AI Perks ger tillgång till exklusiva rabatter, krediter och erbjudanden på AI-verktyg, molntjänster och API:er för att hjälpa startups och utvecklare att spara pengar.
Hur mycket är gratis Headspace-krediter värda?
Headspace erbjuder 200 USD i gratis krediter för startups, som tillämpas mot abonnemangskostnaden snarare än mot något du annars skulle betala en kliniker för.
Vid individuell listpris, som har legat i regionen 70 USD per år för årsplanen, täcker 200 USD ungefär två till tre platser under ett helt år. För ett grundande team på tre personer är det större delen av år ett. För ett företag med fyrtio anställda är det en bråkdel av en månadsfaktura. AI Perks spårar de aktuella villkoren tillsammans med 7,7 miljoner USD i krediter över 194 företag.
Den blygsamma storleken är anledningen till att läsa resten av den här sidan istället för att bara lösa in den. En förmån på 200 USD är inte en budgetpost, det är en provperiod som antingen omvandlas till en återkommande faktura eller tyst löper ut. Vilket av dessa som händer avgörs innan du löser in, inte efter. Behörighet beror på ditt stadium och finansiering, och de aktuella reglerna listas på getaiperks.com.
Bästa AI-krediter för startups
Ansök direkt via dessa verifierade program.
Claude (via program) $100,000
Kvalificerad för startups i tidigt skede
OpenAI (via program) $2,500
Kvalificerad för startups i tidigt skede
Anthropic $20,000
Kvalificerad för startups i tidigt skede
AWS $300,000
Kvalificerad för startups i tidigt skede
Google Cloud $350,000
Kvalificerad för startups i tidigt skede
Lovable Up to $150
Kvalificerad för startups i tidigt skede
Vad Headspace faktiskt är till för
Headspace är en guidad mindfulness-app: korta meditationssessioner, sömnaudio, andningsövningar och fokusspår, paketerade som strukturerade kurser snarare än som ett öppet bibliotek du måste kurera själv.
Strukturen är produkten. Gratis meditationsinnehåll är rikligt förekommande och mestadels oanvänt, eftersom en otränad person som öppnar en sökmotor klockan 23 inte vet vad den ska välja. En nybörjarkurs med tio sessioner och en fast daglig längd tar bort det beslutet, och att ta bort beslutet är det som skapar en vana.
Efter att ha slagits samman med den on-demand mentalvårdsleverantören Ginger 2021, säljer företaget även coaching och klinisk vård genom en arbetsgivares kanal. Den sidan är en annan produkt med ett annat kontrakt och ett annat pris, och en kredit av konsumentkvalitet når inte dit. Håll de två separata i huvudet när du utvärderar.
Appen har också lagt till AI-assisterad vägledning, vilket är anledningen till att den visas under kategorin AI-verktyg på kreditspårare. Behandla den specifika funktionsuppsättningen som flyktig och kontrollera vad som faktiskt levereras idag innan du köper baserat på dess styrka.
Hur kostnaden beter sig när teamet växer
Enskilda platser skalas linjärt till ungefär 70 USD per person per år, men arbetsgivarplaner prissätts per täckta liv, vilket innebär att du betalar för varje behörig anställd oavsett om en enda person öppnar appen eller inte.
Det bytet från per plats till per täckt liv är hela kostnadshistorien, och det sker tyst någonstans mellan femton och femtio personer.
| Teamstorlek | Hur det vanligtvis köps | Vad 200 USD täcker |
|---|---|---|
| 1-3 grundare | Individuella årsplatser | Större delen eller hela år ett |
| 5-15 personer | Individuella platser eller en liten teamplan | En meningsfull del av år ett |
| 25-75 personer | Arbetsgivarplan, prissatt per behörig anställd | Väl under en månads faktura |
| 100+ personer | Arbetsgivarplan, ofta via en mäklare eller paketerad | En avrundningsfel |
Numret som faktiskt spelar roll är kostnad per engagerad person, inte kostnad per plats. Köp sextio täckta liv, ha tolv personer som öppnar appen under en given månad, och din verkliga kostnad är fem gånger klistermärkespriset. Ingenting på fakturan talar om detta för dig. Du måste fråga leverantören om månatliga aktiva användare i förhållande till täckta liv, och du måste fråga innan du skriver under, inte vid förnyelse.
