AI Perks ofereix accés a descomptes exclusius, crèdits i ofertes en eines d'IA, serveis al núvol i API per ajudar startups i desenvolupadors a estalviar diners.
Què us ofereix el Programa per a Startups Remotes
Remote ofereix fins a 1.000 dòlars en crèdits per a la seva plataforma d'ocupació global, que compensa l'única cosa per la qual Remote us cobra: una tarifa plana per persona i per mes per cada contractor, empleat de nòmina o plaça d'employer of record que executeu a través del compte.
AI Perks ho rastreja juntament amb 7,7 milions de dòlars en crèdits a través de 194 empreses.
1.000 dòlars és un crèdit modest, així que dimensionar-lo honestament és important. Contra la gestió de contractors, on les tarifes per persona són baixes, finança un petit banc de freelancers durant un llarg període. Contra una plaça completa d'employer of record, on les tarifes publicades en aquesta categoria arriben a centenars de dòlars per empleat al mes, és més proper a un trimestre per a una contractació.
El que el fa valer la pena reclamar de totes maneres és el moment. Aterra mentre encara esteu decidint si contractareu a l'estranger, la finestra on la tarifa de la plataforma és la fricció en lloc del salari. L'elegibilitat depèn de l'etapa i el finançament, i els termes actuals estan llistats a getaiperks.com.
Millors crèdits d'IA per a startups
Presenteu la sol·licitud directament a través d'aquests programes verificats.
Remote $1,000
Accessible per a startups en fase inicial
Claude (via program) $100,000
Accessible per a startups en fase inicial
OpenAI (via program) $2,500
Accessible per a startups en fase inicial
Anthropic $20,000
Accessible per a startups en fase inicial
AWS $300,000
Accessible per a startups en fase inicial
Google Cloud $350,000
Accessible per a startups en fase inicial
Per a què serveix realment Remote
Remote és una capa de compliment per emprar persones en països on la vostra empresa no té entitat legal. El programari és la part visible. El que esteu comprant és un empleador legal.
Tres productes s'amaguen darrere d'un compte, i triar entre ells és una qüestió legal, no una comparació de funcionalitats.
- Gestió de contractors. Acords, registres de classificació, facturació, pagaments en diverses monedes i tràmits fiscals de final d'any. El més econòmic per persona amb un ampli marge.
- Employer of record. Una entitat local pertanyent al proveïdor es converteix en l'empleador legal, de manera que podeu contractar un empleat complet on no esteu incorporats. El més car per persona.
- Nòmina per a entitats que ja sou propietàries. Càlculs, presentacions i nòmines executades per a vosaltres on ja esteu registrats.
La categoria existeix a causa de la classificació errònia. Algú que treballa a temps complet, segons el vostre horari, amb els vostres sistemes, sota la vostra direcció es considera un empleat en la majoria de jurisdiccions, independentment del que digui el contracte, i els impostos retroactius, les contribucions impagades i les indemnitzacions cauen sobre la vostra empresa en lloc del treballador. Les proves varien segons el país, així que pregunteu a un conseller legal en lloc d'una pàgina de preus.
Entitats Propietàries vs. Xarxes de Socis
Remote va construir el seu posicionament basant-se en emprar a través d'entitats legals que posseeix als països que cobreix, en lloc de dirigir l'ocupació a través d'un tercer soci en cada mercat. La cobertura difereix de país a país i canvia, així que verifiqueu el mercat específic on esteu contractant.
Sembla una xerrada tècnica de subministraments. Decideix tres coses que només notes quan alguna cosa va malament.
Escalada. Amb una entitat pròpia, un error de nòmina o una qüestió de terminació és responent per l'empresa amb la qual heu signat. En un model de soci, el vostre proveïdor ho transmet a una firma local amb la qual no teniu cap contracte.
Consistència del contracte. Les entitats propietàries tendeixen a emetre acords d'una família de plantilles. Les xarxes de socis hereten el que fa servir cada firma local, que és com dos enginyers del mateix equip acaben amb diferents períodes de preavís i diferents clàusules de propietat intel·lectual.
Continuïtat. Una relació de soci pot acabar, i si ho fa, l'empleador legal del vostre empleat canvia per sota d'ells. Aquesta és una conversa real amb algú que es va incorporar fa sis setmanes.
La majoria de proveïdors barregen ambdós models a les vores del seu mapa de cobertura, així que pregunteu quin s'aplica al país en què esteu contractant en lloc del mapa sencer. AI Perks llista el crèdit, la verificació del model és vostra.
Millors crèdits d'IA per a startups
Presenteu la sol·licitud directament a través d'aquests programes verificats.
