ஸ்டார்ட்அப்கள் மற்றும் டெவலப்பர்களுக்கு பணம் சேமிக்க உதவ AI கருவிகள், கிளவுட் சேவைகள் மற்றும் API-களில் பிரத்யேக தள்ளுபடிகள், கிரெடிட்கள் மற்றும் டீல்களுக்கான அணுகலை AI Perks வழங்குகிறது.
இலவச மனிதவள மற்றும் சம்பளப் பதிவுக் கடன்களின் மதிப்பு என்ன?
மனிதவள மற்றும் சம்பளப் பதிவுக் கடன்கள் ஒவ்வொன்றும் சுமார் $500 முதல் $20,000 வரை இருக்கும், மேலும் AI Perks இல் கண்காணிக்கப்படும் முழு மனிதவள பிரிவும் ஏழு நிரல்களுக்கு தோராயமாக $30,000 ஆகும்.
இது கிளவுட் மானியத்துடன் ஒப்பிடும்போது சிறியது மற்றும் வேறுபட்ட பிரச்சனைக்கு இலக்காக உள்ளது. நீங்கள் அதிகமாக விரும்பும் ஒன்றுடன் கணக்கீட்டு பில் அதிகரிக்கும். ஒரு பணியாளர் சந்தா நீங்கள் முதல் பணியாளரை நியமிக்கும் அன்றே தொடங்கும் மற்றும் நீங்கள் ஏற்கனவே செலுத்த வேண்டிய பணத்தை நகர்த்தும் மென்பொருளை பெரும்பாலும் வாங்குகிறது.
பயன்பாடு ஓட்டுவதால் ஒரு API விலைப்பட்டியல் பற்றி யாரும் வாதிடுவதில்லை. சம்பளத்திற்கான ஒரு நபர் மாதக் கட்டணம் குறித்து அணிகள் வாரக்கணக்கில் வாதிடுகின்றன. ஒரு கடன், பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை இன்னும் அந்த விலைப்பட்டியலுக்கு நியாயமானதாக உணரும் அளவுக்கு சிறியதாக இருக்கும் காலாண்டுகளை வாங்குகிறது.
AI Perks 194 நிறுவனங்களில் 194 நிறுவனங்களில் $7.7M கடன்களுடன் சேர்த்து மனிதவள பிரிவுக்குள் இவற்றை கண்காணிக்கிறது. தகுதி நிலை மற்றும் நிதியுதவியை சார்ந்துள்ளது, மேலும் ஒவ்வொரு நிரலுக்கான நேரடி விதிமுறைகள் அங்கு பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
தொடக்க நிறுவனங்களுக்கான சிறந்த AI கிரெடிட்கள்
இந்த சரிபார்க்கப்பட்ட திட்டங்கள் மூலம் நேரடியாக விண்ணப்பிக்கவும்.
Claude (via program) $100,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
OpenAI (via program) $2,500
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Anthropic $20,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
AWS $300,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Google Cloud $350,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Lovable Up to $150
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
மனிதவள மற்றும் சம்பளப் பதிவுக் மென்பொருள் உண்மையில் எதற்காக?
நீங்கள் சம்பளம் அனுப்ப ஒரு வழியை வாங்கவில்லை. நீங்கள் வரி பிடித்தம் மற்றும் தாக்கல் செய்தல், சட்டப்பூர்வ பதிவு, பணியாளர் வகைப்பாடு பொறுப்பு, நன்மைகள் நிர்வாகம் மற்றும் உரிய ஆய்வுக்கு பதிலளிக்கக்கூடிய ஒரு வேலைவாய்ப்பு பதிவை வாங்குகிறீர்கள்.
பணத்தை நகர்த்துவது எளிதானது. ஒரு வங்கி பரிமாற்றம் அதைச் செய்கிறது. பரிமாற்றத்தைச் சுற்றியுள்ள அனைத்திற்கும், நீங்கள் யாரையாவது உங்களுக்காக வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதற்காக, சரியாக, ஒவ்வொரு மாதமும், ஒவ்வொரு அதிகார வரம்பிலும் நீங்கள் செலுத்துகிறீர்கள்.
