AI Perks tarjoaa pääsyn eksklusiivisiin alennuksiin, krediitteihin ja tarjouksiin AI-työkaluissa, pilvipalveluissa ja API-rajapinnoissa auttaakseen startup-yrityksiä ja kehittäjiä säästämään rahaa.
Mitä Deel Startup -ohjelma tarjoaa
Deel tarjoaa jopa 5 000 dollarin krediittejä alustan palkkioihin, jotka kattavat sen, mitä Deel todella laskuttaa: työntekijäkohtaisen kuukausimaksun jokaisesta sopimuskumppanista, palkansaajasta tai työnantajasta (employer of record), jonka kautta alustaa käytetään.
AI Perks seuraa tätä yhdessä 7,7 miljoonan dollarin krediittien kanssa 194 yrityksessä.
Mihin raja vetää, määrittää sen, kuinka pitkälle 5 000 dollaria riittää. Deel-laskussa on kaksi osaa. Toinen on alustamaksu, Deelin oma osuus, ja se osa, johon krediitti vaikuttaa. Toinen on Deelin kautta kulkeva raha: bruttomääräiset palkat, työnantajan lakisääteiset maksut, vakuutusmaksut ja ennakkomaksu, jonka työnantaja (employer of record) pitää. Krediitit vaikuttavat ensimmäiseen osaan. Toiseen osaan ne eivät vaikuta. Nykyiset summat ja kelpoisuus seurataan osoitteessa getaiperks.com.
Parhaat tekoälypisteet startup-yrityksille
Hae suoraan näiden vahvistettujen ohjelmien kautta.
Deel $5,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Claude (via program) $100,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
OpenAI (via program) $2,500
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Anthropic $20,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
AWS $300,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Google Cloud $350,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Mihin Deeliä todella käytetään
Deel on vaatimustenmukaisuuskerros ihmisten palkkaamiseen maissa, joissa sinulla ei ole oikeudellista yksikköä. Ohjelmisto on näkyvä osa, mutta ostat jonkun muun kantavan työnantajavastuun.
Yhden kirjautumisen takana on kolme tuotetta, ja kumman tarvitset, on lakikysymys, ei ohjelmistokysymys.
- Sopimuskumppanien hallinta. Sopimukset, luokittelupaperit, laskutus, paikallisvaluuttaisten maksujen suoritus ja vuoden lopun verolomakkeet. Halvin per työntekijä selvästi.
- Työnantaja (Employer of Record). Deelin paikallisesta yksiköstä tulee laillinen työnantaja, joten saat täysimääräisen työntekijän maassa, jossa yrityksesi ei ole rekisteröity. Kallein per työntekijä.
- Palkanlaskenta omille yksiköillesi. Yrityksesi on jo rekisteröity, ja haluat, että ilmoitukset, laskelmat ja palkkalaskelmat suoritetaan puolestasi. Hinnoiteltu kahden muun välillä.
Tämän kategorian olemassaolon syy on virheellinen luokittelu. Pitkäaikainen, kokopäiväinen "sopimuskumppani", joka työskentelee tunteinasi, järjestelmilläsi ja ohjeidesi mukaan, katsotaan työntekijäksi useimmissa lainkäyttöalueissa riippumatta sopimuksen sisällöstä. Riskinä ovat takautuvat verot, maksamattomat sosiaalivakuutusmaksut ja joskus irtisanomiskorvaukset, ja ne kohdistuvat sinuun, et työntekijään. Testit vaihtelevat lainkäyttöalueittain, joten kysy neuvoa.
Miten Deelin kustannukset käyttäytyvät, kun lisäät henkilöstöä
Deel laskuttaa työntekijää kohti kuukaudessa. Kustannukset ovat lineaariset henkilöstömäärään nähden ja tasaiset käytön suhteen, päinvastoin kuin API-laskut, joihin useimmat startupit oppivat budjetoimaan. Mikään tuotteen sisällä tekemäsi toimenpide ei muuta lukua.
