AI Perks предоставя достъп до ексклузивни отстъпки, кредити и оферти за AI инструменти, облачни услуги и API-та, за да помогне на стартъпи и разработчици да спестят пари.
Какво ви дава програмата Deel Startup Program
Deel предлага до $5 000 в кредити за таксите за платформата си, което покрива размера, на който Deel реално таксува: такса на работник на месец за всеки изпълнител, служител по трудово правоотношение или място за работодател на запис, което управлявате през платформата.
AI Perks го проследява заедно с 7,7 милиона долара в кредити за 194 компании.
Границата определя колко стигат 5 000 долара. Фактурата на Deel има две части. Едната е таксата за платформата, собственият марж на Deel, и частта, която кредитът засяга. Другата е пари, преминаващи през Deel: брутни заплати, законови вноски на работодателя, премии за придобивки и депозит, който работодателят на запис държи. Кредитите покриват първата половина. Нищо не покрива втората. Текущите суми и допустимост се проследяват на getaiperks.com.
Топ AI кредити за стартъпи
Кандидатствайте директно чрез тези проверени програми.
Deel $5,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Claude (via program) $100,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
OpenAI (via program) $2,500
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Anthropic $20,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
AWS $300,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Google Cloud $350,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
За какво всъщност служи Deel
Deel е слой за съответствие при плащане на хора в държави, където нямате правно образувание. Софтуерът е видимата част, но това, което купувате, е някой друг, който носи отговорността за трудовите правоотношения.
Три продукта са зад един вход и кой от тях ви е необходим е правен въпрос, а не софтуерен.
- Управление на изпълнители. Договори, документи за класификация, фактуриране, плащания в местна валута и данъчни декларации в края на годината. Най-евтино на глава от населението с голяма разлика.
- Работодател на запис. Местният орган на Deel става юридическият работодател, така че получавате пълен служител в държава, където не сте регистрирани. Най-скъпо на глава от населението.
- Заплати за собствените ви образувания. Вече сте регистрирани и искате да се извършват подаване на документи, изчисления и фишове за заплати. Цената е между другите две.
Причината за съществуването на тази категория е неправилната класификация. Дългосрочен, пълен работен ден "изпълнител", работещ вашите часове, по вашите системи, под ваше ръководство, се третира като служител в повечето юрисдикции, независимо какво пише в договора. Експозицията са данъци назад, неплатени социални вноски и понякога обезщетение за прекратяване на трудов договор, и това пада върху вас, а не върху работника. Тестовете варират в зависимост от юрисдикцията, така че се консултирайте с адвокат.
Как се променя цената на Deel с увеличаване на броя на служителите
Deel таксува на работник на месец. Цената е линейна спрямо броя на служителите и фиксирана спрямо употребата, обратното на API таксите, за които повечето стартиращи фирми се учат да бюджетират. Нищо, което правите в продукта, не променя броя.
| Метър | Какво го задвижва | Какво го кара да нараства рязко |
|---|---|---|
| Места за изпълнители | Всеки активен изпълнител на месец | Спящи изпълнители, останали активни между проекти |
| Места за EOR | Всеки служител, който Deel наема за вас | Един нает във всяка от пет държави вместо петима в една |
| Места за заплати | Всеки служител, платен чрез вашето собствено образувание | Стар и нов доставчик паралелно по време на миграция |
| Плащания и валутна разлика | Трансгранични преводи и конверсии | Малки седмични плащания, екзотични валутни двойки |
| Допълнителни модули | Оборудване, имиграция, проверки на миналото | Активирани на работник, без да забелязвате, че се таксуват отделно |
| Тежест за работодателя | Законови вноски върху заплатата | Юрисдикция, където разходите за работодателя добавят десетки проценти |
Тарифите и структурата на плана се променят. Проверете текущите цифри спрямо страницата за ценообразуване на Deel.
Това, което определя дали 5 000 долара имат значение, е съотношението между тези две половини. В тази категория, не само Deel, управлението на изпълнители е приблизително порядък по-евтино на глава от населението от място за EOR, а публикуваните такси за EOR са стотици долари на служител на месец.
Сравнете това с разходите за труд. Служител с 70 000 долара заплата в държава, където вноските на работодателя добавят 20%, струва 84 000 долара годишно, преди платформата да е таксувала нещо. Такса в диапазона на стотици на месец е 8 до 10% от общата сума. Кредитът покрива по-малката сума.
