AI Perks-ը տրամադրում է մուտք դեպի բացառիկ զեղdelays, կdelays delay և deal AI գործիqualifications, ամdelays delays delay API- delays dles, delay startap-delays delay ders delay delays delete.
Ինչ է ձեզ տալիս հեռակա ստարտափ ծրագիրը
Remote-ն առաջարկում է մինչև 1000$ կրեդիտ իր համաշխարհային զբաղվածության հարթակի համար, որը փոխհատուցում է այն միակ բանը, որի համար Remote-ն իրականում ձեզ գանձում է. մեկ հարթ, մեկ անձի, մեկ ամսվա վճար յուրաքանչյուր կապալառուի, աշխատավարձի աշխատակցի կամ գործատուի կամ այլ իրավաբանական անձի տեղի համար, որը դուք գործարկում եք հաշվի միջոցով:
AI Perks-ը հետևում է դրան 194 ընկերություններում 7,7 միլիոն դոլարի կրեդիտներով:
1000$-ը համեստ կրեդիտ է, ուստի դրա չափը, ազնվորեն, կարևոր է: Կապալառուների կառավարման դեպքում, որտեղ յուրաքանչյուրի համար վճարները ցածր են, այն երկար ժամանակ ֆինանսավորում է փոքր ֆրիլանս հավաքագրում: Ամբողջական գործատուի կամ այլ իրավաբանական անձի տեղի համար, որտեղ այս կատեգորիայի համար հրապարակված վճարները հարյուրավոր դոլարներ են կազմում աշխատակցի համար ամսական, այն ավելի մոտ է մեկ քառորդին՝ մեկ վարձակալության համար:
Ինչն է պատճառը, որ այն արժե պահանջել, դա ժամկետն է: Այն հայտնվում է այն ժամանակ, երբ դուք դեռ որոշում եք, արդյոք արտասահմանում վարձել, թե ոչ, այն պատուհանը, երբ հարթակի վճարը խոչընդոտն է, այլ ոչ թե աշխատավարձը: Ընդունելությունը կախված է փուլից և ֆինանսավորումից, իսկ ընթացիկ պայմանները թվարկված են getaiperks.com կայքում:
Լավագույն AI ֆինանսավորում՝ ստարտափների համար
Դիմեք անմիջապես այս հավաստագրված ծրագրերի միջոցով:
Remote $1,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Claude (via program) $100,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
OpenAI (via program) $2,500
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Anthropic $20,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
AWS $300,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Google Cloud $350,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Ինչի համար է իրականում Remote-ը
Remote-ը համապատասխանության շերտ է մարդկանց զբաղվածության համար այն երկրներում, որտեղ ձեր ընկերությունը չունի իրավաբանական անձ: Ծրագիրը տեսանելի մասն է: Այն, ինչ դուք գնում եք, դա իրավաբանական գործատու է:
Մեկ հաշվի տակ գտնվում են երեք ապրանք, և դրանց միջև ընտրությունը իրավաբանական հարց է, ոչ թե գործառույթների համեմատություն:
- Կապալառուի կառավարում: Պայմանագրեր, դասակարգման գրառումներ, հաշվարկ, բազմագնագույն վճարումներ և տարեվերջյան հարկային փաստաթղթեր: Ամենաէժան մեկ գլխի համար՝ մեծ առավելությամբ:
- Գործատուի կամ այլ իրավաբանական անձի տեղ: Մատակարարին պատկանող տեղական միավորը դառնում է իրավաբանական գործատու, այնպես որ դուք կարող եք վարձել լիարժեք աշխատակից, որտեղ դուք չեք գրանցված: Ամենաթանկը մեկ գլխի համար:
- Աշխատավարձ ձեր սեփական իրավաբանական անձանց համար: Հաշվարկներ, ներկայացումներ և վճարային թերթիկներ, որոնք գործարկվում են ձեզ համար, որտեղ դուք արդեն գրանցված եք:
Այս կատեգորիան գոյություն ունի սխալ դասակարգման պատճառով: Մեկը, ով աշխատում է լիարժեք ժամանակ, ձեր ժամանակացույցով, ձեր համակարգերով, ձեր ղեկավարությամբ, համարվում է աշխատակից մեծամասնության իրավասություններում, անկախ նրանից, թե ինչ է ասում պայմանագիրը, և հետադարձ հարկերը, չվճարված մուծումները և անձնական փոխհատուցումները հասնում են ձեր ընկերությանը, այլ ոչ թե աշխատողին: Փորձարկումները տարբերվում են ըստ երկրների, ուստի խորհրդակցեք փաստաբանի հետ, այլ ոչ թե գների էջի:
Սեփական իրավաբանական անձիք ընդդեմ գործընկերային ցանցերի
Remote-ը կառուցել է իր դիրքավորումը իր սեփական իրավաբանական անձանց միջոցով զբաղվածության վրա, որոնք ծածկում է իր ծածկույթի երկրները, այլ ոչ թե աշխատանքի ուղղորդումը յուրաքանչյուր շուկայում երրորդ կողմի գործընկերոջ միջոցով: Ծածկույթը տարբերվում է ըստ երկրների և փոփոխվում է, ուստի ստուգեք այն շուկան, որտեղ դուք վարձում եք:
Դա հնչում է որպես մատակարարման գործերի մասին տրիվիա: Այն որոշում է երեք բան, որոնք դուք նկատում եք միայն այն ժամանակ, երբ ինչ-որ բան սխալ է լինում:
Էսկալացիա: Սեփական իրավաբանական անձի դեպքում աշխատավարձի սխալը կամ աշխատանքից ազատման հարցը պատասխանվում է այն ընկերության կողմից, որի հետ դուք ստորագրել եք: Գործընկերոջ մոդելում ձեր մատակարարը այն փոխանցում է տեղական ընկերության, որի հետ դուք պայմանագիր չունեք:
Պայմանագրի հետևողականություն: Սեփական իրավաբանական անձինք հակված են պայմանագրեր կազմել մեկ ընտանեկան ձևանմուշից: Գործընկերային ցանցերը ժառանգում են այն, ինչ օգտագործում է յուրաքանչյուր տեղական ընկերություն, այնպես էլ, երկու ինժեներներ նույն թիմում հայտնվում են տարբեր ծանուցման ժամկետներով և տարբեր IP կետերով:
Համագործակցություն: Գործընկերային հարաբերությունը կարող է ավարտվել, և եթե այն ավարտվում է, ձեր աշխատակցի իրավաբանական գործատուն փոխվում է նրանց տակ: Դա իրական զրույց է մի մարդու հետ, ով միացել է վեց շաբաթ առաջ:
Մատակարարների մեծ մասը խառնում է երկու մոդելները իրենց ծածկույթի քարտեզի եզրերին, ուստի հարցրեք, թե որ մեկն է կիրառվում այն երկրի համար, որտեղ դուք վարձում եք, այլ ոչ թե ամբողջ քարտեզի համար: AI Perks –ը թվարկում է կրեդիտը, մոդելը ստուգելը ձերն է:
Լավագույն AI ֆինանսավորում՝ ստարտափների համար
Դիմեք անմիջապես այս հավաստագրված ծրագրերի միջոցով:
Remote $1,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Claude (via program) $100,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
OpenAI (via program) $2,500
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Anthropic $20,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
AWS $300,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Google Cloud $350,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Ինչպես է Remote-ի արժեքը վարքագծվում, երբ դուք ավելացնում եք մարդկանց
Remote-ը գանձում է մեկ անձի, մեկ ամսվա համար: Արժեքը գծային է մարդկային ռեսուրսների առումով և հարթ օգտագործման առումով, հակառակ չափված API հաշիվների, որոնցով բյուջետավորում են ստարտափների մեծ մասը: Այն, ինչ դուք անում եք արտադրանքի մեջ, չի փոխում թիվը:
| Չափիչ | Ինչն է դրան շարժում | Ինչն է այն սրելով |
|---|---|---|
| Կապալառուական տեղեր | Ամեն ամիս ակտիվ յուրաքանչյուր կապալառու | Քնած կապալառուներ, որոնք մնում են ակտիվ նախագծերի միջև |
| EOR տեղեր | Ամեն աշխատակից, որին մատակարարը ձեզ համար է աշխատում | Մեկ վարձակալություն յուրաքանչյուր հինգ երկրում, այլ ոչ թե հինգ մեկում |
| Աշխատավարձի տեղեր | Ամեն աշխատակից, որը վճարվում է ձեր սեփական իրավաբանական անձի միջոցով | Հին և նոր մատակարարների միաժամանակյա գործարկում միգրացիայի ժամանակ |
