AI Perks ofereix accés a descomptes exclusius, crèdits i ofertes en eines d'IA, serveis al núvol i API per ajudar startups i desenvolupadors a estalviar diners.
Què us ofereix el programa per a startups de LinkedIn
El programa per a startups de LinkedIn ofereix 2.000 $ en crèdits per a LinkedIn Talent Solutions, la part de contractació de LinkedIn, en lloc de la part de publicitat o vendes.
AI Perks ho fa un seguiment juntament amb 7,7 milions de dòlars en crèdits a 194 empreses.
Quina part decideix tot el que ve després. LinkedIn ven tres línies de productes en gran part no relacionades a les empreses: Talent Solutions per a la contractació, Sales Navigator per a la prospecció i la plataforma d'anuncis. Són contractes separats amb factures separades, i un crèdit contra un no afecta els altres.
Aquest és un crèdit de RRHH. Compensa el programari que utilitzeu per trobar i contactar candidats, no els sous, les tarifes d'agència ni el pressupost publicitari que demana el vostre equip de creixement. L'elegibilitat depèn de l'etapa i el finançament, i tant l'import actual com els termes s'enumeren a getaiperks.com.
Millors crèdits d'IA per a startups
Presenteu la sol·licitud directament a través d'aquests programes verificats.
LinkedIn $2,000
Accessible per a startups en fase inicial
Claude (via program) $100,000
Accessible per a startups en fase inicial
OpenAI (via program) $2,500
Accessible per a startups en fase inicial
Anthropic $20,000
Accessible per a startups en fase inicial
AWS $300,000
Accessible per a startups en fase inicial
Google Cloud $350,000
Accessible per a startups en fase inicial
Per a què serveixen realment les LinkedIn Talent Solutions
Talent Solutions existeix per arribar a persones que no us estan presentant la seva candidatura. Els taulers de feina arriben a candidats actius que ja estan buscant, i l'argument de LinkedIn és que la persona que voleu està ocupada i no llegeix els taulers de feina.
Aquesta distinció és tot el producte. Tres capacitats hi estan al darrere, i tenen preus molt diferents:
- Recerca. Cerqueu al gràfic de membres per habilitats, títol, antiguitat, empresa i antiguitat, i després creeu llistes de candidats. Això és el que compra un seient de Recruiter, i és la part cara.
- Contacte. InMail, el mecanisme per enviar missatges a algú amb qui no teniu connexió. Els permisos es renoven en un cicle per seient.
- Publicació. Publicacions de feina, que poden ser gratuïtes en forma limitada o com a llistats promocionats contra un pressupost. Aquest és el final econòmic i competeix amb tots els altres taulers de feina.
L'escala és la raó per la qual la categoria no té un substitut net. LinkedIn ha informat públicament d'una base de membres superior a mil milions, i per a rols professionals a la majoria de mercats no hi ha un segon conjunt de dades de cobertura comparable.
La interfície de cerca en si és discreta. El que esteu llogant és l'índex, per això té un preu com una llicència de dades en lloc d'una eina SaaS.
Com es comporta el cost de contractació de LinkedIn a mesura que escales
El programari de contractació es factura per seient per any amb un contracte compromès, de manera que el cost és esglaonat i impulsat per quants reclutadors teniu contractats, no per quantes contractacions feu. És el contrari de les factures basades en l'ús a les quals la majoria de startups estan acostumades.
| Mètrica | Què ho impulsa | Què fa que s'dispareixi |
|---|---|---|
| Seients de Recruiter | Usuaris anomenats amb accés a la recerca | Un seient comprat per a un responsable de contractació que s'inicia dues vegades |
| Permís InMail | Missatges enviats per seient cada cicle | Objectiu feble, ja que la comunicació ignorada és el que el consumeix |
| Pressupost de feina promocionada | Despesa diària per publicació promocionada | Diversos rols promocionats alhora, deixats actius després que es cobreixin |
| Llocs de feina contractats | Publicacions obertes concurrents | Rols que es mantenen vius després de signar l'oferta |
| Analítiques de talent | Un producte separat, llicenciat per separat | Suposant que ve inclòs amb un seient de recerca |
Els preus de llista canvien, el nivell empresarial es cotitza en lloc de publicar-se, i només el nivell d'autoservei té un número públic. Verifiqueu les xifres actuals amb LinkedIn abans de fer el pressupost.
Dues propietats importen més que la tarifa. Els seients es llicencien a individus concrets, per la qual cosa un equip de dues persones no pot compartir legítimament un inici de sessió. I el compromís és típicament anual, de manera que la mètrica no es preocupa que hàgi fet una pausa en la contractació al quart mes.
Això fa que sigui un tipus de crèdit diferent d'una subvenció de computació. No s'estira amb eficiència. Cobreix una part fixa d'un contracte fix.
