AI Perks startaplar va dasturchilarga pul tejashga yordam berish uchun AI vositalari, bulutli xizmatlar va API-lar bo'yicha eksklyuziv chegirmalar, kreditlar va takliflarga kirish imkonini beradi.
LinkedIn startap dasturi sizga nima beradi
LinkedIn startap dasturi LinkedIn Talent Solutions uchun 2000 dollar kreditni taqdim etadi, bu LinkedInning ishga qabul qilish qismi, reklama yoki savdo qismi emas.
AI Perks uni 194 ta kompaniyada 7,7 million dollarlik kreditlar bilan bir qatorda kuzatib boradi.
Qaysi yarim kelajakdagi hamma narsani belgilaydi. LinkedIn kompaniyalarga uchta deyarli bog'liq bo'lmagan mahsulot qatorini sotadi: ishga qabul qilish uchun Talent Solutions, nomzodlarni izlash uchun Sales Navigator va reklama platformasi. Ular alohida shartnomalar va alohida hisob-fakturalar, va biriga qarshi kredit boshqalariga tegmaydi.
Bu HR krediti. U nomzodlarni topish va ular bilan bog'lanish uchun ishlatiladigan dasturiy ta'minotni, maoshlarni, agentlik to'lovlarini yoki o'sish jamoangiz so'rayotgan reklama byudjetini qoplamaydi. Huquqiyatchilik bosqich va moliyalashtirishga bog'liq, va joriy miqdor ham, ham shartlar ham getaiperks.com da keltirilgan.
Startaplar uchun eng yaxshi AI kreditlari
Toʻgʻridan-toʻgʻri tasdiqlangan dasturlar orqali ariza topshiring.
LinkedIn $2,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Claude (via program) $100,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
OpenAI (via program) $2,500
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Anthropic $20,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
AWS $300,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Google Cloud $350,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
LinkedIn Talent Solutions aslida nima uchun
Talent Solutions sizga ariza bermayotgan odamlarga yetib borish uchun mavjud. Ish o'rinlari saytlari faol nomzodlarni jalb qiladi, ular allaqachon qidirmoqda, va LinkedInning argumenti shundaki, siz istagan shaxs ishda va ish o'rinlari saytlarini o'qimaydi.
Bu farq butun mahsulotdir. Uning orqasida uchta imkoniyat turadi va ular juda farqli narxlanadi:
- Manbalash. A'zolar grafigini ko'nikmalar, lavozim, tajriba, kompaniya va ish staji bo'yicha qidiring, keyin nomzodlar ro'yxatini tuzing. Bu Recruiter o'rnini sotib oladi va bu qimmat qism.
- Aloqa. InMail, siz aloqador bo'lmagan odamga xabar yuborish mexanizmi. Imkoniyatlar har bir o'rin uchun tsikl bo'yicha yangilanadi.
- Joylashtirish. Ish o'rinlari, cheklangan shaklda bepul yoki byudjetga qarshi targ'ib qilingan ro'yxatlar sifatida ishga tushirilishi mumkin. Bu arzon qism va u har qanday ish o'rinlari sayti bilan raqobatlashadi.
Miqyos - bu toifada aniq o'rinbosar yo'qligining sababidir. LinkedIn ochiqchasiga bir milliarddan ortiq a'zolik bazasini e'lon qilgan va ko'pgina bozorlarda professional rollar uchun teng darajada qamrovga ega ikkinchi ma'lumotlar to'plami yo'q.
Qidiruv interfeysining o'zi unchalik ta'sirlanmaydi. Siz ijaraga olayotgan narsa indeksdir, shuning uchun bu SaaS vositasi kabi emas, ma'lumotlar litsenziyasi kabi narxlanadi.
Miqyosingiz o'sishi bilan LinkedInning ishga qabul qilish xarajatlari qanday o'zgaradi
Ishga qabul qilish dasturi nomlangan foydalanuvchilar uchun har yili shartnoma asosida hisob-kitob qilinadi, shuning uchun xarajat pog'onali va ishga qabul qilinganlar soniga emas, balki siz ishga olgan ishchilar soniga bog'liq. Bu ko'pchilik startaplar ishlatgan foydalanishga asoslangan hisob-kitoblarning teskarisi.