மனிதவள லேபிளின் கீழ் ஐந்து தயாரிப்பு வகுப்புகள் வாழ்கின்றன, அவற்றை குழப்புவது இங்கு மிகவும் விலையுயர்ந்த ஆரம்ப தவறு:
- சம்பளப் பதிவுக் இயந்திரம் - மொத்தத்திலிருந்து நிகரத்தைக் கணக்கிடுகிறது, பிடித்தம் செய்கிறது மற்றும் அனுப்புகிறது, உங்களிடம் ஏற்கனவே ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் உள்ள இடங்களில் வரி அதிகாரிகளுடன் தாக்கல் செய்கிறது.
- HRIS அல்லது மக்கள் தளம் - பதிவேட்டின் அமைப்பு. ஒப்பந்தங்கள், பணியமர்த்தல், விடுப்பு, அமைப்பு விளக்கப்படம், ஆவணங்கள். ஒரு கையகப்படுத்துபவர் மற்றும் ஒரு தணிக்கையாளர் என்ன கேட்பார்கள்.
- பணியமர்த்தல் முகவர் (EOR) - உங்களிடம் நிறுவனம் இல்லாத இடத்தில் ஒரு மூன்றாம் நபர் சட்டப்பூர்வமாக ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்துகிறார். நீங்கள் மென்பொருளை வாங்கவில்லை, இணக்கம் மற்றும் இழப்பீட்டை வாடகைக்கு எடுக்கிறீர்கள்.
- ஒப்பந்ததாரர் மேலாண்மை - ஒப்பந்தங்கள், வரி படிவங்கள், வகைப்பாடு சோதனைகள் மற்றும் ஃப்ரீலான்ஸர்களுக்கான எல்லை தாண்டிய கொடுப்பனவுகள்.
- PEO - அமெரிக்க கூட்டு-வேலைவாய்ப்பு, மற்றவரின் முதன்மை கொள்கைகளின் கீழ் சம்பளம், நன்மைகள் மற்றும் தொழிலாளர் இழப்பீடு ஆகியவற்றை தொகுக்கிறது.
ஒரு EOR ஐ "வெளிநாட்டில் சம்பளம்" என்று கருதுவது உண்மையான பணத்தை செலவழிக்கும் தவறான பார்வை. நீங்கள் ஒரு வெளிநாட்டு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தையும் அதன் பொறுப்பையும் வாங்குகிறீர்கள், மேலும் அது அவ்வாறு விலை நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
பெரிய அளவில் மனிதவள மற்றும் சம்பளப் பதிவுக் செலவு எவ்வாறு செயல்படுகிறது
இது ஒரு படி செயல்பாடு சேர்க்கப்பட்ட ஒரு தலைக்கு ஒரு மீட்டர். சந்தா பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையில் கிட்டத்தட்ட நேர்கோட்டில் உள்ளது, பின்னர் நீங்கள் ஒரு நாட்டில் முதல் பணியாளரை நியமிக்கும் போது கூர்மையாக அதிகரிக்கிறது, அங்கு உங்களுக்கு நிறுவனம் இல்லை.
