ஸ்டார்ட்அப்கள் மற்றும் டெவலப்பர்களுக்கு பணம் சேமிக்க உதவ AI கருவிகள், கிளவுட் சேவைகள் மற்றும் API-களில் பிரத்யேக தள்ளுபடிகள், கிரெடிட்கள் மற்றும் டீல்களுக்கான அணுகலை AI Perks வழங்குகிறது.
Deel ஸ்டார்ட்அப் திட்டம் உங்களுக்கு என்ன தருகிறது
Deel அதன் தளக் கட்டணங்களுக்கு $5,000 வரை கிரெடிட்களை வழங்குகிறது, இது Deel உண்மையில் பில் செய்யும் அளவை ஈடுசெய்யும்: ஒரு தொழிலாளி, மாதந்தோறும் ஒவ்வொரு ஒப்பந்ததாரர், சம்பள ஊழியர் அல்லது பதிவேட்டின் உரிமையாளர் இருக்கைக்கான கட்டணம், நீங்கள் தளத்தின் வழியாக நடத்துகிறீர்கள்.
AI Perks இதை 194 நிறுவனங்களில் $7.7M கிரெடிட்களுடன் கண்காணிக்கிறது.
$5,000 எவ்வளவு தூரம் செல்லும் என்பதை எல்லை தீர்மானிக்கிறது. Deel இன் விலைப்பட்டியலில் இரண்டு பகுதிகள் உள்ளன. ஒன்று தளக் கட்டணம், Deel இன் சொந்த லாபம், மற்றும் கிரெடிட் தொடும் பகுதி. மற்றொன்று Deel வழியாக செல்லும் பணம்: மொத்த சம்பளம், சட்டப்பூர்வமான முதலாளி பங்களிப்புகள், நலன்புரி பிரீமியங்கள், மற்றும் பதிவேட்டின் உரிமையாளர் வைத்திருக்கும் வைப்புத்தொகை. கிரெடிட்கள் முதல் பகுதியை நகர்த்துகின்றன. மற்றொன்றை எதுவும் நகர்த்தாது. தற்போதைய தொகைகள் மற்றும் தகுதி getaiperks.com இல் கண்காணிக்கப்படுகின்றன.
தொடக்க நிறுவனங்களுக்கான சிறந்த AI கிரெடிட்கள்
இந்த சரிபார்க்கப்பட்ட திட்டங்கள் மூலம் நேரடியாக விண்ணப்பிக்கவும்.
Deel $5,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Claude (via program) $100,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
OpenAI (via program) $2,500
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Anthropic $20,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
AWS $300,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Google Cloud $350,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Deel உண்மையில் எதற்காகப் பயன்படுகிறது
Deel என்பது நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக எந்த நிறுவனமும் இல்லாத நாடுகளில் மக்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவதற்கான ஒரு இணக்க அடுக்கு ஆகும். மென்பொருள் தெரியும் பகுதி, ஆனால் நீங்கள் வாங்குவது மற்றவர் வேலைவாய்ப்பு பொறுப்பை சுமப்பதாகும்.
மூன்று தயாரிப்புகள் ஒரே உள்நுழைவின் கீழ் உள்ளன, உங்களுக்கு எது தேவை என்பது ஒரு மென்பொருள் கேள்வி அல்ல, ஒரு சட்டப்பூர்வ கேள்வி.
- ஒப்பந்ததாரர் மேலாண்மை. ஒப்பந்தங்கள், வகைப்பாடு ஆவணங்கள், விலைப்பட்டியல், உள்ளூர் நாணய கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஆண்டு இறுதி வரி படிவங்கள். ஒரு நபருக்கு மிகக் குறைந்த செலவில்.
- பதிவேட்டின் உரிமையாளர். Deel இன் உள்ளூர் நிறுவனம் சட்டப்பூர்வ முதலாளியாகிறது, எனவே நீங்கள் பதிவு செய்யப்படாத நாட்டில் ஒரு முழு ஊழியரைப் பெறுகிறீர்கள். ஒரு நபருக்கு அதிக செலவு.
