സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളെയും ഡെവലപ്പർമാരെയും പണം ലാഭിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് AI ടൂളുകൾ, ക്ലൗഡ് സേവനങ്ങൾ, API-കൾ എന്നിവയിലെ എക്സ്ക്ലൂസീവ് കിഴിവുകൾ, ക്രെഡിറ്റുകൾ, ഡീലുകൾ എന്നിവയിലേക്ക് AI Perks ആക്സസ് നൽകുന്നു.
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പ്രോഗ്രാം നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നത് എന്താണ്?
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പ്രോഗ്രാം, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ടാലൻ്റ് സൊല്യൂഷൻസിനായി $2,000 ക്രെഡിറ്റ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഇത് ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ്റെ റിക്രൂട്ടിംഗ് വിഭാഗമാണ്, അല്ലാതെ പരസ്യം ചെയ്യലോ വിൽപ്പനയോ അല്ല.
AI Perks 194 കമ്പനികളിലായി $7.7M ക്രെഡിറ്റുകൾക്കൊപ്പം ഇത് ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു.
ഏത് വിഭാഗമാണ് താഴേക്ക് എല്ലാം തീരുമാനിക്കുന്നത്. ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ കമ്പനികൾക്ക് പ്രധാനമായും ബന്ധമില്ലാത്ത മൂന്ന് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിൽക്കുന്നു: റിക്രൂട്ടിംഗിനായുള്ള ടാലൻ്റ് സൊല്യൂഷൻസ്, പ്രോസ്പെക്റ്റിംഗിനായുള്ള സെയിൽസ് നാവിഗേറ്റർ, കൂടാതെ പരസ്യ പ്ലാറ്റ്ഫോം. അവ പ്രത്യേകം കരാറുകളും പ്രത്യേകം ബില്ലുകളും ഉള്ളതാണ്, ഒന്നിന് എതിരെയുള്ള ക്രെഡിറ്റ് മറ്റൊന്നിനെ ബാധിക്കുന്നില്ല.
ഇതൊരു HR ക്രെഡിറ്റ് ആണ്. നിങ്ങൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കണ്ടെത്താനും ബന്ധപ്പെടാനും ഉപയോഗിക്കുന്ന സോഫ്റ്റ്വെയർ ഇത് കുറയ്ക്കുന്നു, ശമ്പളം, ഏജൻസി ഫീസ്, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ഗ്രോത്ത് ടീം ആവശ്യപ്പെടുന്ന പരസ്യ ബഡ്ജറ്റ് എന്നിവയല്ല. യോഗ്യത സ്റ്റേജും ഫണ്ടിംഗും അനുസരിച്ചാണ്, നിലവിലെ തുകയും നിബന്ധനകളും getaiperks.com ൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
തുടക്കക്കാർക്കുള്ള മികച്ച AI ക്രെഡിറ്റുകൾ
ഈ അംഗീകൃത പ്രോഗ്രാമുകളിലൂടെ നേരിട്ട് അപേക്ഷിക്കുക.
LinkedIn $2,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
Claude (via program) $100,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
OpenAI (via program) $2,500
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
Anthropic $20,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
AWS $300,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
Google Cloud $350,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ടാലൻ്റ് സൊല്യൂഷൻസ് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്തിനുള്ളതാണ്?
നിങ്ങളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാത്ത ആളുകളിലേക്ക് എത്താൻ ടാലൻ്റ് സൊല്യൂഷൻസ് നിലവിലുണ്ട്. ജോബ് ബോർഡുകൾ സജീവമായി തിരയുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കണ്ടെത്തുന്നു, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ്റെ വാദം എന്തെന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ട വ്യക്തി ജോലി ചെയ്യുന്നയാളാണ്, ജോബ് ബോർഡുകൾ വായിക്കുന്നയാളല്ല.
