AI Perks стартаптарга жана иштеп чыгуучуларга акча үнөмдөөгө жардам берүү үчүн AI куралдары, булут кызматтары жана API боюнча эксклюзивдүү арзандатууларды, кредиттерди жана сунуштарды камсыз кылат.
LinkedIn стартап программасы сизге эмне берет
LinkedIn стартап программасы LinkedIn Talent Solutions үчүн 2000 долларлык насыяларды сунуштайт, бул LinkedInдин рекрутинг жарым бөлүгү, жарнама же сатуу жарым бөлүгү эмес.
AI Perks аны 194 компанияда 7,7 миллион долларлык насыялар менен бирге байкайт.
Андан кийинки нерселердин бардыгын кайсы жарым бөлүгү чечет. LinkedIn компанияларга үч өзүнчө продукт линиясын сатат: рекрутинг үчүн Talent Solutions, издөө үчүн Sales Navigator жана жарнак платформасы. Алар өзүнчө келишимдер, өзүнчө эсептер менен, жана бирине берилген насыя башкаларга тийбейт.
Бул HR насыясы. Ал талапкерлерди издөө жана аларга кайрылуу үчүн колдонулган программаны жабат, эмгек акыны, агенттик акыны же өсүү тобуңуз сурап жаткан жарнама бюджетин эмес. Талапкерлүүлүк этапга жана каржылоого жараша болот, жана учурдагы сумма да, шарттар да getaiperks.com да жайгашкан.
Стартаптар үчүн мыкты AI кредиттери
Бул текшерилген программалар аркылуу түз кайрылыңыз.
LinkedIn $2,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Claude (via program) $100,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
OpenAI (via program) $2,500
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Anthropic $20,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
AWS $300,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Google Cloud $350,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
LinkedIn Talent Solutions чындыгында эмне үчүн
Talent Solutions сизге кайрылбаган адамдарга жетүү үчүн бар. Жумуш издөө сайттары активдүү талапкерлерди, издөөдөгүлөрдү табат, ал эми LinkedInдин аргументи - сиз каалаган адам иштеп жатканын жана жумуш издөө сайттарын окубаганын билдирет.
Бул айырмачылык бүт продукт. Анын артында үч мүмкүнчүлүк бар, жана алар абдан ар кандай бааланат:
- Издөө. Көндүмдөр, кызмат, тажрыйба, компания жана иштеген мөөнөтү боюнча мүчө графигин издөө, анан талапкерлердин тизмесин түзүү. Бул Recruiter отургучун сатып алган нерсе, жана бул кымбат бөлүгү.
- Кайрылуу. InMail, сизге эч кандай байланышы жок адамга билдирүү жөнөтүү механизми. Каттоодон өткөндөр үчүн бөлүнгөн суммалар отургуч үчүн цикл боюнча жаңыланат.
- Жарыялоо. Жумуш жарыялары, алар чектелген формада же бюджетке каршы жарнамаланган тизмелер катары акысыз жарыяланышы мүмкүн. Бул арзан жагы жана ал башка бардык жумуш издөө сайттары менен атаандашат.
Масштаб - бул категорияда таза алмаштыруучунун жоктугунун себеби. LinkedIn мүчө базасын бир миллиарддан ашык деп расмий жарыялаган, жана көпчүлүк рыноктордо кесиптик ролдор үчүн салыштырмалуу камтуучу экинчи маалымат топтому жок.
Издөө интерфейси өзү өзгөчө эмес. Сиз ижарага алган нерсе - бул индекс, ошондуктан бул SaaS куралы сыяктуу эмес, маалымат лицензиясы сыяктуу бааланат.
LinkedInдин рекрутинг чыгымдары масштабына жараша кандай өзгөрөт
Рекрутинг программасы отургуч үчүн жылына келишим боюнча төлөнөт, ошондуктан чыгымдар тепкичтүү жана сиз канча рекрутер иштеткениңизден көз каранды, канча адамды ишке алганыңыздан эмес. Бул көпчүлүк стартаптар көнгөн колдонууга негизделген эсептерге карама-каршы.