- உங்கள் சொந்த நிறுவனங்களுக்கான சம்பளப் பட்டியல். நீங்கள் ஏற்கனவே பதிவு செய்யப்பட்டு, உங்களுக்காக தாக்கல், கணக்கீடுகள் மற்றும் சம்பளச் சீட்டுகள் இயக்கப்பட வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்கள். மற்ற இரண்டிற்கும் இடையில் விலை நிர்ணயம் செய்யப்பட்டுள்ளது.
இந்த வகைமை இருப்பதற்கான காரணம் தவறான வகைப்பாடு ஆகும். ஒரு நீண்ட கால, முழுநேர "ஒப்பந்ததாரர்" உங்கள் நேரங்களில், உங்கள் அமைப்புகளில், உங்கள் திசையின் கீழ் வேலை செய்வது, பெரும்பாலான அதிகார வரம்புகளில் ஒப்பந்தம் என்ன சொன்னாலும் ஊழியராகக் கருதப்படுகிறது. இதன் வெளிப்பாடு பின்தங்கிய வரிகள், செலுத்தப்படாத சமூக பங்களிப்புகள் மற்றும் சில சமயங்களில் பணிநீக்க இழப்பீடு, மற்றும் இது தொழிலாளிக்கு பதிலாக உங்களுக்கு வந்து சேரும். சோதனைகள் அதிகார வரம்புக்கு ஏற்ப மாறுபடும், எனவே ஆலோசகரிடம் கேளுங்கள்.
ஆட்களை சேர்க்கும்போது Deel இன் செலவு எப்படி மாறுகிறது
Deel ஒரு தொழிலாளிக்கு மாதந்தோறும் பில் செய்கிறது. செலவு ஆட்களின் எண்ணிக்கைக்கு நேர்கோட்டிலும், பயன்பாட்டிற்கு தட்டையாகவும் உள்ளது, இது பெரும்பாலான ஸ்டார்ட்அப்கள் பட்ஜெட் செய்ய கற்றுக்கொள்ளும் API பில்களுக்கு எதிரானது. தயாரிப்புக்குள் நீங்கள் செய்யும் எதுவும் எண்ணை மாற்றுவதில்லை.
| மீட்டர் | இதை என்ன இயக்குகிறது | இதை எப்படி அதிகரிக்கிறது |
|---|---|---|
| ஒப்பந்ததாரர் இருக்கைகள் | மாதந்தோறும் ஒவ்வொரு செயலில் உள்ள ஒப்பந்ததாரர் | திட்டங்களுக்கு இடையில் செயலில் விடப்பட்ட செயலற்ற ஒப்பந்ததாரர்கள் |
| EOR இருக்கைகள் | Deel உங்களுக்காக வேலைக்கு அமர்த்தும் ஒவ்வொரு ஊழியர் | ஒரு நாட்டில் ஐந்தில் ஐந்து பேருக்கு பதிலாக ஒரு நாட்டில் ஒருவர் |
| சம்பளப் பட்டியல் இருக்கைகள் | உங்கள் சொந்த நிறுவனம் மூலம் பணம் பெறும் ஒவ்வொரு ஊழியர் | இடம்பெயர்வின் போது பழைய மற்றும் புதிய வழங்குநர் இணையாக |
| கொடுப்பனவு மற்றும் FX பரவல் | எல்லை தாண்டிய பரிமாற்றங்கள் மற்றும் மாற்று | சிறிய வாராந்திர கொடுப்பனவுகள், அசாதாரண நாணய ஜோடிகள் |
| கூடுதல் தொகுதிகள் | உபகரணங்கள், குடியேற்றம், பின்னணி சோதனைகள் | அவை தனித்தனியாக அளவிடப்படுவதை கவனிக்காமல் ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் இயக்கப்பட்டது |
| முதலாளி சுமை | சம்பளத்திற்கு மேல் சட்டப்பூர்வமான பங்களிப்புகள் | முதலாளி செலவுகள் பத்து சதவீதத்தை சேர்க்கும் ஒரு அதிகார வரம்பு |
விகிதங்கள் மற்றும் திட்ட அமைப்பு மாறுகின்றன. Deel இன் சொந்த விலை நிர்ணயப் பக்கத்திற்கு எதிராக தற்போதைய புள்ளிவிவரங்களை சரிபார்க்கவும்.