| FX և վճարման տարածք | Սահմանային փոխանցումներ և փոխարկում | Հաճախակի փոքր վճարումներ, բարակ արժութային զույգեր |
| Հավելյալ մոդուլներ | Սարքավորումներ, ներգաղթ, ֆոնային ստուգումներ | Ակտիվացված ըստ աշխատողի, առանց նկատելու, որ դրանք առանձին են չափվում |
| Գործատուի բեռ | Ֆինանսական մուծումներ՝ գլխավոր աշխատավարձից վերև | Իրավասություն, որտեղ գործատուի ծախսերը ավելացնում են տասնյակ տոկոսներ |
Վճարները և պլանի կառուցվածքը փոխվում են, ուստի ստուգեք ընթացիկ թվերը Remote-ի սեփական գների էջի դեմ:
Վերջին տողը որոշում է, թե արդյոք կրեդիտը ընդհանրապես արժեք ունի: 70,000$ աշխատավարձով աշխատակիցը մի երկրում, որտեղ գործատուի մուծումները կազմում են 20%, արժենում է 84,000$ տարեկան նախքան որևէ հարթակ որևէ բան գանձելը: Հարթակի վճարը՝ ամսական հարյուրավոր դոլարների բարձր գներով, կազմում է մոտավորապես 8-10% այդ բեռնված արժեքից: Կրեդիտը շարժում է ավելի փոքր թիվը:
Ով է տիրում այն աշխատանքին, որը արտադրում է EOR աշխատակիցը
Երբ մատակարարի միավորը իրավաբանական գործատուն է, գյուտի և IP իրավունքները նախապես վերագրվում են այդ միավորին, ոչ թե ձեզ: Շղթան պետք է փակվի պայմանագրով, և մի քանի իրավասություններում աշխատակցի գյուտերը ընդհանրապես ինքնաբերաբար չեն վերագրվում:
Սա այն մասն է, որը հիմնադիրները բաց են թողնում, և այն մասը, որը ձեռք բերողի իրավաբանը չի անում: Remote-ը շուկայում է IP-ն և գյուտի իրավունքների պաշտպանությունը որպես իր զբաղվածության արտադրանքի անվանական մաս, ինչը ողջամիտ ազդանշան է, որ շղթան կարգավորված է, բայց կարդացեք իրական կետերը այն երկրի համար, որտեղ դուք վարձում եք:
Երեք մասնագիտական բաներ, որոնք արժե ստուգել, նախքան ձեր առաջին միջազգային ինժեները կսկսի.
- Արդյոք աշխատանքային պայմանագիրը գյուտերը վերագրում է աշխատանքային միավորին, և արդյոք այդ միավորը հետագայում վերագրում է ձեզ:
- Արդյոք երկիրը ճանաչում է աշխատակցի գյուտերի ավտոմատ վերագրում, թե պահանջվում է առանձին վճարում:
- Ինչ է պատահում այդ վերագրմանը, եթե դուք հետագայում աշխատանքը տեղափոխեք ձեր սեփական միավորին:
Կապալառուի պայմանագրերը ունեն նույն բացը հակառակ ուղղությամբ. կապալառուն, որպես կանոն, տիրում է այն, ինչ ստեղծում է, եթե պայմանագիրը այլ բան չի ասում, և «աշխատանք վարձույթի համար» չունի իր US իմաստը ամենուր:
Լավագույն AI ֆինանսավորում՝ ստարտափների համար
Դիմեք անմիջապես այս հավաստագրված ծրագրերի միջոցով:
Remote $1,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Claude (via program) $100,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
OpenAI (via program) $2,500
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Anthropic $20,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
AWS $300,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Google Cloud $350,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Ինչի հետ համադրվում են Remote-ի կրեդիտները
Մարդկային ռեսուրսների կրեդիտները համադրվում են մաքուր կերպով, քանի որ հաշիվներն ունեն պինդ եզրեր: Remote-ը հաշիվ է ներկայացնում մարդկանց զբաղվածության համար: Հետագա գրասենյակի յուրաքանչյուր այլ մաս այդ վարձակալության շուրջ հաշվում է մեկ այլ մեկի կողմից, ով նույնպես ունի ստարտափ ծրագիր:
Արտասահմանում մեկ մարդ վարձելը հպվում է չորս-հինգ մատակարարների, և կրթաթոշակներ գոյություն ունեն դրանց մեծ մասի համար.
