AI Perks zapewnia dostęp do ekskluzywnych zniżek, kredytów i ofert na narzędzia AI, usługi chmurowe i API, aby pomóc startupom i programistom zaoszczędzić pieniądze.
Co daje Ci Program Start-up Deel
Deel oferuje kredyty o wartości do 5 000 USD na pokrycie opłat platformowych, które obejmują metrykę, którą Deel faktycznie nalicza: opłatę za pracownika miesięcznie za każdego wykonawcę, pracownika zatrudnionego przez Deel lub pracodawcę-reprezentanta, którego obsługujesz za pośrednictwem platformy.
AI Perks śledzi to wraz z 7,7 mln USD w kredytach w 194 firmach.
Granica decyduje o tym, jak daleko sięga 5 000 USD. Faktura Deel ma dwie połowy. Jedna to opłata platformowa, własna marża Deel i część, na którą wpływają kredyty. Druga to pieniądze przechodzące przez Deel: wynagrodzenia brutto, ustawowe składki pracodawcy, składki na ubezpieczenie i depozyt przechowywany przez pracodawcę-reprezentanta. Kredyty przesuwają pierwszą połowę. Nic nie przesuwa drugiej. Aktualne kwoty i kwalifikowalność są śledzone na getaiperks.com.
Najlepsze Kredyty AI dla Startupów
Aplikuj bezpośrednio przez te zweryfikowane programy.
Deel $5,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Claude (via program) $100,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
OpenAI (via program) $2,500
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Anthropic $20,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
AWS $300,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Google Cloud $350,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Do czego tak naprawdę służy Deel
Deel to warstwa zgodności służąca do opłacania osób w krajach, w których nie masz podmiotu prawnego. Oprogramowanie jest widoczną częścią, ale kupujesz kogoś innego, kto ponosi odpowiedzialność pracodawcy.
Za jednym logowaniem kryją się trzy produkty, a wybór, którego potrzebujesz, jest kwestią prawną, a nie związaną z oprogramowaniem.
- Zarządzanie wykonawcami. Umowy, dokumentacja klasyfikacyjna, fakturowanie, wypłaty w lokalnej walucie i formularze podatkowe na koniec roku. Najtańsze w przeliczeniu na osobę o dużą marżę.
- Pracodawca-reprezentant. Lokalny podmiot Deel staje się prawnym pracodawcą, dzięki czemu masz pełnoprawnego pracownika w kraju, w którym nie jesteś zarejestrowany. Najdroższe w przeliczeniu na osobę.
- Płace dla własnych podmiotów. Masz już zarejestrowany podmiot i chcesz, aby były prowadzone rozliczenia, obliczenia i listy płac. Cena między innymi dwoma.
Powodem istnienia tej kategorii jest niewłaściwa klasyfikacja. Długoterminowy, pracownik etatowy "wykonawca", pracujący w Twoich godzinach, korzystający z Twoich systemów i pod Twoim kierownictwem, jest w większości jurysdykcji traktowany jako pracownik, niezależnie od treści umowy. Zagrożenie obejmuje zaległe podatki, nieopłacone składki społeczne i czasami odprawy, a spada na Ciebie, a nie na pracownika. Testy różnią się w zależności od jurysdykcji, więc skonsultuj się z doradcą.
Jak zachowuje się koszt Deel w miarę dodawania pracowników
Deel nalicza opłaty za pracownika miesięcznie. Koszt jest liniowy w stosunku do liczby pracowników i stały w stosunku do wykorzystania, przeciwnie do rachunków za API, dla których większość startupów uczy się budżetować. Nic, co robisz w ramach produktu, nie zmienia liczby.
