AI Perks ofereix accés a descomptes exclusius, crèdits i ofertes en eines d'IA, serveis al núvol i API per ajudar startups i desenvolupadors a estalviar diners.
El que ofereix el programa per a startups de Deel
Deel ofereix fins a 5.000 $ en crèdits per a les seves tarifes de plataforma, que cobreixen allò que Deel factura realment: un càrrec per treballador i per mes per a cada contractista, empleat de nòmina o plaça d'empleador registrat que gestionis a través de la plataforma.
AI Perks fa el seguiment juntament amb 7,7 milions de dòlars en crèdits a 194 empreses.
El límit decideix fins a on arriben els 5.000 $. Una factura de Deel té dues parts. Una és la tarifa de la plataforma, el marge propi de Deel, i la part que un crèdit afecta. L'altra és diners que passen per Deel: salaris bruts, contribucions legals de l'empresari, primes de beneficis i el dipòsit que manté un empleador registrat. Els crèdits mouen la primera meitat. Res no mou la segona. Les quantitats actuals i l'elegibilitat es rastregen a getaiperks.com.
Millors crèdits d'IA per a startups
Presenteu la sol·licitud directament a través d'aquests programes verificats.
Deel $5,000
Accessible per a startups en fase inicial
Claude (via program) $100,000
Accessible per a startups en fase inicial
OpenAI (via program) $2,500
Accessible per a startups en fase inicial
Anthropic $20,000
Accessible per a startups en fase inicial
AWS $300,000
Accessible per a startups en fase inicial
Google Cloud $350,000
Accessible per a startups en fase inicial
Per a què serveix realment Deel
Deel és una capa de compliment per pagar persones a països on no teniu cap entitat legal. El programari és la part visible, però el que esteu comprant és que algú altre assumeix la responsabilitat laboral.
Tres productes hi ha darrere d'un sol inici de sessió, i quin necessiteu és una qüestió legal, no de programari.
- Gestió de contractistes. Contractes, documentació de classificació, facturació, pagaments en moneda local i formularis fiscals de final d'any. El més barat per cap amb un ampli marge.
- Empleador registrat. L'entitat local de Deel es converteix en l'ocupador legal, de manera que obteniu un empleat complet en un país on no esteu incorporat. El més car per cap.
- Nòmina per a les vostres pròpies entitats. Ja esteu incorporat i voleu que us gestionin les presentacions, càlculs i nòmines. Preu entre els altres dos.
La raó per la qual existeix aquesta categoria és la mala classificació. Un "contractista" a llarg termini a temps complet que treballa les vostres hores, en els vostres sistemes, sota la vostra direcció, es tracta com un empleat a la majoria de jurisdiccions, independentment del que digui el contracte. L'exposició són impostos retroactius, contribucions socials impagades i, de vegades, indemnitzacions, i recau sobre vostè en lloc del treballador. Les proves varien segons la jurisdicció, així que pregunteu al vostre conseller.
Com es comporta el cost de Deel a mesura que afegiu personal
Deel factura per treballador al mes. El cost és lineal en el nombre de personal i pla en l'ús, el contrari de les factures d'API que la majoria de startups aprenen a pressupostar. Res del que feu dins del producte canvia el número.
| Mètric | Què el provoca | Què el fa disparar |
|---|---|---|
| Places de contractista | Cada contractista actiu al mes | Contractistes inactius que queden actius entre projectes |
| Places d'EOR | Cada empleat que Deel contracta per a tu | Una contractació a cinc països en lloc de cinc en un |
| Places de nòmina | Cada empleat pagat a través de la vostra pròpia entitat | Proveïdor antic i nou en paral·lel durant la migració |
| Pagament i diferencial de canvi | Transferències transfrontereres i conversió | Petits pagaments setmanals, parelles de divises exòtiques |
| Mòduls addicionals | Equipament, immigració, verificació de fons | Habilitats per treballador sense adonar-se que es mesuren per separat |
| Càrrega de l'empresari | Contribucions legals addicionals al salari | Una jurisdicció on els costos de l'empresari afegiran desenes per cent |
Les tarifes i l'estructura del pla canvien. Verifiqueu les xifres actuals a la pàgina de preus de Deel.
El que decideix si 5.000 $ importen és la relació entre aquestes dues meitats. En aquesta categoria, no només Deel, la gestió de contractistes és aproximadament una magnitud més barata per persona que una plaça d'EOR, i les tarifes d'EOR publicades se situen en centenars de dòlars per empleat al mes.
Poseu això contra el cost laboral. Un empleat amb un salari de 70.000 $ en un país on les contribucions de l'empresari afegixen un 20% costa 84.000 $ a l'any abans que la plataforma cobri res. Una tarifa en els centenars alts per mes és el 8-10% d'això total. El crèdit mou el número més petit.