Millors crèdits d'IA per a startups
Presenteu la sol·licitud directament a través d'aquests programes verificats.
LinkedIn $2,000
Accessible per a startups en fase inicial
Claude (via program) $100,000
Accessible per a startups en fase inicial
OpenAI (via program) $2,500
Accessible per a startups en fase inicial
Anthropic $20,000
Accessible per a startups en fase inicial
AWS $300,000
Accessible per a startups en fase inicial
Google Cloud $350,000
Accessible per a startups en fase inicial
Què compren 2.000 $ contra el cost real d'una contractació
El crèdit és petit en comparació amb els preus de llista del programari i molt gran en comparació amb l'alternativa, perquè el que substitueix el programari de contractació és una tarifa d'agència mesurada com a percentatge del salari.
| Ruta cap a una contractació | Com es factura | Forma aproximada per a un rol de 100.000 $ |
|---|---|---|
| Agència de contingència | Percentatge del primer any de salari, en la col·locació | Comúment cotitzat entre el 15% i el 25%, és a dir, entre 15.000 i 25.000 $ |
| Cerca amb retenció | Tarifa esglaonada, deguda independentment del resultat | Més alta, i compromesa abans de contractar ningú |
| Seient de Talent Solutions | Llicència anual per recruiter anomenat | Cost fix, contractacions il·limitades contra ell |
| Publicació de feina gratuïta | Sense tarifa, llocs limitats, sense recerca | 0 $, i arribeu només a persones que us troben |
| Bonificació per referència | Efectiu únic en una contractació acceptada | El que establiu, normalment uns pocs milers |
Una referència de SHRM citada freqüentment situa el cost mitjà per contractació a prop de 4.700 $, promig de tots els rols i canals. Per a un rol sènior d'enginyeria o vendes cobert a través d'una agència, una col·locació pot costar més que un any de programari.
Per tant, 2.000 $ és aproximadament una factura d'agència evitada, no un any de contractació gratuïta per a un equip en creixement. El que compra de manera fiable és l'oportunitat de provar si la recerca interna funciona per a vosaltres abans de signar un contracte complet. Els imports i termes actuals es troben a getaiperks.com.
Amb què es combinen els crèdits de LinkedIn
Els crèdits de contractació es combinen netament perquè una sola contractació toca quatre o cinc proveïdors en seqüència, i cadascun té el seu propi programa per a startups.
Les transferències són òbvies:
- Crèdits de seguiment de candidats cobreixen on es fa el seguiment, la programació i la puntuació dels candidats que trobeu.
- Crèdits de verificació de fons i de verificació cobreixen el pas entre l'oferta i la data d'inici.
- Crèdits de nòmina, beneficis i empleador de registre cobreixen l'ocupació efectiva de la persona un cop accepta.
- Crèdits de taula de capital i equitat cobreixen la concessió d'opcions a la carta d'oferta.
- Crèdits legals cobreixen els contractes laborals i la cessió de propietat intel·lectual dins d'ells.
LinkedIn se situa al capdamunt d'aquesta cadena i no toca cap dels altres. Un equip que només té el crèdit de recerca ha finançat el primer pas d'un procés de cinc passos, per això AI Perks es manté com una llista de seguiment en lloc d'un conjunt de llistats aïllats.
Una nota de ruteig: gran part d'aquesta categoria arriba a les startups a través de canals de programes d'acceleració i avantatges per a inversors en lloc de sol·licituds directes, de manera que qui hi ha a la vostra taula de capital sovint decideix quins llistats estan realísticament oberts.
Millors crèdits d'IA per a startups
Presenteu la sol·licitud directament a través d'aquests programes verificats.
LinkedIn $2,000
Accessible per a startups en fase inicial
Claude (via program) $100,000
Accessible per a startups en fase inicial
OpenAI (via program) $2,500
Accessible per a startups en fase inicial
Anthropic $20,000
Accessible per a startups en fase inicial
AWS $300,000
Accessible per a startups en fase inicial
Google Cloud $350,000
Accessible per a startups en fase inicial
Què fan malament els fundadors sobre els crèdits de contractació
L'error més car és activar el crèdit abans que hi hagi un rol a cobrir, perquè el rellotge corre al calendari i el valor corre segons el vostre pla de contractació.
Cinc patrons, en ordre aproximat del que costen:
Començar la finestra sense un rol obert. Un crèdit limitat en el temps contra un seient anual val el que heu buscat durant aquest temps. Els equips cremen rutinàriament un terç de la finestra decidint una descripció del lloc de treball.
Tractar el volum d'InMail com la limitació. La variable de lligam és la taxa de resposta, no la capacitat d'enviament. Doblar el volum per compensar els missatges genèrics és com un permís s'esgota mentre la pipeline es manté buida.
