AI Perks suteikia prieigą prie išskirtinių nuolaidų, kreditų ir pasiūlymų AI įrankiams, debesų paslaugoms ir API, kad padėtų startuoliams ir kūrėjams sutaupyti pinigų.
Ką „Deel“ startuolių programa suteikia jums
„Deel“ siūlo iki 5 000 USD kreditų savo platformos mokesčiams, kurie padengia metrą, kuriuo „Deel“ iš tikrųjų apmokestina: mokestis už darbuotoją per mėnesį už kiekvieną rangovą, darbuotoją arba darbdavio atstovo vietą, kurią vykdote per platformą.
AI Perks stebi kartu su 7,7 mln. USD kreditų 194 įmonėse.
Kiek toli nueis 5 000 USD, lemia riba. „Deel“ sąskaitoje faktūroje yra dvi dalys. Viena yra platformos mokestis, pats „Deel“ antkainis, ir dalis, kurią paliečia kreditas. Kita yra per „Deel“ einantys pinigai: bendrosios algos, darbdavio įstatyminiai įnašai, draudimo premijos ir užstatas, kurį laiko darbdavio atstovas. Kreditas perkelia pirmąją pusę. Antroji dalis nepajudinama. Dabartinės sumos ir tinkamumas stebimi adresu getaiperks.com.
Geriausi AI kreditai startuoliams
Taikykite tiesiogiai per šias patvirtintas programas.
Deel $5,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Claude (via program) $100,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
OpenAI (via program) $2,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Anthropic $20,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
AWS $300,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Google Cloud $350,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Kam iš tikrųjų skirtas „Deel“
„Deel“ yra atitikties sluoksnis, leidžiantis apmokėti žmones šalyse, kuriose neturite teisinės įmonės. Programinė įranga yra matoma dalis, tačiau tai, ką perkate, yra kažkas kitas, nešantis darbuotojų atsakomybę.
Trys produktai yra po vienu prisijungimu, o kurio jums reikia, yra teisinis klausimas, o ne programinės įrangos.
- Rangovų valdymas. Sutartys, klasifikavimo dokumentai, sąskaitos faktūros, mokėjimai vietine valiuta ir metinės mokesčių formos. Žymiai pigiausia už galvą.
- Darbdavio atstovas. Vietinė „Deel“ įmonė tampa teisėtu darbdaviu, todėl jūs gaunate visą darbuotoją šalyje, kurioje nesate įregistruotas. Brangiausia už galvą.
- Jūsų pačių įmonių darbo užmokesčio fondas. Jūs jau esate įregistruotas ir norite, kad būtų atliekami mokėjimai, skaičiavimai ir atlyginimų lapeliai. Įkainota tarp kitų dviejų.
Šios kategorijos egzistavimo priežastis yra netinkama klasifikacija. Ilgalaikis, visą darbo dieną dirbantis „rangovas“, dirbantis jūsų valandomis, naudojantis jūsų sistemas, jūsų nurodymu, daugumoje jurisdikcijų laikomas darbuotoju, nepriklausomai nuo to, ką sako sutartis. Poveikis yra vėluojantys mokesčiai, nesumokėti socialiniai įnašai ir kartais išeitinė kompensacija, ir tai atitenka jums, o ne darbuotojui. Testai skiriasi priklausomai nuo jurisdikcijos, todėl klauskite patarimo.
Kaip „Deel“ kaina elgiasi jums didinant darbuotojų skaičių
„Deel“ apmokestina už darbuotoją per mėnesį. Kaina yra tiesinė priklausomai nuo darbuotojų skaičiaus ir fiksuota naudojimo atžvilgiu, priešingai nei API mokesčiai, kuriuos dauguma startuolių išmoksta biudžetuoti. Nieko, ką darote programoje, nekeičia skaičiaus.