$5,000 முக்கியமா என்பதை தீர்மானிப்பது அந்த இரண்டு பாதிகளுக்கு இடையிலான விகிதம். இந்த வகைப் முழுவதும், Deel மட்டுமல்ல, ஒப்பந்ததாரர் மேலாண்மை ஒரு EOR இருக்கையை விட ஒரு நபருக்கு கிட்டத்தட்ட ஒரு மடங்கு குறைவாக உள்ளது, மேலும் வெளியிடப்பட்ட EOR கட்டணங்கள் ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு ஊழியருக்கு நூற்றுக்கணக்கான டாலர்களில் உள்ளன.
இதை வேலைவாய்ப்பு செலவுக்கு எதிராக வைக்கவும். ஒரு நாட்டில் $70,000 சம்பளத்தில் ஒரு ஊழியர், முதலாளி பங்களிப்புகள் 20% சேர்க்கும் போது, தளக் கட்டணம் எதையும் வசூலிக்கும் முன் ஆண்டிற்கு $84,000 செலவாகும். மாதந்தோறும் நூற்றுக்கணக்கான கணக்கில் ஒரு கட்டணம் அதன் மொத்தத்தின் 8 முதல் 10% ஆகும். கிரெடிட் சிறிய எண்ணை நகர்த்துகிறது.
எனவே அதே $5,000 ஒரு ஒப்பந்ததாரர் பெஞ்சிற்கு ஒரு நீண்ட ஓடுதளம் மற்றும் ஒரு சுமையேற்றப்பட்ட EOR சம்பளப் பட்டியலுக்கு ஒரு சுற்றுகை பிழை ஆகும். AI Perks தொகையை பட்டியலிடுகிறது, இருக்கை கலவை உங்களுடையது.
தொடக்க நிறுவனங்களுக்கான சிறந்த AI கிரெடிட்கள்
இந்த சரிபார்க்கப்பட்ட திட்டங்கள் மூலம் நேரடியாக விண்ணப்பிக்கவும்.
Deel $5,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Claude (via program) $100,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
OpenAI (via program) $2,500
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Anthropic $20,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
AWS $300,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Google Cloud $350,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
எப்போது ஒரு பதிவேட்டின் உரிமையாளர் மலிவான விருப்பமாக இல்லாமல் போகிறது
ஒரு EOR என்பது உங்கள் சொந்த வெளிநாட்டு நிறுவனத்தை விட மலிவானது, அது இல்லாத வரை, மற்றும் மாற்றம் என்பது ஒரு நாள் அல்ல, ஒரு ஆள்சேர்ப்பு. இது ஒரு பாலமாகும், இது ஒரு நாட்டில் ஒரு நிறுவனம் தேவைப்படுமா என்பதை நீங்கள் அறியும் முன் வேலைக்கு அமர்த்தும் விருப்பத்தை உங்களுக்கு வாங்குகிறது.
| பதிவேட்டின் உரிமையாளர் | உங்கள் சொந்த உள்ளூர் நிறுவனம் | |
|---|---|---|
| முதல் வேலைக்கான நேரம் | நாட்கள் | பொதுவாக மாதங்கள் |
| அமைப்பு செலவு | இல்லை | ஒருங்கிணைப்பு, சட்ட, பதிவு செய்யப்பட்ட முகவரி |
| செலவு வடிவம் | ஒரு ஊழியருக்கு மாதந்தோறும் | பெரும்பாலும் நிலையான, ஆட்களின் எண்ணிக்கையைப் பொருட்படுத்தாமல் |
| ஒரு ஊழியருக்கான செலவு | குறைவு | மிக அதிகம் |
| ஒரு நாட்டில் பத்து பேருக்கு செலவு | அதிகம் | குறைவு |
| வெளியேறும் செலவு | ஆப்-போர்டு செய்து பணம் செலுத்துவதை நிறுத்து | பதிவுநீக்கம், பொதுவாக அமைப்பு விட மெதுவாக |
| இணக்க ஆபத்தை யார் சுமக்கிறார்கள் | வழங்குநர் | நீங்கள் |
மாற்றம் ஒரு நாட்டிற்கு ஒரு குறிப்பிட்டது மற்றும் பொதுவாக குறைந்த ஒற்றை இலக்க ஊழியர்களில் வந்து சேரும், கட்டாய உள்ளூர் இயக்குநர்கள் அல்லது சட்டரீதியான தணிக்கைகள் அதை அதிகமாக உயர்த்தினாலும். உள்ளூர் கணக்கியல் மேற்கோள்களுடன் இதை மாதிரியாக்குங்கள்.