ആ വ്യത്യാസമാണ് മുഴുവൻ ഉൽപ്പന്നവും. ഇതിന് പിന്നിൽ മൂന്ന് കഴിവുകളുണ്ട്, അവ വളരെ വ്യത്യസ്തമായി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു:
- സോഴ്സിംഗ്. വൈദഗ്ദ്ധ്യം, പദവി, സീനിയോറിറ്റി, കമ്പനി, കാലാവധി എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് മെമ്പർ ഗ്രാഫ് തിരയുക, തുടർന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥി ലിസ്റ്റുകൾ നിർമ്മിക്കുക. ഇതാണ് ഒരു റിക്രൂട്ടർ സീറ്റ് വാങ്ങുന്നത്, ഇത് വിലയേറിയ ഭാഗമാണ്.
- ഔട്ട്റീച്ച്. ഇൻമെയിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ബന്ധമില്ലാത്ത ഒരാൾക്ക് സന്ദേശം അയക്കാനുള്ള സംവിധാനം. ഓരോ സീറ്റിനും ഒരു നിശ്ചിത ഇടവേളയിൽ അലവൻസുകൾ പുതുക്കുന്നു.
- പോസ്റ്റിംഗ്. ജോബ് പോസ്റ്റുകൾ, പരിമിതമായ രൂപത്തിൽ സൗജന്യമായി പ്രവർത്തിപ്പിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ ബഡ്ജറ്റിനെതിരെ പ്രൊമോഷൻ ചെയ്ത ലിസ്റ്റിംഗുകളായി. ഇത് വിലകുറഞ്ഞ ഭാഗമാണ്, മറ്റെല്ലാ ജോബ് ബോർഡുകളുമായി ഇത് മത്സരിക്കുന്നു.
സ്കെയിലിംഗ് ആണ് ഈ വിഭാഗത്തിന് വ്യക്തമായ പകരക്കാരൻ ഇല്ലാത്തത് എന്തുകൊണ്ട്. ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഒരു ബില്ല്യണിൽ കൂടുതൽ അംഗബലം ഉണ്ടെന്ന് പരസ്യമായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ മിക്ക വിപണികളിലെയും പ്രൊഫഷണൽ റോളുകൾക്ക് താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന കവറേജ് ഉള്ള രണ്ടാമത്തെ ഡാറ്റാസെറ്റ് ഇല്ല.
തിരയൽ ഇന്റർഫേസ് തന്നെ ശ്രദ്ധേയമല്ല. നിങ്ങൾ വാടകയ്ക്ക് എടുക്കുന്നത് ഇൻഡെക്സ് ആണ്, അതുകൊണ്ടാണ് ഇത് ഒരു ഡാറ്റാ ലൈസൻസ് പോലെ വിലയിടുന്നത് അല്ലാതെ ഒരു SaaS ടൂൾ പോലെ അല്ല.
നിങ്ങൾ സ്കെയിൽ ചെയ്യുമ്പോൾ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ്റെ റിക്രൂട്ടിംഗ് ചെലവ് എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു
റിക്രൂട്ടിംഗ് സോഫ്റ്റ്വെയർ ഒരു പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമായ കരാറിൽ ഒരു സീറ്റിന് ഒരു വർഷം എന്ന നിരക്കിൽ ബിൽ ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ ചെലവ് സ്റ്റെപ്‌വൈസ് ആണ്, നിങ്ങൾ എത്ര റിക്രൂട്ടർമാരെ നിയമിക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും, എത്ര പേരെ നിയമിക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചല്ല. ഇത് മിക്ക സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും ഉപയോഗിക്കുന്ന usage-based ബില്ലുകൾക്ക് വിപരീതമാണ്.