| Метр | Эмне аны аныктайт | Эмне аны жарыктайт |
|---|---|---|
| Рекрутер отургучтары | Издөө мүмкүнчүлүгү бар аталыштуу колдонуучулар | Ишке орноштуруу менеджери үчүн сатылып алынган отургуч, ал эки жолу кирет |
| InMail квотасы | Ар бир цикл үчүн отургуч үчүн жөнөтүлгөн билдирүүлөр | Жакшы эмес максаттоо, анткени көңүл бурулбаган кайрылуу аны керектейт |
| Жарнамаланган жумуш бюджети | Жарнамаланган пост үчүн күнүмдүк чыгым | Бир эле учурда бир нече роль жарыяланып, алар толгондон кийин иштеп турат |
| Келишимдеги жумуш орундары | Бир эле учурда ачык жарыялар | Сунуш кол коюлгандан кийин даяр турган ролдор |
| Talent analytics | Өзүнчө продукт, өзүнчө лицензияланган | Издөө отургучуна кошо берилет деп божомолдошот |
Тизме баасы өзгөрөт, корпоративдик деңгээл цитаталар менен берилет, жарыяланбайт, жана гана өзүн-өзү тейлөөчү деңгээлде коомдук номер бар. Бюджетке салуудан мурун учурдагы сандарды LinkedIn менен текшериңиз.
Эки касиет баадан маанилүү. Отургучтар аталыштуу жеке адамдарга лицензияланат, андыктан эки кишилик команда мыйзамдуу түрдө бир логинди бөлүшө албайт. Ал эми келишим, адатта, жылдык болуп саналат, андыктан төртүнчү айда жумушка алууну токтотуп койгонуңузду метр байкабайт.
Бул аны эсептөө грантынан айырмаланган насыя кылат. Ал эффективдүүлүк менен кеңейбейт. Ал бекитилген келишимдин бекитилген бөлүгүн жабат.
Стартаптар үчүн мыкты AI кредиттери
Бул текшерилген программалар аркылуу түз кайрылыңыз.
LinkedIn $2,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Claude (via program) $100,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
OpenAI (via program) $2,500
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Anthropic $20,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
AWS $300,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Google Cloud $350,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
1000 доллар жумушка алуунун чыныгы наркына каршы эмне сатып алат
Насыя программанын тизме бааларына салыштырмалуу кичинекей, ал эми альтернативага салыштырмалуу абдан чоң, анткени рекрутинг программасы алмаштырган нерсе - бул эмгек акынын пайызы катары эсептелген агенттик акы.
| Жумушка алуунун жолу | Кантип эсептелет | 100 000 долларлык роль үчүн болжолдуу сумма |
|---|---|---|
| Шарттуу агенттик | Биринчи жылдык эмгек акынын пайызы, орношкондон кийин | Көбүнчө 15% дан 25% га чейин, демек 15 000 доллардан 25 000 долларга чейин |
| Келишим боюнча издөө | Баскычтуу төлөм, натыйжага карабастан төлөнүүчү | Жогорку, жана кимдир бирөө жумушка алынганга чейин келишим түзүлөт |
| Talent Solutions отургучу | Аталыштуу рекрутер үчүн жылдык лицензия | Туруктуу наркы, ага каршы чексиз жумушка алуу |
| Акысыз жумуш жарыясы | Төлөм жок, чектелген орундар, издөө жок | 0 доллар, жана сизди тапкан гана адамдарга жетет |
| Сунуш бонусу | Кабыл алынган жумуш үчүн бир жолку накталай акча | Сиз койгон сумма, адатта миңдин тегерегинде |
Көбүнчө келтирилген SHRM бенчмаркы жумушка алуунун орточо наркын 4700 доллардын тегерегинде, бардык ролдор жана каналдар боюнча орточо эсептелет. Агенттик аркылуу толтурулган жогорку инженердик же сатуу ролу үчүн, бир орноштуруу бир жылдык программадан ашыкча чыгымга учурашы мүмкүн.
Ошентип, 2000 доллар болжол менен бир агенттик эсепке алынбай калган, өсүп жаткан команда үчүн бир жылдык акысыз рекрутинг эмес. Ал ишенимдүү түрдө сатып алган нерсе - бул толук келишимге кол коюудан мурун үй ичиндеги издөө сизге иштейби же жокпу, текшерүү мүмкүнчүлүгү. Учурдагы суммалар жана шарттар getaiperks.com да жайгашкан.