Следователно, същите 5 000 долара са дълъг период за изпълнител и закръгляща грешка спрямо натоварена заплата за EOR. AI Perks изброява сумата, миксът от места е ваш.
Топ AI кредити за стартъпи
Кандидатствайте директно чрез тези проверени програми.
Deel $5,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Claude (via program) $100,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
OpenAI (via program) $2,500
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Anthropic $20,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
AWS $300,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Google Cloud $350,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Кога работодателят на запис спира да бъде по-евтината опция
EOR е по-евтин от вашето собствено чуждестранно образувание, докато не стане обратното, и пресечната точка е брой служители, а не дата. Това е мост, който ви дава възможност да наемете, преди да знаете дали дадена държава заслужава собствено образувание.
| Работодател на запис | Ваше собствено местно образувание | |
|---|---|---|
| Време до първо наемане | Дни | Обикновено месеци |
| Разходи за настройка | Няма | Регистрация, правни услуги, регистриран адрес |
| Форма на разходите | На служител на месец | Предимно фиксирани, независимо от броя на служителите |
| Разход при един служител | По-нисък | Много по-висок |
| Разход при десет души в една държава | По-висок | По-нисък |
| Разход при изход | Отписване и спиране на плащане | Дерегистрация, често по-бавна от настройката |
| Кой носи риска за съответствие | Доставчикът | Вие |
Пресечната точка е на държава и обикновено е в ниските единични числа на служителите, въпреки че задължителните местни директори или законови одити ги увеличават. Моделирайте с местни счетоводни оферти.
Режимът на отказ е третирането на EOR като постоянен, защото кредитите го направиха безплатен.
С какво се комбинират кредитите на Deel
HR кредитите се комбинират необичайно чисто, защото заплатите имат твърди граници. Deel таксува за наемане на хора, а всичко останало от бек-офиса се фактурира от друг доставчик, който също управлява програма за стартиращи фирми.
Наемането на един човек в чужбина засяга четири или пет доставчици, а грантове съществуват за повечето:
- Банкови кредити и кредити за съкровищница покриват сметката, в която се намира салдото за заплати, и таксите за превод
- Кредити за капиталов лист и дялово участие покриват предоставянето на опции и оценки за същите тези служители
- Правни кредити и кредити за регистрация покриват образуванието, което в крайна сметка откривате, и всеки договор с изпълнител
- Счетоводни кредити покриват главната книга, в която се записва журналът за заплати
- Облачни кредити са несвързана сметка в същия календар, а прозорците за грантове се припокриват
Държането на три от тези средства подпомага бек-офиса за същия период като продукта. Кои програми са съвместими и кои тихо се дисквалифицират една друга, е причината AI Perks да се поддържа като проследяван списък.
Топ AI кредити за стартъпи
Кандидатствайте директно чрез тези проверени програми.
Deel $5,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Claude (via program) $100,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
OpenAI (via program) $2,500
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Anthropic $20,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
AWS $300,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Google Cloud $350,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Какво основателите бъркат относно кредитите за заплати и EOR
Най-скъпата грешка е бюджетирането на таксата за платформата и забравянето на тежестта за работодателя под нея, защото кредитът е бил оразмерен спрямо числото, което никога не е било проблем.
Пет модела, в приблизителен ред на цената им:
Игнориране на законовите разходи за работодателя. Вноските на работодателя варират от няколко процента от брутната заплата до значително над една трета, а няколко юрисдикции добавят задължителна 13-та месечна заплата и натрупване на обезщетение за прекратяване на трудов договор. Проверете за всяка държава, преди да публикувате обявата за работа.
Пропускане на предплащане и депозит. Заплатите чрез EOR обикновено се финансират преди изпълнението им, а доставчиците обикновено държат депозит срещу риска от обезщетение за прекратяване. Това е линия на оборотния капитал, а не линия на разходите, и се отразява при наемане, а не в края на месеца.
Оставяне на активни спящи места. Таксуването на база работник таксува всеки в системата, независимо дали е работил или не. Изпълнители между проекти и хора, отписани във вашия HR инструмент, но не и в заплащането, са най-честата необяснима фактура.