| മീറ്റർ | ഇത് എന്താണ് നയിക്കുന്നത് | ഇത് എന്താണ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് |
|---|---|---|
| റിക്രൂട്ടർ സീറ്റുകൾ | സോഴ്സിംഗ് ആക്സസ് ഉള്ള നിയമപരമായ ഉപയോക്താക്കൾ | രണ്ട് തവണ ലോഗിൻ ചെയ്യുന്ന ഒരു നിയമന മാനേജർക്കായി വാങ്ങിയ ഒരു സീറ്റ് |
| ഇൻമെയിൽ അലവൻസ് | ഓരോ ചക്രത്തിലും ഒരു സീറ്റിൽ നിന്നുള്ള സന്ദേശങ്ങൾ | ദുർബലമായ ടാർഗെറ്റിംഗ്, കാരണം അവഗണിക്കപ്പെട്ട ഔട്ട്റീച്ച് ആണ് അത് ഉപയോഗിക്കുന്നത് |
| പ്രൊമോഷൻ ചെയ്ത ജോബ് ബഡ്ജറ്റ് | പ്രൊമോഷൻ ചെയ്ത ഓരോ പോസ്റ്റിനും പ്രതിദിന ചെലവ് | ഒരേസമയം നിരവധി റോളുകൾ പ്രൊമോഷൻ ചെയ്യുക, അവ നികത്തിയതിന് ശേഷവും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുക |
| കരാർ ചെയ്ത ജോബ് സ്ലോട്ടുകൾ | ഒരേ സമയം തുറന്നുകിടക്കുന്ന പോസ്റ്റിംഗുകൾ | ഓഫർ ഒപ്പിട്ടതിന് ശേഷവും തത്സമയം നിലനിർത്തുന്ന റോളുകൾ |
| ടാലൻ്റ് അനലിറ്റിക്സ് | ഒരു പ്രത്യേക ഉൽപ്പന്നം, പ്രത്യേകം ലൈസൻസ് ചെയ്തത് | സോഴ്സിംഗ് സീറ്റിനൊപ്പം വരുന്നതായി കരുതുന്നു |
ലിസ്റ്റ് വിലകൾ മാറുന്നു, എന്റർപ്രൈസ് ടയർ ഉദ്ധരിക്കുന്നത് അല്ലാതെ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നില്ല, സ്വയം-സേവന ടയർ മാത്രമേ ഒരു പൊതു സംഖ്യ വഹിക്കുന്നുള്ളൂ. ബഡ്ജറ്റ് ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ്റെ നിലവിലെ കണക്കുകൾ പരിശോധിക്കുക.
നിരക്കിനേക്കാൾ രണ്ട് ഗുണങ്ങൾ കൂടുതൽ പ്രധാനമാണ്. സീറ്റുകൾ നിയമപരമായ വ്യക്തികൾക്ക് ലൈസൻസ് ചെയ്തതാണ്, അതിനാൽ രണ്ട് പേരടങ്ങുന്ന ടീമിന് നിയമപരമായി ഒരു ലോഗിൻ പങ്കിടാൻ കഴിയില്ല. പ്രതിജ്ഞാബദ്ധത സാധാരണയായി വാർഷികമാണ്, അതിനാൽ നാലാം മാസത്തിൽ നിങ്ങൾ നിയമനം നിർത്തിവെച്ചു എന്ന് മീറ്ററിന് അറിയുന്നില്ല.
ഇത് കമ്പ്യൂട്ട് ഗ്രാന്റിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ ഒരു ക്രെഡിറ്റ് ആക്കുന്നു. ഇത് കാര്യക്ഷമതയോടെ വികസിക്കുന്നില്ല. ഇത് ഒരു സ്ഥിര കരാറിൻ്റെ ഒരു സ്ഥിരമായ ഭാഗം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
തുടക്കക്കാർക്കുള്ള മികച്ച AI ക്രെഡിറ്റുകൾ
ഈ അംഗീകൃത പ്രോഗ്രാമുകളിലൂടെ നേരിട്ട് അപേക്ഷിക്കുക.
LinkedIn $2,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
Claude (via program) $100,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
OpenAI (via program) $2,500
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
Anthropic $20,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
AWS $300,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
Google Cloud $350,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
ഒരു നിയമനത്തിൻ്റെ യഥാർത്ഥ ചെലവിനെതിരെ $2,000 വാങ്ങുന്നത് എന്താണ്?
സോഫ്റ്റ്വെയർ ലിസ്റ്റ് വിലകൾക്ക് ക്രെഡിറ്റ് ചെറുതാണ്, കൂടാതെ ബദലിന് ഇത് വളരെ വലുതാണ്, കാരണം റിക്രൂട്ടിംഗ് സോഫ്റ്റ്വെയർ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നത് ശമ്പളത്തിൻ്റെ ഒരു ശതമാനമായി കണക്കാക്കുന്ന ഒരു ഏജൻസി ഫീസ് ആണ്.