Per tant, els mateixos 5.000 $ són una llarga durada per a una plantilla de contractistes i un error de rodó contra una nòmina d'EOR carregada. AI Perks enumera la quantitat, la barreja de places és vostra.
Millors crèdits d'IA per a startups
Presenteu la sol·licitud directament a través d'aquests programes verificats.
Deel $5,000
Accessible per a startups en fase inicial
Claude (via program) $100,000
Accessible per a startups en fase inicial
OpenAI (via program) $2,500
Accessible per a startups en fase inicial
Anthropic $20,000
Accessible per a startups en fase inicial
AWS $300,000
Accessible per a startups en fase inicial
Google Cloud $350,000
Accessible per a startups en fase inicial
Quan un empleador registrat deixa de ser l'opció més barata
Un EOR és més barat que la vostra pròpia entitat estrangera fins que no ho és, i el punt d'inflexió és un nombre de personal, no una data. És un pont que us compra l'opció de contractar abans de saber si un país mereix una entitat.
| Empleador registrat | La vostra pròpia entitat local | |
|---|---|---|
| Temps fins a la primera contractació | Dies | Típicament mesos |
| Cost de configuració | Cap | Constitució, legal, domicili social |
| Forma del cost | Per empleat al mes | Principalment fix, independentment del nombre de personal |
| Cost amb un empleat | Més baix | Molt més alt |
| Cost amb deu a un país | Més alt | Més baix |
| Cost de sortida | Donar d'alta i deixar de pagar | Desregistre, sovint més lent que la configuració |
| Qui assumeix el risc de compliment | El proveïdor | Vostè |
El punt d'inflexió és per país i comunament s'assenta en els dígits baixos d'un sol nombre d'empleats, tot i que els directors locals obligatoris o les auditories legals l'eleven. Modela-ho amb pressupostos comptables locals.
La modalitat de fallada és tractar un EOR com a permanent perquè els crèdits el van fer gratuït.
Amb què s'acumulen els crèdits de Deel
Els crèdits de RRHH s'acumulen de manera inusualment neta perquè la nòmina té vores durs. Deel factura per contractar persones, i totes les altres parts de la trastienda les factura un altre que també gestiona un programa per a startups.
Contractar una persona a l'estranger toca quatre o cinc proveïdors, i hi ha subvencions per a la majoria:
- Crèdits bancaris i de tresoreria cobreixen el compte on es troba el saldo de la nòmina i les tarifes de transferència
- Crèdits de taula de capital i equitat cobreixen les concessions d'opcions i les valoracions per a aquests mateixos empleats
- Crèdits legals i de constitució cobreixen l'entitat que finalment obriu i tots els contractes de contractista
- Crèdits comptables cobreixen el llibre major on aterra el diari de nòmina
- Crèdits al núvol són una factura no relacionada en el mateix calendari, i les finestres de subvencions es solapen
Mantenir tres d'aquests fons la trastienda pel mateix període que el producte. Quin programes són compatibles i quins es desqualifiquen mútuament en silenci, és per això que AI Perks es manté com a llista rastrejada.
Millors crèdits d'IA per a startups
Presenteu la sol·licitud directament a través d'aquests programes verificats.
Deel $5,000
Accessible per a startups en fase inicial
Claude (via program) $100,000
Accessible per a startups en fase inicial
OpenAI (via program) $2,500
Accessible per a startups en fase inicial
Anthropic $20,000
Accessible per a startups en fase inicial
AWS $300,000
Accessible per a startups en fase inicial
Google Cloud $350,000
Accessible per a startups en fase inicial
Què fan malament els fundadors sobre els crèdits de nòmina i EOR
L'error més car és pressupostar la tarifa de la plataforma i oblidar la càrrega de l'empresari que hi ha a sota, perquè el crèdit s'ha dimensionat contra el número que mai no va ser el problema.
Cinc patrons, aproximadament en ordre de cost:
Ignorar els costos legals de l'empresari. Les contribucions de l'empresari van des d'uns pocs per cent del salari brut fins a més d'un terç, i diverses jurisdiccions afegeixen un salari obligatori de 13è mes i un acumulació de prestacions per acomiadament. Verifiqueu per país abans de publicar l'oferta de feina.
Ometre el prefinançament i el dipòsit. La nòmina d'EOR generalment es finança abans d'executar-se, i els proveïdors solen mantenir un dipòsit contra l'exposició a prestacions per acomiadament. Això és una línia de capital de treball, no una línia de cost, i afecta en la incorporació, no al final del mes.
Deixar places inactives actives. La facturació per treballador cobra per qualsevol persona del sistema, hagi treballat o no. Els contractistes entre projectes i les persones donades d'alta en la vostra eina de RRHH però no en nòmina són la factura inexplicable més comuna.
