AI Perks gir tilgang til eksklusive rabatter, kreditter og tilbud på AI-verktøy, skytjenester og API-er for å hjelpe startups og utviklere med å spare penger.
Hva Remote Startup Program gir deg
Remote tilbyr opptil 1 000 dollar i kreditter mot sin globale ansettelsesplattform, som motvirker den ene tingen Remote faktisk tar betalt for: en fast månedlig avgift per person for hver kontraktør, fast ansatt eller arbeidsgiver for registrering du kjører gjennom kontoen.
AI Perks sporer den sammen med 7,7 millioner dollar i kreditter på tvers av 194 selskaper.
1 000 dollar er en beskjeden kreditt, så det er viktig å dimensionere den ærlig. Mot kontraktørstyring, der avgifter per hode er lave, finansierer den en liten freelance-benk over lang tid. Mot en full arbeidsgiver for registrering, der publiserte avgifter i denne kategorien ligger på hundrevis av dollar per ansatt per måned, er den nærmere en fjerdedel for én ansettelse.
Det som gjør det verdt å kreve uansett, er timingen. Den kommer mens du fortsatt bestemmer deg for om du i det hele tatt skal ansette i utlandet, vinduet der plattformavgiften er friksjonen snarere enn lønnen. Kvalifikasjon avhenger av stadium og finansiering, og de gjeldende vilkårene er oppført på getaiperks.com.
Beste AI-ferdigheter for startups
Søk direkte via disse verifiserte programmene.
Remote $1,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Claude (via program) $100,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
OpenAI (via program) $2,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Anthropic $20,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
AWS $300,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Google Cloud $350,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Hva Remote faktisk er for
Remote er et samsvarslag for ansettelse av personer i land der selskapet ditt ikke har noen juridisk enhet. Programvaren er den synlige delen. Det du kjøper, er en juridisk arbeidsgiver.
Tre produkter sitter bak én konto, og å velge mellom dem er et juridisk spørsmål, ikke en funksjonssammenligning.
- Kontraktørstyring. Avtaler, klassifiseringsjournaler, fakturering, betalinger i flere valutaer og årsavslutningspapirer. Billigste per hode med stor margin.
- Arbeidsgiver for registrering. En lokal enhet som tilhører leverandøren blir den juridiske arbeidsgiveren, slik at du kan ansette en full ansatt der du ikke er registrert. Dyreste per hode.
- Lønn for enheter du allerede eier. Beregninger, innleveringer og lønnsslipper kjøres for deg der du allerede er registrert.
Kategorien eksisterer på grunn av feilklassifisering. Noen som jobber fulltid, etter din timeplan, på dine systemer, under din ledelse, behandles som ansatt i de fleste jurisdiksjoner uavhengig av hva kontrakten sier, og bakoverregninger, ubetalte bidrag og sluttvederlag lander på ditt selskap i stedet for arbeideren. Tester varierer fra land til land, så spør rådgiver heller enn en prisside.
Eide enheter vs. partnernettverk
Remote bygget sin posisjonering på å ansette gjennom juridiske enheter den eier i landene den dekker, i stedet for å rute ansettelser gjennom en tredjepartspartner i hvert marked. Dekningen varierer fra land til land og endres, så verifiser det spesifikke markedet du ansetter i.
Det høres ut som innkjøpstrivia. Det bestemmer tre ting du bare merker når noe går galt.
Eskalering. Med en eid enhet, besvares en lønnsfeil eller et oppsigelsesspørsmål av selskapet du signerte med. I en modell med partner sender leverandøren din det videre til et lokalt firma du ikke har kontrakt med.
Kontraktkonsistens. Eide enheter har en tendens til å utstede avtaler fra én mal-familie. Partnernettverk arver uansett hva hvert lokalt firma bruker, noe som er grunnen til at to ingeniører på samme team ender opp med forskjellige oppsigelsestider og forskjellige IP-klausuler.
Kontinuitet. Et partnerforhold kan avsluttes, og hvis det gjør det, endres den ansattes juridiske arbeidsgiver under dem. Det er en reell samtale med noen som begynte for seks uker siden.
De fleste leverandører blander begge modellene i kantene av dekningskartet sitt, så spør hvilken som gjelder for landet du ansetter i, snarere enn for kartet som helhet. AI Perks lister opp kreditten, sjekken av modellen er din.
Beste AI-ferdigheter for startups
Søk direkte via disse verifiserte programmene.
