AI Perks надає доступ до ексклюзивних знижок, кредитів та пропозицій на AI-інструменти, хмарні сервіси та API, щоб допомогти стартапам і розробникам заощадити гроші.
Що дає вам програма LinkedIn для стартапів
Програма LinkedIn для стартапів пропонує кредити на суму 2 000 доларів США на LinkedIn Talent Solutions — це частина LinkedIn, що займається рекрутингом, а не рекламою чи продажами.
AI Perks відстежує це разом із кредитами на суму 7,7 мільйона доларів США для 194 компаній.
Яка з половин вирішує все в подальшому. LinkedIn продає компаніям три переважно не пов'язані між собою лінійки продуктів: Talent Solutions для рекрутингу, Sales Navigator для пошуку потенційних клієнтів та рекламну платформу. Це окремі контракти з окремими рахунками, і кредит на один з них не впливає на інші.
Це HR-кредит. Він компенсує програмне забезпечення, яке ви використовуєте для пошуку та зв'язку з кандидатами, а не зарплату, комісії агентств або рекламний бюджет, який вимагає ваша команда з розвитку. Відповідність вимогам залежить від стадії та фінансування, а поточна сума та умови вказані на getaiperks.com.
Найкращі AI-кредити для стартапів
Подавайте заявку безпосередньо через ці перевірені програми.
LinkedIn $2,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Claude (via program) $100,000
Для стартапів на ранніх стадіях
OpenAI (via program) $2,500
Для стартапів на ранніх стадіях
Anthropic $20,000
Для стартапів на ранніх стадіях
AWS $300,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Google Cloud $350,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Для чого насправді призначений LinkedIn Talent Solutions
Talent Solutions призначений для охоплення людей, які не подають заявки до вас. Дошки вакансій охоплюють активних кандидатів, які вже шукають роботу, а аргумент LinkedIn полягає в тому, що потрібна вам людина працевлаштована і не читає дошки вакансій.
Це розмежування — це весь продукт. За ним стоять три можливості, і вони мають дуже різну ціну:
- Пошук (Sourcing). Шукайте в базі користувачів за навичками, посадою, рівнем досвіду, компанією та стажем роботи, а потім складайте списки кандидатів. Саме за це купується місце Recruiter, і це найдорожча частина.
- Звернення (Outreach). InMail — механізм для надсилання повідомлень особі, з якою у вас немає зв'язку. Ліміти оновлюються за циклом на одне місце.
- Публікація (Posting). Публікації вакансій, які можуть бути безкоштовними в обмеженій формі або як просувні оголошення за бюджет. Це найдешевша частина, і вона конкурує з усіма іншими дошками вакансій.
Масштаб є причиною, чому ця категорія не має чистої заміни. LinkedIn публічно звітував про базу користувачів, що перевищує один мільярд, і для професійних посад на більшості ринків не існує другого набору даних порівнянного охоплення.
Сам інтерфейс пошуку нічим не примітний. Те, що ви орендуєте, — це індекс, тому це коштує як ліцензія на дані, а не як SaaS-інструмент.
Як змінюється вартість рекрутингу в LinkedIn при масштабуванні
Рахунки за програмне забезпечення для рекрутингу виставляються за місце на рік за зобов'язаним контрактом, тому вартість є покроковою і залежить від кількості найнятих рекрутерів, а не від кількості здійснених наймів. Це протилежність до рахунків на основі використання, до яких звикли більшість стартапів.
| Лічильник | Що це визначає | Що спричиняє сплеск |
|---|---|---|
| Місця Recruiter | Названі користувачі з доступом до пошуку | Місце, придбане для керівника, який заходить двічі |
| Ліміт InMail | Повідомлення, надіслані на одне місце за цикл | Слабке таргетинг, оскільки ігноровані звернення споживають його |
| Бюджет просувних вакансій | Щоденні витрати на просувну вакансію | Кілька посад просуваються одночасно, залишаючись активними після заповнення |
| Закуплені слоти для вакансій | Одночасні відкриті вакансії | Посади залишаються активними після підписання пропозиції |
| Аналітика талантів | Окремий продукт, ліцензований окремо | Припускаючи, що він постачається в комплекті з місцем для пошуку |
Прайс-листи змінюються, корпоративний рівень цитується, а не публікується, і лише рівень самообслуговування має публічну цифру. Перевіряйте актуальні цифри в LinkedIn перед складанням бюджету.
Дві властивості важливіші за тариф. Місця ліцензуються на імена конкретних осіб, тому команда з двох осіб не може легітимно ділити один обліковий запис. А зобов'язання зазвичай щорічні, тому лічильник не враховує, що ви призупинили найм на четвертий місяць.
Це робить його кредитом іншого типу, ніж грант на обчислювальні потужності. Він не розтягується з ефективністю. Він покриває фіксовану частину фіксованого контракту.