| Metryka | Co ją napędza | Co powoduje jej wzrost |
|---|---|---|
| Miejsca dla wykonawców | Każdy aktywny wykonawca miesięcznie | Nieaktywni wykonawcy pozostający aktywni między projektami |
| Miejsca EOR | Każdy pracownik, którego Deel zatrudnia dla Ciebie | Jedno zatrudnienie w pięciu krajach zamiast pięciu w jednym |
| Miejsca płacowe | Każdy pracownik opłacany przez Twój własny podmiot | Stary i nowy dostawca równolegle podczas migracji |
| Rozpowszechnianie i spread walutowy | Transfery transgraniczne i konwersje | Małe tygodniowe wypłaty, egzotyczne pary walutowe |
| Moduły dodatkowe | Sprzęt, imigracja, weryfikacja przeszłości | Aktywowane na pracownika bez świadomości, że są mierzone oddzielnie |
| Obciążenie pracodawcy | Składki ustawowe nałożone na wynagrodzenie | Jurysdykcja, w której koszty pracodawcy dodają dziesiątki procent |
Stawki i struktura planu ulegają zmianie. Zweryfikuj aktualne dane na stronie cenowej Deel.
To, co decyduje o tym, czy 5 000 USD ma znaczenie, to stosunek między tymi dwiema połowami. W całej tej kategorii, nie tylko w Deel, zarządzanie wykonawcami jest o rząd wielkości tańsze na osobę niż miejsce EOR, a opublikowane opłaty EOR wynoszą setki dolarów na pracownika miesięcznie.
Porównaj to z kosztem zatrudnienia. Pracownik z wynagrodzeniem w wysokości 70 000 USD w kraju, gdzie składki pracodawcy wynoszą 20%, kosztuje 84 000 USD rocznie zanim platforma cokolwiek naliczy. Opłata w wysokości kilkuset dolarów miesięcznie stanowi 8-10% tej kwoty. Kredyt pokrywa mniejszą liczbę.
Zatem te same 5 000 USD to długa droga dla grupy wykonawców i błąd zaokrąglenia w porównaniu z obciążonym wynagrodzeniem EOR. AI Perks wymienia kwotę, a mieszanka miejsc jest Twoja.
Najlepsze Kredyty AI dla Startupów
Aplikuj bezpośrednio przez te zweryfikowane programy.
Deel $5,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Claude (via program) $100,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
OpenAI (via program) $2,500
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Anthropic $20,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
AWS $300,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Google Cloud $350,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Kiedy Pracodawca-Reprezentant przestaje być tańszą opcją
EOR jest tańszy niż Twój własny zagraniczny podmiot dopóki nie przestanie być, a punkt zwrotny to liczba pracowników, a nie data. Jest to most, który daje Ci możliwość zatrudnienia, zanim dowiesz się, czy kraj zasługuje na podmiot.
| Pracodawca-reprezentant | Twój własny lokalny podmiot | |
|---|---|---|
| Czas do pierwszego zatrudnienia | Dni | Zazwyczaj miesiące |
| Koszt konfiguracji | Brak | Rejestracja firmy, prawnik, adres rejestrowy |
| Kształt kosztów | Za pracownika miesięcznie | Głównie stały, niezależnie od liczby pracowników |
| Koszt przy jednym pracowniku | Niższy | Znacznie wyższy |
| Koszt przy dziesięciu w jednym kraju | Wyższy | Niższy |
| Koszt wyjścia | Rozwiązanie umowy i zaprzestanie płatności | Wycofanie rejestracji, często wolniejsze niż konfiguracja |
| Kto ponosi ryzyko zgodności | Dostawca | Ty |
Punkt zwrotny jest na kraj i często przypada na niską liczbę pojedynczych pracowników, chociaż obowiązkowi lokalni dyrektorzy lub ustawowe audyty podnoszą go wyżej. Modeluj to za pomocą lokalnych ofert księgowych.
Tryb awarii polega na traktowaniu EOR jako stałego rozwiązania, ponieważ kredyty uczyniły go darmowym.
Z czym łączą się kredyty Deel
Kredyty HR łączą się niezwykle czysto, ponieważ płace mają twarde krawędzie. Deel nalicza opłaty za zatrudnianie ludzi, a każda inna część zaplecza jest fakturowana przez kogoś innego, kto również prowadzi program start-upowy.
