AI Perks ofron qasje në zbritje ekskluzive, kredite dhe oferta për mjete AI, shërbime cloud dhe API për të ndihmuar startup-et dhe zhvilluesit të kursejnë para.
Çfarë ju ofron Programi i Startup-it të LinkedIn
Programi i startup-it të LinkedIn ofron 2,000 dollarë kredi për zgjidhjet e talenteve të LinkedIn, gjysma e rekrutimit të LinkedIn në vend të gjysmës së reklamimit ose shitjeve.
AI Perks e gjurmon atë së bashku me 7.7 milionë dollarë kredi në 194 kompani.
Cila gjysmë vendos gjithçka më pas. LinkedIn u shet kompanive tre linja produktesh kryesisht të pakëndshme: Zgjidhjet e Talenteve për rekrutim, Sales Navigator për kërkimin e klientëve të rinj dhe platformën e reklamave. Këto janë kontrata të veçanta me fatura të veçanta, dhe një kredi kundër njërës nuk prek të tjerat.
Kjo është një kredi HR. Ajo kompenson softuerin që përdorni për të gjetur dhe kontaktuar kandidatët, jo pagat, tarifat e agjencisë ose buxhetin e reklamave që kërkon ekipi juaj i rritjes. Kualifikimi varet nga faza dhe financimi, dhe si shuma aktuale ashtu edhe kushtet janë të listuara në getaiperks.com.
Kredite kryesore AI për Startupe
Aplikoni drejtpërdrejt përmes këtyre programeve të verifikuara.
LinkedIn $2,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Claude (via program) $100,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
OpenAI (via program) $2,500
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Anthropic $20,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
AWS $300,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Google Cloud $350,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Për çfarë janë në të vërtetë zgjidhjet e talenteve të LinkedIn
Zgjidhjet e Talenteve ekzistojnë për të arritur njerëz që nuk po aplikojnë pranë jush. Bordet e punës arrijnë kandidatët aktivë që tashmë po kërkojnë, dhe argumenti i LinkedIn është se personi që ju dëshironi është i punësuar dhe nuk po lexon borde pune.
Ky dallim është i gjithë produkti. Tre aftësi qëndrojnë pas tij, dhe ato kanë çmime shumë të ndryshme:
- Kërkim. Kërkoni në grafin e anëtarëve sipas aftësive, titullit, përvojës, kompanisë dhe kohëzgjatjes, pastaj krijoni lista kandidatësh. Kjo është ajo që blen një vend Recruiter, dhe është pjesa e shtrenjtë.
- Kontakt. InMail, mekanizmi për dërgimin e mesazheve dikujt me të cilin nuk keni lidhje. Lejet rifreskohen në një cikël për vend.
- Postim. Postime pune, të cilat mund të jenë falas në formë të kufizuar ose si listime të promovuar kundrejt një buxheti. Ky është fundi i lirë dhe konkurron me çdo bord pune tjetër.
Shkalla është arsyeja pse kategoria nuk ka zëvendësues të pastër. LinkedIn ka raportuar publikisht një bazë anëtarësh mbi një miliard, dhe për rolet profesionale në shumicën e tregjeve nuk ka të dytë të dhëna me mbulim të krahasueshëm.
Vetë ndërfaqja e kërkimit është e zakonshme. Ajo që ju po merrni me qira është indeksi, prandaj kjo ka çmim si një licencë të dhënash dhe jo si një mjet SaaS.
Si sillet kostoja e rekrutimit të LinkedIn ndërsa ju zgjeroheni
Faturat e softuerit të rekrutimit janë për vend për vit në një kontratë të angazhuar, kështu që kostoja është shkallëzuar dhe drejtohet nga numri i rekrutuesve që ju punësoni, jo nga numri i punësimeve që ju bëni. Është e kundërta e faturave të bazuara në përdorim me të cilat shumica e startup-eve janë mësuar.
