AI Perks اسٹارٹ اپس اور ڈویلپرز کو پیسے بچانے میں مدد کرنے کے لیے AI ٹولز، کلاؤڈ سروسز اور APIs پر خصوصی ڈسکاؤنٹس، کریڈٹس اور ڈیلز تک رسائی فراہم کرتا ہے۔
Deel سٹارٹ اپ پروگرام آپ کو کیا دیتا ہے
Deel پلیٹ فارم فیس پر $5,000 تک کے کریڈٹس پیش کرتا ہے، جو اس میٹر کو کور کرتا ہے جسے Deel اصل میں بل کرتا ہے: پلیٹ فارم کے ذریعے چلائے جانے والے ہر ٹھیکیدار، پے رول ملازم یا ایمپلائر آف ریکارڈ سیٹ کے لیے فی ورکر، فی مہینہ چارج۔
AI Perks اسے 194 کمپنیوں میں $7.7M کریڈٹس کے ساتھ ٹریک کرتا ہے۔
حد فیصلہ کرتی ہے کہ $5,000 کہاں تک جاتا ہے۔ Deel انوائس کے دو حصے ہوتے ہیں۔ ایک پلیٹ فارم فیس ہے، Deel کا اپنا مارجن، اور وہ حصہ جس پر کریڈٹ اثر انداز ہوتا ہے۔ دوسرا پیسہ ہے جو Deel سے گزر رہا ہے: مجموعی تنخواہ، ملازمین کے قانونی واجبات، فوائد کے پریمیم، اور وہ جمع جو ایمپلائر آف ریکارڈ رکھتا ہے۔ کریڈٹس پہلے نصف کو منتقل کرتے ہیں۔ دوسرا کچھ نہیں۔ موجودہ رقم اور اہلیت getaiperks.com پر ٹریک کی جاتی ہے۔
اسٹارٹ اپس کے لیے ٹاپ AI کریڈٹس
ان تصدیق شدہ پروگراموں کے ذریعے براہ راست درخواست دیں۔
Deel $5,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
Claude (via program) $100,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
OpenAI (via program) $2,500
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
Anthropic $20,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
AWS $300,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
Google Cloud $350,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
Deel اصل میں کس کے لیے ہے
Deel ان ممالک میں لوگوں کو ادائیگی کے لیے ایک کمپلائنس لیئر ہے جہاں آپ کی کوئی قانونی ہستی نہیں ہے۔ سافٹ ویئر نظر آنے والا حصہ ہے، لیکن جو آپ خرید رہے ہیں وہ کوئی اور ہے جو ملازمت کی ذمہ داری اٹھا رہا ہے۔
تین پروڈکٹس ایک لاگ ان کے پیچھے بیٹھی ہیں، اور آپ کو کون سی ضرورت ہے یہ ایک قانونی سوال ہے، سافٹ ویئر کا نہیں۔
- ٹھیکیدار کا انتظام۔ معاہدے، درجہ بندی کے کاغذات، انوائسنگ، مقامی کرنسی میں ادائیگی اور سال کے آخر میں ٹیکس فارم۔ فی ہیڈ سب سے سستا، وسیع مارجن سے۔
- ایمپلائر آف ریکارڈ۔ Deel کی مقامی ہستی قانونی ملازم بن جاتی ہے، لہذا آپ کو ایسے ملک میں ایک مکمل ملازم مل جاتا ہے جہاں آپ شامل نہیں ہیں۔ فی ہیڈ سب سے مہنگا۔
- اپنی ہستیوں کے لیے پے رول۔ آپ پہلے سے شامل ہیں اور چاہتے ہیں کہ آپ کے لیے فائلنگ، کیلکولیشن اور پے سلپ رن کی جائے۔ دوسرے دو کے درمیان قیمت رکھی گئی ہے۔