தோல்வி முறை EOR ஐ நிரந்தரமாக கருதுவதாகும், ஏனெனில் கிரெடிட்கள் அதை இலவசமாக்கின.
Deel கிரெடிட்கள் எவற்றுடன் சேர்கின்றன
சம்பளப் பட்டியலில் கடினமான விளிம்புகள் இருப்பதால், HR கிரெடிட்கள் அசாதாரணமாக சுத்தமாக சேர்கின்றன. Deel மக்கள் வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு பில் செய்கிறது, மேலும் பின்புற அலுவலகத்தின் மற்ற ஒவ்வொரு பகுதியும் மற்றொரு ஸ்டார்ட்அப் திட்டத்தை இயக்கும் ஒருவரால் பில் செய்யப்படுகிறது.
வெளிநாட்டில் ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்துவது நான்கு அல்லது ஐந்து விற்பனையாளர்களைத் தொடுகிறது, மேலும் பெரும்பாலானவற்றிற்கு மானியங்கள் உள்ளன:
- வங்கி மற்றும் கருவூல கிரெடிட்கள் சம்பள மிதப்பு உள்ள கணக்கு மற்றும் பரிமாற்றக் கட்டணங்களை ஈடுகட்டுகின்றன
- மூலதன அட்டவணை மற்றும் ஈக்விட்டி கிரெடிட்கள் அதே ஊழியர்களுக்கான விருப்ப மானியங்கள் மற்றும் மதிப்பீடுகளை ஈடுகட்டுகின்றன
- சட்ட மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு கிரெடிட்கள் நீங்கள் இறுதியில் திறக்கும் நிறுவனம் மற்றும் ஒவ்வொரு ஒப்பந்ததாரர் ஒப்பந்தத்தையும் ஈடுகட்டுகின்றன
- கணக்கியல் கிரெடிட்கள் சம்பளப் பத்திரிகை விழும் பதிவேட்டை ஈடுகட்டுகின்றன
- கிளவுட் கிரெடிட்கள் அதே காலண்டரில் ஒரு தொடர்பில்லாத பில் ஆகும், மேலும் மானிய காலங்கள் ஒன்றுடன் ஒன்று சேர்கின்றன
அந்த நிதிகளில் மூன்றை வைத்திருப்பது, பின்புற அலுவலகத்தை ஒரே காலத்திற்கு தயாரிப்பு போல நிதியளிக்கிறது. எந்த திட்டங்கள் இணக்கமானவை, மற்றும் எந்தவை அமைதியாக ஒன்றையொன்று தகுதியிழக்கச் செய்கின்றன என்பது AI Perks ஏன் கண்காணிக்கப்பட்ட பட்டியலாக பராமரிக்கப்படுகிறது.
தொடக்க நிறுவனங்களுக்கான சிறந்த AI கிரெடிட்கள்
இந்த சரிபார்க்கப்பட்ட திட்டங்கள் மூலம் நேரடியாக விண்ணப்பிக்கவும்.
Deel $5,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Claude (via program) $100,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
OpenAI (via program) $2,500
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Anthropic $20,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
AWS $300,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Google Cloud $350,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
சம்பளம் மற்றும் EOR கிரெடிட்கள் பற்றி நிறுவனர்கள் என்ன தவறாகப் புரிந்துகொள்கிறார்கள்
மிகவும் விலை உயர்ந்த தவறு தளக் கட்டணத்தை பட்ஜெட் செய்து, அதன் கீழ் உள்ள முதலாளி சுமையை மறந்துவிடுவது, ஏனெனில் கிரெடிட் பிரச்சனை இல்லாத எண்ணுக்கு எதிராக அளவிடப்பட்டது.
