AI Perks pakub juurdepääsu eksklusiivsete allahindluste, krediitide ja pakkumistega AI tööriistadele, pilveteenustele ja API-dele, et aidata idufirmadel ja arendajatel raha säästa.
Mida LinkedIni iduettevõtlusprogramm teile annab
LinkedIni iduettevõtlusprogramm pakub 2000 dollari ulatuses krediiti LinkedIn Talent Solutionsi jaoks, mis on LinkedIni värbamispool, mitte reklaami- või müügipool.
AI Perks jälgib seda koos 7,7 miljoni dollarilise krediidiga 194 ettevõtte vahel.
Kumb pool otsustab kõike edasist. LinkedIn müüb ettevõtetele kolme suures osas omavahel mitteseotud tooteliini: Talent Solutions värbamiseks, Sales Navigator otsimiseks ja reklaamiplatvormi. Need on eraldiseisvad lepingud eraldiseisvate arvete alusel ja krediit ühele ei mõjuta teisi.
See on personalikrediit. See tasaarvestab tarkvara, mida kasutate kandidaatide leidmiseks ja nendega kontakteerumiseks, mitte palku, agentuuritasusid ega teie kasvumeeskonna soovitud reklaamieelarvet. Sobivus sõltub etapist ja rahastamisest ning nii praegune summa kui ka tingimused on loetletud aadressil getaiperks.com.
Parimad AI-oskuste krediidid idufirmadele
Kandideerige otse nende kinnitatud programmide kaudu.
LinkedIn $2,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Claude (via program) $100,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
OpenAI (via program) $2,500
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Anthropic $20,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
AWS $300,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Google Cloud $350,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Milleks LinkedIn Talent Solutions tegelikult on mõeldud
Talent Solutions on mõeldud inimesteni jõudmiseks, kes teie juurde ei kandideeri. Tööportaalid jõuavad aktiivsete kandidaatideni, kes juba otsivad, ja LinkedIni argument on, et soovitud inimene on tööga hõivatud ega loe tööportaale.
See erinevus on kogu toode. Selle taga on kolm funktsiooni ja need on väga erinevalt hinnastatud:
- Otsing. Otsige liikmete andmebaasi oskuste, ametinimetuse, kogemustaseme, ettevõtte ja tööajaloo järgi ning koostage kandidaatide loendeid. Seda ostab Recruit'i koht ja see on kallis osa.
- Sõnumisaatmine. InMail, mehhanism sõnumi saatmiseks kellelegi, kellega teil pole ühendust. Lubadused uuenevad iga koha kohta tsükli jooksul.
- Avaldamine. Töökuulutused, mis võivad olla piiratud kujul tasuta või reklaamitavate kirjetena eelarve alusel. See on odav ots ja konkureerib iga teise tööportaaliga.
Skaala on põhjus, miks kategoorial pole selget asendajat. LinkedIn on avalikult teatanud liikmete arvust üle ühe miljardi ja enamikus turgudel professionaalsete rollide jaoks pole võrreldava kattuvusega teist andmestikku.
Otsimisliides ise on tähelepanuväärne. See, mida te rendite, on register, ja seetõttu on see hinnatud rohkem nagu andmelitsents kui SaaS-tööriist.
Kuidas LinkedIni värbamiskulud teie kasvuga koos käituvad
Värbamistarkvara arved on kohustatud lepingu alusel ühe töökoha kohta aastas, seega on kulud astmelised ja sõltuvad sellest, kui palju värbajaid te tööle võtate, mitte sellest, kui palju teid tööle võetakse. See on vastupidine kasutuspõhistele arvetele, millega enamik iduettevõtteid on harjunud.
