Deel സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പ്രോഗ്രാം: $5,000 ഗ്ലോബൽ പേറോൾ ക്രെഡിറ്റുകൾ

ആഗോള പേറോളിനും EOR-നും Deel $5,000 വരെ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ക്രെഡിറ്റുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പ്ലാറ്റ്‌ഫോം എന്തിനാണ്, ഓരോ തൊഴിലാളിക്കുമുള്ള വില എങ്ങനെ വർദ്ധിപ്പിക്കാം, പിന്നെ എന്തെല്ലാം ലഭ്യമാണ്.

DeelStartup CreditsGlobal PayrollHRAI Perks
Andrew
Andrew
AI Perks Team
13,242•

Quick Answer

Deel സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പ്രോഗ്രാം Deel പ്ലാറ്റ്ഫോം ഫീസിൽ $5,000 വരെ ക്രെഡിറ്റുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, Deel യഥാർത്ഥത്തിൽ അളക്കുന്നത് ഇത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു: നിങ്ങൾ അതിലൂടെ നടത്തുന്ന ഓരോ കരാറുകാരൻ, പേറോൾ ജീവനക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ എംപ്ലോയർ ഓഫ് റെക്കോർഡ് സീറ്റിനും ഒരു തൊഴിലാളി ചാർജ്. ഈ ക്രെഡിറ്റ് പ്ലാറ്റ്ഫോം ഇൻവോയ്സ് മാത്രമേ നികത്തുന്നുള്ളൂ, ശമ്പളം, തൊഴിലുടമ നികുതി അല്ലെങ്കിൽ EOR സൂക്ഷിക്കുന്ന നിക്ഷേപം എന്നിവയല്ല. നിലവിലെ തുകകളും യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങളും getaiperks.com-ൽ ലഭ്യമാണ്.

AI Perks

സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളെയും ഡെവലപ്പർമാരെയും പണം ലാഭിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് AI ടൂളുകൾ, ക്ലൗഡ് സേവനങ്ങൾ, API-കൾ എന്നിവയിലെ എക്സ്ക്ലൂസീവ് കിഴിവുകൾ, ക്രെഡിറ്റുകൾ, ഡീലുകൾ എന്നിവയിലേക്ക് AI Perks ആക്സസ് നൽകുന്നു.

AI Perks Cards

Deel സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പ്രോഗ്രാം നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നത് എന്തൊക്കെയാണ്

Deel, അതിന്റെ പ്ലാറ്റ്ഫോം ഫീസുകളിൽ $5,000 വരെ ക്രെഡിറ്റുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഇത് Deel യഥാർത്ഥത്തിൽ ബിൽ ചെയ്യുന്ന മീറ്ററുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു: ഒരു കോൺട്രാക്ടർ, പേറോൾ ജീവനക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ എംപ്ലോയർ ഓഫ് റെക്കോർഡ് സീറ്റ് എന്നിവയ്ക്ക് പ്രതിമാസ നിരക്കിൽ ഈടാക്കുന്ന തുക.

AI Perks 194 കമ്പനികളിലായി $7.7M ക്രെഡിറ്റുകളോടൊപ്പം ഇത് ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു.

$5,000 എത്രത്തോളം പ്രയോജനകരമാകുമെന്ന് അതിൻ്റെ പരിധി നിർണ്ണയിക്കുന്നു. Deel ഇൻവോയിസിന് രണ്ട് ഭാഗങ്ങളുണ്ട്. ഒന്ന് പ്ലാറ്റ്ഫോം ഫീ ആണ്, Deel-ൻ്റെ സ്വന്തം മാർജിൻ, ക്രെഡിറ്റ് ബാധകമാകുന്ന ഭാഗം. മറ്റൊന്ന് Deel വഴി കൈമാറുന്ന പണമാണ്: മൊത്ത ശമ്പളം, തൊഴിലുടമയുടെ നിയമപരമായ സംഭാവനകൾ, ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പ്രീമിയങ്ങൾ, കൂടാതെ എംപ്ലോയർ ഓഫ് റെക്കോർഡ് സൂക്ഷിക്കുന്ന നിക്ഷേപം. ക്രെഡിറ്റുകൾ ആദ്യ ഭാഗത്തെ ബാധിക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തേതിനെ ഒന്നും ബാധിക്കുന്നില്ല. നിലവിലെ തുകയും യോഗ്യതയും getaiperks.com ൽ ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു.


