AI Perks gir tilgang til eksklusive rabatter, kreditter og tilbud på AI-verktøy, skytjenester og API-er for å hjelpe startups og utviklere med å spare penger.
Hva Deel Startup Program Gir Deg
Deel tilbyr opptil 5 000 dollar i kreditter mot plattformavgiftene sine, som dekker den målte verdien Deel faktisk fakturerer for: en avgift per arbeider, per måned for hver entreprenør, lønnsansatt eller arbeidsgiver av registrert sete du kjører gjennom plattformen.
AI Perks sporer dette sammen med 7,7 millioner dollar i kreditter fordelt på 194 selskaper.
Grensen avgjør hvor langt 5 000 dollar strekker seg. En Deel-faktura har to halvdeler. Den ene er plattformavgiften, Deels egen margin, og delen en kreditt påvirker. Den andre er penger som passerer gjennom Deel: bruttolønninger, lovpålagte arbeidsgiverbidrag, forsikringspremier og depositumet en arbeidsgiver av registrert inneholder. Kreditter påvirker den første halvdelen. Ingenting påvirker den andre. Aktuelle beløp og kvalifisering spores på getaiperks.com.
Beste AI-ferdigheter for startups
Søk direkte via disse verifiserte programmene.
Deel $5,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Claude (via program) $100,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
OpenAI (via program) $2,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Anthropic $20,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
AWS $300,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Google Cloud $350,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Hva Deel Egentlig Er Til
Deel er et samsvarslag for å betale folk i land der du ikke har en juridisk enhet. Programvaren er den synlige delen, men det du kjøper er at noen andre bærer ansettelsesansvaret.
Tre produkter sitter bak én innlogging, og hvilket du trenger er et juridisk spørsmål, ikke et programvarespørsmål.
- Entreprenørstyring. Kontrakter, klassifiseringspapirer, fakturering, utbetalinger i lokal valuta og årsavslutningsskjemaer. Billigste per hode med stor margin.
- Arbeidsgiver av registrert. Deels lokale enhet blir den juridiske arbeidsgiveren, slik at du får en full ansatt i et land der du ikke er registrert. Dyreste per hode.
- Lønn for dine egne enheter. Du er allerede registrert og ønsker at innleveringer, beregninger og lønnsslipper håndteres for deg. Prissatt mellom de to andre.
Grunnen til at denne kategorien eksisterer er feilklassifisering. En langsiktig, fulltids "entreprenør" som jobber dine timer, på dine systemer, under din ledelse, blir behandlet som en ansatt i de fleste jurisdiksjoner, uavhengig av hva kontrakten sier. Eksponeringen er bakoverrettede skatter, ubetalte sosiale bidrag og noen ganger sluttpakker, og det lander på deg heller enn arbeideren. Tester varierer etter jurisdiksjon, så spør rådgiver.
Hvordan Deels Kostnad Oppfører Seg Når Du Legger Til Ansatte
Deel fakturerer per arbeider per måned. Kostnaden er lineær i antall ansatte og fast i bruk, det motsatte av API-faktureringene de fleste oppstartsbedrifter lærer å budsjettere for. Ingenting du gjør inne i produktet endrer tallet.
| Måler | Hva driver den | Hva får den til å hoppe |
|---|---|---|
| Entreprenørseter | Hver aktive entreprenør per måned | Sovende entreprenører som er aktive mellom prosjekter |
| EOR-seter | Hver ansatt Deel ansetter for deg | Én ansettelse i hvert av fem land i stedet for fem i ett |
| Lønnseter | Hver ansatt som betales via din egen enhet | Gammel og ny leverandør parallelt under migrering |
| Utbetaling og valutaspread | Grenseoverskridende overføringer og konvertering | Små ukentlige utbetalinger, eksotiske valutapar |
| Tilleggsmoduler | Utstyr, immigrasjon, bakgrunnssjekker | Aktivert per arbeider uten å legge merke til at de måles separat |
| Arbeidsgiverkostnad | Lovpålagte bidrag på toppen av lønn | En jurisdiksjon der arbeidsgiverkostnader legger til titalls prosent |
Satser og planstruktur endres. Verifiser gjeldende tall mot Deels egen prisside.
Hva som avgjør om 5 000 dollar betyr noe, er forholdet mellom disse to halvdelene. Innenfor denne kategorien, ikke bare Deel, er entreprenørstyring omtrent en størrelsesorden billigere per hode enn et EOR-sete, og publiserte EOR-avgifter ligger i hundrevis av dollar per ansatt per måned.