ஐந்து வடிவங்கள், அவை எவ்வளவு செலவாகும் என்பதன் தோராயமான வரிசையில்:
சட்டப்பூர்வ முதலாளி செலவுகளைப் புறக்கணித்தல். முதலாளி பங்களிப்புகள் மொத்த சம்பளத்தின் சில சதவீதத்திலிருந்து மூன்றில் ஒரு பங்குக்கு மேல் வரை இயங்குகின்றன, மேலும் பல அதிகார வரம்புகள் கட்டாய 13வது மாத சம்பளம் மற்றும் பணிநீக்க சேமிப்பைச் சேர்க்கின்றன. வேலையை இடுகையிடும் முன் ஒவ்வொரு நாட்டிற்கும் சரிபார்க்கவும்.
முன்-நிதி மற்றும் வைப்புத்தொகையைத் தவறவிடுதல். EOR சம்பளம் பொதுவாக இயக்கப்படுவதற்கு முன்பே நிதியளிக்கப்படுகிறது, மேலும் வழங்குநர்கள் பொதுவாக பணிநீக்க வெளிப்பாட்டிற்கு எதிராக ஒரு வைப்புத்தொகையை வைத்திருப்பார்கள். அது ஒரு வேலை மூலதனக் கோடு, செலவுக் கோடு அல்ல, மற்றும் அது மாத இறுதியில் அல்ல, வேலைக்கு அமர்த்தும்போது தாக்கம் செய்கிறது.
செயலற்ற இருக்கைகளை செயலில் வைத்திருத்தல். ஒரு தொழிலாளிக்கு ஒரு பில் அமைப்புக்குள் யாரோ ஒருவருக்கு வேலை செய்தாரா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் கட்டணம் வசூலிக்கிறது. திட்டங்களுக்கு இடையில் உள்ள ஒப்பந்ததாரர்கள், மற்றும் உங்கள் HR கருவியில் ஆப்-போர்டு செய்யப்பட்டவர்கள் ஆனால் சம்பளப் பட்டியலில் இல்லாதவர்கள், விவரிக்க முடியாத விலைப்பட்டியல்களாகும்.
ஒப்பந்ததாரர் ஒப்பந்தங்களில் மிக நீண்ட காலம் தங்கியிருத்தல். கிரெடிட்களால் இலவசமாக்கப்பட்ட மலிவான அடுக்கு என்பது குழுக்கள் ஒரு முழுநேர தொழிலாளியை ஒப்பந்ததாரர் ஆவணங்களில் தற்காப்புக்குட்பட்ட புள்ளிக்கு அப்பால் வைத்திருக்கும் போதுதான். வகைப்பாடு உண்மைகளின் அடிப்படையில் மதிப்பிடப்படுகிறது.
100% கிரெடிட்டில் வெளியேறும் திட்டமிடல். சம்பளப் பட்டியல் நகர்த்த மிகவும் கடினமான அமைப்பாகும், ஏனெனில் இது ஆண்டு இறுதி தாக்கல் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தொடர்ச்சி இணைக்கப்பட்ட ஒரு சட்ட காலண்டரில் இயங்குகிறது. 70% கிரெடிட் நுகர்வில் முடிவு செய்யுங்கள், எந்த நாடும் இப்போது அதன் சொந்த நிறுவனத்தை நியாயப்படுத்துமா என்பதை.