| Metras | Kas tai skatina | Kas sukelia šuolį |
|---|---|---|
| Rangovų vietos | Kiekvienas aktyvus rangovas per mėnesį | Neaktyvūs rangovai, likę aktyvūs tarp projektų |
| EOR vietos | Kiekvienas darbuotojas, kurį „Deel“ įdarbina jūsų vardu | Viena samdyta įmonė penkiose šalyse, o ne penkios vienoje |
| Darbo užmokesčio vietos | Kiekvienas darbuotojas, apmokamas per jūsų pačių įmonę | Senas ir naujas teikėjas lygiagrečiai migracijos metu |
| Išmokėjimas ir valiutos kurso skirtumas | Tarptautiniai pervedimai ir konvertavimas | Maži savaitiniai mokėjimai, egzotiški valiutų poros |
| Papildomi moduliai | Įranga, imigracija, patikrinimai | Įjungta pagal darbuotoją, nepastebint, kad jie matuojami atskirai |
| Darbdavio našta | Įstatyminiai įnašai virš atlyginimo | Jurisdikcija, kurioje darbdavio išlaidos sudaro dešimtis procentų |
Įkainiai ir planų struktūra keičiasi. Patikrinkite dabartinius skaičius „Deel“ kainodaros puslapyje.
Tai, kas lemia, ar 5 000 USD yra svarbūs, yra tų dviejų pusių santykis. Visoje šioje kategorijoje, ne tik „Deel“, rangovų valdymas yra maždaug dešimt kartų pigesnis už galvą nei EOR vieta, o paskelbti EOR mokesčiai yra šimtai dolerių už darbuotoją per mėnesį.
Palyginkite tai su darbuotojo išlaidomis. Darbuotojas su 70 000 USD atlyginimu šalyje, kur darbdavio įnašai sudaro 20%, kainuoja 84 000 USD per metus prieš tai, kai platforma ką nors apmokestina. Mokestis virš šimtų per mėnesį sudaro 8–10% nuo to bendro dydžio. Kreditas perkelia mažesnį skaičių.
Taigi tie patys 5 000 USD yra ilgas bėgimas per rangovų suolą ir apvalinimo klaida, palyginti su įkrautais EOR darbo užmokesčio fondais. AI Perks pateikia sumą, vietų derinys yra jūsų.
Geriausi AI kreditai startuoliams
Taikykite tiesiogiai per šias patvirtintas programas.
Deel $5,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Claude (via program) $100,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
OpenAI (via program) $2,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Anthropic $20,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
AWS $300,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Google Cloud $350,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Kada darbdavio atstovas nebėra pigesnė galimybė
EOR yra pigesnis nei jūsų pačių užsienio įmonė, kol tai nėra, o susikirtimas yra darbuotojų skaičius, o ne data. Tai tiltas, kuris suteikia jums galimybę samdyti, kol dar nežinote, ar šalis nusipelno įmonės.
| Darbdavio atstovas | Jūsų nuosava vietinė įmonė | |
|---|---|---|
| Laikas iki pirmojo samdinio | Dienos | Paprastai mėnesiai |
| Nustatymo kaina | Nėra | Įmonės steigimas, teisiniai, registruotas adresas |
| Kainos forma | Už darbuotoją per mėnesį | Daugiausia fiksuota, nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus |
| Kaina prie vieno darbuotojo | Žemesnė | Daug aukštesnė |
| Kaina prie dešimties vienoje šalyje | Aukštesnė | Žemesnė |
| Išėjimo kaina | Nutraukti ir nustoti mokėti | Išregistravimas, dažnai lėtesnis nei nustatymas |
| Kas prisiima atitikties riziką | Paslaugų teikėjas | Jūs |
Susikirtimas yra už šalį ir dažnai yra mažas darbuotojų skaičius, nors privalomi vietiniai direktoriai ar įstatyminiai auditai jį padidina. Modelį su vietinės apskaitos citatomis.
Nesėkmės režimas yra EOR traktavimas kaip nuolatinis, nes kreditai padarė jį nemokamu.
Su kuo „Deel“ kreditai susikaupia
HR kreditai susikaupia neįprastai švariai, nes darbo užmokesčio fondas turi griežtas ribas. „Deel“ apmokestina už žmonių įdarbinimą, o visos kitos nugarinės biuro dalys yra apmokestinamos kažkieno kito, kuris taip pat vykdo startuolių programą.
