AI Perks startaplar va dasturchilarga pul tejashga yordam berish uchun AI vositalari, bulutli xizmatlar va API-lar bo'yicha eksklyuziv chegirmalar, kreditlar va takliflarga kirish imkonini beradi.
Deel's Startap Dasturi Sizga Nimalarni Taqdim Etadi
Deel o'z platforma to'lovlari uchun 5000 dollargacha kredit taklif qiladi, bu Deelning haqiqiy hisob-kitob qilayotgan tarifini qoplaydi: har bir pudratchi, ish haqi bo'yicha xodim yoki platforma orqali ishlayotgan ish beruvchi uchun oyiga belgilangan narx.
AI Perks buni 194 ta kompaniyada 7,7 million dollarlik kreditlar bilan bir qatorda kuzatib boradi.
Chegarasi 5000 dollar qancha uzoqqa yetishini belgilaydi. Deelning hisob-fakturasida ikkita qism mavjud. Ulardan biri platforma to'lovidir, bu Deelning o'z marjasi va kredit ta'sir qiladigan qism. Ikkinchisi esa Deel orqali o'tadigan puldir: asosiy ish haqi, ish beruvchining qonuniy hissasi, imtiyozlar bo'yicha to'lovlar va ish beruvchi hisobida turgan depozit. Kreditlar birinchi qismni qoplaydi. Ikkinchi qismni hech narsa qoplamaydi. Joriy miqdorlar va ishtirok etish shartlari getaiperks.com sahifasida kuzatiladi.
Startaplar uchun eng yaxshi AI kreditlari
Toʻgʻridan-toʻgʻri tasdiqlangan dasturlar orqali ariza topshiring.
Deel $5,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Claude (via program) $100,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
OpenAI (via program) $2,500
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Anthropic $20,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
AWS $300,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Google Cloud $350,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Deel Aslida Nima Uchun
Deel sizda yuridik shaxs mavjud bo'lmagan mamlakatlarda odamlarni to'lash uchun qonuniy muvofiqlik qatlamidir. Dasturiy ta'minot ko'rinadigan qismdir, lekin siz sotib olayotgan narsa bu boshqa birovning ish beruvchi javobgarligini o'z zimmasiga olishidir.
Bir login ostida uchta mahsulot mavjud va qaysi birini tanlash siz uchun dasturiy emas, balki huquqiy savoldir.
- Pudratchi boshqaruvi. Shartnomalar, tasniflash hujjatlari, hisob-fakturalar, mahalliy valyutada to'lovlar va yil yakuni bo'yicha soliq shakllari. Boshiga nisbatan eng arzoni.
- Ish beruvchi (Employer of record). Deelning mahalliy yuridik shaxsi rasmiy ish beruvchi bo'ladi, shuning uchun siz ro'yxatdan o'tmagan mamlakatda to'liq xodimga ega bo'lasiz. Boshiga nisbatan eng qimmati.
- O'z yuridik shaxslaringiz uchun ish haqi. Siz allaqachon ro'yxatdan o'tgansiz va hisob-kitoblar, hisob-kitoblar va ish haqi slipslarini siz uchun bajarishni xohlaysiz. Boshqa ikkalasi o'rtasida narxlanadi.
Bu toifaning mavjud bo'lish sababi noto'g'ri tasniflashdir. Ko'pgina yurisdiktsiyalarda, shartnomada nima yozilganidan qat'i nazar, uzoq muddatli, to'liq vaqtli "pudratchi" sizning soatingizda, sizning tizimlaringizda, sizning yo'riqnomangiz ostida ishlayotgan bo'lsa, xodim sifatida qaraladi. Xavf orqaga o'tgan soliqlar, to'lanmagan ijtimoiy hissalar va ba'zan ajralish to'lovlari hisoblanadi va bu ishchi o'rniga sizga taalluqlidir. Testlar yurisdiktsiyaga qarab farq qiladi, shuning uchun maslahatchidan so'rang.
Deel Xodimlarni Qo'shish Jarayonida Qanday Narxlanadi
Deel oyiga har bir ishchi uchun hisob-kitob qiladi. Xarajatlar xodimlarning soniga chiziqli va foydalanishga nisbatan tekis, bu startaplarning ko'pchiligi byudjetni rejalashtirishni o'rganadigan API hisob-kitoblaridan farq qiladi. Mahsulot ichida siz qilgan hech narsa sonni o'zgartirmaydi.
