AI Perks надає доступ до ексклюзивних знижок, кредитів та пропозицій на AI-інструменти, хмарні сервіси та API, щоб допомогти стартапам і розробникам заощадити гроші.
Скільки коштують безкоштовні кредити Headspace?
Headspace пропонує 200 доларів США безкоштовних кредитів для стартапів, які застосовуються до вартості підписки, а не до будь-чого, за що ви б заплатили клініцисту.
За індивідуальною прейскурантною ціною, яка становила близько 70 доларів на рік для річного плану, 200 доларів покривають приблизно два-три місця на повний рік. Для засновників команди з трьох осіб це більша частина першого року. Для компанії з сорока осіб це частина одного місячного рахунку. AI Perks відстежує поточні умови разом із 7,7 мільйонами доларів у вигляді кредитів для 194 компаній.
Скромний розмір є причиною прочитати решту цієї сторінки, а не просто скористатися ним. Перк у 200 доларів – це не бюджетний рядок, це пробний період, який або перетворюється на регулярний рахунок, або тихо згасає. Те, що станеться, вирішується до того, як ви скористаєтеся ним, а не після. Право на участь залежить від вашого етапу та фінансування, а поточні правила перелічені на getaiperks.com.
Найкращі AI-кредити для стартапів
Подавайте заявку безпосередньо через ці перевірені програми.
Claude (via program) $100,000
Для стартапів на ранніх стадіях
OpenAI (via program) $2,500
Для стартапів на ранніх стадіях
Anthropic $20,000
Для стартапів на ранніх стадіях
AWS $300,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Google Cloud $350,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Lovable Up to $150
Для стартапів на ранніх стадіях
Для чого насправді потрібен Headspace
Headspace – це додаток для керованої уважності: короткі сесії медитації, аудіо для сну, дихальні вправи та треки для концентрації, упаковані як структуровані курси, а не як відкрита бібліотека, яку вам доведеться самостійно курувати.
Структура – це продукт. Безкоштовний контент для медитації рясніє і в основному не використовується, оскільки людина без підготовки, яка відкриває пошукову систему о 23:00, не знає, що вибрати. Десятисесійний курс для початківців із фіксованою щоденною тривалістю знімає це рішення, а зняття рішення – це те, що формує звичку.
Після злиття з постачальником психічного здоров'я на вимогу Ginger у 2021 році компанія також продає коучинг та клінічну допомогу через канал роботодавців. Ця сторона – інший продукт з іншим контрактом і іншою ціною, і кредит споживчого рівня до нього не досягає. Тримайте ці два аспекти окремо у своїй голові під час оцінки.
Додаток також додає керованість за допомогою штучного інтелекту, тому він відображається в категорії "Інструменти ШІ" в трекерах кредитів. Розглядайте конкретний набір функцій як мінливий і перевіряйте, що насправді доступно сьогодні, перш ніж купувати, спираючись на це.
Як змінюється вартість зі зростанням команди
Індивідуальні місця масштабуються лінійно приблизно за 70 доларів США на особу на рік, але плани роботодавців оцінюються за охопленими особами, що означає, що ви платите за кожного працівника, який має право, незалежно від того, чи відкриє додаток хоча б один.
Цей перехід від "за місце" до "за охоплену особу" є всією історією витрат, і він тихо відбувається десь між п'ятнадцятьма та п'ятдесятьма особами.
| Розмір команди | Як це зазвичай купується | Що покривають 200 доларів США |
|---|---|---|
| 1-3 засновники | Індивідуальні річні місця | Більша частина або весь перший рік |
| 5-15 осіб | Індивідуальні місця або невеликий командний план | Значна частина першого року |
| 25-75 осіб | План роботодавця, ціна за кожного працівника, який має право | Значно менше одного місячного рахунку |
| 100+ осіб | План роботодавця, часто через брокера або пакет | Помилка округлення |
Число, яке насправді має значення, – це вартість на залученого користувача, а не вартість на місце. Купіть шістдесят охоплених осіб, і дванадцять осіб відкриють додаток протягом певного місяця, і ваша реальна вартість буде вп'ятеро вищою за заявлену. Нічого в рахунку вам про це не говорить. Вам доведеться запитати постачальника про щомісячних активних користувачів стосовно охоплених осіб, і вам доведеться запитати перед тим, як підписати, а не при поновленні.