- Բանկային և գանձապահական կրեդիտներ ծածկում են այն հաշիվը, որտեղ գտնվում է աշխատավարձի լողացումը և դրսում գտնվող փոխանցման վճարները:
- Cap table և բաժնետոմսերի կրեդիտներ ծածկում են տարբերակների շնորհումները և գնահատման աշխատանքը նույն աշխատակիցների համար:
- Իրավաբանական և գրանցման կրեդիտներ ծածկում են կապալառուի պայմանագրերը այժմ և այն միավորը, որը դուք կարող եք բացել հետագայում:
- Հաշվապահական կրեդիտներ ծածկում են գրանցամատյանը, որտեղ վայրէջք է կատարվում աշխատավարձի մատյանը:
- Cloud և AI կրեդիտներ առանձին հաշիվ են նույն օրացույցի վրա, և շնորհման պատուհանները համընկնում են:
Այդպիսի երեք-չորսը պահելը ֆինանսավորում է հետագա գրասենյակը նույն ժամանակահատվածի համար, որը cloud կրեդիտները ֆինանսավորում են արտադրանքը: Որոնք են համատեղելի ծրագրերը, և որոնք են լուռ զրկում միմյանցից, այն է, ինչու AI Perks –ը պահպանվում է որպես հետևվող ցուցակ:
Ինչ են հիմնադիրները սխալ հասկանում EOR կրեդիտների մասին
Թանկարժեք սխալն այն է, որ բյուջետավորել հարթակի վճարը և մոռանալ դրա տակ գտնվող զբաղվածության արժեքը: Այնուհետև կրեդիտը չափվել է այնպիսի թվի դեմ, որը երբեք խնդիր չէր:
Չորս օրինակներ, մոտավորապես ըստ դրանց արժողության.
Անտեսելով գործատուի վիճակագրական ծախսերը: Գործատուի մուծումները տատանվում են ցածր տոկոսներից՝ գլխավոր աշխատավարձի մինչև մեկ երրորդից ավելի, իսկ որոշ իրավասություններ ավելացնում են պարտադիր 13-րդ ամսվա աշխատավարձը և կուտակվող անձնական փոխհատուցումը: Ստուգեք ըստ երկրի, նախքան դերը կհրապարակեք:
Բաց թողնելով նախնական ֆինանսավորումը և ավանդները: EOR աշխատավարձը, ընդհանրապես, ֆինանսավորվում է նախքան այն վճարվելը, և մատակարարները սովորաբար պահում են ավանդ՝ անձնական փոխհատուցման ազդեցության դեմ: Դա աշխատանքային կապիտալի գիծ է, որը հարվածում է ներգրավմանը, այլ ոչ թե ծախսային գիծ՝ ամսվա վերջում:
Քնած տեղերը ակտիվ թողնելը: Մեկ անձի համար գանձումը գանձում է ցանկացած մեկի համար, ով դեռ համակարգում է, աշխատած, թե ոչ: Կապալառուները նախագծերի միջև և մարդիկ, ովքեր աշխատանքից ազատվել են ձեր մարդկային ռեսուրսների գործիքով, բայց ոչ աշխատավարձով, ամենից հաճախ չբացատրված հաշիվներն են:
Երկրորդ մոտեցում EOR-ին որպես մշտական, քանի որ կրեդիտները էժանացրել են այն: EOR-ը գնում է երկիրը վարձելու տարբերակը, նախքան դուք իմանաք, արդյոք երկիրը արժանի է միավորի: Փոխարկումը գլխաքանակ է ըստ երկրի, սովորաբար ցածր միանիշ թվերով, ոչ թե ամսաթիվ: Որոշեք 70% կրեդիտի սպառման ժամանակ, արդյոք դուք կստորագրեիք չսուբսիդավորված հաշիվը: Հարևան իրավաբանական, բանկային և cap table ծրագրերը թվարկված են նույն տեղում getaiperks.com –ում:
Լավագույն AI ֆինանսավորում՝ ստարտափների համար
Դիմեք անմիջապես այս հավաստագրված ծրագրերի միջոցով:
Remote $1,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Claude (via program) $100,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
OpenAI (via program) $2,500