Sett det opp mot ansettelseskostnaden. En ansatt med en lønn på 70 000 dollar i et land der arbeidsgiverbidrag legger til 20 % koster 84 000 dollar per år før plattformen belaster noe. En avgift i de høye hundrevis per måned er 8 til 10 % av det totale. Kreditten påvirker det mindre tallet.
Så de samme 5 000 dollar er en lang bane for en gruppe entreprenører og en avrundingsfeil mot en belastet EOR-lønn. AI Perks lister opp beløpet, seteblandingen er din.
Beste AI-ferdigheter for startups
Søk direkte via disse verifiserte programmene.
Deel $5,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Claude (via program) $100,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
OpenAI (via program) $2,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Anthropic $20,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
AWS $300,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Google Cloud $350,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Når En Arbeidsgiver Av Registrert Slutter Å Være Det Billigere Alternativet
En EOR er billigere enn din egen utenlandske enhet helt til den ikke er det, og krysset er et antall ansatte, ikke en dato. Det er en bro som gir deg muligheten til å ansette før du vet om et land fortjener en enhet.
| Arbeidsgiver av registrert | Din egen lokale enhet | |
|---|---|---|
| Tid til første ansettelse | Dager | Vanligvis måneder |
| Oppstartskostnad | Ingen | Registrering, juridisk, registrert adresse |
| Kostnadsform | Per ansatt per måned | Hovedsakelig fast, uavhengig av antall ansatte |
| Kostnad ved én ansatt | Lavere | Mye høyere |
| Kostnad ved ti i ett land | Høyere | Lavere |
| Avslutningskostnad | Avslutte og slutte å betale | Avregistrering, ofte tregere enn oppstart |
| Hvem bærer samsvarsrisiko | Leverandøren | Du |
Krysset er per land og lander vanligvis på et lavt ensifret antall ansatte, selv om obligatoriske lokale direktører eller lovpålagte revisjoner presser det høyere. Modeller dette med lokale regnskapsanbud.
Feilmodus er å behandle en EOR som permanent fordi kreditter gjorde den gratis.
Hva Deel-Kreditter Stable Med
HR-kreditter stables uvanlig rent fordi lønn har harde kanter. Deel fakturerer for å ansette folk, og hver annen del av backoffice faktureres av noen andre som også driver et oppstartsprogram.
Å ansette én person i utlandet berører fire eller fem leverandører, og det finnes tilskudd for de fleste:
- Bank- og skattekreditter dekker kontoen der lønnsflyten sitter og overføringsgebyrene
- Kapitaltabell- og egenkapitalkreditter dekker opsjonsbevilgninger og verdivurderinger for de samme ansatte
- Juridiske og registreringskreditter dekker enheten du til slutt åpner og alle entreprenøravtaler
- Regnskapskreditter dekker hovedboken der lønnsjournalen lander
- Skytjenestekreditter er en urelatert regning på samme kalender, og tilskuddsperiodene overlapper
Å ha tre av disse midlene dekker backoffice for samme periode som produktet. Hvilke programmer som er kompatible, og hvilke som stille diskvalifiserer hverandre, er grunnen til at AI Perks vedlikeholdes som en sporet liste.
Beste AI-ferdigheter for startups
Søk direkte via disse verifiserte programmene.
Deel $5,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Claude (via program) $100,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
OpenAI (via program) $2,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Anthropic $20,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
AWS $300,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Google Cloud $350,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Hva Gründere Tar Feil Av Når Det Gjelder Lønn Og EOR-Kreditter
Den dyreste feilen er å budsjettere plattformavgiften og glemme arbeidsgiverkostnaden under den, fordi kreditten da ble dimensjonert mot tallet som aldri var problemet.
Fem mønstre, i omtrentlig rekkefølge etter kostnad:
Ignorerer lovpålagte arbeidsgiverkostnader. Arbeidsgiverbidrag løper fra noen få prosent av bruttolønn til godt over en tredjedel, og flere jurisdiksjoner legger til obligatorisk 13. måneds lønn og avsetning for sluttpakker. Verifiser per land før du legger ut stillingen.
Mangler forhåndsfinansiering og depositum. EOR-lønn finansieres vanligvis før den kjører, og leverandører holder vanligvis et depositum mot eksponering for sluttpakker. Det er en arbeidskapitallinje, ikke en kostnadslinje, og den påvirker ved onboarding, ikke slutten av måneden.
Lar sovende seter være aktive. Fakturering per arbeider belaster alle i systemet, enten de jobbet eller ikke. Entreprenører mellom prosjekter, og personer som er avsluttet i HR-verktøyet ditt, men ikke i lønnsbehandlingen, er den vanligste uforklarte fakturaen.
