AI Perks zagotavlja dostop do ekskluzivnih popustov, kreditov in ponudb za AI orodja, storitve v oblaku in API-je, da bi pomagal startupom in razvijalcem prihraniti denar.
Kaj vam ponuja program Deel Startup
Deel ponuja do 5.000 USD dobropisov za plačila svoje platforme, ki pokrivajo dejansko zaračunano količino Deel-a: strošek na delavca, na mesec za vsakega pogodbenika, zaposlenega prek zaposlitvene agencije ali sedež delodajalca, ki ga upravljate prek platforme.
AI Perks ga spremlja skupaj z dobropisi v vrednosti 7,7 milijona USD pri 194 podjetjih.
Meja določa, kako daleč seže 5.000 USD. Račun Deel-a ima dva dela. Eden je provizija platforme, lastni delež Deel-a, in del, na katerega vplivajo dobropisi. Drugi je denar, ki gre skozi Deel: bruto plače, zakonske prispevke delodajalca, premije za ugodnosti in polog, ki ga zadrži zaposlitveni delodajalec. Dobropisi pokrivajo prvi del. Drugi del ostane nespremenjen. Trenutne količine in upravičenost so spremljane na getaiperks.com.
Najboljši AI krediti za zagonska podjetja
Uveljavite se neposredno prek teh preverjenih programov.
Deel $5,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Claude (via program) $100,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
OpenAI (via program) $2,500
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Anthropic $20,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
AWS $300,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Google Cloud $350,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Za kaj je Deel dejansko namenjen
Deel je plast skladnosti za plačilo ljudi v državah, kjer nimate pravne osebe. Programska oprema je vidni del, vendar kupujete nekoga drugega, ki prevzema odgovornost za zaposlitev.
Trije produkti so za enim prijavnim vmesnikom, in kateri izmed njih potrebujete, je pravno vprašanje, ne programsko.
- Upravljanje pogodbenikov. Pogodbe, dokumentacija za razvrščanje, fakturiranje, izplačila v lokalni valuti in letne davčne obrazce. Najcenejše na osebo z veliko razliko.
- Zaposlitveni delodajalec. Lokalna entiteta Deel-a postane pravni delodajalec, tako da dobite polnopravnega zaposlenega v državi, kjer niste vključeni. Najdražje na osebo.
- Plačna lista za vaše lastne entitete. Že ste vključeni in želite, da vam tečejo prijave, izračuni in plačilne liste. Cena med ostalima dvema.
Razlog za obstoj te kategorije je napačna klasifikacija. Dolgoletni, polno zaposleni "pogodbenik", ki dela vaše ure, uporablja vaše sisteme, pod vašim vodstvom, se v večini jurisdikcij šteje za zaposlenega, ne glede na to, kaj pravi pogodba. Tveganje so zamudni davki, neplačani socialni prispevki in včasih odpravnine, in to bremeni vas namesto delavca. Testi se razlikujejo glede na jurisdikcijo, zato se posvetujte s svojim svetovalcem.
Kako se strošek Deel-a obnaša, ko dodajate zaposlene
Deel zaračunava na delavca na mesec. Strošek je linearen glede na število zaposlenih in stalen glede na uporabo, nasprotno od API-jev, za katere večina startupov začne proračun. Nič, kar počnete v izdelku, ne spremeni številke.
| Merilnik | Kaj ga poganja | Kaj povzroča skok |
|---|---|---|
| Sedeži za pogodbenike | Vsak aktivni pogodbenik na mesec | Neaktivni pogodbeniki, ki ostanejo aktivni med projekti |
| Sedeži EOR | Vsak zaposleni, ki ga Deel zaposluje za vas | Ena zaposlitev v petih državah namesto petih v eni |
| Sedeži za plačilno listo | Vsak zaposleni, plačan prek vaše lastne entitete | Stari in novi ponudnik vzporedno med migracijo |
| Širitev izplačila in FX | Čezmejni prenosi in pretvorbe | Majhna tedenska izplačila, eksotični pari valut |
| Dodatni moduli | Oprema, imigracija, preverjanje preteklosti | Omogočeno na delavca, ne da bi opazili, da se merijo ločeno |
| Obveznosti delodajalca | Zakonski prispevki na plačo | Jurisdikcija, kjer stroški delodajalca dodajo desetine odstotkov |
Cene in struktura načrta se spreminjajo. Preverite trenutne številke na strani z cenami Deel-a.
Tisto, kar odloča, ali 5.000 USD kaj pomeni, je razmerje med tema dvema polovicama. V tej kategoriji, ne le Deel, je upravljanje pogodbenikov približno za red velikosti cenejše na osebo kot sedež EOR, objavljene provizije EOR pa znašajo več sto dolarjev na zaposlenega na mesec.
Primerjajte to s stroški zaposlitve. Zaposleni s 70.000 USD plače v državi, kjer prispevki delodajalca znašajo 20 %, stanejo 84.000 USD letno, preden platforma sploh kaj zaračuna. Provizija v višini nekaj sto dolarjev na mesec je 8 do 10 % tega skupnega zneska. Dobropis pokriva manjšo številko.
Tako da je enakih 5.000 USD dolga pot za skupino pogodbenikov in zanemarljiva postavka pri obremenjeni plačilni listi EOR. AI Perks navaja znesek, izbira sedežev je vaša.
Najboljši AI krediti za zagonska podjetja
Uveljavite se neposredno prek teh preverjenih programov.
Deel $5,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Claude (via program) $100,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
OpenAI (via program) $2,500
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Anthropic $20,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
AWS $300,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Google Cloud $350,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Kdaj zaposlitveni delodajalec postane dražja možnost
Zaposlitveni delodajalec je cenejši od vaše lastne tuje entitete, dokler ne postane dražji, in prehod je število zaposlenih, ne datum. Je most, ki vam omogoča možnost najema, preden veste, ali država upravičuje entiteto.
| Zaposlitveni delodajalec | Vaša lastna lokalna entiteta | |
|---|---|---|
| Čas do prvega najema | Dnevi | Običajno meseci |
| Stroški nastavitve | Brez | Vključitev, pravne storitve, registriran naslov |
| Oblika stroškov | Na zaposlenega na mesec | Večinoma fiksno, ne glede na število zaposlenih |
| Strošek pri enem zaposlenem | Nižji | Veliko višji |
| Strošek pri desetih v eni državi | Višji | Nižji |
| Stroški izhoda | Odjavite in prenehate plačevati | Odjava, pogosto počasnejša kot nastavitev |
| Kdo nosi tveganje skladnosti | Ponudnik | Vi |
Prehod je na državo in običajno znaša nekaj zaposlenih, čeprav obvezni lokalni direktorji ali zakonske revizije to povečajo. Modelirajte s ponudbami lokalnih računovodskih storitev.
Način napake je obravnavanje zaposlitvenega delodajalca kot trajnega, ker so ga dobropisi naredili brezplačnega.
S čim se Deelovi dobropisi seštevajo
HR dobropisi se zbirajo nenavadno čisto, ker ima plačilna lista trde robove. Deel zaračunava za zaposlovanje ljudi, in vsak drug del zaledne pisarne fakturira nekdo drug, ki prav tako vodi startup program.
Najem ene osebe v tujini se dotakne štirih ali petih ponudnikov, in za večino obstajajo donacije:
- Dobropisi za bančništvo in zakladnico pokrivajo račun, na katerem se nahaja plačilna sredstva, in provizije za prenos
- Dobropisi za kapitalsko tabelo in lastništvo pokrivajo dodelitev opcij in vrednotenja za iste zaposlene
- Dobropisi za pravne storitve in vključitev pokrivajo entiteto, ki jo na koncu odprete, in vse pogodbe s pogodbeniki
- Dobropisi za računovodstvo pokrivajo knjigo, kamor se vnese dnevnik plačilne liste
- Cloud dobropisi so nepovezan račun na isti koledar, in okna donacij se prekrivajo
Imetje treh od teh sredstev financira zaledno pisarno za isto obdobje kot produkt. Kateri programi so združljivi in kateri se tiho izključujejo, je razlog, zakaj je AI Perks vzdrževan kot sleden seznam.
Najboljši AI krediti za zagonska podjetja
Uveljavite se neposredno prek teh preverjenih programov.
Deel $5,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Claude (via program) $100,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
OpenAI (via program) $2,500
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Anthropic $20,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
AWS $300,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Google Cloud $350,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Kaj ustanovitelji napačno razumejo glede dobropisov za plačilno listo in EOR
Najdražja napaka je proračunsko načrtovanje provizije platforme in pozabljanje na obveznosti delodajalca pod njo, ker je bil dobropis nato določen glede na številko, ki nikoli ni bila problem.
Pet vzorcev, po grobnem vrstnem redu stroškov:
Ignoriranje zakonskih stroškov delodajalca. Prispevki delodajalca se gibljejo od nekaj odstotkov bruto plače do dobro več kot tretjine, in več jurisdikcij dodaja obvezno 13. plačo in obračunavanje odpravnin. Preverite na državo pred objavo oglasa za zaposlitev.
Zamuda predplačila in pologa. Plačilna lista EOR se običajno predhodno financira, ponudniki pa običajno zadržijo polog za izpostavljenost odpravnin. To je vrstica obratnega kapitala, ne vrstica stroškov, in nastopi ob prijavi, ne ob koncu meseca.
Pustite neaktivne sedeže aktivne. Obračun na delavca zaračuna vsakogar v sistemu, ne glede na to, ali je delal ali ne. Pogodbeniki med projekti in ljudje, ki so bili odjavljeni v vašem HR orodju, vendar ne v plačilni listi, so najpogostejši nerazložljivi račun.
Pre dolgo ostajate pri pogodbah o pogodbenikih. Poceni raven, ki jo naredijo brezplačno z dobropisi, je natančno takrat, ko ekipe obdržijo polno zaposlenega delavca pri dokumentaciji pogodbenika po točki, ko je to obrambljivo. Klasifikacija se presodi na podlagi dejstev.
Načrtovanje izhoda pri 100 % dobropisa. Plačilna lista je najtežji sistem za migracijo, ker deluje po pravnem koledarju z letnimi prijavami in kontinuiteto zaposlitve. Odločite se pri 70 % porabljenega dobropisa, ali bi podpisali račun brez subvencije.
Kje se Deel nahaja med HR programi dobropisov
Deel je ena vrstica v kategoriji, ki vključuje tudi programsko opremo za plačilno listo, ugodnosti, lastništvo in najem, in ti programi se berejo bolje skupaj kot eden naenkrat.
Kategorija HR na getaiperks.com prikazuje Deel ob teh sosednjih programih, vsak s svojo trenutno količino. Dve stvari, ki ju en sam seznam skriva, se tam pojavita.
Pokritost je ena. Račun, ki financira plačilno listo, in svetovalec, ki pregleduje vaše pogodbe, fakturirajo ponudniki, katerih Deel se ne dotika, tako da so bančni in pravni programi za prvo mednarodno zaposlitev enako pomembni kot program za plačilno listo.
Usmerjanje je drugo. Velik del te kategorije doseže zagonska podjetja prek pospeševalnikov in vlagateljskih kanalov, ne neposredno, tako da obstoječi odnos z vlagateljem pogosto odloča, kateri seznami so realno odprti.
Tisto, kar odloča o vrednosti, je mešanica sedežev, ne glavna številka. Sedeži za pogodbenike, plačilne liste in EOR so cenjeni za red velikosti narazen, in ta razlika odloča, koliko zaledne pisarne pokrivajo 5.000 USD.
Najboljši AI krediti za zagonska podjetja
Uveljavite se neposredno prek teh preverjenih programov.
Deel $5,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Claude (via program) $100,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
OpenAI (via program) $2,500
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Anthropic $20,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
AWS $300,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Google Cloud $350,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Pogosta vprašanja
Koliko je vreden program Deel Startup?
Do 5.000 USD dobropisov proti provizijam platforme Deel, ki pokrivajo stroške na delavca za sedeže pogodbenikov, plačilnih list in zaposlitvenih delodajalcev. Zelo se razteza čez skupino pogodbenikov in pokriva veliko manj obremenjeno plačilno listo EOR. Trenutne količine in upravičenost so spremljane na getaiperks.com.
Ali Deel dobropisi pokrivajo plače zaposlenih in plačilne davke?
Ne. Dobropisi se nanašajo samo na provizijo platforme Deel. Bruto plača, zakonski prispevki delodajalca, premije za ugodnosti in polog, ki ga zadrži zaposlitveni delodajalec, vsi potekajo nespremenjeni. V večini držav stroški zaposlitve presegajo provizijo platforme, zato proračunajte oba ločeno od začetka.
Ali je zaposlitveni delodajalec cenejši od ustanovitve lastne entitete?
Za prvih nekaj najemov v državi skoraj vedno, ker entiteta nosi stroške vključitve, lokalno računovodstvo in prijave, ne glede na to, ali zaposlujete eno osebo ali dvajset. Prehod običajno znaša nekaj zaposlenih na državo. Modelirajte s ponudbami lokalnih računovodskih storitev.
Ali lahko samo najamem pogodbenike namesto uporabe EOR?
Le tam, kjer je odnos resnično neodvisen. Polno zaposleno, izključno delo pod vašim vodstvom se v večini jurisdikcij obravnava kot zaposlitev, ne glede na pogodbo, napačna klasifikacija pa vas izpostavi zamudnim davkom, socialnim prispevkom in kaznim. Orodja za pogodbenike so primerna za projektno delo. Zaposlitev potrebuje entiteto ali EOR.
Ali lahko kombiniram Deel dobropise z drugimi startup doboropisi?
Da, in HR dobropisi se zbirajo čisto, ker se računi ne prekrivajo. Bančni dobropisi pokrivajo plačilna sredstva, pravni dobropisi pokrivajo vključitev, dobropisi za kapitalsko tabelo pokrivajo lastništvo za iste zaposlene, cloud dobropisi pa tečejo po istem koledarju. AI Perks spremlja 7,7 milijona USD pri 194 podjetjih na getaiperks.com.
Kaj se zgodi, ko se Deel dobropisi porabijo?
Prevzamete račun, ki je velikosti glede na izbiro sedežev, ko je bil brezplačen. Plačilna lista je tudi najtežji sistem za premikanje, saj deluje po pravnem koledarju z vključenimi prijavami. Preglejte izbiro sedežev pri 70 % porabe in se odločite, ali katera država zdaj upravičuje lastno entiteto.
Naročite se na getaiperks.com →
Najemite v državi. Pustite, da nekdo drug financira plast skladnosti, medtem ko ugotavljate, ali deluje.