اس زمرے کے وجود کی وجہ غلط درجہ بندی ہے۔ آپ کے اوقات میں کام کرنے والا، آپ کے سسٹمز پر، آپ کی ہدایت کے تحت ایک طویل مدتی، فل ٹائم "ٹھیکیدار" زیادہ تر دائرہ اختیار میں ملازم سمجھا جاتا ہے، اس سے قطع نظر کہ معاہدے میں کیا لکھا ہے۔ اس کا خطرہ بقایا ٹیکس، بقایا سماجی شراکتیں اور کبھی کبھی علیحدگی کا ہوتا ہے، اور یہ مزدور کے بجائے آپ پر آتا ہے۔ ٹیسٹ دائرہ اختیار کے لحاظ سے مختلف ہوتے ہیں، لہذا وکیل سے پوچھیں۔
جیسے جیسے آپ عملے کا اضافہ کرتے ہیں Deel کی لاگت کیسے بدلتی ہے
Deel فی ورکر فی مہینہ بل کرتا ہے۔ لاگت ہیڈ کاؤنٹ میں لکیری اور استعمال میں فلیٹ ہے، API بلز کے برعکس جس کے لیے زیادہ تر اسٹارٹ اپس بجٹ بنانا سیکھتے ہیں۔ پروڈکٹ کے اندر آپ جو کچھ بھی کرتے ہیں وہ تعداد کو تبدیل نہیں کرتا ہے۔
| میٹر | کیا اسے چلاتا ہے | کیا اسے تیز کرتا ہے |
|---|---|---|
| ٹھیکیدار سیٹ | ہر فعال ٹھیکیدار فی مہینہ | پروجیکٹس کے درمیان فعال چھوڑے گئے غیر فعال ٹھیکیدار |
| EOR سیٹ | ہر ملازم جسے Deel آپ کے لیے ملازمت دیتا ہے | ایک میں پانچ کے بجائے پانچ ممالک میں ایک ہائر |
| پے رول سیٹ | آپ کی اپنی ہستی کے ذریعے تنخواہ پانے والا ہر ملازم | مائیگریشن کے دوران متوازی طور پر پرانا اور نیا فراہم کنندہ |
| ادائیگی اور FX اسپریڈ | کراس بارڈر ٹرانسفر اور کنورژن | چھوٹی ہفتہ وار ادائیگیاں، غیر معمولی کرنسی کے جوڑے |
| ایڈ-آن ماڈیولز | آلات، امیگریشن، پس منظر کی جانچ | فی ورکر فعال کیا گیا ہے اس کے بغیر کہ وہ الگ سے میٹر کریں |
| ایمپلائر کا بوجھ | تنخواہ کے علاوہ قانونی شراکتیں | ایک ایسا دائرہ اختیار جہاں ملازمین کے اخراجات دسیوں فیصد تک بڑھ جاتے ہیں |
ریٹ اور پلان کا ڈھانچہ بدلتا ہے۔ موجودہ اعداد و شمار کو Deel کے اپنے قیمتوں کے صفحہ کے خلاف تصدیق کریں۔
جو چیز یہ طے کرتی ہے کہ $5,000 کا کیا مطلب ہے، وہ ان دو نصفوں کے درمیان تناسب ہے۔ اس زمرے میں، نہ صرف Deel، بلکہ ٹھیکیدار کا انتظام فی ہیڈ EOR سیٹ سے تقریباً ایک گنا سستا ہے، اور شائع شدہ EOR فیس فی ملازم فی مہینہ سیکڑوں ڈالر میں ہوتی ہے۔
اسے ملازمت کے اخراجات کے خلاف رکھیں۔ ایک ایسے ملک میں $70,000 تنخواہ والا ملازم جہاں ملازمین کے شراکتیں 20% بڑھ جاتی ہیں، پلیٹ فارم کچھ بھی چارج کرنے سے پہلے سالانہ $84,000 کا ہوتا ہے۔ فی مہینہ سیکڑوں کی حد میں ایک فیس اس کل کا 8 سے 10% ہے۔ کریڈٹ چھوٹے نمبر کو منتقل کرتا ہے۔