തുടക്കക്കാർക്കുള്ള മികച്ച AI ക്രെഡിറ്റുകൾ

ഈ അംഗീകൃത പ്രോഗ്രാമുകളിലൂടെ നേരിട്ട് അപേക്ഷിക്കുക.

Deel യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്തിനുള്ളതാണ്

Deel എന്നത് നിയമപരമായ സ്ഥാപനം ഇല്ലാത്ത രാജ്യങ്ങളിൽ ആളുകൾക്ക് പണം നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു പാലിക്കൽ ലേയറാണ്. സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എന്നത് ദൃശ്യമായ ഭാഗമാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ വാങ്ങുന്നത് തൊഴിൽപരമായ ബാധ്യത ഏറ്റെടുക്കുന്ന മറ്റൊരാളെയാണ്.

ഒരൊറ്റ ലോഗിന് കീഴിൽ മൂന്ന് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുണ്ട്, അവയിൽ ഏതാണ് നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത് എന്നത് ഒരു സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ചോദ്യത്തേക്കാൾ ഒരു നിയമപരമായ ചോദ്യമാണ്.

  • കോൺട്രാക്ടർ മാനേജ്മെന്റ്. കരാറുകൾ, വർഗ്ഗീകരണ രേഖകൾ, ഇൻവോയിസിംഗ്, പ്രാദേശിക കറൻസി പേയ്മെന്റുകൾ, വർഷാവസാന നികുതി ഫോമുകൾ. ഒരു തലയ്ക്ക് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ചെലവ്.
  • എംപ്ലോയർ ഓഫ് റെക്കോർഡ്. Deel-ൻ്റെ പ്രാദേശിക സ്ഥാപനം നിയമപരമായ തൊഴിലുടമയാകുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളാത്ത ഒരു രാജ്യത്ത് നിങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണമായ ജീവനക്കാരനെ ലഭിക്കുന്നു. ഒരു തലയ്ക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ചെലവ്.
  • നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള പേറോൾ. നിങ്ങൾ ഇതിനകം ഉൾക്കൊള്ളുകയും ഫയലിംഗുകൾ, കണക്കുകൂട്ടലുകൾ, പേസ്ലിപ്പുകൾ എന്നിവ നിങ്ങൾക്കായി നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മറ്റുള്ളവയ്ക്ക് ഇടയിലുള്ള വില.

ഈ വിഭാഗം നിലവിലുള്ളതിൻ്റെ കാരണം തെറ്റായ വർഗ്ഗീകരണമാണ്. ദീർഘകാലമായി, നിങ്ങളുടെ സമയത്തിനനുസരിച്ച്, നിങ്ങളുടെ സിസ്റ്റങ്ങളിൽ, നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു "കോൺട്രാക്ടർ" ഭൂരിഭാഗം അധികാരപരിധികളിലും ജീവനക്കാരനായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, കരാർ എന്തു പറയുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കില്ല. നികുതി കുടിശ്ശിക, അടയ്ക്കാത്ത സാമൂഹിക സംഭാവനകൾ, ചിലപ്പോൾ പിരിച്ചുവിടൽ എന്നിവയുടെ അപകടസാധ്യതയുണ്ട്, ഇത് തൊഴിലാളിക്ക് പകരം നിങ്ങളെ ബാധിക്കും. ഓരോ അധികാരപരിധിക്കും വ്യത്യസ്ത പരിശോധനകളുണ്ട്, അതിനാൽ നിയമോപദേശം തേടുക.


ജീവനക്കാരെ കൂട്ടിച്ചേർക്കുമ്പോൾ Deel-ൻ്റെ ചെലവ് എങ്ങനെ മാറുന്നു

Deel ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും പ്രതിമാസം ബിൽ ചെയ്യുന്നു. ചെലവ് ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിനനുസരിച്ച് രേഖീയവും ഉപയോഗത്തിനനുസരിച്ച് ഫ്ലാറ്റുമാണ്, ഇത് മിക്ക സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കും ബഡ്ജറ്റ് ചെയ്യാൻ പഠിക്കേണ്ട API ബില്ലുകളുടെ വിപരീതമാണ്. ഉൽപ്പന്നത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ഒന്നും ആ സംഖ്യയെ മാറ്റുന്നില്ല.