| O'lchagich | Nima ta'sir qiladi | Nima ko'tariladi |
|---|---|---|
| Recruiter o'rinlari | Manbalash imkoniyatiga ega nomlangan foydalanuvchilar | Ikki marta kirgan ishga qabul qilish menejeri uchun sotib olingan o'rin |
| InMail imkoniyati | Har bir o'rin uchun har bir tsiklda yuborilgan xabarlar | Yomon maqsad, chunki e'tiborsiz qoldirilgan aloqa uni iste'mol qiladi |
| Targ'ib qilingan ish byudjeti | Har bir targ'ib qilingan ish uchun kunlik sarf | Bir nechta rollar bir vaqtning o'zida targ'ib qilingan, to'lgandan keyin ishlayotgan |
| Shartnomaviy ish joylari | Bir vaqtning o'zida ochiq ish o'rinlari | Taklif imzolangandan keyin jonli qolgan rollar |
| Talent analitikasi | Alohida mahsulot, alohida litsenziyalangan | Manbalash o'rni bilan birga keladi deb taxmin qilinadi |
Ro'yxat narxlari o'zgaradi, korporativ daraja kotirovka qilinadi, nashr etilmaydi va faqat o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish darajasi jamoat raqamiga ega. Byudjetni rejalashtirishdan oldin LinkedIn bilan joriy raqamlarni tasdiqlang.
Narxdan ko'ra ikkita xususiyat muhimroqdir. O'rinlar nomlangan shaxslarga litsenziyalangan, shuning uchun ikki kishilik jamoa bir kirishni qonuniy ravishda baham ko'ra olmaydi. Va majburiyat odatda yillik, shuning uchun o'lchagich to'rtinchi oyda ishga qabul qilishni to'xtatganingizni bilmaydi.
Bu hisoblash grantidan boshqa turdagi kreditdir. U samaradorlik bilan cho'zilmaydi. U aniq shartnomaning aniq qismini qoplaydi.
Startaplar uchun eng yaxshi AI kreditlari
Toʻgʻridan-toʻgʻri tasdiqlangan dasturlar orqali ariza topshiring.
LinkedIn $2,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Claude (via program) $100,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
OpenAI (via program) $2,500
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Anthropic $20,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
AWS $300,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Google Cloud $350,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Ishga qabul qilishning haqiqiy xarajatlariga nisbatan 2000 dollar nima sotib oladi
Kredit dasturiy ta'minot ro'yxati narxlariga nisbatan kichik va muqobilga nisbatan juda katta, chunki ishga qabul qilish dasturi almashtiradigan narsa - bu maosh foizi sifatida baholangan agentlik to'lovidir.
| Ishga qabul qilish yo'li | Qanday hisoblanadi | 100 000 dollarlik rol uchun taxminiy shakl |
|---|---|---|
| Kontingent agentlik | Ishga joylashtirish bo'yicha birinchi yil maoshi foizi | Odatda 15% dan 25% gacha, ya'ni 15 000 dollardan 25 000 dollargacha kotirovka qilinadi |
| Muayyan muddatga saqlangan qidiruv | Bosqichma-bosqich to'lov, natijasidan qat'i nazar undiriladi | Yuqori, va kimdir ishga olinmasdan oldin majburiyat olinadi |
| Talent Solutions o'rni | Nomlangan ishga qabul qiluvchi uchun yillik litsenziya | Aniqlangan xarajat, cheksiz ishga qabul qilish |
| Bepul ish o'rni | To'lovsiz, cheklangan joylar, manbalash yo'q | 0 dollar, va siz faqat sizni topganlarga yetib borasiz |
| Tavsiya bonusi | Qabul qilingan ish uchun bir martalik naqd pul | Nima belgilasangiz ham, odatda bir necha ming |
Umumiy SHRM benchmarki ishga qabul qilishning o'rtacha xarajatini barcha rollar va kanallar bo'yicha o'rtacha 4700 dollar deb belgilaydi. Agentlik orqali to'ldirilgan yuqori martabali muhandislik yoki savdo roli uchun bir joylashtirish bir yillik dasturiy ta'minotdan ko'proq turadi.
Shunday qilib, 2000 dollar o'z-o'zidan o'sadigan jamoa uchun bir yillik bepul ishga qabul qilish emas, balki bir agentlik hisob-fakturasini qochishdir. U ishonchli sotib oladigan narsa - bu to'liq shartnomaga imzo chekishdan oldin ichki manbalash siz uchun ishlaydimi, deb sinab ko'rish imkoniyatidir. Joriy miqdorlar va shartlar getaiperks.com da joylashgan.
LinkedIn kreditlari nima bilan birgalikda ishlaydi
Ishga qabul qilish kreditlari toza birikadi, chunki bitta ish bir nechta sotuvchilarni ketma-ket tegizadi va har biri o'zining startap dasturini ishga tushiradi.
