൾ, ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ബ്രോക്കർ സേവനങ്ങൾ എന്നിവ അടിസ്ഥാന പേറോളുകൾ ചെലവുകൾക്ക് പുറത്താണ്.

മിക്ക ബിസിനസ്സുകളും വലിയ പ്രതിമാസ മാറ്റങ്ങളില്ലാതെ, കണക്കാക്കിയ എസ്റ്റിമേറ്റിന്റെ 5-10% ൽ അവരുടെ യഥാർത്ഥ ചെലവുകൾ കണ്ടെത്തുന്നു. Gusto-യുടെ സുതാര്യമായ വിലനിർണ്ണയം ഉദ്ധരണി-അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള മത്സരാർത്ഥികളെ അപേക്ഷിച്ച് കുറഞ്ഞ ആശ്ചര്യകരമായ ചാർജുകൾ അർത്ഥമാക്കുന്നു.

Gusto ഉപയോക്താക്കൾക്കുള്ള പണം ലാഭിക്കുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ

ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാതെ പേറോളുകൾ ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുന്ന നിരവധി തന്ത്രങ്ങളുണ്ട്.

വാർഷിക ബില്ലിംഗ് ഡിസ്‌കൗണ്ടുകൾ ചിലപ്പോൾ പ്രൊമോഷണൽ ഓഫറുകളായി പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. പന്ത്രണ്ട് മാസത്തേക്ക് മുൻകൂട്ടി അടയ്ക്കുന്നത് ചിലപ്പോൾ പ്രതിമാസ ബില്ലിംഗുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ 5-10% ലാഭം നൽകിയേക്കാം, ഇത് സമയത്തെയും കമ്പനി പ്രൊമോഷനുകളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

ഉപയോഗിക്കാത്ത സവിശേഷതകൾക്ക് കൂടുതൽ പണം നൽകുന്നത് തടയുന്നതിന് പ്ലാൻ ടയറിനെ ശരിയായ വലുപ്പത്തിലാക്കുക. Premium-ൽ സമർപ്പിത പിന്തുണാ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉപയോഗിക്കാത്ത ബിസിനസ്സുകൾ Plus-മായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ പ്രതിമാസം $75-100 നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു. സവിശേഷത ഉപയോഗത്തിന്റെ സത്യസന്ധമായ വിലയിരുത്തൽ പ്രധാനമാണ്.

ജീവനക്കാർക്കുള്ള സ്വയം-സേവനം പരമാവധി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് പേറോളുകൾ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ചെലവഴിക്കുന്ന ഭരണപരമായ സമയം കുറയ്ക്കുന്നു. ജീവനക്കാർക്കുള്ള പോർട്ടൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് നികുതി പിടിക്കുന്നവയെ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാനും പേ സ്ലിപ്പുകൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാനും HR ഇടപെടലില്ലാതെ W-2-കളെ പ്രവേശിപ്പിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു. ലാഭിച്ച സമയം പരോക്ഷ ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിന് തുല്യമാണ്.

Gusto-യുടെ വിപണിയിലൂടെ ഒന്നിലധികം സേവനങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് ചേർക്കുന്നത് ചിലപ്പോൾ പ്രത്യേകം വാങ്ങുന്നതിനേക്കാൾ നല്ല നിരക്കുകൾ നൽകുന്നു. Gusto പങ്കാളികൾ വഴി ലഭ്യമായ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, റിട്ടയർമെൻ്റ് പ്ലാനുകൾ, തൊഴിലുടമ നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവ ചിലപ്പോൾ ബണ്ടിൽഡ് ഡിസ്‌കൗണ്ടുകളോടെ വരുന്നു.

ചക്രത്തിന് പുറത്തുള്ള റണ്ണുകൾ ഒഴിവാക്കുന്നത് ചില പേറോളുകൾ സിസ്റ്റങ്ങളുമായി potentiel ഫീസുകൾ തടയുന്നു, Gusto ഇവ താരതമ്യേന നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും. ബോണസുകളും ക്രമീകരണങ്ങളും സാധാരണ പേയ്മെൻ്റ് സൈക്കിളുകളിലേക്ക് സംയോജിപ്പിക്കുന്നത് സങ്കീർണ്ണത കുറയ്ക്കുന്നു.