تو وہی $5,000 ٹھیکیدار بینچ کے بھر میں ایک لمبی رن وے ہے اور لوڈڈ EOR پے رول کے خلاف ایک راؤنڈنگ ایرر ہے۔ AI Perks رقم درج کرتا ہے، سیٹ کا مکس آپ کا ہے۔
اسٹارٹ اپس کے لیے ٹاپ AI کریڈٹس
ان تصدیق شدہ پروگراموں کے ذریعے براہ راست درخواست دیں۔
Deel $5,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
Claude (via program) $100,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
OpenAI (via program) $2,500
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
Anthropic $20,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
AWS $300,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
Google Cloud $350,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
جب ایمپلائر آف ریکارڈ سستا ہونا بند کر دیتا ہے
EOR آپ کی اپنی غیر ملکی ہستی سے اس وقت تک سستا ہے جب تک کہ وہ نہ ہو، اور کراس اوور ہیڈ کاؤنٹ ہے، تاریخ نہیں۔ یہ ایک پل ہے جو آپ کو یہ جاننے سے پہلے ملازمت کا اختیار خریدتا ہے کہ آیا کسی ملک میں ہستی کی ضرورت ہے۔
| ایمپلائر آف ریکارڈ | آپ کی اپنی مقامی ہستی | |
|---|---|---|
| پہلی ہائر تک کا وقت | دن | عام طور پر مہینے |
| سیٹ اپ لاگت | کوئی نہیں | شمولیت، قانونی، رجسٹرڈ پتہ |
| لاگت کا شکل | فی ملازم فی مہینہ | زیادہ تر مقررہ، ہیڈ کاؤنٹ سے قطع نظر |
| ایک ملازم پر لاگت | کم | بہت زیادہ |
| ایک ملک میں دس پر لاگت | زیادہ | کم |
| ایگزٹ لاگت | آف بورڈ اور ادائیگی بند کریں | ڈی رجسٹریشن، اکثر سیٹ اپ سے سست |
| کمپلائنس رسک کون اٹھاتا ہے | فراہم کنندہ | آپ |
کراس اوور فی ملک ہے اور عام طور پر ملازمین کی کم سنگل ہندسوں میں ہوتا ہے، حالانکہ لازمی مقامی ڈائریکٹرز یا قانونی آڈٹ اسے بلند کر دیتے ہیں۔ مقامی اکاؤنٹنگ کوٹس کے ساتھ ماڈل بنائیں۔
اس کا ناکامی کا موڈ EOR کو مستقل کے طور پر سمجھنا ہے کیونکہ کریڈٹس نے اسے مفت بنا دیا تھا۔
Deel کریڈٹس کس کے ساتھ اسٹیک ہوتے ہیں
HR کریڈٹس غیر معمولی طور پر صاف ستھرا اسٹیک ہوتے ہیں کیونکہ پے رول کے سخت کنارے ہوتے ہیں۔ Deel لوگوں کو ملازمت دینے کے لیے بل کرتا ہے، اور بیک آفس کا ہر دوسرا حصہ کسی اور کے ذریعہ انوائس کیا جاتا ہے جو اسٹارٹ اپ پروگرام بھی چلاتا ہے۔
بیرون ملک ایک شخص کی ملازمت چار یا پانچ وینڈرز کو چھوتی ہے، اور ان میں سے اکثر کے لیے گرانٹس موجود ہیں:
- بینکنگ اور ٹریژری کریڈٹس پے رول فلوٹ بیٹھنے والے اکاؤنٹ اور ٹرانسفر فیس کو کور کرتے ہیں