Qo'llash joylari aniq:
- Ariza kuzatuv dasturi kreditlari siz manbalagan nomzodlar kuzatilgan, rejalashtirilgan va baholangan joylarni qoplaydi.
- Fond tekshiruvi va tasdiqlash kreditlari taklif va ishga kirish sanasi orasidagi bosqichlarni qoplaydi.
- Ish haqi, imtiyozlar va ish beruvchi yozuvi kreditlari shaxs taklifni qabul qilgandan keyin ularni haqiqatda ish bilan ta'minlashni qoplaydi.
- Kap jadvali va aksiyadorlik kreditlari taklifnomadagi opsion grantini qoplaydi.
- Yuridik kreditlar ish shartnomalarini va ulardagi intellektual mulkni topshirishni qoplaydi.
LinkedIn ushbu zanjirning tepasida turadi va qolganlariga tegmaydi. Faqat manbalash kreditiga ega bo'lgan jamoa besh bosqichli jarayonning birinchi qismini moliyalashtirgan, shuning uchun AI Perks alohida ro'yxatlar to'plami emas, balki kuzatilgan ro'yxat sifatida saqlanadi.
Bir yo'nalish eslatmasi: bu toifaning ko'pchiligi startaplarga to'g'ridan-to'g'ri ariza berish orqali emas, balki akselerator va investorning imtiyoz kanallari orqali yetib boradi, shuning uchun kim sizning kap jadvalingizda bo'lsa, qaysi ro'yxatlar haqiqatda ochiq ekanligini ko'pincha belgilaydi.
Startaplar uchun eng yaxshi AI kreditlari
Toʻgʻridan-toʻgʻri tasdiqlangan dasturlar orqali ariza topshiring.
LinkedIn $2,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Claude (via program) $100,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
OpenAI (via program) $2,500
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Anthropic $20,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
AWS $300,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Google Cloud $350,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Ta'sischilar ishga qabul qilish kreditlari haqida nimalarni noto'g'ri tushunishadi
Eng qimmat xato - bu rolni to'ldirishdan oldin kreditni faollashtirishdir, chunki soat kalendar bo'yicha ishlaydi va qiymat sizning ishga qabul qilish rejangiz bo'yicha ishlaydi.
Besh naqsh, taxminiy narx tartibida:
Ochiq rol bo'lmasdan oynani boshlash. Yillik o'rin uchun vaqt bilan cheklangan kredit siz uni qidirgan narsaga teng. Jamoalar ish ta'rifini aniqlash uchun oynaning uchdan bir qismini muntazam ravishda sarflaydi.
InMail hajmini cheklov deb hisoblash. Bog'lanish o'zgaruvchisi javob berish darajasi, jo'natish imkoniyati emas. Generik xabarlashuvni qoplash uchun hajmni ikki baravar oshirish - bu imkoniyat tugaydi, quvur liniyasi esa bo'sh qoladi.
Uchta LinkedIn mahsulotini chalkashtirish. Ta'sischilar reklama yoki Sales Navigatorni qoplamasligini kutib, bitta dasturga murojaat qilishadi. Aloqador shartnomalar, alohida hisob-fakturalar. Uni atrofida rejalashtirishdan oldin kredit qaysi mahsulot qatoriga tegishli ekanligini tasdiqlang.
Har bir xodim uchun o'rin sotib olish. Manbalash o'rinlari manbalaydiganlar uchun. Haftasiga beshta profilni ko'rib chiqadigan ishga qabul qilish menejeri litsenziyalangan o'ringa ega bo'lishi shart emas va nomlangan foydalanuvchi litsenziyalash hech kim siznikini baham ko'ra olmasligini anglatadi.
Qayta tiklashni kreditning 100% ga rejalashtirish. Nomzod loyihalari, saqlangan qidiruvlar va aloqa tarixi vosita ichida yashaydi, shuning uchun qayta tiklash birinchi kunda ko'rinishidan ko'proqqa tushadi. Kreditning 70% iste'mol qilinganida belgilang, siz subsidiyasiz hisob-fakturasini imzolamizmi, deb qaror qiling.
LinkedIn HR kredit dasturlari orasida qayerda turadi
LinkedIn HR toifasidagi bir qatordir, u ariza kuzatuv, ish haqi, imtiyozlar, aksiyadorlik va fond tekshiruvlarini ham qoplaydi va bu dasturlarni bir martalik emas, birgalikda o'qishga arziydi.
getaiperks.com dagi HR ro'yxatlari bitta dastur sahifasi yashiradigan ikki narsani ko'rsatadi.
