Nagbibigay ang AI Perks ng access sa mga eksklusibong diskwento, kredito, at deal sa mga AI tool, cloud service, at API upang matulungan ang mga startup at developer na makatipid.
Ano ang Makukuha Mo sa Asana Startup Program
Nag-aalok ang Asana ng hanggang $1,500 na mga kredito para sa kanilang work management platform: ang lugar kung saan nabubuhay ang mga proyekto, may-ari, petsa, dependencies, at layunin para sa mga koponan na hindi lahat ay nasa iisang function.
Sinusubaybayan ito ng AI Perks kasama ang $7.7M sa mga kredito sa 194 na kumpanya.
Itakda ang hangganan bago magplano sa paligid nito. Saklaw ng kredito ang mga upuan ng subscription ng Asana. Hindi nito sakop ang mga tool na kinokonektahan ng Asana, at kung naabot nito ang mga AI feature na nakabatay sa paggamit sa halip na presyo kada upuan lamang ay sulit na kumpirmahin, dahil ang mga iyon ay naniningil batay sa ibang lohika. Ang pagiging karapat-dapat ay nakadepende sa yugto at pondo, at ang kasalukuyang mga halaga at tuntunin ay nakalista sa getaiperks.com.
Mga Nangungunang AI Credits para sa mga Startup
Mag-apply nang direkta sa pamamagitan ng mga beripikadong programa na ito.
Asana $1,500
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
Claude (via program) $100,000
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
OpenAI (via program) $2,500
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
Anthropic $20,000
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
AWS $300,000
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
Google Cloud $350,000
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
Para Saan Talaga Ang Asana
Ang Asana ay ginawa para sa trabaho na tumatawid sa iba't ibang function at samakatuwid ay walang iisang koponan na nagmamay-ari: isang paglulunsad, isang hiring loop, isang security review, isang fundraise, isang quarterly goal na apat na tao ang bawat isa ay may isang quarter.
Ito ay ibang problema mula sa engineering issue tracking, at ang paghahambing na ginagawa ng mga founder ay karaniwang mali. Ang tunay na tanong ay hindi Asana versus isang tracker, ito ay kung ang koordinasyon ay nagkakahalaga na sa iyo ng higit pa kaysa sa bagay na magrerekord nito.
Sa humigit-kumulang walong tao sa isang produkto, karaniwang hindi. Ang isang shared doc, isang channel, at isang repo ay humahawak sa buong estado ng kumpanya, at ang pinakamagaan na tool ang nananalo dahil ito ang patuloy na binubuksan ng mga tao.
Apat na bagay ang nagpapabaligtad sa sagot na iyon:
- Handoffs sa pagitan ng mga function. Ang marketing na naghihintay sa disenyo na naghihintay sa legal ay eksaktong dependency chain na hindi kayang ipahayag ng isang flat na listahan ng gawain at hindi kayang ipatupad ng isang dokumento.
- Mga proseso na iyong ginagawa nang higit sa ilang beses sa isang quarter. Onboarding, paglulunsad, nilalaman, pagkuha. Ang kapalit ay ang pag-template ng isang proseso nang isang beses sa halip na muling itayo ito mula sa memorya.
- Katayuan na mas madalas tinatanong kaysa sa naitatala. Isang oras sa isang linggo na ginugugol sa pagtitipon kung ano ang ginagawa ng koponan ay ang presyo ng hindi pagkakaroon ng sistema.
- Mga pangako sa mga tao sa labas ng koponan. Ang mga customer, investor, at board ay nagtatakda ng mga petsa sa mga bagay. Ang mga petsa na umiiral lamang sa usapan ang siya na nauudlot.