HR கிரெடிட் திட்டங்களில் Deel எங்கே உள்ளது
Deel என்பது சம்பளம், நலன்கள், ஈக்விட்டி மற்றும் வேலைக்கு அமர்த்தும் மென்பொருள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஒரு வகையின் ஒரு கோடு ஆகும், மேலும் அந்த திட்டங்கள் ஒரு நேரத்தில் ஒன்றைக் காட்டிலும் ஒன்றாக சிறப்பாக படிக்கின்றன.
getaiperks.com இல் உள்ள HR வகைமை Deel ஐ அடுத்தடுத்த திட்டங்களுக்கு அருகில் பட்டியலிடுகிறது, ஒவ்வொன்றும் அதன் தற்போதைய தொகையுடன். ஒரு ஒற்றை பட்டியல் மறைக்கும் இரண்டு விஷயங்கள் அங்கு தோன்றும்.
கவரேஜ் ஒன்று. சம்பளத்திற்கு நிதியளிக்கும் கணக்கு மற்றும் உங்கள் ஒப்பந்தங்களை மதிப்பாய்வு செய்யும் ஆலோசகர் Deel தொடாத விற்பனையாளர்களால் பில் செய்யப்படுகிறார்கள், எனவே வங்கி மற்றும் சட்ட திட்டங்கள் முதல் சர்வதேச வேலைக்கு சம்பள திட்டம் போல முக்கியம்.
ரௌட்டிங் மற்றொன்று. இந்த வகையின் பெரும்பகுதி நேரடியாகப் பெறுவதற்குப் பதிலாக ஆக்சிலரேட்டர் மற்றும் முதலீட்டாளர் சேனல்கள் வழியாக ஸ்டார்ட்அப்களுக்குச் சென்றடைகிறது, எனவே ஏற்கனவே உள்ள முதலீட்டாளர் உறவு எந்தப் பட்டியல்கள் யதார்த்தமாக திறந்திருக்கும் என்பதை அடிக்கடி தீர்மானிக்கிறது.
மதிப்பை தீர்மானிப்பது தலைப்பு எண் அல்ல, இருக்கை கலவை ஆகும். ஒப்பந்ததாரர், சம்பளம் மற்றும் EOR இருக்கைகள் ஒரு மடங்கு வேறுபட்டவை, மேலும் அந்த பரவல் பின்புற அலுவலகத்தின் $5,000 எவ்வளவு ஈடுகட்டுகிறது என்பதை தீர்மானிக்கிறது.
தொடக்க நிறுவனங்களுக்கான சிறந்த AI கிரெடிட்கள்
இந்த சரிபார்க்கப்பட்ட திட்டங்கள் மூலம் நேரடியாக விண்ணப்பிக்கவும்.
Deel $5,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Claude (via program) $100,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
OpenAI (via program) $2,500
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Anthropic $20,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
AWS $300,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Google Cloud $350,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
Deel ஸ்டார்ட்அப் திட்டத்தின் மதிப்பு என்ன?
Deel தளக் கட்டணங்களுக்கு எதிராக $5,000 வரை கிரெடிட்கள், ஒப்பந்ததாரர், சம்பளம் மற்றும் பதிவேட்டின் உரிமையாளர் இருக்கைகளுக்கான ஒரு தொழிலாளிக்கு கட்டணங்களை ஈடுகட்டுகிறது. இது ஒரு ஒப்பந்ததாரர் பெஞ்சிற்கு நீண்ட தூரம் செல்கிறது மற்றும் ஒரு சுமையேற்றப்பட்ட EOR சம்பளப் பட்டியலை மிகக் குறைவாக ஈடுகட்டுகிறது. தற்போதைய தொகைகள் மற்றும் தகுதி getaiperks.com இல் கண்காணிக்கப்படுகின்றன.
Deel கிரெடிட்கள் ஊழியர் சம்பளம் மற்றும் சம்பள வரிகளை ஈடுகட்டுகின்றனவா?
இல்லை. கிரெடிட்கள் Deel இன் தளக் கட்டணத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும். மொத்த சம்பளம், முதலாளி சட்டப்பூர்வமான பங்களிப்புகள், நலன்புரி பிரீமியங்கள் மற்றும் பதிவேட்டின் உரிமையாளர் வைத்திருக்கும் வைப்புத்தொகை அனைத்தும் மாற்றப்படாமல் செல்கின்றன. பெரும்பாலான நாடுகளில் வேலைவாய்ப்பு செலவு தளக் கட்டணத்தை விட மிக அதிகம், எனவே ஆரம்பத்திலிருந்தே இரண்டையும் தனித்தனியாக பட்ஜெட் செய்யுங்கள்.