| നിയമനത്തിലേക്കുള്ള വഴി | എങ്ങനെയാണ് ബിൽ ചെയ്യുന്നത് | $100,000 റോളിലെ ഏകദേശ രൂപം |
|---|---|---|
| കണ്ടിൻജൻസി ഏജൻസി | ആദ്യ വർഷത്തെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ ശതമാനം, നിയമനത്തിൽ | സാധാരണയായി 15% മുതൽ 25% വരെ ഉദ്ധരിക്കുന്നു, അതായത് $15,000 മുതൽ $25,000 വരെ |
| റിട്ടെയിൻഡ് സെർച്ച് | ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള ഫീസ്, ഫലം പരിഗണിക്കാതെ നൽകേണ്ടത് | കൂടുതൽ, ആരെയും നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ് |
| ടാലൻ്റ് സൊല്യൂഷൻസ് സീറ്റ് | നിയമപരമായ റിക്രൂട്ടർക്ക് വാർഷിക ലൈസൻസ് | സ്ഥിരമായ ചെലവ്, ഇതിനെതിരെ പരിധിയില്ലാത്ത നിയമനങ്ങൾ |
| സൗജന്യ ജോബ് പോസ്റ്റ് | ഫീസില്ല, പരിമിതമായ സ്ലോട്ടുകൾ, സോഴ്സിംഗില്ല | $0, നിങ്ങളെ കണ്ടെത്തുന്ന ആളുകളെ മാത്രം നിങ്ങൾ എത്തുന്നു |
| റഫറൽ ബോണസ് | അംഗീകൃത നിയമനത്തിൽ ഒരു തവണ പണം | നിങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുന്നത് എന്തും, സാധാരണയായി ആയിരക്കണക്കിന് |
ഒരു സാധാരണ SHRM ബെഞ്ച്മാർക്ക് എല്ലാ റോളുകൾക്കും ചാനലുകൾക്കും ശരാശരി നിയമന ചെലവ് ഏകദേശം $4,700 ആയി കണക്കാക്കുന്നു. ഒരു ഏജൻസി വഴി നിയമിക്കുന്ന ഒരു സീനിയർ എഞ്ചിനീയറിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ സെയിൽസ് റോളിന്, ഒരു നിയമനം സോഫ്റ്റ്‌വെയറിൻ്റെ ഒരു വർഷത്തെ ചെലവിനേക്കാൾ കൂടുതലായിരിക്കും.
അതുകൊണ്ട് $2,000 ഏകദേശം ഒരു ഏജൻസി ഇൻവോയിസ് ഒഴിവാക്കുന്നതിന് തുല്യമാണ്, വളരുന്ന ഒരു ടീമിന് ഒരു വർഷത്തെ സൗജന്യ റിക്രൂട്ടിംഗിന് വേണ്ടിയല്ല. ഇത് വിശ്വസനീയമായി വാങ്ങുന്നത് ഇൻ-ഹൗസ് സോഴ്സിംഗ് നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഒരു പൂർണ്ണ കരാറിൽ ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ് പരീക്ഷിക്കാനുള്ള അവസരമാണ്. നിലവിലെ തുകയും നിബന്ധനകളും getaiperks.com ൽ ഉണ്ട്.
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ക്രെഡിറ്റുകൾ എന്തുമായി കൂട്ടിച്ചേർക്കാം
നിയമന ക്രെഡിറ്റുകൾ വൃത്തിയായി കൂട്ടിച്ചേർക്കാം, കാരണം ഒരു നിയമനം തുടർച്ചയായി നാലോ അഞ്ചോ വെണ്ടർമാരെ സ്പർശിക്കുന്നു, അവയിൽ ഓരോന്നും അതിൻ്റെ സ്വന്തം സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പ്രോഗ്രാം പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നു.