താഴ്ന്ന പ്ലാനിൽ തുടങ്ങി ആവശ്യാനുസരണം അപ്‌ഗ്രേഡ് ചെയ്യുന്നത് ആദ്യ ദിവസം മുതൽ കൂടുതൽ പണം നൽകുന്നതിനേക്കാൾ നല്ലതാണ്. Simple-ൽ നിന്ന് Plus-ലേക്ക് അപ്‌ഗ്രേഡുകൾ Gusto-യുടെ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ തടസ്സമില്ലാതെ നടക്കുന്നു. പുതിയ ബിസിനസ്സുകൾക്ക് സവിശേഷത ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ച് ഉറപ്പില്ലാത്തതിനാൽ ലിയാനായി ആരംഭിക്കുന്നത് അർത്ഥവത്താണ്.

പേറോളുകളും HR ടൂൾ ചെലവുകളും വർദ്ധിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് കുറയ്ക്കുക

Gusto വിലനിർണ്ണയം സാധാരണയായി പേറോളുകളിൽ നിന്നാണ് ആരംഭിക്കുന്നത്, എന്നാൽ മിക്ക ടീമുകളും വേഗത്തിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, HR ടൂളുകൾ, സംയോജനങ്ങൾ, ഓട്ടോമേഷൻ എന്നിവ ചേർക്കുന്നു. സ്റ്റാക്ക് വളരുമ്പോൾ, അടിസ്ഥാന പ്ലാനിനപ്പുറം ചെലവുകൾ വർദ്ധിക്കുന്നു, കൂടാതെ പല കമ്പനികളും ക്രെഡിറ്റുകളോ ഡിസ്‌കൗണ്ടുകളോ ലഭ്യമാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കാതെ ഒന്നിലധികം ടൂളുകളിൽ പൂർണ്ണ വില നൽകുന്നു.

Get AI Perks 200-ൽ അധികം AI, SaaS, ഡെവലപ്പർ ടൂളുകൾക്കുള്ള ക്രെഡിറ്റുകളും ഡിസ്‌കൗണ്ടുകളും ഒരു സ്ഥലത്ത് കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു, ഇത് സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് മൊത്തം സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. സ്ഥാപകർക്ക് ഒന്നിലധികം പ്രൊവൈഡർമാരിലൂടെ തിരയുന്നത് കൂടാതെ വെണ്ടർ പ്രോഗ്രാമുകൾ ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ പ്ലാറ്റ്ഫോം സ്റ്റെപ്പ് ബൈ സ്റ്റെപ്പ് ഗൈഡുകൾ, യോഗ്യതാ വിശദാംശങ്ങൾ, അംഗീകാര ഉൾക്കാഴ്ചകൾ എന്നിവ നൽകുന്നു.

പുതിയ HR, പേറോളുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ് ടൂളുകൾക്ക് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധത ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ്, Get AI Perks-ലെ ലഭ്യമായ പെർക്കുകൾ അവലോകനം ചെയ്യുകയും നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യതയുള്ള ക്രെഡിറ്റുകളോ ഡിസ്‌കൗണ്ടുകളോ നേടുകയും ചെയ്യുക.

Gusto വിലനിർണ്ണയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സാധാരണ പരാതികൾ

ഏത് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമും എല്ലാവരെയും തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നില്ല. Gusto ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് വിലനിർണ്ണയത്തെക്കുറിച്ച് എന്താണ് അലോസരപ്പെടുത്തുന്നത്?