മീറ്റർഇത് എന്തു കാരണംഇത് ഉയരാൻ കാരണം
കോൺട്രാക്ടർ സീറ്റുകൾഓരോ സജീവ കോൺട്രാക്ടർക്കും പ്രതിമാസംപ്രോജക്റ്റുകൾക്കിടയിൽ സജീവമായി അവശേഷിക്കുന്ന നിഷ്ക്രിയ കോൺട്രാക്ടർമാർ
EOR സീറ്റുകൾDeel നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി നിയമിക്കുന്ന ഓരോ ജീവനക്കാരനുംഒന്നിൽ അഞ്ച് ജീവനക്കാർക്ക് പകരം അഞ്ച് രാജ്യങ്ങളിൽ ഓരോ ജീവനക്കാർ
പേറോൾ സീറ്റുകൾനിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സ്ഥാപനം വഴി ശമ്പളം നൽകുന്ന ഓരോ ജീവനക്കാരനുംമൈഗ്രേഷനിടയിൽ പഴയതും പുതിയതും ഒരുപോലെ
പേയ്മെൻ്റ് & FX സ്പ്രെഡ്ക്രോസ്-ബോർഡർ കൈമാറ്റങ്ങളും കൺവേർഷനുംചെറിയ പ്രതിവാര പേയ്മെന്റുകൾ, അസാധാരണമായ കറൻസി ജോഡികൾ
ആഡ്-ഓൺ മൊഡ്യൂളുകൾഉപകരണങ്ങൾ, ഇമിഗ്രേഷൻ, പശ്ചാത്തല പരിശോധനകൾഓരോ തൊഴിലാളിക്കും പ്രത്യേകം മീറ്റർ ചെയ്യുന്നില്ലെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കാതെ പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കി
തൊഴിലുടമയുടെ ഭാരംശമ്പളത്തിനു മുകളിലുള്ള നിയമപരമായ സംഭാവനകൾതൊഴിലുടമയുടെ ചെലവുകൾ പത്തിരട്ടി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു അധികാരപരിധി

നിരക്കുകളും പ്ലാൻ ഘടനയും മാറുന്നു. Deel-ൻ്റെ സ്വന്തം വില നിർണ്ണയ പേജിന് എതിരായി നിലവിലെ കണക്കുകൾ പരിശോധിക്കുക.

$5,000 എത്രത്തോളം പ്രധാനമാണെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ആ രണ്ട് ഭാഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള അനുപാതമാണ്. ഈ വിഭാഗത്തിലുടനീളം, Deel മാത്രമല്ല, ഒരു EOR സീറ്റിനേക്കാൾ ഒരു തലയ്ക്ക് ഒരു ഓർഡർ ഓഫ് മാഗ്നിറ്റ്യൂഡ് വില കുറഞ്ഞതാണ് കോൺട്രാക്ടർ മാനേജ്മെന്റ്, പ്രസിദ്ധീകരിച്ച EOR ഫീസുകൾ പ്രതിമാസം ഓരോ ജീവനക്കാരനും നൂറ് ഡോളറിലധികം വരുന്നു.

ഇതിനെ തൊഴിൽ ചെലവിനെതിരെ വെക്കുക. തൊഴിലുടമ സംഭാവനകൾ 20% കൂട്ടുന്ന ഒരു രാജ്യത്ത് $70,000 ശമ്പളമുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരന് പ്ലാറ്റ്ഫോം ചാർജ് ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രതിവർഷം $84,000 ചിലവാകും. പ്രതിമാസം നൂറുകണക്കിന് വരുന്ന ഫീസ് അതിൻ്റെ മൊത്തം തുകയുടെ 8 മുതൽ 10% വരെയാണ്. ക്രെഡിറ്റ് ചെറിയ സംഖ്യയെ നീക്കുന്നു.

അതുകൊണ്ട്, $5,000 ഒരു കോൺട്രാക്ടർ ബെഞ്ചിൽ വളരെ ദൂരേക്ക് നീളുന്നതും ഒരു EOR പേറോളിനെതിരെ ഒരു റൗണ്ടിംഗ് പിഴയുമാണ്. AI Perks തുക ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നു, സീറ്റ് മിശ്രിതം നിങ്ങളുടെതാണ്.