Paano Nagbabago ang Pagpepresyo ng Asana sa Paglaki
Ang Asana ay naniningil kada upuan. Dalawang bagay ang nagpapataas ng singil: kung gaano karaming tao ang mayroon nito, at anong tier ang sinasalihan ng buong organisasyon. Walang murang read-only na upuan para ibaba ang ranggo ng mga tao, kaya't ang singil ay mahigpit na sumusubaybay sa bilang ng headcount.
| Meter | Ano ang nagtutulak nito | Ano ang nagpapalaki nito |
|---|---|---|
| Bayad na mga upuan | Sinumang nasa organisasyon na kailangang italaga ng trabaho | Pagbibigay ng mga upuan para sa visibility sa halip na para sa pagmamay-ari |
| Plan tier | Set ng feature na inilalapat sa buong organisasyon | Isang tier-gated feature na muling nagpepresyo sa bawat upuan na mayroon ka |
| Billing term | Taunang pangako kumpara sa buwanan | Pag-commit sa peak headcount, dahil mas madaling magdagdag ng mga upuan sa kalagitnaan ng termino kaysa mabawasan ang mga ito |
| Seat blocks | Ang ilang mga tier ay ibinebenta sa mga nakapirming pagtaas | Pagbili ng buong block para sa pag-onboard ng isang tao |
| AI at automation | Lalo na naniningil batay sa pagkonsumo sa halip na nakadagdag kada upuan | Pagturo ng mga AI feature sa high-volume intake tulad ng mga form o support queues |
| Mga panauhin at panlabas na collaborator | Karaniwang libre na may limitadong access | Pag-convert ng isang panauhin sa isang buong miyembro upang ma-unlock ang isang kakayahan |
| Konektadong mga tool | Ang bawat integrated SaaS ay naniningil nang hiwalay | Libre ang Asana na kumonekta, ngunit hindi ang tool sa kabilang dulo |
Ang mga pangalan ng tier, minimum na upuan, limitasyon sa libreng plano, at kung aling mga kakayahan ang nakadagdag o naniningil ay regular na nagbabago. Beripikahin ang mga kasalukuyang numero laban sa sariling pricing page ng Asana bago i-modelo ang anumang bagay.
Ang isang tool na per-seat para sa iisang produkto ay may isang multiplier, na nagpapadali sa pagtataya ng singil at mahirap kontrolin, dahil ang tanging tunay na lever ay ang listahan ng mga upuan.
| Upuan | Sa $10 bawat user kada buwan | Sa $20 bawat user kada buwan | Sa $30 bawat user kada buwan |
|---|---|---|---|
| 5 | 30 buwan | 15 buwan | 10 buwan |
| 10 | 15 buwan | 7.5 buwan | 5 buwan |
| 25 | 6 buwan | 3 buwan | 2 buwan |
| 50 | 3 buwan | 1.5 buwan | 1 buwan |
Ang mga iyon ay mga ilustratibong rate, hindi ng Asana. Ang punto ay ang hugis. Ang parehong $1,500 na nagpopondo sa isang limang-kataong koponan sa loob ng dalawang taon ay nagpopondo sa isang limampung-kataong koponan sa loob ng halos isang buwan sa isang mid-range na rate, kaya't ang kredito ay runway lamang kung ang iyong bilang ng upuan ay mananatiling hindi nagbabago habang ginagamit mo ito.
Ang pinaka-nakakabagot na optimisasyon ay siya ring pinaka-maaasahan. Ang mga upuan ay nananatiling naniningil hanggang sa may magtanggal nito, kaya't ang mga alumni, mga natapos na kontratista, at ang taong kinailangan ng access minsan noong Marso ay naroon pa rin sa invoice. Inililista ng AI Perks ang halaga ng kredito. Ang listahan ng mga upuan ay sa iyo para kontrolin.
Mga Nangungunang AI Credits para sa mga Startup
Mag-apply nang direkta sa pamamagitan ng mga beripikadong programa na ito.
Asana $1,500
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
Claude (via program) $100,000
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
OpenAI (via program) $2,500
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
Anthropic $20,000
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
AWS $300,000
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
Google Cloud $350,000
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
Ano ang Nag-iipon sa Asana Credits
Ang mga work management credit ay malinis na nag-iipon dahil hindi nag-ooverlap ang mga singil. Ang Asana ay naniningil para sa mga upuan na nagko-coordinate ng trabaho, at halos lahat ng ginagawa ng trabaho ay sinisingil ng ibang tao na nagpapatakbo rin ng startup program.
