Az AI Perks exkluzív kedvezményeket, krediteket és ajánlatokat kínál AI eszközökre, felhőszolgáltatásokra és API-kra, hogy segítsen a startupoknak és fejlesztőknek pénzt megtakarítani.
Mennyit érnek az ingyenes HR és bérszámfejtési kreditek?
A HR és bérszámfejtési kreditek programonként nagyjából 500 és 20 000 dollár között mozognak, az AI Perks által figyelemmel kísért teljes HR kategória pedig hét programon át nagyjából 30 000 dollárt tesz ki.
Ez elenyésző egy felhőalapú támogatáshoz képest, és más problémát céloz meg. A számítási számla skálázódik valamivel, amiből többet szeretnél. Az alkalmazottankénti előfizetés az első alkalmazott felvétele napján indul, és többnyire olyan szoftvert vásárol, amely azokat a pénzeket mozgatja, amelyeket már amúgy is tartozol.
Senki sem vitatja egy API számlát, amit a használat generál. A csapatok hetekig vitatkoznak az alkalmazottankénti havi bérszámfejtési díjról. Egy kredit megvásárolja azokat a negyedéveket, amikor az alkalmazotti létszám még túl kicsi ahhoz, hogy a számla ésszerűnek tűnjön.
Az AI Perks ezeket a HR kategórián belül követi nyomon, 194 cégen keresztül 7,7 millió dollár értékű kredittel. Az elégségesség a stádiumtól és a finanszírozástól függ, és az egyes programok élő feltételei ott vannak felsorolva.
Legjobb MI kreditek induló vállalkozásoknak
Jelentkezz közvetlenül ezeken a hitelesített programokon keresztül.
Claude (via program) $100,000
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
OpenAI (via program) $2,500
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
Anthropic $20,000
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
AWS $300,000
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
Google Cloud $350,000
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
Lovable Up to $150
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
Mire valók valójában a HR és bérszámfejtési szoftverek?
Nem arra veszel módot, hogy fizetéseket küldj. Adólevonási és bevallási kötelezettséget, törvényi nyilvántartást, munkavállalói besorolási felelősséget, juttatás-adminisztrációt és egy átvilágítást túlélő munkaszerződést vásárolsz.
A pénz mozgatása triviális. Egy banki átutalás ezt elvégzi. Mindenért fizetsz az átutalás körül, minden joghatóságban, ahol valaki dolgozik neked, helyesen, minden hónapban.
Öt termékosztály létezik a HR címke alatt, és ezek összekeverése a legdrágább első hiba itt:
- Bérszámfejtési motor - kiszámítja a bruttótól a nettóig, levon és utal, bevall az adóhatóságoknál, ahol már van jogi egységed.
- HRIS vagy people platform - a nyilvántartási rendszer. Szerződések, beillesztés, szabadság, szervezeti diagram, dokumentumok. Amit egy felvásárló és egy könyvvizsgáló kér.
- Munkaadó nyilvántartó (EOR) - egy harmadik fél törvényesen alkalmaz valakit, ahol nincs egységed. Komplianciát és kártalanítást bérelsz, nem szoftvert.
- Vállalkozói menedzsment - szerződések, adóűrlapok, besorolási ellenőrzések és határokon átnyúló kifizetések szabadúszóknak.
- PEO - US társszerződéses foglalkoztatás, amely bérszámfejtést, juttatásokat és munkavállalói kártalanítást csomagol más mesterpolitikái alá.
Az EOR-t "külföldi bérszámfejtésként" kezelni az a félreértés, ami valódi pénzbe kerül. Egy külföldi jogi egységet és annak felelősségét vásárolod meg, és így is van árazva.