വലിയ ടീമുകൾക്ക് പ്രതി-വ്യക്തി ചെലവുകൾ വേഗത്തിൽ വർദ്ധിക്കുന്നു. Plus-ൽ അമ്പത് ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു കമ്പനി പ്രതിമാസം $680 നൽകുന്നു, ഇത് വലിയ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത എന്റർപ്രൈസ് പരിഹാരങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ചെലവേറിയതായി തോന്നുന്നു. Gusto ചെറുകിട ബിസിനസ്സുകൾക്ക് അനുയോജ്യമാക്കുന്നു, കൂടാതെ വിലനിർണ്ണയം ആ ലക്ഷ്യ വിപണിയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

കൂടുതൽ ടയറിൽ നിന്ന് ഒരു കഴിവ് ആവശ്യമുള്ള ബിസിനസ്സുകൾക്ക് സവിശേഷത ഗേറ്റിംഗ് നിരാശപ്പെടുത്തുന്നു. ഒരു സംസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതും എന്നാൽ നൂതന HR ടൂളുകൾ ആവശ്യമുള്ളതും ആയ കമ്പനികൾക്ക് ബഹസംസ്ഥാന പേറോളുകളുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത സവിശേഷതകൾക്കായി Plus-ലേക്ക് നവീകരിക്കേണ്ടി വരും. ടയറുകൾക്കിടയിൽ സവിശേഷതകൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നതിന് ഒരു 'a la carte' ഓപ്ഷൻ ലഭ്യമല്ല.

കരാറുകാരൻ വിലനിർണ്ണയം, ജീവനക്കാർക്കുള്ള നിരക്കുകളേക്കാൾ കുറഞ്ഞതാണെങ്കിലും, വലിയ കരാറുകാരൻ ശൃംഖലകളുള്ള ചില ബിസിനസ്സുകൾക്ക് ഇപ്പോഴും ഉയർന്നതായി തോന്നുന്നു. ഡസൻ കണക്കിന് 1099 തൊഴിലാളികളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഏജൻസികൾക്ക് കരാറുകാർക്ക് ജീവനക്കാരേക്കാൾ കുറഞ്ഞ സിസ്റ്റം സങ്കീർണ്ണത ആവശ്യമെങ്കിൽപ്പോലും ഗണ്യമായ പ്രതിമാസ ചെലവുകൾ കാണുന്നു.

വില വർദ്ധനവുകൾ കാലാകാലങ്ങളിൽ സംഭവിക്കുന്നു, സാധാരണയായി വാർഷികമായി അല്ലെങ്കിൽ പ്ലാൻ മാറ്റങ്ങളോടെ. Gusto വർദ്ധനവുകൾ മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, വില വർദ്ധനവ് ചെലവ് ബോധമുള്ള ബിസിനസ്സുകളിൽ നിന്ന് പരാതികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

Premium പ്ലാൻ സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം സ്കെയിലിൽ തകരുന്നു. $22 പ്രതി-വ്യക്തി നിരക്ക് Premium-നെ മധ്യ-വലുപ്പമുള്ള കമ്പനികൾക്ക് താങ്ങാൻ കഴിയാത്തതാക്കുന്നു, അവർ യഥാർത്ഥത്തിൽ സമർപ്പിത പിന്തുണയിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ പ്രയോജനം നേടും. ഈ ടയർ വൈറ്റ്-ഗ്ലോവ് സേവനം ആവശ്യമുള്ള ചെറിയ ടീമുകൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഹെഡ്‌കൗണ്ട് വളരുമ്പോൾ വില താങ്ങാനാവില്ല.

Gusto-യുടെ വിലനിർണ്ണയം എപ്പോൾ അർത്ഥവത്താകും (എപ്പോൾ അർത്ഥവത്താകില്ല)

Gusto പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ solid മൂല്യം നൽകുന്നു, എന്നാൽ മറ്റുള്ളവയിൽ താഴെ വീഴുന്നു.

ഉപയോഗ സൗകര്യവും സുതാര്യമായ ചെലവുകളും മൂല്യവത്തായ ബിസിനസ്സുകൾക്ക് വിലനിർണ്ണയം അർത്ഥവത്താക്കുന്നു. മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഫീസ്, സങ്കീർണ്ണമായ വിലനിർണ്ണയ ഘടനകൾ, 'bait-and-switch' ഉദ്ധരണികൾ എന്നിവയിൽ മടുത്ത കമ്പനികൾക്ക് പ്രതിമാസം എന്താണ് നൽകേണ്ടതെന്ന് കൃത്യമായി അറിയുന്നത് അഭിനന്ദിക്കുന്നു.