തുടക്കക്കാർക്കുള്ള മികച്ച AI ക്രെഡിറ്റുകൾ

ഈ അംഗീകൃത പ്രോഗ്രാമുകളിലൂടെ നേരിട്ട് അപേക്ഷിക്കുക.

ഒരു എംപ്ലോയർ ഓഫ് റെക്കോർഡ് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഓപ്ഷൻ അല്ലാതാകുന്നത് എപ്പോൾ

ഒരു EOR നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വിദേശ സ്ഥാപനത്തേക്കാൾ ചെലവ് കുറഞ്ഞതാണ്, അത് നിർത്തലാക്കപ്പെടുന്നതുവരെ, ക്രോസ്ഓവർ എന്നത് ഒരു തീയതിയല്ല, മറിച്ച് ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണമാണ്. ഒരു രാജ്യത്തിന് ഒരു സ്ഥാപനം ആവശ്യമുണ്ടോ എന്ന് അറിയുന്നതിന് മുമ്പ് നിയമിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു പാലമാണിത്.

എംപ്ലോയർ ഓഫ് റെക്കോർഡ്നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പ്രാദേശിക സ്ഥാപനം
ആദ്യ നിയമനത്തിനുള്ള സമയംദിവസങ്ങൾസാധാരണയായി മാസങ്ങൾ
സജ്ജീകരണ ചെലവ്ഇല്ലഇൻകോർപ്പറേഷൻ, നിയമപരമായ, രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത വിലാസം
ചെലവിൻ്റെ രൂപംജീവനക്കാരന് പ്രതിമാസംജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തെ ആശ്രയിക്കാതെ, ഭൂരിഭാഗവും നിശ്ചിതമാണ്
ഒരു ജീവനക്കാരനുള്ള ചെലവ്കുറവ്വളരെ ഉയർന്നത്
ഒരു രാജ്യത്ത് പത്ത് ജീവനക്കാർക്കുള്ള ചെലവ്കൂടുതൽകുറവ്
എക്സിറ്റ് ചെലവ്ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി പണം നൽകുന്നത് നിർത്തുകപുനർരജിസ്ട്രേഷൻ, പലപ്പോഴും സജ്ജീകരണത്തേക്കാൾ പതുക്കെ
പാലിക്കൽ അപകടസാധ്യത ആര് വഹിക്കുന്നുദാതാവ്നിങ്ങൾ

ഓരോ രാജ്യത്തിനും ഇത് വ്യത്യസ്തമാണ്, സാധാരണയായി കുറഞ്ഞ എണ്ണം ജീവനക്കാരിൽ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു, നിർബന്ധിതമായ പ്രാദേശിക ഡയറക്ടർമാരോ നിയമപരമായ ഓഡിറ്റുകളോ ഇത് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. പ്രാദേശിക അക്കൗണ്ടിംഗ് ഉദ്ധരണികളുമായി ഇത് മോഡൽ ചെയ്യുക.

ക്രെഡിറ്റുകൾ സൗജന്യമാക്കിയതിനാൽ ഒരു EOR സ്ഥിരമായി കണക്കാക്കുന്നതാണ് ഇതിൻ്റെ പരാജയ രീതി.


Deel ക്രെഡിറ്റുകൾ എന്തുമായി കൂടിച്ചേരും

പേറോളിന് കർശനമായ നിയമങ്ങളുള്ളതുകൊണ്ട് HR ക്രെഡിറ്റുകൾ അസാധാരണമായി വൃത്തിയായി കൂടിച്ചേരുന്നു. Deel ആളുകളെ നിയമിക്കുന്നതിന് ബിൽ ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ ബാക്ക് ഓഫീസിൻ്റെ മറ്റ് എല്ലാ ഭാഗങ്ങൾക്കും മറ്റൊരാൾ ഇൻവോയിസ് ചെയ്യുന്നു, അവർക്കും സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പ്രോഗ്രാം ഉണ്ട്.

