AI Perks oferă acces la reduceri exclusive, credite și oferte pentru instrumente AI, servicii cloud și API-uri pentru a ajuta startup-urile și dezvoltatorii să economisească bani.
Ce îți oferă Programul pentru Startup-uri Upwork
Programul pentru startup-uri Upwork valorează până la 20.000 USD în credite pentru Upwork, platforma pe care startup-urile o folosesc pentru a angaja ingineri freelanceri, designeri, marketeri, editori și personal operațional, fără a fi necesară deschiderea unei poziții permanente.
Acest lucru îl plasează printre ofertele mai mari din categoria HR și se comportă diferit față de creditele de calcul și modele cu care fondatorii sunt obișnuiți. Un credit de cloud compensează mașini pe care încă trebuie să le îndrepți către o problemă. Acesta compensează persoane, deci se traduce mai direct în muncă livrată.
Eligibilitatea depinde de stadiu și finanțare, iar termenii actuali sunt enumerați pe AI Perks, care urmărește 7,7 milioane USD în credite pentru 194 de companii.
Un lucru de verificat înainte de a cheltui numărul: un credit pentru piața de desfacere poate fi denominat în raport cu taxele de platformă sau cu cheltuielile pentru contractori, iar acestea valorează sume foarte diferite. Termenii programului specifică care.
Cele mai bune credite AI pentru startup-uri
Aplică direct prin aceste programe verificate.
Claude $10,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
OpenAI $2,500 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
Anthropic $25,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
AWS $300,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
Google Cloud $350,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
Lovable $6,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
Pentru ce este Upwork de fapt
Upwork este forță de muncă elastică. Este o modalitate de a cumpăra trei săptămâni de la un specialist de care nu vei avea nevoie niciodată cu normă întreagă, cu contracte, urmărire a timpului, depozit fiduciar și canale de plată deja atașate.
Clasa de produse nu este "ajutor ieftin". Este o capacitate variabilă pentru muncă reală, dar delimitată: o aplicație mobilă pentru care nu ai un inginer iOS, un sistem de design, pagini de destinație, editare video, conținut SEO, contabilitate, treceri QA, muncă de migrare grea, acoperire a inbox-ului și a suportului.
Pentru startup-urile AI, există o a doua utilizare, mai puțin evidentă. Etichetarea datelor, seturi de evaluare, prompturi de red-teaming și revizuirea umană a ieșirii modelului sunt toate lucrări pe bază de contract și sunt exact sarcinile care decid dacă un model se simte bine în producție. Stratul uman din buclă este de obicei populat astfel cu mult înainte de a fi angajat.
Mecanica este simplă. Două tipuri de contract: muncă pe oră cu timp urmărit și preț fix cu etape de parcurs deținute în depozit fiduciar. Puteți căuta și invita din piața de desfacere sau puteți aduce contractori cu care lucrați deja pe platformă, astfel încât contractele, plățile și documentele fiscale să ruleze într-un singur loc. Nivelurile superioare adaugă ajutor de aprovizionare și facturare consolidată.
Comparația sinceră nu este Upwork versus o piață mai bună. Pentru majoritatea startup-urilor, alternativa este un angajat cu normă întreagă pe care încă nu îl puteți justifica, o agenție la un tarif de mai multe ori mai mare sau fondatorul care o face prost la ora 2 dimineața.
Cum se comportă costul Upwork la scară
Upwork percepe un procent din ceea ce cheltuiți, astfel încât factura urmărește cheltuielile contractorului și niciodată numărul de angajați. Nu există locuri de optimizat și nici reducere de volum implicită.
Partea clientului plătește rata contractorului plus o taxă de piață și procesarea plăților. Partea contractorului plătește o taxă de serviciu din câștigurile sale, care apare discret în ratele pe care le cotați. Upwork a modificat aceste procente de mai multe ori, așa că tratați orice cifră pe care o citiți oriunde, inclusiv aici, ca pe ceva ce trebuie verificat în raport cu prețurile actuale înainte de a o modela.