Vienas žmogus, samdomas užsienyje, liečia keturis ar penkis pardavėjus, o subsidijos yra daugumai:
- Bankininkystės ir iždo kreditai padengia sąskaitą, kurioje laikomas darbo užmokesčio fondas, ir pervedimo mokesčius
- Kapitalo lentelės ir nuosavybės kreditai padengia opcionų suteikimus ir vertinimus tiems patiems darbuotojams
- Teisiniai ir įmonės steigimo kreditai padengia galutinę įmonę ir kiekvieną rangovo sutartį
- Apskaitos kreditai padengia žurnalą, į kurį patenka darbo užmokesčio žurnalas
- Debesų kreditai yra nesusijusi sąskaita tomis pačiomis kalendorinėmis dienomis, o subsidijų langai sutampa
Laikydami tris iš tų lėšų nugarinę biurą tuo pačiu laikotarpiu, kaip ir produktą. Kurios programos yra suderinamos, o kurios tyliai diskvalifikuoja viena kitą, yra priežastis, kodėl AI Perks yra palaikomas kaip sekamas sąrašas.
Geriausi AI kreditai startuoliams
Taikykite tiesiogiai per šias patvirtintas programas.
Deel $5,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Claude (via program) $100,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
OpenAI (via program) $2,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Anthropic $20,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
AWS $300,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Google Cloud $350,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Ką startuolių steigėjai daro neteisingai dėl darbo užmokesčio ir EOR kreditų
Brangiausia klaida yra biudžetuoti platformos mokestį ir pamiršti jam vadovaujantį darbdavio našta, nes kreditas buvo tada suprojektuotas pagal skaičių, kuris niekada nebuvo problema.
Penki modeliai, maždaug pagal jų kainą:
Ignoruojant įstatyminius darbdavio mokesčius. Darbdavio įnašai svyruoja nuo kelių procentų nuo bendro atlyginimo iki gerokai daugiau nei trečdalio, o kelios jurisdikcijos prideda privalomą 13-ojo mėnesio atlyginimą ir rezervą išeitinėms kompensacijoms. Patikrinkite pagal šalį prieš skelbdami darbo vietą.
Praleidžiant išankstinį finansavimą ir užstatą. EOR darbo užmokesčio fondas paprastai yra finansuojamas prieš jo veikimą, o paslaugų teikėjai paprastai laiko užstatą už išeitinės kompensacijos riziką. Tai yra apyvartinio kapitalo linija, o ne išlaidų linija, ir ji paliečia įlaipinimą, o ne mėnesio pabaigą.
Paliekant neaktyvias vietas aktyvias. Mokestis už darbuotoją apmokestina kiekvieną sistemoje esantį asmenį, nepriklausomai nuo to, ar jis dirbo, ar ne. Rangovai tarp projektų ir žmonės, kurie buvo atleisti jūsų HR įrankyje, bet ne darbo užmokesčio fonde, yra labiausiai paplitusi nepaaiškinta sąskaita faktūra.
Per ilgai laikantis rangovo sutartis. Pigus lygis, padarytas nemokamu dėl kreditų, yra būtent tada, kai komandos visą darbo dieną dirbantį darbuotoją laiko rangovo dokumentuose pasibaigus galiojimo laikui. Klasifikavimas vertinamas pagal faktus.
Planuojant išeiti su 100% kredito. Darbo užmokesčio fondas yra sunkiausia sistema migruoti, nes ji veikia pagal teisinį kalendorių su metiniais mokėjimais ir darbuotojų tęstinumu. Nuspręskite, kai bus sunaudota 70% kredito, ar bet kuri šalis dabar pateisina savo įmonę.
Kur „Deel“ yra tarp HR kreditų programų
„Deel“ yra viena eilutė kategorijoje, kuri taip pat apima darbo užmokesčio, išmokų, nuosavybės ir samdymo programinę įrangą, o šios programos skaitomos geriau kartu, o ne po vieną.
HR kategorijoje adresu getaiperks.com „Deel“ yra šalia tų gretimų programų, kurių kiekviena turi dabartinę sumą. Du dalykai, kuriuos slepia vienas sąrašas, ten pasirodo.
Draudimas yra vienas. Sąskaita, finansuojanti darbo užmokesčio fondą, ir konsultantas, peržiūrintis jūsų sutartis, yra apmokestinami pardavėjų, kurių „Deel“ nepaliečia, todėl bankininkystės ir teisinės programos yra tokios pat svarbios pirmajam tarptautiniam samdiniui, kaip ir darbo užmokesčio fondas.