Оставане твърде дълго на договори с изпълнители. Евтин слой, направен безплатен от кредити, е точно когато екипите задържат служител на пълен работен ден по документи за изпълнител след момента, когато това може да бъде защитено. Класификацията се оценява по фактите.
Планиране на изхода при 100% от кредита. Заплащането е най-трудната система за мигриране, защото работи по правен календар с годишни подавания и свързана непрекъснатост на трудовите правоотношения. Решете при 70% от консумирания кредит дали някоя държава вече оправдава собствено образувание.
Къде се позиционира Deel сред HR кредитните програми
Deel е един ред в категория, която обхваща също софтуер за заплати, придобивки, дялово участие и наемане, и тези програми се четат по-добре заедно, отколкото една по една.
Категорията HR на getaiperks.com изброява Deel до съседни програми, всяка с текущата си сума. Две неща, които единичен списък скрива, се показват там.
Покритието е едно. Сметката, която финансира заплатите, и адвокатът, който преглежда договорите ви, се таксуват от доставчици, които Deel не докосва, така че банковите и правните програми са толкова важни за първото международно наемане, колкото и програмата за заплати.
Маршрутизацията е другата. Голяма част от тази категория достига до стартиращи фирми чрез акселератори и инвеститорски канали, а не директни, така че съществуващата инвеститорска връзка често определя кои списъци са реално отворени.
Това, което определя стойността, е миксът от места, а не заглавната сума. Местата за изпълнители, заплати и EOR са с порядък различна цена, и тази разлика определя колко от бек-офиса покриват 5 000 долара.
Топ AI кредити за стартъпи
Кандидатствайте директно чрез тези проверени програми.
Deel $5,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Claude (via program) $100,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
OpenAI (via program) $2,500
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Anthropic $20,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
AWS $300,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Google Cloud $350,000
Квалифицирани за стартъпи в ранен етап
Често задавани въпроси
Колко струва програмата Deel Startup Program?
До $5 000 в кредити срещу таксите за платформата на Deel, покриващи таксите на работник за места за изпълнители, заплати и работодател на запис. Тя се простира далеч в редиците на изпълнителите и покрива много по-малко от натоварена заплата за EOR. Текущите суми и допустимост се проследяват на getaiperks.com.
Покриват ли кредитите на Deel заплатите на служителите и данъците за заплати?
Не. Кредитите се прилагат само за таксата за платформата на Deel. Брутните заплати, законовите вноски на работодателя, премиите за придобивки и депозитът, който работодателят на запис държи, преминават непроменени. В повечето държави разходите за труд надхвърлят таксата за платформата, така че бюджетирайте двете отделно от самото начало.
По-евтин ли е работодателят на запис от откриването на собствено образувание?
За първите няколко наети в дадена страна, почти винаги, защото образуванието носи разходи за регистрация, местно счетоводство и подаване на документи, независимо дали наемате един човек или двадесет. Пресечната точка обикновено е в ниските единични числа на служителите на държава. Моделирайте с местни счетоводни оферти.
Мога ли просто да наемам изпълнители, вместо да използвам EOR?
Само там, където връзката е наистина независима. Работа на пълен работен ден, ексклузивна под ваше ръководство, се третира като заетост в повечето юрисдикции, независимо от договора, а неправилната класификация ви излага на данъци назад, социални вноски и наказания. Инструментите за изпълнители са подходящи за проектна работа. Заетостта изисква образувание или EOR.
Мога ли да комбинирам кредитите на Deel с други стартиращи кредити?
Да, и HR кредитите се комбинират чисто, защото фактурите не се припокриват. Банковите кредити покриват салдото за заплати, правните кредити покриват регистрацията, кредитите за капиталов лист покриват дяловото участие за същите служители, а облачните кредити работят по същия календар. AI Perks проследява 7,7 милиона долара за 194 компании на getaiperks.com.
Какво се случва, когато кредитите на Deel изтекат?
Вие наследявате сметка, оразмерена според микса от места, избран, докато тя е безплатна. Заплащането също е най-трудната система за преместване, тъй като работи по правен календар с подавани документи. Прегледайте микса от места при 70% консумация и решете дали някоя държава вече оправдава собствено образувание.
Абонирайте се на getaiperks.com →
Наемете в страната. Нека някой друг финансира слоя за съответствие, докато вие откривате дали работи.