| Mittari | Mikä sitä ohjaa | Mikä saa sen piikittymään |
|---|---|---|
| Sopimuskumppanipaikat | Jokainen aktiivinen sopimuskumppani kuukaudessa | Projektien välillä aktiivisina olevat lepotilassa olevat sopimuskumppanit |
| EOR-paikat | Jokainen työntekijä, jonka Deel palkkaa sinulle | Yksi työntekijä kussakin viidessä maassa viiden sijasta yhdessä |
| Palkanlaskentapaikat | Jokainen työntekijä, jolle maksetaan oman yksikkösi kautta | Vanha ja uusi palveluntarjoaja rinnakkain siirron aikana |
| Maksut ja valuutanvaihtokurssi | Rajat ylittävät siirrot ja valuutanvaihto | Pienet viikoittaiset maksut, eksoottiset valuuttaparit |
| Lisämoduulit | Laitteistot, maahanmuutto, taustatarkistukset | Aktivoitu työntekijää kohti huomaamatta, että ne laskutetaan erikseen |
| Työnantajavelvoitteet | Lakisääteiset maksut palkan päälle | Lainkäyttöalue, jossa työnantajakustannukset lisäävät kymmeniä prosentteja |
Hinnat ja suunnittelurakenne muuttuvat. Tarkista nykyiset luvut Deelin omalta hinnoittelusivulta.
Se, mikä määrittää, onko 5 000 dollarilla merkitystä, on näiden kahden osan välinen suhde. Tällä alalla, ei vain Deelissä, sopimuskumppanien hallinta on noin kymmenen kertaa halvempaa työntekijää kohti kuin EOR-paikka, ja julkaistut EOR-maksut ovat satoja dollareita työntekijää kohti kuukaudessa.
Aseta se työntekijän kustannuksia vasten. Työntekijä, jonka palkka on 70 000 dollaria maassa, jossa työnantajamaksut lisäävät 20 %, maksaa 84 000 dollaria vuodessa ennen kuin alusta veloittaa mitään. Sadan dollarin luokkaa oleva kuukausimaksu on 8–10 % tuosta kokonaissummasta. Krediitti vaikuttaa pienempään lukuun.
Siksi samat 5 000 dollaria ovat pitkä matka sopimuskumppanien joukolle ja pyöristysvirhe kuormitetulle EOR-palkkalaskelmalle. AI Perks luettelee summan, paikkajakauma on sinun.
Parhaat tekoälypisteet startup-yrityksille
Hae suoraan näiden vahvistettujen ohjelmien kautta.
Deel $5,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Claude (via program) $100,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
OpenAI (via program) $2,500
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Anthropic $20,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
AWS $300,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Google Cloud $350,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Milloin työnantaja (Employer of Record) ei ole enää halvin vaihtoehto
EOR on halvempi kuin oma ulkomainen yksikkö, kunnes se ei enää ole, ja kynnys on henkilöstömäärä, ei päivämäärä. Se on silta, joka antaa sinulle mahdollisuuden palkata ennen kuin tiedät, ansaitseeko maa oman yksikön.
| Työnantaja (Employer of Record) | Oma paikallinen yksikkö | |
|---|---|---|
| Aika ensimmäiseen palkkaukseen | Päiviä | Tyypillisesti kuukausia |
| Käyttöönoton kustannukset | Ei mitään | Rekisteröinti, lakipalvelut, rekisteröity osoite |
| Kustannusmuoto | Työntekijää kohti kuukaudessa | Pääasiassa kiinteä, riippumatta henkilöstömäärästä |
| Kustannus yhdellä työntekijällä | Alempi | Paljon korkeampi |
| Kustannus kymmenellä yhdessä maassa | Korkeampi | Alempi |
| Poistumiskustannukset | Työntekijän poistaminen ja maksamisen lopettaminen | Rekisteröinnin purku, usein hitaampi kuin käyttöönotto |
| Kuka kantaa vaatimustenmukaisuusriskin | Palveluntarjoaja | Sinä |
Kynnys on maakohtainen ja tapahtuu yleensä muutamalla työntekijällä, vaikka pakolliset paikalliset johtajat tai lakisääteiset tarkastukset nostavat sen korkeammaksi. Mallinna se paikallisten kirjanpitotarjousten perusteella.
Epäonnistumisen syy on EOR:n käsittely pysyvänä ratkaisuna, koska krediitit tekivät siitä ilmaisen.
Mihin Deel-krediitit yhdistyvät
HR-krediitit yhdistyvät epätavallisen selkeästi, koska palkanlaskennalla on tiukat reunat. Deel laskuttaa ihmisten palkkaamisesta, ja jokainen muu takatoimiston osa laskutetaan erikseen toiselta palveluntarjoajalta, joka myös pyörittää startup-ohjelmaa.
Yhden ihmisen ulkomaille palkkaaminen koskettaa neljää tai viittä palveluntarjoajaa, ja useimmille on saatavilla tukiohjelmia:
- Pankki- ja kassanhallintakrediitit kattavat tilin, jolla palkanlaskentakassavirta on, ja siirtomaksut.