Remote $1,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Claude (via program) $100,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
OpenAI (via program) $2,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Anthropic $20,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
AWS $300,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Google Cloud $350,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Hvordan Remotes kostnad oppfører seg når du legger til folk
Remote fakturerer per person per måned. Kostnaden er lineær i antall ansatte og fast i bruk, motsatt av de metered API-regningene de fleste startups lærer å budsjettere for. Ingenting du gjør inne i produktet endrer antallet.
| Meter | Hva driver det | Hva får det til å stige |
|---|---|---|
| Kontraktørplasser | Hver aktive kontraktør per måned | Sovende kontraktører som forblir aktive mellom prosjekter |
| EOR-plasser | Hver ansatt leverandøren ansetter for deg | Én ansettelse i fem land i stedet for fem i ett |
| Lønnsplasser | Hver ansatt som betales gjennom din egen enhet | Kjører gamle og nye leverandører parallelt under migrering |
| FX og utbetalingsspredning | Grensekryssende overføringer og konvertering | Hyppige små utbetalinger, tynne valutapar |
| Tilleggsmoduler | Utstyr, immigrasjon, bakgrunnssjekker | Aktivert per arbeider uten å legge merke til at de måles separat |
| Arbeidsgiverbyrde | Lovpålagte bidrag i tillegg til bruttolønn | En jurisdiksjon der arbeidsgiverkostnader legger til titalls prosent |
Satser og planstruktur endres, så verifiser gjeldende tall mot Remotes egen prisside.
Den siste raden avgjør om en kreditt spiller noen rolle. En ansatt med 70 000 dollar i lønn i et land der arbeidsgiverbidrag legger til 20% koster 84 000 dollar i året før plattformen tar noe betalt. En plattformavgift i de øvre hundrevis per måned er omtrent 8 til 10% av den belastede kostnaden. Kreditten flytter det mindre tallet.
Hvem eier arbeidet en EOR-ansatt produserer
Når en leverandørs enhet er den juridiske arbeidsgiveren, tildeles oppfinnelses- og IP-rettigheter til den enheten først, ikke til deg. Kjeden må lukkes kontraktsmessig, og i flere jurisdiksjoner tildeles ansattes oppfinnelser ikke automatisk i det hele tatt.
Dette er delen grunnleggere hopper over og delen en oppkjøpers rådgiver ikke vil. Remote markedsfører beskyttelse av IP- og oppfinnelsesrettigheter som en navngitt del av sitt ansettelsesprodukt, noe som er et rimelig signal om at kjeden er adressert, men les de faktiske klausulene for landet du ansetter i.
Tre spesifikke ting verdt å sjekke før din første internasjonale ingeniør begynner:
- Om ansettelsesavtalen overdrar oppfinnelser til ansettelsesenheten, og om den enheten overdrar videre til deg
- Om landet anerkjenner automatisk overdragelse av ansattes oppfinnelser, eller krever separat godtgjørelse
- Hva som skjer med den overdragelsen hvis du senere flytter ansettelsen til en enhet av din egen
Kontraktør-avtaler har samme hull fra den andre retningen: en kontraktør eier generelt det de skaper med mindre kontrakten sier noe annet, og "arbeid for hire" har ikke sin amerikanske betydning overalt.
Beste AI-ferdigheter for startups
Søk direkte via disse verifiserte programmene.
Remote $1,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Claude (via program) $100,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
OpenAI (via program) $2,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Anthropic $20,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
AWS $300,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Google Cloud $350,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Hva Remote-kreditter stables med
HR-kreditter stables rent fordi regningene har skarpe kanter. Remote fakturerer for ansettelse av folk. Alle andre deler av back-office rundt den ansettelsen faktureres av noen andre som også driver et startup-program.
Å ansette én person i utlandet berører fire eller fem leverandører, og det finnes tilskudd for de fleste av dem:
- Bank- og skattekreditter dekker kontoen som lønnsflyten sitter i og overføringsgebyrene på vei ut
- Cap table og aksjekreditter dekker opsjonsbevilgninger og verdivurderingsarbeidet for de samme ansatte
- Juridiske og etableringskreditter dekker kontraktør-avtaler nå og enheten du kanskje åpner senere
- Regnskapskreditter dekker reskontroen lønnsposteringen lander i
- Sky- og AI-kreditter er en egen regning på samme kalender, og tilskuddsperiodene overlapper
Å holde tre eller fire av disse finansierer back-office for samme periode som skykreditter finansierer produktet. Hvilke programmer som er kompatible, og hvilke som stille diskvalifiserer hverandre, er grunnen til at AI Perks vedlikeholdes som en sporet liste.