ഹാൻഡ്ഓഫുകൾ വ്യക്തമാണ്:
- അപ്ലിക്കൻ്റ് ട്രാക്കിംഗ് ക്രെഡിറ്റുകൾ നിങ്ങൾ സോഴ്സ് ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നതും, ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നതും, സ്കോർ ചെയ്യുന്നതും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
- പശ്ചാത്തല പരിശോധനയും സ്ഥിരീകരണ ക്രെഡിറ്റുകളും ഓഫറിനും സ്റ്റാർട്ട് ഡേറ്റിനും ഇടയിലുള്ള പടി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
- പേറോൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, തൊഴിലുടമയുടെ റെക്കോർഡ് ക്രെഡിറ്റുകൾ ഒരാൾ അംഗീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ അവരെ നിയമിക്കുന്നത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
- ക്യാപ് ടേബിൾ, ഇക്വിറ്റി ക്രെഡിറ്റുകൾ ഓഫർ ലെറ്ററിലെ ഓപ്ഷൻ ഗ്രാന്റ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
- നിയമപരമായ ക്രെഡിറ്റുകൾ തൊഴിൽ കരാറുകളും അവയിലെ IP അസൈൻമെൻ്റും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഈ ചെയിനിൻ്റെ മുകളിൽ നിലകൊള്ളുന്നു, മറ്റുള്ളവരെ സ്പർശിക്കുന്നില്ല. സോഴ്സിംഗ് ക്രെഡിറ്റ് മാത്രം ഉള്ള ഒരു ടീം അഞ്ച് ഘട്ടങ്ങളുള്ള ഒരു പ്രക്രിയയുടെ ആദ്യ ഘട്ടം ധനസഹായം നൽകിയിട്ടുണ്ട്, അതുകൊണ്ടാണ് AI Perks ഒരു ട്രാക്ക് ചെയ്ത ലിസ്റ്റ് ആയി നിലനിർത്തുന്നത് അല്ലാതെ ഒറ്റപ്പെട്ട ലിസ്റ്റിംഗുകൾ ആയിട്ടല്ല.
ഒരു റൂട്ടിംഗ് കുറിപ്പ്: ഈ വിഭാഗത്തിൻ്റെ വളരെയധികം സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിലേക്ക് നേരിട്ടുള്ള അപേക്ഷയെക്കാൾ ആക്സിലറേറ്റർ, നിക്ഷേപക പെർക്ക് ചാനലുകൾ വഴിയാണ് എത്തുന്നത്, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ക്യാപ് ടേബിളിൽ ആരാണ് ഉള്ളത് എന്നത് ഏത് ലിസ്റ്റിംഗുകളാണ് യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ തുറന്നിരിക്കുന്നത് എന്ന് പലപ്പോഴും തീരുമാനിക്കുന്നു.
തുടക്കക്കാർക്കുള്ള മികച്ച AI ക്രെഡിറ്റുകൾ
ഈ അംഗീകൃത പ്രോഗ്രാമുകളിലൂടെ നേരിട്ട് അപേക്ഷിക്കുക.
LinkedIn $2,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
Claude (via program) $100,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
OpenAI (via program) $2,500
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
Anthropic $20,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
AWS $300,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
Google Cloud $350,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
റിക്രൂട്ടിംഗ് ക്രെഡിറ്റുകളെക്കുറിച്ച് സ്ഥാപകർക്ക് തെറ്റുപറ്റുന്നത് എന്താണ്?
ഏറ്റവും ചെലവേറിയ തെറ്റ് ഒരു റോൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് മുമ്പ് ക്രെഡിറ്റ് സജ്ജമാക്കുക എന്നതാണ്, കാരണം ക്ലോക്ക് കലണ്ടറിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, മൂല്യം നിങ്ങളുടെ നിയമന പദ്ധതിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
അഞ്ച് പാറ്റേണുകൾ, അവയുടെ ചെലവിൻ്റെ ഏകദേശ ക്രമത്തിൽ:
തുറന്ന റോൾ ഇല്ലാതെ വിൻഡോ ആരംഭിക്കുന്നത്. ഒരു വാർഷിക സീറ്റിന് എതിരെയുള്ള സമയം പരിമിതമായ ക്രെഡിറ്റ്, നിങ്ങൾ അതിൽ തിരഞ്ഞതിനൊക്കെ തുല്യമാണ്. ജോബ് ഡിസ്ക്രിപ്ഷൻ തീരുമാനിക്കുന്നതിൽ ടീമുകൾ സാധാരണയായി വിൻഡോയുടെ മൂന്നിലൊന്ന് കത്തിച്ചുകളയുന്നു.
