AI Perks ให้การเข้าถึงส่วนลด เครดิต และดีลพิเศษสำหรับเครื่องมือ AI บริการคลาวด์ และ API เพื่อช่วยสตาร์ทอัพและนักพัฒนาประหยัดเงิน
เครดิต Headspace ฟรี มีมูลค่าเท่าไร?
Headspace เสนอเครดิตฟรีมูลค่า $200 สำหรับสตาร์ทอัพ ซึ่งจะนำไปหักลบกับค่าสมัครสมาชิก แทนที่จะนำไปใช้กับค่าใช้จ่ายใดๆ ที่คุณจะต้องจ่ายให้กับแพทย์
ตามราคาขายปลีก ซึ่งอยู่ที่ประมาณ $70 ต่อปี สำหรับแผนรายปี เครดิต $200 จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายประมาณ 2-3 ที่นั่งตลอดทั้งปี สำหรับทีมผู้ก่อตั้ง 3 คน นั่นคือส่วนใหญ่ของปีแรก สำหรับบริษัทที่มีพนักงาน 40 คน นั่นเป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของใบแจ้งหนี้รายเดือน AI Perks ติดตามเงื่อนไขปัจจุบันพร้อมกับ เครดิตมูลค่า $7.7 ล้าน ใน 194 บริษัท
ขนาดที่พอเหมาะคือเหตุผลที่ควรอ่านส่วนที่เหลือของหน้านี้ แทนที่จะเพียงแค่รับสิทธิ์ เครดิตมูลค่า $200 ไม่ใช่รายการในงบประมาณ แต่เป็นการทดลองใช้ ซึ่งจะเปลี่ยนเป็นใบแจ้งหนี้ที่เรียกเก็บซ้ำ หรือจะหมดอายุไปโดยไม่มีใครสังเกต สิ่งที่จะเกิดขึ้นนั้นตัดสินใจก่อนที่คุณจะรับสิทธิ์ ไม่ใช่หลังจากนั้น การมีสิทธิ์ขึ้นอยู่กับระยะการเติบโตและการระดมทุนของคุณ และกฎปัจจุบันจะแสดงอยู่ใน getaiperks.com
AI เครดิตชั้นนำสำหรับสตาร์ทอัพ
สมัครโดยตรงผ่านโปรแกรมที่ผ่านการตรวจสอบแล้วเหล่านี้
Claude (via program) $100,000
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
OpenAI (via program) $2,500
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
Anthropic $20,000
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
AWS $300,000
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
Google Cloud $350,000
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
Lovable Up to $150
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
Headspace ใช้สำหรับอะไรจริงๆ
Headspace เป็นแอปพลิเคชันฝึกสติแบบมีคำแนะนำ: เซสชันการทำสมาธิสั้นๆ เสียงสำหรับการนอนหลับ แบบฝึกหัดการหายใจ และเพลงที่ช่วยให้มีสมาธิ ซึ่งจัดแพ็กเกจเป็นหลักสูตรที่มีโครงสร้าง แทนที่จะเป็นคลังแบบเปิดที่คุณต้องจัดการเอง
โครงสร้างคือผลิตภัณฑ์ เนื้อหาการทำสมาธิฟรีมีมากมายและส่วนใหญ่ไม่ได้ใช้ เนื่องจากผู้ที่ไม่มีการฝึกฝนเมื่อเปิดเครื่องมือค้นหาตอน 3 ทุ่มจะไม่รู้ว่าจะเลือกอะไร หลักสูตรเริ่มต้น 10 เซสชันที่มีระยะเวลาประจำวันคงที่ จะช่วยขจัดความลังเลในการตัดสินใจ และการขจัดความลังเลนั้นคือสิ่งที่สร้างนิสัย
หลังจากการรวมกิจการกับ Ginger ผู้ให้บริการด้านสุขภาพจิตแบบออนดีมานด์ในปี 2021 บริษัทได้ขายบริการโค้ชและการดูแลทางการแพทย์ผ่านช่องทางนายจ้าง ส่วนนั้นเป็นผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างกัน มีสัญญาและราคาที่แตกต่างกัน และเครดิตระดับผู้บริโภคจะไม่สามารถนำไปใช้กับส่วนนั้นได้ โปรดแยกทั้งสองส่วนออกจากกันในใจเมื่อคุณประเมิน