| Metr | Nima sabab bo'ladi | Nima sababli keskin oshadi |
|---|---|---|
| Pudratchi o'rindiqlari | Har oyda har bir faol pudratchi | Loyihalar orasida faol qolgan yashirin pudratchilar |
| EOR o'rindiqlari | Deel siz uchun ishlayotgan har bir xodim | Bir mamlakatda besh o'rniga beshta mamlakatda bittadan xodim |
| Ish haqi o'rindiqlari | O'z yuridik shaxsingiz orqali to'lanadigan har bir xodim | Migratsiya davrida eski va yangi provayderlar bir vaqtda |
| To'lov va valyuta kursi farqi | Xorijiy o'tkazmalar va konversiya | Kichik haftalik to'lovlar, ekzotik valyuta juftliklari |
| Qo'shimcha modullar | Uskunalar, immigratsiya, tekshiruvlar | Har bir ishchi uchun alohida metr bo'lishini sezmasdan yoqilgan |
| Ish beruvchi yuki | Ish haqiga qo'shimcha qonuniy hissalar | Ish beruvchi xarajatlari o'nlab foizga oshadigan yurisdiktsiya |
Tariflar va reja tuzilishi o'zgaradi. Joriy raqamlarni Deelning o'z narx sahifasi bilan tekshiring.
5000 dollar nimani belgilaydi, bu ikki qism o'rtasidagi nisbatdir. Ushbu toifada, nafaqat Deelda, pudratchi boshqaruvi har bir ishchi uchun EOR o'rindig'iga nisbatan taxminan o'n barobar arzonroq va e'lon qilingan EOR to'lovlari oyiga har bir xodim uchun yuz dollardan bir oz ko'proqni tashkil qiladi.
Buni ish beruvchi xarajatiga qo'ying. Ish beruvchi hissalar 20% ga ko'payadigan mamlakatda 70 000 dollarlik ish haqi olgan xodim yiliga 84 000 dollarga tushadi, platforma hech narsani hisoblamasdan oldin. Oyiga yuz dollardan yuqori to'lov bu umumiy qiymatning 8-10% ini tashkil qiladi. Kredit kichikroq raqamni qoplaydi.
Shunday qilib, xuddi shu 5000 dollar pudratchilar ro'yxati uchun uzoq muddatli davrni ta'minlaydi va yuklangan EOR ish haqi uchun yaxlitlash xatosidir. AI Perks miqdorni ro'yxatlaydi, o'rindiqlar aralashmasi sizniki.
Startaplar uchun eng yaxshi AI kreditlari
Toʻgʻridan-toʻgʻri tasdiqlangan dasturlar orqali ariza topshiring.
Deel $5,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Claude (via program) $100,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
OpenAI (via program) $2,500
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Anthropic $20,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
AWS $300,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Google Cloud $350,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Ish Beruvchi (Employer of Record) Qachon Arzonroq Variant Bo'lishdan To'xtaydi
Ish beruvchi (EOR) o'zining xorijiy yuridik shaxsidan arzonroqdir, toki u arzon bo'lmaguncha, va bu almashinuv sana emas, balki xodimlar soni hisoblanadi. Bu siz mamlakatga yuridik shaxs kerakligini bilmasdan oldin uni yollash imkoniyatini beradigan ko'prikdir.
| Ish beruvchi (Employer of record) | O'z mahalliy yuridik shaxsingiz | |
|---|---|---|
| Birinchi ishchini yollash vaqti | Kunlar | Odatda oylar |
| O'rnatish xarajati | Yo'q | Ro'yxatdan o'tkazish, yuridik, ro'yxatdan o'tgan manzil |
| Xarajat shakli | Har bir xodim uchun oyiga | Xodimlarning sonidan qat'i nazar, asosan qat'iy |
| Bir xodim uchun xarajat | Arzonroq | Ancha qimmatroq |
| Bir mamlakatda o'nta uchun xarajat | Qimmatroq | Arzonroq |
| Chiqish xarajati | Xodimlarni ishdan bo'shatish va to'lashni to'xtatish | Ro'yxatdan chiqarish, ko'pincha o'rnatishdan ko'ra sekinroq |
| Qonuniy muvofiqlik riskini kim o'z zimmasiga oladi | Provayder | Siz |
Bu almashinuv har bir mamlakat uchun bo'lib, odatda xodimlarning kam sonli birliklarida sodir bo'ladi, ammo majburiy mahalliy direktorlar yoki qonuniy auditlar uni yanada oshiradi. Mahalliy buxgalteriya takliflari bilan modellashtiring.
Bu rejimning ishlamasligi EORni kreditlar tufayli bepul bo'lgani uchun doimiy deb hisoblashdir.
Deel Kreditlari Qanday Birikadi
Ish haqi tizimining qat'iy chegaralari borligi sababli HR kreditlari odatdagidan ko'ra toza shaklda birikadi. Deel odamlarni ish bilan ta'minlash uchun hisob-kitob qiladi va buxgalteriyaning boshqa har bir qismi ham startap dasturlarini ishga tushiradigan boshqa provayderlar tomonidan fakturalanadi.