വളരുന്ന ബിസിനസ്സുകൾക്ക് സ്കെയിൽ ചെയ്യാൻ ഇടം നൽകുന്നതിന് ഇത് നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. Simple-ൽ തുടങ്ങി സങ്കീർണ്ണത വർദ്ധിക്കുമ്പോൾ Plus-ലേക്ക് അപ്‌ഗ്രേഡ് ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് പ്ലാറ്റ്ഫോം പൂർണ്ണമായി മാറ്റാതെ തന്നെ വഴക്കം നൽകുന്നു.

വിവിധ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ വിതരണം ചെയ്ത ടീമുകളുള്ള വിദൂര-ആദ്യ കമ്പനികൾ Plus പ്ലാൻ സവിശേഷതകളിൽ നിന്ന് ഗണ്യമായ മൂല്യം നേടുന്നു. ബഹസംസ്ഥാന പേറോളുകൾ കഴിവ് മാത്രം ഒറ്റ-സംസ്ഥാന ബദലുകളേക്കാൾ ഉയർന്ന പ്രതി-ജീവനക്കാരൻ ചെലവിനെ ന്യായീകരിക്കുന്നു.

എങ്കിലും, Gusto വിലനിർണ്ണയം എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങൾക്കും അനുയോജ്യമല്ല. വളരെ വലിയ കമ്പനികൾ—75-100 ജീവനക്കാരെ മറികടക്കുന്നവ—സാധാരണയായി ADP Workforce Now, Paylocity, അല്ലെങ്കിൽ Rippling പോലുള്ള എന്റർപ്രൈസ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളുമായി ഉയർന്ന അടിസ്ഥാന ചെലവുകളാണെങ്കിലും മെച്ചപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക ഫലം കണ്ടെത്തുന്നു.

വിപുലമായ ഇഷ്ടാനുസരണം ആവശ്യമുള്ള ബിസിനസ്സുകൾ പരിമിതികളിൽ എത്തുന്നു. Gusto സാധാരണ ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് ആവശ്യകതകൾക്ക് വിശാലമായ പ്രവർത്തനം നൽകുന്നു, എന്നാൽ ചില പ്രത്യേക വ്യവസായങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള ആഴത്തിലുള്ള കോൺഫിഗറേഷൻ ഓപ്ഷനുകൾക്ക് ഇതിന് ഇല്ല.

Gusto 120-ൽ അധികം രാജ്യങ്ങളിൽ അന്താരാഷ്ട്ര കരാറുകാരൻ പേയ്മെന്റുകൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, കൂടാതെ അന്താരാഷ്ട്ര ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിന് പങ്കാളിത്തത്തിലൂടെ (ഉദാ., Remote) Employer of Record (EOR) സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

വില-സെൻസിറ്റീവ് ബിസിനസ്സുകൾക്ക് വളരെ ഇറുകിയ ബഡ്ജറ്റുകളിൽ Simple പ്ലാൻ പോലും ചെലവേറിയതായി തോന്നിയേക്കാം. Patriot Software അല്ലെങ്കിൽ SurePayroll പോലുള്ള പ്രൊവൈഡർമാരിൽ നിന്നുള്ള അടിസ്ഥാന പേറോളുകൾ സേവനങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ Gusto-യെ പ്രതിമാസം $20-30 വരെ കുറയ്ക്കുന്നു, എങ്കിലും കുറഞ്ഞ സവിശേഷതകളോടെ.