| நிலை | நீங்கள் எதற்காக பணம் செலுத்துகிறீர்கள் | அடுத்த படியைத் தூண்டுவது எது |
|---|---|---|
| நிறுவனர்கள் மட்டும் | எதுவும் இல்லை, அல்லது ஒரு சில டாலர்களுக்கு ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் கருவி | முதல் சம்பளப் பணியாளர் |
| முதல் உள்நாட்டு பணியாளர்கள் | ஒரு மாத அடிப்படை கட்டணம் மற்றும் ஒரு பணியாளர் கட்டணம் | நன்மைகள் நிர்வாகம் மற்றும் பல-மாநில பதிவு |
| வெளிநாட்டில் முதல் நியமனம், நிறுவனம் இல்லை | ஒரு EOR இடம், வெளியிடப்பட்ட கட்டணங்கள் மாதத்திற்கு நூற்றுக்கணக்கானவை | இரண்டாவது நாடு, அல்லது ஒரு நிறுவனத்திற்கான பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை |
| பல நாடுகளில் நிறுவனங்கள் | நிறுவனத்திற்கு உள்ளூர் சம்பளம் மற்றும் ஒருங்கிணைக்கும் HRIS | பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை, தோராயமாக நேர்கோட்டில் |
நான்கு விஷயங்கள் நிறுவனர்கள் கணிக்காத விலைப்பட்டியல்களை உருவாக்குகின்றன.
EOR பிரீமியம். ஒரு பணியமர்த்தல் முகவர் இடம், வெளிநாட்டு சம்பளத்தில் அதே நபர் செலவழிப்பதை விட பல மடங்கு அதிகமாக செலவிட முடியும், ஏனெனில் வேறு யாரோ வேலைவாய்ப்பு அபாயத்தை சுமக்கிறார்கள். ஒரே ஒரு நியமனத்திற்காக இணைப்பதை விட இது பொதுவாக மலிவானது.
பணியாளர் செலவுகள் சந்தா அல்ல. சட்டப்பூர்வ பங்களிப்புகள், கட்டாய நன்மைகள் மற்றும் பணிநீக்க ஒதுக்கீடுகள் அதே விலைப்பட்டியலில் செல்கின்றன. எந்தக் கடனும் அவற்றைத் தொடாது.
ஆண்டு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் இருக்கை குறைந்தபட்சங்கள். PEO கள் மற்றும் HRIS விற்பனையாளர்கள் பெரும்பாலும் ஆண்டுதோறும் இருக்கை அடிப்படையுடன் விலை நிர்ணயம் செய்கிறார்கள், எனவே சுருங்கும் ஒரு அணி அவர்கள் வைத்திருந்த அணிக்கு பணம் செலுத்துவதைத் தொடர்கிறது.
இடம்பெயர்வு நேரம். சம்பளம் ஒரு தணிக்கைப் பணியை உருவாக்குவதைத் தவிர, வரி ஆண்டு எல்லையில் மட்டுமே உண்மையில் மாற்றப்பட முடியும். ஒரு வருடத்திற்கு நீங்கள் சிக்கியிருப்பதாகத் தேர்வு செய்யவும். getaiperks.com இல் மனிதவள பிரிவில் உள்ள விருப்பங்களை ஒப்பிடவும்.
தொடக்க நிறுவனங்களுக்கான சிறந்த AI கிரெடிட்கள்
இந்த சரிபார்க்கப்பட்ட திட்டங்கள் மூலம் நேரடியாக விண்ணப்பிக்கவும்.
Claude (via program) $100,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
OpenAI (via program) $2,500
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Anthropic $20,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
AWS $300,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Google Cloud $350,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Lovable Up to $150
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
மனிதவள மற்றும் சம்பளப் பதிவுக் கடன் நிரல்கள் ஒப்பிடப்படுகின்றன
Upwork, ஒப்பந்ததாரர் செலவில் $20,000 வரை மிகப்பெரிய வெளியிடப்பட்ட தொகையை வழங்குகிறது, Deel, தளக் கட்டணங்களில் $5,000 வரை, LinkedIn, பணியமர்த்தல் மதிப்பில் சுமார் $2,000 மற்றும் Remote, $1,000 வரை. பெரும்பாலான உள்நாட்டு சம்பள விற்பனையாளர்கள் வெளியிடப்படாத எண்ணுடன் கூட்டாளர் அல்லது முடுக்கி தடங்களை இயக்குகிறார்கள்.
