Pulley via Hatch 初创公司计划为您提供什么
Pulley via Hatch 初创公司计划价值 500 美元的 Pulley 积分，Pulley 是一个股权管理平台，可以记录您公司股权的法律记录。
它位于“金融”类别，并通过合作伙伴渠道提供。这不是一个独立的 Pulley 应用程序。它与来自其他供应商的优惠捆绑在一个合作伙伴中心内，因此一个符合条件的决定可以带来一系列福利，而不仅仅是一项。
与云赠金相比，500 美元只是一个零头，但对于初创公司的股权管理费用而言，这是一笔可观的金额。一旦您进入中心，获得它的额外努力几乎为零。资格取决于您的公司发展阶段和进入渠道，当前条款可在 AI Perks 上查看，该网站追踪了194 家公司总计 770 万美元的积分。
股权管理平台实际上是做什么的
股权表是您公司所有权的法律记录，而平台的出现是因为该记录比大多数创始人预期的要早，无法在电子表格中进行维护。
电子表格在第一天不会崩溃。它会在第一次定价融资时崩溃，届时必须同时满足几个条件：
- 所有 SAFE 和可转换票据都将在各自的本金上限、折扣和触发条件下进行转换
- 期权池在投前增资，稀释现有持股人而非新投资者
- 多类股份具有不同的清算优先权
- 每项期权授予都有自己的行权价、归属开始日期和冷静期
这些输入项相互作用。更改一项，所有股权比例都会移动。Pulley 的定位一直侧重于建模方面：在签署之前运行融资轮次或转换场景，而不是在事后重建结果。
您购买的第二样东西是尽职调查的速度。在下一轮融资时，另一方的律师将根据原始文件重建您的所有权历史。清晰的记录可以缩短这一过程。混乱的记录将导致在您最缺乏议价能力时产生的法律费用。
Pulley 的成本如何随着您的股权表增长而变化
Pulley 的定价基于您股权表中的股东数量，而不是您的使用强度，而股东数量只会朝着一个方向增长。
这与 API 账单相反：您在产品内的任何操作都不会影响计费。该类别的计划结构和费率会发生变化，因此在进行建模之前，请直接核实当前数据。
| 计费项 | 驱动因素 | 为什么会提高 |
|---|---|---|
| 股东数量 | 拥有股权或期权的每个人或实体 | 行使期权的离职员工将永久保留在股东名册上 |
| 追踪的证券 | 每次融资都会增加需要维护的工具 | 一轮 SAFE 融资在转换时会变成十几位持股人 |
| 估值工作 | 定期和重大事件后刷新 | 新一轮融资将在时钟耗尽之前触发一次 |
| 计划层级 | 功能限制而非数量 | 审计就绪报告通常位于入门级之上 |
| 附加模块 | 情景建模、费用报告、转让 | 为一次董事会会议启用后就会一直开启 |
两位创始人、十位 SAFE 持股人、十二位拥有期权的员工和两位顾问，在进行 A 轮融资或设立第二个办事处之前，就有 二十六位股东。当有人辞职时，股权不会退回，因此该计数是一个底线，而非估算。
因此，积分是一种时间工具，而非折扣。500 美元可以覆盖您的股东名册最小的那个时间窗口，这也是账单看起来最容易被忽略的时间窗口。AI Perks 按规模列出了金融类别的计划，以便您可以将积分匹配到您真正会产生费用的年份。
500 美元积分涵盖哪些内容，哪些不涵盖
Pulley 积分用于支付 Pulley 的费用。它不支付为融资准备文件的律师、记录股票薪酬费用的会计师，或因期权定价错误而产生的税务后果。
| 层级 | 谁向您收费 | 此积分是否涵盖 |
|---|---|---|
| 股权表订阅、股份和期权发行 | Pulley | 是 |
| 409A 估值工作 | Pulley 或独立评估师，取决于层级 | 请检查层级 |
| 融资文件、附带函、董事会决议 | 您的律师 | 否 |
| 账簿中的股票薪酬费用 | 您的会计师 | 否 |
| 银行、工资、融资款项入账的账户 | 其他供应商 | 否，但他们有自己的计划 |
估值这一项是创始人常常低估的。409A 估值是一项独立评估，用于确定员工股票期权的行权价，美国私营公司需要进行此项评估才能以公允市场价值授予期权。如果出错，税务问题将由您的员工承担，而非您。合格独立方的评估会创建一个安全港，将举证责任转移给 IRS。非美国公司有当地的同等规定，请咨询您的律师。
一个没有软件能解决的最后期限：美国限制性股票持有者有 30 天的时间从授予日期起 提交 83(b) 选举，选择在授予时的价值而非每次归属日期征税。该窗口是法定规定的，没有延期。平台会提醒您。但申报仍然是您的责任。