LinkedIn насыялары менен эмнелер биригет
Жумушка алуу насыялары таза биригет, анткени бир жумушка алуу бир нече сатуучуларга кезектешип тийет, жана ар бири өз стартап программасын иштетет.
Өткөрүп берүүлөр ачык:
- Кандидаттарды байкоо программалары сиз издеген талапкерлер байкалган, график түзүлгөн жана бааланган жерди жабат.
- Фоновое текшерүү жана ырастоо насыялары сунуш менен башталаар күн ортосундагы кадамды жабат.
- Эмгек акы, жеңилдиктер жана иш берүүчү катары жайгаштыруу насыялары адам кабыл алгандан кийин аны иш жүзүндө жайгаштырууну камтыйт.
- Капиталдык стол жана акция насыялары сунуш катындагы варианттарды камтыйт.
- Юридикалык насыялар эмгек келишимдерин жана андагы интеллектуалдык менчикти өткөрүп берүүнү жабат.
LinkedIn бул чынжырдын башында турат жана калган эч нерсеге тийбейт. Издөө насыясы гана бар команда беш кадамдуу процесстин биринчи кадамын каржылаган, ошондуктан AI Perks обочолонгон тизмелердин ордуна байкалган тизменин катарында кармалып турат.
Бир багыттоо нотасы: бул категориянын көпчүлүгү стартаптарга түз арыздардан көрө акселератор жана инвесторлордун жарнамалык каналдары аркылуу жетет, ошондуктан сиздин капиталдык столуңузда ким бар экени, тизмелердин кайсынысы реалдуу ачык экенин аныктайт.
Стартаптар үчүн мыкты AI кредиттери
Бул текшерилген программалар аркылуу түз кайрылыңыз.
LinkedIn $2,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Claude (via program) $100,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
OpenAI (via program) $2,500
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Anthropic $20,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
AWS $300,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Google Cloud $350,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Стартаптар рекрутинг насыялары жөнүндө эмнени туура эмес түшүнүшөт
Эң кымбат ката - бул ролду толтуруудан мурун насыяны активдештирүү, анткени саат календарь боюнча иштейт, ал эми баа жумушка алуу планы боюнча иштейт.
Беш үлгү, алардын наркына жараша, болжолдуу тартипте:
Ачык роль жок терезени баштоо. Жылдык отургучка убакыт менен чектелген насыя, анын ичинде издөөңүзгө барабар. Командалар жумуш сүрөттөмөсүн чечүү үчүн терезенин үчтөн бирин кетирет.
InMail көлөмүн чектөө катары кароо. Байланыштуу өзгөрмө - бул жооп берүү ылдамдыгы, жөнөтүү мүмкүнчүлүгү эмес. Жалпы билдирүүлөрдү компенсациялоо үчүн көлөмүн эки эсеге көбөйтүү, квота кургап, ал эми пайплайн бош бойдон калганда болот.
Үч LinkedIn продуктунун ортосунда чаташуу. Стартаптар жарнамаларды же Sales Navigatorды камтыйт деп күтүп, бир программага кайрылышат. Жеке келишимдер, өзүнчө эсептер. Пландаштыруудан мурун насыя кайсы продуктуна жайылтыларын тастыктаңыз.
Отургучту ар бир кызматкерге сатып алуу. Издөө отургучтары издегендер үчүн. Жумасына беш профилди караган жумушка алуу менеджери лицензияланган отургучту талап кылбайт, ал эми аталыштуу колдонуучу лицензиясы эч кимдин сиздикин бөлүшө албастыгын билдирет.
Келишимди 100% насыя боюнча пландаштыруу. Талапкер долбоорлору, сакталган издөөлөр жана кайрылуу тарыхы куралдын ичинде калат, ошондуктан которуу чыгымдары биринчи күндөгүдөй көрүнбөйт. Насыянын 70% колдонулганда төлөмсүз эсепке кол коёсузбу деп чечиңиз.
LinkedIn HR насыя программаларынын арасында кайда турат
LinkedIn HR категориясындагы бир линия, ал ошондой эле кандидаттарды байкоо, эмгек акы, жеңилдиктер, акциялар жана фоновое текшерүүлөрдү камтыйт, жана бул программаларды бирден эмес, бирге окуу керек.
getaiperks.com дагы HR тизмелери бир гана программа барагы жашырган эки нерсени көрсөтөт.