| Arvesti | Mis seda juhib | Mis seda hüppeliselt suurendab |
|---|---|---|
| Värbamiskohad | Nimelised kasutajad, kellel on juurdepääs otsingule | Koht, ostetud tööjuhi jaoks, kes sisse logib kaks korda |
| InMaili lubadus | Saadetud sõnumid ühe koha kohta tsükli kohta | Nõrk sihtimine, kuna tähelepanuta jäetud tegevus tarbib seda |
| Reklaamitavate töökohtade eelarve | Päevane kulutus reklaamitava töökoha kohta | Mitu rolli reklaamitud korraga, jäänud tööle pärast täitmist |
| Lepingulised töökohtade kohad | Samaaegselt avatud töökuulutused | Pakkumise allkirjastamise järel elus hoitud rollid |
| Talendi analüüs | Eraldi toode, litsentsitud eraldi | Eeldades, et see on pakitud otsimiskohaga |
Loendi hinnad muutuvad, ettevõtte tase on tsitaadiga, mitte avaldatud, ja ainult iseteeninduse tase kannab avalikku numbrit. Enne eelarve koostamist kontrollige praeguseid hindu LinkedIniga.
Kaks omadust on määradest olulisemad. Kohad on litsentsitud nimelistele isikutele, seega kahe-inimese meeskond ei saa ühe sisselogimisega õiguspäraselt jagada. Ja kohustus on tavaliselt aastane, seega arvestit ei huvita, et te tööd neljandal kuul peatasite.
See teeb sellest teistsuguse krediidi kui arvutusgrandi. See ei veni tõhususega. See katab fikseeritud osa fikseeritud lepingust.
Parimad AI-oskuste krediidid idufirmadele
Kandideerige otse nende kinnitatud programmide kaudu.
LinkedIn $2,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Claude (via program) $100,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
OpenAI (via program) $2,500
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Anthropic $20,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
AWS $300,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Google Cloud $350,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Mida 2000 dollarit ostab võrreldes töö tegeliku maksumusega
Krediit on tarkvara loendi hindade suhtes väike ja alternatiivi suhtes väga suur, kuna töö tarkvara asendab agentuuri tasu, mida mõõdetakse palga protsendina.
| Tee töö saamiseni | Kuidas seda arvestatakse | Kujutlus 100 000 dollari suuruse rolli kohta |
|---|---|---|
| Kontingentagentuur | Esimese aasta palga protsent, pärast tööle võtmist | Tavaliselt pakutakse 15% kuni 25%, seega 15 000–25 000 dollarit |
| Säilitatud otsing | Astmeline tasu, maksmisele kuuluv sõltumata tulemusest | Kõrgem ja kohustatud enne kedagi tööle võtmist |
| Talent Solutionsi koht | Aastane litsents ühe nimetatud värbaja kohta | Kindel hind, piiramatu arv töökohti selle vastu |
| Tasuta töökuulutus | Tasuta, piiratud kohad, ilma otsinguta | 0 dollarit ja te jõuate ainult teieni jõudvate inimesteni |
| Soovitusboonus | Ühekordne raha vastuvõetud tööle võtmise eest | Mida iganes te seate, tavaliselt tuhandeid |
Üldiselt tsiteeritud SHRM-i etalon näeb keskmist töö saamise kulu peaaegu 4700 dollarit, keskmiselt kõigi rollide ja kanalite vahel. Vanema inseneri- või müügikoha eest, mis on täidetud agentuuri kaudu, maksab üks tööle võtmine rohkem kui aasta tarkvara.
Seega on 2000 dollarit umbes üks agentuuri vältimata arve, mitte aasta tasuta värbamist kasvavale meeskonnale. See, mida see usaldusväärselt ostab, on võimalus testida, kas siseveebis otsimine teile sobib, enne täieliku lepingu allkirjastamist. Praegused summad ja tingimused on aadressil getaiperks.com.
Millega LinkedIni krediidid kuhjuvad
Värbamiskrediidid kuhjuvad puhtalt, kuna üks töökoht puudutab järjestikku nelja või viit müüjat ja igaüks neist käitab oma iduettevõtlusprogrammi.