Найкращі AI-кредити для стартапів
Подавайте заявку безпосередньо через ці перевірені програми.
LinkedIn $2,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Claude (via program) $100,000
Для стартапів на ранніх стадіях
OpenAI (via program) $2,500
Для стартапів на ранніх стадіях
Anthropic $20,000
Для стартапів на ранніх стадіях
AWS $300,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Google Cloud $350,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Скільки коштує $2,000 порівняно з реальною вартістю найму
Кредит є невеликим порівняно зі списковими цінами на програмне забезпечення та дуже великим порівняно з альтернативою, оскільки програмне забезпечення для рекрутингу замінює комісію агентства, яка вимірюється як відсоток від зарплати.
| Шлях до найму | Як це виставляється за рахунком | Приблизна сума для ролі вартістю $100,000 |
|---|---|---|
| Контингентне агентство | Відсоток від зарплати за перший рік, при розміщенні | Зазвичай цитується від 15% до 25%, тобто від $15,000 до $25,000 |
| Ретенговий пошук | Поетапна комісія, що сплачується незалежно від результату | Вище, і зобов'язання беруться до того, як буде найнято будь-кого |
| Місце Talent Solutions | Річна ліцензія на названого рекрутера | Фіксована вартість, необмежена кількість наймів |
| Безкоштовна публікація вакансії | Без комісії, обмежена кількість слотів, без пошуку | $0, і ви охоплюєте лише тих, хто вас знайде |
| Бонус за рекомендацію | Одноразова готівка за прийнятий найм | Скільки ви встановите, зазвичай кілька тисяч |
Загальноцитований бенчмарк SHRM оцінює середню вартість одного найму майже в $4,700, усереднено для всіх ролей та каналів. Для старшої інженерної або продажної ролі, заповненої через агентство, одне розміщення може коштувати більше, ніж рік програмного забезпечення.
Отже, $2,000 — це приблизно один уникнений рахунок від агентства, а не рік безкоштовного рекрутингу для команди, що масштабується. Це надійно дає можливість протестувати, чи працює внутрішній пошук для вас, перш ніж підписувати повний контракт. Поточні суми та умови розміщені на getaiperks.com.
З чим поєднуються кредити LinkedIn
Кредити на найм поєднуються чисто, оскільки один найм зачіпає чотири або п'ять постачальників послідовно, і кожен з них має свою власну програму для стартапів.
Передачі очевидні:
- Кредити на відстеження кандидатів покривають відстеження, планування та оцінку кандидатів, яких ви шукаєте.
- Кредити на перевірку даних та верифікацію покривають етап між пропозицією та датою початку роботи.
- Кредити на заробітну плату, пільги та роботодавця-запису покривають фактичне працевлаштування особи після її прийняття.
- Кредити на картку капіталу та акції покривають грант опціонів у листі пропозиції.
- Юридичні кредити покривають трудові угоди та присвоєння інтелектуальної власності всередині них.
LinkedIn знаходиться на вершині цього ланцюжка і не торкається жодної з інших частин. Команда, яка має лише кредит на пошук, фінансує перший крок п'ятиетапного процесу, тому AI Perks підтримується як відстежуваний список, а не як набір окремих оголошень.
Одне зауваження щодо маршрутизації: значна частина цієї категорії досягає стартапів через канали прискорювачів та пільг інвесторів, а не через пряме застосування, тому те, хто знаходиться у вашій картці капіталу, часто визначає, які оголошення реально відкриті.
Найкращі AI-кредити для стартапів
Подавайте заявку безпосередньо через ці перевірені програми.
LinkedIn $2,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Claude (via program) $100,000
Для стартапів на ранніх стадіях
OpenAI (via program) $2,500
Для стартапів на ранніх стадіях
Anthropic $20,000
Для стартапів на ранніх стадіях
AWS $300,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Google Cloud $350,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Що засновники не розуміють про кредити на рекрутинг
Найдорожча помилка — це активація кредиту до того, як є роль для заповнення, тому що годинник працює за календарем, а цінність — за вашим планом найму.
П'ять закономірностей, у приблизному порядку їхньої вартості:
Початок вікна без відкритої ролі. Кредит із обмеженим терміном дії на річне місце коштує стільки, скільки ви шукали протягом цього часу. Команди зазвичай витрачають третину вікна на визначення опису вакансії.
Розгляд обсягу InMail як обмеження. Обмежувальною змінною є частота відповідей, а не потужність надсилання. Подвоєння обсягу для компенсації загальних повідомлень — це те, як ліміт вичерпується, а конвеєр залишається порожнім.
Плутанина трьох продуктів LinkedIn. Засновники подають заявку на одну програму, очікуючи, що вона покриє рекламу або Sales Navigator. Окремі контракти, окремі рахунки. Підтвердьте, до якої лінійки продуктів застосовується кредит, перш ніж планувати навколо нього, тому що ці три не є взаємозамінними.