ஒரு பதிவேட்டின் உரிமையாளர் எனது சொந்த நிறுவனத்தைத் திறப்பதை விட மலிவானதா?
ஒரு நாட்டில் முதல் சில வேலைகளுக்கு, கிட்டத்தட்ட எப்போதும், ஏனெனில் ஒரு நிறுவனம் ஒரு நபர் அல்லது இருபது பேரை வேலைக்கு அமர்த்தினாலும் ஒருங்கிணைப்பு செலவு, உள்ளூர் கணக்கியல் மற்றும் தாக்கல் செய்கிறது. மாற்றம் பொதுவாக ஒரு நாட்டிற்கு குறைந்த ஒற்றை இலக்க ஊழியர்களில் வந்து சேரும். உள்ளூர் கணக்கியல் மேற்கோள்களுடன் இதை மாதிரியாக்குங்கள்.
நான் ஒப்பந்ததாரர்களை வேலைக்கு அமர்த்தலாமா, EOR ஐப் பயன்படுத்தாமல்?
உறவு உண்மையாகவே சுயாதீனமாக இருக்கும் இடங்களில் மட்டுமே. உங்கள் திசையின் கீழ் முழுநேர, பிரத்தியேக வேலை பெரும்பாலான அதிகார வரம்புகளில் வேலைவாய்ப்பாகக் கருதப்படுகிறது, ஒப்பந்தம் என்ன சொன்னாலும், மற்றும் தவறான வகைப்பாடு உங்களை பின்தங்கிய வரிகள், சமூக பங்களிப்புகள் மற்றும் அபராதங்களுக்கு வெளிப்படுத்துகிறது. ஒப்பந்ததாரர் கருவிகள் திட்ட வேலைக்கு பொருந்தும். வேலைவாய்ப்புக்கு ஒரு நிறுவனம் அல்லது EOR தேவை.
நான் Deel கிரெடிட்களை மற்ற ஸ்டார்ட்அப் கிரெடிட்களுடன் இணைக்க முடியுமா?
ஆம், மற்றும் HR கிரெடிட்கள் சுத்தமாக சேர்கின்றன, ஏனெனில் பில்கள் ஒன்றுடன் ஒன்று இல்லை. வங்கி கிரெடிட்கள் சம்பள மிதப்பை ஈடுகட்டுகின்றன, சட்ட கிரெடிட்கள் ஒருங்கிணைப்பை ஈடுகட்டுகின்றன, மூலதன அட்டவணை கிரெடிட்கள் அதே ஊழியர்களுக்கான ஈக்விட்டியை ஈடுகட்டுகின்றன, மேலும் கிளவுட் கிரெடிட்கள் அதே காலண்டரில் இயங்குகின்றன. AI Perks getaiperks.com இல் 194 நிறுவனங்களில் $7.7M கண்காணிக்கிறது.
Deel கிரெடிட்கள் காலாவதியானால் என்ன நடக்கும்?
நீங்கள் இலவசமாக இருந்தபோது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இருக்கை கலவையால் அளவிடப்பட்ட ஒரு பில்லை ஏற்கிறீர்கள். சம்பளப் பட்டியல் நகர்த்த மிகவும் கடினமான அமைப்பாகும், ஏனெனில் இது தாக்கல் இணைக்கப்பட்ட ஒரு சட்ட காலண்டரில் இயங்குகிறது. 70% நுகர்வில் இருக்கை கலவையை மதிப்பாய்வு செய்து, எந்த நாடும் இப்போது அதன் சொந்த நிறுவனத்தை நியாயப்படுத்துமா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்.
getaiperks.com இல் சந்தா சேருங்கள் →
நாட்டில் வேலைக்கு அமர்த்துங்கள். அது செயல்படுகிறதா என்பதைக் கண்டறியும் போது இணக்க அடுக்கை மற்றவர் நிதியளிக்கட்டும்.