വിദേശത്ത് ഒരാളെ നിയമിക്കുന്നത് നാലോ അഞ്ചോ വിതരണക്കാരെ സ്പർശിക്കുന്നു, മിക്കതിനും ഗ്രാന്റുകൾ ലഭ്യമാണ്:

  • ബാങ്കിംഗ്, ട്രഷറി ക്രെഡിറ്റുകൾ പേറോൾ ഫ്ലോട്ട് ഇരിക്കുന്ന അക്കൗണ്ടും കൈമാറ്റ ഫീസും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു
  • ക്യാപ് ടേബിൾ, ഇക്വിറ്റി ക്രെഡിറ്റുകൾ ഓപ്ഷൻ ഗ്രാന്റുകളും അതേ ജീവനക്കാർക്കുള്ള മൂല്യനിർണ്ണയവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു
  • നിയമ, ഇൻകോർപ്പറേഷൻ ക്രെഡിറ്റുകൾ നിങ്ങൾ ഒടുവിൽ തുറക്കുന്ന സ്ഥാപനവും ഓരോ കോൺട്രാക്ടർ കരാറും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു
  • അക്കൗണ്ടിംഗ് ക്രെഡിറ്റുകൾ പേറോൾ ജേണൽ ലാൻഡ് ചെയ്യുന്ന ലെഡ്ജർ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു
  • ക്ലൗഡ് ക്രെഡിറ്റുകൾ ഒരേ കലണ്ടറിൽ അബന്ധമില്ലാത്ത ബില്ലുകളാണ്, കൂടാതെ ഗ്രാന്റ് വിൻഡോകൾ ഓവർലാപ്പ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു

അവയിൽ മൂന്നെണ്ണം സൂക്ഷിക്കുന്നത് ഉൽപ്പന്നത്തിൻ്റെ അതേ കാലയളവിലെ ബാക്ക് ഓഫീസിന് ഫണ്ട് ചെയ്യുന്നു. ഏതൊക്കെ പ്രോഗ്രാമുകളാണ് പൊരുത്തപ്പെടുന്നത്, ഏതാണ് നിശബ്ദമായി പരസ്പരം അയോഗ്യരാക്കുന്നത് എന്നതിനാലാണ് AI Perks ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്ന ലിസ്റ്റായി സൂക്ഷിക്കുന്നത്.


തുടക്കക്കാർക്കുള്ള മികച്ച AI ക്രെഡിറ്റുകൾ

ഈ അംഗീകൃത പ്രോഗ്രാമുകളിലൂടെ നേരിട്ട് അപേക്ഷിക്കുക.

പേറോൾ, EOR ക്രെഡിറ്റുകളെക്കുറിച്ച് സ്ഥാപകർക്ക് എന്തു തെറ്റുപറ്റുന്നു

ഏറ്റവും ചെലവേറിയ തെറ്റ് പ്ലാറ്റ്ഫോം ഫീ ബഡ്ജറ്റ് ചെയ്യുകയും അതിനടിയിലുള്ള തൊഴിലുടമയുടെ ഭാരം മറക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്, കാരണം ക്രെഡിറ്റ് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രശ്നമല്ലാത്ത സംഖ്യയ്ക്ക് അനുസരിച്ചാണ് വലുപ്പം നൽകിയത്.

അഞ്ച് പാറ്റേണുകൾ, അവയുടെ ചെലവിൻ്റെ ഏകദേശ ക്രമത്തിൽ:

നിയമപരമായ തൊഴിലുടമയുടെ ചെലവുകൾ അവഗണിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമ സംഭാവനകൾ മൊത്ത ശമ്പളത്തിൻ്റെ ഏതാനും ശതമാനം മുതൽ മൂന്നിലൊന്ന് വരെയാണ്, കൂടാതെ നിരവധി അധികാരപരിധികൾ നിർബന്ധിത 13-ാം മാസത്തെ ശമ്പളവും പിരിച്ചുവിടൽ പ്രൊവിഷനും ചേർക്കുന്നു. ജോലി പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് ഓരോ രാജ്യത്തിനും വേണ്ടി പരിശോധിക്കുക.