| Stadiu | Pentru ce cumpărați contractori | Cum se comportă factura |
|---|---|---|
| Pre-produs, 1-3 fondatori | Logo, pagină de destinație, o singură extragere sau set de date | Câteva sute de dolari, volatil, ușor de uitat |
| Construirea v1 | Lacune de specialitate: mobil, video, integrări | Puțini mii pe lună, urmărește scopul sprintului |
| Post-lansare | Conținut, acoperire suport, contabilitate, etichetare | O rată lunară predictibilă, primul element real de pe factură |
| Scalarea operațiunilor | 5-20 contracte concurente pe funcții | Taxele procentuale devin materiale, termenii negociați încep să fie rentabili |
Modelul pe care fondatorii îl ratează: o factură SaaS bazată pe locuri de muncă crește atunci când angajați, în timp ce o factură de piață crește atunci când nu angajați în mod deliberat și direcționați aceeași muncă prin contractori în schimb. Cele două se mișcă în direcții opuse. Un credit de 20.000 USD aplicat unui produs bazat pe procent din cheltuieli este, de fapt, un credit denominat în luni de contractori.
Celălalt cost neprețuit este managementul. Definirea scopului, revizuirea, corectarea și re-explicarea sunt timp care nu apar niciodată pe o factură și sunt, de obicei, diferența dintre un contractor care se plătește singur și unul care nu o face.
Cele mai bune credite AI pentru startup-uri
Aplică direct prin aceste programe verificate.
Claude $10,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
OpenAI $2,500 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
Anthropic $25,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
AWS $300,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
Google Cloud $350,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
Lovable $6,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
Ce nu acoperă creditul Upwork
Creditele Upwork plătesc pentru munca direcționată prin Upwork. Ele nu plătesc pentru angajați, pentru un angajator de înregistrare în străinătate sau pentru instrumentele și apelurile API pe care contractori le consumă în timp ce lucrează.
| Strat | Cine te facturează | Acoperit de creditul Upwork |
|---|---|---|
| Lucrări pe contract și taxe de piață | Upwork | Da, în limitele termenilor programului |
| Salarii cu normă întreagă, salarizare, beneficii | Furnizorul tău de salarizare | Nu |
| Angajator de înregistrare pentru personalul de peste hotare | Un furnizor EOR | Nu |
| Locuri necesare contractorilor în stiva ta | Figma, GitHub, Linear, Notion | Nu |
| Model și calcul consumate de lucrare | Anthropic, OpenAI, AWS, Google | Nu |
| Timpul tău propriu de gestionare a muncii | Nimeni nu te facturează, este încă cel mai mare cost | Nu |
Acesta este motivul pentru care cea mai solidă poziție de finanțare este reprezentată de mai multe credite medii pe straturi diferite, mai degrabă decât unul mare. Creditele HR acoperă stratul uman, creditele cloud acoperă locul unde rulează munca, creditele de model acoperă apelurile AI, iar creditele pentru instrumente de dezvoltare acoperă locurile în care se conectează acei contractori. AI Perks există pentru a arăta ce combinații sunt disponibile și compatibile în stadiul tău.
Ce greșesc fondatorii în legătură cu piețele de freelance
Greșeala costisitoare nu este să plătești prea mult pe oră. Este să cumperi ore când ar trebui să cumperi un rezultat.
Cinci moduri de eșec pentru care merită să te protejezi:
Angajarea pe bază de rată. Cea mai ieftină ofertă pentru o cerere vagă este cel mai costisitor contract pe care îl vei semna, deoarece plătești munca de două ori și aștepți pentru ea de trei ori. Scrieți mai întâi scopul, apoi stabiliți prețul.
Preț fix pentru muncă nedefinită. Prețul fix este pentru livrabile pe care le poți specifica. Orice implică descoperire, depanare sau "vezi ce este posibil" este muncă pe oră care pretinde altceva, iar forțarea în etape de parcurs produce oferte umflate și definiri defensive ale scopului.
Ieșirea de pe platformă pentru a ocoli taxa. De asemenea, ocolește depozitul fiduciar, protecția muncii pe oră, procesul de dispută, documentele fiscale și, de obicei, termenii de proprietate intelectuală. Taxa cumpără aplicarea. Omițând-o este nesigurat.
Atribuire IP vagă. Confirmați că contractul atribuie produsul muncii companiei, nu fondatorului personal, și că acesta supraviețuiește angajamentului. Nimeni nu observă acest lucru decât la due diligence, când devine problema tuturor.
Tratarea unui contractor ca pe un angajat. Stabilirea orelor, exclusivitatea, direcția zilnică și un angajament pe termen nedefinit sunt ingredientele unei probleme de reclasificare, iar regulile variază în funcție de țară și de stat. Dacă rolul este, de fapt, o slujbă, angajați pentru slujbă.
