AI Perks nodrošina piekļuvi ekskluzīvām atlaidēm, kredītiem un piedāvājumiem AI rīkiem, mākoņpakalpojumiem un API, lai palīdzētu jaunuzņēmumiem un izstrādātājiem ietaupīt naudu.
Ko sniedz Deel Start-up programma
Deel piedāvā kredītus līdz pat 5 000 USD par savas platformas maksām, kas sedz tarifu, pēc kura Deel faktiski rēķina: maksa par darbinieku mēnesī par katru līgumdarbinieku, algoto darbinieku vai darba devēja pārstāvja vietu, ko pārvaldāt platformā.
AI Perks to uzskaita kopā ar 7,7 miljonu USD kredītiem 194 uzņēmumos.
Robeža nosaka, cik tālu var sniegties 5 000 USD. Deel rēķinam ir divas daļas. Viena ir platformas maksa, Deel paša peļņa, un daļa, ko sedz kredīts. Otra ir nauda, kas iet caur Deel: bruto algas, darba devēja obligātās iemaksas, apdrošināšanas prēmijas un depozīts, ko tur darba devēja pārstāvis. Kredīti attiecas uz pirmo daļu. Uz otru neko. Pašreizējie apjomi un piemērotība tiek uzskaitīti vietnē getaiperks.com.
Labākie AI kredīti jaunajiem uzņēmumiem
Piesakieties tieši, izmantojot šīs pārbaudītās programmas.
Deel $5,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Claude (via program) $100,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
OpenAI (via program) $2,500
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Anthropic $20,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
AWS $300,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Google Cloud $350,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Kam Deel patiesībā ir paredzēts
Deel ir atbilstības slānis, lai maksātu cilvēkiem valstīs, kur jums nav juridiskas personas. Programmatūra ir redzamā daļa, bet tas, ko jūs pērkat, ir kāds cits, kas uzņemas nodarbinātības atbildību.
Trīs produkti atrodas zem viena pieteikšanās, un kurš jums nepieciešams, ir juridiska, nevis programmatūras problēma.
- Līgumdarbinieku pārvaldība. Līgumi, klasifikācijas dokumenti, rēķinu izrakstīšana, izmaksas vietējā valūtā un gada nodokļu veidlapas. Par galvu lētākais ar lielu rezervi.
- Darba devēja pārstāvis. Deel vietējā struktūra kļūst par juridisko darba devēju, tāpēc jūs saņemat pilnvērtīgu darbinieku valstī, kurā neesat reģistrēts. Dārgākais par galvu.
- Algu aprēķins jūsu pašu vienībām. Jūs jau esat reģistrēts un vēlaties, lai jūsu vietā tiek veikti iesniegumi, aprēķini un algas rēķini. Cenu ziņā starp abiem pārējiem.
Šīs kategorijas pastāvēšanas iemesls ir nepareiza klasifikācija. Ilgtermiņa, pilna laika "līgumdarbinieks", kas strādā jūsu darba laikā, izmantojot jūsu sistēmas, jūsu norādījumos, lielākajā daļā jurisdikciju tiek uzskatīts par darbinieku neatkarīgi no līguma satura. Pakļautība ir nodokļi par pagātni, neapmaksātas sociālās iemaksas un dažreiz kompensācijas, un tas attiecas uz jums, nevis darbinieku. Testi atšķiras atkarībā no jurisdikcijas, tāpēc konsultējieties ar juristu.
Kā Deel izmaksas mainās, pievienojot darbiniekus
Deel rēķina par darbinieku mēnesī. Izmaksas ir lineāras attiecībā pret darbinieku skaitu un fiksētas attiecībā pret lietošanu, kas ir pretēji API rēķiniem, kurus lielākā daļa jaunuzņēmumu iemācās budžetēt. Nekas, ko jūs darāt produktā, nemaina skaitli.
