AI Perks zapewnia dostęp do ekskluzywnych zniżek, kredytów i ofert na narzędzia AI, usługi chmurowe i API, aby pomóc startupom i programistom zaoszczędzić pieniądze.
Ile są warte darmowe kredyty Headspace?
Headspace oferuje 200 USD w darmowych kredytach dla startupów, które można wykorzystać na pokrycie kosztów subskrypcji, a nie na cokolwiek, za co inaczej płacilibyście klinicysty.
Przy indywidualnej cenie katalogowej, która wynosi około 70 USD rocznie za plan roczny, 200 USD wystarcza na około dwa do trzech stanowisk przez cały rok. Dla trzyosobowego zespołu założycielskiego jest to większość pierwszego roku. Dla firmy liczącej czterdzieści osób jest to ułamek miesięcznego rachunku. AI Perks śledzi aktualne warunki wraz z 7,7 mln USD w kredytach w 194 firmach.
Niewielki rozmiar jest powodem, dla którego warto przeczytać resztę tej strony, zamiast po prostu ją odebrać. Bonus w wysokości 200 USD nie jest linią budżetową, to jest wersja próbna, która albo przekształci się w powtarzający się rachunek, albo po cichu wygaśnie. Decyzja o tym, które z nich się wydarzy, zapada przed odebraniem, a nie po. Uprawnienie zależy od Twojego etapu i finansowania, a aktualne zasady są wymienione na getaiperks.com.
Najlepsze Kredyty AI dla Startupów
Aplikuj bezpośrednio przez te zweryfikowane programy.
Claude (via program) $100,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
OpenAI (via program) $2,500
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Anthropic $20,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
AWS $300,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Google Cloud $350,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Lovable Up to $150
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Do czego faktycznie służy Headspace
Headspace to aplikacja do prowadzonej medytacji uważności: krótkie sesje medytacyjne, dźwięki do snu, ćwiczenia oddechowe i ścieżki skupienia, przedstawione jako ustrukturyzowane kursy, a nie jako otwarta biblioteka, którą musisz samodzielnie kuratorować.
Struktura jest produktem. Darmowe treści medytacyjne są obfite i w większości nieużywane, ponieważ niewykwalifikowana osoba otwierająca wyszukiwarkę o 23:00 nie wie, co wybrać. Dziesięciogodzinny kurs dla początkujących o ustalonej dziennej długości usuwa tę decyzję, a usunięcie decyzji jest tym, co prowadzi do nawyku.
Po połączeniu z dostawcą opieki psychicznej na żądanie Ginger w 2021 roku firma sprzedaje również coaching i opiekę kliniczną za pośrednictwem kanału pracodawcy. Ta część jest innym produktem z inną umową i inną ceną, a kredyt konsumencki nie obejmuje jej. Zachowaj te dwie rzeczy oddzielnie w głowie podczas oceny.
Aplikacja dodaje również wsparcie AI, dlatego pojawia się w kategorii Narzędzia AI na trackerach kredytów. Traktuj konkretny zestaw funkcji jako zmienny i sprawdź, co faktycznie jest dostarczane dzisiaj, zanim kupisz siłę tego.
Jak koszt zachowuje się w miarę wzrostu zespołu
Indywidualne stanowiska skalują się liniowo za około 70 USD za osobę rocznie, ale plany pracownicze są wyceniane na podstawie objętych osób, co oznacza, że płacisz za każdego uprawnionego pracownika, niezależnie od tego, czy choć jedna osoba otworzy aplikację.
Ta zmiana z ceny za stanowisko na cenę za objętą osobę to cała historia kosztów i dzieje się ona po cichu gdzieś między piętnastoma a pięćdziesięcioma osobami.
| Rozmiar zespołu | Jak jest zazwyczaj kupowany | Co obejmuje 200 USD |
|---|---|---|
| 1-3 założycieli | Indywidualne roczne stanowiska | Większość lub cały pierwszy rok |
| 5-15 osób | Indywidualne stanowiska lub mały plan zespołowy | Znacząca część pierwszego roku |
| 25-75 osób | Plan pracowniczy, wyceniany za uprawnionego pracownika | Znacznie poniżej jednego miesięcznego rachunku |
| 100+ osób | Plan pracowniczy, często za pośrednictwem brokera lub w pakiecie | Błąd zaokrąglenia |
Liczba, która faktycznie ma znaczenie, to koszt za zaangażowaną osobę, a nie koszt za stanowisko. Kup sześćdziesiąt objętych osób, a dwanaście osób otworzy aplikację w danym miesiącu, a Twój rzeczywisty koszt wyniesie pięciokrotność ceny katalogowej. Nic na rachunku Ci tego nie powie. Musisz poprosić sprzedawcę o dane dotyczące miesięcznych aktywnych użytkowników w stosunku do objętych osób i musisz to zrobić przed podpisaniem umowy, a nie przy odnowieniu.
