AI Perks gir tilgang til eksklusive rabatter, kreditter og tilbud på AI-verktøy, skytjenester og API-er for å hjelpe startups og utviklere med å spare penger.
Hva Asana Startup Program gir deg
Asana tilbyr opptil 1 500 dollar i kreditter til sin arbeidsstyringsplattform: stedet der prosjekter, eiere, datoer, avhengigheter og mål lever for team som ikke alle sitter i én funksjon.
AI Perks sporer dette sammen med 7,7 millioner dollar i kreditter på tvers av 194 selskaper.
Sett grensen før du planlegger rundt den. Kreditten dekker Asana abonnementsplasser. Den dekker ikke verktøyene Asana kobler seg til, og det er verdt å bekrefte om den dekker bruksmålte AI-funksjoner i stedet for kun setepris, fordi disse faktureres med forskjellig logikk. Kvalifikasjon avhenger av stadie og finansiering, og de gjeldende beløpene og vilkårene er oppført på getaiperks.com.
Beste AI-ferdigheter for startups
Søk direkte via disse verifiserte programmene.
Asana $1,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Claude (via program) $100,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
OpenAI (via program) $2,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Anthropic $20,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
AWS $300,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Google Cloud $350,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Hva Asana faktisk er til for
Asana er bygget for arbeid som krysser funksjoner og derfor ikke har noe enkelt eiertteam: en lansering, en ansettelsesprosess, en sikkerhetsgjennomgang, en kapitalinnhenting, et kvartalsmål der fire personer eier en fjerdedel hver.
Dette er et annet problem enn sporing av ingeniørproblemer, og sammenligningen grunnleggere gjør er vanligvis feil. Det virkelige spørsmålet er ikke Asana versus en tracker, det er om koordinering allerede koster deg mer enn det som ville registrere det.
Under omtrent åtte personer på ett produkt, vanligvis nei. Et delt dokument, en kanal og et repo holder hele selskapets tilstand, og det letteste verktøyet vinner fordi det er det folk holder åpent.
Fire ting snur det svaret:
- Overleveringer mellom funksjoner. Markedsføring som venter på design som venter på juss er akkurat den avhengighetskjeden en flat oppgaveliste ikke kan uttrykke og et dokument ikke kan håndheve.
- Prosesser du kjører mer enn noen få ganger i kvartalet. Onboarding, lanseringer, innhold, innkjøp. Gevinsten er å lage en mal for en prosess én gang i stedet for å gjenskape den fra hukommelsen.
- Status spurt om oftere enn den blir registrert. En time i uken brukt på å sette sammen hva teamet gjør er prisen for å ikke ha et system.
- Forpliktelser til personer utenfor teamet. Kunder, investorer og styrer knytter datoer til ting. Datoer som bare eksisterer i samtale er de som glipper.
Hvordan Asana-priser oppfører seg i stor skala
Asana måler seter. To ting påvirker regningen: hvor mange personer som har et, og hvilket nivå hele organisasjonen befinner seg på. Det finnes ingen billig les-kun-sete å degradere folk til, så regningen følger antall ansatte nøye.
| Måleenhet | Hva driver det | Hva får det til å øke |
|---|---|---|
| Betalte seter | Alle i organisasjonen som trenger å bli tildelt arbeid | Tildeling av seter for synlighet snarere enn for eierskap |
| Plan-nivå | Funksjonssett brukt på tvers av hele organisasjonen | Én funksjon som er låst bak nivået, som endrer prisen på alle seter du har |
| Faktureringsperiode | Årlig forpliktelse versus månedlig | Forpliktelse ved maksimalt antall ansatte, siden seter legges til midt i perioden mye lettere enn de trekkes fra |
| Seteblokker | Noen nivåer selges i faste intervaller | Kjøp av en hel blokk for å onboarde én person |
| AI og automatisering | Økende målt etter forbruk snarere enn bundlet per sete | Bruk av AI-funksjoner på et høyt volum av innkommende data, som skjemaer eller supportkøer |
| Gjestene og eksterne samarbeidspartnere | Vanligvis gratis med begrenset tilgang | Konvertering av en gjest til et fullverdig medlem for å låse opp en funksjon |
| Tilkoblede verktøy | Hvert integrerte SaaS-produkt faktureres separat | Asana er gratis å koble til, verktøyet på den andre siden er det ikke |
Nivån gener, minimums antall seter, gratis plan-grenser og hvilke funksjoner som er bundlet versus målt endres regelmessig. Verifiser gjeldende tall mot Asanas egen prisside før du modellerer noe.