แอปนี้ยังได้เพิ่มการแนะนำที่ช่วยเหลือโดย AI ซึ่งเป็นเหตุผลที่ปรากฏภายใต้หมวดหมู่เครื่องมือ AI ในตัวติดตามเครดิต ให้ปฏิบัติต่อชุดคุณสมบัติเฉพาะว่าเป็นสิ่งที่เปลี่ยนแปลงได้ และตรวจสอบว่ามีอะไรให้บริการจริงในวันนี้ ก่อนที่คุณจะตัดสินใจซื้อโดยอาศัยความแข็งแกร่งของสิ่งนั้น
ต้นทุนเปลี่ยนแปลงอย่างไรเมื่อทีมเติบโตขึ้น
ที่นั่งรายบุคคลมีการปรับขนาดเป็นเชิงเส้นที่ประมาณ $70 ต่อคนต่อปี แต่แผนสำหรับนายจ้างจะคิดราคาตามจำนวนผู้ที่มีสิทธิ์ ซึ่งหมายความว่าคุณต้องจ่ายสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์ทุกคน ไม่ว่าจะมีใครเปิดแอปหรือไม่ก็ตาม
การเปลี่ยนจากการคิดราคาต่อที่นั่งเป็นการคิดราคาต่อจำนวนผู้ที่มีสิทธิ์ คือเรื่องราวต้นทุนทั้งหมด และเกิดขึ้นอย่างเงียบๆ ระหว่าง 15 ถึง 50 คน
| ขนาดทีม | วิธีการซื้อโดยทั่วไป | $200 ครอบคลุมอะไร |
|---|---|---|
| ผู้ก่อตั้ง 1-3 คน | ที่นั่งรายปีส่วนบุคคล | ส่วนใหญ่หรือทั้งหมดของปีแรก |
| 5-15 คน | ที่นั่งส่วนบุคคล หรือแผนสำหรับทีมขนาดเล็ก | ส่วนสำคัญของปีแรก |
| 25-75 คน | แผนสำหรับนายจ้าง คิดราคาต่อพนักงานที่มีสิทธิ์ | น้อยกว่าหนึ่งเดือนของใบแจ้งหนี้ |
| 100+ คน | แผนสำหรับนายจ้าง มักจะผ่านนายหน้าหรือรวมกัน | เศษส่วนที่แทบไม่มีนัยสำคัญ |
ตัวเลขที่สำคัญจริงๆ คือต้นทุนต่อผู้ใช้งานที่สนใจ ไม่ใช่ต้นทุนต่อที่นั่ง การซื้อสิทธิ์สำหรับ 60 คน โดยมี 12 คนเปิดแอปในเดือนใดเดือนหนึ่ง ต้นทุนจริงของคุณจะสูงกว่าตัวเลขบนป้ายราคาถึงห้าเท่า ไม่มีอะไรในใบแจ้งหนี้ที่จะบอกคุณเรื่องนี้ คุณต้องสอบถามผู้ขายเกี่ยวกับผู้ใช้งานที่ใช้งานรายเดือนเทียบกับจำนวนผู้ที่มีสิทธิ์ และคุณต้องสอบถามก่อนที่จะลงนาม ไม่ใช่ตอนต่ออายุ
นี่คือเหตุผลที่ $200 มีประโยชน์อย่างแท้จริงเมื่อมีจำนวนน้อย และเกือบจะไร้ความหมายเมื่อมีจำนวนมาก เมื่อมี 3-5 คน คุณยังคงซื้อที่นั่ง ดังนั้นเครดิตจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายหลายเดือนจริง เมื่อคุณเข้าสู่การคิดราคาตามจำนวนผู้ที่มีสิทธิ์ เครดิตจะเป็นส่วนลดสำหรับยอดที่แทบไม่มีนัยสำคัญ AI Perks แสดงรายการโปรแกรมที่คุ้มค่าที่จะรับสิทธิ์ได้ที่จำนวนพนักงานเท่าใด
AI เครดิตชั้นนำสำหรับสตาร์ทอัพ
สมัครโดยตรงผ่านโปรแกรมที่ผ่านการตรวจสอบแล้วเหล่านี้
Claude (via program) $100,000
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
OpenAI (via program) $2,500
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
Anthropic $20,000
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
AWS $300,000
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
Google Cloud $350,000
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
Lovable Up to $150