| Matës | Çfarë e drejton | Çfarë e bën të rritet papritur |
|---|---|---|
| Vende Recruiter | Përdorues të emëruar me qasje kërkimi | Një vend i blerë për një menaxher punësimi që futet dy herë |
| Leje InMail | Mesazhe të dërguara për vend për cikël | Shënjestrim i dobët, pasi kontaktet e injoruara janë ato që e konsumojnë atë |
| Buxheti i promovuar i punës | Shpenzim ditor për postim të promovuar | Roli të shumtë të promovuar njëkohësisht, të lënë në funksionim pasi plotësohen |
| Vendet e punës me kontratë | Postime të hapura të njëkohshme | Roli të mbajtura të gjalla pasi oferta është nënshkruar |
| Analiza e talenteve | Një produkt i veçantë, i licencuar veçmas | Duke supozuar se vjen i paketuar me një vend kërkimi |
Çmimet listë ndryshojnë, niveli sipërmarrës citohet më tepër sesa publikohet, dhe vetëm niveli i vetë-shërbimit ka një numër publik. Verifikoni figurat aktuale me LinkedIn para se të buxhetoni.
Dy cilësi janë më të rëndësishme se norma. Vendet janë të licencuara për individë të emëruar, kështu që një ekip dy-personësh nuk mund të ndajë ligjërisht një hyrje. Dhe angazhimi zakonisht është vjetor, kështu që matësi nuk kujdeset që ju keni ndaluar punësimin në muajin e katërt.
Kjo e bën këtë një lloj tjetër krediti nga një grant llogaritës. Nuk shtrihet me efikasitet. Ajo mbulon një pjesë fikse të një kontrate fikse.
Kredite kryesore AI për Startupe
Aplikoni drejtpërdrejt përmes këtyre programeve të verifikuara.
LinkedIn $2,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Claude (via program) $100,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
OpenAI (via program) $2,500
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Anthropic $20,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
AWS $300,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Google Cloud $350,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Çfarë blejnë 2,000 dollarë kundrejt kostos reale të një punësimi
Kredia është e vogël kundrejt çmimeve listë të softuerit dhe shumë e madhe kundrejt alternativës, sepse gjëja që softueri i rekrutimit zëvendëson është një tarifë agjencie e matur si përqindje e pagës.
| Rruga drejt një punësimi | Si faturohet | Formë e përafërt për një rol 100,000 dollarësh |
|---|---|---|
| Agjenci e kushtëzuar | Përqindja e pagës së vitit të parë, në vendosje | Zakonisht citohet nga 15% në 25%, pra 15,000 deri në 25,000 dollarë |
| Kërkim me mbajtje | Tarifë e fazuar, e detyrueshme pavarësisht rezultatit | Më e lartë dhe e angazhuar para se të punësohet dikush |
| Vend Zgjidhje Talenti | Licencë vjetore për rekrutues të emëruar | Kosto e fiksuar, punësime të pakufizuara kundrejt saj |
| Postim pune falas | Asnjë tarifë, vende të kufizuara, asnjë kërkim | 0 dollarë, dhe ju arrini vetëm njerëz që ju gjejnë ju |
| Bonus referimi | Njëherësh para për një punësim të pranuar | Çdo gjë që vendosni, zakonisht mijëra të ulëta |
Një pikë referimi SHRM e cituar zakonisht vendos koston mesatare për punësim pranë 4,700 dollarëve, e mesatarizuar në të gjitha rolet dhe kanalet. Për një rol të lartë inxhinierik ose shitjeje të plotësuar përmes një agjencie, një vendosje mund të kushtojë më shumë se një vit softuer.
Kështu që 2,000 dollarë janë afërsisht një faturë agjencie e shmangur, jo një vit rekrutim falas për një ekip në zgjerim. Ajo që siguron është mundësia për të testuar nëse kërkimi në shtëpi funksionon për ju para se të nënshkruani një kontratë të plotë. Sasi dhe kushte aktuale gjenden në getaiperks.com.
Me çfarë përputhen kreditë e LinkedIn
Kreditë e punësimit përputhen qartë sepse një punësim i vetëm prek katër ose pesë shitës radhazi, dhe secili prej tyre drejton programin e vet të startup-it.