Ось чому 200 доларів справді корисні для малих команд і майже марні для великих. Для трьох або п'яти осіб ви все ще купуєте місця, тому кредит купує реальні місяці. Як тільки ви переходите до ціноутворення за охоплених осіб, кредит стає знижкою на помилку округлення. AI Perks перелічує, які програми варто отримати при певному кількості співробітників.
Найкращі AI-кредити для стартапів
Подавайте заявку безпосередньо через ці перевірені програми.
Claude (via program) $100,000
Для стартапів на ранніх стадіях
OpenAI (via program) $2,500
Для стартапів на ранніх стадіях
Anthropic $20,000
Для стартапів на ранніх стадіях
AWS $300,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Google Cloud $350,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Lovable Up to $150
Для стартапів на ранніх стадіях
Що засновники роблять неправильно, купуючи додаток для добробуту
Найпоширеніша помилка – розглядати покупку як втручання. Купівля додатка – це вхідний ресурс. Нічий тиждень не покращується, тому що було виділено ліцензію.
Чотири моделі збою виникають неодноразово:
Вимірювання місць замість активації. Добровільні пільги для добробуту є одними з найменш використовуваних речей, які купує компанія. Будь-який коефіцієнт активації, який цитує вам постачальник, – це його найкраща когорта, а не ваша очікувана. Запитайте, яка медіана залученості при вашій кількості співробітників, і вважайте відмову відповідати відповіддю.
Подвійна оплата за те саме право. Багато групових медичних планів вже включають програму допомоги працівникам, яка включає додаток для уважності, і кілька споживчих підписок, які люди вже мають, історично включали його. Перевірте, на що ваша команда вже має право, перш ніж додавати пункт. Ця єдина перевірка варта більше, ніж 200 доларів для більшості компаній.
Плутанина між додатком для медитації та доглядом. Контент для уважності допомагає зі стресом, сном та концентрацією. Це не лікування, і людина в справжній біді потребує клініциста, а не дихальної вправи. Розмивання цих двох понять призводить до того, що бюджет для добробуту не приносить користі тим, хто найбільше її потребує.
Купівля інструментів замість виправлення причини. Якщо ваша команда вигорає, механізм, як правило, – це ротація чергових, брак робочої сили або дедлайн, а не відсутність додатка. Інструментарій поверх невиправленої причини сприймається як жест, і команди це помічають.
З чим комбінуються кредити Headspace
Headspace знаходиться на рівні операцій з персоналом у стеку стартап-кредитів, який засновники систематично недоотримують, тому що він не відчувається як інфраструктура.
Більшість засновників старанно шукають кредити на обчислення та моделі, а потім платять повну ціну за кожен інструмент, який контактує зі співробітниками. Доларові суми менші на цьому рівні, але зусилля для отримання кредитів на програму також менші, і інструменти поновлюються щорічно назавжди.
| Рівень | Типовий діапазон кредитів | Наскільки оспорюється |
|---|---|---|
| Хмарні сервіси та обчислення | Від тисяч до шестизначних сум | Дуже, кожен засновник подає заявку |
| API моделей та інструменти ШІ | Від сотень до п'ятизначних сум | Дуже |
| Облік заробітної плати, HR та добробут | Від 200 до 5000 доларів США | Легко, більшість засновників пропускають |
Логіка комбінування проста: різні постачальники виставляють рахунки за різні речі, тому кредити на різних рівнях не конкурують. Усі три рівні відстежуються в одному місці на getaiperks.com. Кредити на добробут природно поєднуються з кредитами для платформ заробітної плати та HR, тому що обидва потрапляють в один і той же щомісячний рахунок з операцій з персоналом, і обидва, як правило, отримуються однією особою в один і той самий день.
Вони не комбінуються з правом, яке ви вже маєте. Спочатку перевірте свій існуючий пакет пільг.
