AI Perks suteikia prieigą prie išskirtinių nuolaidų, kreditų ir pasiūlymų AI įrankiams, debesų paslaugoms ir API, kad padėtų startuoliams ir kūrėjams sutaupyti pinigų.
Ką duoda „LinkedIn“ startuolių programa
„LinkedIn“ startuolių programa siūlo 2 000 USD kreditų „LinkedIn Talent Solutions“ – įdarbinimo daliai „LinkedIn“, o ne reklamos ar pardavimų daliai.
AI Perks seka ją kartu su 7,7 mln. USD kreditų 194 įmonėms.
Kuri pusė lemia viską toliau. „LinkedIn“ įmonėms parduoda tris iš esmės nesusijusias produktų linijas: „Talent Solutions“ įdarbinimui, „Sales Navigator“ potencialių klientų paieškai ir reklamų platformą. Tai atskiri sutartys su atskirais sąskaitomis, o vienos kreditai nepaveikia kitų.
Tai HR kreditas. Jis kompensuoja programinę įrangą, kurią naudojate kandidatams rasti ir susisiekti, o ne atlyginimus, agentūrų mokesčius ar augimo komandos prašomą reklamos biudžetą. Tinkamumas priklauso nuo etapo ir finansavimo, o tiek dabartinė suma, tiek sąlygos pateiktos getaiperks.com.
Geriausi AI kreditai startuoliams
Taikykite tiesiogiai per šias patvirtintas programas.
LinkedIn $2,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Claude (via program) $100,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
OpenAI (via program) $2,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Anthropic $20,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
AWS $300,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Google Cloud $350,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Kam iš tikrųjų skirtos „LinkedIn Talent Solutions“
„Talent Solutions“ skirta pasiekti žmones, kurie nesikreipia į jus. Darbo skelbimų portalai pasiekia aktyvius kandidatus, kurie jau ieško, o „LinkedIn“ argumentas yra tas, kad žmogus, kurio norite, yra įsidarbinęs ir neskaito darbo skelbimų portalų.
Šis skirtumas yra visas produktas. Už jo slypi trys galimybės, ir jos yra labai skirtingai įkainotos:
- Paieška. Ieškokite narių bazės pagal įgūdžius, pareigas, patirties lygį, įmonę ir darbo trukmę, tada sudarykite kandidatų sąrašus. Už tai perkamas „Recruiter“ paskyrimas, ir tai yra brangi dalis.
- Susisiekimas. „InMail“ – mechanizmas, skirtas susisiekti su žmogumi, su kuriuo neturite ryšio. Leidimai atnaujinami pagal paskyrimo ciklą.
- Skelbimas. Darbo skelbimai, kurie gali būti nemokami ribota forma arba kaip reklamuojami sąrašai pagal biudžetą. Tai pigus variantas, ir jis konkuruoja su visais kitais darbo skelbimų portalais.
Mastelis yra priežastis, kodėl kategorija neturi aiškaus pakaitalo. „LinkedIn“ viešai pranešė, kad narių bazė viršija vieną milijardą, o profesionaliose pareigose daugumoje rinkų nėra antrojo duomenų rinkinio, kurio aprėptis būtų palyginama.
Pati paieškos sąsaja yra nepastebima. Tai, ką jūs nuomojatės, yra indeksas, todėl tai įkainojama kaip duomenų licencija, o ne kaip SaaS įrankis.
Kaip „LinkedIn“ įdarbinimo išlaidos keičiasi jums plečiantis
Įdarbinimo programinės įrangos sąskaitos apmokestinamos už paskyrimą per metus pagal įsipareigojimo sutartį, todėl išlaidos yra laipsniškos ir priklauso nuo įdarbintų įdarbintojų skaičiaus, o ne nuo įdarbintų darbuotojų skaičiaus. Tai priešingai nei dauguma startuolių įpratusios naudojimo pagrindu taikomos sąskaitos.
