Berapa Nilai Kredit Headspace Gratis?
Headspace menawarkan kredit gratis senilai $200 untuk startup, yang diterapkan pada biaya langganan, bukan pada apa pun yang akan Anda bayarkan kepada dokter.
Dengan harga daftar individu, yang berada di kisaran $70 per tahun untuk paket tahunan, $200 mencakup sekitar dua hingga tiga kursi untuk satu tahun penuh. Untuk tim pendiri yang terdiri dari tiga orang, itu adalah sebagian besar tahun pertama. Untuk perusahaan yang terdiri dari empat puluh orang, itu hanya sebagian kecil dari satu faktur bulanan. AI Perks melacak persyaratan saat ini bersama dengan $7,7 juta kredit di 194 perusahaan.
Ukuran yang sederhana adalah alasan untuk membaca sisa halaman ini daripada sekadar menebusnya. Performa $200 bukanlah baris anggaran, ini adalah percobaan yang akan berubah menjadi faktur berulang atau akan kedaluwarsa dengan tenang. Mana yang terjadi diputuskan sebelum Anda menebusnya, bukan sesudahnya. Kelayakan tergantung pada tahap dan pendanaan Anda, dan aturan saat ini tercantum di getaiperks.com.
Untuk Apa Headspace Sebenarnya
Headspace adalah aplikasi kesadaran terpandu: sesi meditasi singkat, audio tidur, latihan pernapasan, dan trek fokus, dikemas sebagai kursus terstruktur daripada sebagai perpustakaan terbuka yang harus Anda kurasi sendiri.
Struktur adalah produknya. Konten meditasi gratis berlimpah dan sebagian besar tidak terpakai, karena orang yang tidak terlatih membuka mesin pencari pada pukul 11 malam tidak tahu apa yang harus dipilih. Kursus pemula sepuluh sesi dengan durasi harian tetap menghilangkan keputusan itu, dan menghilangkan keputusan adalah apa yang menghasilkan kebiasaan.
Setelah bergabung dengan penyedia kesehatan mental sesuai permintaan Ginger pada tahun 2021, perusahaan juga menjual pembinaan dan perawatan klinis melalui saluran pemberi kerja. Sisi itu adalah produk yang berbeda dengan kontrak yang berbeda dan harga yang berbeda, dan kredit kelas konsumen tidak mencapainya. Simpan keduanya terpisah dalam pikiran Anda saat Anda mengevaluasi.
Aplikasi ini juga telah menambahkan panduan berbantuan AI, itulah sebabnya aplikasi ini muncul di bawah kategori Alat AI di pelacak kredit. Perlakukan set fitur spesifik sebagai bersifat fluktuatif dan periksa apa yang sebenarnya dikirimkan hari ini sebelum Anda membeli berdasarkan kekuatannya.
Bagaimana Biaya Berperilaku Seiring Pertumbuhan Tim
Kursi individu berskala linier dengan perkiraan $70 per orang per tahun, tetapi paket pemberi kerja diberi harga berdasarkan jumlah yang ditanggung, yang berarti Anda membayar untuk setiap karyawan yang memenuhi syarat, terlepas dari apakah ada satu pun yang membuka aplikasi.
Pergeseran dari per-kursi ke per-orang yang ditanggung adalah seluruh cerita biaya, dan itu terjadi dengan tenang di antara lima belas hingga lima puluh orang.
| Ukuran Tim | Cara Biasanya Dibeli | Apa yang Ditanggung $200 |
|---|---|---|
| Pendiri 1-3 | Kursi tahunan individu | Sebagian besar atau seluruh tahun pertama |
| 5-15 orang | Kursi individu atau paket tim kecil | Irisan yang berarti dari tahun pertama |
| 25-75 orang | Paket pemberi kerja, diberi harga per karyawan yang memenuhi syarat | Jauh di bawah satu bulan faktur |
| 100+ orang | Paket pemberi kerja, seringkali melalui broker atau bundel | Kesalahan pembulatan |
Angka yang benar-benar penting adalah biaya per orang yang terlibat, bukan biaya per kursi. Beli enam puluh orang yang ditanggung, memiliki dua belas orang membuka aplikasi dalam bulan tertentu, dan biaya riil Anda adalah lima kali lipat dari angka stiker. Tidak ada dalam faktur yang memberi tahu Anda hal ini. Anda harus meminta vendor untuk pengguna aktif bulanan terhadap jumlah yang ditanggung, dan Anda harus bertanya sebelum menandatangani, bukan saat pembaruan.