Confondre els tres productes de LinkedIn. Els fundadors sol·liciten un programa esperant que cobreixi anuncis o Sales Navigator. Contractes separats, factures separades. Confirmeu a quina línia de producte s'aplica el crèdit abans de planificar al voltant seu, perquè els tres no són intercanviables.
Comprar un seient per empleat. Els seients de recerca són per a persones que busquen. Un responsable de contractació que revisa cinc perfils a la setmana no necessita un seient amb llicència, i la llicència d'usuari anomenat significa que ningú pot compartir el vostre.
Planificar la renovació al 100% del crèdit. Projectes de candidats, cerques guardades i historial de comunicacions viuen dins de l'eina, de manera que canviar costa més en la renovació del que sembla el primer dia. Decideix al 70% del crèdit consumit si signaries la factura no subvencionada.
On se situa LinkedIn entre els programes de crèdit de RRHH
LinkedIn és una línia d'una categoria de RRHH que també cobreix el seguiment de candidats, la nòmina, els beneficis, l'equitat i les verificacions de fons, i aquests programes val la pena llegir-los junts en lloc d'un a un.
Les llistes de RRHH a getaiperks.com mostren dues coses que una pàgina de programa individual amaga.
La cobertura és la primera. La recerca és el primer pas en la contractació i l'únic que toca LinkedIn. Tenir també els programes ATS i de nòmina finança la funció de contractació durant un període en lloc d'una eina dins d'ella.
La seqüenciació és la segona. Els crèdits de contractació valen més mentre un rol està obert, els crèdits de nòmina després que algú accepta, els crèdits d'equitat en la concessió. Activar-los fora d'ordre malgasta finestres que no es poden reiniciar.
El que decideix el valor de 2.000 $ no és el número. És si estaves contractant durant els mesos que el rellotge estava en marxa.
Millors crèdits d'IA per a startups
Presenteu la sol·licitud directament a través d'aquests programes verificats.
LinkedIn $2,000
Accessible per a startups en fase inicial
Claude (via program) $100,000
Accessible per a startups en fase inicial
OpenAI (via program) $2,500
Accessible per a startups en fase inicial
Anthropic $20,000
Accessible per a startups en fase inicial
AWS $300,000
Accessible per a startups en fase inicial
Google Cloud $350,000
Accessible per a startups en fase inicial
Preguntes freqüents
Quin valor té el programa per a startups de LinkedIn?
L'import rastrejat és de 2.000 $ en crèdits per a LinkedIn Talent Solutions, la línia de productes de contractació. Compensa els seients de recerca, els permisos d'InMail i les publicacions de feina promocionades en lloc de sous o tarifes d'agència. L'elegibilitat depèn de l'etapa i el finançament, i els imports actuals es rastregen a getaiperks.com.
Els crèdits de startup de LinkedIn cobreixen LinkedIn Ads o Sales Navigator?
Generalment no. LinkedIn ven la contractació, la prospecció de vendes i la publicitat com a línies de producte separades amb contractes separats i factures separades. Un crèdit de RRHH s'aplica a Talent Solutions. Confirmeu a quina línia de producte s'aplica qualsevol programa donat abans de construir un pressupost al voltant seu, perquè els tres no són intercanviables.
Val la pena LinkedIn Recruiter per a una startup que contracta dues o tres persones?
Depèn de si aquests rols necessiten recerca o només publicació. Si les persones qualificades sol·liciten les vostres publicacions gratuïtes, no necessiteu un seient. Si els vostres rols són sènior, de nínxol o en un mercat competitiu on ningú està buscant activament, la recerca és l'únic canal que els arriba, excepte una agència.
Quina és la diferència entre una publicació de feina i un seient de recerca?
Una publicació de feina és entrant: espera a persones que ja busquen. Un seient de recerca és sortint: busca al gràfic de membres i contacta amb persones que estan ocupades i no sol·liciten res. Les publicacions són barates i passives. Els seients són cars i només valen la pena si algú els utilitza setmanalment.
Puc combinar els crèdits de LinkedIn amb altres crèdits de startup de RRHH?
Sí, i es combinen netament perquè les factures no se superposen. El programari de seguiment de candidats, verificació de fons, nòmina, beneficis i equitat es factura cadascun per un proveïdor diferent en un pas diferent de la mateixa contractació. AI Perks fa un seguiment de 7,7 milions de dòlars en crèdits a través de 194 empreses a getaiperks.com.
Què passa quan s'acaben els crèdits de LinkedIn?
Hereteu un contracte de seient anual dimensionat segons el que hàgi triat mentre era gratuït, més una pipeline de candidats i un historial de comunicacions que viuen dins de l'eina. Reviseu l'ús al 70% del crèdit consumit, i decidiu llavors si el vostre volum de contractació justifica el preu no subvencionat.
Subscriviu-vos a getaiperks.com →
Busqueu el candidat. Deixeu que algú altre financi el seient mentre esbrineu si el necessiteu.