Cele mai bune credite AI pentru startup-uri
Aplică direct prin aceste programe verificate.
Claude $10,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
OpenAI $2,500 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
Anthropic $25,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
AWS $300,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
Google Cloud $350,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
Lovable $6,000 credits
Eligibil pentru startup-uri în stadiu incipient
Cum să decizi dacă Upwork merită adoptat
Compară un contractor cu costul total al angajatului pe care l-ai face altfel, nu cu zero.
Un inginer cu normă întreagă costă salariu, taxe de angajator, beneficii, acțiuni și un proces de angajare măsurat în luni, iar acest cost continuă după încheierea proiectului. Un contractor costă o rată, o taxă de platformă și atenția ta, și se oprește când munca se oprește.
Adoptă-l atunci când munca este delimitată, de specialitate și în afara parcursului tău principal, când ai nevoie de capacitate într-un interval de timp specific sau când încă testezi dacă o funcție merită un număr permanent de angajați.
Omite-l atunci când munca este suprafața produsului principal și trebuie să se acumuleze, când ai nevoie ca cineva să dețină o zonă pe termen nedefinit sau când nu poți descrie cum arată finalizat. Munca pe bază de contract penalizează mai mult cererile neclare decât angajarea.
Dacă trece de acest criteriu, finanțează-l înainte de a-l plăti. Începe la getaiperks.com, filtrează după categoria HR și aplică pe scară largă, deoarece criteriile de aprobare variază în funcție de program și trei aprobări din opt aplicații sunt mai bune decât una din una. Apoi programează creditul pentru momentul în care munca începe efectiv. Creditele sunt limitate în timp, iar un credit HR revendicat înainte de a avea un proiect definit arde ceasul, nu bugetul.
Întrebări Frecvente
Cât valorează programul pentru startup-uri Upwork?
Până la 20.000 USD în credite pentru Upwork, ceea ce îl plasează printre ofertele mai mari din categoria HR. Ceea ce vei realiza depinde de dacă creditul se aplică taxelor de platformă sau cheltuielilor pentru contractori și de disponibilitatea muncii definite atunci când începe ceasul. Eligibilitatea depinde de stadiu și de finanțare, urmărită la getaiperks.com.
Pentru ce folosesc startup-urile de fapt Upwork?
Muncă de specialitate delimitată: aplicații mobile, sisteme de design, pagini de destinație, editare video, conținut SEO, contabilitate, acoperire QA și suport. Echipele AI îl folosesc, de asemenea, intens pentru etichetarea datelor, seturi de evaluare și revizuirea umană a ieșirii modelului, care este stratul care decide dacă un model se simte fiabil în producție.
Cum funcționează prețurile Upwork?
Plătiți rata contractorului plus o taxă de piață din partea clientului și procesarea plăților, în timp ce contractorul plătește o taxă de serviciu din câștigurile sale, care este încorporată în rata pe care o cotați. Factura crește odată cu cheltuielile, nu cu locurile de muncă. Upwork a revizuit aceste procente de mai multe ori, așa că verificați ratele actuale direct.
Pot combina credite Upwork cu credite cloud și AI?
Da, și ar trebui. Sunt facturi separate. Upwork acoperă persoanele care fac munca, creditele cloud acoperă locul unde rulează, iar creditele de model acoperă apelurile API pe care le face. AI Perks urmărește 7,7 milioane USD pentru 194 de companii, astfel încât să puteți vedea ce straturi aveți deja acoperite.
Este un contractor mai ieftin decât un angajat cu normă întreagă?
Pe oră, de obicei nu. Pe rezultat, adesea da, deoarece plătiți doar pentru intervalul de timp de care aveți nevoie și săriți peste taxe, beneficii, acțiuni și luni de proces de angajare. Comparația care contează este costul total în raport cu un livrabil delimitat, nu rata pe oră în raport cu salariul împărțit la 2.000.
La ce ar trebui să fiu atent când angajez contractori?
Patru lucruri: scrieți scopul înainte de a primi oferte, păstrați plățile pe platformă, astfel încât să se aplice protecția depozitului fiduciar și a disputelor, confirmați că contractul atribuie proprietatea intelectuală companiei și evitați gestionarea unui contractor ca pe un angajat, ceea ce creează risc de clasificare. Finanțați experimentul cu creditele enumerate la getaiperks.com.
Abonează-te la getaiperks.com →
Livrați munca. Lăsați pe altcineva să plătească pentru ore.