- Osakekantakirjat ja osakeoptiokrediitit kattavat samojen työntekijöiden osakeoptioiden ja arvostusten.
- Laki- ja rekisteröintikrediitit kattavat lopulta avaamasi yksikön ja kaikki sopimuskumppanisopimukset.
- Kirjanpitokrediitit kattavat kirjanpitokirjan, johon palkanlaskentatiliö kirjataan.
- Pilvipalvelukrediitit ovat saman kalenterin yhtenäinen lasku, ja tukijaksojen ajankohdat menevät päällekkäin.
Näistä kolmen pitäminen rahoittaa takatoimiston samaksi ajaksi kuin tuote. Mitkä ohjelmat ovat yhteensopivia ja mitkä hiljaisesti estävät toisensa, on syy siihen, miksi AI Perks ylläpidetään seurattavana luettelona.
Parhaat tekoälypisteet startup-yrityksille
Hae suoraan näiden vahvistettujen ohjelmien kautta.
Deel $5,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Claude (via program) $100,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
OpenAI (via program) $2,500
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Anthropic $20,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
AWS $300,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Google Cloud $350,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Mitä perustajat ymmärtävät väärin palkanlaskenta- ja EOR-krediiteistä
Kallein virhe on budjetoida alustamaksu ja unohtaa sen alla oleva työnantajavelvoite, koska krediitti oli mitoitettu luvun mukaan, joka ei koskaan ollut ongelma.
Viisi kuviota, suurin piirtein kustannusjärjestyksessä:
Lakisääteisten työnantajakustannusten jättäminen huomiotta. Työnantajamaksut vaihtelevat muutamasta prosentista bruttomääräisestä palkasta yli kolmannekseen, ja useat lainkäyttöalueet lisäävät pakollisen 13. kuukauden palkan ja irtisanomiskorvausten kertyneen määrän. Tarkista maa ennen työpaikkailmoituksen julkaisemista.
Ennakkomaksun ja talletuksen huomiotta jättäminen. EOR-palkkalaskenta rahoitetaan yleensä ennen sen käynnistymistä, ja palveluntarjoajat yleensä pitävät talletusta irtisanomiskorvausriskiä vastaan. Se on käyttöpääoman linja, ei kustannuslinja, ja se ilmenee käyttöönotossa, ei kuukauden lopussa.
Lepotilassa olevien paikkojen pitäminen aktiivisina. Työntekijäkohtainen laskutus veloittaa jokaisesta järjestelmässä olevasta henkilöstä riippumatta siitä, työskentelivätkö he. Sopimuskumppanit projektien välissä ja ihmiset, jotka on poistettu HR-työkalusta, mutta eivät palkanlaskennasta, ovat yleisimpiä selittämättömiä laskuja.
Sopimuskumppanisopimuksissa liian pitkään pysyminen. Halpa taso, joka muuttui krediittien avulla ilmaiseksi, on juuri silloin, kun tiimit pitävät kokopäiväistä työntekijää sopimuskumppanin papereissa yli sen pisteen, kun se on puolusteltavissa. Luokittelu arvioidaan faktojen perusteella.
Poistumisen suunnittelu 100 %:lla krediitistä. Palkanlaskenta on vaikein järjestelmä siirtää, koska se toimii lakisääteisen kalenterin mukaan, sisältäen vuoden lopun ilmoitukset ja työllisyyden jatkuvuuden. Päätä 70 % krediitin käytöstä, haluaisitko allekirjoittaa tukemattoman laskun.
Missä Deel sijoittuu HR-krediittiohjelmien joukossa
Deel on yksi rivi kategoriassa, joka kattaa myös palkanlaskennan, edut, osakeoptiot ja rekrytointiohjelmistot, ja nämä ohjelmat luetaan yhdessä paremmin kuin yksi kerrallaan.
getaiperks.com -sivuston HR-kategoria luettelee Deelin rinnalla vierekkäisiä ohjelmia, joilla kullakin on oma nykyinen summansa. Kaksi asiaa, jotka yksittäinen lista piilottaa, ilmestyvät siellä.
Kattavuus on yksi. Tili, joka rahoittaa palkanlaskennan, ja neuvonantaja, joka tarkistaa sopimuksesi, laskutetaan palveluntarjoajilta, joihin Deel ei koske, joten pankki- ja lakiohjelmat ovat yhtä tärkeitä ensimmäiselle kansainväliselle palkkaukselle kuin palkanlaskentaohjelma.