Detta är också anledningen till att 200 USD är genuint användbart i den lilla änden och nära meningslöst i den stora änden. Vid tre eller fem personer köper du fortfarande platser, så krediten köper riktiga månader. När du väl går över till prissättning per täckt liv är krediten en rabatt på ett avrundningsfel. AI Perks listar vilka program som är värda att kräva vid vilken anställningsnivå.
Bästa AI-krediter för startups
Ansök direkt via dessa verifierade program.
Claude (via program) $100,000
Kvalificerad för startups i tidigt skede
OpenAI (via program) $2,500
Kvalificerad för startups i tidigt skede
Anthropic $20,000
Kvalificerad för startups i tidigt skede
AWS $300,000
Kvalificerad för startups i tidigt skede
Google Cloud $350,000
Kvalificerad för startups i tidigt skede
Lovable Up to $150
Kvalificerad för startups i tidigt skede
Vad grundare gör fel när de köper en välbefinnande-app
Det vanligaste misstaget är att behandla köpet som interventionen. Att köpa appen är en insats. Ingen persons vecka förbättras för att en licens har tillhandahållits.
Fyra feltyper dyker upp upprepade gånger:
Mäter platser istället för aktivering. Frivilliga välbefinnande-förmåner är bland de minst inlösta saker ett företag köper. Varje aktiveringsgrad som en leverantör citerar är deras bästa kohort, inte din förväntade. Fråga vad medianengagemanget ser ut för din anställningsnivå, och behandla ett vägran att svara som ett svar.
Betalar dubbelt för samma rättighet. Många grupphälsoplaner inkluderar redan ett arbetstagarassistansprogram som inkluderar en mindfulness-app, och flera konsumentprenumerationer som folk redan har inkluderade historiskt sett en också. Kontrollera vad ditt team redan har rätt till innan du lägger till en radpost. Denna enskilda kontroll är värd mer än 200 USD för de flesta företag.
Förväxlar en meditationsapp med vård. Mindfulness-innehåll hjälper mot stress, sömn och fokus. Det är inte behandling, och en person i verklig svårighet behöver en kliniker, inte en andningsövning. Att sudda ut de två är hur en välbefinnande-budget slutar med att inte göra något för de personer som mest behöver det.
Köper verktyg istället för att åtgärda orsaken. Om ditt team brinner ut, är mekanismen oftast rotationsschemat för att vara i beredskap, personalbristen eller tidsfristen, inte bristen på en app. Verktyg ovanpå en olöst orsak uppfattas som en gest, och team märker det.
Vad Headspace-krediter kan kombineras med
Headspace sitter i personaloperationslagret av startup-kreditstacken, vilket är lagret som grundare systematiskt underutnyttjar eftersom det inte känns som infrastruktur.
De flesta grundare jagar hårt efter beräknings- och modellkrediter, och betalar sedan fullt pris för alla verktyg som rör anställda. Dollarbeloppen är mindre i det här lagret, men ansträngningen per program är också mindre och verktygen förnyas årligen för evigt.
| Lager | Typiskt kreditintervall | Hur omtvistad |
|---|---|---|
| Moln och beräkning | Tusentals till sexsiffrigt | Kraftigt, alla grundare ansöker |
| Modell-API:er och AI-verktyg | Hundratals till femsiffrigt | Kraftigt |
| Löner, HR och välbefinnande | 200 USD till 5 000 USD | Lätt, de flesta grundare hoppar över det |
Stapelns logik är enkel: olika leverantörer fakturerar för olika saker, så krediter i olika lager konkurrerar inte. Alla tre lagren spåras på ett ställe på getaiperks.com. Välbefinnande-krediter paras naturligt med löner och HR-plattformkrediter, eftersom båda landar på samma månadsfaktura för personaloperationer och båda vanligtvis krävs av samma person samma eftermiddag.