Hogyan alakul a HR és bérszámfejtés költsége skálázódáskor
Ez egy fejenkénti mérőóra, amelyhez egy lépcsőzetes funkció csatlakozik. Az előfizetés közel lineáris az alkalmazotti létszámban, majd élesen ugrik, amikor először vesz fel valakit egy olyan országban, ahol nincs egységed.
| Stádium | Mire fizetsz | Mi indítja a következő lépést |
|---|---|---|
| Csak alapítók | Semmi, vagy egy vállalkozói eszköz pár dollárért fejenként | Az első bérszámfejtett alkalmazott |
| Első hazai alkalmazottak | Havi alapdíj plusz alkalmazottankénti díj | Juttatás-adminisztráció és többállami nyilvántartás |
| Első külföldi felvétel, nincs egység | Egy EOR ülés, itt publikált díjak havi több száz dollár személyenként | Egy második ország, vagy létszám egy egységhez |
| Egységek több országban | Helyi bérszámfejtés egységenként plusz egy konszolidáló HRIS | Létszám, nagyjából lineárisan |
Négy dolog generálja azokat a számlákat, amelyeket az alapítók nem jósoltak meg.
Az EOR prémium. Egy munkáltató nyilvántartó ülése többszöröse is lehet annak, mint amennyit ugyanaz a személy a hazai bérszámfejtésnél fizet, mert valaki más viseli a foglalkoztatási kockázatot. Általában még így is olcsóbb, mint egyetlen felvételhez bejegyzést tenni.
A munkáltatói költségek nem az előfizetés. Az állami hozzájárulások, a kötelező juttatások és a végkielégítési halmozódások ugyanarra a számlára kerülnek át. Egyik kredit sem érinti őket.
Éves szerződések és ülésminimálisok. A PEO-k és a HRIS szolgáltatók gyakran évente áraznak ülésminimummal, így egy zsugorodó csapat továbbra is azért fizet, ami volt.
Migrációs időzítés. A bérszámfejtés reálisan csak az adóévet határoló napon váltható át anélkül, hogy egyeztetési munkát eredményezne. Úgy válassz, mintha egy évig ott ragadnál. Hasonlítsd össze a lehetőségeket a HR kategóriában a getaiperks.com oldalon.
Legjobb MI kreditek induló vállalkozásoknak
Jelentkezz közvetlenül ezeken a hitelesített programokon keresztül.
Claude (via program) $100,000
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
OpenAI (via program) $2,500
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
Anthropic $20,000
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
AWS $300,000
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
Google Cloud $350,000
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
Lovable Up to $150
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
HR és bérszámfejtési kreditprogramok összehasonlítása
Az Upwork kínálja a legnagyobb publikált összeget, legfeljebb 20 000 dollárt a vállalkozói kiadások ellenében, a Deel legfeljebb 5 000 dollárt a platform díjakra, a LinkedIn körülbelül 2 000 dollár toborzási értéket, a Remote pedig legfeljebb 1 000 dollárt. A legtöbb hazai bérszámfejtési szolgáltató partneri vagy gyorsító pályákkal rendelkezik, közzétett számmal nem.
| Szolgáltató | Miben a legerősebb | Árazási alakzat | Kredit mértéke |
|---|---|---|---|
| Upwork | Vállalkozók beszerzése és kifizetése a felvétel előtt | A vállalkozói kiadások százaléka | Akár 20 000 dollár, a legnagyobb itt publikált |
| Deel | Globális bérszámfejtés, EOR és vállalkozók egy platformon | Alkalmazottanként, havonta | Akár 5 000 dollár |
| Beszerzés és toborzói ülések | Ülésenként, évente értékesítve | Körülbelül 2 000 dollár értékben, kedvezményként strukturálva | |
| Remote | EOR és globális foglalkoztatás | Fix személyenként, havonta | Akár 1 000 dollár |
| Google Cloud és IBM képzési pályák | A meglévő csapat felkészítése | Ülésenként vagy tanfolyamonként | 500 dollár darabonként |
| Gusto, Rippling, Justworks, TriNet | US bérszámfejtés, juttatások és PEO | Alapdíj plusz alkalmazottankénti díj | Partneri és gyorsító pályák, nem publikált |
| Oyster, Papaya Global, Velocity Global | EOR specifikus régiókban | Alkalmazottanként, havonta | Negyedszázalékos pályázónként |
| BambooHR, HiBob, Lattice | HRIS és teljesítmény, nem bérszámfejtés | Alkalmazottanként, havonta | Partneri kedvezmények kredit egyenleg helyett |
Ahol hiányzik egy szám, ott a programot eseti alapon tárgyalják, vagy nem publikálják, és egy kitalált szám elavult a megírásának hetében. Az aktuális összegek, elégségesség és feltételek az AI Perks oldalon találhatók.
