Kredite Falas të Headspace: 200 dollarë për Shëndetin Mendor të Ekipit

Headspace ofron 200 dollarë në kredi falas për startup. Çfarë mbulon në fakt aplikacioni, si sillet kostoja për vendndodhje ndërsa numri i punonjësve rritet, dhe me çfarë bashkohen kreditë.

HeadspaceStartup CreditsEmployee WellbeingMental HealthAI Perks
Andrew
Andrew
AI Perks Team
5,024•

Quick Answer

Headspace ofron 200 dollarë kredi falas për startup-et, të cilat aplikohen për koston e abonimit dhe jo për kujdesin mjekësor. Me çmimin individual të listuar, kjo mbulon afërsisht dy deri në tre vende për një vit, gjë që e bën atë një përfitim për ekipin themelues dhe jo një benefit për të gjithë kompaninë. Kualifikimi varet nga faza dhe financimi, dhe kushtet aktuale janë të renditura në getaiperks.com.

AI Perks

AI Perks ofron qasje në zbritje ekskluzive, kredite dhe oferta për mjete AI, shërbime cloud dhe API për të ndihmuar startup-et dhe zhvilluesit të kursejnë para.

AI Perks Cards

Sa vlejnë kreditë falas të Headspace?

Headspace ofron 200 dollarë kredi falas për startup-et, të cilat aplikohen kundër kostos së abonimit, jo kundër çdo gjëje që përndryshe do të paguanit një mjeku.

Në çmimin individual të listuar, i cili ka qenë rreth 70 dollarë në vit për planin vjetor, 200 dollarë mbulojnë rreth dy deri në tre vende për një vit të plotë. Për një ekip themelues prej tre personash, kjo është pjesa më e madhe e vitit të parë. Për një kompani me dyzet persona, është një pjesë e vogël e një fature mujore. AI Perks gjurmon kushtet aktuale së bashku me 7.7 milionë dollarë kredi në 194 kompani.

Madhësia modeste është arsyeja për të lexuar pjesën tjetër të kësaj faqeje, në vend që thjesht ta përdorni. Një përfitim prej 200 dollarësh nuk është një vijë buxheti, është një provë që ose kthehet në një faturë të përsëritur ose skadon në heshtje. Se cilin prej këtyre ndodh vendoset para se ta përdorni, jo pas. Kualifikimi varet nga faza dhe financimi juaj, dhe rregullat aktuale janë listuar në getaiperks.com.


Kredite kryesore AI për Startupe

Aplikoni drejtpërdrejt përmes këtyre programeve të verifikuara.

Për çfarë është në të vërtetë Headspace

Headspace është një aplikacion i udhëhequr për vetëdijësimin: sesione të shkurtra meditimi, audio për gjumin, ushtrime frymëmarrjeje dhe gjurmë fokusimi, të paketuar si kurse të strukturuara në vend që si një bibliotekë e hapur që duhet ta kuroni vetë.

Struktura është produkti. Përmbajtja falas e meditimit është e bollshme dhe kryesisht e papërdorur, sepse një person i pa-trajnuar që hap një motor kërkimi në orën 23:00 nuk di çfarë të zgjedhë. Një kurs për fillestarë me dhjetë sesione me një gjatësi ditore fikse heq atë vendim, dhe heqja e vendimit është ajo që prodhon një zakon.

Pas bashkimit me ofruesin e kujdesit shëndetësor mendor sipas kërkesës Ginger në 2021, kompania shet gjithashtu edhe këshillim dhe kujdes mjekësor përmes një kanali punëdhënës. Ajo anë është një produkt tjetër me një kontratë dhe një çmim tjetër, dhe një kredi e nivelit të konsumatorit nuk arrin atje. Mbajini të dyja të ndara në mendjen tuaj kur vlerësoni.

Aplikacioni gjithashtu ka shtuar udhëzime të asistuara nga AI, gjë që shpjegon pse shfaqet në kategorinë AI Tool në tracker-ët e kredive. Trajtojeni grupin specifik të veçorive si të paqëndrueshëm dhe kontrolloni se çfarë ofrohet në të vërtetë sot para se të blini duke u bazuar në forcën e saj.


Si sillen kostot ndërsa ekipi rritet

Vendët individuale rriten linearisht me rreth 70 dollarë për person në vit, por planet e punëdhënësve çmohen për jetët e mbuluara, që do të thotë se ju paguani për çdo punonjës të kualifikuar, pavarësisht nëse dikush hap aplikacionin apo jo.

Ky kalim nga për-vend të për-jetë të mbuluar është e gjithë historia e kostos, dhe ndodh në heshtje diku midis pesëmbëdhjetë dhe pesëdhjetë personave.