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
สิ่งที่ผู้ก่อตั้งเข้าใจผิดเกี่ยวกับการซื้อแอปส่งเสริมสุขภาวะ
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดคือการมองว่าการซื้อคือการแทรกแซง การซื้อแอปคือปัจจัยนำเข้า ไม่มีใครมีสัปดาห์ที่ดีขึ้นเพราะมีการจัดสรรสิทธิ์การใช้งาน
รูปแบบความล้มเหลวสี่ประการเกิดขึ้นซ้ำๆ:
การวัดจำนวนที่นั่งแทนการเปิดใช้งาน สวัสดิการส่งเสริมสุขภาวะโดยสมัครใจเป็นหนึ่งในสิ่งที่มีการใช้งานน้อยที่สุดที่บริษัทซื้อ อัตราการเปิดใช้งานที่ผู้ขายอ้างถึงเป็นกลุ่มที่ดีที่สุดของพวกเขา ไม่ใช่อัตราที่คุณคาดหวัง สอบถามว่าผู้ใช้งานเฉลี่ยเป็นอย่างไรเมื่อเทียบกับจำนวนพนักงานของคุณ และถือว่าการปฏิเสธที่จะตอบเป็นการตอบ
การจ่ายเงินซ้ำซ้อนสำหรับสิทธิ์เดียวกัน แผนสุขภาพกลุ่มจำนวนมากมีโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (Employee Assistance Programme) ที่รวมแอปฝึกสติอยู่แล้ว และการสมัครสมาชิกสำหรับผู้บริโภคหลายรายการที่ผู้คนถือครองอยู่แล้วในอดีตก็รวมถึงแอปดังกล่าวด้วย ตรวจสอบว่าทีมของคุณมีสิทธิ์ได้รับอะไรอยู่แล้ว ก่อนที่จะเพิ่มรายการใหม่ การตรวจสอบเพียงครั้งเดียวนี้มีค่ามากกว่า $200 สำหรับบริษัทส่วนใหญ่
การสับสนระหว่างแอปฝึกสมาธิกับการดูแล เนื้อหาการฝึกสติช่วยจัดการกับความเครียด การนอนหลับ และสมาธิ นี่ไม่ใช่การรักษา และผู้ที่มีปัญหาที่แท้จริงต้องการแพทย์ ไม่ใช่แบบฝึกหัดการหายใจ การทำให้ทั้งสองอย่างคลุมเครือคือสาเหตุที่งบประมาณส่งเสริมสุขภาวะจบลงด้วยการไม่ได้อะไรเลยสำหรับผู้ที่ต้องการมากที่สุด
การซื้อเครื่องมือแทนการแก้ไขสาเหตุ หากทีมของคุณกำลังหมดไฟ กลไกมักจะเป็นการหมุนเวียนการเรียกนอกเวลา ช่องว่างของจำนวนพนักงาน หรือกำหนดเวลา ไม่ใช่การขาดแอป เครื่องมือที่อยู่เหนือสาเหตุที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข จะถูกมองว่าเป็นเพียงท่าที และทีมจะสังเกตเห็น
เครดิต Headspace สามารถใช้ร่วมกับอะไรได้บ้าง
Headspace อยู่ในชั้นการบริหารบุคลากรของกลุ่มเครดิตสตาร์ทอัพ ซึ่งเป็นชั้นที่ผู้ก่อตั้งมักจะขอสิทธิ์น้อยกว่าอย่างเป็นระบบ เพราะไม่รู้สึกเหมือนเป็นโครงสร้างพื้นฐาน
ผู้ก่อตั้งส่วนใหญ่จะมองหาเครดิตสำหรับคอมพิวต์และโมเดลอย่างหนัก จากนั้นจึงจ่ายเต็มราคาสำหรับทุกเครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน จำนวนเงินที่น้อยกว่าในชั้นนี้ แต่ความพยายามในการขอสิทธิ์ต่อโปรแกรมก็เล็กกว่าเช่นกัน และเครื่องมือจะต่ออายุทุกปีตลอดไป
| ชั้น | ช่วงเครดิตทั่วไป | การแข่งขัน |
|---|---|---|
| คลาวด์และคอมพิวต์ | หลักพันถึงหลักแสน | สูงมาก ทุกผู้ก่อตั้งยื่นขอ |
| API โมเดลและเครื่องมือ AI | หลักร้อยถึงหลักหมื่น | สูงมาก |
| การจ่ายเงินเดือน, HR และส่งเสริมสุขภาวะ | $200 ถึง $5,000 | ต่ำ ผู้ก่อตั้งส่วนใหญ่ข้ามไป |