Reititys on toinen. Suuri osa tästä kategoriasta tavoittaa startupeja kiihdytin- ja sijoittajakanavien kautta suorien kanavien sijaan, joten olemassa oleva sijoittajasuhde määrittää usein, mitkä listaukset ovat realistisesti avoinna.
Mikä määrittää arvon, on paikkajakauma, ei otsikkonumero. Sopimuskumppani-, palkanlaskenta- ja EOR-paikat hinnoitellaan kymmenkertaisesti erilleen, ja tuo ero määrittää, kuinka suuren osan takatoimistosta 5 000 dollaria kattaa.
Parhaat tekoälypisteet startup-yrityksille
Hae suoraan näiden vahvistettujen ohjelmien kautta.
Deel $5,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Claude (via program) $100,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
OpenAI (via program) $2,500
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Anthropic $20,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
AWS $300,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Google Cloud $350,000
Soveltuu alkuvaiheen startup-yrityksille
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka paljon Deel startup -ohjelma on arvokas?
Jopa 5 000 dollarin krediitit Deel-alustan palkkioihin, jotka kattavat työntekijäkohtaiset maksut sopimuskumppani-, palkanlaskenta- ja työnantaja (employer of record) -paikoista. Se riittää pitkälle sopimuskumppanien joukolle ja kattaa paljon vähemmän kuormitetusta EOR-palkanlaskennasta. Nykyiset summat ja kelpoisuus seurataan osoitteessa getaiperks.com.
Kattaako Deel-krediitit työntekijöiden palkat ja palkanlaskentamaksut?
Ei. Krediitit koskevat vain Deelin alustamaksua. Bruttomääräiset palkat, työnantajan lakisääteiset maksut, vakuutusmaksut ja ennakkomaksu, jonka työnantaja (employer of record) pitää, kulkevat kaikki muuttumattomina. Useimmissa maissa työllisyyskustannus on huomattavasti suurempi kuin alustamaksu, joten budjetoi ne erikseen alusta alkaen.
Onko työnantaja (Employer of Record) halvempi kuin oman yksikön avaaminen?
Ensimmäisille muutamille työntekijöille maassa lähes aina, koska yksikköön liittyy rekisteröintikustannukset, paikallinen kirjanpito ja ilmoitukset riippumatta siitä, palkkaatko yhden vai kaksikymmentä ihmistä. Kynnys tapahtuu yleensä muutamalla työntekijällä maata kohden. Mallinna se paikallisten kirjanpitotarjousten perusteella.
Voinko vain palkata sopimuskumppaneita EOR:n sijaan?
Vain silloin, kun suhde on aidosti itsenäinen. Kokopäiväistä, yksinomaista työtä ohjeidesi mukaan kohdellaan työllisyytenä useimmissa lainkäyttöalueissa riippumatta sopimuksesta, ja virheellinen luokittelu altistaa sinut takautuville veroille, sosiaalivakuutusmaksuille ja sakoille. Sopimuskumppanien työkalut sopivat projektityöhön. Työllisyys vaatii yksikön tai EOR:n.
Voinko yhdistää Deel-krediitit muihin startup-krediitteihin?
Kyllä, ja HR-krediitit yhdistyvät selkeästi, koska laskut eivät mene päällekkäin. Pankkikrediitit kattavat palkanlaskentakassavirran, lakikrediitit kattavat rekisteröinnin, osakekantakirjakrediitit kattavat samojen työntekijöiden osakeoptiot, ja pilvipalvelukrediitit kulkevat saman kalenterin mukaan. AI Perks seuraa 7,7 miljoonaa dollaria 194 yrityksessä osoitteessa getaiperks.com.
Mitä tapahtuu, kun Deel-krediitit loppuvat?
Perit laskun, jonka koko määräytyy valitun paikkajakauman perusteella, kun se oli ilmainen. Palkanlaskenta on myös vaikein järjestelmä siirtää, koska se toimii lakisääteisen kalenterin mukaan, johon liittyy ilmoituksia. Tarkista paikkajakauma 70 % kulutuksen kohdalla ja päätä, oikeuttaako jokin maa nyt oman yksikön perustamisen.
Tilaa osoitteessa getaiperks.com →
Palkkaa maassa. Anna jonkun muun rahoittaa vaatimustenmukaisuuskerros, kun selvität, toimiiko se.