Remote $1,000
Accessible per a startups en fase inicial
Claude (via program) $100,000
Accessible per a startups en fase inicial
OpenAI (via program) $2,500
Accessible per a startups en fase inicial
Anthropic $20,000
Accessible per a startups en fase inicial
AWS $300,000
Accessible per a startups en fase inicial
Google Cloud $350,000
Accessible per a startups en fase inicial
Com es comporta el cost de Remote a mesura que afegiu persones
Remote factura per persona al mes. El cost és lineal en el nombre de persones i fix en l'ús, el contrari de les factures d'API mesurades per a les quals la majoria de startups aprenen a pressupostar. Res del que feu dins del producte canvia el número.
| Mètrica | Què la impulsa | Què la fa augmentar |
|---|---|---|
| Places de contractor | Cada contractor actiu al mes | Contractors inactius que romanen actius entre projectes |
| Places EOR | Cada empleat que el proveïdor us contracta | Una contractació a cinc països en lloc de cinc en un |
| Places de nòmina | Cada empleat pagat a través de la vostra pròpia entitat | Execució de proveïdors antics i nous en paral·lel durant la migració |
| Tipus de canvi i spread de pagament | Transferències transfrontereres i conversió | Pagaments freqüents i petits, parells de divises primes |
| Mòduls addicionals | Equipament, immigració, verificació de antecedents | Habilitats per treballador sense adonar-se que es mesuren per separat |
| Càrrega del treballador | Contribucions legals addicionals al salari brut | Una jurisdicció on els costos del treballador afegeixen desenes per cent |
Les tarifes i l'estructura del pla canvien, així que verifiqueu les xifres actuals contra la pàgina de preus de Remote.
L'última fila decideix si un crèdit importa o no. Un empleat amb un salari de 70.000 dòlars en un país on les contribucions de l'empleador afegeixen un 20% costa 84.000 dòlars a l'any abans que la plataforma cobri res. Una tarifa de plataforma de centenars alts al mes és aproximadament un 8 a 10% d'aquest cost carregat. El crèdit mou el número més petit.
Qui posseeix el treball produït per un empleat d'EOR
Quan l'entitat d'un proveïdor és l'empleador legal, els drets d'invenció i de propietat intel·lectual s'assignen primer a aquesta entitat, no a vosaltres. La cadena s'ha de tancar contractualment, i en diverses jurisdiccions les invencions dels empleats no s'assignen automàticament en absolut.
Aquesta és la part que els fundadors ignoren i la part que el conseller d'un adquirent no ignorarà. Remote comercialitza la protecció de drets de PI i invenció com a part nomenada del seu producte d'ocupació, que és un senyal raonable que la cadena s'ha abordat, però llegiu les clàusules reals del país on esteu contractant.
Tres aspectes específics a comprovar abans que comenci el vostre primer enginyer internacional:
- Si l'acord d'ocupació assigna invencions a l'entitat contractant, i si aquesta entitat les assigna posteriorment a vosaltres.
- Si el país reconeix l'assignació automàtica d'invencions dels empleats, o requereix consideració separada.
- Què passa amb aquesta assignació si més tard traslladeu l'ocupació a una entitat pròpia.
Els acords de contractor tenen el mateix buit des de l'altre costat: un contractor generalment posseeix el que crea tret que el contracte digui el contrari, i "treball per a encàrrec" no té el seu significat dels EUA a tot arreu.
Millors crèdits d'IA per a startups
Presenteu la sol·licitud directament a través d'aquests programes verificats.
Remote $1,000
Accessible per a startups en fase inicial
Claude (via program) $100,000
Accessible per a startups en fase inicial
OpenAI (via program) $2,500
Accessible per a startups en fase inicial
Anthropic $20,000
Accessible per a startups en fase inicial
AWS $300,000
Accessible per a startups en fase inicial
Google Cloud $350,000
Accessible per a startups en fase inicial
Amb què es combinen els crèdits de Remote
Els crèdits de RH s'apilen netament perquè les factures tenen vores marcades. Remote factura per emprar persones. Totes les altres parts del back office al voltant d'aquesta contractació són facturades per algú altre que també executa un programa per a startups.
Contractar una persona a l'estranger implica quatre o cinc proveïdors, i hi ha subvencions per a la majoria d'ells:
- Crèdits bancaris i de tresoreria cobreixen el compte on es troba el flotant de nòmines i les tarifes de transferència a la sortida.
- Crèdits de taula de capital i capital cobreixen les concessions d'opcions i el treball de valoració per a aquests mateixos empleats.
- Crèdits legals i d'incorporació cobreixen els acords de contractor ara i l'entitat que potser obrireu més tard.
- Crèdits comptables cobreixen el llibre major on aterren els diaris de nòmina.
- Crèdits de núvol i IA són una factura separada al mateix calendari, i les finestres de subvenció s'encavalquen.
Tenir tres o quatre d'aquests finança el back office pel mateix període que els crèdits de núvol financen el producte. Quins programes són compatibles i quins es desqualifiquen mútuament en silenci és per què AI Perks es manté com una llista rastrejada.