Maršrutas yra kitas. Dauguma šios kategorijos pasiekia startuolius per pagreitinimo ir investuotojų kanalus, o ne tiesioginius, todėl esamas investuotojo santykis dažnai lemia, kurie sąrašai yra realiai atviri.
Tai, kas lemia vertę, yra vietų derinys, o ne antraštės skaičius. Rangovų, darbo užmokesčio fondo ir EOR vietos kainuoja dešimt kartų pigiau, o tas skirtumas lemia, kiek nugarinės biuro 5 000 USD padengia.
Geriausi AI kreditai startuoliams
Taikykite tiesiogiai per šias patvirtintas programas.
Deel $5,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Claude (via program) $100,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
OpenAI (via program) $2,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Anthropic $20,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
AWS $300,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Google Cloud $350,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Dažniausiai užduodami klausimai
Kokia „Deel“ startuolių programos vertė?
Iki 5 000 USD kreditų „Deel“ platformos mokesčiams, padengiančių už darbuotoją mokestį už rangovo, darbo užmokesčio fondo ir darbdavio atstovo vietas. Tai toli siekia rangovų suolelį ir daug mažiau padengia įkrautą EOR darbo užmokesčio fondą. Dabartinės sumos ir tinkamumas stebimi adresu getaiperks.com.
Ar „Deel“ kreditai padengia darbuotojų atlyginimus ir darbo užmokesčio mokesčius?
Ne. Kreditai taikomi tik „Deel“ platformos mokesčiui. Bendra alga, darbdavio įstatyminiai įnašai, draudimo premijos ir užstatas, kurį laiko darbdavio atstovas, visiškai nepakitę. Daugumoje šalių darbuotojo išlaidos gerokai viršija platformos mokestį, todėl abi dalis nuo pat pradžių biudžetuokite atskirai.
Ar darbdavio atstovas yra pigesnis nei atidaryti savo įmonę?
Pirmiesiems keliems darbuotojams šalyje beveik visada, nes įmonė apima steigimo išlaidas, vietinę apskaitą ir mokėjimus, nepriklausomai nuo to, ar įdarbinate vieną ar dvidešimt žmonių. Susikirtimas dažnai yra mažas darbuotojų skaičius vienai šaliai. Modelį su vietinės apskaitos citatomis.
Ar galiu tiesiog samdyti rangovus, o ne naudoti EOR?
Tik ten, kur santykiai yra tikrai nepriklausomi. Visą darbo dieną, išskirtinis darbas pagal jūsų nurodymus daugumoje jurisdikcijų laikomas darbu, nepriklausomai nuo sutarties, o netinkamas klasifikavimas reiškia vėluojančius mokesčius, socialinius įnašus ir baudas. Rangovo įrankiai tinka projektiniam darbui. Darbuotojui reikalinga įmonė arba EOR.
Ar galiu sujungti „Deel“ kreditus su kitais startuolių kreditais?
Taip, ir HR kreditai susikaupia švariai, nes sąskaitos nesutampa. Bankininkystės kreditai padengia darbo užmokesčio fondą, teisiniai kreditai padengia įmonės steigimą, kapitalo lentelės kreditai padengia tų pačių darbuotojų nuosavybę, o debesų kreditai veikia tuo pačiu kalendoriumi. „AI Perks“ stebi 7,7 mln. USD 194 įmonėse adresu getaiperks.com.
K kas atsitiks, kai pasibaigs „Deel“ kreditai?
Jums teks sąskaita, kuri bus padidinta pagal vietų derinį, pasirinktą, kai ji buvo nemokama. Darbo užmokesčio fondas taip pat yra sunkiausia sistema perkelti, nes ji veikia pagal teisinį kalendorių su mokėjimais. Peržiūrėkite vietų derinį, kai sunaudojama 70%, ir nuspręskite, ar bet kuri šalis dabar pateisina savo įmonę.
Prenumeruokite adresu getaiperks.com →
Samdykite šalyje. Tegul kas nors kitas finansuoja atitikties sluoksnį, o jūs sužinokite, ar tai veikia.