Fortsetter for lenge med entreprenøravtaler. Et billig nivå gjort gratis av kreditter er akkurat når team beholder en fulltidsansatt på entreprenørpapirer forbi punktet det er forsvarlig. Klassifisering vurderes ut fra fakta.
Planlegger avslutningen med 100 % av kreditten. Lønn er det vanskeligste systemet å migrere, fordi det kjører på en juridisk kalender med årsavslutningsinnleveringer og kontinuitet i ansettelsesforhold. Bestem deg ved 70 % av forbrukt kreditt om et land nå rettferdiggjør sin egen enhet.
Hvor Deel Plasserer Seg Blant HR-Kredittprogrammer
Deel er én linje i en kategori som også dekker lønn, fordeler, egenkapital og ansettelsesprogramvare, og disse programmene leses bedre sammen enn én om gangen.
HR-kategorien på getaiperks.com viser Deel ved siden av de tilstøtende programmene, hver med sitt aktuelle beløp. To ting en enkelt oppføring skjuler dukker opp der.
Dekning er én. Kontoen som finansierer lønn og rådgiveren som gjennomgår avtalene dine, faktureres av leverandører Deel ikke berører, så bank- og juridiske programmer er like viktige for en første internasjonal ansettelse som lønnsprogrammet.
Ruting er den andre. Mye av denne kategorien når oppstartsbedrifter gjennom akselerator- og investorkanaler snarere enn direkte, så et eksisterende investorforhold avgjør ofte hvilke oppføringer som er realistisk åpne.
Hva som bestemmer verdi, er seteblandingen, ikke hovedtallet. Entreprenør-, lønns- og EOR-seter er priset en størrelsesorden fra hverandre, og den spredningen bestemmer hvor mye av backoffice 5 000 dollar dekker.
Beste AI-ferdigheter for startups
Søk direkte via disse verifiserte programmene.
Deel $5,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Claude (via program) $100,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
OpenAI (via program) $2,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Anthropic $20,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
AWS $300,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Google Cloud $350,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Ofte Stilte Spørsmål
Hvor mye er Deel startup-programmet verdt?
Opptil 5 000 dollar i kreditter mot Deel plattformavgifter, som dekker avgifter per arbeider for entreprenør-, lønns- og arbeidsgiver av registrert seter. Det strekker seg langt over en gruppe entreprenører og dekker mye mindre av en belastet EOR-lønn. Aktuelle beløp og kvalifisering spores på getaiperks.com.
Dekker Deel-kreditter ansattes lønn og lønnsskatter?
Nei. Kreditter gjelder kun for Deels plattformavgift. Bruttolønn, lovpålagte arbeidsgiverbidrag, forsikringspremier og depositumet en arbeidsgiver av registrert inneholder, passerer uendret. I de fleste land overskygger ansettelseskostnaden plattformavgiften, så budsjetter de to separat fra starten.
Er en arbeidsgiver av registrert billigere enn å åpne min egen enhet?
For de første par ansettelsene i et land, nesten alltid, fordi en enhet bærer registreringskostnad, lokalt regnskap og innleveringer, enten du ansetter én person eller tjue. Krysset lander vanligvis på et lavt ensifret antall ansatte per land. Modeller dette med lokale regnskapsanbud.
Kan jeg bare ansette entreprenører i stedet for å bruke en EOR?
Kun der forholdet er genuint uavhengig. Fulltids, eksklusivt arbeid under din ledelse behandles som ansettelse i de fleste jurisdiksjoner uavhengig av kontrakten, og feilklassifisering utsetter deg for bakoverrettede skatter, sosiale bidrag og bøter. Entreprenørverktøy passer for prosjektarbeid. Ansettelse krever en enhet eller en EOR.
Kan jeg kombinere Deel-kreditter med andre oppstartskreditter?
Ja, og HR-kreditter stables rent fordi fakturaene ikke overlapper. Bankkreditter dekker lønnsflyten, juridiske kreditter dekker registrering, kapitaltabellkreditter dekker egenkapital for de samme ansatte, og skytjenestekreditter kjører på samme kalender. AI Perks sporer 7,7 millioner dollar på tvers av 194 selskaper på getaiperks.com.
Hva skjer når Deel-kredittene tar slutt?
Du arver en regning dimensjonert av seteblandingen valgt mens den var gratis. Lønn er også det vanskeligste systemet å flytte, siden det kjører på en juridisk kalender med innleveringer knyttet til seg. Se gjennom seteblandingen ved 70 % forbruk og bestem deg om et land nå rettferdiggjør sin egen enhet.
Ansett i landet. La noen andre finansiere samsvarslaget mens du finner ut om det fungerer.