Qamrov birinchisi. Manbalash - ishga qabul qilishdagi eng qadimgi qadam va LinkedIn tegadigan yagona qadam. ATS va ish haqi dasturlarini ham ushlab turish ishga qabul qilish funksiyasini bir vosita ichida emas, balki bir muddatga moliyalashtiradi.
Sekvensiya ikkinchisi. Ishga qabul qilish kreditlari rol ochiq bo'lgan paytda, ish haqi kreditlari shaxs taklifni qabul qilgandan keyin, aksiyadorlik kreditlari berishda eng qimmatlidir. Ularni noto'g'ri tartibda faollashtirish qayta ishga tushirib bo'lmaydigan oynalarni isrof qiladi.
2000 dollar qiymatini belgilaydigan narsa raqam emas. Bu soat ishlagan oylarda siz ishga qabul qilganmisiz.
Startaplar uchun eng yaxshi AI kreditlari
Toʻgʻridan-toʻgʻri tasdiqlangan dasturlar orqali ariza topshiring.
LinkedIn $2,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Claude (via program) $100,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
OpenAI (via program) $2,500
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Anthropic $20,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
AWS $300,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Google Cloud $350,000
Dastlabki bosqichdagi startaplar uchun mos
Tez-tez so'raladigan savollar
LinkedIn startap dasturi qancha turadi?
Kuzatilgan miqdor LinkedIn Talent Solutions, ishga qabul qilish mahsuloti qatori uchun 2000 dollarlik kreditdir. U maoshlar yoki agentlik to'lovlari emas, balki manbalash o'rinlari, InMail imkoniyatlari va targ'ib qilingan ish o'rinlarini qoplaydi. Huquqiyatchilik bosqich va moliyalashtirishga bog'liq, va joriy miqdorlar getaiperks.com da kuzatiladi.
LinkedIn startap kreditlari LinkedIn Ads yoki Sales Navigatorni qoplaydimi?
Umuman olganda, yo'q. LinkedIn ishga qabul qilish, nomzodlarni izlash va reklama vositalarini alohida mahsulot qatorlari sifatida, alohida shartnomalar va alohida hisob-fakturalar bilan sotadi. HR krediti Talent Solutionsga tegishli. Har qanday dastur qaysi mahsulot qatorini qoplamasligini byudjetni qurishdan oldin tasdiqlang, chunki u uchinchisi bir-birini almashtira olmaydi.
LinkedIn Recruiter startap uchun ikki yoki uch kishini ishga qabul qilish uchun arziydimi?
Bu rollarda manbalash yoki faqat joylashtirish kerakmi, shunga bog'liq. Agar malakali odamlar sizning bepul ish o'rinlaringizga murojaat qilsalar, sizga o'rin kerak emas. Agar sizning rollaringiz yuqori martabali, noyob yoki raqobatbardosh bozorda bo'lsa, hech kim faol ravishda qidirmayotgan bo'lsa, manbalash - bu agentlikdan tashqari ularga yetib boradigan yagona kanaldir.
Ish o'rni bilan manbalash o'rni orasidagi farq nima?
Ish o'rni - bu inbound: u allaqachon qidirayotgan odamlarni kutadi. Manbalash o'rni - bu outbound: u a'zolar grafigini qidiradi va ishda bo'lgan va hech qayerga murojaat qilmayotgan odamlar bilan bog'lanadi. Ish o'rinlari arzon va passiv. O'rinlar qimmat va faqat kimdir ularni haftalik ishlatganda to'lanadi.
LinkedIn kreditlarini boshqa HR startap kreditlari bilan birlashtira olamanmi?
Ha, va ular toza birikadi, chunki hisob-fakturalar bir-biriga to'g'ri kelmaydi. Ariza kuzatuv, fond tekshiruvi, ish haqi, imtiyozlar va aksiyadorlik dasturiy ta'minoti har biri turli sotuvchi tomonidan bir xil ishning turli bosqichida hisoblanadi. AI Perks getaiperks.com da 194 ta kompaniyada 7,7 million dollarlik kreditlarni kuzatib boradi.
LinkedIn kreditlari tugagach nima bo'ladi?
Sizga sizning tanlagan yillik o'rni shartnomasi, shuningdek, vosita ichida saqlangan nomzod quvur liniyasi va aloqa tarixi meros bo'lib qoladi. Kreditning 70% iste'mol qilinganligini tekshiring va keyin ishga qabul qilish hajmingiz subsidiyasiz narxni oqlaydimi, deb qaror qiling.
getaiperks.com saytida obuna bo'ling →
Nomzodni manbalang. Kimdir o'rinni moliyalashtirsin, sizga kerakligini aniqlaguncha.