Lëshimet janë të dukshme:
- Kredite të gjurmimit të aplikantëve mbulojnë vendin ku kandidatët që ju kërkoni gjurmohen, planifikohen dhe vlerësohen
- Kredite për verifikim dhe kontroll financiar mbulojnë hapin midis ofertës dhe datës së fillimit
- Kredite për pagat, përfitimet dhe punëdhënësin e regjistruar mbulojnë punësimin aktual të personit pasi ai pranon
- Kredite të tabelës së kapitalit dhe aksioneve mbulojnë dhënien e opsioneve në letrën e ofertës
- Kredite ligjore mbulojnë marrëveshjet e punësimit dhe transfertën e pronës intelektuale brenda tyre
LinkedIn ndodhet në krye të asaj zinxhiri dhe nuk prek asnjë nga pjesët e tjera. Një ekip që zotëron vetëm kreditin e kërkimit ka financuar hapin e parë të një procesi me pesë hapa, prandaj AI Perks mbahet si një listë e gjurmuar më tepër sesa një grup listash të izoluara.
Një shënim rreth drejtimit: pjesa më e madhe e kësaj kategorie arrin startup-et përmes kanaleve të përfitimeve të përshpejtuesve dhe investitorëve më tepër sesa aplikimeve direkte, kështu që kush është në tabelën tuaj të kapitalit shpesh vendos se cilat lista janë realisht të hapura.
Kredite kryesore AI për Startupe
Aplikoni drejtpërdrejt përmes këtyre programeve të verifikuara.
LinkedIn $2,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Claude (via program) $100,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
OpenAI (via program) $2,500
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Anthropic $20,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
AWS $300,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Google Cloud $350,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Çfarë gabojnë themeluesit për kreditë e rekrutimit
Gabimi më i kushtueshëm është aktivizimi i kredisë para se të ketë një rol për të plotësuar, sepse ora punon në kalendar dhe vlera punon në planin tuaj të punësimit.
Pesë modele, në renditje të përafërt të asaj që kushtojnë:
Fillimi i afatit pa një rol të hapur. Një kredi me afat kohor kundrejt një vendi vjetor është aq e vlefshme sa keni kërkuar gjatë saj. Ekipet zakonisht djegin një të tretën e afatit duke vendosur për një përshkrim pune.
Trajtimi i vëllimit InMail si kufizim. Variabli lidhës është norma e përgjigjes, jo kapaciteti i dërgimit. Dyfishimi i vëllimit për të kompensuar mesazhet e përgjithshme është se si një leje mbaron ndërsa tubacioni mbetet bosh.
Konfuzioni i tre produkteve të LinkedIn. Themeluesit aplikojnë për një program duke pritur që ai të mbulojë reklama ose Sales Navigator. Kontrata të veçanta, fatura të veçanta. Konfirmoni në cilën linjë produkti aplikohet çdo program para se të ndërtoni një buxhet rreth saj, sepse tre të cilat nuk janë të ndërkëmbyeshme.
Blerja e një vendi për punonjës. Vendet e kërkimit janë për njerëzit që kërkojnë. Një menaxher punësimi që shqyrton pesë profile në javë nuk ka nevojë për një vend të licencuar, dhe licencimi i përdoruesit të emëruar do të thotë që askush nuk mund ta ndajë tuajin.
Planifikimi i rinovimit në 100% të kredisë. Projektet e kandidatëve, kërkimet e ruajtura dhe historia e kontakteve jetojnë brenda mjetit, kështu që ndryshimi kushton më shumë në rinovim sesa duket në ditën e parë. Vendosni në 70% të kredisë së konsumuar nëse do të nënshkruan faturën e pa-subvencionuar.
Ku qëndron LinkedIn mes programeve të kredive HR
LinkedIn është një linjë në një kategori HR që gjithashtu mbulon gjurmimin e aplikantëve, pagat, përfitimet, kapitalin dhe kontrollin e sfondit, dhe ato programe ia vlen të lexohen së bashku më tepër sesa një nga një.
Listat HR në getaiperks.com tregojnë dy gjëra që një faqe e vetme programi fsheh.
Mbulimi është i pari. Kërkimi është hapi më i hershëm në punësim dhe i vetmi që LinkedIn prek. Mbajtja gjithashtu e programeve ATS dhe të pagave financon funksionin e punësimit për një periudhë më tepër sesa një mjet brenda tij.