Zatrudnienie jednej osoby za granicą angażuje czterech lub pięciu dostawców, a granty istnieją dla większości z nich:
- Kredyty bankowe i skarbowe pokrywają konto, na którym znajduje się pływak płacowy i opłaty za przelewy
- Kredyty dotyczące rejestru kapitałowego i akcji pokrywają dotacje opcyjne i wyceny dla tych samych pracowników
- Kredyty prawne i rejestracyjne pokrywają podmiot, który ostatecznie otwierasz, i każdą umowę z wykonawcą
- Kredyty księgowe pokrywają księgę główną, do której trafia dziennik płac
- Kredyty chmurowe to niezwiązany rachunek w tym samym kalendarzu, a okresy przyznawania grantów nakładają się na siebie
Posiadanie trzech z tych funduszy pokrywa zaplecze przez ten sam okres co produkt. Które programy są kompatybilne, a które dyskretnie się wykluczają, wyjaśnia utrzymywana jako śledzona lista AI Perks.
Najlepsze Kredyty AI dla Startupów
Aplikuj bezpośrednio przez te zweryfikowane programy.
Deel $5,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Claude (via program) $100,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
OpenAI (via program) $2,500
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Anthropic $20,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
AWS $300,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Google Cloud $350,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Co Założyciele Błędnie Rozumieją w Kwestii Kredytów Płacowych i EOR
Najdroższym błędem jest budżetowanie opłaty platformowej i zapominanie o obciążeniu pracodawcy pod nią, ponieważ kredyt był wtedy szacowany na liczbę, która nigdy nie stanowiła problemu.
Pięć wzorców, w przybliżonej kolejności ich kosztów:
Ignorowanie ustawowych kosztów pracodawcy. Składki pracodawcy wahają się od kilku procent wynagrodzenia brutto do ponad jednej trzeciej, a kilka jurysdykcji dodaje obowiązkowe wynagrodzenie za 13. miesiąc i akrualizację odpraw. Zweryfikuj per kraj przed opublikowaniem oferty pracy.
Pomijanie przedpłaty i depozytu. Płace EOR są zazwyczaj finansowane przed ich uruchomieniem, a dostawcy zazwyczaj przechowują depozyt zabezpieczający przed ryzykiem odprawy. Jest to linia kapitału obrotowego, a nie linia kosztów, i pojawia się ona podczas onboardingu, a nie pod koniec miesiąca.
Pozostawianie aktywnych nieużywanych miejsc. Opłata za pracownika nalicza się za każdego w systemie, niezależnie od tego, czy pracował, czy nie. Wykonawcy między projektami i osoby odłączone od pracy w Twoim narzędziu HR, ale nie w systemie płacowym, są najczęstszym niewyjaśnionym rachunkiem.
Zbyt długie pozostawanie przy umowach o pracę jako wykonawca. Tani poziom udostępniony za darmo dzięki kredytom to właśnie moment, w którym zespoły utrzymują pracownika etatowego na dokumentacji wykonawcy po przekroczeniu punktu, w którym jest to uzasadnione. Klasyfikacja jest oceniana na podstawie faktów.
Planowanie wyjścia na 100% kredytu. Płace są najtrudniejszym systemem do migracji, ponieważ działają według kalendarza prawnego z rozliczeniami rocznymi i ciągłością zatrudnienia. Zdecyduj przy 70% zużycia kredytu, czy podpiszesz rachunek bez dotacji.
Gdzie Deel plasuje się wśród programów kredytowych HR
Deel jest jedną pozycją w kategorii, która obejmuje również oprogramowanie do płac, świadczeń, akcji i zatrudnienia, a programy te czytają się razem lepiej niż pojedynczo.
Kategoria HR na getaiperks.com wymienia Deel obok tych sąsiednich programów, każdy z aktualną kwotą. Dwie rzeczy, których nie widać w pojedynczym wpisie, pojawiają się tam.
Zakres jest jednym z nich. Konto finansujące płace i doradca, który przegląda Twoje umowy, są fakturowani przez dostawców, z którymi Deel nie ma kontaktu, więc programy bankowe i prawne są tak samo ważne dla pierwszego międzynarodowego zatrudnienia, jak program płacowy.