- Cloud credits ay sumasaklaw sa imprastraktura kung saan tumatakbo ang iyong produkto, na hindi kailanman hinahawakan ng Asana
- Engineering tooling credits ay sumasaklaw sa issue tracking, code hosting, CI, at observability, ang mga system na nilalabas ng Asana sa halip na pinapalitan
- Iba pang per-seat collaboration grants ay sumasaklaw sa mga dokumento, disenyo, async video, mga pulong, at CRM, ang parehong hugis ng pagsingil mula sa iba't ibang vendor
- Model at API credits ay sumasaklaw sa AI na iyong isinasama sa iyong produkto, na isang hiwalay na tanong mula sa mga AI feature na nakadagdag sa mga tool na ginagamit mo para patakbuhin ang kumpanya
Ang isang koponan na may tatlo sa apat na iyon ay nagpopondo sa karamihan ng isang operating stack para sa parehong panahon. Kung aling mga programa ang compatible, alin ang tahimik na nagdidiskwalipika sa isa't isa, at alin ang maaabot lamang sa pamamagitan ng accelerator o investor route ang dahilan kung bakit pinapanatili ang AI Perks bilang isang listahan sa halip na isang folder ng mga bookmark.
Ano ang Maling Nauunawaan ng mga Founder Tungkol sa Work Management Credits
Ang pinakamahal na pagkakamali ay ang pagbili ng upuan para sa lahat dahil ang kredito ay nagpaparamdam na libre ito, pagkatapos ay pagdating ng pagtatapos na may listahan ng mga upuan na hindi na-audit ng sinuman at isang taunang pangako na nakasukat sa isang peak ng headcount.
Limang pattern, halos nakaayos ayon sa kanilang gastos:
Mga upuan na ibinigay para sa visibility. Ang visibility ay isang problema sa pag-uulat, hindi sa paglilisensya. Magbigay ng mga upuan sa mga taong nagmamay-ari ng trabaho, at tingnan kung ano ang sakop ng guest o viewer access bago magbayad para sa isang bagay na nalulutas ng isang shared view nang libre.
Taunang pag-commit sa ceiling. Ang bilang ng upuan ay karaniwang madaling tumataas sa kalagitnaan ng termino at bumababa lamang sa pag-renew. Sukatin ang pangako sa iyong floor at magdagdag habang nagha-hire, sa halip na magbayad nang maaga para sa org chart na inaasahan mong magkaroon.
Dalawang sistema ng record, walang desisyon. Ang isang channel, isang dokumento, at isang tracker na bawat isa ay may hawak na isang-katlo ng katotohanan ay mas masahol pa kaysa sa alinman sa mga ito na may hawak ng lahat. Magpasya sa unang araw kung aling sistema ang awtoritatibo para sa kung anong uri ng trabaho.
Pagpapatakbo nito bilang isang task list. Ang isang task list ay isang shared document na may dagdag na mga hakbang at buwanang singil. Ang kapalit ay nasa mga bagay na gumagana lamang kapag may istraktura na: dependencies, templated processes, portfolio views, at status na kusa na nagtitipon.
Pagkalito sa export sa portability. Ang mga gawain at komento ay maaaring i-export. Ang mga custom field library, rules, forms, project templates, portfolio structures, at dependency graphs ay hindi, at ang mga naipong desisyon na iyon ang nagpapamahal sa pag-alis. Panatilihing sadyang simple ang configuration habang tumatakbo ang kredito.
Mga Nangungunang AI Credits para sa mga Startup
Mag-apply nang direkta sa pamamagitan ng mga beripikadong programa na ito.
Asana $1,500
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
Claude (via program) $100,000
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
OpenAI (via program) $2,500
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
Anthropic $20,000
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
AWS $300,000
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
Google Cloud $350,000
Kwalipikado para sa mga startup sa maagang yugto
Ano ang Dapat Pagpasyahan Bago Matapos ang Kredito
Ang kredito ay ang madaling bahagi. Ang utang mo pagkatapos ay itinakda ng tatlong desisyon na ginawa nang maaga, habang ang bawat linya ng item ay binabasa pa rin bilang zero.
Seat policy. Isulat kung sino ang karapat-dapat para sa isang upuan at isama ang pagtanggal ng lisensya sa offboarding. Iyon ay walang gastos ngayon at mahirap i-retrofit kapag wala nang kumikilala sa kalahati ng mga pangalan sa listahan.
Tier discipline. Ang mga koponan ay lumilipat sa isang tier para sa isang kakayahan, pagkatapos ay nagbabayad ng mas mataas na rate sa bawat upuan na mayroon sila. I-presyo ang kakayahang iyon laban sa rate delta na pinarami ng iyong buong bilang ng upuan bago ito ituring na isang toggle.
