AI Perks пружа приступ ексклузивним попустима, кредитима и понудама за AI алате, cloud услуге и API-је како би помогао стартапима и програмерима да уштеде новац.
Šta vam nudi LinkedIn Startup Program
LinkedIn startup program nudi kredite u vrednosti od 2.000 USD za LinkedIn Talent Solutions, deo LinkedIna zadužen za regrutovanje, a ne za oglašavanje ili prodaju.
AI Perks prati to zajedno sa 7,7 miliona USD u kreditima za 194 kompanije.
Koji deo odlučuje o svemu što sledi. LinkedIn kompanijama prodaje tri uglavnom nepovezane linije proizvoda: Talent Solutions za regrutovanje, Sales Navigator za pronalaženje potencijalnih klijenata i platformu za oglašavanje. To su odvojeni ugovori sa odvojenim računima, a kredit za jedan ne utiče na druge.
Ovo je HR kredit. Kompenzuje softver koji koristite za pronalaženje i kontaktiranje kandidata, a ne plate, naknade agencija ili budžet za oglašavanje koji traži vaš tim za rast. Pravo na učešće zavisi od faze i finansiranja, a trenutni iznos i uslovi su navedeni na getaiperks.com.
Vrhunski AI krediti za startup-e
Prijavite se direktno putem ovih potvrđenih programa.
LinkedIn $2,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Claude (via program) $100,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
OpenAI (via program) $2,500
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Anthropic $20,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
AWS $300,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Google Cloud $350,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Čemu LinkedIn Talent Solutions zapravo služi
Talent Solutions postoji da bi dopro do ljudi koji se ne prijavljuju kod vas. Portali za posao dopiru do aktivnih kandidata koji već traže posao, a argument LinkedIna je da osoba koju želite je zaposlena i ne čita portale za posao.
Ta razlika je ceo proizvod. Tri mogućnosti stoje iza toga i imaju veoma različite cene:
- Pronalaženje (Sourcing). Pretražujte grafikon članova po veštinama, poziciji, senioritetu, kompaniji i stažu, a zatim gradite liste kandidata. Ovo kupuje Recruiter nalog i to je skupi deo.
- Dopiranje (Outreach). InMail, mehanizam za slanje poruka nekome sa kim nemate konekciju. Dodeli se obnavljaju po ciklusu po nalogu.
- Objavljivanje (Posting). Oglasi za posao, koji mogu biti besplatni u ograničenoj formi ili kao promovisani oglasi uz budžet. Ovo je jeftini kraj i konkuriše sa svakim drugim portalom za posao.
Obim je razlog zašto ova kategorija nema čistu zamenu. LinkedIn je javno izvestio o bazi članova većoj od milijardu, a za profesionalne uloge na većini tržišta ne postoji drugi skup podataka uporedive pokrivenosti.
Sam interfejs za pretragu je neupadljiv. Ono što iznajmljujete je indeks, zbog čega se ovo naplaćuje kao licenca za podatke, a ne kao SaaS alat.
Kako troškovi regrutovanja na LinkedInu rastu sa obimom
Računi za softver za regrutovanje su po nalogu godišnje, na osnovu obavezujućeg ugovora, tako da je trošak stepenast i određen brojem regrutera koje zapošljavate, a ne brojem zapošljavanja koje obavite. To je suprotno od računa zasnovanih na korišćenju na koje su većina startapova navikli.
| Merač | Šta ga pokreće | Šta ga čini naglim skokom |
|---|---|---|
| Nalozi za regrutere (Recruiter seats) | Imenovani korisnici sa pristupom za pronalaženje | Nalog kupljen za menadžera za zapošljavanje koji se uloguje dvaput |
| Dodela InMail-a | Poruke poslate po nalogu u svakom ciklusu | Slabo ciljanje, jer ignorisano dopiranje troši to |
| Budžet za promovisane oglase | Dnevni utrošak po promovisanom oglasu | Više uloga promovisano odjednom, ostavljeno da radi nakon što se popune |
| Ugovoreni slotovi za oglase | Istovremeni otvoreni oglasi | Uloge ostaju aktivne nakon što je ponuda potpisana |
| Analitika talenta | Poseban proizvod, licenciran odvojeno | Pod pretpostavkom da dolazi u paketu sa nalogom za pronalaženje |
Cene sa liste se menjaju, nivo za preduzeća se kotira, a ne objavljuje, i samo nivo samouslužnog servisa ima javnu brojku. Proverite trenutne podatke kod LinkedIna pre nego što napravite budžet.
Dva svojstva su važnija od stope. Nalozi se licenciraju imenovanim pojedincima, tako da tim od dve osobe ne može legitimno da deli jedan login. A obaveza je tipično godišnja, tako da merač ne mari što ste pauzirali zapošljavanje u četvrtom mesecu.
To čini ovaj kredit drugačijim od grantova za izračunavanje. Ne raste sa efikasnošću. Pokriva fiksni deo fiksnog ugovora.