Dlatego też 200 USD jest naprawdę użyteczne na małą skalę i prawie bez znaczenia na dużą skalę. Przy trzech lub pięciu osobach nadal kupujesz stanowiska, więc kredyt kupuje rzeczywiste miesiące. Po przejściu na wycenę opartą na objętych osobach, kredyt jest zniżką na błąd zaokrąglenia. AI Perks wymienia, które programy są warte roszczeń przy jakim nagłówku.
Najlepsze Kredyty AI dla Startupów
Aplikuj bezpośrednio przez te zweryfikowane programy.
Claude (via program) $100,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
OpenAI (via program) $2,500
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Anthropic $20,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
AWS $300,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Google Cloud $350,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Lovable Up to $150
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Co założyciele mylą w sprawie zakupu aplikacji dla dobrego samopoczucia
Najczęstszym błędem jest traktowanie zakupu jako interwencji. Kupienie aplikacji jest nakładem. Nikogo tydzień się nie poprawia z powodu przydzielenia licencji.
Często powtarzają się cztery tryby awarii:
Mierzenie stanowisk zamiast aktywacji. Dobrowolne świadczenia na rzecz dobrego samopoczucia należą do najrzadziej realizowanych rzeczy, jakie kupuje firma. Jakakolwiek stawka aktywacji, którą poda Ci dostawca, to jego najlepsza kohorta, a nie Twoja oczekiwana. Zapytaj, jaka jest mediana zaangażowania przy Twojej liczbie pracowników i potraktuj odmowę odpowiedzi jako odpowiedź.
Płacenie dwa razy za to samo uprawnienie. Wiele grupowych planów zdrowotnych już zawiera program pomocy pracowniczej, który obejmuje aplikację do medytacji uważności, a kilka subskrypcji konsumenckich, które ludzie już posiadają, historycznie również je uwzględniało. Sprawdź, co Twój zespół już ma, zanim dodasz pozycję. To jedno sprawdzenie jest warte więcej niż 200 USD dla większości firm.
Mylenie aplikacji medytacyjnej z opieką. Treści związane z medytacją uważności pomagają w stresie, śnie i skupieniu. Nie jest to leczenie, a osoba w prawdziwych trudnościach potrzebuje klinicysty, a nie ćwiczeń oddechowych. Rozmycie tych dwóch rzeczy sprawia, że budżet na dobre samopoczucie nic nie daje osobom, które najbardziej tego potrzebują.
Kupowanie narzędzi zamiast naprawiania przyczyny. Jeśli Twój zespół się wypala, mechanizm jest zwykle związany z rotacją dyżurów, luką w liczbie pracowników lub terminem, a nie brakiem aplikacji. Narzędzia nałożone na nierozwiązaną przyczynę są postrzegane jako gest, a zespoły to zauważają.
Z czym można łączyć kredyty Headspace
Headspace znajduje się w warstwie operacji personalnych stosu kredytów dla startupów, która jest warstwą, którą założyciele systematycznie niedostatecznie wykorzystują, ponieważ nie wydaje się ona infrastrukturą.
Większość założycieli intensywnie szuka kredytów na obliczenia i modele, a następnie płaci pełną cenę za każde narzędzie, które dotyka pracowników. Kwoty pieniężne w tej warstwie są mniejsze, ale wysiłek związany z roszczeniem za każdy program jest również mniejszy, a narzędzia odnawiane są co roku na zawsze.
| Warstwa | Typowy zakres kredytów | Jak sporne |
|---|---|---|
| Chmura i obliczenia | Od tysięcy do sześciocyfrowych kwot | Intensywnie, wszyscy założyciele aplikują |
| API modeli i narzędzia AI | Od setek do pięciocyfrowych kwot | Intensywnie |
| Płace, HR i dobre samopoczucie | Od 200 USD do 5000 USD | Lekko, większość założycieli to pomija |
Logika łączenia jest prosta: różni dostawcy obciążają za różne rzeczy, więc kredyty w różnych warstwach nie konkurują. Wszystkie trzy warstwy są śledzone w jednym miejscu na getaiperks.com. Kredyty na dobre samopoczucie naturalnie łączą się z kredytami na platformy płacowe i HR, ponieważ oba lądują na tym samym miesięcznym rachunku za operacje personalne i oba są zazwyczaj odbierane przez tę samą osobę tego samego popołudnia.