Et verktøy per sete for ett produkt har én multiplikator, noe som gjør regningen enkel å forutsi og vanskelig å kontrollere, fordi det eneste reelle virkemiddelet er listen over seter.
| Seter | Til 10 dollar per bruker per måned | Til 20 dollar per bruker per måned | Til 30 dollar per bruker per måned |
|---|---|---|---|
| 5 | 30 måneder | 15 måneder | 10 måneder |
| 10 | 15 måneder | 7,5 måneder | 5 måneder |
| 25 | 6 måneder | 3 måneder | 2 måneder |
| 50 | 3 måneder | 1,5 måneder | 1 måned |
Dette er illustrative priser, ikke Asanas. Poenget er formen. De samme 1 500 dollar som finansierer et team på fem personer i to år, finansierer et team på femti personer i omtrent en måned til en mellompris, så kreditten er bare landingsbane hvis setetallet ditt forblir uendret mens du bruker den.
Den kjedeligste optimeringen er også den mest pålitelige. Seter forblir fakturerbare til noen fjerner dem, så tidligere ansatte, ferdige entreprenører og personen som trengte tilgang én gang i mars er fortsatt på fakturaen. AI Perks lister opp kredittbeløpet. Setelisten er din å kontrollere.
Beste AI-ferdigheter for startups
Søk direkte via disse verifiserte programmene.
Asana $1,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Claude (via program) $100,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
OpenAI (via program) $2,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Anthropic $20,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
AWS $300,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Google Cloud $350,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Hva Asana-kreditter stabler med
Arbeidsstyringskreditter stabler rent fordi regningene ikke overlapper. Asana fakturerer for setene som koordinerer arbeidet, og nesten alt arbeidet produserer faktureres av noen andre som også driver et oppstartsprogram.
- Skytjenestekreditter dekker infrastrukturen produktet ditt kjører på, som Asana aldri berører.
- Ingeniørverktøykreditter dekker problemsporing, kodelagring, CI og observabilitet, systemene Asana kobler seg til i stedet for å erstatte.
- Andre samarbeidsstipend per sete dekker dokumenter, design, asynkron video, møter og CRM, samme faktureringsform fra forskjellige leverandører.
- Modell- og API-kreditter dekker AI-en du bygger inn i produktet ditt, noe som er et eget spørsmål fra AI-funksjonene som er inkludert i verktøyene du bruker til å drive selskapet med.
Et team som har tre av disse fire, har finansiert mesteparten av en operasjonell stabel for samme periode. Hvilke programmer som er kompatible, hvilke som stille diskvalifiserer hverandre, og hvilke som bare er tilgjengelige gjennom en akselerator- eller investorvei, er grunnen til at AI Perks vedlikeholdes som en liste snarere enn en mappe med bokmerker.
Hva grunnleggere tar feil om arbeidsstyringskreditter
Den dyreste feilen er å kjøpe et sete for alle fordi kreditten gjør at det føles gratis, og deretter komme ved utløp med en seteliste ingen har revidert og en årlig forpliktelse størrelsesmessig til en topp i antall ansatte.
Fem mønstre, omtrent i rekkefølge etter hva de koster:
Seter tildelt for synlighet. Synlighet er et rapporteringsproblem, ikke et lisensproblem. Gi seter til personer som eier arbeid, og sjekk hva gjeste- eller seer-tilgang dekker før du betaler for noe en delt visning løser gratis.
Å forplikte seg årlig til taket. Antall seter stiger generelt enkelt midt i perioden og faller bare ved fornyelse. Tilpass forpliktelsen til bunnlinjen din og legg til etter hvert som du ansetter, i stedet for å forhåndsbetale for organisasjonskartet du håper å ha.
To systemer for registrering, ingen beslutning. En kanal, et dokument og en tracker som hver holder en tredjedel av sannheten er verre enn om noen av dem holder alt. Bestem fra dag én hvilket system som er autoritativt for hvilken type arbeid.
Kjøre det som en oppgaveliste. En oppgaveliste er et delt dokument med ekstra trinn og en månedlig regning. Gevinsten ligger i det som bare fungerer når strukturen eksisterer: avhengigheter, malbaserte prosesser, porteføljevisninger og status som samler seg selv.