യഥാർത്ഥ ലോക ചെലവ് ഉദാഹരണങ്ങൾ

കൃത്യമായ ഉദാഹരണങ്ങൾ കാണുന്നത് അമൂർത്തമായ പ്രതി-വ്യക്തി നിരക്കുകളേക്കാൾ യഥാർത്ഥ പ്രതിമാസ ചെലവുകൾ മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു:

• സന്ദർഭം 1: പ്രാദേശിക കോഫി ഷോപ്പ്. അഞ്ച് ജീവനക്കാർ, എല്ലാവരും ഒരു സംസ്ഥാനത്ത്, കരാറുകാരില്ല. Simple പ്ലാൻ $49 + (5 × $6) = $79 പ്രതിമാസം. $948 വാർഷിക ചെലവ് പൂർണ്ണ-സേവന പേറോളുകൾ, നികുതി ഫയലിംഗ്, അടിസ്ഥാന ഓൺബോർഡിംഗ് എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
• സന്ദർഭം 2: ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ഏജൻസി. മൂന്ന് സംസ്ഥാനങ്ങളിലായി എട്ട് ജീവനക്കാർ, പന്ത്രണ്ട് കരാറുകാർ. ബഹസംസ്ഥാന പേറോളുകൾക്ക് Plus പ്ലാൻ ആവശ്യമാണ്. കരാറുകാർക്ക് ജീവനക്കാരൻ്റെ ഏകദേശം പകുതി നിരക്കിൽ എന്ന് അനുമാനിക്കുന്നു: $80 + (8 × $12) + (12 × $6) = $248 പ്രതിമാസം. ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യലും ടൈം ട്രാക്കിംഗ് സംയോജിപ്പിച്ചു.
• സന്ദർഭം 3: വളരുന്ന SaaS സ്റ്റാർട്ടപ്പ്. പത്ത് സംസ്ഥാനങ്ങളിലായി വിതരണം ചെയ്ത ഇരുപത് ജീവനക്കാർ, വേഗത്തിലുള്ള നിയമനം suunniteltu. Plus പ്ലാൻ: $80 + (20 × $12) = $320 പ്രതിമാസം. ഇരുപത് ജീവനക്കാരായി വളരുമ്പോൾ, ചെലവ് $420 പ്രതിമാസം വർദ്ധിക്കുന്നു—ഇപ്പോഴും പ്രവചിക്കാവുന്നതും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതുമാണ്.
• സന്ദർഭം 4: പ്രൊഫഷണൽ സേവനങ്ങൾ സ്ഥാപനം. നാല്പത്തഞ്ച് ജീവനക്കാർ, സങ്കീർണ്ണമായ അനുസരണ ആവശ്യകതകൾ, സമർപ്പിത പിന്തുണ ആവശ്യമാണ്. Premium പ്ലാൻ: $180 + (45 × $22) = $1,170 പ്രതിമാസം. ഈ വലുപ്പത്തിനും സങ്കീർണ്ണത തലത്തിനും സമർപ്പിത സ്പെഷ്യലിസ്റ്റും മുൻഗണനാ പിന്തുണയും പ്രീമിയം ന്യായീകരിക്കുന്നു.

ഈ ഉദാഹരണങ്ങൾ വിവിധ ബിസിനസ്സ് പ്രൊഫൈലുകളിലൂടെയും ടീം ഘടനകളിലൂടെയും ചെലവുകൾ എങ്ങനെ സ്കെയിൽ ചെയ്യുന്നു എന്ന് കാണിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം, കരാറുകാരുടെ മിശ്രിതം, ആവശ്യമായ സവിശേഷതകളുടെ ആഴം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് യഥാർത്ഥ ചെലവ് ഗണ്യമായി വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

പരിഗണിക്കാനുള്ള ഇതരമാർഗ്ഗങ്ങൾ

Gusto ഒരു തിരക്കേറിയ വിപണിയിൽ മത്സരിക്കുന്നു. പ്രത്യേക ആവശ്യകതകളെ ആശ്രയിച്ച് പരിഗണിക്കേണ്ട നിരവധി ഇതരമാർഗ്ഗങ്ങളുണ്ട്.