Ini juga mengapa $200 benar-benar berguna di ujung kecil dan hampir tidak berarti di ujung besar. Pada tiga atau lima orang Anda masih membeli kursi, jadi kredit tersebut membeli bulan-bulan nyata. Begitu Anda beralih ke penetapan harga orang yang ditanggung, kredit tersebut adalah diskon pada kesalahan pembulatan. AI Perks mencantumkan program mana yang patut diklaim pada jumlah karyawan tertentu.
Apa yang Salah Dipahami Pendiri Tentang Membeli Aplikasi Kesejahteraan
Kesalahan paling umum adalah memperlakukan pembelian sebagai intervensi. Membeli aplikasi adalah masukan. Tidak ada minggu seseorang yang membaik karena lisensi telah disediakan.
Empat mode kegagalan muncul berulang kali:
Mengukur kursi daripada aktivasi. Tunjangan kesejahteraan sukarela adalah salah satu hal yang paling jarang ditebus oleh perusahaan. Tingkat aktivasi apa pun yang dikutip vendor kepada Anda adalah kohort terbaik mereka, bukan yang Anda harapkan. Tanyakan bagaimana rata-rata keterlibatan terlihat pada jumlah karyawan Anda, dan perlakukan penolakan untuk menjawab sebagai jawaban.
Membayar dua kali untuk hak yang sama. Banyak paket kesehatan kelompok sudah menggabungkan program bantuan karyawan yang mencakup aplikasi kesadaran, dan beberapa langganan konsumen yang dimiliki orang sudah termasuk satu juga. Periksa apa yang sudah berhak diterima tim Anda sebelum Anda menambahkan item baris. Pemeriksaan tunggal ini lebih berharga daripada $200 bagi kebanyakan perusahaan.
Membingungkan aplikasi meditasi dengan perawatan. Konten kesadaran membantu dengan stres, tidur, dan fokus. Ini bukan pengobatan, dan seseorang dalam kesulitan nyata membutuhkan dokter, bukan latihan pernapasan. Mengaburkan keduanya adalah bagaimana anggaran kesejahteraan akhirnya tidak melakukan apa pun bagi orang yang paling membutuhkannya.
Membeli alat daripada memperbaiki penyebabnya. Jika tim Anda mengalami burnout, mekanismenya biasanya adalah rotasi panggilan, kesenjangan jumlah karyawan, atau tenggat waktu, bukan tidak adanya aplikasi. Alat di atas penyebab yang belum diperbaiki terlihat seperti gestur, dan tim menyadarinya.
Kredit Headspace Bertumpuk Dengan Apa
Headspace berada di lapisan operasi orang dalam tumpukan kredit startup, yang merupakan lapisan yang secara sistematis kurang diklaim oleh para pendiri karena tidak terasa seperti infrastruktur.
Sebagian besar pendiri berburu keras untuk kredit komputasi dan model, lalu membayar harga penuh untuk setiap alat yang menyentuh karyawan. Jumlah dolar lebih kecil di lapisan ini, tetapi upaya klaim per program juga lebih kecil dan alat tersebut diperbarui setiap tahun selamanya.
| Lapisan | Kisaran Kredit Khas | Bagaimana Diperebutkan |
|---|---|---|
| Cloud dan komputasi | Ribuan hingga enam digit | Sangat, setiap pendiri mendaftar |
| API Model dan alat AI | Ratusan hingga lima digit | Sangat |
| Penggajian, HR, dan kesejahteraan | $200 hingga $5.000 | Ringan, kebanyakan pendiri melewatkannya |
Logika penumpukan sederhana: vendor yang berbeda menagih untuk hal yang berbeda, jadi kredit di lapisan yang berbeda tidak bersaing. Ketiga lapisan tersebut dilacak di satu tempat di getaiperks.com. Kredit kesejahteraan berpasangan secara alami dengan kredit platform penggajian dan HR, karena keduanya masuk ke faktur operasi orang yang sama setiap bulan dan keduanya biasanya diklaim oleh orang yang sama pada sore yang sama.