Isang review date. Sa 70% ng kredito na nagamit, alamin ang singil na hindi subsidiado sa iyong kasalukuyang bilang ng upuan at magpasya kaagad, habang may natitirang runway, sa halip na sa linggo na dumating ang invoice.
Ang Asana para sa mga startup ay nasa kategoryang collaboration sa getaiperks.com kasama ang iba pang per-seat programs, bawat isa ay may kasalukuyang halaga at tuntunin nito.
Mga Madalas na Itanong
Magkano ang halaga ng Asana startup program?
Hanggang $1,500 sa mga kredito para sa work management platform ng Asana. Kung gaano katagal iyon ay halos ganap na nakasalalay sa bilang ng upuan, dahil ang Asana ay naniningil kada user na walang murang read-only tier. Ang isang maliit na koponan ay maaaring humaba ito sa loob ng mga taon, habang ang isang limampung-kataong organisasyon ay nauubos ito sa loob ng mga linggo. Ang mga kasalukuyang halaga at pagiging karapat-dapat ay sinusubaybayan sa getaiperks.com.
Kailangan ko ba talaga ng Asana, o sapat na ang isang shared doc?
Sa humigit-kumulang walong tao na nagtatrabaho sa isang bagay, karaniwang nananalo ang isang dokumento at isang channel, dahil sila ang mga tool na patuloy na binubuksan ng mga tao. Ang Asana ay kumikita ng halaga nito kapag ang trabaho ay lumilipat sa pagitan ng mga function, kapag ang mga proseso ay nauulit nang ilang beses sa isang quarter, o kapag ang pagtitipon ng status ay nagkakahalaga sa isang tao ng isang oras bawat linggo.
Ang Asana ba ay kapalit ng engineering issue tracker?
Sa pangkalahatan hindi, at karamihan sa mga koponan ay nagpapatakbo ng pareho. Ang sentro ng gravity ng Asana ay ang cross-functional work na may mga may-ari at petsa, habang ang mga engineering tracker ay ginawa batay sa mga sprint, branch, at release. Ang pagkakamali ay hindi ang pagpapatakbo ng dalawang sistema, ito ay ang hindi pagpapasya kung alin ang awtoritatibo para sa kung anong kategorya ng trabaho.
Bakit ang aking Asana bill ay mahigpit na sumusubaybay sa headcount?
Dahil ang isang tool na per-seat para sa iisang produkto ay may eksaktong isang multiplier at walang discounted viewer tier kung saan maaaring ilipat ang mga tao. Bawat taong kailangang italaga ng trabaho ay nangangailangan ng bayad na upuan, ang mga pagbabago sa tier ay muling nagpepresyo sa bawat upuan nang sabay-sabay, at ang mga taunang pangako ay karaniwang nagpapahintulot sa bilang ng upuan na tumaas sa kalagitnaan ng termino ngunit hindi bumaba hanggang sa pag-renew.
Sakop ba ng Asana credits ang aking cloud o AI API bill?
Hindi. Ang Asana credits ay sumasaklaw sa mga subscription seat ng Asana. Ang iyong imprastraktura, database, observability stack, at ang mga tawag sa model API sa loob ng iyong produkto ay hiwalay na mga invoice mula sa iba't ibang vendor, na karamihan ay nagpapatakbo ng kanilang sariling mga startup program. Ang mga compatible na programa ay sinusubaybayan sa getaiperks.com.
Ano ang mangyayari kapag naubos ang Asana credits?
Mananalo ka ng isang bill na nakasukat sa bilang ng upuan at tier na pinili habang ito ay libre. Panatilihing na-audit ang listahan ng mga upuan, sukatin ang anumang taunang pangako sa iyong floor sa halip na sa iyong peak, panatilihing simple ang mga custom field at rules upang madaling ilipat, at magpasya sa 70% ng kredito na nagamit kung ano ang tunay mong babayaran.
Mag-subscribe sa getaiperks.com →
Patakbuhin ang kumpanya sa platform. Hayaan ang iba na pondohan ang mga upuan habang hinahanap mo kung ilan talaga ang kailangan mo.