Купівля місця на кожного співробітника. Місця для пошуку призначені для тих, хто займається пошуком. Керівник, який переглядає п'ять профілів на тиждень, не потребує ліцензованого місця, а ліцензування за іменем означає, що ніхто не може ділитися вашим.
Планування поновлення на 100% кредиту. Проекти кандидатів, збережені пошуки та історія звернень залишаються в інструменті, тому зміна коштує дорожче при поновленні, ніж здається з першого дня. Вирішіть при 70% спожитого кредиту, чи підписали б ви неоплачений рахунок.
Де LinkedIn знаходиться серед програм HR-кредитів
LinkedIn — це один рядок у категорії HR, яка також охоплює відстеження кандидатів, заробітну плату, пільги, акції та перевірку даних, і ці програми варто читати разом, а не по черзі.
HR-оголошення на getaiperks.com показують дві речі, які приховує сторінка однієї програми.
Перше — охоплення. Пошук — це найраніший етап у наймі, і єдиний, до якого торкається LinkedIn. Наявність програм ATS та заробітної плати також фінансує функцію найму на певний період, а не лише один інструмент у ній.
Друге — послідовність. Кредити на рекрутинг мають найбільшу цінність, поки відкрита вакансія, кредити на заробітну плату — після того, як хтось прийняв пропозицію, кредити на акції — при видачі. Активація їх у неправильному порядку марнує вікна, які неможливо перезапустити.
Цінність $2,000 визначає не число. Це залежить від того, чи ви наймали протягом місяців, коли працював годинник.
Найкращі AI-кредити для стартапів
Подавайте заявку безпосередньо через ці перевірені програми.
LinkedIn $2,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Claude (via program) $100,000
Для стартапів на ранніх стадіях
OpenAI (via program) $2,500
Для стартапів на ранніх стадіях
Anthropic $20,000
Для стартапів на ранніх стадіях
AWS $300,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Google Cloud $350,000
Для стартапів на ранніх стадіях
Часті запитання
Скільки коштує програма LinkedIn для стартапів?
Відстежувана сума становить 2 000 доларів США кредитами на LinkedIn Talent Solutions, лінійку продуктів для рекрутингу. Він компенсує місця для пошуку, ліміти InMail та просувні вакансії, а не зарплату чи комісії агентств. Відповідність вимогам залежить від стадії та фінансування, а поточні суми відстежуються на getaiperks.com.
Чи покривають кредити LinkedIn для стартапів LinkedIn Ads або Sales Navigator?
Зазвичай ні. LinkedIn продає рекрутинг, пошук потенційних клієнтів та рекламу як окремі лінійки продуктів з окремими контрактами та окремими рахунками. HR-кредит застосовується до Talent Solutions. Підтвердьте, яку лінійку продуктів покриває будь-яка програма, перш ніж будувати навколо неї бюджет, тому що ці три не є взаємозамінними.
Чи варто LinkedIn Recruiter стартапу, який наймає двох-трьох людей?
Це залежить від того, чи потрібен цим ролям пошук, чи просто публікація. Якщо кваліфіковані люди подають заявки на ваші безкоштовні оголошення, вам не потрібне місце. Якщо ваші ролі є старшими, нішевими або на конкурентному ринку, де ніхто активно не шукає, пошук є єдиним каналом, який охоплює їх, окрім агентства.
Яка різниця між публікацією вакансії та місцем для пошуку?
Публікація вакансії — це вхідний канал: вона чекає на людей, які вже шукають. Місце для пошуку — це вихідний канал: воно шукає в базі користувачів і зв'язується з людьми, які працевлаштовані і ніде не подають заявки. Публікації дешеві та пасивні. Місця дорогі і окуповуються лише тоді, якщо хтось використовує їх щотижня.
Чи можу я поєднувати кредити LinkedIn з іншими HR-кредитами для стартапів?
Так, і вони поєднуються чисто, тому що рахунки не перетинаються. Програмне забезпечення для відстеження кандидатів, перевірки даних, заробітної плати, пільг та акцій оплачується різними постачальниками на різних етапах одного найму. AI Perks відстежує 7,7 мільйона доларів кредитів для 194 компаній на getaiperks.com.
Що відбувається, коли кредити LinkedIn закінчуються?
Ви успадковуєте річний контракт на місце, розмір якого визначається тим, що ви обрали, поки воно було безкоштовним, плюс конвеєр кандидатів та історія звернень, які залишаються в інструменті. Перегляньте використання при 70% спожитого кредиту і тоді вирішіть, чи виправдовує ваш обсяг найму неоплачену ціну.
Підписатися на getaiperks.com →
Шукайте кандидата. Дозвольте комусь іншому профінансувати місце, поки ви з'ясуєте, чи воно вам потрібне.