Apa yang tidak dapat ditumpuk adalah hak yang sudah Anda miliki. Periksa paket tunjangan Anda yang ada terlebih dahulu.
Cara Mendapatkan Kredit Headspace dan Sisa Tumpukan Operasi Orang
Langkah 1: Mulai di getaiperks.com dan filter ke kategori Alat AI, lalu beralih ke program orang dan HR. Aturan kelayakan, jumlah saat ini, dan daftar program langsung semuanya ada di sana.
Langkah 2: Audit sebelum Anda mengklaim. Tuliskan apa yang sudah dibundel oleh paket kesehatan Anda, langganan Anda yang ada, dan penyedia penggajian Anda. Mengklaim kredit untuk sesuatu yang sudah Anda miliki adalah pemborosan yang nyata dan umum.
Langkah 3: Klaim yang kecil bersama-sama. Performa $200 tidak sepadan dengan sore yang didedikasikan sendirian. Lima dari mereka dalam satu duduk adalah penggunaan satu jam yang benar-benar baik.
Langkah 4: Atur pengingat pembaruan sebelum kredit habis. Kesalahan mahal dengan kredit kecil apa pun bukanlah tidak mengklaimnya, tetapi melupakannya dan konversi menjadi paket berbayar. Putuskan sebelumnya tingkat penggunaan apa yang membenarkan pembayaran, lalu periksa terhadapnya.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Berapa nilai kredit Headspace gratis?
Headspace menawarkan kredit startup $200 untuk biaya langganan. Dengan harga daftar individu sekitar $70 per tahun, itu mencakup sekitar dua hingga tiga kursi untuk satu tahun penuh, menjadikannya keuntungan tim pendiri daripada tunjangan perusahaan. Jumlah saat ini dan kelayakan dilacak di getaiperks.com.
Apakah Headspace layak dibayar setelah kredit habis?
Ini sepenuhnya tergantung pada aktivasi, bukan pada fitur. Jika sebagian besar tim Anda membukanya setiap minggu pada akhir kredit, perpanjangan mudah dibenarkan. Jika penggunaan runtuh setelah minggu kedua, perpanjangan memberi Anda item baris dan tidak ada lagi. Ukur sebelum kredit kedaluwarsa.
Apakah Headspace menggantikan program bantuan karyawan?
Tidak. Aplikasi kesadaran mencakup kebiasaan stres, tidur, dan fokus. Program bantuan karyawan, dan produk pembinaan klinis dan terapi yang dijual secara terpisah melalui saluran pemberi kerja, mencakup kebutuhan yang berbeda dan lebih serius. Banyak paket kesehatan kelompok sudah mencakup satu, yang layak untuk diperiksa sebelum Anda membeli apa pun.
Bisakah saya menumpuk kredit Headspace dengan keuntungan startup lainnya?
Ya. Kredit kesejahteraan ditagih melalui vendor yang berbeda dari pengeluaran cloud, API model, atau penggajian Anda, sehingga tidak bersaing. Lapisan operasi orang adalah bagian yang paling jarang diklaim dari tumpukan. AI Perks melacak $7,7 juta kredit di 194 perusahaan, termasuk lapisan ini.
Bagaimana penetapan harga Headspace berubah saat kami merekrut?
Tim kecil membeli kursi individu, jadi biaya meningkat secara linier dengan jumlah karyawan. Perusahaan yang lebih besar beralih ke paket pemberi kerja yang diberi harga berdasarkan jumlah yang ditanggung, di mana Anda membayar untuk setiap karyawan yang memenuhi syarat terlepas dari penggunaannya. Pergeseran itulah yang dapat secara diam-diam melipatgandakan biaya per orang yang terlibat, jadi mintalah data keterlibatan sebelum menandatangani.
Kredit operasi orang lain apa yang harus diklaim startup?
Platform penggajian, HR, rekrutmen, manajemen ekuitas, dan tunjangan semuanya menjalankan program startup, dan mereka jauh lebih sedikit diperebutkan daripada kredit cloud atau AI. Jumlahnya biasanya berkisar dari beberapa ratus hingga beberapa ribu dolar per program. Daftar saat ini dan aturan kelayakan ada di getaiperks.com.
Berlangganan di getaiperks.com →
Klaim kredit kecil juga. Mereka diperbarui setiap tahun Anda melupakannya.