ഇൻമെയിൽ വോളിയം ഒരു പരിമിതിയായി കണക്കാക്കുന്നത്. ബന്ധപ്പെടുന്നതിനുള്ള പ്രതികരണ നിരക്ക് ആണ് നിർബന്ധിത വേരിയബിൾ, അയക്കുന്നതിനുള്ള ശേഷിയല്ല. പൊതുവായ സന്ദേശമയക്കലിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നതിനായി വോളിയം ഇരട്ടിയാക്കുന്നത്, പൈപ്പ്ലൈൻ കാലിയായിരിക്കുമ്പോൾ അലവൻസ് വറ്റുന്നത് എങ്ങനെയാണ്.
മൂന്ന് ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഉൽപ്പന്നങ്ങളെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കുന്നത്. പരസ്യങ്ങൾക്കോ സെയിൽസ് നാവിഗേറ്റർക്കോ ഉള്ളത് പ്രതീക്ഷിച്ചുകൊണ്ട് സ്ഥാപകർ ഒരു പ്രോഗ്രാമിന് അപേക്ഷിക്കുന്നു. പ്രത്യേകം കരാറുകൾ, പ്രത്യേകം ബില്ലുകൾ. അതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു ബഡ്ജറ്റ് നിർമ്മിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ക്രെഡിറ്റ് ഏത് ഉൽപ്പന്ന ലൈനിലേക്ക് ബാധകമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, കാരണം അവ മൂന്നും പരസ്പരം മാറ്റാവുന്നതല്ല.
ഒരു ജീവനക്കാരന് ഒരു സീറ്റ് വാങ്ങുന്നത്. സോഴ്സിംഗ് സീറ്റുകൾ സോഴ്സ് ചെയ്യുന്നവർക്കുള്ളതാണ്. ആഴ്ചയിൽ അഞ്ച് പ്രൊഫൈലുകൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്ന ഒരു നിയമന മാനേജർക്ക് ലൈസൻസുള്ള സീറ്റ് ആവശ്യമില്ല, നിയമപരമായ ഉപയോക്തൃ ലൈസൻസിംഗ് എന്നാൽ ആർക്കും നിങ്ങളുടേത് പങ്കിടാൻ കഴിയില്ല.
100% ക്രെഡിറ്റിൽ പുനരാരംഭിക്കൽ suunnittelu. ഉദ്യോഗാർത്ഥി പ്രോജക്റ്റുകൾ, സംരക്ഷിച്ച തിരയലുകൾ, ഔട്ട്റീച്ച് ചരിത്രം എന്നിവ ടൂളിനുള്ളിൽ നിലനിൽക്കുന്നു, അതിനാൽ പുതുക്കൽ ആദ്യ ദിവസം കാണുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ചെലവേറിയതാണ്. 70% ക്രെഡിറ്റ് ഉപയോഗിച്ചാൽ സബ്സിഡിയില്ലാത്ത ഇൻവോയിസ് ഒപ്പിടുമോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക.
HR ക്രെഡിറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകളിൽ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ എവിടെയാണ് നിൽക്കുന്നത്
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഒരു HR വിഭാഗത്തിലെ ഒരു വരിയാണ്, അതിൽ അപ്ലിക്കൻ്റ് ട്രാക്കിംഗ്, പേറോൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ഇക്വിറ്റി, പശ്ചാത്തല പരിശോധനകൾ എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ ആ പ്രോഗ്രാമുകൾ ഓരോന്നായി വായിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഒരുമിച്ച് വായിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.
getaiperks.com ൽ ഉള്ള HR ലിസ്റ്റിംഗുകൾ ഒരു ഒറ്റപ്പെട്ട പ്രോഗ്രാം പേജ് മറയ്ക്കുന്ന രണ്ട് കാര്യങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു.
കവറേജ് ആണ് ആദ്യത്തേത്. സോഴ്സിംഗ് ആണ് നിയമനത്തിലെ ആദ്യ ഘട്ടം, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ സ്പർശിക്കുന്നത് അത് മാത്രമാണ്. ATS, പേറോൾ പ്രോഗ്രാമുകളും കൈവശം വെക്കുന്നത് ഒരു ഉപകരണത്തിനുള്ളിൽ എന്നതിലുപരി ഒരു കാലയളവിലേക്ക് നിയമന ഫംഗ്ഷന് ധനസഹായം നൽകുന്നു.