Биринчиси - камтуу. Издөө - бул жумушка алуунун алгачкы кадамы жана LinkedIn тийген жалгыз нерсе. ATS жана эмгек акы программаларын да кармоо, жумушка алуу функциясын бир куралдын ичинде эмес, мезгил үчүн каржылайт.
Экинчиси - ырааттуулук. Рекрутинг насыялары роль ачык болгондо эң көп бааланат, эмгек акы насыялары кимдир бирөө кабыл алгандан кийин, акция насыялары сунушталганда. Аларды туура эмес тартипте активдештирүү кайра баштала албаган терезелерди текке кетирет.
1000 долларлык баалуулукту эмне аныктайт - бул сан эмес. Бул саат иштеп турган айларда сиз жумушка алгансызбы же жокпу.
Стартаптар үчүн мыкты AI кредиттери
Бул текшерилген программалар аркылуу түз кайрылыңыз.
LinkedIn $2,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Claude (via program) $100,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
OpenAI (via program) $2,500
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Anthropic $20,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
AWS $300,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Google Cloud $350,000
Эрте өнүгүү баскычындагы стартаптарга жарамдуу
Көп берилүүчү суроолор
LinkedIn стартап программасынын баасы канча?
Байкалган сумма LinkedIn Talent Solutions, рекрутинг продуктуна 2000 долларлык насыя. Ал эмгек акыны же агенттик акыны эмес, издөө отургучтарын, InMail квоталарын жана жарнамаланган жумуш жарыяларын жабат. Талапкерлүүлүк этапга жана каржылоого жараша болот, жана учурдагы суммалар getaiperks.com да байкалат.
LinkedIn стартап насыялары LinkedIn Ads же Sales Navigatorды жабыабы?
Жалпысынан жок. LinkedIn рекрутинг, сатуу издөө жана жарнаманы өзүнчө продуктулар катары өзүнчө келишимдер жана өзүнчө эсептер менен сатат. HR насыясы Talent Solutions үчүн колдонулат. Бюджетти куруудан мурун ар кандай программа кайсы продуктуну жапкандыгын тастыктаңыз, анткени үчөө бири-бирине алмаштырылбайт.
LinkedIn Recruiter стартап үчүн эки-үч адамды жалдаса арзыйбы?
Бул ролдорго издөө керекпи же жарыялоо керекпи, ошого жараша болот. Эгер квалификациялуу адамдар сиздин акысыз жарыяларыңызга кайрылышса, сизге отургучтун кереги жок. Эгер сиздин ролдоруңуз жогорку деңгээлдеги, атайын же атаандаштык рыногунда эч ким активдүү издебеген болсо, издөө - агенттиктен тышкары аларга жетүүнүн жалгыз каналы.
Жумуш жарыясы менен издөө отургучунун ортосунда кандай айырма бар?
Жумуш жарыясы - бул кириш: ал издөөдөгү адамдарды күтөт. Издөө отургучу - бул чыгыш: ал мүчө графигин издейт жана иштеп жаткан жана эч жерде кайрылбаган адамдарга кайрылат. Жарыялар арзан жана пассивдүү. Отургучтар кымбат жана эгер кимдир бирөө жума сайын колдонсо гана пайда берет.
Мен LinkedIn насыяларын башка HR стартап насыялары менен бириктире аламбы?
Ооба, жана алар таза биригет, анткени эсептер бири-бирине дал келбейт. Кандидаттарды байкоо, фоновое текшерүү, эмгек акы, жеңилдиктер жана акция программалары ар бири ар кандай сатуучу тарабынан бир эле жумушка алуунун ар башка этабында эсептелинет. AI Perks getaiperks.com да 194 компанияда 7,7 миллион долларлык насыяларды байкайт.
LinkedIn насыялары бүткөндө эмне болот?
Сиз жылдык отургуч келишимине ээ болосуз, ал сиз эркин болгондо тандаганыңызга жараша болот, плюс куралдын ичиндеги талапкерлердин пайплайны жана кайрылуу тарыхы. Насыянын 70% колдонулганда колдонууну карап чыгыңыз, жана ал кезде сиздин жумушка алуу көлөмү төлөмсүз бааны актайбы деп чечиңиз.
Талапкерди изде. Башка бирөөнүн отургучун каржыласын, ал эми сизге кереги барбы же жокпу, билип алыңыз.