Madhësia e ekipitSi zakonisht blihetÇfarë mbulojnë 200 dollarë
1-3 themeluesVendë individuale vjetorePjesa më e madhe ose e gjithë viti i parë
5-15 personaVendë individuale ose një plan i vogël ekiporNjë pjesë kuptimplote e vitit të parë
25-75 personaPlan punëdhënësi, i çmuar për punonjës të kualifikuarShumë nën një faturë mujore
100+ personaPlan punëdhënësi, shpesh përmes një brokeri ose të paketuarNjë gabim rrumbullakimi

Numri që ka vërtet rëndësi është kostoja për person të angazhuar, jo kostoja për vend. Blerje gjashtëdhjetë jetë të mbuluara, dymbëdhjetë persona hapin aplikacionin në një muaj të caktuar, dhe kostoja juaj reale është pesë herë shifra e etiketës. Asgjë në faturë nuk ju tregon këtë. Ju duhet të pyesni shitësin për përdoruesit aktivë mujorë kundrejt jetëve të mbuluara, dhe ju duhet të pyesni para se të nënshkruani, jo në rinovim.

Ky është gjithashtu arsyeja pse 200 dollarë janë me të vërtetë të dobishme në fundin e vogël dhe thuajse të pakuptimta në fundin e madh. Në tre ose pesë persona ju ende po blini vende, kështu që krediti blen muaj realë. Sapo të kaloni në çmimin e jetëve të mbuluara, krediti është një zbritje në një gabim rrumbullakimi. AI Perks liston cilat programe ia vlen të kërkohen në cilin numër koke.


Kredite kryesore AI për Startupe

Aplikoni drejtpërdrejt përmes këtyre programeve të verifikuara.

Çfarë bëjnë gabim themeluesit kur blejnë një aplikacion mirëqenieje

Gabimi më i zakonshëm është trajtimi i blerjes si ndërhyrje. Blerja e aplikacionit është një hyrje. Jeta e askujt nuk përmirësohet sepse u ofrua një licencë.

Katër mënyra dështimi shfaqen vazhdimisht:

Matja e vendeve në vend të aktivizimit. Përfitimet vullnetare të mirëqenies janë ndër gjërat më pak të përdorura që një kompani blen. Çdo normë aktivizimi që ju ofron një shitës është grupi i tyre më i mirë, jo ai që ju prisni. Kërkoni se si duket mesatarja e angazhimit në numrin tuaj të kokave, dhe trajtojeni një refuzim për t'u përgjigjur si një përgjigje.

Pagesa dy herë për të njëjtin të drejtë. Shumë plane shëndetësore grupore tashmë paketojnë një program ndihme për punonjësit që përfshin një aplikacion vetëdijesimi, dhe disa abonime konsumatorësh që njerëzit tashmë kanë historikisht kanë përfshirë një. Kontrolloni për çfarë ekipi juaj ka tashmë të drejtë para se të shtoni një artikull. Kjo kontroll e vetme vlen më shumë se 200 dollarë për shumicën e kompanive.

Kënaqja e një aplikacioni meditimi me kujdes mjekësor. Përmbajtja e vetëdijesimit ndihmon me stresin, gjumin dhe fokusin. Nuk është trajtim, dhe një person në vështirësi të vërtetë ka nevojë për një mjek, jo për një ushtrim frymëmarrjeje. Përzierja e të dyjave është se si një buxhet mirëqenieje përfundon duke mos bërë asgjë për njerëzit që kanë më shumë nevojë për të.

Blerja e mjeteve në vend që të rregullohet shkaku. Nëse ekipi juaj po digjet, mekanizmi zakonisht është rotacioni i thirrjes, mungesa e fuqisë punëtore ose afati, jo mungesa e një aplikacioni. Mjetet mbi një shkak të pakënduar lexohen si një gjest, dhe ekipet vënë re.


Me çfarë bashkohen kreditë e Headspace

Headspace ndodhet në shtresën e operacioneve të njerëzve të stack-ut të kredive të startup-eve, e cila është shtresa që themeluesit shpesh e nënvlerësojnë sepse nuk ndihet si infrastrukturë.

Shumica e themeluesve kërkojnë me forcë kredi për llogaritje dhe modele, pastaj paguajnë çmim të plotë për çdo mjet që prek punonjësit. Shumat në dollarë janë më të vogla në këtë shtresë, por përpjekja për kërkesë për program është gjithashtu më e vogël dhe mjetet rinovohen çdo vit përgjithmonë.

ShtresaVariazioni tipik i kredisëSi kundërshtohet
Cloud dhe llogaritjeMijëra deri në gjashtë shifraShumë, çdo themelues aplikon
API të modelit dhe mjeteve AIQindra deri në pesë shifraShumë
Pagat, HR dhe mirëqenia200 deri në 5,000 dollarëPak, shumica e themeluesve e anashkalojnë

Logjika e bashkimit është e thjeshtë: shitës të ndryshëm faturojnë për gjëra të ndryshme, kështu që kreditë në shtresa të ndryshme nuk konkurrojnë. Të tre shtresat gjurmohen në një vend në getaiperks.com. Kreditë e mirëqenies çiftëzohen natyrshëm me kreditë e platformave të pagave dhe HR, sepse të dyja mbërrijnë në të njëjtën faturë mujore të operacioneve të njerëzve dhe të dyja zakonisht kërkohen nga e njëjta person në të njëjtën pasdite.