Forveksle eksport med portabilitet. Oppgaver og kommentarer eksporteres. Biblioteker med egendefinerte felt, regler, skjemaer, prosjektmaler, porteføljestrukturer og avhengighetsgrafer gjøres ikke det, og disse akkumulerte beslutningene er det som gjør det dyrt å bytte. Hold konfigurasjonen bevisst enkel mens kreditten løper.
Beste AI-ferdigheter for startups
Søk direkte via disse verifiserte programmene.
Asana $1,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Claude (via program) $100,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
OpenAI (via program) $2,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Anthropic $20,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
AWS $300,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Google Cloud $350,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Hva du skal bestemme før kreditten løper ut
Kreditten er den enkle delen. Hva du skylder etterpå, bestemmes av tre beslutninger tatt tidlig, mens hver enkelt linje fortsatt leser som null.
Setepolicy. Skriv ned hvem som kvalifiserer for et sete og legg lisensfjerning inn i offboarding. Det koster ingenting nå og er pinlig å ettermontere når ingen kjenner igjen halvparten av navnene på listen.
Nivå-disiplin. Team går opp til et nytt nivå for én funksjon, og betaler deretter den høyere raten på hvert sete de har. Prisset dette funksjonaliteten mot ratforskjellen multiplisert med hele setetallet ditt før du behandler det som en bryter.
En gjennomgangsdato. Ved 70% av kreditten forbrukt, finn ut den usubsidierte regningen med dagens antall seter og bestem deg da, med landingsbane igjen, i stedet for i uken fakturaen ankommer.
Asana for startups befinner seg i samarbeidskategorien på getaiperks.com sammen med de andre programmene per sete, hver med sitt gjeldende beløp og vilkår.
Ofte stilte spørsmål
Hvor mye er Asana startup-programmet verdt?
Opptil 1 500 dollar i kreditter til Asanas arbeidsstyringsplattform. Hvor lenge det varer, drives nesten utelukkende av antall seter, siden Asana fakturerer per bruker uten en billig les-kun-nivå. Et lite team kan strekke det over flere år, mens en organisasjon på femti personer bruker det opp på uker. Gjeldende beløp og kvalifikasjon spores på getaiperks.com.
Trenger jeg faktisk Asana, eller er et delt dokument nok?
Under omtrent åtte personer som jobber med én ting, vinner vanligvis et dokument og en kanal, fordi de er verktøyene folk holder åpne. Asana tjener prisen sin når arbeid overleveres mellom funksjoner, når prosesser gjentas flere ganger i kvartalet, eller når det å samle status koster noen en time i uken.
Er Asana en erstatning for en ingeniør-utstyrssporer?
Vanligvis nei, og de fleste team kjører begge. Asanas tyngdepunkt er tverrfunksjonelt arbeid med eiere og datoer, mens ingeniørsporer er bygget rundt sprinter, grener og utgivelser. Feilen er ikke å kjøre to systemer, det er å aldri bestemme hvilket system som er autoritativt for hvilken arbeidskategori.
Hvorfor følger Asana-regningen min antall ansatte så nøye?
Fordi et verktøy per sete for ett produkt har nøyaktig én multiplikator og ingen rabattert seer-nivå å flytte folk til. Hver person som trenger å bli tildelt arbeid trenger et betalt sete, nivåendringer repriser alle seter samtidig, og årlige forpliktelser lar vanligvis antall seter stige midt i perioden, men ikke falle før fornyelse.
Dekker Asana-kreditter min sky- eller AI API-regning?
Nei. Asana-kreditter dekker Asana abonnementsplasser. Din infrastruktur, database, observasjonsstabel og modell API-kall inne i produktet ditt er separate fakturaer fra separate leverandører, hvorav de fleste driver sine egne oppstartsprogrammer. Kompatible programmer spores på getaiperks.com.
Hva skjer når Asana-kredittene tar slutt?
Du arver en regning som er størrelsesmessig basert på antall seter og nivå valgt mens det var gratis. Hold setelisten revidert, størrelsesmessig tilpass en årlig forpliktelse til bunnlinjen din i stedet for toppen, hold egendefinerte felt og regler enkle nok til å flytte, og bestem ved 70% av kreditten forbrukt hva du genuint ville betalt for.
Drift selskapet på plattformen. La noen andre finansiere setene mens du finner ut hvor mange du faktisk trenger.