| வழங்குநர் | இதில் சிறந்தது | விலை நிர்ணய வடிவம் | கடன் அளவு |
|---|---|---|---|
| Upwork | நீங்கள் பணியமர்த்துவதற்கு முன் ஒப்பந்ததாரர் மூலப்பொருள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் | ஒப்பந்ததாரர் செலவின் சதவீதம் | $20,000 வரை, இங்கு மிகப்பெரிய வெளியிடப்பட்டது |
| Deel | உலகளாவிய சம்பளம், EOR மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்கள் ஒரே தளத்தில் | பணியாளர் ஒன்றுக்கு, மாதத்திற்கு | $5,000 வரை |
| மூலப்பொருள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர் இருக்கைகள் | இருக்கைக்கு, ஆண்டுதோறும் விற்கப்படுகிறது | சுமார் $2,000 மதிப்பு, தள்ளுபடியாக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது | |
| Remote | EOR மற்றும் உலகளாவிய வேலைவாய்ப்பு | ஒரு நபருக்கு, மாதத்திற்கு நிலையானது | $1,000 வரை |
| Google Cloud மற்றும் IBM பயிற்சி தடங்கள் | உங்களிடம் உள்ள அணியை மேம்படுத்துதல் | இருக்கைக்கு அல்லது பாடத்திற்கு | ஒவ்வொன்றும் $500 |
| Gusto, Rippling, Justworks, TriNet | அமெரிக்க சம்பளம், நன்மைகள் மற்றும் PEO | அடிப்படை கட்டணம் பிளஸ் பணியாளர் ஒன்றுக்கு | கூட்டாளர் மற்றும் முடுக்கி தடங்கள், வெளியிடப்படாதவை |
| Oyster, Papaya Global, Velocity Global | குறிப்பிட்ட பிராந்தியங்களில் EOR | பணியாளர் ஒன்றுக்கு, மாதத்திற்கு | விண்ணப்பதாரருக்கு ஏற்ப பேச்சுவார்த்தை |
| BambooHR, HiBob, Lattice | HRIS மற்றும் செயல்திறன், சம்பளம் இல்லை | பணியாளர் ஒன்றுக்கு, மாதத்திற்கு | கடன் இருப்பைக் காட்டிலும் கூட்டாளர் தள்ளுபடிகள் |
ஒரு எண்ணிக்கை காணப்படாத இடங்களில், நிரல் வழக்கு வாரியாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்படுகிறது அல்லது வெளியிடப்படவில்லை, மேலும் எழுதப்பட்ட வாரத்தில் ஒரு கற்பனை எண் பழையதாகிவிடும். தற்போதைய தொகைகள், தகுதி மற்றும் விதிமுறைகள் AI Perks இல் உள்ளன.
அங்குள்ள மிகப்பெரிய எண் என்ன என்பதை கவனியுங்கள். Upwork கடன் மென்பொருளுக்கு பதிலாக ஒப்பந்ததாரர் செலவை ஈடுசெய்கிறது, இது நிர்வகிக்கும் செலவை விட வேலையின் செலவைக் குறைக்கும் ஒரே வரிசையாக அமைகிறது.
எவ்வாறு தேர்ந்தெடுப்பது மற்றும் எந்த வரிசையில் விண்ணப்பிப்பது
கடனைப் பொறுத்து அல்ல, உங்கள் மக்கள் சட்டப்பூர்வமாக எங்கு இருக்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து தேர்வு செய்யவும். பின்னர் அளவு மற்றும் காலாவதி ஆபத்து என்ற இறங்கு வரிசையில் விண்ணப்பிக்கவும்: முதலில் ஒப்பந்ததாரர் மற்றும் மூலப்பொருள் கடன்கள், பின்னர் நீங்கள் உண்மையில் சம்பளம் செலுத்தும் தளம், பின்னர் ஏதேனும் பிராந்திய.