| Tarifs | Ko tas virza | Kas to liek strauji pieaugt |
|---|---|---|
| Līgumdarbinieku vietas | Katrs aktīvs līgumdarbinieks mēnesī | Dīkstāvē esoši līgumdarbinieki, kas atstāti aktīvi starp projektiem |
| EOR vietas | Katrs darbinieks, ko Deel nodarbina jums | Viens darbinieks katrā no piecām valstīm piecu vietā vienā |
| Algu vietas | Katrs darbinieks, kuram tiek maksāta alga, izmantojot jūsu pašu vienību | Vecais un jaunais nodrošinātājs paralēli migrācijas laikā |
| Izmaksas un valūtas maiņas starpība | Pārrobežu pārskaitījumi un konvertēšana | Mazas iknedēļas izmaksas, eksotiskas valūtu pāru |
| Papildu moduļi | Aprīkojums, imigrācija, fona pārbaudes | Iespējots katram darbiniekam, nepamanot, ka tie tiek mērīti atsevišķi |
| Darba devēja slogs | Obligātās iemaksas papildus algai | Jurisdikcija, kurā darba devēja izmaksas veido desmitiem procentu |
Tarifi un plāna struktūra mainās. Pārbaudiet pašreizējos skaitļus pret Deel pašu cenu lapu.
Tas, kas nosaka, vai 5 000 USD ir svarīgi, ir attiecība starp šīm divām pusēm. Šajā kategorijā, ne tikai Deel, līgumdarbinieku pārvaldība ir aptuveni par vienu pakāpi lētāka par galvu nekā EOR vieta, un publicētās EOR maksas ir simtiem dolāru par darbinieku mēnesī.
Salīdzinot to ar nodarbinātības izmaksām. Darbiniekam ar 70 000 USD algu valstī, kur darba devēja iemaksas veido 20%, izmaksas ir 84 000 USD gadā, pirms platforma vispār kaut ko maksā. Maksa vairāku simtu dolāru apmērā mēnesī ir 8 līdz 10% no kopējās summas. Kredīts sedz mazāko skaitli.
Tātad tie paši 5 000 USD ir ilgs darbības laiks līgumdarbinieku grupai un noapaļošanas kļūda attiecībā pret noslogotu EOR algu. AI Perks uzskaita summu, vietu kombinācija ir jūsu ziņā.
Labākie AI kredīti jaunajiem uzņēmumiem
Piesakieties tieši, izmantojot šīs pārbaudītās programmas.
Deel $5,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Claude (via program) $100,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
OpenAI (via program) $2,500
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Anthropic $20,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
AWS $300,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Google Cloud $350,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Kad darba devēja pārstāvis vairs nav lētākā opcija
EOR ir lētāks nekā jūsu pašu ārvalstu vienība, līdz brīdim, kad tas vairs nav, un krustpunkts ir darbinieku skaits, nevis datums. Tā ir pagaidu risinājums, kas dod jums iespēju pieņemt darbā, pirms jūs zināt, vai valsts ir pelnījusi vienību.
| Darba devēja pārstāvis | Jūsu paša vietējā vienība | |
|---|---|---|
| Laiks līdz pirmajai darbā pieņemšanai | Dienas | Parasti mēneši |
| Iestatīšanas izmaksas | Nav | Reģistrācija, juridiskā, reģistrētā adrese |
| Izmaksu forma | Par darbinieku mēnesī | Galvenokārt fiksētas, neatkarīgi no darbinieku skaita |
| Izmaksas vienam darbiniekam | Zemākas | Daudz augstākas |
| Izmaksas desmit cilvēkiem vienā valstī | Augstākas | Zemākas |
| Izietes izmaksas | Darbinieka atbrīvošana un maksājumu pārtraukšana | Dereģistrācija, bieži vien lēnāka nekā iestatīšana |
| Kas uzņemas atbilstības risku | Nodrošinātājs | Jūs |
Krustpunkts ir katrā valstī un parasti ir zemāks par desmit darbiniekiem, lai gan obligātie vietējie direktori vai likumā noteiktās audita pārbaudes to palielina. Modelējiet to ar vietējo grāmatvedības piedāvājumiem.
Kļūmju režīms ir EOR uzskatīšana par pastāvīgu, jo kredīti padarīja to bezmaksas.
Ar ko Deel kredīti sakrīt
HR kredīti sakrīt neparasti tīri, jo algu aprēķinam ir stingras robežas. Deel rēķina par cilvēku nodarbināšanu, un katru citu aizmugures biroja daļu rēķina kāds cits, kas arī vada jaunuzņēmumu programmu.
Viena cilvēka algošana ārzemēs skar četrus vai piecus piegādātājus, un lielākajai daļai ir pieejamas dotācijas:
- Banku un naudas pārvaldības kredīti sedz kontu, kurā atrodas algu maksājums, un pārskaitījuma maksas
- Kapitāla turētāju un akciju kredīti sedz opciju piešķiršanu un novērtējumus tiem pašiem darbiniekiem
- Juridiskie un reģistrācijas kredīti sedz jūsu galu galā atvērto vienību un katru līgumdarbinieka līgumu
- Grāmatvedības kredīti sedz grāmatu, kurā nonāk algu žurnāls
- Mākoņdatošanas kredīti ir nesaistīts rēķins tajā pašā kalendārā, un dotāciju logi pārklājas
Trīs no šiem līdzekļiem aizmugures biroja finansēšanai tajā pašā periodā kā produkts. Kuras programmas ir savietojamas un kuras klusi diskvalificē viena otru, ir iemesls, kāpēc AI Perks tiek uzturēts kā uzskaitīts saraksts.
Labākie AI kredīti jaunajiem uzņēmumiem
Piesakieties tieši, izmantojot šīs pārbaudītās programmas.
Deel $5,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Claude (via program) $100,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
OpenAI (via program) $2,500
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Anthropic $20,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
AWS $300,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Google Cloud $350,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Ko dibinātāji jauc par algu un EOR kredītiem
Dārgākā kļūda ir budžetēt platformas maksu un aizmirst par darba devēja slogu zem tā, jo kredīts tika izmēģināts pret skaitli, kas nekad nebija problēma.
Pieci modeļi, aptuveni pēc to izmaksu secības:
Neņemot vērā obligātās darba devēja izmaksas. Darba devēja iemaksas svārstās no dažiem procentiem no bruto algas līdz krietni vairāk nekā trešdaļai, un vairākas jurisdikcijas pievieno obligāto 13. mēneša algu un kompensācijas uzkrājumu. Pārbaudiet katru valsti pirms darba sludinājuma publicēšanas.
Nepieciešams pirmsapmaksa un depozīts. EOR algu aprēķins parasti tiek finansēts pirms tā norises, un nodrošinātāji parasti tur depozītu pret kompensācijas risku. Tā ir apgrozāmā kapitāla līnija, nevis izmaksu līnija, un tā skar iesākumā, nevis mēneša beigās.
Dīkstāvē esošo vietu atstāšana aktīvā stāvoklī. Maksājums par darbinieku aprēķina maksu par ikvienu sistēmā esošo personu neatkarīgi no tā, vai viņš strādāja vai nē. Līgumdarbinieki starp projektiem un personas, kas atbrīvotas jūsu HR rīkā, bet ne algas aprēķinā, ir visbiežāk neskaidrais rēķins.
Pārāk ilgi paliekot pie līgumdarbinieku līgumiem. Lēta kategorija, kas kļuvusi par bezmaksas, pateicoties kredītiem, ir tieši tad, kad komandas patur pilna laika darbinieku pie līgumdarbinieku dokumentiem pēc punkta, kas ir attaisnojams. Klasifikācija tiek vērtēta pēc faktiem.
Plānojot izietu pie 100% kredīta. Algu aprēķins ir visgrūtākā sistēma, ko migrēt, jo tā darbojas pēc juridiskā kalendāra ar gada iesniegumiem un nodarbinātības nepārtrauktību. Izlemiet pie 70% izlietotā kredīta, vai kāda valsts tagad pamato savu vienību.
Kur Deel ieņem vietu HR kredītu programmu vidū
Deel ir viena rinda kategorijā, kas aptver arī algu aprēķinu, pabalstus, akciju un algošanas programmatūru, un šīs programmas kopā lasās labāk nekā viena pa vienai.
HR kategorija vietnē getaiperks.com uzskaita Deel blakus tām blakus esošajām programmām, katrai ar savu pašreizējo summu. Tur parādās divas lietas, ko viens ieraksts slēpj.
Segums ir viens. Konts, kas finansē algu aprēķinu, un padomdevējs, kas pārskata jūsu līgumus, tiek rēķināti no pārdevējiem, kurus Deel neietekmē, tāpēc banku un juridisko programmu nozīme pirmajam starptautiskajam darbiniekam ir tikpat svarīga kā algu aprēķina programma.
Maršrutēšana ir otra. Liela daļa šīs kategorijas sasniedz jaunuzņēmumus pa paātrinātāju un investoru kanāliem, nevis tiešiem kanāliem, tāpēc esošās investora attiecības bieži nosaka, kuri ieraksti ir reāli pieejami.
Kas nosaka vērtību, ir vietu kombinācija, nevis galvenais skaitlis. Līgumdarbinieku, algu un EOR vietas tiek izcenotas par vienu pakāpi atšķirīgi, un šis starpums nosaka, cik daudz no aizmugures biroja 5 000 USD tiek segti.
Labākie AI kredīti jaunajiem uzņēmumiem
Piesakieties tieši, izmantojot šīs pārbaudītās programmas.
Deel $5,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Claude (via program) $100,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
OpenAI (via program) $2,500
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Anthropic $20,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
AWS $300,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Google Cloud $350,000
Piemērots agrīnās stadijas jaunajiem uzņēmumiem
Bieži uzdotie jautājumi
Cik vērtīga ir Deel start-up programma?
Kredīti līdz pat 5 000 USD pret Deel platformas maksām, kas sedz maksas par darbinieku par līgumdarbinieku, algu un darba devēja pārstāvju vietām. Tas sniedzas tālu līgumdarbinieku grupai un daudz mazāk sedz noslogotu EOR algu. Pašreizējie apjomi un piemērotība tiek uzskaitīti vietnē getaiperks.com.
Vai Deel kredīti sedz darbinieku algas un algas nodokļus?
Nē. Kredīti attiecas tikai uz Deel platformas maksu. Bruto alga, darba devēja obligātās iemaksas, apdrošināšanas prēmijas un depozīts, ko tur darba devēja pārstāvis, visi tiek nemainīti. Lielākajā daļā valstu nodarbinātības izmaksas pārsniedz platformas maksu, tāpēc plānojiet abus atsevišķi no paša sākuma.
Vai darba devēja pārstāvis ir lētāks nekā atvērt savu vienību?
Pirmajiem dažiem darbiniekiem valstī gandrīz vienmēr, jo vienība nes sev līdzi reģistrācijas izmaksas, vietējo grāmatvedību un iesniegumus neatkarīgi no tā, vai jūs nodarbināt vienu cilvēku vai divdesmit. Krustpunkts parasti ir zemāks par desmit darbiniekiem katrā valstī. Modelējiet to ar vietējo grāmatvedības piedāvājumiem.
Vai es varu vienkārši nolīgt līgumdarbiniekus, nevis izmantot EOR?
Tikai tur, kur attiecības ir patiesi neatkarīgas. Pilna laika, ekskluzīvs darbs jūsu vadībā lielākajā daļā jurisdikciju tiek uzskatīts par nodarbinātību neatkarīgi no līguma, un nepareiza klasifikācija pakļauj jūs nodokļiem par pagātni, sociālajām iemaksām un sodiem. Līgumdarbinieku rīki ir piemēroti projektu darbiem. Nodarbinātībai nepieciešama vienība vai EOR.
Vai es varu apvienot Deel kredītus ar citiem start-up kredītiem?
Jā, un HR kredīti sakrīt tīri, jo rēķini nepārklājas. Banku kredīti sedz algu maksājumu, juridiskie kredīti sedz reģistrāciju, kapitāla kredīti sedz akciju piešķiršanu tiem pašiem darbiniekiem, un mākoņdatošanas kredīti darbojas tajā pašā kalendārā. AI Perks uzskaita 7,7 miljonus USD 194 uzņēmumos vietnē getaiperks.com.
Kas notiek, kad beidzas Deel kredīti?
Jūs manto rēķinu, kas izmēģināts atbilstoši izvēlētajai vietu kombinācijai, kamēr tas bija bez maksas. Algu aprēķins ir arī visgrūtākā sistēma, ko pārvietot, jo tā darbojas pēc juridiskā kalendāra ar iesniegumiem. Pārskatiet vietu kombināciju pie 70% patēriņa un izlemiet, vai kāda valsts tagad attaisno savu vienību.
Abonējiet vietnē getaiperks.com →
Algojiet valstī. Ļaujiet kādam citam finansēt atbilstības slāni, kamēr jūs uzzināt, vai tas darbojas.