| Matuoklis | Ką jis lemia | Kas jį priverčia staiga padidėti |
|---|---|---|
| „Recruiter“ paskyrimai | Įvardinti vartotojai su prieiga prie paieškos | Paskyrimas, pirktas vadovui, kuris prisijungia du kartus |
| „InMail“ leidimas | Pranešimai, siunčiami vienam paskyrimui kiekvieną ciklą | Silpnas taikymas, nes ignoruojamas susisiekimas sunaudoja jį |
| Reklamuojamų darbo skelbimų biudžetas | Dienos išlaidos vienam reklamuojamam skelbimui | Keletas vaidmenų reklamuojami iš karto, palikti veikti jiems užsipildžius |
| Sutartinės darbo vietos | Vienalaikiai atviri skelbimai | Pareigybės laikomos aktyviomis po sutarties pasirašymo |
| Talentų analizė | Atskiras produktas, licencijuojamas atskirai | Daroma prielaida, kad jis yra kartu su paieškos paskyrimu |
Pagrindinės kainos keičiasi, verslo lygis nurodomas individualiai, o ne viešai, ir tik savitarnos lygis turi viešą skaičių. Prieš biudžetavimą patikrinkite dabartinius skaičius su „LinkedIn“.
Du aspektai svarbesni nei tarifas. Paskyrimai licencijuojami konkretiems asmenims, todėl dviejų žmonių komanda negali teisėtai dalintis viena prisijungimo duomenimis. Ir įsipareigojimas paprastai yra metinis, todėl matuoklis nesvarbu, kad nutraukėte įdarbinimą ketvirtą mėnesį.
Tai daro šį kreditą kitokiu nei skaičiavimo dotacija. Jis neišsitęs per efektyvumą. Jis apima fiksuotą fiksuotos sutarties dalį.
Geriausi AI kreditai startuoliams
Taikykite tiesiogiai per šias patvirtintas programas.
LinkedIn $2,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Claude (via program) $100,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
OpenAI (via program) $2,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Anthropic $20,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
AWS $300,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Google Cloud $350,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Kiek kainuoja 2 000 USD palyginti su tikra įdarbinimo kaina
Kreditas yra mažas, palyginti su programinės įrangos pagrindinėmis kainomis, ir labai didelis, palyginti su alternatyva, nes programinė įranga, pakeičianti įdarbinimo programinę įrangą, yra agentūros mokestis, matuojamas procentais nuo atlyginimo.
| Įdarbinimo būdas | Kaip tai apmokestinama | Apytikslė vertė už 100 000 USD pareigas |
|---|---|---|
| Sąlyginė agentūra | Pirmojo metų atlyginimo procentas, įdarbinus | Dažnai nurodoma 15%–25%, taigi 15 000–25 000 USD |
| Išlaikoma paieška | Laipsniškas mokestis, mokamas nepriklausomai nuo rezultato | Didesnė, ir įsipareigota prieš ką nors įdarbinant |
| „Talent Solutions“ paskyrimas | Metinė licencija vienam įvardintam įdarbintojui | Fiksuota kaina, neribotas įdarbinimas |
| Nemokamas darbo skelbimas | Nėra mokesčio, ribotos vietos, be paieškos | 0 USD, ir jūs pasiekiate tik jus randančius žmones |
| Rekomendacijos premija | Vienkartinė suma už priimtą įdarbinimą | Kiek nustatysite, paprastai keli tūkstančiai |
Dažnai minimas SHRM etalonas vidutinę įdarbinimo kainą nustato apie 4 700 USD, vidutiniškai visoms pareigoms ir kanalams. Vyresnėms inžinerinėms ar pardavimų pareigoms, užpildytoms per agentūrą, vienas įdarbinimas gali kainuoti daugiau nei metus programinės įrangos.
Taigi 2 000 USD yra maždaug viena išvengta agentūros sąskaita, o ne metai nemokamo įdarbinimo besiplečiančiai komandai. Tai patikimai leidžia išbandyti, ar vidinė paieška jums veikia, prieš pasirašant visą sutartį. Dabartinės sumos ir sąlygos pateiktos getaiperks.com.
Su kuo „LinkedIn“ kreditai sutampa
Įdarbinimo kreditai sutampa švariai, nes vienas įdarbinimas liečia keturis ar penkis pardavėjus iš eilės, ir kiekvienas jų vykdo savo startuolių programą.