Vrhunski AI krediti za startup-e
Prijavite se direktno putem ovih potvrđenih programa.
LinkedIn $2,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Claude (via program) $100,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
OpenAI (via program) $2,500
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Anthropic $20,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
AWS $300,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Google Cloud $350,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Šta 2.000 USD kupuje u odnosu na stvarne troškove zapošljavanja
Kredit je mali u odnosu na cene softvera sa liste i veoma velik u odnosu na alternativu, jer softver za regrutovanje zamenjuje naknadu agencije merenu kao procenat plate.
| Put do zapošljavanja | Kako se naplaćuje | Gruba procena za ulogu od 100.000 USD |
|---|---|---|
| Agencija za uspeh (Contingency agency) | Procenat prve godišnje plate, na osnovu postavljanja | Obično se kotira na 15% do 25%, dakle 15.000 do 25.000 USD |
| Retainer pretraga (Retained search) | Fazi naknade, dospela bez obzira na ishod | Više, i obavezana pre nego što se iko zaposli |
| Nalog za Talent Solutions | Godišnja licenca po imenovanom regruteru | Fiksni trošak, neograničen broj zapošljavanja na osnovu toga |
| Besplatan oglas za posao | Bez naknade, ograničeni slotovi, bez pronalaženja | 0 USD, i dopirete samo do ljudi koji vas pronađu |
| Bonus za preporuku | Jednokratna gotovina na prihvaćeno zapošljavanje | Koliko god da postavite, obično nekoliko hiljada |
Često citirani SHRM benchmark stavlja prosečan trošak po zapošljavanju blizu 4.700 USD, u proseku za sve uloge i kanale. Za ulogu višeg inženjera ili prodavca koji se popunjava preko agencije, jedno postavljanje može koštati više od godinu dana softvera.
Tako da je 2.000 USD otprilike jedna izbegnuta faktura agencije, a ne godinu dana besplatnog regrutovanja za rastući tim. Ono što pouzdano kupuje je prilika da se testira da li interno pronalaženje radi za vas pre potpisivanja punog ugovora. Trenutni iznosi i uslovi nalaze se na getaiperks.com.
Sa čime se LinkedIn krediti slažu
Krediti za zapošljavanje se čisto slažu jer jedno zapošljavanje dodiruje četiri ili pet dobavljača u nizu, a svaki od njih pokreće svoj startup program.
Prelazi su očigledni:
- Krediti za praćenje prijava (Applicant tracking credits) pokrivaju mesta gde se kandidati koje pronađete prate, zakazuju i ocenjuju.
- Krediti za proveru prošlosti i verifikaciju (Background check and verification credits) pokrivaju korak između ponude i datuma početka.
- Krediti za plate, beneficije i poslodavca evidencije (Payroll, benefits and employer of record credits) pokrivaju stvarno zapošljavanje osobe nakon što prihvati.
- Krediti za kapitalnu tabelu i vlasnički kapital (Cap table and equity credits) pokrivaju dodelu opcija u pismu ponude.
- Pravni krediti (Legal credits) pokrivaju ugovore o zaposlenju i dodelu intelektualne svojine unutar njih.
LinkedIn se nalazi na vrhu tog lanca i ne dodiruje nijedan od ostalih. Tim koji poseduje samo kredit za pronalaženje finansirao je prvi korak petostepenog procesa, zbog čega se AI Perks održava kao praćena lista, a ne skup izolovnih listi.
Jedna napomena o rutiranju: veliki deo ove kategorije dopire do startapova kroz kanale akceleratora i beneficija investitora, umesto direktnom primenom, tako da to ko je na vašoj kapitalnoj tabeli često odlučuje koje liste su realno otvorene.
Vrhunski AI krediti za startup-e
Prijavite se direktno putem ovih potvrđenih programa.
LinkedIn $2,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Claude (via program) $100,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
OpenAI (via program) $2,500
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Anthropic $20,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
AWS $300,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Google Cloud $350,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Šta osnivači pogrešno shvataju o kreditima za regrutovanje
Najskuplja greška je aktiviranje kredita pre nego što postoji uloga koju treba popuniti, jer sat otkucava po kalendaru, a vrednost se zasniva na vašem planu zapošljavanja.
Pet obrazaca, po grubom redosledu njihovih troškova:
Početak prozora bez otvorene uloge. Vremenski ograničeni kredit naspram godišnjeg naloga vredi onoliko koliko ste pretraživali tokom tog perioda. Timovi rutinski troše trećinu prozora na odlučivanje o opisu posla.
Tretiranje obima InMail-a kao ograničenja. Povezujuća varijabla je stopa odgovora, a ne kapacitet slanja. Udvostručavanje obima da bi se nadoknadile generičke poruke je način na koji ponestaje dodela, dok cevovod ostaje prazan.