நீங்கள் ஷாப்பிங் செய்வதற்கு முன் ஒப்பந்ததாரர் மற்றும் பணியாளர் என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். பத்து பேருக்குக் குறைவான பெரும்பாலான அணிகளுக்கு சம்பளப் பதிவுக் இயந்திரம் தேவையில்லை, அவர்களுக்கு ஒப்பந்ததாரர் மேலாண்மை மற்றும் தெளிவான வகைப்பாடு கதை தேவை. இங்குள்ள தவறான வகைப்பாடு தான் அசௌகரியமான விலைப்பட்டியலுக்கு பதிலாக பின்னூட்ட வரிகளை உருவாக்குகிறது.
முதலில் மூலப்பொருள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர் கடன்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். அவை மிகப்பெரிய தொகைகள், நீங்கள் எப்படியும் சுமக்கும் செலவுகளுக்கு அவை பொருந்தும், மேலும் அவை உங்களை ஒரு பதிவு அமைப்பில் சிக்க வைக்காது. getaiperks.com இல் மனிதவள பிரிவுக்கு வடிகட்டவும்.
பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை உண்மையானதும், இரண்டாவது சம்பளப் பதிவுக் தளத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். யாரும் பணம் செலுத்தப்படுவதற்கு முன்பு வழங்கப்படும் ஒரு கடன் ஒரு வெற்று கணக்குக்கு எதிராக குறையும், மேலும் பெரும்பாலான இருப்புகள் கடிகாரத்தில் இயங்குகின்றன. பணியமர்த்தலைச் சுற்றி உரிமைகோரலை வரிசைப்படுத்தவும்.
ஒரு பணியாளர் தேவைப்படும்போது, கடைசியாக பிராந்திய EOR ஐச் சேர்க்கவும். பதினான்கு நாடுகளில் செயல்படும்போது ஒரு நாட்டில் இருபது நாடுகளுக்கு கவரேஜுக்கு பணம் செலுத்தும் வகையில் உலகளாவிய தளத்திற்கு ஊகமாக உறுதிபூணுவது தான் அணிகள் செய்யும் வழி.
ஒருபோதும் கடன் ஒரு தளத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க அனுமதிக்காதீர்கள். சம்பள வரலாறு நியாயமான முறையில் ஏற்றுமதி செய்யப்படுகிறது. நன்மைகள் சேர்க்கைகள், ஒதுக்கீட்டு இருப்புகள், சட்டப்பூர்வ பதிவுகள் மற்றும் EOR வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் அவ்வாறு செய்யாது, மேலும் ஆண்டு நடுவில் ஒன்றைத் துண்டிப்பது ஒரு உண்மையான நபரை பணிநீக்கம் செய்து மீண்டும் பணியமர்த்துவது என்று அர்த்தம்.
தொடக்க நிறுவனங்களுக்கான சிறந்த AI கிரெடிட்கள்
இந்த சரிபார்க்கப்பட்ட திட்டங்கள் மூலம் நேரடியாக விண்ணப்பிக்கவும்.
Claude (via program) $100,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
OpenAI (via program) $2,500
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Anthropic $20,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
AWS $300,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Google Cloud $350,000
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
Lovable Up to $150
ஆரம்ப நிலை தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு தகுதியானது
மனிதவள மற்றும் சம்பளப் பதிவுக் கடன்கள் பற்றி நிறுவனர்கள் என்ன தவறாகப் புரிந்துகொள்கிறார்கள்
இரண்டு விலையுயர்ந்த பிழைகள் கடன் சம்பளத்தையே உள்ளடக்கும் என்று நினைப்பது, மற்றும் அதில் யாரும் இல்லாத முன்பே மனிதவள தளத்தை வாங்குவது.
- கடன்கள் சம்பளத்தை செலுத்தும் என்று எதிர்பார்ப்பது. இது தளக் கட்டணங்களை, விற்பனையாளர் வரம்பை ஈடுசெய்கிறது. மொத்த சம்பளம், பணியாளர் வரிகள், நன்மைகள் பிரீமியங்கள் மற்றும் எந்த EOR வைப்புத்தொகையும் தொடாமல் அப்படியே செல்கிறது.