പ്രീഫണ്ടിംഗും നിക്ഷേപവും നഷ്ടപ്പെടുന്നു. EOR പേറോൾ സാധാരണയായി അത് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഫണ്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ ദാതാക്കൾ സാധാരണയായി പിരിച്ചുവിടൽ ബാധ്യതയ്‌ക്കെതിരെ ഒരു നിക്ഷേപം സൂക്ഷിക്കുന്നു. അത് ഒരു വർക്കിംഗ് ക്യാപിറ്റൽ ലൈൻ ആണ്, ചെലവ് ലൈനല്ല, കൂടാതെ അത് മാസം അവസാനം വരുന്നതിന് പകരം ഓൺബോർഡിംഗിൽ സംഭവിക്കുന്നു.

നിഷ്ക്രിയ സീറ്റുകൾ സജീവമായി വിടുന്നു. തൊഴിലാളിയുടെ വില ഈടാക്കുന്നത് സിസ്റ്റത്തിലുള്ള ആർക്കും അവർ ജോലി ചെയ്താലും ചെയ്തില്ലെങ്കിലും ഈടാക്കുന്നു. പ്രോജക്റ്റുകൾക്കിടയിലുള്ള കോൺട്രാക്ടർമാർ, കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ HR ടൂളിൽ ഓഫ്ബോർഡ് ചെയ്ത എന്നാൽ പേറോളിൽ ഇല്ലാത്തവർ, വിശദീകരിക്കാത്ത ഇൻവോയിസുകളിൽ ഏറ്റവും സാധാരണമാണ്.

കോൺട്രാക്ടർ കരാറുകളിൽ വളരെക്കാലം തുടരുന്നു. ക്രെഡിറ്റുകൾ വഴി സൗജന്യമാക്കിയ ഒരു വിലകുറഞ്ഞ ഘട്ടം, പ്രതിരോധിക്കാവുന്ന ഘട്ടം കഴിഞ്ഞിട്ടും ഒരു ഫുൾ-ടൈം തൊഴിലാളിയെ കോൺട്രാക്ടർ പേപ്പർ വർക്കിൽ നിലനിർത്തുന്നതാണ്. വർഗ്ഗീകരണം വസ്തുതകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് വിലയിരുത്തുന്നത്.

100% ക്രെഡിറ്റിൽ എക്സിറ്റ് ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നു. പേറോൾ മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യാൻ ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സിസ്റ്റമാണ്, കാരണം ഇത് വർഷാവസാന ഫയലിംഗുകളും തൊഴിൽ തുടർച്ചയും ഉള്ള നിയമപരമായ കലണ്ടറിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ക്രെഡിറ്റിൻ്റെ 70% ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, ഏതെങ്കിലും രാജ്യം അതിൻ്റേതായ സ്ഥാപനം ന്യായീകരിക്കുമോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക.


HR ക്രെഡിറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾക്കിടയിൽ Deel എവിടെ നിലകൊള്ളുന്നു

Deel എന്നത് പേറോൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ഇക്വിറ്റി, നിയമന സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു വിഭാഗത്തിലെ ഒരു ലൈനാണ്, കൂടാതെ ആ പ്രോഗ്രാമുകൾ ഓരോന്നായി മാത്രം വായിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഒരുമിച്ച് വായിക്കുമ്പോൾ മികച്ചതാണ്.

getaiperks.com എന്നതിലെ HR വിഭാഗം Deel-നെ അതിൻ്റെ സമീപത്തുള്ള പ്രോഗ്രാമുകളോടൊപ്പം ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നു, ഓരോന്നിനും അതിൻ്റെ നിലവിലെ തുകയുണ്ട്. ഒരു ലിസ്റ്റിംഗ് മറയ്ക്കുന്ന രണ്ട് കാര്യങ്ങൾ അവിടെ കാണാം.

കവറേജ് ഒന്നാണ്. പേറോൾ ഫണ്ട് ചെയ്യുന്ന അക്കൗണ്ടും നിങ്ങളുടെ കരാറുകൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്ന കൗൺസിലും Deel സ്പർശിക്കാത്ത വിതരണക്കാർ ബിൽ ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ ബാങ്കിംഗ്, നിയമ പ്രോഗ്രാമുകൾ ഒരു ആദ്യ അന്താരാഷ്ട്ര നിയമനത്തിന് പേറോൾ പ്രോഗ്രാമിനെപ്പോലെ തന്നെ പ്രധാനമാണ്.