Jegyezd meg, mi a legnagyobb szám ott. Az Upwork kredit a vállalkozói kiadásokat fedezi, nem a szoftvert, így ez az egyetlen sor, amely csökkenti a munka költségét, nem pedig az adminisztráció költségét.
Hogyan válassz és milyen sorrendben alkalmazz
Válassz aszerint, hol ülnek jogilag az embereid, nem a kredit alapján. Ezután alkalmazz csökkenő sorrendben a méret és az érvényességi kockázat szerint: először a vállalkozói és beszerzési kreditek, majd az a platform, amin ténylegesen futtatni fogod a bérszámfejtést, majd bármi regionális.
Döntsd el a vállalkozót az alkalmazottal szemben, mielőtt vásárolsz. A legtöbb tíz fő alatti csapatnak nincs szüksége bérszámfejtési motorra, vállalkozói menedzsmentre és egy tiszta besorolási történetre. A helytelen besorolás itt az a hiba, ami visszamenőleges adók helyett kínos számlát eredményez.
Vedd fel először a beszerzési és vállalkozói krediteket. Ezek a legnagyobb összegek, olyan kiadásokra vonatkoznak, amelyekkel amúgy is számolni kell, és nem zárnak be egy nyilvántartási rendszerbe. Szűrj a HR kategóriára a getaiperks.com oldalon.
Válaszd a bérszámfejtési platformot másodikként, ha az alkalmazotti létszám valós. Egy olyan hitel, amelyet azelőtt adtak, hogy bárkit is fizetnél, üres számla ellen ég le, és a legtöbb egyenleg óra ellen fut. Ütemezd az igényt a felvétel köré.
A regionális EOR-t utolsóként add hozzá, amikor egy felvétel megköveteli. A globális platformra való spekulatív elköteleződés az, ahogyan a csapatok tizennégy országban fizetnek a lefedettségért, miközben egyben működnek.
Soha ne hagyd, hogy egy kredit válassza ki a platformot. A bérszámfejtési előzmények elfogadhatóan exportálhatók. A juttatás regisztrációk, a halmozódási egyenlegek, az állami nyilvántartások és egy EOR munkaszerződés nem, és az egyik év közepén történő feloldása egy igazi személy elbocsátását és újrafelvételét jelenti.
Legjobb MI kreditek induló vállalkozásoknak
Jelentkezz közvetlenül ezeken a hitelesített programokon keresztül.
Claude (via program) $100,000
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
OpenAI (via program) $2,500
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
Anthropic $20,000
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
AWS $300,000
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
Google Cloud $350,000
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
Lovable Up to $150
Korai fázisban lévő induló vállalkozások számára elérhető
Amit az alapítók elrontanak a HR és bérszámfejtési kreditekkel kapcsolatban
A két drága hiba az, hogy azt feltételezik, a kredit fedezi magát a bérszámfejtést, és HR platformot vásárolnak, mielőtt lenne benne bárki.
- Elvárni, hogy a kredit fizessen fizetéseket. A platform díjakat, a szolgáltató árrését fedezi. A bruttó fizetés, a munkáltatói adók, a juttatások díjai és bármilyen EOR letét érintetlenül, érintetlenül halad át.
- A nyilvántartási rendszer túl korai megvásárlása. Egy HRIS négy emberrel egy táblázat bejelentkezéssel és ülésminimummal. A rekord akkor kezd számítani, amikor már nem tudod elméletileg rekonstruálni.