ക്രമീകരണം ആണ് രണ്ടാമത്തേത്. ഒരു റോൾ തുറന്നിരിക്കുമ്പോൾ റിക്രൂട്ടിംഗ് ക്രെഡിറ്റുകൾക്ക് ഏറ്റവും മൂല്യമുണ്ട്, ഒരാൾ അംഗീകരിച്ചതിന് ശേഷം പേറോൾ ക്രെഡിറ്റുകൾ, ഗ്രാന്റിൽ ഇക്വിറ്റി ക്രെഡിറ്റുകൾ. അവയെ തെറ്റായ ക്രമത്തിൽ സജ്ജമാക്കുന്നത് പുനരാരംഭിക്കാൻ കഴിയാത്ത വിൻഡോകൾ പാഴാക്കുന്നു.
$2,000 ൻ്റെ മൂല്യം തീരുമാനിക്കുന്നത് സംഖ്യയല്ല. ക്ലോക്ക് പ്രവർത്തിച്ച മാസങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ നിയമനം നടത്തുകയായിരുന്നോ എന്നതാണ്.
തുടക്കക്കാർക്കുള്ള മികച്ച AI ക്രെഡിറ്റുകൾ
ഈ അംഗീകൃത പ്രോഗ്രാമുകളിലൂടെ നേരിട്ട് അപേക്ഷിക്കുക.
LinkedIn $2,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
Claude (via program) $100,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
OpenAI (via program) $2,500
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
Anthropic $20,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
AWS $300,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
Google Cloud $350,000
തുടക്കത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പ്രോഗ്രാമിന് എത്ര വിലയുണ്ട്?
ട്രാക്ക് ചെയ്ത തുക $2,000 ക്രെഡിറ്റുകളാണ് ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ടാലൻ്റ് സൊല്യൂഷൻസിനായി, അതായത് റിക്രൂട്ടിംഗ് ഉൽപ്പന്ന ലൈൻ. ഇത് ശമ്പളത്തിനോ ഏജൻസി ഫീസിനോ പകരം സോഴ്സിംഗ് സീറ്റുകൾ, ഇൻമെയിൽ അലവൻസുകൾ, പ്രൊമോഷൻ ചെയ്ത ജോബ് പോസ്റ്റുകൾ എന്നിവ കുറയ്ക്കുന്നു. യോഗ്യത സ്റ്റേജും ഫണ്ടിംഗും അനുസരിച്ചാണ്, നിലവിലെ തുകകൾ getaiperks.com ൽ ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു.
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ക്രെഡിറ്റുകൾ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ പരസ്യങ്ങൾക്കോ സെയിൽസ് നാവിഗേറ്റർക്കോ കവർ ചെയ്യുമോ?
സാധാരണയായി ഇല്ല. ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ റിക്രൂട്ടിംഗ്, സെയിൽസ് പ്രോസ്പെക്റ്റിംഗ്, പരസ്യം ചെയ്യൽ എന്നിവയെ പ്രത്യേകം ഉൽപ്പന്ന ലൈനുകളായി പ്രത്യേകം കരാറുകളും പ്രത്യേകം ഇൻവോയിസുകളും ഉള്ളതായി വിൽക്കുന്നു. ഒരു HR ക്രെഡിറ്റ് ടാലൻ്റ് സൊല്യൂഷൻസിന് ബാധകമാണ്. ഒരു നിശ്ചിത പ്രോഗ്രാം ഏത് ഉൽപ്പന്ന ലൈനിനെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെന്ന് നിങ്ങളുടെ ബഡ്ജറ്റ് അതിനെ ചുറ്റിപ്പറ്റി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് മുമ്പ് ഉറപ്പുവരുത്തുക, കാരണം അവ മൂന്നും പരസ്പരം മാറ്റാവുന്നതല്ല.
രണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ മൂന്ന് പേരെ നിയമിക്കുന്ന ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിന് ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ റിക്രൂട്ടർ വിലപ്പെട്ടതാണോ?