റൂട്ടിംഗ് മറ്റൊന്നാണ്. ഈ വിഭാഗത്തിൻ്റെ ഭൂരിഭാഗവും ഡയറക്റ്റ് ചാനലുകളേക്കാൾ അക്സിലറേറ്റർ, നിക്ഷേപക ചാനലുകൾ വഴി സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിലേക്ക് എത്തുന്നു, അതിനാൽ നിലവിലുള്ള നിക്ഷേപക ബന്ധം ഏത് ലിസ്റ്റിംഗുകളാണ് യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ തുറക്കുന്നതെന്ന് പലപ്പോഴും നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

വില നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ശീർഷക സംഖ്യയല്ല, സീറ്റ് മിശ്രിതമാണ്. കോൺട്രാക്ടർ, പേറോൾ, EOR സീറ്റുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് ഒരു ഓർഡർ ഓഫ് മാഗ്നിറ്റ്യൂഡ് വില വ്യത്യാസമുണ്ട്, കൂടാതെ ആ വ്യാപനം $5,000 ബാക്ക് ഓഫീസ് എത്രത്തോളം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നു.


തുടക്കക്കാർക്കുള്ള മികച്ച AI ക്രെഡിറ്റുകൾ

ഈ അംഗീകൃത പ്രോഗ്രാമുകളിലൂടെ നേരിട്ട് അപേക്ഷിക്കുക.

പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

Deel സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ മൂല്യം എത്രയാണ്?

Deel പ്ലാറ്റ്ഫോം ഫീസുകളിൽ $5,000 വരെ ക്രെഡിറ്റുകൾ, കോൺട്രാക്ടർ, പേറോൾ, എംപ്ലോയർ ഓഫ് റെക്കോർഡ് സീറ്റുകൾക്കുള്ള പ്രതി-തൊഴിലാളി നിരക്കുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഇത് ഒരു കോൺട്രാക്ടർ ബെഞ്ചിൽ വളരെ ദൂരം നീളുന്നു, കൂടാതെ ഒരു ലോഡ് ചെയ്ത EOR പേറോളിന് വളരെ കുറഞ്ഞ തുക മാത്രമേ ഉൾക്കൊള്ളുന്നുള്ളൂ. നിലവിലെ തുകയും യോഗ്യതയും getaiperks.com ൽ ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു.

Deel ക്രെഡിറ്റുകൾ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളവും പേറോൾ നികുതികളും ഉൾക്കൊള്ളുമോ?

ഇല്ല. ക്രെഡിറ്റുകൾ Deel-ൻ്റെ പ്ലാറ്റ്ഫോം ഫീസുകളിൽ മാത്രമേ ബാധകമാകൂ. മൊത്ത ശമ്പളം, തൊഴിലുടമയുടെ നിയമപരമായ സംഭാവനകൾ, ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പ്രീമിയങ്ങൾ, കൂടാതെ എംപ്ലോയർ ഓഫ് റെക്കോർഡ് സൂക്ഷിക്കുന്ന നിക്ഷേപം എന്നിവയെല്ലാം മാറ്റമില്ലാതെ കൈമാറുന്നു. മിക്ക രാജ്യങ്ങളിലും തൊഴിൽ ചെലവ് പ്ലാറ്റ്ഫോം ഫീയെക്കാൾ വളരെ കൂടുതലാണ്, അതിനാൽ തുടക്കം മുതലേ ഇവ രണ്ടും പ്രത്യേകം ബഡ്ജറ്റ് ചെയ്യുക.

സ്വന്തമായി ഒരു സ്ഥാപനം തുറക്കുന്നതിനേക്കാൾ എംപ്ലോയർ ഓഫ് റെക്കോർഡ് ചെലവ് കുറഞ്ഞതാണോ?

ഒരു രാജ്യത്തെ ആദ്യത്തെ കുറച്ച് നിയമനങ്ങൾക്ക്, മിക്കപ്പോഴും, കാരണം ഒരു സ്ഥാപനത്തിന് ഇൻകോർപ്പറേഷൻ ചെലവ്, പ്രാദേശിക അക്കൗണ്ടിംഗ്, ഫയലിംഗുകൾ എന്നിവ ഒരു ജീവനക്കാരനോ ഇരുപതോ ഉണ്ടെങ്കിലും ബാധകമാണ്. സാധാരണയായി ഓരോ രാജ്യത്തിനും കുറഞ്ഞ എണ്ണം ജീവനക്കാരിൽ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു. പ്രാദേശിക അക്കൗണ്ടിംഗ് ഉദ്ധരണികളുമായി ഇത് മോഡൽ ചെയ്യുക.