Rippling പേറോളുകളെ IT മാനേജ്‌മെൻ്റുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് ഉപകരണങ്ങൾ, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ലൈസൻസുകൾ, പേറോളുകളോടൊപ്പം ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ടെക് കമ്പനികൾക്ക് അനുയോജ്യമാക്കുന്നു. വിലനിർണ്ണയം Gusto-യുടെ Plus പ്ലാനുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്, എന്നാൽ Gusto വാഗ്ദാനം ചെയ്യാത്ത സവിശേഷതകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

Justworks, TriNet എന്നിവ pure പേറോളുകൾ സോഫ്റ്റ്‌വെയറിനേക്കാൾ പ്രൊഫഷണൽ എംപ്ലോയർ ഓർഗനൈസേഷനുകളായി (PEOs) പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അവർ ചില HR ചുമതലകളും അപകടസാധ്യതയും ഏറ്റെടുക്കുന്നു, ഇത് ചില ബിസിനസ്സുകൾക്ക് ഉയർന്ന ചെലവുകളാണെങ്കിലും വിലമതിക്കുന്നു.

Square Payroll, Square പോയിന്റ്-ഓഫ്-സെയിൽ സിസ്റ്റങ്ങളുമായി tight ആയി സംയോജിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് Square എക്കോസിസ്റ്റത്തിൽ ഇതിനകം ഉള്ള റെസ്റ്റോറന്റുകൾക്കും റീട്ടെയിൽ ബിസിനസ്സുകൾക്കും കാര്യക്ഷമത സൃഷ്ടിക്കുന്നു. വളരെ ചെറിയ ടീമുകൾക്ക് Gusto-യെക്കാൾ വില കുറവാണ്.

OnPay പത്ത് ജീവനക്കാർക്ക് താഴെയുള്ള ബിസിനസ്സുകൾക്ക് Gusto Simple-ന് സമാനമായ സവിശേഷതകൾ കുറഞ്ഞ ചെലവിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഇന്റർഫേസ് ആധുനികമല്ലാത്തതായി തോന്നുന്നു, എന്നാൽ പ്രധാന പ്രവർത്തനം വിശ്വസനീയമായി നൽകുന്നു.

QuickBooks Payroll, അക്കൗണ്ടിംഗിനായി ഇതിനകം QuickBooks ഉപയോഗിക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകൾക്ക് അർത്ഥവത്താക്കുന്നു. സംയോജനം വെവ്വേറെ സിസ്റ്റങ്ങൾക്കിടയിൽ ഡാറ്റാ കൈമാറ്റം ഇല്ലാതാക്കുന്നു, എന്നിരുന്നാലും പേറോളുകൾ സവിശേഷത സെറ്റ് Gusto-യുടെ ആഴവുമായി താരതമ്യം ചെയ്താൽ മുന്നിൽ നിൽക്കുന്നില്ല.

ഓരോ ഇതരമാർഗ്ഗത്തിനും ചില വിട്ടുവീഴ്ചകളുണ്ട്. സവിശേഷത ചെക്ക്ലിസ്റ്റുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതിനേക്കാൾ നിലവിലെ ആവശ്യകതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വിലയിരുത്തുന്നത് മികച്ച തീരുമാനങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

പലപ്പോഴും ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

അന്തിമ വിധി: Gusto വിലക്ക് മൂല്യമുണ്ടോ?

പ്രധാനമായും അമേരിക്കയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ചെറുകിട ഇടത്തരം ബിസിനസ്സുകൾക്ക്, Gusto സുതാര്യമായ വിലകളിൽ solid മൂല്യം നൽകുന്നു.

Simple പ്ലാൻ ഒരു സംസ്ഥാനത്തിലെ മൈക്രോ ബിസിനസ്സുകൾക്ക് വളരെ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. പത്ത് ജീവനക്കാർക്ക് താഴെയുള്ള ടീമുകൾക്ക് പ്രതിമാസം $49-109 എന്ന നിരക്കിൽ, ഇത് ബഡ്ജറ്റ് തകർക്കാത്ത ചെലവുകളിൽ പേറോളുകൾ തലവേദന ഇല്ലാതാക്കുന്നു.