ตรรกะการทำงานร่วมกันนั้นง่าย: ผู้ขายที่แตกต่างกันเรียกเก็บเงินสำหรับสิ่งที่แตกต่างกัน ดังนั้นเครดิตในชั้นที่แตกต่างกันจึงไม่แข่งขันกัน ทั้งสามชั้นจะถูกติดตามในที่เดียวบน getaiperks.com เครดิตส่งเสริมสุขภาวะสามารถทำงานร่วมกับเครดิตแพลตฟอร์มการจ่ายเงินเดือนและ HR ได้อย่างลงตัว เพราะทั้งสองอย่างจะถูกเรียกเก็บในใบแจ้งหนี้การดำเนินงานด้านบุคลากรรายเดือนเดียวกัน และทั้งสองมักจะถูกขอสิทธิ์โดยบุคคลเดียวกันในบ่ายวันเดียวกัน
สิ่งที่เครดิตเหล่านี้ไม่สามารถทำงานร่วมด้วยได้คือสิทธิ์ที่คุณมีอยู่แล้ว ตรวจสอบแพ็กเกจสวัสดิการที่มีอยู่ของคุณก่อน
AI เครดิตชั้นนำสำหรับสตาร์ทอัพ
สมัครโดยตรงผ่านโปรแกรมที่ผ่านการตรวจสอบแล้วเหล่านี้
Claude (via program) $100,000
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
OpenAI (via program) $2,500
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
Anthropic $20,000
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
AWS $300,000
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
Google Cloud $350,000
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
Lovable Up to $150
สำหรับสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น
วิธีรับเครดิต Headspace และส่วนที่เหลือของกลุ่มการดำเนินงานด้านบุคลากร
ขั้นตอนที่ 1: เริ่มต้นที่ getaiperks.com และกรองตามหมวดหมู่เครื่องมือ AI จากนั้นจึงเข้าไปดูโปรแกรมด้านบุคลากรและ HR กฎเกณฑ์การมีสิทธิ์ จำนวนปัจจุบัน และรายการโปรแกรมสดทั้งหมดจะอยู่ที่นั่น
ขั้นตอนที่ 2: ตรวจสอบก่อนขอสิทธิ์ จดบันทึกว่าแผนสุขภาพ การสมัครสมาชิกที่มีอยู่ และผู้ให้บริการการจ่ายเงินเดือนของคุณมีอะไรบ้าง การขอเครดิตสำหรับสิ่งที่คุณมีอยู่แล้วเป็นการสูญเสียที่แท้จริงและพบบ่อย
ขั้นตอนที่ 3: ขอสิทธิ์รายการเล็กๆ น้อยๆ ไปพร้อมกัน เครดิตมูลค่า $200 ไม่คุ้มค่ากับการใช้เวลาช่วงบ่ายเต็มๆ เพียงอย่างเดียว การรับ 5 รายการพร้อมกันเป็นการใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงอย่างคุ้มค่าจริงๆ
ขั้นตอนที่ 4: ตั้งค่าการเตือนการต่ออายุ ก่อนที่เครดิตจะหมดอายุ ความผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูงกับเครดิตเล็กๆ น้อยๆ คือการไม่รับสิทธิ์ แต่คือการลืมว่ามันจะเปลี่ยนเป็นแผนที่มีค่าใช้จ่าย ตัดสินใจล่วงหน้าว่าระดับการใช้งานใดที่คุ้มค่ากับการจ่ายเงิน จากนั้นจึงตรวจสอบตามนั้น
คำถามที่พบบ่อย
เครดิต Headspace ฟรีมีมูลค่าเท่าไร?
Headspace เสนอเครดิตสตาร์ทอัพมูลค่า $200 สำหรับค่าสมัครสมาชิก ตามราคาขายปลีกรายปีประมาณ $70 นั่นครอบคลุมประมาณ 2-3 ที่นั่งตลอดทั้งปี ทำให้เป็นสิทธิประโยชน์สำหรับทีมผู้ก่อตั้งมากกว่าสวัสดิการสำหรับทั้งบริษัท จำนวนปัจจุบันและสิทธิ์การเข้าถึงได้รับการติดตามที่ getaiperks.com
คุ้มค่าที่จะจ่ายเงินสำหรับ Headspace หลังจากเครดิตหมดอายุหรือไม่?