Nie można ich połączyć z uprawnieniem, które już posiadasz. Najpierw sprawdź swój obecny pakiet świadczeń.
Najlepsze Kredyty AI dla Startupów
Aplikuj bezpośrednio przez te zweryfikowane programy.
Claude (via program) $100,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
OpenAI (via program) $2,500
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Anthropic $20,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
AWS $300,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Google Cloud $350,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Lovable Up to $150
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Jak uzyskać kredyty Headspace i resztę stosu operacji personalnych
Krok 1: Zacznij od getaiperks.com i przefiltruj do kategorii Narzędzia AI, a następnie przejdź do programów personalnych i HR. Zasady kwalifikowalności, aktualne kwoty i lista aktywnych programów znajdują się tam.
Krok 2: Dokonaj audytu przed złożeniem wniosku. Zapisz, co Twój plan zdrowotny, Twoje obecne subskrypcje i Twój dostawca usług płacowych już zawierają. Złożenie wniosku o kredyt na coś, co już masz, jest realnym i powszechnym marnotrawstwem.
Krok 3: Złóż wnioski o małe razem. Bonus w wysokości 200 USD sam w sobie nie jest wart poświęconego popołudnia. Pięć z nich w jednej sesji to naprawdę dobre wykorzystanie godziny.
Krok 4: Ustaw przypomnienie o odnowieniu przed wygaśnięciem kredytu. Kosztownym błędem z jakimkolwiek małym kredytem jest nie tyle jego brak, co zapomnienie, że przekształca się w płatny plan. Zdecyduj z góry, jaki poziom wykorzystania uzasadnia płatność, a następnie sprawdź go.
Często zadawane pytania
Ile są warte darmowe kredyty Headspace?
Headspace oferuje 200 USD w kredytach dla startupów na pokrycie kosztów subskrypcji. Przy indywidualnej cenie katalogowej około 70 USD rocznie, wystarcza to na około dwa do trzech stanowisk przez cały rok, co czyni go bonusem dla zespołu założycielskiego, a nie świadczeniem dla całej firmy. Aktualne kwoty i kwalifikowalność są śledzone na getaiperks.com.
Czy warto płacić za Headspace po wyczerpaniu kredytów?
Zależy to całkowicie od aktywacji, a nie od funkcji. Jeśli rzeczywista część Twojego zespołu otwiera go co tydzień do końca okresu kredytowania, odnowienie jest łatwe do uzasadnienia. Jeśli wykorzystanie spadnie po drugim tygodniu, odnowienie daje Ci pozycję w rachunku i nic więcej. Mierz przed wygaśnięciem kredytu.
Czy Headspace zastępuje program pomocy pracowniczej?
Nie. Aplikacja do medytacji uważności obejmuje nawyki związane ze stresem, snem i skupieniem. Program pomocy pracowniczej oraz produkty coachingowe i terapeutyczne sprzedawane oddzielnie za pośrednictwem kanałów pracodawcy, obejmują inne i poważniejsze potrzeby. Wiele grupowych planów zdrowotnych już je uwzględnia, co warto sprawdzić przed zakupem czegokolwiek.
Czy mogę łączyć kredyty Headspace z innymi benefitami dla startupów?
Tak. Kredyty na dobre samopoczucie są rozliczane u innego dostawcy niż wydatki na chmurę, API modeli lub płace, więc nie konkurują. Warstwa operacji personalnych jest najbardziej niedocenianą częścią stosu. AI Perks śledzi 7,7 mln USD w kredytach w 194 firmach, w tym w tej warstwie.
Jak zmienia się wycena Headspace w miarę zatrudniania?
Małe zespoły kupują indywidualne stanowiska, więc koszt rośnie liniowo wraz z liczbą pracowników. Większe firmy przechodzą na plany pracownicze wyceniane na podstawie objętych osób, gdzie płacisz za każdego uprawnionego pracownika, niezależnie od wykorzystania. Ta zmiana sprawia, że koszt za zaangażowaną osobę może po cichu się pomnożyć, dlatego przed podpisaniem umowy poproś o dane dotyczące zaangażowania.
Jakie inne kredyty na operacje personalne powinny być przyznawane startupom?
Platformy płacowe, HR, rekrutacyjne, zarządzania akcjami i świadczeń uruchamiają programy dla startupów i są one znacznie mniej sporne niż kredyty na chmurę lub AI. Kwoty zazwyczaj wynoszą od kilkuset do kilku tysięcy dolarów na program. Aktualna lista i zasady kwalifikowalności znajdują się na getaiperks.com.
Subskrybuj na getaiperks.com →
Odbierz również małe kredyty. Odnawiają się każdego roku, jeśli o nich zapomnisz.