Üleandmised on ilmsed:
- Taotluse jälgimise krediidid katavad kandidaate, keda te otsite, jälgite, ajastate ja hindate.
- Taustakontrolli ja kinnitus krediidid katavad sammu pakkumise ja alguse vahel.
- Palga-, eeliste- ja tööandja registreerimise krediidid katavad isiku tegeliku töölevõtmise, kui ta on nõustunud.
- Osakapitali ja omakapitali krediidid katavad pakkumiskirjas oleva optsioonigranaadi.
- Õigusabi krediidid katavad töövõtulepingud ja nendes olevad intellektuaalse omandi üleandmised.
LinkedIn asub selle ahela tipus ja ei puuduta ülejäänud. Meeskond, millel on ainult otsimiskrediit, on rahastanud viieastmelise protsessi esimest sammu, mistõttu AI Perks on säilitatud jälgitava loendina, mitte üksikute loendite kogumina.
Üks marsruutimärkus: suur osa sellest kategooriast jõuab iduettevõtetesse aktseleratorite ja investorite soodustuste kaudu, mitte otsese taotluse kaudu, seega teie osakapitali kuuluvus otsustab sageli, millised kirjed on realistlikult avatud.
Parimad AI-oskuste krediidid idufirmadele
Kandideerige otse nende kinnitatud programmide kaudu.
LinkedIn $2,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Claude (via program) $100,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
OpenAI (via program) $2,500
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Anthropic $20,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
AWS $300,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Google Cloud $350,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Mida asutajad värbamiskrediitide kohta valesti mõistavad
Kõige kallim viga on krediidi aktiveerimine enne, kui on roll täita, sest kell tiksub kalendri järgi ja väärtus tiksub teie värbamiskava järgi.
Viis mustrit, umbes nende maksumuse järjekorras:
Akna alustamine ilma avatud rollita. Ajaliselt piiratud krediit aasta istekoha vastu on väärt seda, mida te selle jooksul otsisite. Meeskonnad põletavad regulaarselt kolmandiku aknast töö kirjelduse üle otsustades.
InMaili mahtu pidada piiranguks. Siduv muutuja on vastuse määr, mitte saatmisvõime. Mahu kahekordistamine geneerilise sõnumi kompenseerimiseks on see, kuidas lubadus otsa saab, samal ajal kui torujuhe jääb tühjaks.
Kolme LinkedIni toote segi ajamine. Asutajad taotlevad ühte programmi, oodates, et see kataks reklaame või Sales Navigatorit. Eraldi lepingud, eraldi arved. Enne selle ümber planeerimist kinnitage, millisele tooteliinile krediit kehtib.
Istme ostmine töötaja kohta. Otsimiskohad on inimestele, kes otsivad. Tööjuht, kes vaatab nädalas viis profiili, ei vaja litsentsitud kohta ja nimelise kasutaja litsents tähendab, et keegi ei saa teie oma jagada.
Uuendamise planeerimine 100% krediidist. Kandidaadi projektid, salvestatud otsingud ja sõnumisaatmisajalugu asuvad tööriista sees, seega on üleminek kulukam uuendamisel kui esimesel päeval tundub. Otsustage 70% kasutatud krediidist, kas te allkirjastaksite toetuse puudumisel arve.
Kus LinkedIn paikneb personalikrediidi programmide seas
LinkedIn on üks rida personalikategoorias, mis hõlmab ka taotluste jälgimist, palgaarvestust, hüvitisi, omakapitali ja taustakontrolle ning neid programme tasub lugeda koos, mitte ükshaaval.
getaiperks.com personalikategooria nimekirjad näitavad kahte asja, mida üksik programmilehekülg varjab.
Kattuvus on esimene. Otsimine on värbamise esimene samm ja ainus, mida LinkedIn puudutab. ATS-i ja palgaarvestusprogrammide omamine rahastab värbamisfunktsiooni perioodi, mitte ühte tööriista selle sees.