Radhitja është e dyta. Kreditë e rekrutimit janë më të vlefshme ndërsa një rol është i hapur, kreditë e pagave pasi dikush pranon, kreditë e kapitalit në dhënien. Aktivizimi i tyre jashtë renditjes harxhon dritare që nuk mund të rinisën.
Çfarë vendos vlerën e 2,000 dollarëve nuk është numri. Është nëse ju kishit punësuar gjatë muajve që ora po punonte.
Kredite kryesore AI për Startupe
Aplikoni drejtpërdrejt përmes këtyre programeve të verifikuara.
LinkedIn $2,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Claude (via program) $100,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
OpenAI (via program) $2,500
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Anthropic $20,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
AWS $300,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Google Cloud $350,000
I përshtatshëm për startupet në fazën e hershme
Pyetjet më të shpeshta
Sa vlen programi i startup-it të LinkedIn?
Shuma e gjurmuar është 2,000 dollarë kredi për zgjidhjet e talenteve të LinkedIn, linja produkti e rekrutimit. Ajo kompenson vendet e kërkimit, lejet InMail dhe postimet e punës së promovuar më tepër sesa pagat ose tarifat e agjencisë. Kualifikimi varet nga faza dhe financimi, dhe sasi aktuale gjurmohen në getaiperks.com.
A mbulojnë kreditë e startup-it të LinkedIn reklamat ose Sales Navigator të LinkedIn?
Në përgjithësi jo. LinkedIn shet rekrutim, kërkim shitjeje dhe reklamim si linja produkti të veçanta me kontrata të veçanta dhe fatura të veçanta. Një kredi HR aplikohet për Zgjidhjet e Talenteve. Konfirmoni në cilën linjë produkti aplikohet çdo program para se të ndërtoni një buxhet rreth saj, sepse tre të cilat nuk janë të ndërkëmbyeshme.
A ia vlen LinkedIn Recruiter për një startup që punëson dy ose tre persona?
Varet nga nëse ato role kanë nevojë për kërkim apo vetëm postim. Nëse kandidatët e kualifikuar aplikojnë në postimet tuaja falas, ju nuk keni nevojë për një vend. Nëse rolet tuaja janë të larta, të veçanta ose në një treg konkurrues ku askush nuk po kërkon aktivisht, kërkimi është kanali i vetëm që i arrin ata përveç një agjencie.
Cili është ndryshimi midis një postimi pune dhe një vendi kërkimi?
Një postim pune është hyrës: pret njerëzit që tashmë po kërkojnë. Një vend kërkimi është dalës: kërkon në grafin e anëtarëve dhe kontakton njerëz që janë të punësuar dhe nuk po aplikojnë askund. Postimet janë të lira dhe pasive. Vendet janë të shtrenjta dhe paguajnë vetëm nëse dikush i përdor ato çdo javë.
A mund t'i kombinoj kreditë e LinkedIn me kredi të tjera HR të startup-it?
Po, dhe ato përputhen qartë sepse faturat nuk përputhen. Softueri i gjurmimit të aplikantëve, kontrolleve të sfondit, pagave, përfitimeve dhe kapitalit faturohet secila nga një shitës i ndryshëm në një hap të ndryshëm të të njëjtit punësim. AI Perks gjurmon 7.7 milionë dollarë kredi në 194 kompani në getaiperks.com.
Çfarë ndodh kur mbarojnë kreditë e LinkedIn?
Ju trashëgoni një kontratë vjetore vendi të madhësisë sipas asaj që keni zgjedhur ndërsa ishte falas, plus një tubacion kandidatësh dhe histori kontakti që jetojnë brenda mjetit. Rishikoni përdorimin në 70% të kredisë së konsumuar, dhe vendosni atëherë nëse vëllimi juaj i punësimit justifikon çmimin e pa-subvencionuar.
Regjistrohuni në getaiperks.com →
Kërkoni kandidatin. Lëreni dikë tjetër të financojë vendin ndërsa ju zbuloni nëse keni nevojë për një.