- کیپ ٹیبل اور ایکویٹی کریڈٹس انہی ملازمین کے لیے آپشن گرانٹ اور ویلیویشنز کو کور کرتے ہیں
- قانونی اور شمولیت کریڈٹس آپ کے بالآخر کھولنے والی ہستی اور ہر ٹھیکیدار کے معاہدے کو کور کرتے ہیں
- اکاؤنٹنگ کریڈٹس اس لیجر کو کور کرتے ہیں جس میں پے رول جرنل اترتا ہے
- کلاؤڈ کریڈٹس اسی کیلنڈر پر ایک غیر متعلقہ بل ہے، اور گرانٹ ونڈوز اوورلیپ ہوتی ہیں
ان میں سے تین کو ہولڈ کرنا پروڈکٹ کے وہی مدت کے لیے بیک آفس کو فنڈ کرتا ہے۔ کون سے پروگرام مطابقت پذیر ہیں، اور کون سے خاموشی سے ایک دوسرے کو نااہل کرتے ہیں، یہی وجہ ہے کہ AI Perks کو ٹریک لسٹ کے طور پر برقرار رکھا جاتا ہے۔
اسٹارٹ اپس کے لیے ٹاپ AI کریڈٹس
ان تصدیق شدہ پروگراموں کے ذریعے براہ راست درخواست دیں۔
Deel $5,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
Claude (via program) $100,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
OpenAI (via program) $2,500
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
Anthropic $20,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
AWS $300,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
Google Cloud $350,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
فاؤنڈرز پے رول اور EOR کریڈٹس کے بارے میں کیا غلط سمجھتے ہیں
سب سے مہنگا غلطی پلیٹ فارم فیس کا بجٹ بنانا اور اس کے نیچے ایمپلائر کے بوجھ کو بھول جانا ہے، کیونکہ کریڈٹ اس وقت اس نمبر کے خلاف سائز کیا گیا تھا جو کبھی مسئلہ نہیں تھا۔
پانچ پیٹرن، قیمت کے لحاظ سے ترتیب وار:
قانونی ایمپلائر اخراجات کو نظر انداز کرنا۔ ایمپلائر شراکتیں مجموعی تنخواہ کے چند فیصد سے ایک تہائی سے زیادہ تک ہوتی ہیں، اور کئی دائرہ اختیار لازمی 13ویں ماہ کی تنخواہ اور علیحدگی کے واجبات کا اضافہ کرتے ہیں۔ نوکری پوسٹ کرنے سے پہلے فی ملک تصدیق کریں۔
پری فنڈنگ اور ڈپازٹ سے محروم ہونا۔ EOR پے رول عام طور پر چلنے سے پہلے فنڈ کیا جاتا ہے، اور فراہم کنندگان عام طور پر علیحدگی کے خطرے کے خلاف ڈپازٹ رکھتے ہیں۔ یہ ورکنگ کیپیٹل لائن ہے، لاگت کی لائن نہیں، اور یہ مہینے کے آخر میں نہیں، آن بورڈنگ پر لگتی ہے۔
غیر فعال سیٹ کو فعال چھوڑنا۔ فی ورکر بلنگ سسٹم میں کسی کے لیے بھی چارج کرتی ہے چاہے اس نے کام کیا ہو یا نہیں۔ ٹھیکیدار پروجیکٹس کے درمیان، اور HR ٹول میں آف بورڈ کیے گئے لوگ لیکن پے رول میں نہیں، سب سے عام ناقابل تفہیم انوائس ہیں۔