Vad de inte kan kombineras med är en rättighet du redan har. Kontrollera ditt befintliga förmånspaket först.
Bästa AI-krediter för startups
Ansök direkt via dessa verifierade program.
Claude (via program) $100,000
Kvalificerad för startups i tidigt skede
OpenAI (via program) $2,500
Kvalificerad för startups i tidigt skede
Anthropic $20,000
Kvalificerad för startups i tidigt skede
AWS $300,000
Kvalificerad för startups i tidigt skede
Google Cloud $350,000
Kvalificerad för startups i tidigt skede
Lovable Up to $150
Kvalificerad för startups i tidigt skede
Hur du får Headspace-krediter och resten av People-Ops-stacken
Steg 1: Börja på getaiperks.com och filtrera till kategorin AI-verktyg, arbeta sedan över till personal- och HR-programmen. Behörighetsregler, aktuella belopp och den levande programlistan finns alla där.
Steg 2: Granska innan du gör anspråk. Skriv ner vad din hälsoplan, dina befintliga prenumerationer och din löneutleverantör redan paketerar. Att kräva en kredit för något du redan har är ett verkligt och vanligt slöseri.
Steg 3: Gör anspråk på de små tillsammans. En förmån på 200 USD är inte värd en hel eftermiddag på egen hand. Fem av dem under ett sittningstillfälle är en genuint bra användning av en timme.
Steg 4: Ställ in en påminnelse om förnyelse innan krediten tar slut. Det dyra misstaget med någon liten kredit är inte att inte kräva den, det är att glömma att den konverteras till en betald plan. Bestäm i förväg vilken användningsnivå som motiverar betalning, kontrollera sedan mot den.
Vanliga frågor
Hur mycket är gratis Headspace-krediter värda?
Headspace erbjuder 200 USD i startup-krediter mot abonnemangskostnaden. Vid individuell listpris på ungefär 70 USD per år täcker det cirka två till tre platser under ett helt år, vilket gör det till en förmån för grundande team snarare än en företagsomfattande förmån. Aktuella belopp och behörighet spåras på getaiperks.com.
Är Headspace värt att betala för efter att krediterna har tagit slut?
Det beror helt på aktivering, inte på funktioner. Om en verklig bråkdel av ditt team öppnar det varje vecka vid slutet av krediten, är förnyelse lätt att motivera. Om användningen kollapsade efter vecka två, köper förnyelse dig en radpost och inget annat. Mät innan krediten löper ut.
Ersätter Headspace ett arbetstagarassistansprogram?
Nej. En mindfulness-app täcker stress, sömn och fokusvanor. Ett arbetstagarassistansprogram, och de kliniska coachnings- och terapiprodukter som säljs separat via arbetsgivares kanaler, täcker ett annat och allvarligare behov. Många grupphälsoplaner inkluderar redan ett, vilket är värt att kontrollera innan du köper något.
Kan jag stapla Headspace-krediter med andra startup-förmåner?
Ja. Välbefinnande-krediter faktureras mot en annan leverantör än din moln-, modell-API- eller löneutgifter, så de konkurrerar inte. Personaloperationslagret är den mest underutnyttjade delen av stacken. AI Perks spårar 7,7 miljoner USD i krediter över 194 företag, inklusive detta lager.
Hur förändras Headspace-prissättningen när vi anställer?
Små team köper individuella platser, så kostnaden stiger linjärt med antalet anställda. Större företag övergår till arbetsgivarplaner prissatta per täckta liv, där du betalar för varje behörig anställd oavsett användning. Det bytet är där kostnaden per engagerad person tyst kan multipliceras, så be om engagemangsdata innan du skriver under.
Vilka andra personaloperationskrediter bör startups kräva?
Löner, HR, rekrytering, aktiehantering och förmånsplattformar driver alla startup-program, och de är mycket mindre omtvistade än moln- eller AI-krediter. Beloppen brukar ligga från några hundra till flera tusen dollar per program. Den aktuella listan och behörighetsreglerna finns på getaiperks.com.
Prenumerera på getaiperks.com →
Gör anspråk på de små krediterna också. De förnyas varje år du glömmer dem.