Pulley via Hatch 如何与其他福利叠加
金融类别积分叠加效果异常好，因为与公司注册和招聘相关的账单有明确的界限，而且几乎没有重叠。
- 公司注册和法律积分 涵盖了公司实体以及股权表随后记录的文件。
- 银行和财务积分 涵盖了融资款项入账的账户。
- 会计积分 涵盖了期权授予数据输入所在的账簿。
- 工资和人力资源积分 涵盖了与 Pulley 中期权授予相同的员工。
- 云和 AI 积分 是同一时间表上的独立账单，其窗口期可能会重叠。
一个捆绑的中心福利在游戏中表现异常出色，正是因为它包含了来自其他层级的邻居。这才是这条路线的真正优势：不是单独的 500 美元，而是它在一次决策中可以获得的多项福利之一。哪些计划兼容，哪些计划会悄悄地使彼此失效，这就是为什么 AI Perks 被维护为一个跟踪列表，而不是一个书签文件夹。
创始人对股权表积分的误解
昂贵的错误不是选择了错误的平台。而是让平台变成了一个文件柜，而真正的所有权历史却分散在三个其他地方。
运行两个信息源。 保留“用于建模”的电子表格，同时使用该平台，会在一个季度内出现偏差。尽职调查时律师依赖的版本才是真实版本，并且应该附有已签署的文件。
在系统外发行证券。 口头承诺、未签署的 SAFE 和抽屉里的附带函是导致股权表在时间压力下被重新构建的原因。在资金流动之前，每项工具都应该是一个已签署的记录。
让估值过时。 在重大事件后，基于旧评估授予的期权，避免成本低廉但纠正成本高昂，费用将由员工承担。
追逐积分而不是适合度。 500 美元并不是迁移股权表的理由。迁移意味着要将每项证券与其原始文件进行重新验证，这使得公司中最难迁移的记录。选择一个您愿意付费的平台，然后去为其融资。
在积分结束那天没有计划。 在消耗了 70% 的积分时决定是否会签署无补贴的发票，而不是在收到续订通知时才做决定。
采用测试很简单。如果您即将融资、即将授予期权，或者已经在协调电子表格与已签署文件，那么它就值得。如果您只有两个创始人持有普通股，没有进行任何转换，也没有授予任何期权，那么它可以跳过。如果它通过了这条标准，就在付费之前为其融资：从 getaiperks.com 开始，并筛选到金融类别。
常见问题解答
Pulley via Hatch 初创公司计划价值多少？
价值 500 美元的 Pulley 积分，通过合作伙伴中心提供，而非独立的 Pulley 应用程序。由于 Pulley 按股东数量计费，实际价值取决于在积分有效期内您的股东名册有多小。资格取决于公司阶段和进入渠道，当前条款可在 getaiperks.com 查看。
Pulley 用于什么？
股权表和股权管理：追踪谁拥有什么，电子发行股份和期权授予，建模 SAFE 和可转换票据在定价融资轮中的转换方式，运行稀释和瀑布情景，并为员工提供查看自己股权的门户。它取代了大多数初创公司在第一次融资崩溃之前使用的电子表格。
Pulley 的定价如何运作？
按股东数量而非使用量定价，因此账单取决于有多少人或实体持有股权或期权，而不是任何人登录的频率。层级限制功能，如审计就绪报告，而估值工作可能单独定价。该类别的公布价格会变化，因此在进行预算之前，请直接核实当前数据。
500 美元的积分是否包含 409A 估值？
将积分视为适用于平台订阅，并根据您所处的层级检查是否包含估值工作，因为这 varies。409A 是一项独立评估，用于确定期权行权价，美国公司通常会在定价融资轮等重大事件后刷新它。条款在 getaiperks.com 列出。
这与直接联系 Pulley 有何不同？
是的。合作伙伴中心和直接供应商计划是具有不同经济效益的独立渠道。Hatch 渠道将 500 美元与其他供应商的优惠捆绑在一起，因此一次符合条件的决定可以获得多项福利。直接计划（如果存在）有自己的审查程序。在承诺任何一项之前，请检查哪些渠道是开放的。
我可以将 Pulley 积分与云和 AI 积分叠加使用吗？
是的，而且您应该这样做。它们是完全不同的账单。股权表积分涵盖所有权记录，银行和会计积分涵盖资金和账簿，云和模型积分涵盖产品本身。AI Perks 追踪了 194 家公司总计 770 万美元的积分，以便您可以看到哪些部分仍然未被覆盖。
从第一次期权授予开始就保持所有权记录的清洁。让其他人资助持有它的软件。