مدت کے معاہدوں پر بہت طویل عرصے تک رہنا۔ کریڈٹس کے ذریعے مفت بنایا گیا ایک سستا ٹائر بالکل وہی ہے جب ٹیمیں ٹھیکیدار کے کاغذات پر فل ٹائم ورکر کو اس نکتے سے آگے رکھتی ہیں جو دفاعی ہے۔ درجہ بندی حقائق پر مبنی ہوتی ہے۔
100% کریڈٹ پر ایگزٹ کا منصوبہ بنانا۔ پے رول منتقل کرنے کے لیے سب سے مشکل نظام ہے، کیونکہ یہ سال کے آخر میں فائلنگ اور ملازمت کی تسلسل کے ساتھ قانونی کیلنڈر پر چلتا ہے۔ 70% کریڈٹ استعمال ہونے پر فیصلہ کریں کہ کیا آپ غیر سبسڈی والی بل پر دستخط کریں گے۔
Deel HR کریڈٹ پروگراموں کے درمیان کہاں کھڑا ہے
Deel ایک زمرے میں ایک لائن ہے جو پے رول، فوائد، ایکویٹی اور ہائرنگ سافٹ ویئر کا بھی احاطہ کرتی ہے، اور وہ پروگرامز ایک وقت میں ایک کے بجائے ایک ساتھ بہتر پڑھتے ہیں۔
getaiperks.com پر HR زمرہ Deel کو ان ملحقہ پروگراموں کے ساتھ درج کرتا ہے، ہر ایک اپنی موجودہ رقم کے ساتھ۔ دو چیزیں جو ایک واحد لسٹنگ چھپاتی ہے وہ وہاں ظاہر ہوتی ہیں۔
کوریج ایک ہے۔ وہ اکاؤنٹ جو پے رول کو فنڈ کرتا ہے اور وہ وکیل جو آپ کے معاہدوں کا جائزہ لیتا ہے ان وینڈرز کے ذریعہ انوائس کیا جاتا ہے جنہیں Deel چھوتا نہیں ہے، لہذا بینکنگ اور قانونی پروگرام پہلے بین الاقوامی ہائر کے لیے پے رول والے کے برابر اہم ہیں۔
روٹنگ دوسرا ہے۔ اس زمرے کا زیادہ تر حصہ براہ راست کے بجائے ایکسلریٹر اور سرمایہ کار چینلز کے ذریعے اسٹارٹ اپس تک پہنچتا ہے، لہذا ایک موجودہ سرمایہ کار تعلق اکثر فیصلہ کرتا ہے کہ کون سی لسٹنگیں حقیقت پسندانہ طور پر کھلی ہیں۔
جو قیمت کا تعین کرتا ہے وہ سیٹ کا مکس ہے، نہ کہ ہیڈ لائن نمبر۔ ٹھیکیدار، پے رول اور EOR سیٹ ایک گنا کے فرق سے قیمت رکھتے ہیں، اور وہ اسپریڈ فیصلہ کرتا ہے کہ بیک آفس کا کتنا حصہ $5,000 کا احاطہ کرتا ہے۔
اسٹارٹ اپس کے لیے ٹاپ AI کریڈٹس
ان تصدیق شدہ پروگراموں کے ذریعے براہ راست درخواست دیں۔
Deel $5,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
Claude (via program) $100,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
OpenAI (via program) $2,500
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
Anthropic $20,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
AWS $300,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
Google Cloud $350,000
ابتدائی مرحلے کے اسٹارٹ اپس کے لیے اہل
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
Deel سٹارٹ اپ پروگرام کی مالیت کتنی ہے؟