Chet elda bir kishini yollash to'rt-beshta provayderga tegadi va ularning aksariyati uchun grantlar mavjud:
- Bank va xazina kreditlari ish haqi jamg'armasi joylashgan hisobni va o'tkazma to'lovlarini qoplaydi
- Kapital jadvali va aksiyalar kreditlari shu xodimlar uchun opsion grantlarini va baholashlarini qoplaydi
- Yuridik va ro'yxatdan o'tkazish kreditlari oxir-oqibat ochiladigan yuridik shaxsni va har bir pudratchi shartnomasini qoplaydi
- Buxgalteriya kreditlari ish haqi jurnali joylashadigan registri hisobini qoplaydi
- Bulutli kreditlar bir xil kalendarda joylashgan, ammo aloqasi bo'lmagan fakturalardir, va grant oynalari bir-biriga mos keladi
Ushbu mablag'lardan uchtasini ushlab turish mahsulot bilan bir xil davrda buxgalteriyani moliyalashtiradi. Qaysi dasturlar mos keladi va qaysilari jim-sada bir-birini yo'qqa chiqaradi, buning uchun AI Perks kuzatilgan ro'yxat sifatida saqlanadi.
Startaplar uchun eng yaxshi AI kreditlari
Toʻgʻridan-toʻgʻri tasdiqlangan dasturlar orqali ariza topshiring.
Deel $5,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Claude (via program) $100,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
OpenAI (via program) $2,500
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Anthropic $20,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
AWS $300,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Google Cloud $350,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Ta'sischilar Ish Haqi va EOR Kreditlari Haqida Nimalarni Adashtiradilar
Eng qimmat xato - bu platforma to'lovini byudjetga kiritish va uning ostidagi ish beruvchi yukini unutishdir, chunki kredit keyin muammo bo'lmagan raqamga nisbatan o'lchangan.
Besh ta naqsh, ularning xarajatlari bo'yicha taxminiy tartibda:
Qonuniy ish beruvchi xarajatlarini e'tiborsiz qoldirish. Ish beruvchi hissasi asosiy ish haqining bir necha foizidan uchdan bir qismidan ko'proqqa qadar o'zgarib turadi va bir nechta yurisdiktsiyalar majburiy 13-oy ish haqi va ajralish to'lovlarini qo'shadi. Ishni e'lon qilishdan oldin har bir mamlakat uchun tekshiring.
Oldindan to'lash va depozitni o'tkazib yuborish. EOR ish haqi odatda ishga tushishidan oldin to'lanadi va provayderlar odatda ajralish xavfiga qarshi depozitni ushlab turadi. Bu ish kapitali qatori, xarajat qatori emas va u oy oxirida emas, balki ishga kirishish paytida sodir bo'ladi.
Yashirin o'rindiqlarni faol qoldirish. Har bir ishchi uchun hisob-kitob tizimdagi har kim uchun, u ishlamagan bo'lsa ham, hisoblanadi. Loyihalar orasidagi pudratchilar va HR vositasida ishdan bo'shatilgan, lekin ish haqi tizimida bo'lmagan odamlar - bu tushunilmagan hisob-fakturalarning eng keng tarqalgan sababidir.
Shartnomalar bo'yicha pudratchi sifatida juda uzoq qolish. Kreditlar orqali bepul bo'lgan arzon narx toifasi aynan shu paytda jamoalar to'liq vaqtli xodimni pudratchi hujjatlarida mudofa qilinishi mumkin bo'lgan nuqtadan o'tib turaveradi. Tasniflash faktlar asosida baholanadi.
Chiqishni kreditning 100% ida rejalashtirish. Ish haqi tizimi eng qiyin tizimdir, chunki u yil yakuni bo'yicha hujjatlar va ish bilan uzluksizlikni o'z ichiga olgan qonuniy kalendar asosida ishlaydi. Kreditning 70% i sarflanganida, qaysi mamlakat o'z yuridik shaxsini talab qilishini aniqlang.
Deel HR Kredit Dasturlari Ichida Qayerda Turadi
Deel toifasidagi bir qatordir, u ish haqi, imtiyozlar, aksiyalar va ishga olish dasturlarini ham o'z ichiga oladi va bu dasturlar bir vaqtning o'zida emas, balki birgalikda yaxshiroq o'qiladi.
getaiperks.com dagi HR toifasi Deelni shu qo'shni dasturlar yonida ro'yxatlaydi, ularning har biri joriy miqdori bilan. Yagona ro'yxat yashiradigan ikki narsa u yerda ko'rinadi.
Qamrov shulardan biri. Ish haqi to'lovini moliyalashtiradigan hisob va sizning shartnomalaringizni ko'rib chiqadigan maslahatchi Deel tegmaydigan provayderlar tomonidan fakturalanadi, shuning uchun bank va yuridik dasturlar birinchi xalqaro ishga olish uchun ish haqi dasturi kabi muhimdir.