Järjestus on teine. Värbamiskrediidid on kõige väärtuslikumad, kui roll on avatud, palgakrediidid pärast seda, kui keegi on nõustunud, omakapitali krediidid granadi andmisel. Nende aktiveerimine vales järjekorras raiskab aknaid, mida ei saa uuesti alustada.
See, mis otsustab 2000 dollari väärtuse, pole number. See on see, kas te tegelesite värbamisega kuu jooksul, mil kell tiksus.
Parimad AI-oskuste krediidid idufirmadele
Kandideerige otse nende kinnitatud programmide kaudu.
LinkedIn $2,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Claude (via program) $100,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
OpenAI (via program) $2,500
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Anthropic $20,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
AWS $300,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Google Cloud $350,000
Sobib varajases staadiumis idufirmadele
Korduma kippuvad küsimused
Kui palju on LinkedIni iduettevõtlusprogramm väärt?
Jälgitav summa on 2000 dollarit krediiti LinkedIn Talent Solutionsi jaoks, mis on värbamise tooteliin. See tasaarvestab otsimiskohad, InMaili lubadused ja reklaamitavad töökuulutused, mitte palgad ega agentuuritasud. Sobivus sõltub etapist ja rahastamisest ning praegused summad on jälgitavad aadressil getaiperks.com.
Kas LinkedIni iduettevõtluskrediidid katavad LinkedIn Ads või Sales Navigatorit?
Üldiselt ei. LinkedIn müüb värbamist, müügi otsingut ja reklaame eraldi tooteliinidena, eraldi lepingute ja eraldi arvete alusel. Personalikrediit kehtib Talent Solutionsile. Enne selle ümber eelarve koostamist kinnitage, millist tooteliini mis tahes programm katab, sest need kolm ei ole vahetatavad.
Kas LinkedIn Recruiter on kahe või kolme inimese palkamisel iduettevõttele väärt?
See sõltub sellest, kas need rollid vajavad otsingut või lihtsalt avaldamist. Kui kvalifitseeritud inimesed kandideerivad teie tasuta töökuulutustele, te ei vaja kohta. Kui teie rollid on kõrgetasemelised, nišilised või konkurentsitihedal turul, kus keegi aktiivselt ei otsi, on otsimine ainus kanal, mis neid jõuab, välja arvatud agentuur.
Mis vahe on töökuulutusel ja otsimiskohal?
Töökuulutus on sissetulev: see ootab inimesi, kes juba otsivad. Otsimiskoht on väljaminev: see otsib liikmete andmebaasi ja võtab ühendust inimestega, kes on tööl ja ei kandideeri kuhugi. Kuulutused on odavad ja passiivsed. Kohad on kallid ja tasuvad end ainult siis, kui keegi neid nädalas kasutab.
Kas ma saan LinkedIni krediite kombineerida teiste personalialaste iduettevõtluskrediitidega?
Jah, ja need kuhjuvad puhtalt, kuna arved ei kattu. Taotluste jälgimise, taustakontrolli, palgaarvestuse, hüvitiste ja omakapitali tarkvara arvestatakse iga kord erineva müüja poolt sama töö sama sammu eest. AI Perks jälgib 7,7 miljonit dollarit krediiti 194 ettevõtte vahel aadressil getaiperks.com.
Mis juhtub, kui LinkedIni krediidid otsa saavad?
Te pärite aastase töökohtade lepingu, mille suurus sõltub sellest, mida te valisite, kui see oli tasuta, pluss kandidaadi torujuhe ja sõnumisaatmisajalugu, mis asuvad tööriista sees. Vaadake kasutust 70% ulatuses kasutatud krediidist ja otsustage siis, kas teie värbamismaht õigustab toetuse puudumisel hinda.
Telli aadressil getaiperks.com →
Otsige kandidaati. Las keegi teine rahastab kohta, samal ajal kui te saate teada, kas teil seda vaja oli.