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Anthropic $20,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
AWS $300,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Google Cloud $350,000
Հասանելի է վաղ փուլի ստարտափների համար
Հաճախ տրվող հարցեր
Որքա՞ն է արժեր Remote ստարտափ ծրագիրը:
Մինչև 1000$ կրեդիտ Remote հարթակի վճարների դեմ, ծածկելով կապալառուի, աշխատավարձի և գործատուի կամ այլ իրավաբանական անձի տեղերի ամսական մեկ անձի վճարը: Այն տարածվում է կապալառուի հավաքագրման վրա և ծածկում է մեկ բեռնված EOR տեղի մի մասը: Ընթացիկ գումարները և ընդունելությունը հետևվում են getaiperks.com –ում:
Արդյո՞ք Remote կրեդիտները ծածկում են աշխատավարձերը և աշխատավարձի հարկերը:
Ոչ: Կրեդիտները կիրառվում են միայն հարթակի վճարին: Գլխավոր աշխատավարձը, գործատուի վիճակագրական մուծումները, նպաստների պրեմիումները և ցանկացած ավանդ, որը գործատուի կամ այլ իրավաբանական անձը պահում է, բոլորը անփոփոխ են: Մեծամասն երկրներում զբաղվածության արժեքը բազմապատիկ է հարթակի վճարից, ուստի բյուջետավորեք երկուսը առանձին:
Արդյո՞ք գործատուի կամ այլ իրավաբանական անձի տեղը ավելի էժան է, քան իմ սեփական միավորը բացելը:
Առաջին մի քանի վարձակալությունների համար մի երկրում, գրեթե միշտ: Միավորը կրում է գրանցման արժեք, տեղական հաշվապահություն և ընթացիկ ներկայացումներ, անկախ նրանից, թե դուք աշխատում եք մեկ մարդ կամ քսան, մինչդեռ EOR-ը բացառապես մեկ գլխի համար է: Փոխարկումը սովորաբար հասնում է աշխատողների ցածր միանիշ թվերին: Մոդելավորեք այն տեղական գնանշումներով:
Ով է տիրում IP-ին, երբ EOR-ը զբաղեցնում է իմ ինժեներին:
Վերագրումը նախապես ընկնում է աշխատանքային միավորին, այնուհետև ձեզ, և երկրորդ քայլը պետք է գրավոր գոյություն ունենա: Որոշ իրավասություններ ավտոմատ չեն վերագրում աշխատակցի գյուտերը: Կարդացեք իրական կետերը այն երկրի համար, որտեղ դուք վարձում եք, նախքան մարդը սկսի կոդ գրել:
Կարո՞ղ եմ համատեղել Remote կրեդիտները այլ ստարտափ կրեդիտների հետ:
Այո, և մարդկային ռեսուրսների կրեդիտները լավ են համադրվում, քանի որ հաշիվները չեն համընկնում: Բանկային կրեդիտները ծածկում են աշխատավարձի լողացումը, իրավաբանական կրեդիտները ծածկում են պայմանագրերը և գրանցումը, իսկ cap table կրեդիտները ծածկում են նույն մարդկանց համար բաժնետոմսերը: AI Perks-ը հետևում է 7,7 միլիոն դոլարի 194 ընկերություններում getaiperks.com –ում:
Ինչ է պատահում, երբ Remote կրեդիտներն սպառվում են:
Դուք ժառանգում եք հաշիվ, որը չափվում է ձեր ընտրած տեղերի խառնուրդի համաձայն, մինչ այն զեղչված էր: Աշխատավարձը նույնպես ամենաբարդ համակարգն է միգրացիայի համար, քանի որ այն գործում է իրավաբանական օրացույցի վրա՝ ներկայացումներով և աշխատանքային շարունակականությամբ: Վերանայեք խառնուրդը 70% սպառման ժամանակ և որոշեք, թե որ երկրներն են արդարացնում իրենց սեփական միավորը:
Բաժանորդագրվեք getaiperks.com →
Վարձիր մարդուն: Թող մեկ ուրիշը ֆինանսավորի համապատասխանության շերտը, մինչ դուք պարզում եք, արդյոք երկիրը արժանի է միավորի:
