AI Perks zagotavlja dostop do ekskluzivnih popustov, kreditov in ponudb za AI orodja, storitve v oblaku in API-je, da bi pomagal startupom in razvijalcem prihraniti denar.
Kaj vam ponuja program LinkedIn Startup Program
Program LinkedIn Startup Program ponuja dobropise v vrednosti 2.000 USD za LinkedIn Talent Solutions, kar je del LinkedIna za zaposlovanje, ne pa del za oglaševanje ali prodajo.
AI Perks ga spremlja skupaj z dobropisi v vrednosti 7,7 milijona USD pri 194 podjetjih.
Kateri del odloča o vsem, kar sledi. LinkedIn podjetjem prodaja tri večinoma nepovezane produktne linije: Talent Solutions za zaposlovanje, Sales Navigator za iskanje potencialnih strank in oglasno platformo. To so ločene pogodbe z ločenimi računi, dobropis za eno ne vpliva na druge.
To je dobropis za HR. Zmanjša stroške programske opreme, ki jo uporabljate za iskanje in kontaktiranje kandidatov, ne pa plače, agencijske provizije ali oglaševalni proračun, ki ga zahteva vaša ekipa za rast. Upravičenost je odvisna od faze in financiranja, tako trenutni znesek kot pogoji pa so navedeni na getaiperks.com.
Najboljši AI krediti za zagonska podjetja
Uveljavite se neposredno prek teh preverjenih programov.
LinkedIn $2,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Claude (via program) $100,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
OpenAI (via program) $2,500
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Anthropic $20,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
AWS $300,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Google Cloud $350,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Za kaj je LinkedIn Talent Solutions dejansko namenjen
Talent Solutions je namenjen doseganju ljudi, ki se ne prijavljajo k vam. Zaposlitveni portali dosežejo aktivne kandidate, ki že iščejo, LinkedIn pa trdi, da je oseba, ki jo želite, zaposlena in ne bere zaposlitvenih portalov.
Ta razlika je celoten produkt. Za to stojijo tri zmogljivosti, ki imajo zelo različne cene:
- Iskanje. Iščite v grafu članov po veščinah, nazivu, stopnji kariere, podjetju in času zaposlitve, nato pa sestavite sezname kandidatov. To kupi Recruiter sedež in je drag del.
- Sporočanje. InMail, mehanizem za pošiljanje sporočil nekomu, s komer nimate povezave. Dovoljenja se ciklično obnovijo na sedež.
- Objavljanje. Objave prostih delovnih mest, ki so lahko brezplačne v omejeni obliki ali kot promovirane objave znotraj proračuna. To je poceni konec in tekmuje z vsemi drugimi zaposlitvenimi portali.
Obseg je razlog, zakaj kategorija nima čiste alternative. LinkedIn je javno poročal o bazi članov, ki presega milijardo, in za poklicne vloge na večini trgov ni drugega nabora podatkov primerljive pokritosti.
Sam vmesnik za iskanje je nepomemben. Tisto, kar najemate, je indeks, zato je to cenjeno kot licenca za podatke in ne kot orodje SaaS.
Kako se stroški zaposlovanja na LinkedInu spreminjajo z rastjo
Računi za programsko opremo za zaposlovanje so na sedež na leto po zavezujoči pogodbi, zato so stroški stopenjski in jih poganja število zaposlenih, ki zaposlujejo, ne število opravljenih zaposlitev. To je nasprotje računov, ki temeljijo na uporabi, na katere so startupi najbolj navajeni.
| Meritev | Kaj jo poganja | Kaj povzroči skok |
|---|---|---|
| Sedeži za zaposlovanje | Imenovani uporabniki z dostopom do iskanja | Sedež kupljen za vodjo zaposlovanja, ki se prijavi dvakrat |
| Dovoljenje za InMail | Sporočila, poslana na sedež vsak cikel | Slaba usmerjenost, saj jo porabi neodzivno sporočanje |
| Proračun za promovirana delovna mesta | Dnevna poraba na promovirano objavo | Več vlog promoviranih hkrati, puščene v teku po njihovi zapolnitvi |
| Pogodbene reže za delovna mesta | Sočasne odprte objave | Vloge obdržane v teku po podpisu ponudbe |
| Analitika talentov | Ločen produkt, licenciran ločeno | Ob predpostavki, da je priložen sedežu za iskanje |
Seznam cen se spreminja, podjetniška raven je ponujena, ne pa objavljena, in samo samo-postrežni nivo ima javno število. Preden sestavite proračun, preverite trenutne podatke pri LinkedInu.
Dve lastnosti sta pomembnejši od cene. Sedeži so licencirani za imenovane posameznike, tako da ekipa dveh ljudi ne more zakonito deliti ene prijave. In zaveza je običajno letna, tako da meritev ne upošteva, da ste v četrtem mesecu ustavili zaposlovanje.
Zato je to drugačna vrsta dobropisa od odobritve za izračun. Ne raztegne se z učinkovitostjo. Pokriva fiksni del fiksne pogodbe.
Najboljši AI krediti za zagonska podjetja
Uveljavite se neposredno prek teh preverjenih programov.
LinkedIn $2,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Claude (via program) $100,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
OpenAI (via program) $2,500
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Anthropic $20,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
AWS $300,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Google Cloud $350,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Kaj kupi 2.000 USD v primerjavi z dejanskimi stroški zaposlitve
Dobropis je majhen v primerjavi s ceno programske opreme na seznamu in zelo velik v primerjavi z alternativo, saj stvar, ki jo nadomesti programska oprema za zaposlovanje, predstavlja agencijsko provizijo, merjeno kot odstotek plače.
| Pot do zaposlitve | Kako se zaračunava | Groba oblika za vlogo za 100.000 USD |
|---|---|---|
| Agencija za provizijo | Odstotek prve letne plače, ob zaposlitvi | Običajno navedeno od 15% do 25%, torej od 15.000 do 25.000 USD |
| Retained iskanje | Stopenjska provizija, dolgovana ne glede na izid | Višja in zavezujoča, preden je nekdo zaposlen |
| Sedež Talent Solutions | Letna licenca na imenovanega zaposlovalca | Fiksni stroški, neomejeno število zaposlitev proti njemu |
| Brezplačna objava delovnega mesta | Brez provizije, omejene reže, brez iskanja | 0 USD in dosežeš samo tiste, ki te najdejo |
| Bonus za priporočilo | Enkratni denar ob sprejeti zaposlitvi | Kolikor določiš, običajno nekaj tisoč |
Pogosto navedena merila SHRM postavljajo povprečne stroške na zaposlitev blizu 4.700 USD, povprečno za vse vloge in kanale. Za napredno inženirsko ali prodajno vlogo, ki jo zaposli agencija, lahko ena zaposlitev stane več kot leto dni programske opreme.
Tako je 2.000 USD približno en izognjen račun agencije, ne pa leto dni brezplačnega zaposlovanja za rastočo ekipo. Zanesljivo pa kupi možnost, da preizkusite, ali vam interni viri delujejo, preden se zavežete s polno pogodbo. Trenutni zneski in pogoji so na getaiperks.com.
S čim se dobropisi LinkedIna zložijo
Dobropisi za zaposlovanje se lepo zložijo, ker ena zaposlitev zaporedoma vpliva na štiri ali pet ponudnikov, in vsak od njih vodi svoj startup program.
Prehodi so očitni:
- Dobropisi za sledenje kandidatom pokrivajo mesta, kjer se spremljajo, načrtujejo in ocenjujejo kandidati, ki jih najdete.
- Dobropisi za preverjanje in potrditev ozadja pokrivajo korak med ponudbo in datumom začetka.
- Dobropisi za plačilni promet, ugodnosti in delodajalca evidenc pokrivajo dejansko zaposlitev osebe, ko sprejme.
- Dobropisi za kapitalsko strukturo in delnice pokrivajo dodelitev opcij v ponudbi.
- Pravni dobropisi pokrivajo pogodbe o zaposlitvi in dodelitev intelektualne lastnine v njih.
LinkedIn stoji na vrhu te verige in se ne dotika ničesar drugega. Ekipa, ki ima samo dobropis za iskanje, je financirala prvi korak petstopenjskega procesa, zato je AI Perks vzdrževan kot sledeni seznam, ne kot niz izoliranih seznamov.
Ena smernica: velik del te kategorije doseže startup prek kanalov akceleratorjev in ugodnosti investitorjev, ne pa neposredne prijave, zato to, kdo je na vaši kapitalski strukturi, pogosto odloča o tem, kateri seznami so realno odprti.
Najboljši AI krediti za zagonska podjetja
Uveljavite se neposredno prek teh preverjenih programov.
LinkedIn $2,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Claude (via program) $100,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
OpenAI (via program) $2,500
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Anthropic $20,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
AWS $300,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Google Cloud $350,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Kaj ustanovitelji zmotno razumejo glede dobropisov za zaposlovanje
Najdražja napaka je aktiviranje dobropisa pred obstojem vloge, ki jo je treba zapolniti, ker ura teče po koledarju, vrednost pa se meri glede na vaš načrt zaposlovanja.
Pet vzorcev, po grobnem vrstnem redu glede na njihove stroške:
Začetek okna brez odprte vloge. Časovno omejen dobropis za letni sedež je vreden toliko, kolikor ste iskali v tem času. Ekipe rutinsko porabijo tretjino okna za odločanje o opisu delovnega mesta.
Obravnavanje obsega InMail kot omejitve. Vezani spremenljivka je odzivnost, ne zmogljivost pošiljanja. Podvojitev obsega za kompenzacijo generičnega sporočanja je način, kako se dovoljenje izprazni, medtem ko cevovod ostane prazen.
Zamenjava treh LinkedIn produktov. Ustanovitelji se prijavijo za en program, s pričakovanjem, da bo pokril oglase ali Sales Navigator. Ločene pogodbe, ločeni računi. Potrdite, katera produktna linija je pokrita s katerim programom, preden ga vključite v proračun, ker se ti trije ne morejo zamenjevati.
Nakup sedeža na zaposlenega. Sedeži za iskanje so za ljudi, ki iščejo. Vodja zaposlovanja, ki pregleda pet profilov na teden, ne potrebuje licenciranega sedeža, licenciranje na imenovanega uporabnika pa pomeni, da nihče ne more deliti vašega.
Načrtovanje obnove pri 100 % dobropisa. Projekti kandidatov, shranjena iskanja in zgodovina sporočanja živijo znotraj orodja, zato prehod ob obnovitvi stane več, kot se zdi na prvi pogled. Odločite se pri 70 % porabljenega dobropisa, ali bi podpisali nezadovoljivo ponudbo.
Kje LinkedIn stoji med programi za HR dobropise
LinkedIn je ena od vrstic v HR kategoriji, ki pokriva tudi sledenje prijaviteljem, plačilni promet, ugodnosti, delnice in preverjanje ozadja, te programe pa je vredno prebrati skupaj, ne pa enega za drugim.
Seznami HR na getaiperks.com kažejo dve stvari, ki jih ena stran programa skriva.
Prva je pokritost. Iskanje je najzgodnejši korak pri zaposlovanju in edini, ki ga LinkedIn pokriva. Če imate tudi programe ATS in plačilnega prometa, financirate funkcijo zaposlovanja za določeno obdobje, ne pa enega orodja znotraj nje.
Druga je zaporedje. Dobropisi za zaposlovanje so najvrednejši, ko je vloga odprta, dobropisi za plačilni promet po tem, ko nekdo sprejme, dobropisi za delnice ob dodelitvi. Njihova aktivacija v napačnem vrstnem redu pomeni zapravljanje oken, ki jih ni mogoče ponovno zagnati.
Kar odloča o vrednosti 2.000 USD, ni številka. Vrednost je v tem, ali ste zaposlovali v mesecih, ko je ura tekla.
Najboljši AI krediti za zagonska podjetja
Uveljavite se neposredno prek teh preverjenih programov.
LinkedIn $2,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Claude (via program) $100,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
OpenAI (via program) $2,500
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Anthropic $20,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
AWS $300,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Google Cloud $350,000
Upravičeno za zagonska podjetja v zgodnji fazi
Pogosto zastavljena vprašanja
Koliko je vreden program LinkedIn Startup Program?
Spremljana vrednost je 2.000 USD dobropisov za LinkedIn Talent Solutions, produktno linijo za zaposlovanje. Zmanjšuje stroške sedežev za iskanje, dovoljenj InMail in promovirana delovna mesta, ne pa plače ali agencijskih provizij. Upravičenost je odvisna od faze in financiranja, trenutni zneski pa so spremljani na getaiperks.com.
Ali dobropisi LinkedIn Startup pokrivajo LinkedIn Ads ali Sales Navigator?
Na splošno ne. LinkedIn prodaja zaposlovanje, iskanje potencialnih strank in oglaševanje kot ločene produktne linije z ločenimi pogodbami in ločenimi računi. HR dobropis velja za Talent Solutions. Preden sestavite proračun, potrdite, katero produktno linijo kateri program pokriva, saj se ti trije ne morejo zamenjevati.
Je LinkedIn Recruiter vreden za startup, ki zaposluje dva ali tri ljudi?
Odvisno je od tega, ali te vloge potrebujejo iskanje ali samo objavo. Če se kvalificirani ljudje prijavijo na vaše brezplačne objave, ne potrebujete sedeža. Če so vaše vloge višje, nišne ali na konkurenčnem trgu, kjer nihče aktivno ne išče, je iskanje edini kanal, ki jih doseže poleg agencije.
Kakšna je razlika med objavo prostega delovnega mesta in sedežem za iskanje?
Objava prostega delovnega mesta je dohodna: čaka na ljudi, ki že iščejo. Sedež za iskanje je odhodni: išče v grafu članov in kontaktira ljudi, ki so zaposleni in se nikjer ne prijavljajo. Objave so poceni in pasivne. Sedeži so dragi in se izplačajo le, če jih nekdo uporablja tedensko.
Ali lahko kombiniram dobropise LinkedIn z drugimi HR startup dobropisi?
Da, in se lepo zložijo, ker se računi ne prekrivajo. Sledilnik prijaviteljev, preverjanje ozadja, plačilni promet, ugodnosti in programska oprema za delnice se vsako zaračuna pri drugem ponudniku v drugem koraku iste zaposlitve. AI Perks sledi 7,7 milijona USD dobropisov pri 194 podjetjih na getaiperks.com.
Kaj se zgodi, ko dobropisi LinkedIn potečejo?
Prevzamete letno pogodbo za sedež, ki je velikosti glede na to, kar ste izbrali, ko je bil brezplačen, plus cevovod kandidatov in zgodovino sporočanja, ki živijo znotraj orodja. Preglejte uporabo pri 70 % porabljenega dobropisa in se nato odločite, ali vaš obseg zaposlovanja upravičuje nezadovoljivo ceno.
Naročite se na getaiperks.com →
Iščite kandidate. Pustite, da nekdo drug financira sedež, medtem ko ugotavljate, ali ste ga potrebovali.