Routing jest drugim. Duża część tej kategorii dociera do startupów za pośrednictwem kanałów akceleratorów i inwestorów, a nie bezpośrednich, więc istniejąca relacja z inwestorem często decyduje o tym, które oferty są realistycznie otwarte.
Decydującym o wartości jest mieszanka miejsc, a nie liczba nagłówków. Miejsca dla wykonawców, płacowe i EOR są wyceniane na inny rząd wielkości, a ten spread decyduje o tym, jak dużą część zaplecza pokrywa 5 000 USD.
Najlepsze Kredyty AI dla Startupów
Aplikuj bezpośrednio przez te zweryfikowane programy.
Deel $5,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Claude (via program) $100,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
OpenAI (via program) $2,500
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Anthropic $20,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
AWS $300,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Google Cloud $350,000
Kwalifikuje się dla startupów na wczesnym etapie rozwoju
Często Zadawane Pytania
Ile jest warta program start-upowy Deel?
Do 5 000 USD w kredytach na opłaty platformowe Deel, obejmujące opłaty za pracownika dla miejsc wykonawców, płacowych i pracodawcy-reprezentanta. Rozciąga się to daleko na grupę wykonawców i pokrywa znacznie mniej obciążonych płac EOR. Aktualne kwoty i kwalifikowalność są śledzone na getaiperks.com.
Czy kredyty Deel pokrywają wynagrodzenia pracowników i podatki płacowe?
Nie. Kredyty dotyczą tylko opłaty platformowej Deel. Wynagrodzenie brutto, ustawowe składki pracodawcy, składki na ubezpieczenie i depozyt przechowywany przez pracodawcę-reprezentanta przechodzą bez zmian. W większości krajów koszt zatrudnienia przyćmiewa opłatę platformową, więc od początku należy je budżetować oddzielnie.
Czy pracodawca-reprezentant jest tańszy niż otwarcie własnego podmiotu?
W przypadku pierwszych kilku zatrudnień w kraju, prawie zawsze, ponieważ podmiot ponosi koszty rejestracji firmy, lokalną księgowość i rozliczenia, niezależnie od tego, czy zatrudniasz jedną osobę, czy dwadzieścia. Punkt zwrotny często przypada na niską liczbę pojedynczych pracowników na kraj. Modeluj to za pomocą lokalnych ofert księgowych.
Czy mogę po prostu zatrudniać wykonawców zamiast korzystać z EOR?
Tylko tam, gdzie relacja jest rzeczywiście niezależna. Praca na pełny etat, wyłączna, pod Twoim kierownictwem jest w większości jurysdykcji traktowana jako zatrudnienie, niezależnie od umowy, a niewłaściwa klasyfikacja naraża Cię na zaległe podatki, składki społeczne i kary. Narzędzia dla wykonawców pasują do pracy projektowej. Zatrudnienie wymaga podmiotu lub EOR.
Czy mogę połączyć kredyty Deel z innymi kredytami start-upowymi?
Tak, a kredyty HR łączą się czysto, ponieważ rachunki się nie nakładają. Kredyty bankowe pokrywają pływak płacowy, kredyty prawne pokrywają rejestrację firmy, kredyty dotyczące rejestru kapitałowego pokrywają akcje dla tych samych pracowników, a kredyty chmurowe działają w tym samym kalendarzu. AI Perks śledzi 7,7 mln USD w 194 firmach na getaiperks.com.
Co się dzieje, gdy wyczerpią się kredyty Deel?
Dziedziczysz rachunek o rozmiarze dobranym do mieszanki miejsc wybranej, gdy było to darmowe. Płace są również najtrudniejszym systemem do przeniesienia, ponieważ działają według kalendarza prawnego z rozliczeniami. Przejrzyj mieszankę miejsc przy 70% zużyciu i zdecyduj, czy jakikolwiek kraj uzasadnia teraz własny podmiot.
Zapisz się na getaiperks.com →
Zatrudniaj w kraju. Pozwól komuś innemu sfinansować warstwę zgodności, podczas gdy Ty dowiesz się, czy działa.