Pateikimai akivaizdūs:
- Paraiškų sekimo kreditai apima vietas, kur sekami, planuojami ir vertinami jūsų rasti kandidatai.
- Kreditai už patikrinimą ir verifikavimą apima etapą tarp pasiūlymo ir pradžios datos.
- Kreditai už atlyginimų, išmokų ir darbdavio įrašų sistemą apima faktinį asmens įdarbinimą jam sutikus.
- Kreditai už kapitalo lentelę ir nuosavybės dalį apima pasirinkimo suteikimą darbo sutarties laiške.
- Teisiniai kreditai apima užimtumo sutartis ir jose esančią intelektinės nuosavybės perdavimą.
„LinkedIn“ yra šios grandinės viršuje ir neliečia nieko kito. Komanda, turinti tik paieškos kreditą, finansavo pirmąjį penkių etapų proceso žingsnį, todėl AI Perks yra palaikomas kaip sekamas sąrašas, o ne atskirų sąrašų rinkinys.
Viena maršrutizavimo pastaba: didelė dalis šios kategorijos pasiekia startuolius per greitintuvų ir investuotojų privilegijų kanalus, o ne tiesiogiai, todėl jūsų kapitalo lentelėje esantys asmenys dažnai lemia, kurie sąrašai yra realiai prieinami.
Geriausi AI kreditai startuoliams
Taikykite tiesiogiai per šias patvirtintas programas.
LinkedIn $2,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Claude (via program) $100,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
OpenAI (via program) $2,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Anthropic $20,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
AWS $300,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Google Cloud $350,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Ką steigėjai daro negerai su įdarbinimo kreditais
Brangiausia klaida yra aktyvuoti kreditą prieš atsirandant pareigoms užpildyti, nes laikrodis veikia kalendoriumi, o vertė – pagal jūsų įdarbinimo planą.
Penki modeliai, maždaug pagal jų kainą:
Langą pradedant be atviros pozicijos. Laiku apribotas kreditas už metinį paskyrimą vertas tiek, kiek jūs ieškojote jo metu. Komandos paprastai išnaudoja trečdalį lango darbe aprašymo apibrėžimui.
Apribojimo laikymąsi kaip „InMail“ kiekį. Svarbiausias kintamasis yra atsakymų dažnis, o ne siuntimo pajėgumas. Kai apimtis padvigubinama, kompensuojant bendro pobūdžio pranešimus, leidimas išsenka, o potencialių klientų srautas lieka tuščias.
Trijų „LinkedIn“ produktų painiojimas. Steigėjai kreipiasi dėl vienos programos, tikėdamiesi, kad ji apims reklamas ar „Sales Navigator“. Atskiri sutartys, atskiros sąskaitos. Prieš planuodami biudžetą, patvirtinkite, kuriai produktų linijai taikomas kreditas.
Paskyrimo pirkimas už darbuotoją. Paieškos paskyrimai skirti žmonėms, kurie ieško. Vadovas, kuris per savaitę peržiūri penkis profilius, neperka licencijuoto paskyrimo, o įvardintų vartotojų licencijavimas reiškia, kad niekas negali dalintis jūsų.
Atnaujinimo planavimas 100% kredito apimtimi. Kandidatų projektai, išsaugoti paieškos rezultatai ir susisiekimo istorija gyvena įrankyje, todėl pereinamosios išlaidos atnaujinant yra didesnės nei atrodo pirmą dieną. Priimkite sprendimą, kai sunaudojama 70% kredito, ar pasirašytumėte nepadengtą sąskaitą.
Kur „LinkedIn“ stovi tarp HR kreditų programų
„LinkedIn“ yra viena eilutė HR kategorijoje, kuri taip pat apima paraiškų sekimą, atlyginimus, išmokas, nuosavybės dalį ir patikrinimus, ir šias programas verta skaityti kartu, o ne po vieną.
HR sąrašai getaiperks.com rodo du dalykus, kuriuos slepia viena programos puslapis.
Pirmas yra aprėptis. Paieška yra ankstyviausias įdarbinimo žingsnis ir vienintelis, kurį „LinkedIn“ liečia. Turint ATS ir atlyginimų programas taip pat finansuojama įdarbinimo funkcija tam tikrą laiką, o ne vienas įrankis joje.