Ajo që nuk bashkohet është një e drejtë që ju posedoni tashmë. Kontrolloni paketën tuaj ekzistuese të përfitimeve së pari.


Kredite kryesore AI për Startupe

Aplikoni drejtpërdrejt përmes këtyre programeve të verifikuara.

Si të merrni kredi Headspace dhe pjesën tjetër të stack-ut të Operacioneve të Njerëzve

Hapi 1: Filloni te getaiperks.com dhe filtroni për kategorinë AI Tool, pastaj punoni drejt programeve të njerëzve dhe HR. Rregullat e kualifikimit, shumtë aktuale dhe lista e programeve live të gjitha gjenden atje.

Hapi 2: Auditoni para se të kërkoni. Shkruani se çfarë paketa juaj shëndetësore, abonimet tuaja ekzistuese dhe ofruesi juaj i pagave tashmë paketojnë. Kërkimi i një kredie për diçka që tashmë keni është një humbje reale dhe e zakonshme.

Hapi 3: Kërkoni të voglat së bashku. Një përfitim prej 200 dollarësh nuk ia vlen një pasdite të përkushtuar më vete. Pesë prej tyre në një ulje është një përdorim me të vërtetë i mirë i një ore.

Hapi 4: Vendosni një kujtesë rinovimi para se krediti të skadojë. Gabimi i shtrenjtë me çdo kredi të vogël nuk është moskërkimi i saj, është harresa që ajo kthehet në një plan të paguar. Vendosni paraprakisht se çfarë niveli përdorimi justifikon pagesën, pastaj kontrolloni kundrejt tij.


Pyetje të shpeshta

Sa vlejnë kreditë falas të Headspace?

Headspace ofron 200 dollarë kredi startup-i drejt kostos së abonimit. Në çmimin individual të listuar prej rreth 70 dollarë në vit, kjo mbulon rreth dy deri në tre vende për një vit të plotë, duke e bërë atë një përfitim për ekipin themelues sesa një përfitim për të gjithë kompaninë. Shumat aktuale dhe kualifikimi gjurmohen në getaiperks.com.

Ia vlen të paguhet për Headspace pasi të skadojnë kreditë?

Varet tërësisht nga aktivizimi, jo nga veçoritë. Nëse një pjesë e vërtetë e ekipit tuaj e hap atë javore në fund të kredisë, rinovimi është i lehtë për t'u justifikuar. Nëse përdorimi u shemb pas javës së dytë, rinovimi ju blen një artikull fature dhe asgjë më shumë. Matni para se krediti të skadojë.

A zëvendëson Headspace një program ndihme për punonjësit?

Jo. Një aplikacion vetëdijesimi mbulon zakonet e stresit, gjumit dhe fokusit. Një program ndihme për punonjësit, dhe produktet e këshillimit mjekësor dhe terapisë të shitura veçmas përmes kanaleve punëdhënëse, mbulojnë një nevojë të ndryshme dhe më serioze. Shumë plane shëndetësore grupore tashmë përfshijnë një, të cilin ia vlen të kontrolloni para se të blini asgjë.

A mund të bashkoj kreditë e Headspace me përfitime të tjera startup-i?

Po. Kreditë e mirëqenies faturojnë kundër një shitësi të ndryshëm se sa shpenzimet tuaja për cloud, API modeli ose pagat, kështu që ato nuk konkurrojnë. Shtresa e operacioneve të njerëzve është pjesa më pak e kërkuar e stack-ut. AI Perks gjurmon 7.7 milionë dollarë kredi në 194 kompani, duke përfshirë këtë shtresë.

Si ndryshojnë çmimet e Headspace ndërsa ne punësojmë?

Ekipet e vogla blejnë vende individuale, kështu që kostoja rritet linearisht me numrin e kokave. Kompanitë më të mëdha kalojnë në plane punëdhënëse të çmuara për jetët e mbuluara, ku ju paguani për çdo punonjës të kualifikuar pavarësisht nga përdorimi. Ky kalim është ku kostoja për person të angazhuar mund të shumëzohet në heshtje, kështu që kërkoni të dhëna angazhimi para se të nënshkruani.

Çfarë kredish të tjera për operacionet e njerëzve duhet të kërkojnë startup-et?

Platformat e pagave, HR, rekrutimit, menaxhimit të kapitalit dhe përfitimeve të gjitha drejtojnë programe startup-i, dhe ato janë shumë më pak të kontestuara se kreditë cloud ose AI. Shumat zakonisht variojnë nga disa qindra deri në disa mijëra dollarë për program. Lista aktuale dhe rregullat e kualifikimit janë në getaiperks.com.


Abonohu te getaiperks.com →

Kërkoni edhe kreditë e vogla. Ato rinovohen çdo vit që i harroni ato.

AI Perks

AI Perks ofron qasje në zbritje ekskluzive, kredite dhe oferta për mjete AI, shërbime cloud dhe API për të ndihmuar startup-et dhe zhvilluesit të kursejnë para.

AI Perks Cards

This content is for informational purposes only and may contain inaccuracies. Credit programs, amounts, and eligibility requirements change frequently. Always verify details directly with the provider.