- பதிவின் அமைப்பை மிக விரைவாக வாங்குவது. நான்கு பேருடன் ஒரு HRIS என்பது ஒரு உள்நுழைவு மற்றும் இருக்கை குறைந்தபட்சத்துடன் ஒரு விரிதாள். நினைவில் இருந்து மீண்டும் உருவாக்க முடியாத போது பதிவு முக்கியத்துவம் பெறத் தொடங்குகிறது.
- விலை குறைவாக இருக்க ஒப்பந்ததாரர்களாக பணியாளர்களை வகைப்படுத்துவது. ஒரு சிறிய அணி தற்செயலாக உருவாக்கும் மிகப்பெரிய பொறுப்பு, மற்றும் தணிக்கை அல்லது பணிநீக்கம் அதை வெளிப்படுத்தும் வரை அமைதியாகச் சேர்கிறது.
- மூன்று ஒன்றுடன் ஒன்று பொருந்தும் தளங்களை அடுக்கி வைப்பது. மூன்று விற்பனையாளர்களிடமிருந்து ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் கருவி, ஒரு சம்பளப் பதிவுக் இயந்திரம் மற்றும் ஒரு HRIS என்பது ஒரு நபருக்கு மூன்று தலைக்கு கட்டணம் மற்றும் ஒரு உண்மைக்கான ஒற்றை ஆதாரம் இல்லை.
- மனிதவள கடன்கள் மற்ற எல்லாவற்றையுடனும் சேர்கின்றன என்பதை மறந்துவிடுவது. கிளவுட் கடன்கள் உங்கள் குறியீடு எங்கு இயங்குகிறது என்பதை உள்ளடக்கும், மாதிரி கடன்கள் அது அழைப்பதை உள்ளடக்கும், மனிதவள கடன்கள் அதை உருவாக்கும் நபர்களுக்கான தளத்தை உள்ளடக்கும். தனித்தனி விலைப்பட்டியல்கள், தனித்தனி விற்பனையாளர்கள், எனவே மூன்றையும் வைத்திருப்பது கூட்டுத்தொகை. AI Perks 194 நிறுவனங்களில் $7.7M கண்காணிக்கிறது, எனவே அந்த சேர்க்கைகள் தெரியும்.
- ஒரு இருப்பை காலாவதியடைய அனுமதிப்பது. கோரப்படாத மனிதவள கடன் பூஜ்ஜியத்திற்கு சமம், மேலும் முதல் பணியாளருக்கு ஒன்பது மாதங்களுக்கு முன்பு கோரப்பட்ட ஒன்றும் அவ்வாறே.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
எந்த மனிதவள தளம் மிகப்பெரிய தொடக்க கடன் வழங்குகிறது?
Upwork இந்த பிரிவில் மிகப்பெரிய தொகையை $20,000 வரை வெளியிடுகிறது, இருப்பினும் இது மென்பொருள் கட்டணங்களுக்கு பதிலாக ஒப்பந்ததாரர் செலவை ஈடுசெய்கிறது. Deel மிகப்பெரிய தளக் கட்டண கடன் $5,000 வரை, அதைத் தொடர்ந்து LinkedIn சுமார் $2,000 மற்றும் Remote $1,000 வரை. தற்போதைய விதிமுறைகள் getaiperks.com இல் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
சம்பளக் கடன்கள் உண்மையான சம்பளத்தை ஈடுசெய்கிறதா?