ขึ้นอยู่กับการเปิดใช้งานทั้งหมด ไม่ใช่ที่ฟีเจอร์ หากส่วนแบ่งที่แท้จริงของทีมของคุณเปิดใช้งานทุกสัปดาห์เมื่อสิ้นสุดช่วงเวลาเครดิต การต่ออายุจะสมเหตุสมผล หากการใช้งานลดลงหลังสัปดาห์ที่สอง การต่ออายุจะทำให้คุณมีรายการในใบแจ้งหนี้และไม่มีอะไรอื่น วัดผลก่อนที่เครดิตจะหมดอายุ
Headspace สามารถทดแทนโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานได้หรือไม่?
ไม่ แอปฝึกสติครอบคลุมการจัดการความเครียด การนอนหลับ และสมาธิ โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน และผลิตภัณฑ์โค้ชและการบำบัดทางการแพทย์ที่ขายแยกต่างหากผ่านช่องทางนายจ้าง ครอบคลุมความต้องการที่แตกต่างกันและร้ายแรงกว่า แผนสุขภาพกลุ่มจำนวนมากมีโปรแกรมนี้อยู่แล้ว ซึ่งคุ้มค่าที่จะตรวจสอบก่อนที่คุณจะซื้ออะไรก็ตาม
สามารถใช้เครดิต Headspace ร่วมกับสิทธิประโยชน์สตาร์ทอัพอื่นๆ ได้หรือไม่?
ได้ เครดิตส่งเสริมสุขภาวะจะถูกเรียกเก็บเงินจากผู้ขายที่แตกต่างจากค่าใช้จ่ายคลาวด์, API โมเดล หรือการจ่ายเงินเดือนของคุณ ดังนั้นจึงไม่แข่งขันกัน ชั้นการดำเนินงานด้านบุคลากรเป็นส่วนที่มีการขอสิทธิ์น้อยที่สุดของกลุ่ม AI Perks ติดตามเครดิตมูลค่า $7.7 ล้าน ใน 194 บริษัท รวมถึงชั้นนี้ด้วย
ราคา Headspace เปลี่ยนแปลงอย่างไรเมื่อเราจ้างพนักงานเพิ่ม?
ทีมขนาดเล็กจะซื้อที่นั่งรายบุคคล ดังนั้นต้นทุนจะเพิ่มขึ้นเป็นเชิงเส้นตามจำนวนพนักงาน บริษัทขนาดใหญ่จะเปลี่ยนไปใช้แผนสำหรับนายจ้างที่คิดราคาตามจำนวนผู้ที่มีสิทธิ์ ซึ่งคุณจะต้องจ่ายสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์ทุกคนโดยไม่คำนึงถึงการใช้งาน การเปลี่ยนแปลงนั้นคือจุดที่ต้นทุนต่อผู้ใช้งานที่สนใจสามารถเพิ่มขึ้นอย่างเงียบๆ ดังนั้น ให้สอบถามข้อมูลการใช้งานก่อนที่จะลงนาม
สตาร์ทอัพควรขอรับเครดิตด้านการดำเนินงานด้านบุคลากรอื่นๆ อะไรบ้าง?
แพลตฟอร์มการจ่ายเงินเดือน, HR, การสรรหาบุคลากร, การจัดการหุ้น และสวัสดิการต่างๆ มีโปรแกรมสำหรับสตาร์ทอัพ และมีการแข่งขันน้อยกว่าเครดิตคลาวด์หรือ AI มาก จำนวนโดยทั่วไปจะอยู่ที่ตั้งแต่ไม่กี่ร้อยถึงหลายพันดอลลาร์ต่อโปรแกรม รายการปัจจุบันและกฎเกณฑ์การมีสิทธิ์อยู่ที่ getaiperks.com
สมัครสมาชิกที่ getaiperks.com →
รับสิทธิ์เครดิตเล็กๆ น้อยๆ ด้วย พวกมันจะต่ออายุทุกปีที่คุณลืมพวกมัน