Mantenir contractes de contractista massa temps. Una categoria barata que es fa gratuïta amb crèdits és exactament quan els equips mantenen un treballador a temps complet amb documentació de contractista més enllà del punt en què és defensable. La classificació es jutja pels fets.
Planificar la sortida al 100% del crèdit. La nòmina és el sistema més difícil de migrar, ja que s'executa en un calendari legal amb presentacions de final d'any i continuïtat laboral associada. Decideixi al 70% del crèdit consumit si algun país justificaria la seva pròpia entitat.
On se situa Deel entre els programes de crèdits de RRHH
Deel és una línia en una categoria que també cobreix programari de nòmina, beneficis, equitat i contractació, i aquests programes es llegeixen millor junts que un a un.
La categoria de RRHH a getaiperks.com enumera Deel al costat d'aquests programes adjacents, cadascun amb la seva quantitat actual. Hi apareixen dues coses que un sol anunci amaga.
La cobertura és una. El compte que finança la nòmina i el conseller que revisa els vostres acords són facturats per proveïdors que Deel no toca, de manera que els programes bancaris i legals són tan importants per a una primera contractació internacional com el programa de nòmina.
El routing és l'altre. Gran part d'aquesta categoria arriba a les startups a través de canals d'acceleradores i inversors en lloc de canals directes, de manera que una relació d'inversor existent sovint decideix quins anuncis estan realment oberts.
El que decideix el valor és la barreja de places, no el titular. Les places de contractista, nòmina i EOR tenen preus d'una magnitud de diferència, i aquesta diferència decideix quant de la trastienda cobreixen els 5.000 $.
Millors crèdits d'IA per a startups
Presenteu la sol·licitud directament a través d'aquests programes verificats.
Deel $5,000
Accessible per a startups en fase inicial
Claude (via program) $100,000
Accessible per a startups en fase inicial
OpenAI (via program) $2,500
Accessible per a startups en fase inicial
Anthropic $20,000
Accessible per a startups en fase inicial
AWS $300,000
Accessible per a startups en fase inicial
Google Cloud $350,000
Accessible per a startups en fase inicial
Preguntes freqüents
Quin és el valor del programa per a startups de Deel?
Fins a 5.000 $ en crèdits contra les tarifes de plataforma de Deel, que cobreixen els càrrecs per treballador per a places de contractista, nòmina i empleador registrat. S'estén molt per a una plantilla de contractistes i cobreix molt menys per a una nòmina d'EOR carregada. Les quantitats actuals i l'elegibilitat es rastregen a getaiperks.com.
Els crèdits de Deel cobreixen els salaris dels empleats i els impostos de nòmina?
No. Els crèdits s'apliquen només a la tarifa de la plataforma de Deel. El salari brut, les contribucions legals de l'empresari, les primes de beneficis i el dipòsit que manté un empleador registrat passen sense canvis. A la majoria de països, el cost laboral és molt superior a la tarifa de la plataforma, així que pressuposte els dos per separat des del principi.
És un empleador registrat més barat que obrir la meva pròpia entitat?
Per a les primeres contractacions en un país, gairebé sempre, perquè una entitat comporta costos de constitució, comptabilitat local i presentacions, tant si contracteu una persona com vint. El punt d'inflexió comunament s'assenta en els dígits baixos d'un sol nombre d'empleats per país. Modela-ho amb pressupostos comptables locals.
Puc simplement contractar contractistes en lloc d'utilitzar un EOR?
Només on la relació és genuïnament independent. El treball a temps complet i exclusiu sota la vostra direcció es tracta com a ocupació a la majoria de jurisdiccions, independentment del contracte, i la mala classificació us exposa a impostos retroactius, contribucions socials i sancions. Les eines per a contractistes s'adapten al treball per projectes. L'ocupació necessita una entitat o un EOR.
Puc combinar els crèdits de Deel amb altres crèdits per a startups?
Sí, i els crèdits de RRHH s'acumulen de manera neta perquè les factures no es solapen. Els crèdits bancaris cobreixen el saldo de la nòmina, els crèdits legals cobreixen la constitució, els crèdits de taula de capital cobreixen l'equitat per als mateixos empleats, i els crèdits al núvol s'executen en el mateix calendari. AI Perks fa el seguiment de 7,7 milions de dòlars en 194 empreses a getaiperks.com.
Què passa quan s'esgoten els crèdits de Deel?
Hereteu una factura dimensionada per la barreja de places escollida mentre era gratuïta. La nòmina també és el sistema més difícil de moure, ja que s'executa en un calendari legal amb presentacions adjuntes. Reviseu la barreja de places al 70% del consum i decidiu si algun país justifica ara la seva pròpia entitat.
Subscriu-te a getaiperks.com →
Contracta al país. Deixa que algú altre financi la capa de compliment mentre descobreixes si funciona.