- Alkalmazottak vállalkozóként való besorolása az olcsóság fenntartása érdekében. A legnagyobb felelősség, amit egy kis csapat véletlenül teremt, és csendben halmozódik, amíg egy audit vagy egy felmondás fel nem tárja.
- Három átfedő platform egymásra helyezése. Egy vállalkozói eszköz, egy bérszámfejtési motor és egy HRIS három szolgáltatótól három fejenkénti díjat jelent egy személyre, és nincs egyetlen igazságforrás.
- Elfelejteni, hogy a HR kreditek minden mással együtt működnek. A felhő kreditek fedezik a kód futását, a modell kreditek a hívásokat, a HR kreditek a fejlesztőket fedezik. Külön számlák, külön szolgáltatók, így mindhárom birtoklása additív. Az AI Perks 194 cégen keresztül 7,7 millió dollárt követ, így ezek a kombinációk láthatóak.
- Egy egyenleg lejárásának engedése. Egy igénylés nélküli HR kredit nulla, és egy igénylés kilenc hónappal az első felvétel előtt is nulla.
Gyakran Ismételt Kérdések
Melyik HR platform adja a legnagyobb startup hitelt?
Az Upwork publikálja a legnagyobb összeget a kategóriában, akár 20 000 dollárt, bár ez a vállalkozói kiadásokat fedezi, nem pedig a szoftver díjakat. A Deel a legnagyobb platform díj kredit, akár 5 000 dollárig, utána következik a LinkedIn körülbelül 2 000 dollárral és a Remote legfeljebb 1 000 dollárral. Az aktuális feltételek a getaiperks.com oldalon találhatók.
A bérszámfejtési kreditek fedezik a tényleges fizetéseket?
Nem. Minden, ebben a kategóriában lévő kredit a platform előfizetést fedezi, ami a szolgáltató árrése. A bruttó fizetések, a munkáltatói adóhozzájárulások, a juttatási díjak és bármilyen letét, amit egy munkáltató nyilvántartó tart, érintetlenül halad át a platformon. Egy tipikus számlán a kreditre jogosult rész a teljes felét jelenti.
A Gusto, a Rippling vagy a Justworks kínál startup krediteket?
Általában nem publikálnak állandó kreditprogramot, ahogyan a globális platformok teszik. A kedvezmények általában gyorsító perk portfóliókon, VC platform csapatokon vagy partneri ajánlásokon keresztül érkeznek, így az összeg pályázónként változik. A publikált számokkal rendelkező figyelemmel kísért programok a getaiperks.com oldalon találhatók.
Mikor hagyja abba egy startup a vállalkozók használatát és indítson bérszámfejtést?
Amikor a munkakapcsolat foglalkoztatásnak tűnik, ami inkább a kontrollról és a kizárólagosságról szól, mintsem az alkalmazotti létszámról. Ha beállítod valaki óráit, irányítod a napi munkáját, és nincs más ügyfele, a vállalkozói státusz törékeny. A besorolási kockázat általában sokkal többet kerül, mint az elkerült bérszámfejtési előfizetés.
Kombinálhatók a HR kreditek felhő és AI kreditekkel?
Igen, és kell is. Ezek külön számlák nem kapcsolódó szolgáltatóktól, így semmi sem ütközik. A felhő kreditek az infrastruktúrát fedezik, a modell kreditek az API hívásokat, a HR kreditek a platform díját fedezik a dolgozó emberek számára. Az AI Perks 194 cégen keresztül 7,7 millió dollárnyi kreditet követ.
Megéri egy munkáltató nyilvántartó (EOR) egyetlen felvételre?
Általában igen. Egy külföldi jogi egység bejegyzése, bérszámfejtési adóra való regisztráció és a helyi bevallások karbantartása messze többe kerül, mint egy EOR ülés legalább az első évben. A számítás körülbelül három-öt alkalmazottnál változik egy országban, amikor egy egység elkezdi megtéríteni önmagát.
Iratkozz fel a getaiperks.com címen →
Vedd fel az embereket. Hagyd, hogy más fizesse a platform díját.