Plus വളരുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ച മൊത്തത്തിലുള്ള മൂല്യം പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. പ്രതിമാസം $200-420 (10-30 ജീവനക്കാർക്ക്) എന്ന നിരക്കിൽ, ഇത് Simple ടയറിൻ്റെ കുറഞ്ഞ വില വർദ്ധനവിനേക്കാൾ ഗണ്യമായി കൂടുതൽ പ്രവർത്തനം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ബഹസംസ്ഥാന കഴിവുകൾ മാത്രം നവീകരണം ന്യായീകരിക്കുന്നു.

Premium വളരെ ചുരുങ്ങിയ സാഹചര്യങ്ങളിൽ അർത്ഥവത്താകുന്നു—സമർപ്പിത പിന്തുണ യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രധാനപ്പെട്ടതും ടീം വലുപ്പം അമ്പത് ജീവനക്കാർക്ക് താഴെയായി തുടരുന്നതും.

വിലനിർണ്ണയ സുതാര്യത Gusto-യുടെ ഏറ്റവും വലിയ ഗുണമായി നിലനിൽക്കുന്നു. വിൽപ്പന ടീമുകളുമായി ഫോൺ ടാഗ് കളിക്കാതെ പ്രതിമാസ ചെലവുകൾ മുൻകൂട്ടി അറിയുന്നത് സമയം ലാഭിക്കുകയും നിരാശ കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്ലാറ്റ്ഫോം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നവ പരസ്യപ്പെടുത്തിയ വിലയിൽ നൽകുന്നു.

എങ്കിലും പരിമിതികളുണ്ട്. 75-100 ജീവനക്കാരെ മറികടക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകൾക്ക് മറ്റ് സ്ഥലങ്ങളിൽ മികച്ച മൂല്യം കണ്ടെത്താനാകും. കൂടാതെ വില-സെൻസിറ്റീവ് മൈക്രോ ബിസിനസ്സുകൾക്ക് ഉപയോക്തൃ അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന ചില വിട്ടുവീഴ്ചകളോടെ അല്പം വിലകുറഞ്ഞ ബദലുകൾ കണ്ടെത്താനാകും.

എന്നാൽ ലക്ഷ്യ വിപണിക്ക്—5-50 ജീവനക്കാരുള്ള അമേരിക്കൻ ചെറുകിട ബിസിനസ്സുകൾക്ക് വിശ്വസനീയമായ, പൂർണ്ണ-സേവന പേറോളുകൾ ആവശ്യമുള്ളവർക്ക്—Gusto-യുടെ വിലനിർണ്ണയം നൽകിയ മൂല്യവുമായി നന്നായി യോജിക്കുന്നു. പ്ലാറ്റ്ഫോം അത്യാവശ്യ കാര്യങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, അതേസമയം പേറോളുകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നത് യഥാർത്ഥത്തിൽ എളുപ്പമാക്കുന്നു, വെറും സാധ്യമാക്കുന്നതിനേക്കാൾ.

Gusto പ്രത്യേക ബിസിനസ്സ് ആവശ്യങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ യോജിക്കുന്നു എന്ന് കാണാൻ തയ്യാറാണോ? നിലവിലെ വിലനിർണ്ണയം പരിശോധിക്കാനും, ഡെമോ അക്കൗണ്ട് ഉപയോഗിച്ച് പ്ലാറ്റ്ഫോം പരീക്ഷിക്കാനും, അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് ഏത് പ്ലാൻ അനുയോജ്യമാണെന്ന് അറിയാൻ അവരുടെ വിൽപ്പന ടീമുമായി സംസാരിക്കാനും Gusto-യുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുക. സുതാര്യമായ വിലനിർണ്ണയ ഘടന അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഇഷ്ടാനുസൃത ഉദ്ധരണികൾക്കായി കാത്തുനിൽക്കാതെ കൃത്യമായ ചെലവ് എസ്റ്റിമേറ്റുകൾ ഉടനടി ലഭ്യമാകും.