Deel پلیٹ فارم فیس کے خلاف $5,000 تک کے کریڈٹس، ٹھیکیدار، پے رول اور ایمپلائر آف ریکارڈ سیٹس کے لیے فی ورکر چارجز کا احاطہ کرتے ہیں۔ یہ ٹھیکیدار بینچ میں بہت آگے تک پھیلتا ہے اور لوڈڈ EOR پے رول کا بہت کم احاطہ کرتا ہے۔ موجودہ رقم اور اہلیت getaiperks.com پر ٹریک کی جاتی ہے۔
کیا Deel کریڈٹس ملازمین کی تنخواہوں اور پے رول ٹیکس کا احاطہ کرتے ہیں؟
نہیں. کریڈٹس صرف Deel کی پلیٹ فارم فیس پر لاگو ہوتے ہیں۔ مجموعی تنخواہ، ملازمین کے قانونی واجبات، فوائد کے پریمیم اور وہ ڈپازٹ جو ایمپلائر آف ریکارڈ رکھتا ہے، سب بغیر کسی تبدیلی کے گزر جاتے ہیں۔ زیادہ تر ممالک میں ملازمت کا خرچہ پلیٹ فارم فیس سے کہیں زیادہ ہوتا ہے، لہذا شروع سے ہی دونوں کا الگ سے بجٹ بنائیں۔
کیا ایمپلائر آف ریکارڈ اپنی ہستی کھولنے سے سستا ہے؟
کسی ملک میں پہلی چند ہائرز کے لیے، تقریباً ہمیشہ، کیونکہ ایک ہستی میں شمولیت کا خرچہ، مقامی اکاؤنٹنگ اور فائلنگ ہوتی ہے چاہے آپ ایک شخص یا بیس افراد کو ملازمت دیتے ہوں۔ کراس اوور عام طور پر فی ملک ملازمین کے کم سنگل ہندسوں میں ہوتا ہے۔ مقامی اکاؤنٹنگ کوٹس کے ساتھ ماڈل بنائیں۔
کیا میں EOR استعمال کرنے کے بجائے صرف ٹھیکیداروں کی ملازمت کر سکتا ہوں؟
صرف وہیں جہاں رشتہ واقعی آزاد ہو۔ فل ٹائم، خصوصی کام جو آپ کی ہدایت کے تحت ہوتا ہے، معاہدے سے قطع نظر، زیادہ تر دائرہ اختیار میں ملازمت کے طور پر سمجھا جاتا ہے، اور غلط درجہ بندی آپ کو بقایا ٹیکس، سماجی شراکتوں اور جرمانے سے بے نقاب کرتی ہے۔ ٹھیکیدار ٹولنگ پروجیکٹ کے کام کے لیے موزوں ہے۔ ملازمت کے لیے ہستی یا EOR کی ضرورت ہوتی ہے۔
کیا میں Deel کریڈٹس کو دوسرے اسٹارٹ اپ کریڈٹس کے ساتھ ملا سکتا ہوں؟
ہاں، اور HR کریڈٹس صاف ستھرا اسٹیک ہوتے ہیں کیونکہ بلز اوورلیپ نہیں ہوتے۔ بینکنگ کریڈٹس پے رول فلوٹ کو کور کرتے ہیں، قانونی کریڈٹس شمولیت کو کور کرتے ہیں، کیپ ٹیبل کریڈٹس انہی ملازمین کے لیے ایکویٹی کو کور کرتے ہیں، اور کلاؤڈ کریڈٹس اسی کیلنڈر پر چلتے ہیں۔ AI Perks getaiperks.com پر 194 کمپنیوں میں $7.7M ٹریک کرتا ہے۔
Deel کریڈٹس ختم ہونے پر کیا ہوتا ہے؟
آپ ایک بل وراثت میں لیتے ہیں جو اس وقت منتخب کردہ سیٹ مکس سے سائز کیا جاتا ہے جب یہ مفت تھا۔ پے رول منتقل کرنے کے لیے سب سے مشکل نظام بھی ہے، کیونکہ یہ فائلنگ کے ساتھ قانونی کیلنڈر پر چلتا ہے۔ 70% کھپت پر سیٹ مکس کا جائزہ لیں اور فیصلہ کریں کہ کیا کوئی ملک اب اپنی ہستی کا جواز پیش کرتا ہے۔
getaiperks.com پر سبسکرائب کریں →
ملک میں ملازمت کریں۔ کمپلائنس لیئر کو کسی اور کو فنڈ کرنے دیں جب تک کہ آپ کو پتہ نہ چلے کہ یہ کام کرتا ہے۔