EOR ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് പകരം എനിക്ക് കോൺട്രാക്ടർമാരെ നിയമിക്കാമോ?

ബന്ധം യഥാർത്ഥത്തിൽ സ്വതന്ത്രമായിരിക്കുന്നിടത്ത് മാത്രം. നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം പൂർണ്ണ സമയ, പ്രത്യേക ജോലികൾ മിക്ക അധികാരപരിധികളിലും തൊഴിലായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, കരാർ എന്തു പറയുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കില്ല, തെറ്റായ വർഗ്ഗീകരണം നികുതി കുടിശ്ശിക, സാമൂഹിക സംഭാവനകൾ, പിഴകൾ എന്നിവയിലേക്ക് നിങ്ങളെ തുറന്നുകാട്ടുന്നു. കോൺട്രാക്ടർ ടൂളിംഗ് പ്രോജക്റ്റ് ജോലികൾക്ക് അനുയോജ്യമാണ്. തൊഴിൽ ഒരു സ്ഥാപനമോ EOR-ഓ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

Deel ക്രെഡിറ്റുകൾ മറ്റ് സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ക്രെഡിറ്റുകളുമായി സംയോജിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമോ?

അതെ, കൂടാതെ HR ക്രെഡിറ്റുകൾ വൃത്തിയായി കൂടിച്ചേരുന്നു കാരണം ബില്ലുകൾ ഓവർലാപ്പ് ചെയ്യുന്നില്ല. ബാങ്കിംഗ് ക്രെഡിറ്റുകൾ പേറോൾ ഫ്ലോട്ട് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, നിയമപരമായ ക്രെഡിറ്റുകൾ ഇൻകോർപ്പറേഷൻ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, ക്യാപ് ടേബിൾ ക്രെഡിറ്റുകൾ അതേ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഇക്വിറ്റി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, കൂടാതെ ക്ലൗഡ് ക്രെഡിറ്റുകൾ ഒരേ കലണ്ടറിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. AI Perks getaiperks.com ൽ 194 കമ്പനികളിലായി $7.7M ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു.

Deel ക്രെഡിറ്റുകൾ കഴിയുമ്പോൾ എന്തു സംഭവിക്കും?

സൗജന്യമായിരുന്നപ്പോൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത സീറ്റ് മിശ്രിതത്താൽ വലുപ്പമുള്ള ഒരു ബിൽ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും. പേറോൾ നീക്കാൻ ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സിസ്റ്റവുമാണ്, കാരണം ഇത് ഫയലിംഗുകളുള്ള ഒരു നിയമപരമായ കലണ്ടറിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. 70% ഉപയോഗത്തിൽ സീറ്റ് മിശ്രിതം അവലോകനം ചെയ്യുക, ഏതെങ്കിലും രാജ്യം അതിൻ്റേതായ സ്ഥാപനം ന്യായീകരിക്കുമോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക.


getaiperks.com ൽ സബ്സ്ക്രൈബ് ചെയ്യുക →

രാജ്യത്ത് നിയമിക്കുക. അത് പ്രവർത്തിക്കുമോ എന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുമ്പോൾ പാലിക്കൽ ലേയർക്ക് മറ്റൊരാളെ ഫണ്ട് ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുക.

AI Perks

സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളെയും ഡെവലപ്പർമാരെയും പണം ലാഭിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് AI ടൂളുകൾ, ക്ലൗഡ് സേവനങ്ങൾ, API-കൾ എന്നിവയിലെ എക്സ്ക്ലൂസീവ് കിഴിവുകൾ, ക്രെഡിറ്റുകൾ, ഡീലുകൾ എന്നിവയിലേക്ക് AI Perks ആക്സസ് നൽകുന്നു.

AI Perks Cards

This content is for informational purposes only and may contain inaccuracies. Credit programs, amounts, and eligibility requirements change frequently. Always verify details directly with the provider.