Antra yra sekvenavimas. Įdarbinimo kreditai labiausiai vertingi, kol pozicija atvira, atlyginimų kreditai po to, kai kas nors sutinka, nuosavybės kreditas suteikiant. Juos aktyvuojant netinkama tvarka eikvojami langai, kurių negalima paleisti iš naujo.
Kas lemia 2 000 USD vertę, ne skaičius. Tai, ar buvote įdarbinę mėnesiais, kai laikrodis veikė.
Geriausi AI kreditai startuoliams
Taikykite tiesiogiai per šias patvirtintas programas.
LinkedIn $2,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Claude (via program) $100,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
OpenAI (via program) $2,500
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Anthropic $20,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
AWS $300,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Google Cloud $350,000
Tinka pradinės stadijos startuoliams
Dažnai užduodami klausimai
Kiek verta „LinkedIn“ startuolių programa?
Sekama suma yra 2 000 USD kreditų „LinkedIn Talent Solutions“ – įdarbinimo produktų linijai. Tai kompensuoja paieškos paskyrimus, „InMail“ leidimus ir reklamuojamus darbo skelbimus, o ne atlyginimus ar agentūrų mokesčius. Tinkamumas priklauso nuo etapo ir finansavimo, o dabartinės sumos sekamos adresu getaiperks.com.
Ar „LinkedIn“ startuolių kreditai apima „LinkedIn Ads“ ar „Sales Navigator“?
Paprastai ne. „LinkedIn“ parduoda įdarbinimą, potencialių klientų paiešką ir reklamą kaip atskiras produktų linijas su atskiromis sutartimis ir sąskaitomis. HR kreditas taikomas „Talent Solutions“. Prieš formuodami biudžetą, patvirtinkite, kurią produktų liniją apima bet kuri programa, nes trys nėra keičiamos.
Ar „LinkedIn Recruiter“ verta startuoliui, įdarbinančiam du ar tris žmones?
Tai priklauso nuo to, ar tiems vaidmenims reikalinga paieška, ar tik skelbimas. Jei kvalifikuoti žmonės kreipiasi į jūsų nemokamus skelbimus, jums nereikia paskyrimo. Jei jūsų pozicijos yra aukšto lygio, nišinės ar konkurencingoje rinkoje, kurioje niekas aktyviai neieško, paieška yra vienintelis kanalas, kuris juos pasiekia, nebent per agentūrą.
Koks skirtumas tarp darbo skelbimo ir paieškos paskyrimo?
Darbo skelbimas yra įeinantis: jis laukia žmonių, kurie jau ieško. Paieškos paskyrimas yra išeinantis: jis ieško narių bazėje ir susisiekia su įsidarbinusiais žmonėmis, kurie niekur nesikreipia. Skelbimai yra pigūs ir pasyvūs. Paskyrimai yra brangūs ir atsiperka tik tuo atveju, jei juos naudojate kas savaitę.
Ar galiu derinti „LinkedIn“ kreditus su kitais HR startuolių kreditais?
Taip, ir jie sutampa švariai, nes sąskaitos nesidubliuoja. Paraiškų sekimo, patikrinimo, atlyginimų, išmokų ir nuosavybės programinė įranga yra apmokestinama atskiro pardavėjo skirtingame to paties įdarbinimo žingsnyje. „AI Perks“ seka 7,7 mln. USD kreditų 194 įmonėms adresu getaiperks.com.
Kas nutinka, kai „LinkedIn“ kreditai pasibaigia?
Jums tenka metinis paskyrimo sutartis, pagal dydį atitinkanti tai, ką pasirinkote, kol ji buvo nemokama, plius kandidatų srautas ir susisiekimo istorija, kurie gyvena įrankyje. Peržiūrėkite naudojimą, kai sunaudojama 70% kredito, ir nuspręskite, ar jūsų įdarbinimo apimtis pateisina nepadengtą kainą.
Prenumeruokite getaiperks.com →
Raskite kandidatą. Tegul kas nors kitas finansuoja paskyrimą, kol jūs išsiaiškinsite, ar jums jo reikėjo.