இல்லை. இந்த பிரிவில் உள்ள ஒவ்வொரு கடனும் தள சந்தாவை ஈடுசெய்கிறது, இது விற்பனையாளர் வரம்பாகும். மொத்த சம்பளம், பணியாளர் வரி பங்களிப்புகள், நன்மைகள் பிரீமியங்கள் மற்றும் ஒரு பணியமர்த்தல் முகவர் வைத்திருக்கும் எந்த வைப்புத்தொகையும் தளத்தின் வழியாக தொடாமல் செல்கிறது. ஒரு வழக்கமான விலைப்பட்டியலில், கடன்-தகுதி வாய்ந்த பங்கு மொத்தத்தில் சிறிய பாதி ஆகும்.
Gusto, Rippling அல்லது Justworks தொடக்கக் கடன்களை வழங்குகின்றனவா?
அவை பொதுவாக உலகளாவிய தளங்கள் செய்யும் விதத்தில் ஒரு நிலையான கடன் திட்டத்தை வெளியிடுவதில்லை. அங்குள்ள தள்ளுபடிகள் பொதுவாக முடுக்கி வெகுமதி தொகுப்புகள், VC தள அணிகள் அல்லது கூட்டாளர் பரிந்துரைகள் மூலம் வருகின்றன, எனவே அளவு விண்ணப்பதாரரைப் பொறுத்து மாறுபடும். வெளியிடப்பட்ட எண்களுடன் கண்காணிக்கப்பட்ட நிரல்கள் getaiperks.com இல் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
ஒரு தொடக்க நிறுவனம் எப்போது ஒப்பந்ததாரர்களைப் பயன்படுத்துவதை நிறுத்தி சம்பளம் செலுத்த வேண்டும்?
வேலை உறவு வேலைவாய்ப்பைப் போல இருக்கும்போது, இது தலை எண்ணிக்கையை விட கட்டுப்பாடு மற்றும் பிரத்யேகத்தன்மையைப் பற்றியது. நீங்கள் ஒருவரின் மணிநேரத்தை அமைத்து, அவர்களின் தினசரி வேலையை வழிநடத்தி, அவர்களுக்கு வேறு வாடிக்கையாளர்கள் இல்லை என்றால், ஒப்பந்ததாரர் நிலை பலவீனமானது. வகைப்படுத்தல் ஆபத்து பொதுவாக நீங்கள் தவிர்த்த சம்பள சந்தாவை விட அதிக செலவாகும்.
மனிதவள கடன்களை கிளவுட் மற்றும் AI கடன்களுடன் இணைக்க முடியுமா?
ஆம், மேலும் அவை செய்யப்பட வேண்டும். இவை தனித்தனி விலைப்பட்டியல்கள், தொடர்பில்லாத விற்பனையாளர்களிடமிருந்து, எனவே எதுவும் முரண்படாது. கிளவுட் கடன்கள் உள்கட்டமைப்பை உள்ளடக்கும், மாதிரி கடன்கள் API அழைப்புகளை உள்ளடக்கும், மனிதவள கடன்கள் வேலை செய்பவர்களுக்கான தளக் கட்டணத்தை உள்ளடக்கும். AI Perks 194 நிறுவனங்களில் $7.7M கண்காணிக்கிறது.
ஒரு பணியமர்த்தல் முகவர் ஒரு நியமனத்திற்கு மதிப்புள்ளதா?
வழக்கமாக ஆம். ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனத்தை இணைப்பது, சம்பள வரிக்கு பதிவு செய்வது மற்றும் உள்ளூர் தாக்கல் செய்வதைப் பராமரிப்பது குறைந்தபட்சம் முதல் வருடத்திற்கு ஒரு EOR இடத்திற்கு அதிக செலவாகும். ஒரு நாட்டில் மூன்று முதல் ஐந்து பணியாளர்களைச் சுற்றி கணக்கீடு மாறுகிறது, அப்போது ஒரு நிறுவனம் தனக்குத்தானே செலுத்தத் தொடங்குகிறது.
getaiperks.com இல் குழுசேரவும் →
மக்களை பணியமர்த்தவும். மற்றவர் தளக் கட்டணத்தை செலுத்தட்டும்.