Què entenen malament els fundadors sobre els crèdits d'EOR
L'error car és pressupostar la tarifa de la plataforma i oblidar el cost d'ocupació que hi ha a sota. El crèdit es va dimensionar llavors contra un número que mai no va ser el problema.
Quatre patrons, en ordre aproximat del que costen:
Ignorar els costos legals del treballador. Les contribucions de l'empleador varien des d'uns pocs per cent del salari brut fins a més d'un terç, i algunes jurisdiccions afegeixen un sou obligatori de 13è mes i indemnitzacions acumulades. Verifiqueu per país abans de publicar la vacant.
Ometre la prefinançació i els dipòsits. La nòmina d'EOR generalment es finança abans d'executar-se, i els proveïdors solen retenir un dipòsit contra l'exposició a indemnitzacions. Aquesta és una línia de capital circulant que arriba a l'onboarding, no una línia de costos al final del mes.
Deixar les places inactives actives. La facturació per persona cobra per qualsevol persona que encara estigui al sistema, treballi o no. Els contractors entre projectes i les persones donades de baixa a la vostra eina de RH però no a la nòmina són la factura inexplicable més comuna.
Considerar l'EOR com a permanent perquè els crèdits el van fer barat. Un EOR compra l'opció de contractar abans de saber si un país mereix una entitat. El punt d'inflexió és el nombre de persones per país, comunament xifres baixes d'un sol dígit, no una data. Decidiu quan hàgiu consumit el 70% del crèdit si signareu la factura no subvencionada. Els programes legals, bancaris i de taula de capital adjacents s'enumeren al mateix lloc a getaiperks.com.
Millors crèdits d'IA per a startups
Presenteu la sol·licitud directament a través d'aquests programes verificats.
Remote $1,000
Accessible per a startups en fase inicial
Claude (via program) $100,000
Accessible per a startups en fase inicial
OpenAI (via program) $2,500
Accessible per a startups en fase inicial
Anthropic $20,000
Accessible per a startups en fase inicial
AWS $300,000
Accessible per a startups en fase inicial
Google Cloud $350,000
Accessible per a startups en fase inicial
Preguntes freqüents
Quin és el valor del programa per a startups de Remote?
Fins a 1.000 dòlars en crèdits contra les tarifes de la plataforma Remote, que cobreixen el càrrec mensual per persona en places de contractor, nòmina i employer of record. S'estén per un banc de contractors i cobreix una fracció d'una plaça EOR carregada. Les quantitats actuals i l'elegibilitat es rastregen a getaiperks.com.
Els crèdits de Remote cobreixen salaris i impostos de nòmina?
No. Els crèdits s'apliquen només a la tarifa de la plataforma. El salari brut, les contribucions legals de l'empleador, les primes de beneficis i qualsevol dipòsit que tingui l'employer of record passen sense canvis. A la majoria de països, el cost d'ocupació és moltes vegades superior a la tarifa de la plataforma, així que pressuposte'ls per separat.
És un employer of record més barat que obrir la meva pròpia entitat?
Per a les primeres contractacions en un país, gairebé sempre. Una entitat comporta costos d'incorporació, comptabilitat local i presentacions contínues, tant si contracteu una persona com vint, mentre que un EOR és purament per persona. El punt d'inflexió sol ser a les xifres baixes de dígits únics d'empleats. Modeleu-ho amb pressupostos locals.
Qui posseeix la PI quan un EOR emparenta el meu enginyer?
L'assignació va primer a l'entitat contractant, i després a vosaltres, i el segon pas ha d'existir per escrit. Diverses jurisdiccions no assignen automàticament les invencions dels empleats. Llegiu les clàusules reals del país en què esteu contractant abans que la persona comenci a escriure codi.
Puc combinar els crèdits de Remote amb altres crèdits per a startups?
Sí, i els crèdits de RH s'apilen bé perquè les factures no se solapen. Els crèdits bancaris cobreixen el flotant de nòmines, els crèdits legals cobreixen els acords i la incorporació, i els crèdits de taula de capital cobreixen el capital per a les mateixes persones. AI Perks rastreja 7,7 milions de dòlars a 194 empreses a getaiperks.com.
Què passa quan s'esgoten els crèdits de Remote?
Hereteu una factura dimensionada per la barreja de places que vau triar mentre estava descomptada. La nòmina és també el sistema més difícil de migrar, ja que s'executa en un calendari legal amb presentacions i continuïtat de l'ocupació adjunta. Reviseu la barreja quan hàgiu consumit el 70% i decidiu quins països justifiquen la seva pròpia entitat.
Subscriure's a getaiperks.com →
Contracteu la persona. Deixeu que algú altre financi la capa de compliment mentre descobriu si el país mereix una entitat.