Найкращі AI-кредити для стартапів
Подавайте заявку безпосередньо через ці перевірені програми.
Claude (via program) $100,000
Для стартапів на ранніх стадіях
OpenAI (via program) $2,500
Для стартапів на ранніх стадіях
Anthropic $20,000
Для стартапів на ранніх стадіях
AWS $300,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Google Cloud $350,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Lovable Up to $150
Для стартапів на ранніх стадіях
Як отримати кредити Headspace та решту стеку операцій з персоналом
Крок 1: Почніть з getaiperks.com та відфільтруйте за категорією "Інструменти ШІ", а потім перейдіть до програм для персоналу та HR. Правила щодо права на участь, поточні суми та список активних програм – усе це є там.
Крок 2: Аудит перед отриманням. Запишіть, що вже включено до вашого плану охорони здоров'я, існуючих підписок та постачальника послуг з нарахування заробітної плати. Отримання кредиту за те, що ви вже маєте, – це реальна і поширена втрата.
Крок 3: Отримайте невеликі разом. Перк у 200 доларів сам по собі не вартий виділеного дня. П'ять таких за один раз – це справді гарне використання години.
Крок 4: Встановіть нагадування про поновлення до закінчення терміну дії кредиту. Дорога помилка з будь-яким невеликим кредитом – це не те, що ви його не отримали, а те, що ви забули, що він перетворюється на платний план. Визначте заздалегідь, який рівень використання виправдовує оплату, а потім перевірте його.
Часті запитання
Скільки коштують безкоштовні кредити Headspace?
Headspace пропонує 200 доларів США в стартап-кредитах для вартості підписки. За індивідуальною прейскурантною ціною приблизно 70 доларів США на рік це покриває близько двох-трьох місць на повний рік, що робить його пільгою для засновників, а не загальнокорпоративною перевагою. Поточні суми та право на участь відстежуються на getaiperks.com.
Чи варто платити за Headspace після закінчення кредитів?
Це повністю залежить від активації, а не від функцій. Якщо значна частина вашої команди відкриває його щотижня до кінця терміну дії кредиту, поновлення легко виправдати. Якщо використання впало після другого тижня, поновлення купує вам рядок у рахунку і нічого більше. Виміряйте до закінчення терміну дії кредиту.
Чи замінює Headspace програму допомоги працівникам?
Ні. Додаток для уважності охоплює звички, пов'язані зі стресом, сном та концентрацією. Програма допомоги працівникам, а також продукти для клінічного коучингу та терапії, що продаються окремо через канали роботодавців, охоплюють іншу та більш серйозну потребу. Багато групових медичних планів вже включають його, що варто перевірити, перш ніж купувати щось.
Чи можу я комбінувати кредити Headspace з іншими стартап-пільгами?
Так. Кредити на добробут виставляються за рахунком іншим постачальником, ніж ваші витрати на хмару, API моделей або заробітну плату, тому вони не конкурують. Рівень операцій з персоналом є найбільш недоотриманою частиною стеку. AI Perks відстежує 7,7 мільйона доларів у вигляді кредитів для 194 компаній, включаючи цей рівень.
Як змінюється ціноутворення Headspace з наймом?
Невеликі команди купують індивідуальні місця, тому вартість зростає лінійно зі збільшенням кількості співробітників. Великі компанії переходять на плани роботодавців, ціна яких базується на охоплених особах, де ви платите за кожного працівника, який має право, незалежно від використання. Цей перехід – це те, де вартість на залученого користувача може тихо помножитися, тому запитайте дані про залученість перед підписанням.
Які ще кредити на операції з персоналом повинні отримувати стартапи?
Платформи заробітної плати, HR, найму, управління акціями та пільгами – усі вони мають стартап-програми, і вони набагато менш оспорювані, ніж кредити на хмару чи ШІ. Суми зазвичай становлять від кількох сотень до кількох тисяч доларів за програму. Поточний список та правила щодо права на участь є на getaiperks.com.
Підпишіться на getaiperks.com →
Отримайте також невеликі кредити. Вони поновлюються щороку, якщо ви про них забудете.