Mešanje tri LinkedIn proizvoda. Osnivači se prijavljuju za jedan program očekujući da će pokriti oglase ili Sales Navigator. Odvojeni ugovori, odvojeni računi. Potvrdite na koju liniju proizvoda se kredit odnosi pre nego što planirate oko toga.
Kupovina naloga po zaposlenom. Nalozi za pronalaženje su za ljude koji pronalaže. Menadžer za zapošljavanje koji pregleda pet profila nedeljno ne treba licencirani nalog, a licenciranje imenovanih korisnika znači da niko ne može deliti vaš.
Planiranje obnove na 100% kredita. Projekti kandidata, sačuvane pretrage i istorija dopiranja žive unutar alata, tako da prelazak košta više pri obnovi nego što izgleda prvog dana. Odlučite na 70% iskorišćenog kredita da li biste potpisali nesubvencionisanu fakturu.
Gde se LinkedIn nalazi među HR kreditnim programima
LinkedIn je jedna linija u HR kategoriji koja takođe pokriva praćenje prijava, plate, beneficije, vlasnički kapital i proveru prošlosti, i te programe vredi čitati zajedno, a ne jedan po jedan.
HR liste na getaiperks.com pokazuju dve stvari koje jedan program sakriva.
Pokrivenost je prva. Pronalaženje je najraniji korak u zapošljavanju i jedini koji LinkedIn dodiruje. Posedovanje ATS i programa za plate takođe finansira funkciju zapošljavanja na određeni period, a ne samo jedan alat u njoj.
Sekvenciranje je drugo. Krediti za regrutovanje vrede najviše dok je uloga otvorena, krediti za plate nakon što neko prihvati, krediti za vlasnički kapital pri dodeli. Njihovo aktiviranje van reda troši prozore koji se ne mogu ponovo pokrenuti.
Ono što određuje vrednost od 2.000 USD nije broj. To je da li ste zapošljavali tokom meseci dok je sat otkucavao.
Vrhunski AI krediti za startup-e
Prijavite se direktno putem ovih potvrđenih programa.
LinkedIn $2,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Claude (via program) $100,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
OpenAI (via program) $2,500
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Anthropic $20,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
AWS $300,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Google Cloud $350,000
Pogodno za startup-e u ranoj fazi
Često postavljana pitanja
Koliko vredi LinkedIn startup program?
Praćeni iznos je 2.000 USD u kreditima za LinkedIn Talent Solutions, liniju proizvoda za regrutovanje. Kompenzuje naloge za pronalaženje, dodelu InMail-a i promovisane oglase za posao, a ne plate ili naknade agencija. Pravo na učešće zavisi od faze i finansiranja, a trenutni iznosi se prate na getaiperks.com.
Da li LinkedIn startup krediti pokrivaju LinkedIn Ads ili Sales Navigator?
Generalno ne. LinkedIn prodaje regrutovanje, pronalaženje potencijalnih klijenata i oglašavanje kao odvojene linije proizvoda sa odvojenim ugovorima i odvojenim fakturama. HR kredit se primenjuje na Talent Solutions. Potvrdite na koju liniju proizvoda se bilo koji program odnosi pre nego što napravite budžet oko njega, jer se tri nisu međusobno zamenjiva.
Da li je LinkedIn Recruiter vredan za startup koji zapošljava dvoje ili troje ljudi?
Zavisi od toga da li te uloge zahtevaju pronalaženje ili samo objavljivanje. Ako se kvalifikovani ljudi prijave na vaše besplatne oglase, ne treba vam nalog. Ako su vaše uloge više, nišne ili na konkurentnom tržištu gde niko aktivno ne traži, pronalaženje je jedini kanal koji im dopire osim agencije.
Koja je razlika između oglasa za posao i naloga za pronalaženje?
Oglas za posao je dolazni: čeka ljude koji već traže. Nalog za pronalaženje je odlazni: pretražuje grafikon članova i kontaktira ljude koji su zaposleni i ne prijavljuju se nigde. Oglasi su jeftini i pasivni. Nalozi su skupi i isplate se samo ako ih neko koristi nedeljno.
Mogu li da kombinujem LinkedIn kredite sa drugim HR startup kreditima?
Da, i oni se čisto slažu jer se računi ne preklapaju. Softver za praćenje prijava, proveru prošlosti, plate, beneficije i vlasnički kapital se naplaćuje od strane različitih dobavljača u različitim fazama istog zapošljavanja. AI Perks prati 7,7 miliona USD u kreditima za 194 kompanije na getaiperks.com.
Šta se dešava kada ponestane LinkedIn kredita?
Nasleđujete godišnji ugovor za nalog veličine onoga što ste odabrali dok je bio besplatan, plus cevovod kandidata i istoriju dopiranja koja žive unutar alata. Pregledajte korišćenje na 70% iskorišćenog kredita i tada odlučite da li vaš obim zapošljavanja opravdava nesubvencionisanu cenu.
Pretplatite se na getaiperks.com →
Pronađite kandidata. Neka neko drugi finansira nalog dok vi otkrivate da li vam je bio potreban.