Yo'naltirish ikkinchisi. Ushbu toifaning ko'pchiligi startaplarga to'g'ridan-to'g'ri kanallar orqali emas, balki akselerator va investorlar orqali etib boradi, shuning uchun mavjud investor munosabatlari qaysi ro'yxatlar haqiqatda ochiq ekanligini ko'pincha belgilaydi.
Qiymatni belgilaydigan narsa bu o'rindiqlar aralashmasi, na'muna raqami emas. Pudratchi, ish haqi va EOR o'rindiqlari bir tartib miqyosida farq qiladi va bu farq buxgalteriya uchun 5000 dollar qancha qismini qoplaganini belgilaydi.
Startaplar uchun eng yaxshi AI kreditlari
Toʻgʻridan-toʻgʻri tasdiqlangan dasturlar orqali ariza topshiring.
Deel $5,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Claude (via program) $100,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
OpenAI (via program) $2,500
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Anthropic $20,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
AWS $300,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Google Cloud $350,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Tez-tez So'raladigan Savollar
Deel startap dasturi qancha turadi?
Deel platforma to'lovlariga qarshi 5000 dollargacha kreditlar, pudratchi, ish haqi va ish beruvchi o'rindiqlari uchun har bir ishchiga to'lanadigan to'lovlarni qoplaydi. Bu pudratchilar ro'yxati bo'yicha uzoqqa yetadi va yuklangan EOR ish haqi uchun ancha kamroq qismini qoplaydi. Joriy miqdorlar va ishtirok etish shartlari getaiperks.com da kuzatiladi.
Deel kreditlari xodimlarning ish haqi va ish haqi soliqlarini qoplaydimi?
Yo'q. Kreditlar faqat Deelning platforma to'loviga qo'llaniladi. Asosiy ish haqi, ish beruvchining qonuniy hissasi, imtiyozlar bo'yicha to'lovlar va ish beruvchi hisobida turgan depozit hammasi o'zgarmagan holda o'tadi. Ko'pgina mamlakatlarda ish beruvchi xarajatlari platforma to'lovidan ancha katta, shuning uchun ikkalasini boshidanoq alohida byudjetga kiriting.
Ish beruvchi (Employer of record) o'z yuridik shaxsini ochishdan arzonroqmi?
Bir mamlakatda dastlabki bir nechta ishchilar uchun deyarli har doim, chunki yuridik shaxsda ro'yxatdan o'tkazish xarajati, mahalliy buxgalteriya hisobi va hujjatlar mavjud, siz bir kishini yoki yigirmata ish bilan ta'minlagan bo'lsangiz ham. Bu almashinuv odatda har bir mamlakat uchun kam sonli xodimlarda sodir bo'ladi. Mahalliy buxgalteriya takliflari bilan modellashtiring.
Men shunchaki pudratchilarni yollashim mumkinmi, EOR o'rniga?
Faqatgina munosabatlar haqiqatan mustaqil bo'lgan joylarda. Sizning yo'riqnomangiz ostida to'liq vaqtli, eksklyuziv ish ko'pgina yurisdiktsiyalarda shartnomadan qat'i nazar, ish deb hisoblanadi va noto'g'ri tasniflash sizni orqaga o'tgan soliqlar, ijtimoiy hissalar va jarimalarga duchor qiladi. Pudratchi vositalari loyiha ishlari uchun mos keladi. Ish bilan ta'minlash uchun yuridik shaxs yoki EOR kerak.
Deel kreditlarini boshqa startap kreditlari bilan birlashtira olamanmi?
Ha, va HR kreditlari toza shaklda birikadi, chunki hisob-fakturalar bir-biriga mos kelmaydi. Bank kreditlari ish haqi jamg'armasini qoplaydi, yuridik kreditlar ro'yxatdan o'tkazishni qoplaydi, kapital jadvali kreditlari shu xodimlar uchun aksiyalarini qoplaydi va bulutli kreditlar bir xil kalendarda ishlaydi. AI Perks getaiperks.com da 194 ta kompaniyada 7,7 million dollar miqdorini kuzatadi.
Deel kreditlari tugagandan so'ng nima bo'ladi?
Siz uni bepul bo'lgan paytda tanlagan o'rindiqlar aralashmasi bilan o'lchangan hisobni qabul qilasiz. Ish haqi ham eng qiyin tizimdir, chunki u hujjatlarni o'z ichiga olgan qonuniy kalendar asosida ishlaydi. 70% iste'molda o'rindiqlar aralashmasini ko'rib chiqing va qaysi mamlakat endi o'z yuridik shaxsini talab qilishini aniqlang.
getaiperks.com da obuna bo'ling →
Mamlakatda ishga oling. U ish beruvchi muvofiqlik qatlamini moliyalashtirsin, siz esa u ish berishini aniqlang.