Hva grunnleggere tar feil om EOR-kreditter
Den dyre feilen er å budsjettere plattformavgiften og glemme ansettelseskostnaden under den. Kreditten ble deretter dimensionert mot et tall som aldri var problemet.
Fire mønstre, i omtrentlig rekkefølge etter hva de koster:
Ignorere lovpålagte arbeidsgiverkostnader. Arbeidsgiverbidrag varierer fra noen få prosent av bruttolønn til godt over en tredjedel, og noen jurisdiksjoner legger til obligatorisk 13. månedslønn og opptjening av sluttvederlag. Verifiser per land før du legger ut stillingen.
Mangler forhåndsfinansiering og innskudd. EOR-lønn finansieres vanligvis før den kjøres, og leverandører holder vanligvis et innskudd mot oppsigelseseksponering. Det er en arbeidskapitallinje som treffer ved onboarding, ikke en kostnadslinje ved slutten av måneden.
Lar sovende plasser være aktive. Per-person fakturering belaster for alle som fortsatt er i systemet, jobbet eller ikke. Kontraktører mellom prosjekter og personer som er avsluttet i HR-verktøyet ditt, men ikke i lønn, er den vanligste uforklarte fakturaen.
Behandler EOR som permanent fordi kreditter gjorde det billig. En EOR kjøper opsjonen til å ansette før du vet om et land fortjener en enhet. Krysningspunktet er et antall ansatte per land, vanligvis i lave ensifrede tall, ikke en dato. Bestem deg ved 70% av forbrukt kreditt om du ville signert den usubsidierte fakturaen. De tilstøtende juridiske, bank- og cap table-programmene er listet på samme sted på getaiperks.com.
Beste AI-ferdigheter for startups
Søk direkte via disse verifiserte programmene.
Remote $1,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Claude (via program) $100,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
OpenAI (via program) $2,500
Kvalifisert for tidligfase-startups
Anthropic $20,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
AWS $300,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Google Cloud $350,000
Kvalifisert for tidligfase-startups
Ofte stilte spørsmål
Hvor mye er Remote startup-programmet verdt?
Opptil 1 000 dollar i kreditter mot Remote plattformavgifter, som dekker den månedlige avgiften per person på kontraktør-, lønns- og arbeidsgiver for registrering-plasser. Den strekker seg over en kontraktørbenk og dekker en brøkdel av én belastet EOR-plass. Gjeldende beløp og kvalifikasjon spores på getaiperks.com.
Dekker Remote-kreditter lønn og lønnsskatter?
Nei. Kreditter gjelder kun for plattformavgiften. Bruttolønn, lovpålagte arbeidsgiverbidrag, premie for ytelser og eventuelle innskudd arbeidsgiveren for registrering holder, passerer uendret. I de fleste land er ansettelseskostnaden mange ganger plattformavgiften, så budsjetter de to separat.
Er en arbeidsgiver for registrering billigere enn å åpne min egen enhet?
For de første ansettelsene i et land, nesten alltid. En enhet medfører etableringskostnader, lokalt regnskap og løpende innleveringer enten du ansetter én person eller tjue, mens en EOR er rent per hode. Krysningspunktet lander vanligvis i de lave ensifrede tallene av ansatte. Modeller det med lokale tilbud.
Hvem eier IP-en når en EOR ansetter ingeniøren min?
Overdragelse går til ansettelsesenheten først, deretter videre til deg, og det andre trinnet må eksistere skriftlig. Flere jurisdiksjoner overdrar ikke ansattes oppfinnelser automatisk. Les de faktiske klausulene for landet du ansetter i før personen begynner å skrive kode.
Kan jeg kombinere Remote-kreditter med andre startup-kreditter?
Ja, og HR-kreditter stabler godt fordi regningene ikke overlapper. Bankkreditter dekker lønnsflyten, juridiske kreditter dekker avtaler og etablering, og cap table-kreditter dekker aksjer for de samme personene. AI Perks sporer 7,7 millioner dollar på tvers av 194 selskaper på getaiperks.com.
Hva skjer når Remote-kredittene går tomme?
Du arver en faktura dimensjonert etter miksen av plasser du valgte mens den var rabattert. Lønn er også det vanskeligste systemet å migrere, siden det kjører på en juridisk kalender med innleveringer og kontinuitet i ansettelsesforhold. Gå gjennom miksen ved 70% forbruk og bestem deg for hvilke land som rettferdiggjør sin egen enhet.
Ansett personen. La noen andre finansiere samsvarslaget mens du finner ut om landet fortjener en enhet.