അത് ആ റോളുകൾക്ക് സോഴ്സിംഗ് വേണോ അതോ പോസ്റ്റിംഗ് മാത്രം മതിയോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. യോഗ്യതയുള്ള ആളുകൾ നിങ്ങളുടെ സൗജന്യ പോസ്റ്റുകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സീറ്റ് ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങളുടെ റോളുകൾ സീനിയർ, നിഷ് അല്ലെങ്കിൽ സജീവമായി തിരയുന്ന ആരും ഇല്ലാത്ത ഒരു മത്സരാധിഷ്ഠിത വിപണിയിലാണെങ്കിൽ, ഏജൻസിയുടെ സഹായമില്ലാതെ അവരെ ലഭിക്കാൻ സോഴ്സിംഗ് മാത്രമേയുള്ളൂ.
ഒരു ജോബ് പോസ്റ്റും ഒരു സോഴ്സിംഗ് സീറ്റും തമ്മിൽ എന്താണ് വ്യത്യാസം?
ഒരു ജോബ് പോസ്റ്റ് ഇൻബൗണ്ട് ആണ്: അത് തിരയുന്നവരെ കാത്തിരിക്കുന്നു. ഒരു സോഴ്സിംഗ് സീറ്റ് ഔട്ട്ബൗണ്ട് ആണ്: അത് മെമ്പർ ഗ്രാഫ് തിരയുന്നു, ജോലി ചെയ്യുന്നവരെയും എവിടെയും അപേക്ഷിക്കാത്തവരെയും ബന്ധപ്പെടുന്നു. പോസ്റ്റുകൾക്ക് വിലകുറവാണ്, നിഷ്ക്രിയമാണ്. സീറ്റുകൾക്ക് വിലകൂടുതലാണ്, ആരെങ്കിലും അവയെ ആഴ്ചതോറും ഉപയോഗിച്ചാൽ മാത്രമേ വില ലഭിക്കൂ.
എനിക്ക് ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ക്രെഡിറ്റുകൾ മറ്റ് HR സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ക്രെഡിറ്റുകളുമായി സംയോജിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമോ?
അതെ, അവ വൃത്തിയായി കൂട്ടിച്ചേർക്കാം, കാരണം ബില്ലുകൾ ഓവർലാപ്പ് ചെയ്യുന്നില്ല. അപ്ലിക്കൻ്റ് ട്രാക്കിംഗ്, പശ്ചാത്തല പരിശോധനകൾ, പേറോൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ഇക്വിറ്റി സോഫ്റ്റ്വെയർ എന്നിവ ഓരോന്നും ഒരേ നിയമനത്തിൻ്റെ വ്യത്യസ്ത ഘട്ടത്തിൽ വ്യത്യസ്ത വെണ്ടർമാർ ബിൽ ചെയ്യുന്നു. AI Perks getaiperks.com ൽ 194 കമ്പനികളിലായി $7.7M ക്രെഡിറ്റുകൾ ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു.
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ക്രെഡിറ്റുകൾ തീരുമ്പോൾ എന്ത് സംഭവിക്കും?
നിങ്ങൾക്ക് സൗജന്യമായിരിക്കുമ്പോൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത അളവിലുള്ള ഒരു വാർഷിക സീറ്റ് കരാർ ലഭിക്കും, കൂടാതെ ടൂളിനുള്ളിൽ നിലനിൽക്കുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി പൈപ്പ്ലൈനും ഔട്ട്റീച്ച് ചരിത്രവും ലഭിക്കും. ക്രെഡിറ്റ് 70% ഉപയോഗിച്ചാൽ ഉപയോഗം അവലോകനം ചെയ്യുക, അപ്പോൾ നിയമന അളവ് സബ്സിഡിയില്ലാത്ത വില ന്യായീകരിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക.
getaiperks.com ൽ സബ്സ്ക്രൈബ് ചെയ്യുക →
ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ സോഴ്സ് ചെയ്യുക. നിങ്ങൾക്ക് ഒന്ന് ആവശ്യമുണ്ടോ എന്ന് കണ്ടെത്തുന്നത് വരെ മറ്റൊരാളെ സീറ്റിന് ധനസഹായം നൽകാൻ അനുവദിക്കുക.
